El vicepresidente del Gobierno, Manuel Domínguez, y el consejero de Educación, Poli Suárez, despidieron a la delegación canaria que viajará a China, encabezada por los estudiantes Matías Segovia y Laura Puerto, que competirán en la mayor cita mundial de Formación Profesional

Ambos lograron su clasificación tras proclamarse campeones de España en sus respectivas modalidades en SpainSkills 2026

El vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, acompañado por el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez, despidió este martes a la delegación canaria que viajará a Shanghái para participar en la 48.ª edición de las WorldSkills, la gran competición mundial de Formación Profesional y habilidades técnicas, que se celebrará del 22 al 27 de septiembre.

La representación de las islas estará encabezada por Matías Alejo Segovia Mitrovich y Laura Daniela Puerto Osorio, con lo que será la primera vez que Canarias tendrá dos estudiantes que participarán en esta competición mundial. Ambos formarán parte de la delegación española después de proclamarse campeones nacionales en sus respectivas modalidades en SpainSkills 2026.

Durante el encuentro, Manuel Domínguez felicitó a los dos jóvenes por un logro que, señaló, “trasciende el éxito individual y demuestra que Canarias cuenta con talento, preparación y capacidad para competir al máximo nivel”. “Matías y Laura viajan representando a España, pero llevan también consigo el nombre de Canarias y son el mejor ejemplo de lo que podemos conseguir cuando damos a nuestros jóvenes formación y oportunidades para desarrollar todo su potencial”, afirmó.

El vicepresidente destacó, además, el papel de la Formación Profesional como una herramienta estratégica para el desarrollo económico y social del archipiélago. “Canarias necesita generar, formar y retener talento. Necesitamos jóvenes cualificados que puedan desarrollar aquí su proyecto profesional y contribuir al crecimiento de nuestra tierra. Apostar por la FP es apostar por más empleo, más competitividad y una economía más fuerte y diversificada”, subrayó.

Por su parte, Poli Suárez felicitó a Matías y Laura por un logro “que ya forma parte de la historia de la Formación Profesional de Canarias”. “Por primera vez, participan dos estudiantes de FP de nuestra tierra en esta competición mundial y llegan después de haberse proclamado campeones de España. Van a representar a todo un país, pero también llevan consigo el esfuerzo y el talento de sus compañeros, de sus docentes, de sus centros y de toda la FP canaria”, señaló.

El consejero quiso extender este reconocimiento al profesorado, los tutores y las familias que los han acompañado durante su formación y preparación. “El éxito es de Matías y Laura, pero detrás hay muchas personas que han contribuido a que hoy puedan estar aquí. Su presencia en Shanghái demuestra que Canarias tiene talento y que podemos competir con los mejores del mundo”, añadió.

Suárez vinculó además este hito con los avances experimentados por la Formación Profesional en las islas durante los últimos años. “Hemos avanzado hacia una FP más moderna, flexible, inclusiva y conectada con las necesidades reales del mercado laboral”, afirmó. En este sentido, recordó la ampliación de la oferta, la creación del Mapa Insular de la FP, la apertura de nuevos centros integrados y el impulso a la FP Dual, junto a nuevas posibilidades como la FP Adaptada, la formación virtual o las dobles titulaciones.

“Nuestro objetivo es que la FP sirva cada vez más para generar, formar y retener talento, ofreciendo oportunidades de futuro a nuestros jóvenes y respondiendo a lo que necesitan nuestras empresas. Y Matías y Laura son el mejor ejemplo de ese camino: jóvenes formados en Canarias capaces de llevar su talento hasta el mayor escenario mundial de la Formación Profesional”, concluyó Suárez.

Matías Segovia, alumno del IES Geneto, en Tenerife, competirá en la modalidad de Carpintería, mientras que Laura Puerto, clasificada representando al CIFP Virgen de las Nieves, en La Palma, y actualmente alumna del CIFP Virgen de Candelaria, en Tenerife, lo hará en Servicios de Restaurante y Bar. Ambos consiguieron su clasificación después de lograr la medalla de oro en SpainSkills 2026, celebrada el pasado mes de febrero.

Los dos jóvenes viajarán acompañados, entre otros miembros de la delegación, por sus tutores: Ángel Antonio de Paz Expósito, del IES Geneto, responsable de la preparación de Matías en Carpintería, y Vanesa Cabezas Pérez, del CIFP Virgen de las Nieves, tutora de Laura en Servicios de Restaurante y Bar.

Cuatro días de competición

Las pruebas se desarrollarán entre el 23 y el 26 de septiembre. En Carpintería, Matías deberá realizar un proyecto completo en madera a lo largo de entre 18 y 22 horas de trabajo práctico distribuidas durante las cuatro jornadas de competición.

Por su parte, Laura afrontará en Servicios de Restaurante y Bar diferentes módulos específicos a lo largo de esos cuatro días, en los que deberá demostrar sus competencias en ámbitos como el servicio de mesa y banquete, la coctelería, la preparación de café o el trinchado en sala, entre otras pruebas.

La delegación canaria estará integrada por una decena de personas entre los dos estudiantes, docentes y personal técnico de la Consejería. Matías y Laura formarán parte del equipo español, compuesto por 34 jóvenes competidores, 31 coordinadores técnicos y cuatro jefes de equipo, que participará en un total de 31 modalidades profesionales.

La WorldSkills Competition reunirá este año a más de 1.400 jóvenes procedentes de más de 70 países y regiones, que competirán en 64 modalidades profesionales. La ceremonia inaugural tendrá lugar el 22 de septiembre, las competiciones se desarrollarán entre los días 23 y 26 y la clausura y entrega final se celebrará el día 27.

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El Gobierno autonómico invierte tres millones de euros en un nuevo modelo pionero que parte de las necesidades reales de las empresas para formar los perfiles profesionales que demandan

Economía azul, ciberseguridad, industria agroalimentaria, agua, energía y oficios artesanos protagonizan una experiencia piloto que combina formación intensiva, contratación y FP Dual

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, acompañado por el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez, y por la viceconsejera de Empleo, Isabel León, presentó este viernes la Aceleradora de Empleo, un proyecto piloto que, con una inversión de tres millones de euros, conectará las necesidades reales de contratación de las empresas con la formación de nuevos profesionales y que prevé generar hasta 170 oportunidades laborales en cinco sectores estratégicos.

