El 58% de las llamadas tenían carácter de emergencia, lo que suponía peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida

En este mes se generaron 175 activaciones de los dispositivos para mujeres agredidas de las islas (DEMA) y 27 mujeres y 17 hijas e hijos tuvieron que ser acogidas de emergencia

El servicio de violencia de género del 112 recibió durante el mes de octubre 1.726 alertas, una media de 144 llamadas al día, lo que supuso un 14% más que en el mismo mes del año pasado. Del total, el 58% (mil llamadas) tenían carácter de emergencia, es decir, la situación suponía un peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida por un hombre. El restante 24% fueron de información (411) y un 18% de urgencia (315).

Las diferentes situaciones generaron que a lo largo de octubre los dispositivos para mujeres agredidas de las islas (DEMA) se activaran en 175 ocasiones y 27 mujeres con sus 17 hijas e hijos tuvieron que ser acogidas de emergencia porque tuvieron que abandonar su hogar para protegerse de su maltratador y no tenían otro alojamiento al que acudir. De forma paralela, se movilizaron 1.043 recursos policiales y 77 sanitarios.

El 41% de las alertas fueron realizadas por la propia agredida, el 25% por alertantes accidentales, el 18% por una institución y el 5% por familiares. En la gran mayoría de las llamadas el agresor era la pareja (712) o la expareja (467), pero también se registraron agresiones realizadas por hijos (70), desconocidos (27), hermanos (22) o padres (20).

En cuanto al tipo de violencias, un 5% fueron violencias físicas con agresión sexual, 79 alertas que obligaron a activar los centros de crisis en 35 ocasiones. El 42% (724) se referían a violencias físicas, y un 40% (682) a violencias no físicas (psicológicas, económicas). El resto fueron de consulta o coordinación.

Por edades, el mayor número de alertas se produjeron en casos en los que la víctima tiene entre 36 y 55 años (330 alertas), seguidas de las de 18 a 35 años (318 alertas) y las de 56 a 75 años (75). Respecto a los grupos de edad más vulnerables, 26 eran niñas menores de 18 años y 18 mujeres eran mayores de 76 años.

Por islas, el mayor volumen de llamadas se registró en las islas capitalinas

Este servicio de atención telefónica, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI), se presta desde las salas operativas del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad, CECOES 1-1-2, en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias durante las 24 horas del día y los 365 días del año.

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Bienestar Social gestionará 1.037,7 millones el próximo año, 837, 17 procedentes de recursos propios

Prioriza la dependencia, consolida la red social e impulsa la inclusión y la protección a la infancia y las familias

Se pone el foco en la salud mental y la reducción drástica de las listas de espera en discapacidad

El proyecto de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2026 refuerza la apuesta del Gobierno de Canarias por las políticas sociales, con una dotación de 837,74 millones de euros para la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias. Esta cifra supone un incremento del 8,2% respecto al ejercicio actual, lo que supone un incremento de casi dos puntos sobre la media de crecimiento autonómico (6,7%).

Al descontar los Fondos Europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), el aumento real alcanza los 116,7 millones, lo que representa un crecimiento del 16,6 % en recursos propios destinados al bienestar social.

El Gobierno de Canarias pone el foco en más servicios, mejor respuesta y mayor equidad territorial, fortaleciendo la red social de los cabildos y ayuntamientos a través de transferencias con un Capítulo IV robusto, dotado con 635,9 millones de euros (75,9 % del total).

“Este es un presupuesto para cumplir con Canarias. Reforzamos la dependencia como gran apuesta, respondiendo así a antiguas demandas del sector; atendemos prioritariamente a la discapacidad; consolidamos la inclusión social de proximidad, con una importante inyección en la Renta Canaria de Ciudadanía (RCC) para mejorar la renta de las personas que cobran Pensiones no Contributivas (PNC); y sostenemos la protección a la infancia y a las familias”, destaca la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, quien anunció que este año, “en vista de que el Estado no ha puesto en marcha aún esa modificación de la Ley de la Seguridad Social que permita la compatibilización de los complementos a las pensiones no contributivas, hemos arbitrado una fórmula para que desde la RCC se complemente a estos pensionistas con un importe de 400 euros anuales, para atender la demanda de alrededor de 42.000 perceptores de PNC en las Islas”.

