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Noemí Santana se compromete con los municipios a mejorar la colaboración e incrementar los recursos

Reunión de la consejera de Derechos Sociales, Noemí Santana, en el ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, y la alcaldesa de Santa Cruz de Tenerife, Patricia Hernández, celebraron una reunión de trabajo en la que sentaron las bases de la colaboración entre ambas instituciones

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, y la alcaldesa de Santa Cruz de Tenerife, Patricia Hernández, mantuvieron una reunión de trabajo en la que se abordaron numerosos asuntos como la atención a las personas en situación de dependencia residentes en la localidad.

En el encuentro, la consejera de Derechos Sociales trasladó a la dirigente municipal el compromiso del Ejecutivo canario de incrementar los recursos financieros y humanos para el desarrollo y efectiva ejecución de proyectos sociales.

Por su parte, Patricia Hernández trasladó a la consejera autonómica la necesidad de apostar por una mayor coordinación entre el Gobierno de Canarias y los Ayuntamientos para hacer de la dependencia una asunto transversal, también en su ejecución.

En el transcurso de esta reunión, que cierra la ronda de contactos impulsada por Noemí Santana con los máximos responsables de las cuatro ciudades más pobladas del Archipiélago, se abordaron otros asuntos de interés como el desarrollo de programas de envejecimiento activo y la ampliación del número de plazas de las escuelas infantiles de Santa Cruz de Tenerife.

La prestación canaria de inserción cubrirá las necesidades de 5.000 familias con menores a cargo

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, en comisión de Servicios Sociales

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, anuncia un incremento presupuestario en 2020 para cumplir con la Ley de Servicios sociales y con la futura modificación de la PCI

La medida supondrá que unas 10.000 familias estén incluidas en el sistema

La Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias está trabajando para ampliar el número de beneficiarios de la Prestación Canaria de Inserción (PCI) de cara al próximo año. Así lo aseguró hoy en comisión parlamentaria la consejera Noemí Santana, que anunció un incremento presupuestario para el año 2020 con el fin de cubrir las necesidades de 5.000 nuevas familias con menores a cargo.

Según explicó, con esta medida, que supondrá ampliar hasta 10.000 el número de familias beneficiarias de la PCI, se quiere atender a las personas que están en riesgo de pobreza y exclusión social que consideramos que no pueden esperar más, mientras se pone en marcha la Renta Ciudadana y se desarrolla la Ley. La propuesta del gobierno es permitir la entrada en la PCI a unidades de convivencia que la hayan cobrado en algún momento y actualmente tengan menores a cargo. La modificación de la Ley de la PCI se realizará a través de la Ley de Presupuestos.

Apoyo al tercer sector

Por otro lado, y dentro de los objetivos que se ha marcado su departamento, destacó el desarrollo de la Ley reguladora del Tercer Sector de acción social de Canarias, “largamente demandada por las asociaciones y colectivos”.

“Creemos que el tercer sector ha sido clave en la crisis económica de hace unos años y que han llegado a muchos lugares donde la Comunidad autónoma y los poderes públicos no han llegado y que hay que reconocérselo”.

En este contexto, anunció que desde la Dirección General de Derechos Sociales está trabajando en la modificación de las bases del IRPF para permitir acceder a las ayudas a una importante cantidad de ONGS y responder a las demandas de estas organizaciones “que se encontraron con una situación muy complicada hace apenas unos meses al quedar excluidas”.

 

Intervención de la consejera de Derechos Sociales, Noemí Santana

El ICI solicita a Trabajo una investigación del hotel en el que se registró un intento de violación de una empleada

La directora del Instituto Canario de Igualdad considera que el caso ocurrido en un hotel de Lanzarote “es una muestra evidente de que se debe mejorar la prevención y protección de las mujeres en sus centros de trabajo así como la formación del empresariado”

La directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero, ha manifestado que “desde el ICI nos hemos dirigido a la Dirección General de Trabajo, con quien tenemos un convenio, para que inspeccione al establecimiento de Lanzarote donde se registró un intento de violación de una empleada por parte de un cliente, e investigue si cumple con lo establecido en cuanto al plan de Igualdad y protocolo”.

Fumero considera de “gravedad extrema” la denuncia formulada por la Plataforma feminista 8M y la asociación de camareras de piso Kellys en cuanto a la desatención que vivió la empleada por parte de las personas responsables de su centro de trabajo tras el abuso denunciado y aseguró que “este caso es una muestra evidente de que se debe mejorar la prevención y protección de las mujeres en sus centros de trabajo así como la formación del empresariado. Este caso no puede quedar en la sombra. Haremos cuanto esté en nuestras por que las trabajadoras sientan respaldados sus derechos, tanto humanos como profesionales, y para que situaciones como estas no vuelvan a repetirse”.