La iniciativa, impulsada conjuntamente por las áreas regionales de Economía, Educación y Empleo, cambia el punto de partida del modelo: son las necesidades de contratación de las empresas las que configuran los perfiles que se buscan y la formación que recibirán los participantes. De esta forma, se identifica primero una oportunidad laboral concreta para, a partir de ella, seleccionar a los candidatos y proporcionarles las competencias necesarias para incorporarse a la empresa.

Domínguez explicó que la Aceleradora de Empleo “convierte las necesidades de las empresas en oportunidades laborales para los canarios” y supone “una forma concreta de avanzar en la diversificación económica, preparando a nuestra gente para ocupar los puestos de trabajo que están generando sectores con capacidad de crecimiento”.

Además, el vicepresidente regional concretó que se trata de un modelo “en el que ganan todas las partes: ganan las personas, porque acceden a una oportunidad laboral segura y, además, adquieren una cualificación altamente especializada; ganan las empresas, porque encuentran el talento que necesitan para seguir creciendo; y gana Canarias, porque generamos empleo cualificado, mejoramos nuestra productividad y fortalecemos nuestro tejido productivo”, afirmó.

Por su parte, Poli Suárez, destacó que la iniciativa permite dar un paso más en la conexión entre la Formación Profesional y el mercado laboral. “La FP es una de las apuestas de este Gobierno en lo que va de legislatura como mecanismo para seguir ofreciendo oportunidades a nuestros jóvenes y también para dotar al tejido productivo de la mano de obra que necesita”.

En este sentido, el titular de Educación recordó que “la Formación Profesional ha experimentado un importante crecimiento, fruto de una apuesta decidida por hacerla cada vez más útil, flexible y conectada con la realidad económica de Canarias”, al tiempo que subrayó que el objetivo “ha sido el de ampliar la oferta pero, sobre todo, hacerla más eficiente, alineando cada vez mejor la oferta formativo con las demandas del mercado”.
Por último, Suárez señaló que la formación “se diseña junto a las empresas y para puestos y necesidades reales”, de manera que las personas participantes puedan adquirir las competencias que demanda cada actividad y completar posteriormente una titulación oficial mientras trabajan y adquieren experiencia profesional.

La viceconsejera de Empleo, Isabel León, destacó que una de las principales metas de esta legislatura es “continuar mejorando nuestro mercado laboral y conseguir que la oferta y la demanda de empleo encajen cada vez mejor”. En este sentido, explicó que desde el área de Empleo se trabaja “para ajustar nuestras políticas y programas a las necesidades de los sectores productivos, facilitar que las personas encuentren oportunidades laborales y que las empresas encuentren a los profesionales que necesitan”. Para León, la Aceleradora de Empleo “nace precisamente para reforzar esa conexión, atendiendo también a aquellos sectores y oficios que necesitan un relevo generacional para evitar que desaparezcan”.

Sector y empresas referentes

La primera edición de la Aceleradora de Empleo se desarrollará en cinco sectores estratégicos: economía azul, ciberseguridad, industria agroalimentaria, agua y energía y oficios artesanos, ámbitos seleccionados tanto por su potencial de crecimiento como por la necesidad de incorporar nuevos profesionales.

El proyecto contará con la participación de empresas y entidades referentes de estos sectores. En economía azul participan Astican, Zamakona Shipyard, Sanper y el Clúster Marítimo de Canarias; en ciberseguridad, OneCyber, Intelequia y Velorcios; en industria agroalimentaria, Tirma, Compañía Cervecera de Canarias, Grupo Capisa y Grupo Kalise; y en agua y energía, Canaragua, EMALSA, Depuragua Canarias y Grupo Hidroser. En el ámbito de los oficios artesanos, la actuación estará centrada en los trajes típicos de cada isla.

Esta colaboración público-privada constituye uno de los pilares del proyecto. Las empresas trasladan los perfiles que necesitan y participan en el diseño de una formación adaptada a esos puestos, mientras que las áreas de Economía, Educación y Empleo alinean sus recursos para facilitar la preparación e incorporación de los participantes.

Formación intensiva

El itinerario comienza con una formación inicial intensiva de entre 300 y 400 horas, diseñada junto con las empresas para proporcionar a los participantes las competencias específicas que necesitan antes de su incorporación.

A continuación se desarrolla una segunda etapa de FP Dual intensiva, de 2.000 horas, en la que formación y empleo se desarrollan de manera simultánea. Los participantes son contratados y continúan su formación mientras adquieren experiencia profesional en la propia empresa, hasta completar el ciclo y obtener la correspondiente titulación oficial.

De esta manera, el proyecto plantea un recorrido que conecta directamente talento, formación, empresa y empleo, con la contratación como elemento central de todo el proceso.

Apoyo a las empresas

La Aceleradora de Empleo incorpora también incentivos dirigidos a facilitar la participación de las empresas y favorecer la consolidación de los puestos de trabajo generados. El programa contempla bonificaciones a la Seguridad Social y ayudas directas, además de incentivos vinculados a la contratación indefinida una vez finalizada la formación.

Así, el apoyo se prolonga más allá del período formativo. Tras los dos años de formación en alternancia con el empleo, las empresas podrán seguir beneficiándose durante tres años adicionales de subvenciones vinculadas a la Seguridad Social por los trabajadores incorporados a través del programa, siempre que estos hayan superado la formación.

El modelo configura así un itinerario de hasta cinco años de formación, contratación y apoyo a las empresas, con el objetivo de favorecer que la incorporación inicial de los participantes pueda transformarse en empleo estable.

Doble respuesta

Esta iniciativa nace para responder simultáneamente a dos escenarios. Por un lado, ayudar a aquellas empresas que encuentran dificultades a la hora de incorporar a los profesionales especializados que realmente necesitan y, por otro lado, impulsar la incorporación al mercado laboral a personas que buscan oportunidades, con un puesto de trabajo garantizado y una formación específica en sectores al alza.

