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Función Pública convoca por primera vez un proceso selectivo específico para personas con discapacidad intelectual

Las 20 plazas de personal subalterno se han publicado hoy en el BOC y el plazo de solicitudes estará abierto del 1 al 28 de septiembre

La Dirección General de la Consejería de Presidencia ha elaborado una Guía de Apoyo al Estudio y para la presentación de electrónica contará con la colaboración de Plena Inclusión Canarias

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias, ha convocado por primera vez en la historia de la Administración Pública, un proceso selectivo específico dirigido exclusivamente a personas con discapacidad intelectual.

La consejera Nieves Lady Barreto ha destacado que “con esta convocatoria el Gobierno de Canarias da un paso decisivo para construir una Administración más inclusiva, accesible y comprometida con la igualdad real de oportunidades, donde esté representado el talento y la capacidad de todas las personas de nuestra sociedad».

Publicada hoy en Boletín Oficial de Canarias (BOC), contempla 20 plazas de personal Subalterno (Grupo E), reservadas a personas con discapacidad intelectual leve, moderada o límite que tengan reconocido oficialmente un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Las plazas proceden de la acumulación de las Ofertas de Empleo Público de los años 2023, 2024 y 2025.

El plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto del 1 al 28 de septiembre de 2026, dentro de los veinte días hábiles previstos en las bases de la convocatoria.

Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso al empleo público, estar en posesión del certificado de escolaridad o titulación equivalente y acreditar la condición de discapacidad intelectual en el grado exigido.

El procedimiento constará de una única fase de oposición integrada por un ejercicio dividido en dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias. La primera consistirá en un cuestionario tipo test elaborado en lectura fácil, mientras que la segunda evaluará, mediante un supuesto práctico, las funciones propias del personal subalterno, como la vigilancia y custodia de edificios, las notificaciones, el traslado de expedientes o las tareas de reprografía.

Con el propósito de favorecer la preparación de las personas candidatas, la Dirección General de la Función Pública ha elaborado una Guía de Apoyo al Estudio y un documento de Preguntas de Apoyo al Estudio, disponibles en su página web.

Asimismo, para facilitar la presentación electrónica de las solicitudes dispondrán de un servicio de asistencia gestionado en colaboración con Plena Inclusión Canarias, al que pueden acceder a través del correo electrónico empleopublico@plenainclusioncanarias.org y en el teléfono 602701001

 

 

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La Consejería de Presidencia convoca este fin de semana a 4.000 personas a oposiciones de la Administración

La Dirección General de Función Pública ha habilitado dos institutos en La Laguna y otros dos en Telde para la prueba selectiva del domingo al cuerpo de Gestión general, que es la más numerosa

El sábado se celebran para los cuerpos superiores facultativos de Administración tributaria y financiera; Veterinaria; Tecnología de la información; Inspección médica e Ingeniería de telecomunicaciones, además de grado medio de Tecnología de la información

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública, ha convocado para este fin de semana las pruebas selectivas a 88 plazas a diferentes cuerpos de la Administración autonómica por tuno libre, en las que participan casi 4.000 personas.

La más numerosa se celebra el domingo y pertenece al Cuerpo de Gestión, escala de gestión general, en la que se han admitido a 2.690 personas para optar a las 23 plazas, de las que cuatro se reservan para el turno de discapacidad de personas con un grado igual o superior al 33% y el resto para el turno general.

Esta prueba se llevará a cabo en el IES Viera y Clavijo y el IES La Laboral, ambos en La Laguna y en los IES José Arencibia y Profesor Juan Pulido Castro, en Telde, de forma simultánea, a las 10 de la mañana.

Por otra parte, mañana sábado se han convocado las correspondientes a los cuerpos superiores facultativos de la Administración tributaria y financiera (14 plazas); Veterinaria (12); Tecnología de la información (9); Inspección médica (19) e Ingeniería de telecomunicaciones (5). Comenzarán a las 10 de la mañana en los IES Viera y Clavijo de La Laguna y el IES José Arencibia de Telde y en total participan 1.121 personas.

En el mismo día y lugar, pero a las 16 horas, están convocados a los aspirantes que optan a las 6 plazas para el cuerpo facultativo de grado medio de Tecnología de la información, que cuenta con 153 admitidos.