Más de mil millones en gestión prevista para 2026

El presupuesto de gestión previsto para 2026 alcanzará 1.037,74 millones de euros gracias a la incorporación de más de 200 millones de fondos de diversas procedencias, como la Administración General del Estado y otras inversiones europeas. La Consejería mantiene así la estabilidad financiera del sistema social tras el fin del periodo previsto para el MRR, sustituyendo su tracción coyuntural por recursos de Canarias y europeos.

Dependencia, inclusión e infancia: los tres pilares

El presupuesto se articula en torno a tres grandes áreas:

Dependencia. Con 387,49 millones, se consolida como motor del crecimiento. Se refuerzan prestaciones, plazas y conciertos para reducir listas de espera y promover la desinstitucionalización.

Servicios Sociales. Con 184,64 millones, incrementa un 9,2% sus recursos para la Renta Canaria de Ciudadanía, las Pensiones No Contributivas y los programas de inclusión.

Infancia y Familias. Con 106,56 millones, prioriza la intervención comunitaria, el acogimiento familiar y la protección frente a situaciones de vulnerabilidad. Este presupuesto permitirá la creación de dos nuevos centros terapéuticos que se sumarán a los dos ya existentes en la provincia oriental.

Refuerzo transversal de igualdad, discapacidad y mayores

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) contará con 14,7 millones, un millón más que en 2025, destinados a reforzar la atención contra la violencia de género y la red de servicios del 1-1-2, que aumentará de 8 a 14 técnicas para atender este dispositivo.

El área de Discapacidad aumenta hasta 73 millones, impulsando programas de autonomía personal y los equipos itinerantes de valoración para reducir las listas de espera. Se pone el foco en la salud mental, y se crea una línea específica de subvenciones a las entidades que atienden estas patologías.

Por su parte, la Dirección General de Mayores y Participación Activa sube a 19,4 millones para fomentar el envejecimiento activo y combatir la soledad no deseada.

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad y la Dirección General de Diversidad también crecen (8,8% y 7,6% respectivamente), con programas de sensibilización, coordinación y apoyo a entidades.

Un presupuesto para el medio plazo

Con el fin de garantizar la estabilidad y eficacia del gasto social, el Gobierno planifica 2026 con prudencia financiera y visión de medio plazo, priorizando la eficiencia, la evaluación de resultados y la cercanía territorial.

“Canarias necesita un pilar social robusto que no dependa de ciclos financieros y que responda con cercanía en cada isla. Ese es el sentido de este presupuesto y la razón de cada una de sus partidas”, subraya Candelaria Delgado.

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La segunda edición de las jornadas se centra en el ámbito de las nuevas tecnologías y las nuevas formas de violencia. Las ponencias corren a cargo de la Jueza experta en Violencia de Género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, y el abogado, graduado Social y auditor sociolaboral especialista en Igualdad, Pablo Hurtado Zamorano

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, ha formado este jueves a un total de 85 profesionales del trabajo social, psicología, representantes de las asociaciones, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de diversas administraciones públicas a través de la jornada Protocolo de acoso y violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros

Se trata de la segunda edición de estas jornadas que ya se han realizado en El Hierro, La Gomera, Lanzarote y La Palma y en las que han participado más de un centenar de personas. La jornada de hoy se desarrolló en la Cámara de Comercio de Gran Canaria, estando prevista que se celebren el 3 de diciembre en Fuerteventura y el 5 de diciembre en Tenerife. Las personas interesadas en participar en la formación pueden obtener más información en página del ICI https://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/

El objetivo de las jornadas es mejorar el conocimiento de los protocolos de actuación ante situaciones de acoso laboral en el ámbito del trabajo y formar en estos aspectos al personal y equipos directivos de las empresas, sindicatos, asociaciones, organizaciones y las personas interesadas.