Alinear ambas realidades permitirá además avanzar en otros retos del archipiélago, como mejorar la productividad y la competitividad empresarial, diversificar la economía, favorecer el relevo generacional y generar nuevas oportunidades profesionales.

En este sentido, la incorporación de los oficios artesanos a la primera experiencia responde específicamente a la necesidad de garantizar su relevo generacional y evitar la desaparición de actividades que forman parte del patrimonio y la identidad de las islas.

La iniciativa nace además con vocación de extender el modelo a nuevos ámbitos en función de las necesidades que vaya planteando el tejido productivo. El objetivo es que la formación pueda adaptarse a aquellos sectores en los que existan oportunidades de crecimiento y dificultades para encontrar profesionales, convirtiendo la diversificación económica en puestos de trabajo concretos para la población canaria.

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Economía azul, ciberseguridad, industria agroalimentaria, agua y energía y oficios artesanos protagonizan una experiencia piloto que combina formación intensiva, contratación y FP Dual

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, acompañado por el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez, y por la viceconsejera de Empleo, Isabel León, presentó este viernes la Aceleradora de Empleo, un proyecto piloto que, con una inversión de tres millones de euros, conectará las necesidades reales de contratación de las empresas con la formación de nuevos profesionales y que prevé generar hasta 170 oportunidades laborales en cinco sectores estratégicos.

La iniciativa, impulsada conjuntamente por las áreas regionales de Economía, Educación y Empleo, cambia el punto de partida del modelo: son las necesidades de contratación de las empresas las que configuran los perfiles que se buscan y la formación que recibirán los participantes. De esta forma, se identifica primero una oportunidad laboral concreta para, a partir de ella, seleccionar a los candidatos y proporcionarles las competencias necesarias para incorporarse a la empresa.

Domínguez explicó que la Aceleradora de Empleo “convierte las necesidades de las empresas en oportunidades laborales para los canarios” y supone “una forma concreta de avanzar en la diversificación económica, preparando a nuestra gente para ocupar los puestos de trabajo que están generando sectores con capacidad de crecimiento”.

Además, el vicepresidente regional concretó que se trata de un modelo “en el que ganan todas las partes: ganan las personas, porque acceden a una oportunidad laboral segura y, además, adquieren una cualificación altamente especializada; ganan las empresas, porque encuentran el talento que necesitan para seguir creciendo; y gana Canarias, porque generamos empleo cualificado, mejoramos nuestra productividad y fortalecemos nuestro tejido productivo”, afirmó.

Por su parte, Poli Suárez, destacó que la iniciativa permite dar un paso más en la conexión entre la Formación Profesional y el mercado laboral. “La FP es una de las apuestas de este Gobierno para la presente legislatura, como mecanismo para seguir ofreciendo oportunidades a nuestros jóvenes y también para dotar al tejido productivo de la mano de obra que necesita”.

En este sentido, el titular de Educación recordó que “la Formación Profesional ha experimentado un importante crecimiento durante esta legislatura, fruto de una apuesta decidida por hacerla cada vez más útil, flexible y conectada con la realidad económica de Canarias”, al tiempo que subrayó que el objetivo “ha sido el de ampliar la oferta pero, sobre todo, hacerla más eficiente, alineando cada vez mejor la oferta formativo con las demandas del mercado”.

Por último, Suárez señaló que “la formación se diseña junto a las empresas y para puestos y necesidades reales”, de manera que las personas participantes puedan adquirir las competencias que demanda cada actividad y completar posteriormente una titulación oficial mientras trabajan y adquieren experiencia profesional.

La viceconsejera de Empleo, Isabel León, destacó que uno de los objetivos de esta legislatura es “seguir mejorando nuestro mercado laboral y conseguir que la oferta y la demanda de empleo encajen cada vez mejor”. En este sentido, explicó que desde el área de Empleo se trabaja “para ajustar nuestras políticas y programas a las necesidades de los sectores productivos, facilitar que las personas encuentren oportunidades laborales y que las empresas encuentren a los profesionales que necesitan”. Para León, la Aceleradora de Empleo “nace precisamente para reforzar esa conexión, atendiendo también a aquellos sectores y oficios que necesitan un relevo generacional para evitar que desaparezcan”.

Sector y empresas referentes

La primera edición de la Aceleradora se desarrollará en cinco sectores estratégicos: economía azul, ciberseguridad, industria agroalimentaria, agua y energía y oficios artesanos, ámbitos seleccionados tanto por su potencial de crecimiento como por la necesidad de incorporar nuevos profesionales.

El proyecto contará con la participación de empresas y entidades referentes de estos sectores. En economía azul participan Astican, Zamakona Shipyard, Sanper y el Clúster Marítimo de Canarias; en ciberseguridad, OneCyber, Intelequia y Velorcios Group; en industria agroalimentaria, Tirma, Compañía Cervecera de Canarias, Grupo Capisa y Grupo Kalise; y en agua y energía, Canaragua, EMALSA, Depuragua Canarias y Grupo Hidroser. En el ámbito de los oficios artesanos, la actuación estará centrada en los trajes típicos de cada isla.

Esta colaboración público-privada constituye uno de los pilares del proyecto. Las empresas trasladan los perfiles que necesitan y participan en el diseño de una formación adaptada a esos puestos, mientras que las áreas de Economía, Educación y Empleo alinean sus recursos para facilitar la preparación e incorporación de los participantes.

Formación intensiva

El itinerario comienza con una formación inicial intensiva de entre 300 y 400 horas, diseñada junto con las empresas para proporcionar a los participantes las competencias específicas que necesitan antes de su incorporación.

A continuación se desarrolla una segunda etapa de FP Dual intensiva, de 2.000 horas, en la que formación y empleo se desarrollan de manera simultánea. Los participantes son contratados y continúan su formación mientras adquieren experiencia profesional en la propia empresa, hasta completar el ciclo y obtener la correspondiente titulación oficial.