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La Consejería de Presidencia inicia una experiencia piloto para la evaluación del desempeño en la Administración

Se medirá la claridad y viabilidad del sistema propuesto y la utilidad de la herramienta informática diseñada como paso previo a la implantación del complemento de productividad.

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ha iniciado una experiencia piloto para la implantación de la evaluación del desempeño en la Administración General. Este pilotaje se desarrollará en diferentes fases con el personal de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos con el objetivo de medir la claridad y viabilidad del sistema propuesto y la utilidad de la herramienta informática diseñada. como paso previo a la implantación del complemento por la productividad el próximo año.

La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional, el rendimiento y el logro de resultados del personal empleado público. El sistema tendrá efectos en distintos ámbitos de la gestión de personal, como la provisión y continuidad en los puestos de trabajo, la formación, la carrera profesional horizontal y las retribuciones complementarias vinculadas al desempeño.

Actualmente, el Ejecutivo autonómico tramita una orden conjunta de las consejerías de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea y de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad que establecerá, previa negociación sindical, los criterios generales para la ordenación de la productividad y aprobará el manual que regulará los criterios de valoración y el procedimiento de evaluación.

El modelo se basa en principios de transparencia, objetividad, fiabilidad, periodicidad, adaptación a las funciones desempeñadas, imparcialidad, no discriminación y voluntariedad.

La evaluación medirá tanto el grado de cumplimiento de los objetivos estratégicos vinculados al Plan Estratégico del Gobierno de Canarias 2024-2027 como los resultados obtenidos en la actividad operativa de cada unidad administrativa. Para ello, el proceso de fijación y seguimiento de objetivos individuales se realizará mediante una herramienta informática diseñada para facilitar su utilización tanto por el personal como por los responsables de la evaluación.

En los próximos días Gobierno abrirá un proceso de consulta con las organizaciones sindicales y con el resto de los departamentos de la Administración autonómica. Las aportaciones recogidas permitirán introducir las mejoras necesarias antes de la aprobación definitiva del sistema.

La previsión es que el primer periodo oficial de evaluación se desarrolle durante 2027 y que el complemento de productividad derivado de los resultados pueda abonarse en 2028.

El nuevo modelo busca reforzar una cultura de gestión basada en el mérito, la capacidad y la orientación a resultados, alineando el reconocimiento profesional con el desempeño efectivo de las personas empleadas públicas. Asimismo, pretende incentivar la mejora continua, reconocer el valor añadido que aporta el trabajo de calidad, fortalecer la transparencia en la gestión de los recursos públicos y contribuir a una Administración más eficaz y orientada a ofrecer mejores servicios a la ciudadanía.

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Nieves Lady Barreto y Eloy Martín presentan en La Rosa un nuevo espacio vecinal para El Paso

Ambos responsables informaron a los vecinos sobre el proyecto, que ya está en proceso de adjudicación

La consejera de Presidencia del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, y el alcalde de El Paso, Eloy Martín, han presentado este lunes a los vecinos de La Rosa el proyecto de un centro de desarrollo local para uso de la asociación de vecinos que construirá en la zona de La Garza. En el encuentro también participaron el viceconsejero para la Recuperación Económica y Social de La Palma, Pedro Afonso, y el concejal municipal de obras, David González, además de otros miembros del grupo de gobierno municipal

Nieves Lady Barreto destacó el especial valor que tiene esta iniciativa porque nace de una reivindicación de una asociación de vecinos. “El tejido asociativo de El Paso siempre ha sido un colectivo importante que se ha movido para impulsar el lugar en el que viven y ese debe ser el objetivo fundamental”. La consejera recordó que su Consejería lleva tres años reforzando la formación de las asociaciones por todas las islas para mejorar su relación con la Administración y que este proyecto es un ejemplo de que pueden ser promotores de cambios.

Por su parte Eloy Martín agradeció los fondos de la Consejería y la apuesta del Gobierno que ha tenido el municipio para que pronto sea realidad una infraestructura muy demandada por los vecinos de la zona alta.