La directora del Instituto Canario de Igualdad, Ana Brito, explica que “se trata de la segunda edición de las jornadas que organizamos en Canarias para profundizar en los factores que influyen en el acoso laboral. En esta edición el objetivo va más allá y aborda las nuevas formas de violencia que están aumentado con la introducción de las nuevas tecnologías en el trabajo por lo que se analizará cómo los protocolos deben evolucionar para abordar los retos del entorno digital, los peligros del ciberacoso y cómo las herramientas tecnológicas también pueden ser empleadas para prevenir la violencia de género”.

Las ponencias corren a cargo de la Jueza experta en violencia de género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, junto al abogado, graduado Social y auditor sociolaboral especialista en igualdad, Pablo Hurtado Zamorano, que hablarán sobre la corresponsabilidad en esta materia y explicarán cuáles son los protocolos que deben aplicarse.

La formación tiene un enfoque práctico y orientado hacia soluciones efectivas y está dirigida a empresas, sindicatos, organizaciones públicas y privadas de diversos ámbitos, asociaciones empresariales y público en general.

Objetivos de las jornadas

Los principales objetivos que se persiguen este año son visibilizar los desafíos emergentes en el ámbito digital relativos al acoso y a la violencia de género, resaltar las consecuencias del ciberacoso en la actualidad y detectar la existencia de violencia digital en espacios difícilmente visibles.

De igual forma, tratan de recordar la obligación legal de las empresas de contar con los Protocolos de Acoso y Protocolos de Desconexión digital actualizados, esclarecer los límites sobre el contacto fuera del horario de trabajo y facilitar la implementación de canales seguros para las denuncias por acoso digital.

Con esta formación también se resalta la importancia de la corresponsabilidad para generar una cultura organizativa basada en la igualdad y se sensibiliza a las personas sobre la importancia de prevenir y abordar el acoso sexual, por razón de sexo, acoso laboral, ciberacoso, discriminación ilícita y otras conductas inapropiadas en el ámbito laboral.

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Es la tercera edición de esta formación, en la que en años anteriores ya se han abordado temas como la atención y prevención de la explotación sexual en adolescentes y jóvenes

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias inicia hoy la tercera edición de la formación que impartirá entre noviembre y diciembre sobre la prevención de las violencias sexuales en menores tuteladas, dirigida a profesionales del sector que ejercen su labor tanto en las administraciones como en las entidades sociales. El objetivo es dotar a estos perfiles profesionales de herramientas que les permitan detectar, actuar y prevenir en la medida de lo posible este tipo de casos.

Esta formación está financiada por segundo año consecutivo por el Instituto Canario de Igualdad (ICI) a través de los Fondos estatales ASI (Asistencia Social e Integral) para la medida específica de prevención de abusos sexuales a menores tuteladas.

A lo largo del año pasado la Consejería organizó dos formaciones en esta materia, una de ellas comenzó en abril de 2024 organizada por la Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias, y otra en noviembre financiada por el ICI y enfocada a la explotación sexual en menores y adolescentes, lo que permitió que, en total, unas 800 personas se hayan cualificado en estos aspectos desde entonces.

La directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Ana Brito, dio la bienvenida a las personas participantes en la sesión matutina que este martes participaba en su primera sesión y les manifestó la relevancia de su formación para tener herramientas que les permitan prevenir y evitar este tipo de violencias. “Son niñas y niños muy vulnerables, que carecen de referentes familiares estables y que cada vez están más expuestas a través de redes sociales y diferentes plataformas digitales a este tipo de abusos”. “Tenemos que darles la protección que precisan así que es prioritario que los equipos técnicos tengan las herramientas necesarias y actualicen su formación para detectar y prevenir que menores y adolescentes se conviertan en víctimas de violencias sexuales”.

Las jornadas se componen de cinco sesiones que abordan en primer lugar el marco legislativo sobre la violencia sexual contra la infancia y adolescencia, así como su aplicación en los centros de protección. Está impartida por María Benito Calvo, asesora jurídica en Extremadura de la Fundación Márgenes y Vínculos.

La segunda sesión tratará los principales indicadores para la detección de posibles situaciones de violencia sexual, así como las asociadas a la trata. También ofrecerá contenido específico sobre cómo identificar nuevas formas de victimización sexual contra menores a través de las tecnologías de la información y la comunicación. Estará impartida por la experta Rocío Escudero Escudero, psicóloga y criminóloga, coordinadora del equipo de Evaluación, diagnóstico y tratamiento de niñas, niños y adolescentes víctimas de violencia sexual en Málaga de la Fundación Márgenes y Vínculos.