De esta manera, el proyecto plantea un recorrido que conecta directamente talento, formación, empresa y empleo, con la contratación como elemento central de todo el proceso.

Apoyo a las empresas

La Aceleradora incorpora también incentivos dirigidos a facilitar la participación de las empresas y favorecer la consolidación de los puestos de trabajo generados. El programa contempla bonificaciones a la Seguridad Social y ayudas directas, además de incentivos vinculados a la contratación indefinida una vez finalizada la formación.

Así, el apoyo se prolonga más allá del período formativo. Tras los dos años de formación en alternancia con el empleo, las empresas podrán seguir beneficiándose durante tres años adicionales de subvenciones vinculadas a la Seguridad Social por los trabajadores incorporados a través del programa, siempre que estos hayan superado la formación.

El modelo configura así un itinerario de hasta cinco años de formación, contratación y apoyo a las empresas, con el objetivo de favorecer que la incorporación inicial de los participantes pueda transformarse en empleo estable.

Doble respuesta

La Aceleradora de Empleo nace para responder simultáneamente a dos escenarios. Por un lado, ayudar a aquellas empresas que encuentran dificultades a la hora de incorporar a los profesionales especializados que realmente necesitan y, por otro lado, impulsar la incorporación al mercado laboral a personas que buscan oportunidades, con un puesto de trabajo garantizado y una formación específica en sectores al alza.

Alinear ambas realidades permitirá además avanzar en otros retos del archipiélago, como mejorar la productividad y la competitividad empresarial, diversificar la economía, favorecer el relevo generacional y generar nuevas oportunidades profesionales.

En este sentido, la incorporación de los oficios artesanos a la primera experiencia responde específicamente a la necesidad de garantizar su relevo generacional y evitar la desaparición de actividades que forman parte del patrimonio y la identidad de las islas.

La iniciativa nace además con vocación de extender el modelo a nuevos ámbitos en función de las necesidades que vaya planteando el tejido productivo. El objetivo es que la formación pueda adaptarse a aquellos sectores en los que existan oportunidades de crecimiento y dificultades para encontrar profesionales, convirtiendo la diversificación económica en puestos de trabajo concretos para la población canaria.

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El proyecto ha especializado a veinte personas en el entrenamiento e instrucción de perros de asistencia a través de un programa de formación en alternancia con el empleo

Los siete perros de asistencia se han destinado a usuarios y servicios de cuatro islas: cuatro en Gran Canaria, uno en Fuerteventura, uno en Tenerife y otro para la Unidad Canina de Rescate de El Hierro

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), finalizó este jueves un proyecto pionero, de carácter regional, que une formación, empleo y atención a las personas con discapacidad con la entrega de siete perros de asistencia a sus nuevos usuarios. Los animales, formados durante un proceso especializado de 1.300 horas, comienzan ahora una nueva etapa con las familias a las que prestarán apoyo en su vida cotidiana.

El acto, celebrado en el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria, contó con la participación del vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez; la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, la directora del SCE, Teresa Ortega; la directora general de Servicios Sociales e Inmigración, Elisabet Santana, además de las familias.

El proyecto ha sido impulsado en colaboración con la Asociación Canaria de Intervenciones Asistidas con Perros Terapican, con una financiación de 486.891,35 euros. La iniciativa ha permitido que veinte personas desempleadas se especialicen en el entrenamiento e instrucción de perros de asistencia, a través de un programa de formación en alternancia con el empleo. Durante el proceso, los participantes han contado con un contrato de formación de manera que han podido adquirir conocimientos especializados al mismo tiempo que desarrollaban experiencia profesional en un ámbito con una importante dimensión social.

El vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, quiso agradecer a Terapican, al SCE y a todo el equipo «las horas de formación, convivencia, esfuerzo y aprendizaje» y añadió que «hoy entregamos siete perros, pero en realidad estamos entregando siete nuevas oportunidades porque desde el Gobierno de Canarias creemos que las políticas públicas tienen que servir para transformar la vida de las personas».

Domínguez destacó que «hablamos de una iniciativa pionera que ayuda a derribar barreras, genera autonomía y nuevas oportunidades tanto para las personas que se forman en un empleo como para las familias, construyendo así una sociedad más inclusiva».

Por su parte, la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, afirmó que «los profesores han sido formados, por primera vez en Europa, con un certificado que permite adiestrar a perros de apoyo a personas con algún tipo de discapacidad, ya sea visual o trastorno de espectro autista o personas con diabetes, y hoy los cuidadores se desprenden de su perro para entregárselo a la familia para ayudar a que esas personas tengan una mayor calidad de vida».

«Se trata de un paso muy importante», prosigue la consejera, «que cumple con dos grandes objetivos como son, formar en un nicho de empleo donde no hay profesionales cualificados y, por otro lado, una labor social muy importante para las familias que, de otra manera, les sería muy difícil acceder ya que los perros adiestrados tienen un coste de 20.000 euros».

Los animales han sido preparados en las cinco modalidades reconocidas por la normativa canaria: perro guía, perro señal, perro de servicio, perro de aviso y perro de integridad física.

Los perros entregados hoy representan la parte más visible de todo este proceso. Uno de ellos, un perro señal, acompañará a Laura, una persona con discapacidad auditiva. Los otros seis, perros de integridad física, acompañarán a personas con trastorno del espectro autista, Eric, Adrián, Manuel, Alejandro y Ainara, además de prestar servicio en la Unidad Canina de Rescate de El Hierro.

En total, los siete perros de asistencia se han destinado a usuarios y servicios de cuatro islas: cuatro en Gran Canaria, uno en Fuerteventura, uno en Tenerife y uno para la Unidad Canina de Rescate de El Hierro, ampliando su alcance y combinando la cualificación profesional con una finalidad social concreta.

«Detrás de cada entrega hay meses de trabajo y aprendizaje. Los perros no solo han recibido adiestramiento también han sido preparados para responder a las necesidades específicas de sus futuros usuarios y para integrarse progresivamente en sus rutinas y en su entorno familiar», destacó el presidente de Terapican, Pedro Oliver.