El proyecto, que ha sido diseñado por la oficina técnica del Ayuntamiento, contempla un local de 90 metros cuadrados que se destinará a la Asociación de Vecinos Brisas de El Paso y una pista de petanca. Contará, además, con zonas ajardinadas, área de recreo y espacio para aparcamientos. Todo ello, sobre un solar de 2.600 metros de propiedad municipal.

La construcción de las instalaciones está financiada por la Consejería de Presidencia del Gobierno de Canarias, con un coste estimado de 450.000 euros.

Eloy Martín explicó que el proceso de licitación ya ha finalizado y que en breve se adjudicará la obra. Se estima que el plazo de ejecución sea de diez meses.

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El ICAP convoca subvenciones por 410.000 euros para la formación de los empleados públicos de las entidades locales

Esta línea de ayudas permite financiar cursos, jornadas y otras acciones formativas dirigidas a reforzar la cualificación de este personal

El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) ha convocado las subvenciones destinadas a financiar los planes de formación del personal al servicio de los cabildos, ayuntamientos y demás entidades locales de Canarias correspondientes al ejercicio 2026. La resolución, publicada hoy en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), cuenta con una dotación de 410.413,73 euros, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) y de acuerdo con el Plan Estratégico de Subvenciones 2026-2028 y las bases reguladoras de estas ayudas.

El anuncio ha sido presentado este martes a representantes de los cabildos y ayuntamientos canarios durante una sesión telemática presidida por el director del ICAP, Gustavo Pérez. Durante el encuentro se explicaron las principales novedades y se resolvieron las dudas de las entidades locales sobre el procedimiento de solicitud y ejecución de estas ayudas del organismo autónomo, adscrito a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Gustavo Pérez explica que esta línea de subvenciones forma parte de los 770.730 euros que el ICAP gestionará durante este ejercicio para impulsar la formación de los empleados públicos de las entidades locales canarias, “con el objetivo de reforzar la cualificación de los profesionales y contribuir a una Administración pública más eficaz, moderna y preparada para responder a las necesidades de la ciudadanía”.

El objeto de la convocatoria es financiar planes de formación para el empleo promovidos por las propias entidades locales, así como por sus federaciones o asociaciones, favoreciendo la actualización permanente de conocimientos, el desarrollo profesional de los empleados públicos y la mejora de la calidad de los servicios públicos que se prestan.

Las entidades interesadas podrán presentar planes de formación de tres modalidades previstas en las bases reguladoras: planes unitarios, promovidos por una única entidad local; planes agrupados, desarrollados conjuntamente por varias entidades; y planes interadministrativos, en los que participan distintas administraciones públicas.

Las acciones financiadas podrán incluir cursos, jornadas, seminarios y otras actividades formativas. El importe máximo financiable por participante y hora se determinará en función de la modalidad y del nivel de la formación, conforme a los límites establecidos en las bases reguladoras.

Entre los gastos subvencionables figuran los directamente vinculados a la actividad formativa, como la contratación del personal docente, plataformas tecnológicas, equipos y materiales didácticos, alquiler de espacios, seguros o acciones de difusión.

Para ser subvencionables, los gastos deberán ajustarse al valor de mercado, realizarse durante el ejercicio 2026, haber sido efectivamente abonados antes del 31 de diciembre del año de concesión y estar debidamente justificados mediante facturas o documentos contables. Asimismo, deberán respetarse las obligaciones de concurrencia entre proveedores previstas en la normativa vigente. No serán objeto de financiación, entre otros conceptos, los impuestos indirectos susceptibles de recuperación, las sanciones administrativas o penales, los gastos judiciales o los cargos bancarios.

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del ICAP, conforme al procedimiento previsto en la resolución de convocatoria y en las bases reguladoras. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.

 

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El Gobierno de Canarias lanza su nueva web de Comunicación Clara para acercar la Administración a la ciudadanía

 Este espacio digital de la Consejería de Presidencial reúne recursos y herramientas en abierto para situar la claridad en el centro de la acción pública y revertir la complejidad del lenguaje administrativo

La iniciativa de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos aspira a fortalecer el proceso de transformación de la forma en que se relaciona la Administración con la ciudadanía para hacerse entender

El Gobierno de Canarias ha dado un paso más en su apuesta por una Administración más accesible, transparente y comprensible con el lanzamiento de su nueva página web sobre ‘Comunicación Clara’, un espacio digital que reúne contenidos divulgativos, recursos y herramientas prácticas para facilitar la relación entre la ciudadanía y los servicios públicos. Esta iniciativa busca revertir la complejidad del lenguaje administrativo y fortalecer la forma en la que la Administración se hace entender.