La tercera sesión abordará las pautas iniciales de actuación ante la revelación o la observación de indicadores de violencia sexual. En esta sesión se mostrarán cuáles son los mecanismos de coordinación interinstitucional (servicio protección de menores, fuerzas y cuerpo de seguridad, fiscalía…) y la red de recursos disponibles para la atención a niñas, niños y adolescentes víctimas de violencia sexual. También se compartirán buenas prácticas en este sentido y herramientas para capacitar y decidir si procede entrevistar a menores que puedan ser posibles víctimas de violencia sexual. Será impartida por Mª Carmen Aldana Castillo, psicóloga del programa de Evaluación y tratamiento de menores víctimas de violencia sexual en Cáceres de la Fundación Márgenes y Vínculos.

La cuarta sesión ofrecerá herramientas para capacitar a profesionales en la prevención de la violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes. Se mostrarán los recursos y materiales actualizados sobre la violencia sexual y se desmontarán todos los mitos que están asociados a la violencia sexual, a través de dinámicas y ejercicios prácticos. Además, se plantearán buenas prácticas y cuáles son las plataformas digitales en las que se realizan las captaciones de menores. Será impartido por Juan Jesús Cardoso Oneto, educador social y coordinador del equipo de prevención de maltrato a la infancia y la adolescencia en la ciudad de Cádiz de Fundación Márgenes y Vínculos, y Ana Lydia Fernández-Layos Fernández, fundadora y directora de Opciónate, potsgrado experta en inteligencia emocional y terapeuta Gestalt y con grado en Ciencias sociales y jurídicas.

La última y quinta sesión transmitirá conocimientos sobre el desarrollo afectivo-sexual y las conductas problemáticas y violentas. En esta jornada se impartirá información sobre la violencia sexual ejercida por niñas, niños y adolescentes: definición, tipología, prevalencia, incidencia, y cómo detectar la violencia sexual a través de sus indicadores. La especialista será Inmaculada Ruiz Caballero, psicóloga del programa de Intervención social y terapéutica con menores que ejercen violencia física, psicológica y/o sexual de la Fundación Márgenes y Vínculos.

Objetivos del programa formativo

La organización de estas Jornadas formativas para la prevención de la violencia sexual en la infancia y la adolescencia tutelada surgió en 2024 de la necesidad de fortalecer el conocimiento y el uso de herramientas a los equipos profesionales del sistema de protección y de justicia juvenil frente a la violencia sexual que pueden sufrir niñas, niños y adolescentes. Como recoge el programa de las jornadas, el profundo impacto que este tipo de violencia puede tener en la vida real de las personas y en distintos entornos digitales determina la importancia de impulsar una formación práctica que ayude a su prevención. Además, el programa formativo fomenta la capacidad de detección e intervención temprana ante posibles casos de violencia sexual, contribuyendo así a generar entornos más seguros y protectores para la infancia y la adolescencia.

Tres ediciones del curso

Para facilitar el acceso a la formación se realizarán este año tres ediciones de un total de 30 horas, de las cuales 20 serán de carga lectiva y 10 libres para la realización de un ejercicio práctico. La primera edición en horario de mañana, online y sincrónica: Los días 4, 11, 18, 25 de noviembre y 2 de diciembre; la segunda edición online de tarde sincrónica se impartirá los días 6, 13, 20 y 27 de noviembre y 2 de diciembre; por último, se permitirá participar en una tercera edición online asincrónica en horario libre.

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Canarias cuenta con cinco centros ubicados en Gran Canaria, Tenerife, La Palma, Lanzarote y Fuerteventura que atienden a mujeres víctimas de agresiones sexuales recientes o pasadas

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, visitó recientemente al equipo del centro de crisis 24 horas para atender a las mujeres víctimas de violencias sexuales ubicado en la isla de La Palma. Se trata de una de las cinco infraestructuras con las que cuenta Canarias y que el Instituto Canario de Igualdad (ICI) puso en marcha con financiación de los fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MMR) el pasado mes de junio.