Para las familias, la llegada del animal supone el inicio de una relación que va mucho más allá del acompañamiento. «El perro de asistencia se convierte en un apoyo que puede favorecer autonomía, la seguridad y la comunicación de la persona usuaria y, en muchos casos, ofrecer también tranquilidad a su entorno más cercano», indicó.

La directora del SCE, María Teresa Ortega, destacó la formación desarrollada, que ha permitido, además, generar en Canarias un conocimiento especializado en un ámbito hasta ahora poco trabajado y abrir nuevas posibilidades profesionales para las personas participantes.

«Es difícil no emocionarse al ver hoy a estos perros junto a sus nuevos usuarios y comprobar que detrás de cada entrega hay meses de esfuerzo, aprendizaje y dedicación», señaló. Ortega resaltó especialmente el vínculo creado durante el proceso entre las personas participantes y los animales, y aseguró que «este proyecto demuestra que la formación para el empleo puede tener un impacto directo y real en la vida de las personas».

La directora general de Servicios Sociales e Inmigración, Elisabet Santana, subrayó el valor de esta dimensión social del proyecto, al considerar que «la experiencia ha sido muy positiva porque contribuye a avanzar en una sociedad más justa, más inclusiva y con oportunidades reales para todas las personas».

El vicepresidente indica que este mes presentará el plan ‘Reactívate’, destinado a los autónomos con dificultades, y ‘Continúa Canarias’ para facilitar el relevo generacional en el comercio

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, anunció este miércoles, en comisión parlamentaria, la puesta en marcha durante el último año de la legislatura de dos nuevas iniciativas destinadas a preservar la actividad económica, mantener el empleo y ofrecer nuevas oportunidades de emprendimiento. Se trata del Programa Canario de Continuidad y Transmisión Empresarial ‘Continúa Canarias’ y el programa de segunda oportunidad para autónomos ‘Reactívate’.

El consejero de Economía explicó que ambas medidas “forman parte de la estrategia integral de apoyo a las personas trabajadoras autónomas y responden a una misma prioridad: acompañar al colectivo en todas las fases de su actividad, desde el inicio y la consolidación del negocio hasta las situaciones de dificultad, cierre o transmisión empresarial”. Domínguez destacó, además, el nuevo récord de autónomos conocido hoy con 148.179 trabajadores por cuenta propia en las islas, casi 9.000 más que en 2023, cuando no se habían puesto en marcha estas medidas.

El programa ‘Reactívate’, que se presentará el próximo 17 de septiembre, está dotado con 1,5 millones de euros y esta dirigido a personas trabajadoras autónomas de Canarias con más de tres años de actividad que atraviesen dificultades económicas, financieras o empresariales. También podrán acogerse quienes hayan cesado su actividad, pero continúen arrastrando deudas o dificultades derivadas de su negocio.

El programa contará con el apoyo de las Cámaras de Comercio, las confederaciones empresariales, la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), entidades financieras y colegios de abogados, con el fin de ofrecer una respuesta integral en los ámbitos empresarial, financiero y jurídico.

Según los datos del Observatorio del Comercio de Canarias, casi seis de cada diez empresarios y trabajadores autónomos del comercio tienen 50 años o más. Esta realidad anticipa un aumento de los procesos de jubilación, cese de actividad y transmisión empresarial durante los próximos años. “Existen empresas rentables, con clientela consolidada, proveedores, experiencia y capacidad para seguir generando actividad que pueden acabar cerrando por no encontrar una persona, una familia, una empresa o un proyecto que asuma su continuidad”.

Para afrontar esta situación, la Dirección General de Comercio y Consumo impulsará ‘Continúa Canarias’, un programa piloto que contará con un presupuesto inicial de 600.000 euros y cuya ejecución está prevista para principios de 2027. El programa conectará a quienes desean transmitir un negocio viable con personas que buscan emprender mediante la adquisición de una empresa ya consolidada. De este modo, se promoverá la adquisición de negocios en funcionamiento como una modalidad de emprendimiento que no tiene por qué comenzar desde cero.

Estas nuevas medidas se suman a las actuaciones ya desarrolladas por el Gobierno de Canarias para respaldar a las personas trabajadoras autónomas, incluidas en el Plan Respaldo a los Autónomos.

El PIB de Canarias crece un 2,85% en el segundo trimestre de 2026 y supera en 0,15 puntos al territorio nacional, lo que significa que la economía de las islas mantiene un ritmo de crecimiento superior al nacional

El vicepresidente del Gobierno y consejero de Economía, Manuel Domínguez, afirma que estos datos “confirman la fortaleza de nuestro modelo económico y la eficacia de las políticas activa de apoyo al tejido productivo, empleo y emprendimiento”

La economía canaria cerró el segundo trimestre de 2026 con un crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) del 2,85% en términos interanuales, una vez corregidos los efectos estacional y calendario, según los datos publicados hoy por el Instituto Canario de Estadística (ISTAC). Este registro sitúa a Canarias por encima de la media española, que anotó un avance del 2,7%, manteniendo así la tendencia de los últimos trimestres de crecimiento superior al del conjunto del Estado.

En comparación con el trimestre anterior, el PIB real de las Islas avanzó un 0,9%, frente al 0,7% registrado por España, lo que refleja una dinámica económica sólida en el Archipiélago, aunque con señales de moderación respecto al primer trimestre del año, cuando el crecimiento anual alcanzó el 3,1%.

El vicepresidente del Gobierno y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, valoró estos datos que confirman “la fortaleza de nuestro modelo económico y la eficacia de las políticas activas de apoyo al tejido productivo, al empleo y al emprendimiento”. “Pese a un entorno internacional marcado por la incertidumbre y la moderación del crecimiento global, la economía canaria demuestra resiliencia y capacidad de adaptación, con todos sus sectores en positivo y un mercado laboral que sigue batiendo récords de afiliación y reducción del desempleo”, destacó Domínguez.

En relación con otras comunidades, Andalucía lidera el crecimiento con un 3,1% anual, seguida de Cataluña con un 3,0%, mientras que País Vasco y Navarra registraron avances del 2,1% y 2,0%, respectivamente.  El análisis por ramas de actividad muestra que todos los sectores económicos anotaron crecimientos interanuales, aunque con una clara tendencia a la moderación respecto al trimestre precedente.