La nueva web, integrada en el entorno institucional de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, se convierte en el principal punto de acceso al ‘Proyecto Entender’, una iniciativa orientada a mejorar la forma en que la Administración comunica y presenta la información pública. El portal explica qué es la Comunicación Clara, por qué es necesaria y cómo puede aplicarse en el ámbito público, al tiempo que presenta las principales líneas de actuación del proyecto: la clarificación de procedimientos, la formación del personal público y la generación de conocimiento en torno a la claridad.

En este sentido la web, gestionada por la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, ofrece una aproximación al concepto de Comunicación Clara, combinando contenidos divulgativos con ejemplos de aplicación en documentos y servicios administrativos. Además, incorpora un espacio de recursos que incluye guías, herramientas prácticas y un glosario de términos clave, pensado como apoyo tanto para profesionales como para cualquier persona interesada en mejorar la comprensión de la información pública.

Asimismo, el portal contempla el desarrollo futuro de un apartado específico de procedimientos clarificados en el marco del Proyecto Entender. Esta sección se alimentará de forma progresiva a medida que avancen los trabajos de revisión y clarificación de trámites administrativos. El espacio permitirá a la ciudadanía consultar procedimientos adaptados para facilitar su comprensión y uso, contribuyendo a reducir la complejidad burocrática.

Con esta iniciativa, el Gobierno autonómico se alinea con una tendencia internacional que promueve el derecho a entender la información pública como un principio clave para reforzar la transparencia, la eficiencia administrativa y la confianza en las instituciones. La nueva web se presenta, así, como una herramienta al servicio de la ciudadanía, pero también como un punto de encuentro para impulsar un cambio cultural en la forma de comunicar desde lo público.

Enlace a la web:

https://www.gobiernodecanarias.org/administracionespublicas/modernizacion/comunicacionclara/

 

 

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La Policía Autonómica detiene a un hombre por varios hurtos en la playa de Las Teresitas

Los agentes localizaron al investigado tras un aviso de una víctima que había rastreado su teléfono móvil mediante el sistema GPS

La actuación permitió localizar teléfonos móviles, tarjetas bancarias y otras pertenencias robadas, algunas de ellas devueltas ya a sus propietarios

Agentes de la Unidad de Prevención e Intervención de la Policía Autonómica – Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC) han detenido a un varón como presunto autor de varios hurtos cometidos en la playa de Las Teresitas, en Tenerife, tras una intervención que permitió recuperar numerosos objetos sustraídos a diferentes víctimas.

La actuación se inició cuando los agentes, que realizaban labores de prevención y vigilancia de la seguridad ciudadana en la zona, fueron alertados por una persona que había sufrido el robo de su teléfono móvil y que había logrado localizarlo mediante el sistema GPS.

Tras activar un dispositivo de búsqueda, los policías localizaron al sospechoso y, durante las comprobaciones realizadas, encontraron entre sus pertenencias diversos efectos cuya procedencia ilícita pudo ser acreditada.

Entre los objetos recuperados se localizaron pertenencias de otras personas que también habían denunciado hurtos en la misma playa, como teléfonos móviles y otros efectos personales. Los agentes lograron identificar a varios de los perjudicados y procedieron a la devolución de sus pertenencias.

Además, durante la intervención se constató que una de las tarjetas bancarias sustraídas había sido utilizada para intentar realizar una operación fraudulenta en un establecimiento comercial.

El resto de los efectos recuperados permanecen bajo custodia policial hasta que puedan ser identificados y entregados a sus legítimos propietarios.

La investigación continúa abierta para esclarecer todos los hechos y determinar si el investigado pudiera estar relacionado con otros delitos similares.