Candelaria Delgado recalcó que “cualquier mujer víctima de violencia sexual puede acudir a nuestros centros, puede llamarnos y activarnos a través del 112 y ahí estaremos, acompañándolas, informándolas y asesorándolas. Eso es lo que estamos consiguiendo con estos centros de crisis 24 horas”.

La consejera de Acción Social del Cabildo Insular de La Palma, Ángeles Fernández, recordó que el equipo profesional del centro atiende tanto a mujeres que han sufrido violencias recientes como a las que las padecieron en el pasado. “Anteriormente las mujeres estábamos silenciadas y no poníamos de manifiesto que en algún momento de nuestra etapa vital pudimos sufrir algún tipo de violencia sexual. Ahora en este centro de crisis también se dará atención y acompañamiento a posteriori a esas mujeres que, en el pasado, en sus años de infancia o en la adolescencia, pudieron sufrir de alguna violencia sexual”.

Canarias cuenta con cinco centros de este tipo, ubicados físicamente en las islas de Gran Canaria, Tenerife, La Palma, Lanzarote y Fuerteventura, que se suman a los recursos de la Red de Atención Integral a las Víctimas de Violencia de género que el ICI financia en cada isla con todos los cabildos.
El servicio está disponible las 24 horas al día de los 365 días del año y no es preciso haber denunciado con anterioridad para recibir la atención. El equipo de cada centro está integrado por diferentes profesionales que prestan ayuda psicológica especializada, centrada en el bienestar emocional y la recuperación; asesoramiento jurídico, orientación legal y asesoramiento en el caso que querer interponer una denuncia; y apoyo social, para hacer el acompañamiento en la toma de decisiones y facilitar el proceso de recuperación.

La actividad de los centros se rige por un protocolo de actuación en el que se establecen los criterios de intervención y se garantiza la integración de estas nuevas instalaciones con los servicios ya existentes, como el 112 y el 012, con el objetivo de actuar de la manera más eficaz y rápida cuando la mujer acaba de ser agredida. El equipo profesional ofrece asesoramiento también al entorno, si se precisa, para que tenga herramientas con las que apoyar y acompañar a la víctima en su proceso de recuperación.

Este proyecto cuenta con fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia impulsado por el Gobierno de España.

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Candelaria Delgado explica que con estas subvenciones “facilitamos que en Canarias se puedan realizar proyectos de entidades que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación”

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, adscrita a la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias que dirige Candelaria Delgado, ha publicada en el BOC la resolución definitiva por la que se dispone el abono anticipado con 462.500 euros a un total de 17 proyectos y acciones que impulsan las asociaciones en materia de igualdad y diversidad.

Candelaria Delgado asegura que con esta convocatoria “facilitamos que en Canarias se puedan realizar proyectos de las entidades que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados”. La consejera insiste en que “la igualdad y la diversidad deben formar parte de cualquier actividad que desarrollemos en nuestro día a día por eso es tan importante abordarla de manera específica en los ámbitos de la familia, el deporte o la cultura como se hace a través de esta convocatoria anual”.

Tal y como ya apuntaban las bases, se financian proyectos que se ajusten a las cuatro líneas planteadas: una primera a proyectos generales que promocionen la igualdad y otras tres específicas referidas a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte.

En la línea de Promoción de la Igualdad se ha resuelto la financiación con 142.500 euros de cinco proyectos: Arquitectura de género: construyendo cimientos para la igualdad. Respiro familiar de Cruz Roja; FEMETE en femenino de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz De Tenerife, Femete; Igualdad activa 2025-2026 de la asociación canaria para la Potenciación del Desarrollo Social Generación 21; Un puerto violeta. seas of change de la asociación Factoría de cohesión ciudad puerto Islas Canarias; y Juntas somos más fuertes de la asociación Intervención Social Atlántico Aisa.

Estos proyectos tienen como objetivo desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad.

Para la línea Plan de conciliación de cuidados, se distribuirá una partida de 50.000 euros a tres proyectos:  Empodéra-t 2025-2026 de la asociación canaria Atacayte; Creciendo contigo y Proyecto Canguro de la asociación de Reinserción Social de Menores Anchieta.