El sector Servicios, que representa la mayor parte del tejido económico canario, moderó su ritmo de expansión hasta el 3,2% anual, dos décimas menos que el 3,4% del trimestre anterior. La Construcción, que había liderado el crecimiento en el primer trimestre con un 5,7%, registró una desaceleración más pronunciada hasta el 3,9%, aunque sigue siendo el sector con mayor dinamismo. La Industria anotó un incremento del 1,7%, frenando el 2,3% previo, mientras que el Sector Primario cerró el trimestre con una tasa del 1,2% anual, frente al 1,4% registrado tres meses antes.

Además, el mercado laboral refleja el buen funcionamiento de la economía canaria. A julio de 2026, el paro registrado fue de 144.168 personas, el mes con menos paro desde julio de 2007, aun cuando la población en edad de trabajar ha crecido de manera notable estos años. La tasa de paro en el segundo trimestre de 2026 descendió hasta el 11,6%, la menor en los segundos trimestres desde 2007.

En afiliación total Canarias registra 961.638 personas a julio de 2026, un incremento anual del 2,9% y el mayor número de afiliados en cualquier mes de julio. Destaca la afiliación de autónomos hasta alcanzar las 148.107 personas, nunca ha habido en Canarias tantos autónomos.

El vicepresidente del Gobierno y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos hace balance de las acciones impulsadas por el Gobierno para este colectivo y con las que se han incrementado en más de 8.700 los trabajadores autónomos desde el inicio de la legislatura

El Plan Respaldo Autónomos se verá ampliado con iniciativas para los autónomos que quieran una segunda oportunidad y para aquellos negocios que se ven obligados a cerrar porque no hay relevo generacional

El vicepresidente del Gobierno y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomo, Manuel Domínguez, defendió este martes, en comparecencia parlamentaria, el balance “positivo” de las políticas impulsadas para los autónomos desde el inicio de la legislatura, subrayando que Canarias cuenta ya con 147.975 autónomos, frente a los 139.264 registrados en julio de 2023, lo que supone 8.711 autónomos más.

Durante su intervención, Domínguez afirmó que “hablar de autónomos en Canarias es hablar de una parte esencial de nuestra economía” y remarcó que el Gobierno ha situado a este colectivo como una de sus prioridades desde el primer momento. En este sentido, anunció nuevas medidas como la segunda oportunidad, dirigida a autónomos en riesgo de cierre, mediante créditos, mentorización y asesoramiento y en colaboración con los colegios profesionales de abogados de las islas.

Además, adelantó que después del verano también se presentará un programa de relevo generacional, en colaboración con las cámaras de comercio, con el objetivo de facilitar la continuidad de negocios familiares, comercios tradicionales y pequeños talleres afectados por jubilaciones sin sucesión.

El vicepresidente recordó que la creación de la Dirección General de Autónomos y la puesta en marcha de la cuota cero han sido dos de los ejes principales de la acción del Ejecutivo regional, y destacó que esta última medida ha ido incrementando sus solicitudes en cada convocatoria: más de 3.000 en 2024, 3.700 en 2025 y 4.689 registradas en 2026. Asimismo, señaló que ya se ha abonado la primera remesa de la cuota cero a 1.079 autónomos, por un importe de 1.014.992,12 euros, equivalente al 31% del crédito total de la convocatoria, que asciende a 3,3 millones de euros.

Domínguez puso en valor el plan Respaldo Autónomos, actualmente activo y con todas sus convocatorias abiertas, con programas específicos como Concilia, destinado a favorecer la conciliación familiar y laboral; la línea de incapacidad temporal; el programa +uno52, para impulsar la contratación del primer trabajador en autónomos que tengan 52 años o más; así como las ayudas para inversión y modernización mediante bonificación del tipo de interés.

Recordó, de igual manera, que se ha elevado la franquicia del IGIC a 50.000 euros, se ha bonificado el combustible y que, durante el próximo mes de agosto, los combustibles seguirán con el tipo cero de IGIC.

Por último, el vicepresidente defendió que quienes levantan la persiana cada mañana “merecen más apoyo y menos obstáculos”, y aseguró que el Gobierno seguirá actuando sobre fiscalidad, cotización, simplificación administrativa, ayudas, conciliación, formación y estabilidad. “Este Ejecutivo quiere estar al lado de quien arriesga, de quien invierte, de quien crea empleo y de quien mantiene viva la economía real de nuestras islas”, concluyó.

El BOC publica las convocatorias de los programas ‘+uno52’ y ‘Bonificación de los tipos de interés’, que tienen por objeto impulsar el crecimiento de la actividad del trabajador autónomo facilitando la primera contratación indefinida y el acceso a financiación

El vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, señala que con estas dos medidas se da íntegro cumplimiento al Plan Respaldo Autónomos, que incluye, además, otras iniciativas para facilitar la conciliación laboral y apoyar la incapacidad temporal

Los trabajadores autónomos de Canarias ya pueden solicitar las ayudas para la primera contratación indefinida de personas de 52 años o más, así como para acceder a financiación con el objetivo de modernizar sus negocios, tras la publicación en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) de las convocatorias de los programas ‘+uno52’ y ‘Bonificación de los tipos de interés’. Se trata de dos nuevas líneas de ayuda que tienen como objetivo, por un lado, facilitar la primera contratación indefinida del trabajador autónomo y, por otro, el acceso a financiación para modernizar su negocio, mejorando las condiciones de los préstamos.

El vicepresidente del Gobierno y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, señaló que con la publicación de estas dos convocatorias se cumple íntegramente el Plan Respaldo Autónomos presentado en octubre del año pasado y que también contempla otras ayudas para la conciliación familiar y el apoyo a la incapacidad temporal, con la que se compensa el pago de cuotas a la Seguridad Social durante los dos primeros meses de baja por contingencias comunes, así como en casos de enfermedad grave.