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El Gobierno de Canarias reconoce la innovación y la excelencia con los Premios de Calidad a los servicios públicos

Los galardones fueron entregados en el marco del IV Foro Innovamos Lab Canarias, un espacio de encuentro sobre innovación en la Administración que organiza la Dirección general de Modernización y Calidad de los Servicios

El viceconsejero de Administraciones Públicas, Antonio Llorens, destacó en la clausura que “la innovación es una herramienta imprescindible para una Administración más cercana y eficiente”

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ha hecho entrega de los Premios a la Calidad de los Servicios Públicos del Gobierno de Canarias, que reconocen la calidad, la innovación y la mejora continua en los servicios públicos, reforzando una Administración más eficiente, cercana y orientada a la ciudadanía.

Este acto se ha enmarcado en la clausura del IV Foro Innovamos Lab Canarias 2026, un espacio de encuentro, intercambio y aprendizaje en torno a la innovación pública, organizado por la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios, que ha reunido a responsables públicos y personal de la Administración durante dos jornadas, celebradas en Santa Cruz de Tenerife y en Las Palmas de Gran Canaria.

El viceconsejero de Administraciones y Transparencia, Antonio Llorens, ha subrayado que “la innovación en la Administración pública es la clave para ofrecer mejores servicios a la ciudadanía”, y ha puesto en valor el trabajo de las empleadas y los empleados públicos como “el verdadero motor de la transformación de nuestras instituciones”.

Estos galardones, recogidos en el Decreto 101/2025, suponen la recuperación de una convocatoria que no se realizaba desde 2014 y que vuelve con el objetivo de poner en valor las buenas prácticas desarrolladas por los órganos y organismos de la Administración autonómica, las administraciones locales canarias y el personal empleado público, destacando aquellas actuaciones que contribuyen a mejorar la prestación de los servicios, simplificar procesos, optimizar recursos y generar soluciones replicables en otras organizaciones. En esta edición se han presentado 38 candidaturas.

Excelencia en los Servicios Públicos

En la categoría de Premio a la Excelencia de los Servicios Públicos, en el ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, el reconocimiento recayó en el proyecto ‘Camino a la Excelencia Digital: Transformación de la DGTDSP’, impulsado por la Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos. Recogió el premio el director de Informática de dicho departamento, Arístides Marcos Moreno Suárez.

En la categoría de Excelencia correspondiente a las Administraciones Públicas Locales, el galardón fue para la iniciativa ‘Carta de servicios de atención ciudadana’, desarrollada por el Cabildo de Tenerife, que estuvo representado por la consejera delegada de Atención Ciudadana, Calidad de los Servicios y Asistencia integral de los municipios, María Candelaria Padrón González.

Por su parte, el Premio a las Mejores Prácticas de Calidad, en la categoría de Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, distinguió el proyecto ‘Unidades Especializadas en Lactancia Materna: innovación organizativa para una atención equitativa y de calidad en Atención Primaria de Tenerife’, promovido por la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife a través de las Unidades Especializadas en Lactancia Materna (UELM), que recogió Amanda Antequera Pestano, coordinadora de las Unidades especializadas en Lactancia Materna.

En la categoría de Administraciones Públicas Locales, el premio a las mejores prácticas de calidad fue otorgados al proyecto ‘Simplificación de subvenciones’, presentado por el Instituto Insular de Deportes del Cabildo de Gran Canaria. Recogió el premio el consejero de Deportes, Aridany Romera Vega. El accésit recayó en la Plataforma de Inteligencia Artificial del Cabildo de Tenerife, representado por el jefe del Servicio Técnico de Planificación TIC y soporte del dato, Josué Pérez Armas.

El Premio a las Mejores Iniciativas o Sugerencias de las Personas Empleadas Públicas reconoció la propuesta presentada por Marta Díaz Ascanio, de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos por el ‘proyecto Entender’. El accésit en esta modalidad fue para Fátima Ojeda Chirino, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Turismo y Empleo por ‘expediente móvil único’.

Una Administración más moderna y cercana

Durante el acto se ha puesto en valor que la innovación en la Administración pública no se limita a la incorporación de nuevas tecnologías, sino que implica una nueva forma de gestionar, más eficiente, más colaborativa y orientada a mejorar la vida de la ciudadanía.