En la actualidad el ICI y la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias tienen varios programas comunes en marcha como el Buzón Lila de Canarias para la igualdad laboral en la Islas, una herramienta digital que posibilita la recogida de comunicaciones ciudadanas sobre discriminaciones relativas a la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, para su traslado inmediato a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) y cuya finalidad de propiciar las actuaciones inspectoras correspondientes.

Esta herramienta se ha implementado en la página web del Instituto Canario de Igualdad y se concreta en un formulario de acceso libre, de carácter anónimo y de envío automatizado, con la intención de dar las máximas facilidades a la hora de poner en conocimiento de la Administración cualquier situación de discriminación.

Los planes de Igualdad en las empresas, cuya definición viene recogida en el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva mujeres y hombres, deben ser medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades, así como eliminar la discriminación por razón de sexo, además se apuesta de forma decidida por la conciliación de la vida familiar y laboral, y la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de género.

El Gobierno regional se compromete a aumentar los recursos de los municipios para políticas sociales

La consejera de Derechos Sociales, Noemí Santana, se reúne con el alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, celebró un encuentro con el alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo

“Desde el gobierno regional vamos a trabajar para que los municipios de Canarias tengan más medios para política social”. Con esta contundencia se manifestó hoy la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, tras la reunión de trabajo celebrada hoy con el alcalde del municipio de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, y la concejala delegada de Servicios Sociales, María del Carmen Vargas.

En el encuentro, Santana aclaró que el objetivo del Ejecutivo canario es incrementar la colaboración con el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, “abriendo nuevas vías para la cooperación con una de las ciudades más pobladas de las islas”.

En este sentido, enfatizó que desde el Gobierno “somos conscientes de que los servicios sociales de los ayuntamientos han estado desbordados en los últimos años, y vamos a trabajar para ponerle remedio”.

“Al final son los ayuntamientos, como institución más cercana a la ciudadanía, la administración que más atiende a las familias que más lo necesitan; por eso, desde el Gobierno regional queremos aumentar el apoyo que les damos. Que no se sientan solos ni desbordados, que se sientan más apoyados”, concluyó la responsable del área de Derechos Sociales del Ejecutivo autónomo.

 

Declaraciones de Noemí Santana

 

Noemí Santana se compromete a reforzar la colaboración del Gobierno regional con los municipios

Reunión consejera de Derechos Sociales, Noemí Santana, con el alcalde de Telde, Héctor Suárez

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, mantuvo una reunión de trabajo con el alcalde de Telde, Héctor Suárez, en la que se abordaron diversos asuntos de sus áreas

“Es necesario flexibilizar los plazos de ejecución de los convenios en materia social, y en concreto el Plan concertado de Servicios Sociales, con el fin de que garantizar que salgan los proyectos con mayor viabilidad y evitar que se pierdan los fondos”, afirmó hoy la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, tras la reunión de trabajo celebrada hoy con el alcalde del municipio de Telde, Héctor Suárez y el concejal de Servicios Sociales, Diego Fernando Ojeda.

“Con este fin, trasladaremos al Estado la necesidad de buscar fórmulas para ampliar los plazos del Plan Concertado de Servicios Sociales para que así, con los pocos recursos técnicos y humanos con los que contamos, podamos sacar adelante los proyectos por los que se atienden al colectivo de población que cuenta con una situación más sensible y con mayores dificultades socioeconómicas”, aclaró Santana.

Hay que recordar que a través del Plan Concertado de Servicios Sociales se financia un conjunto de recursos que vienen siendo llevados a cabo por los Ayuntamientos canarios en el ámbito de los servicios sociales de atención primaria. De esta forma, a través de estos recursos, se informa y orienta a la ciudadanía sobre derechos y recursos; se realiza prevención e inserción social y familiar; se presta ayuda a domicilio a personas y familias que padecen situaciones que lo requieren y se da prestaciones de alojamiento y convivencia a las personas sin hogar. También se incluyen prestaciones específicas a colectivos, se financian los centros de servicios sociales, centros de acogida, centros de día o centros ocupacionales de titularidad municipal.

Por su parte, el primer edil de Telde, Héctor Suárez, aseguró que el municipio “cuenta con un ratio de atención de 11.300 personas por trabajador de la concejalía de Servicios Sociales mientras que el ratio óptimo es de entre 3.000 y 5.000 personas por trabajador, por lo que es necesario ampliar el Plan concertado que nos ayude a contratar más personal y contar con más recursos humanos, lo que ­garantizará una atención a la ciudadanía de mayor calidad”.

En este encuentro, se abordaron otros asuntos relativos tanto al área de igualdad como de juventud, en los que se estableció que la línea de acción es trabajar desde la prevención.