“Hemos cumplido con un plan ambicioso que responde a las necesidades reales de este colectivo en Canarias y que seguiremos ampliando con más medidas, como la segunda oportunidad o el relevo generacional. Este Gobierno quiere ser el aliado del autónomo y, por eso, lo hemos colocado en el centro de todas nuestras políticas. Apoyar al autónomo es apoyar el empleo, la actividad económica y el futuro de Canarias”, afirmó Domínguez.

En este sentido, el vicepresidente explicó que tanto los programas de conciliación familiar como el de Incapacidad Temporal ya han registrado 155 y 109 solicitudes, respectivamente.

En relación con la convocatoria +uno52, se trata de una nueva línea de subvenciones, orientada a favorecer la incorporación al mercado laboral de personas de edad avanzada, un colectivo con especiales dificultades para conseguir empleo, a través de la financiación de la primera contratación indefinida realizada por personas trabajadoras autónomas. La ayuda es de 5.000 euros por contrato a jornada completa y puede alcanzar hasta los 6.000 euros en municipios de menos de 10.000 habitantes, siempre que el empleo se mantenga al menos 12 meses. Esta convocatoria tiene carácter retroactivo a 18 de octubre de 2025.

La convocatoria de la bonificación parcial del tipo de interés de los préstamos vinculados a inversiones de la actividad económica busca abaratar la financiación de proyectos destinados a modernizar negocios, renovar maquinaria, mejorar instalaciones, digitalizar procesos o crear páginas web. La finalidad de esta ayuda es facilitar el acceso a la financiación de las personas trabajadoras autónomas, mejorando las condiciones de los préstamos destinados a financiar inversiones en inmovilizado material e inmaterial. La bonificación se aplicará durante un periodo máximo de tres años desde la formalización del préstamo. La subvención se abonará en un único pago y se destinará a la amortización anticipada parcial del principal del préstamo.

Este Plan Respaldo, que además ha sido premiado recientemente por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), se acompaña de otras medidas para aliviar la presión fiscal y administrativa. Entre ellas, figura la elevación de la franquicia del IGIC hasta los 50.000 euros, a la que ya se pueden adherir los autónomos que facturen hasta 50.000 euros; y la cuota cero, una medida ya consolidada desde 2024 y cuya primera remesa ya se está abonando. “Desde que llegamos al Gobierno en 2023, los autónomos han crecido en Canarias en 9.000 personas, lo que supone un ritmo de casi 240 nuevos autónomos al mes”, aseguró Domínguez.

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La medida, en vigor desde este 1 de julio, beneficiará a más de 11.000 profesionales y pequeñas empresas del Archipiélago que, hasta final de mes, podrán presentar el modelo 400, indicando que quieren acogerse al Régimen Especial del Pequeño Empresario o Profesional

El vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, señaló que esta acción y las incluidas en el Plan Respaldo, responden al compromiso del Gobierno de apoyar a este colectivo que desde 2023 ha crecido en casi 9.000 autónomos, 240 al mes

Los trabajadores autónomos y profesionales de Canarias con un volumen de operaciones de hasta 50.000 euros anuales pueden solicitar ya la exención del IGIC. La medida, que entró en vigor el pasado 1 de julio, permitirá que los contribuyentes cuyo volumen de negocio no supere dicho umbral queden exentos de repercutir y declarar el IGIC, simplificando sus obligaciones tributarias y favoreciendo su liquidez. El Gobierno canario prevé que podrían llegar a beneficiarse hasta 11.000 trabajadores autónomos en el Archipiélago.

El vicepresidente del Gobierno de Canarias ha destacado que esta medida “responde al compromiso del Ejecutivo de apoyar al tejido productivo canario, especialmente a los pequeños negocios y profesionales autónomos”, que desde el inicio de legislatura en 2023 ha crecido en casi 9.000 autónomos, 240 al mes. En este sentido, subrayó que “la ampliación de la franquicia hasta los 50.000 euros supone un avance significativo en términos de simplificación administrativa y estímulo a la actividad económica”.

Esta medida, además, sitúa a Canarias como la única comunidad autónoma que aplica la franquicia prevista en la normativa europea del IVA para pequeños empresarios, elevando el umbral hasta 50.000 euros, por encima de la media de los países de la Unión Europea, que ronda los 40.000 euros. “Mientras Bruselas denuncia a España ante la Justicia europea por negar a los autónomos la exención del IVA y mientras el Gobierno de España desatiende las demandas de las personas trabajadoras autónomas, siendo el único país que no ha traspuesto la directiva europea que exime de repercutir el impuesto a los que ingresen menos de 85.000 euros anuales, el Gobierno de Canarias da un paso adelante y consolida un modelo propio de simplificación fiscal para los emprendedores y autónomos”, señaló.

El Régimen especial del pequeño empresario o profesional (REPEP) permitirá a los autónomos y personas físicas que no superan los 50.000 euros anuales y que quieran acogerse voluntariamente a este régimen potestativo, no repercutir IGIC en sus facturas, a cambio de no deducir las cuotas soportadas en compras. Esta medida reduce de cinco a una sus declaraciones anuales, simplificando su relación con la Agencia Tributaria Canaria.

La intención del Ejecutivo regional es que a partir del 1 de enero de 2027 los autónomos acogidos a este régimen pasarán a presentar una única declaración anual de IGIC, eliminando las cuatro autoliquidaciones trimestrales y reduciendo la posibilidad de errores formales y requerimientos de gestión.

Hasta el 31 de julio

Para acogerse a esta opción, el pequeño empresario o profesional tiene de plazo hasta el 31 de julio para presentar la declaración censal (modelo 400) indicando que quiere acogerse al REPEP.

El vicepresidente explicó que “este Gobierno sí que apoya a las personas trabajadoras autónomas, y acciones como ésta, unida al Plan Respaldo Autónomo, que incluye medidas de apoyo a la conciliación laboral, a la contratación, a las bajas por incapacidad laboral y a la inversión a través de la bonificación de los intereses de los préstamos, permiten acompañar al autónomo de principio a fin, desde que pone en marcha su actividad hasta su consolidación. Nuestro objetivo desde que llegamos al Gobierno ha sido convertirnos en el mejor aliado del autónomo”.