Los proyectos premiados destacan por su contribución a la simplificación de procesos, la mejora de la calidad de los servicios y la búsqueda de soluciones creativas a los retos de la gestión pública. Iniciativas que reflejan el compromiso, la profesionalidad y la vocación de servicio del personal público canario.

El Gobierno de Canarias reafirma su compromiso con esta iniciativa para fomentar una Administración moderna, innovadora y centrada en la ciudadanía, en la que la calidad del servicio público y la mejora continua sean ejes fundamentales de su acción.

 

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La Consejería de Presidencia y el ICAP ponen el foco en los retos de los servicios públicos ante las emergencias  

Las jornadas reúnen a expertos en la materia los días 22 y 23 de junio, en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife

El programa formativo aborda temas clave como el papel transversal del CECOES 112, el soporte psicológico en catástrofes, el uso de tecnología como drones y sistemas de información geográfica, o la contratación administrativa bajo la modalidad de emergencia

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, a través del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), celebrará los próximos días 22 y 23 de junio las jornadas formativas tituladas ‘La Administración Pública ante catástrofes naturales y emergencias’. El encuentro, que tendrá lugar en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife, congregará a especialistas de primer nivel para abordar los retos logísticos, técnicos, jurídicos y humanos a los que se enfrentan las instituciones públicas durante una situación de crisis.

A lo largo de dos días, el programa formativo abordará temas clave como el papel transversal del CECOES 112, el soporte psicológico en catástrofes, las telecomunicaciones, la gobernanza, el uso de tecnología como drones y sistemas de información geográfica, y la contratación administrativa bajo la modalidad de emergencia, entre otros aspectos.

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, destaca la trascendencia de este encuentro en un territorio con las singularidades de Canarias. «Nuestra condición de archipiélago y nuestra propia naturaleza geológica nos obligan a ser excelentes en la prevención y en la gestión de las emergencias. Estas jornadas no solo buscan actualizar conocimientos, sino robustecer la coordinación real entre administraciones, fuerzas de seguridad y personal técnico”, asegura.

Por su parte, el director del ICAP, Gustavo Pérez, pone en valor el papel de la formación continua, ya que el personal público es la primera respuesta ante una crisis. “Desde el ICAP asumimos la responsabilidad de capacitar a nuestros profesionales en competencias clave y de dotarlos de herramientas estratégicas. Este espacio de debate servirá para analizar casos prácticos muy cercanos, como la gestión administrativa tras la erupción del volcán Tajogaite o la preparación de planes de prevención volcánica en Tenerife, convirtiendo la experiencia acumulada en aprendizaje compartido para el futuro», explica.

Un programa especializado

El encuentro arrancará el próximo lunes 22 de junio, a las 09:00 horas, con la ponencia del director del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad CECOES 112 Canarias, Moisés Sánchez Arrocha, quien desgranará la coordinación operativa y el papel del 112 como eje de respuesta integral. A continuación, la decana del Colegio Oficial de Psicología de Santa Cruz de Tenerife, Carmen Linares Albertos, abordará la gestión de la psicología y el comportamiento humano en situaciones de catástrofe.

A partir de las 11 horas, la jornada se diversificará en dos salas paralelas. En una de ellas Juan Beltrami Artime, miembro de la Unidad Aérea destinado en la Base Delegada de la Policía Nacional en Tenerife, analizará el uso estratégico de los drones en la gestión pública, seguido por el jefe del Servicio Técnico de Sistemas de Información Geográfica, Antonio Hernández Hernández, quien expondrá el uso de la información territorial para la toma de decisiones.

De forma simultánea, otra sala acogerá al jefe de Servicio Administrativo de la Viceconsejería para la Recuperación Económica y Social de La Palma, Javier Aythami García González, quien detallará el procedimiento administrativo y la atención a los afectados por el volcán Tajogaite. A continuación, el subdirector de Protección Civil y Emergencias del Gobierno de Canarias, Carlos Martín Esquivel, hablará sobre el marco estratégico y la gobernanza de emergencias.

El cierre de esta primera jornada técnica correrá a cargo de la jefa de Servicio de Protección Civil y Atención a Emergencias del Gobierno de Canarias, Montserrat Román Casamartina, quien compartirá los entresijos de la coordinación de la visita del Papa, dando paso a una mesa redonda de debate.