Noemí Santana quiere implicar a toda la sociedad en la propuesta de Ley de Renta Ciudadana

La consejera aseguró en el Parlamento que trabajará con las ONG y entidades sociales que conforman el tercer sector para la elaboración de un borrador

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, manifestó hoy en el Parlamento que su intención es implicar a toda la sociedad en la elaboración de la propuesta de Ley de Renta Ciudadana.

Santana adelantó que ya han empezado a trabajar en una propuesta para que el proyecto de Ley sea participado por otras instituciones, ONG y entidades sociales que conforman el tercer sector y la ciudadanía en general.

“Hablamos de un proyecto ambicioso y transversal que debe involucrar, no solo al Gobierno y a la gente que peor lo está pasando, sino también a toda la sociedad canaria”, subrayó la consejera, quien recordó que esta renta “es un derecho para las personas en riesgo de pobreza y exclusión social recogido en el Estatuto de Autonomía.

Durante su intervención, la titular de Derechos Sociales  insistió en que la renta ciudadana “responde a una demanda política social y ética, además de a una demanda legal” y recordó que el impulso de este texto legislativo es uno de los objetivos prioritarios que su departamento se ha marcado cumplir en el próximo año.

“Va a ser una renta para toda Canarias. No queremos hacer de ella una simple bandera política, queremos hacer de ella una cuestión de Estado”, concluyó Santana.

Sylvia Jaén: “Queremos llevar al Gobierno de Canarias lo que ya está en la calle”

La nueva viceconsejera de igualdad y Diversidad apeló a una mayor implicación de todos los sectores y departamentos del Gobierno en esta materia

La nueva viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, expuso en rueda de prensa su firme voluntad para “llevar al Gobierno de Canarias lo que ya está en la calle” y desarrollar un trabajo que permita crear una “Canarias mucho más igual y plural”.

Jaén, que expuso junto a la directora del Instituto Canario de Igualdad, Kika Fumero, y el director general de Diversidad, Julio Concepción, sus principales líneas de trabajo al frente de este nuevo departamento del Gobierno de Canarias, apeló a una mayor implicación de todos los sectores en la labor que van a realizar y enfatizó en la importancia de “generar nuevos marcos de pensamiento que nos permitan crear una Canarias libre de violencia machista”.

“Canarias es reconocida en Europa por ser región ultraperiférica, en el Estado por tener una hora menos y queremos que en poco tiempo, también sea reconocida como faro y guía que hace real su trabajo por la igualdad y la diversidad”

Jaén agradeció “la labor realizada por la sociedad civil que ha permitido con su trabajo que hoy presentamos la viceconsejería de Igualdad y Diversidad” y manifestó que una de sus primeras actuaciones será crear un sistema que permita “reconocer y compensar” a todas las personas del colectivo LGTBI que fueron marginadas por su condición sexual y hoy viven en una situación de exclusión social por ello.

Otra de las primeras actuaciones al frente de esta nueva Viceconsejería será integrar en el Gobierno de Canarias la realidad de la población LGTBI “que todas las consejerías traten la diversidad desde sus áreas” y que “cualquier persona que acceda al Gobierno de Canarias vea que su identidad y orientación también son tenidas en cuenta”.

Por su parte, la directora del Instituto Canario de Igualdad, Kika Fumero, agradeció el trabajo de sus predecesoras en el cargo y aseguró que este organismo, como impulsor de las políticas de igualdad en el Gobierno de Canarias, se marca la transversalidad como una de las líneas principales, además de continuar con el resto de programas que se desarrollan para atender a las víctimas de violencia machista para mejorar la prevención y detección en la sociedad.

El director general de Diversidad, Julio Concepción, adelantó que una de las primeras actuaciones será crear un espacio de consulta en el que participen todas las entidades que desarrollan su trabajo para atender a la diversidad y “que nos permita desarrollar líneas de actuación que respondan a las necesidades reales”. “Nos abriremos para que todos los colectivos implementen sus propuestas” anunció.

Primer encuentro de coordinación de Noemí Santana con los Cabildos insulares en materia social

El II Plan de Infraestructuras sociosanitarias contempla 5.466 nuevas plazas de atención, tanto en recursos residenciales como de centros de día, para personas mayores y personas con discapacidad

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, mantuvo  un primer encuentro con los y las representantes de las áreas de Bienestar Social insulares con el objeto de analizar la situación en cada una de las islas en materia social.

Santana expuso, antes del comienzo de la reunión, que uno de los temas principales a tratar “es la ejecución del II Plan Sociosanitario que el Gobierno de Canarias firmó con los cabildos en aras de atender al interés general de la comunidad autónoma ante la gran necesidad y falta de infraestructuras debido al envejecimiento de la población”.

La consejera reconoció las dificultades a las que se han enfrentado los cabildos para su ejecución y expresó la voluntad política de la comunidad autónoma por flexibilizar las condiciones y resolver los posibles obstáculos que hayan podido surgir en su desarrollo para lo que apuntó la posibilidad de “la firma de una nueva adenda que permita flexibilizar las intervenciones en cada isla”.