El objetivo de estos proyectos es favorecer los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.

En cuanto al Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte se destinan 100.000 euros para tres proyectos: Entrenando a educar de la asociación educativa Educom  Canarias; Goles x la igualdad de la asociación cultural y solidaria Alis Canarias y  Jeus Divers de la asociación asistencial Nahia.

Estos proyectos trabajan la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo.

Por último, la línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura se aportan 170.000 euros para seis proyectos: Festival de cultura sorda: lenguas, identidades y comunidad de la asociación de personas sordas de la provincia de Las Palmas; Abriendo caminos 2025-2026 de la asociación canaria para la Potenciación del Desarrollo Social Generación 21; Maguad@s de la asociación cultural y recreativa Jaral de Anaga; Saberes de cuidado de la asociación de Cuidadoras familiares y amig@s de personas con dependencia; y dos proyectos de la asociación Domitila Hernández desde Tacoronte por la igualdad de oportunidades, Mujeres canarias para la historia y Conectando historias.

En líneas generales estos proyectos van destinados a fomentar la igualdad y la diversidad con una perspectiva interseccional en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social.

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Las alertas en el servicio del 112 en septiembre generaron 169 activaciones de los dispositivos de emergencia para mujeres agredidas de las islas (DEMA)

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, tuvo que alojar de emergencia a 29 mujeres y sus 19 hijas e hijos durante el mes de septiembre en los recursos que financia con los cabildos ante la imposibilidad de seguir en el hogar con su maltratador. Las llamadas recibidas en el servicio de violencia de género del 112 durante este último mes generaron 169 activaciones de los dispositivos de emergencia para mujeres agredidas de las islas (DEMA) y durante el mencionado mes se movilizaron 1.007 recursos policiales y 93 sanitarios.

En los nueve primeros meses del año, el servicio de violencia de género del 112, que es financiado por el ICI, registró 13.885 alertas, lo que supone un 7% más que en el mismo periodo del año pasado. En el análisis anual, septiembre ha alcanzado el mayor porcentaje de llamadas de emergencia respecto al total recibido en ese mes, un 60,4 % (1.038 llamadas de un total de 1.719 alertas recibidas en septiembre). Las llamadas de emergencia son calificadas así porque el servicio entiende que la situación supone un peligro inminente para la mujer que está siendo agredida por un hombre.

Durante el mes de septiembre, el 45% de las alertas fueron realizadas por la propia agredida, el 24% por alertantes accidentales, el 15% por una institución y el 6% por familiares. En la gran mayoría de las llamadas el agresor fue la pareja (833) o la expareja (434), pero también se registraron agresiones realizadas por hijos (72), desconocidos (36), hermanos (31) o padres (12).

En cuanto al tipo de violencias, un 4% fueron violencias físicas con agresión sexual, 55 alertas que obligaron a activar los centros de crisis en 24 ocasiones. El 43 % (741) se referían a violencias físicas, y un 39 % (671) a violencias no físicas (psicológicas, económicas). El resto fueron de consulta o coordinación.

Por edades, el mayor número de alertas se produjeron en casos en los que la víctima tiene entre 36 y 55 años (347 alertas), seguidas de las de 18 a 35 años (294 alertas) y las de 56 a 75 años (110). Respecto a los grupos de edad más vulnerables, 21 eran menores de 18 años y 11 mujeres eran mayores de 76 años.

Cifras en porcentajes entre enero y septiembre de 2025

Por islas, el mayor volumen de llamadas se registró en las islas capitalinas

Este servicio de atención telefónica, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI), se presta desde las salas operativas del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad, CECOES 1-1-2, en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias durante las 24 horas del día y los 365 días del año.

Audio directora del ICI, Ana Brito.