Precisamente, este jueves pasado el vicepresidente, Manuel Domínguez, y el presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos, Lorenzo Amor, mantuvieron un encuentro con autónomos de las islas donde explicaron el Plan de respaldo al Autónomo, cuyas medidas ya están todas puestas en marcha, con las convocatorias abiertas, y que ha sido premiado por ATA por ser un “ambicioso proyecto” que recoge las demandas de los trabajadores autónomos. “Este plan, junto con las medidas de alivio fiscal y burocrático, aplicadas por el Gobierno de Canarias está siendo un ejemplo para otras comunidades autónomas que ya están copiando estas propuestas”, aseguró Lorenzo Amor.

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El vicepresidente del Gobierno de Canarias asiste al reconocimiento de Cervecera de Canarias a más de 40 agricultores y ganaderos de Tenerife y Gran Canaria con la economía circular a través del aprovechamiento de las cerca de 16.000 toneladas de bagazo generadas por la compañía el año pasado durante el proceso de producción de la cerveza para su transformación en alimento para el ganado y compost

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, asistió este jueves, 2 de julio, al reconocimientno de Cervecera de Canarias a más de 40 agricultores y ganaderos de Tenerife y Gran Canaria con la economía circular a través del aprovechamiento de las cerca de 16.000 toneladas de bagazo generadas por la compañía el año pasado durante el proceso de producción de la cerveza para su transformación en alimento para el ganado y compost.

Este homenaje quedó patente  en un acto celebrado en la fábrica de la compañía en Santa Cruz de Tenerife, que contó con también con la presencia del consejero delegado de la compañía, Roberto Martínez de Bustos; el consejero regional de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria, Narvay Quintero; el gerente de la empresa Serviagroc, Jacobo Rodríguez, así como una amplia representación de ganaderos del archipiélago.

El vicepresidente del Gobierno autonómico, Manuel Domínguez, subrayó que «iniciativas como la de Cervecera de Canarias demuestran cómo la innovación empresarial y el compromiso con la sostenibilidad pueden reforzar el tejido rural y contribuir a la seguridad alimentaria de nuestras islas». Domínguez añadió que «la colaboración público-privada para revalorizar subproductos industriales, como el bagazo, supone una oportunidad para modernizar las explotaciones agrícolas y ganaderas, reducir residuos y generar empleo local».

Roberto Martínez de Bustos destacó “la importancia que supone para la compañía contar con agricultores profesionales y comprometidos, ya que gracias a la agricultura podemos obtener los ingredientes naturales necesarios para la fabricación de las cervezas de calidad de la compañía”. En esta línea, incidió en “la vinculación de la compañía con el sector primario de las islas, que se evidencia a través de la reutilización del bagazo procedente de la cocción y filtrado de la malta para elaborar compost ecológico, que se utiliza como fertilizante, además de como alimento para la ganadería, lo que permite que este subproducto tenga una segunda vida y genere valor también fuera de la fábrica”.

El consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria, Narvay Quintero señaló que “esta iniciativa muestra cómo la economía circular se traduce en soluciones concretas capaces de generar valor para Canarias, al convertir un subproducto de la actividad industrial, en un recurso para alimentación animal que enriquece también el suelo y mejora los cultivos”.

En este sentido, destacó que “las sinergias entre el sector industrial y el sector primario permiten aprovechar mejor los recursos disponibles, reducir residuos, avanzar en sostenibilidad y reforzar la actividad de nuestras explotaciones agrícolas y ganaderas”. Asimismo, agradeció a Cervecera de Canarias “el reconocimiento que presta a los profesionales del campo, porque contribuye a visibilizar su trabajo, a poner en valor su aportación a la economía y al territorio y a seguir impulsando modelos de colaboración que benefician al conjunto de la sociedad”.

Por su parte, Jacobo Rodríguez, responsable de Serviagroc, empresa que lleva a cabo la gestión del bagazo en Tenerife, afirmó que este subproducto se ha convertido en un recurso fundamental para la entidad, ya que “permite mejorar la calidad del suelo de la explotación con la que cuenta y alimentar al ganado de forma natural, aprovechando un material que antes no formaba parte de nuestro día a día”.

El aprovechamiento del bagazo procedente de la producción de cerveza permite que Cervecera de Canarias reduzca sus residuos y que el 100% de los subproductos generados en el proceso de producción de la cerveza sean revalorizados. Además, contribuye a apoyar la agricultura local, generando una materia prima de calidad. En Tenerife, donde se generó aproximadamente el 40% del total del bagazo y levadura de cerveza de Canarias el año pasado, alrededor del 55% se utilizó para la alimentación animal y el 45% restante para la producción de compost, del cual se beneficiaron más de 40 agricultores del norte y del sur de la isla. En Las Palmas, que concentró el 60 % del bagazo, la totalidad se destinó a la alimentación animal y se distribuyó entre seis ganaderos.

Elevado contenido proteico

El bagazo, compuesto por la cascarilla que se desprende tras el proceso de cocción y filtrado de la malta, cuenta con un elevado contenido proteico y de fibra que lo convierten en una materia prima de calidad tanto para la alimentación animal como para el abono de los cultivos. La utilización de esta pasta húmeda en el sector ganadero se lleva a cabo de forma directa y permite incorporar este producto rico en azúcares y energía a la dieta animal. En el caso del bagazo destinado a la elaboración de compost, se mezcla con otros residuos como fruta, restos de podas de árboles y jardines, y, a través de un proceso aeróbico que suele durar entre cuatro y cinco meses, con un control de temperatura y volteo de las pilas de bagazo, se garantiza la máxima calidad del producto final.

El resultado de este proceso da lugar a un compost vegetal con un 50% de materia orgánica que puede ser destinado a la agricultura, a jardines y a la elaboración de sustratos. La presencia en las islas de Serviagroc y de agricultores y ganaderos dispuestos a apostar por materias primas naturales procedentes de otros sectores se convierte en un ejemplo patente de economía circular y de sostenibilidad.