El martes 23 de junio, la jornada se enfocará en las comunicaciones críticas en situaciones de crisis, analizando la resiliencia, coordinación y continuidad operativa de la mano de Carlos García Batista, responsable de Tecnología del 112 Canarias y del Servicio de Urgencias Canario. Posteriormente, Miguel Sánchez Arrocha, técnico especialista en Seguridad y Control del Riesgo, centrará su intervención en los protocolos, la autoprotección y la respuesta operativa, mientras que Ana Vidal González, asesora de Comunicación en la Presidencia del Gobierno de Canarias, profundizará en la comunicación de crisis antes, durante y después del evento.

Tras el receso, se activará el segundo bloque de sesiones paralelas. De esta forma, el jefe de la División de Coordinación de Gran Canaria del Cuerpo General de la Policía Canaria, José Antonio Prieto Palma, analizará el rol del cuerpo de la policía autonómica, mientras que el subinspector de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife, David Torres González, expondrá el papel de la policía local en las emergencias.

Paralelamente, en la segunda sala, el jefe de los Servicios Económicos en funciones de Interventor accidental del Ayuntamiento de Los Realejos, Francisco Rodríguez Pérez, explicará la contratación de emergencia y la gestión económico-financiera; seguido por Rubén D. Fernández González, técnico de Protección Civil del Ayuntamiento de Candelaria, que hablará sobre las competencias clave del personal público en catástrofes.

Por último, el jefe de Servicio Técnico de Seguridad y Protección Civil del Cabildo de Tenerife, Néstor J. Padrón Castañeda, explicará cómo se prepara la isla ante una posible erupción volcánica.

La jornada y el encuentro finalizará con una mesa redonda.

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La Consejería de Presidencia completa en La Palma el programa de digitalización y simplificación para asociaciones

  • ‘Asóciat-e’ ofrece formación específica en el uso de herramientas electrónicas, así como orientación sobre estatutos, modelos y lenguaje administrativo claro
  • Carmen Delia Alberto agradece a todas las entidades participantes por su compromiso y por contribuir a construir una ciudadanía más activa, participativa y comprometida con su entorno

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ha completado en La Palma el programa formativo Asóciat-e que ha organizado encuentros en todas las islas para impulsar la digitalización y la simplificación administrativa del tejido asociativo.

La sesión, celebrada ayer miércoles en Breña Alta bajo la coordinación de la Dirección General de Transparencia y Participación Ciudadana, tuvo un carácter eminentemente práctico. Los colectivos palmeros trabajaron en la actualización de sus plataformas web y en la adopción del nuevo modelo de estatutos, además de revisar las plantillas y documentos de apoyo normativo que la administración autonómica ha renovado recientemente, apostando por un lenguaje más claro, directo y accesible, con el fin de facilitar la gestión diaria.

La directora general de Transparencia y Participación Ciudadana, Carmen Delia Alberto, explicó que, con la sesión de ayer, clausuran una nueva edición de las jornadas ‘Asóciat-e’, un espacio de formación y encuentro para fortalecer el tejido asociativo canario y facilitar su relación con la administración pública. “Durante estas jornadas celebradas en las ocho islas, las asociaciones han podido adquirir herramientas prácticas para mejorar su gestión, resolver dudas y conocer los recursos de apoyo disponibles para seguir desarrollando su importante labor en la comunidad”, subrayó.

“Desde el Gobierno de Canarias, quiero dar las gracias a todas las entidades participantes por su compromiso y por contribuir a construir una ciudadanía más activa, participativa y comprometida con su entorno”, señaló.

El programa ‘Asóciat-e’, en el que han participado más de 300 asociaciones y colectivos, tiene como propósito mejorar la relación entre el tejido asociativo y la Administración Pública, poniendo el foco en el uso de herramientas digitales para la gestión de comunicaciones oficiales y procedimientos administrativos. Con ello, se busca garantizar la continuidad de la actividad de las asociaciones, especialmente en aquellas entidades con menos recursos técnicos o mayor dificultad de acceso digital.

 

 

 

 

 

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