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Se trata de la segunda edición de las jornadas y estarán centradas en el ámbito de las nuevas tecnologías y las nuevas modalidades de violencia. Las ponencias corren a cargo de la Jueza experta en Violencia de Género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, y el abogado, graduado Social y auditor sociolaboral especialista en Igualdad, Pablo Hurtado Zamorano

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), entidad del Gobierno de Canarias, impartirá formación sobre el acoso laboral y la violencia de género en el trabajo a través de la segunda edición de las jornadas Protocolo de acoso y violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros que se desarrollarán próximamente en Fuerteventura (17 de octubre), Gran Canaria (6 de noviembre) y Tenerife (1 de diciembre), tras haberse realizado ya en Lanzarote, La Palma, La Gomera y El Hierro con la participación de más de medio centenar de personas. El objetivo de las jornadas es mejorar el conocimiento de los protocolos de actuación ante situaciones de acoso laboral en el ámbito del trabajo y formar en estos aspectos al personal y equipos directivos de las empresas, sindicatos, asociaciones, organizaciones y las personas interesadas.

La directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Ana Brito, explica que “se trata de la segunda edición de las jornadas que organizamos en Canarias para profundizar en los factores que influyen en el acoso laboral. En esta edición el objetivo va más allá y aborda las nuevas formas de violencia que están aumentado con la introducción de las nuevas tecnologías en el trabajo por lo que se analizará cómo los protocolos deben evolucionar para abordar los retos del entorno digital, los peligros del ciberacoso y cómo las herramientas tecnológicas también pueden ser empleadas para prevenir la violencia de género”.

Las ponencias corren a cargo de la Jueza experta en violencia de género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, junto al abogado, graduado Social y auditor sociolaboral especialista en igualdad, Pablo Hurtado Zamorano. La formación tiene un enfoque práctico y orientado hacia soluciones efectivas y está dirigida a empresas, sindicatos, organizaciones públicas y privadas de diversos ámbitos, asociaciones empresariales y público en general.

Las personas interesadas en participar en la formación pueden obtener más información en página web del ICI y realizar la inscripción en las próximas jornadas de Fuerteventura en: JORNADAS IGUALDAD FUERTEVENTURA

Objetivos de las jornadas

Los principales objetivos que se persiguen este año son:

• Concienciar sobre las diversas formas de acoso laboral, identificando las conductas que constituyen acoso y su impacto en las personas y en el entorno laboral.
• Fomentar la creación de entornos laborales seguros y respetuosos promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la no violencia.
• Analizar el impacto de las TIC’s en la violencia laboral y de género, examinando cómo las tecnologías facilitan nuevas formas de acoso (como el ciberacoso) y cómo pueden utilizarse para prevenir y combatir estas conductas.
• Actualizar los protocolos de acoso para adaptarlos al entorno digital, proporcionando herramientas y estrategias para que las empresas se puedan enfrentar a los desafíos de la digitalización en la gestión de casos de acoso.
• Empoderar a las mujeres en el ámbito laboral, facilitándoles información y recursos que les ayuden a identificar, denunciar y afrontar situaciones de acoso y discriminación.
• Proporcionar recursos prácticos para la acción, compartiendo ejemplos y buenas prácticas que puedan implementarse en las organizaciones para prevenir el acoso y gestionar las denuncias de manera efectiva.
• Sensibilizar sobre la importancia de la igualdad en el entorno laboral, subrayando la relevancia del respeto a las contribuciones de las mujeres y cómo su plena integración fortalece a las empresas en su conjunto.
• Reducir las desigualdades de género en entornos laborales y digitales, analizando y proponiendo medidas para combatir las brechas y vulnerabilidades a las que se enfrentan las mujeres, especialmente en espacios digitalizados.

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El BOC ha publicado este viernes la resolución definitiva de la convocatoria de subvenciones destinada a facilitar el funcionamiento y mantenimiento del movimiento asociativo de mujeres en Canarias, así como la difusión de los derechos de las mujeres

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) ha publicado este viernes 26 de septiembre, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución definitiva de la convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a fomentar el asociacionismo y promover la participación social de las mujeres en Canarias para el año 2025.

En concreto, se ha resuelto de manera positiva las subvenciones a un total de 14 asociaciones de mujeres de las que cinco recibirán 130.000 euros para mantener sus entidades y otras nueve recibirán un total de 100.000 euros para impulsar sus proyectos dirigidos a promover la participación social de las mujeres.