El Gobierno de Canarias aprobó en noviembre de 2017 el gasto plurianual, para el periodo 2017-2021 por un importe de 161.150.000 euros para dar cobertura presupuestaria a la parte correspondiente al Gobierno de Canarias. A este montante, hay que sumar la aportación de los siete Cabildos insulares, que asciende a un total de 101.827.935,57 euros, por lo que la inversión plurianual global es de 262.977.935,57 euros.

La inversión a cargo del Gobierno de Canarias, en el marco de este II Plan, se ha distribuido en las siguientes anualidades: en el año 2017, un total de 33.389.541 euros; para el 2018, 22.250.000 euros; para el año 2019, 42.719.000 euros; para el año 2020, 41.659.593 euros y para el año 2021, una partida de 21.131.866 euros, lo que constituye una inversión global que asciende a 161.150.000 euros.

El II Plan de Infraestructuras de Canarias contempla la creación de nuevos centros de atención sociosanitaria, la mejora de recursos ya existentes con la ampliación y el incremento de un total de 5.466 nuevas plazas de atención tanto en recursos residenciales como de centros de día para personas mayores y personas con discapacidad.

Plazas por islas

Por islas, en Tenerife se crearán en el marco del II Plan de Infraestructuras Sociosanitarias de Canarias, un total de 2.655 nuevas plazas, de las cuales 2.188 serán residenciales y 482 de estancia diurna.

Por su parte, en La Gomera se crearán 185, de las que 150 corresponderán a la construcción de un nuevo centro sociosanitario y 35 son plazas en centro de día.

El Hierro contará con 147 plazas nuevas, de las cuales serán 113 de carácter residencial y 34 de estancia diurna.

En La Palma, el incremento de plazas será de 496 plazas, 356 de tipo residencial y 140 de estancia diurna.

En la isla de Gran Canaria, el aumento de plazas será de 1.453 plazas, 881 serán plazas en centros residenciales y 572 plazas en centro de día.

Por su parte, Lanzarote aumentará en 180 plazas con la construcción de un nuevo centro sociosanitario en Teguise, con 130 plazas de estancia residencial y 50 plazas de estancia diurna.

Y, por último, la isla de Fuerteventura verá aumentada su número de plazas en 350, de las cuales 250 son plazas residenciales y 100 de centros de día.

Noemí Santana repasa con el coordinador de CEAR en Canarias los principales proyectos que desarrollan

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud ofrece al responsable de la entidad en las Islas su colaboración en todas las tareas que impulsan para facilitar la integración de las personas refugiadas y migrantes

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, mantuvo un primer encuentro con el coordinador de la Comisión española de Ayuda al refugiado (CEAR) en Canarias, Juan Carlos Lorenzo, con el objeto de repasar los principales proyectos que desarrollan en las Islas.

Santana aplaudió la labor que desarrollan para facilitar el asilo y refugio de las personas desplazadas de sus países y acogidas en las Islas, y le expresó la total disposición de su departamento para impulsar y reforzar la integración de las personas que atienden en sus recursos.

CEAR Canarias, premio Canarias 2019, es una entidad presente en las islas desde 1986, y cuenta con dos dispositivos de acogida e integración de personas migrantes y vulnerables solicitantes de protección internacional con 71 plazas, y otros dos, destinados a personas migrantes vulnerables en acogida humanitaria con 38 plazas para la acogida e integración del refugiado.

Igualdad abre el plazo para que las asociaciones complementen las solicitudes de subvenciones que presentaron

La finalidad de esta convocatoria, publicada en junio, es apoyar el funcionamiento y mantenimiento del movimiento asociativo de mujeres

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el listado de entidades que deberán complementar la documentación que presentaron al momento de solicitar las subvenciones, para el año 2019, destinadas a fomentar el asociacionismo y promover la participación social de las mujeres en Canarias.

Las entidades relacionadas en la resolución que hoy publica el BOC, disponen de un plazo de 10 días, para subsanar o completar los documentos y/o datos que se detallan.

Tal y como recogían las bases, la finalidad de la convocatoria es apoyar al funcionamiento y mantenimiento del movimiento asociativo de mujeres, así como los proyectos de difusión de los derechos de las mujeres desde la diversidad, de la historia del movimiento de mujeres y del pensamiento feminista y a proyectos de información y sensibilización social sobre la igualdad de mujeres y hombres.

Las beneficiarias de estas subvenciones son asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro, que tienen entre sus fines estatutarios la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres y/o la defensa de los derechos de las mujeres en aquellos ámbitos en que se encuentran discriminadas por razón de sexo y género. Deben tener su domicilio social y desarrollar su actividad en las Islas, y un 80% del total de las personas asociadas deben ser mujeres.