El objetivo de estas subvenciones es facilitar el funcionamiento y mantenimiento del movimiento asociativo de mujeres en Canarias, así como la difusión de los derechos de las mujeres desde la diversidad, de la historia del movimiento de mujeres y del pensamiento feminista, o la información y sensibilización social sobre la igualdad de mujeres y hombres.

Como recogen las bases indefinidas de esta convocatoria, las beneficiarias de estas subvenciones serán asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro, que tengan entre sus fines estatutarios la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres y/o la defensa de los derechos de las mujeres en aquellos ámbitos en que se encuentran discriminadas por razón de sexo y género. Deben tener su domicilio social y desarrollar su actividad en las Islas, y un 80% del total de las personas asociadas, como mínimo, deben ser mujeres.

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De acuerdo al recuento del Instituto Canario de Igualdad, 112 mujeres han sido asesinadas por violencia machista desde el año 2003 en las islas. Solo durante el mes de agosto se recibieron 1.836 alertas por violencias de género, un 14% más que en el mismo mes del año pasado

El Gobierno de Canarias ha condenado este martes el feminicidio de una mujer el pasado 8 de septiembre presuntamente a manos de su hijo, en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria, y ha expresado las condolencias a las amistades y entorno familiar de la víctima. Con la confirmación de este feminicidio como violencia de género, el Instituto Canario de Igualdad (ICI) computa 112 mujeres asesinadas por violencia machista desde el año 2003 en el que se aprobó la Ley contra la violencia de género en Canarias y la quinta solo en este año.

La consejera recordó, tras el acto de repulsa en la sede de Presidencia en Santa Cruz de Tenerife que “aunque por parte del Estado este feminicidio no se considera violencia machista en la ley canaria sí que lo contempla y lo computa como tal”. También informó que desde la red de recursos se está “prestando todo el apoyo a familiares de la víctima”.

Candelaria Delgado insistió en la importancia de la sensibilización sobre todo tipo de manifestaciones de violencias machistas y consideró que el incremento de alertas recibidas en el servicio del 112 sobre violencia de género son resultado de la mayor conciencia social, conocimiento y compromiso de las instituciones contra la violencia de género. “No debemos aceptar ninguna manifestación de violencia de género y seguir denunciando”, recalcó.

El Gobierno de Canarias impulsa una red de recursos por todo el archipiélago y en convenio con los cabildos para informar, prevenir y atender a las víctimas de violencias de género a la que este año se han sumado los cinco nuevos centros de crisis 24 horas para atender a las mujeres víctimas de violencias sexuales. Así mismo mantiene el teléfono de emergencias del 112 que cuenta con un servicio especializado, financiado por el ICI, que atiende todas las violencias de género las 24 horas al día y todos los días del año.

1.836 alertas en agosto

De acuerdo a los últimos datos de gestión del servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género del 112, solo durante el mes de agosto se recibieron 1.836 llamadas, un 14% más que en el mismo mes del año pasado. Del total de estas alertas, el 58% (1.060) fueron de emergencia, lo que suponía que entrañaba peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida, el 30% fueron de información y el 12% de urgencia. 74 de estas mujeres tenían algún tipo de discapacidad.

En cuanto al tipo de violencias, un 4% fueron violencias físicas con agresión sexual, 76  alertas que obligaron a activar los centros de crisis en 24 ocasiones. El 39% (716) se referían a violencias físicas, y un 40% (736) a violencias no físicas  (psicológicas, económicas…). El resto eran de consulta o coordinación.

Estas llamadas generaron 183 activaciones de los dispositivos de emergencia para mujeres agredidas de las islas (DEMA) y 33 mujeres y sus 12 hijas e hijos tuvieron que abandonar su hogar para recibir alojamiento en los recursos que el ICI financia con los cabildos. Solo en este mes se movilizaron 1.031 recursos policiales y 86 sanitarios.

En la gran mayoría de las llamadas recibidas en este mes el agresor era la pareja (864) o la expareja (437), pero también se registraron agresiones realizadas por hijos (51), desconocidos (44), hermanos (31) o padres (19).

Durante el mes de agosto el 41% de las alertas fueron realizadas por la propia agredida, el 26% por alertantes accidentales, el 17% por una institución y el 5% por familiares.

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