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El Gobierno aprueba el Plan Anual de Inspección del Transporte por Carretera para 2020

La finalidad del plan es unificar criterios y homogeneizar la actividad inspectora en todo el territorio canario para el año 2020

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy, a propuesta de la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda, el Plan Anual de Inspección del Transporte por Carretera para 2020.

Este Plan tiene como objetivo el correcto control de este tipo de transporte y es un elemento indispensable para fomentar el cumplimiento de las normas, no solo por parte de las empresas del sector, sino de todos aquellos otros usuarios directamente relacionados con la actividad de los servicios de transporte por carretera.

En este sentido, se establece que el Gobierno de Canarias, en concurrencia con los Cabildos Insulares, aprobará un Plan Anual de Inspección del Transporte que contenga las directrices generales aplicables con la finalidad de unificar criterios y homogeneizar y objetivar la actividad inspectora en todo el territorio canario.

Así mismo, se establece que este Plan podrá prever la realización de campañas específicas de inspección sobre una clase determinada de transporte. La programación y actividad inspectora del transporte por carretera que desarrollen los Cabildos Insulares deberán cumplir dichas directrices generales. De la misma manera, los programas insulares podrán prever campañas específicas de inspección de acuerdo con las necesidades que planteen dichos transportes en cada isla.

La Ley de Ordenación del Transporte por Carretera de Canarias, prevé que este Plan Anual de Inspección del Transporte se apruebe con la finalidad de unificar criterios y homogeneizar la actividad inspectora en todo el territorio canario para el año 2020. Esta actuación unitaria evitará que se produzcan situaciones de fraude en determinadas zonas del territorio insular por falta de control, lo que permitiría a los defraudadores ubicarse en dichas zonas y gozar de una situación de ventaja sobre el resto de Islas.

La propuesta del Plan Anual de Inspección por carretera a efectuar en el año 2020 está ligada con el Plan Nacional de Inspección para el año 2020, que será aprobado por el Ministerio de Fomento, en todo aquello que afecta a la materia regulada por normativa estatal o comunitaria.

Entre las actuaciones a llevar a cabo como consecuencia del Plan de Inspección están las siguientes:

-Control sobre la realización de servicios de transporte público al amparo de la correspondiente autorización.

-Control de la realización de transporte público de mercancías al amparo de autorizaciones de transporte privado.

-Control del mantenimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de la autorización de transporte público discrecional de mercancías.

-Control sobre empresas de transporte que no han efectuado el visado de sus autorizaciones durante el año 2019.

-Control transporte de viajeros en vehículos turismo. transporte público irregular.

-Arrendamiento de vehículos con conductor (VTC). Control para que los servicios se realicen previa contratación y que los vehículos estén debidamente identificados.

-Control del transporte de viajeros por las empresas que realizan transporte turístico de ocio y recreo y arrendamiento de vehículos que circulen formando caravana.

-Control del cumplimiento de la obligación de la contratación de la capacidad total de los vehículos que realizan transporte discrecional de viajeros.

El Consejo de Gobierno amplía las residencias eventuales de personal del Servicio Canario de Empleo

El acuerdo, con un coste de 76.160 euros y el final de 2020 como plazo máximo, beneficia a ocho trabajadores de las oficinas de Arrecife (Lanzarote), Gran Tarajal (Fuerteventura) y Valverde (El Hierro)

El Consejo de Gobierno acordó este jueves, a propuesta de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, autorizar la ampliación de las residencias eventuales de ocho trabajadores del Servicio Canario de Empleo (SCE) en las oficinas de Arrecife (Lanzarote), Gran Tarajal (Fuerteventura) y Valverde (El Hierro) por carencia de personal hasta, como máximo, el final de 2020.

No en vano, la actual modificación de un acuerdo similar del Consejo de Gobierno, adoptado en septiembre de 2018, también implica la actualización en un plazo inferior a tres meses de la relación de puestos de trabajo por el SCE, con el objetivo de proporcionar del personal necesario para la adecuada prestación del servicio público en las oficinas de Arrecife, Gran Tarajal y Valverde.

Ya resuelta desde el anterior acuerdo la dotación de recursos humanos en las dependencias majorera y herreña, el coste autorizado ahora se limita a 76.160 euros por las residencias eventuales de cinco trabajadores en la oficina lanzaroteña durante 2019 y 2020.

‘Propósitos Invisibles’, la campaña de Navidad del Gobierno de Canarias basada en hechos reales

La campaña incide en las acciones solidarias, sociales o medioambientales que tienen como marco el Archipiélago

La campaña institucional del Gobierno de Canarias para esta Navidad se titula Propósitos Invisibles y se basa en hechos reales para transmitir los mejores valores de nuestra sociedad, aquellas cualidades que nos unen, independientemente de la isla en la que vivamos. Son valores comunes a todos los habitantes de las Islas. Además de ser difundida en medios convencionales, esta campaña oficial nace con la intención de ser viral en redes sociales y para contar con la complicidad y la participación de todas y todos los canarios.

El desarrollo completo de la nueva campaña institucional y la manera de unirse a ella puede conocerse en la dirección web propositosinvisibles.com. El presupuesto total de la acción comunicativa es de 110.000 euros.

La campaña de este año del Gobierno de Canarias está llena de novedades. Por primera vez, se invita a más de 20 estudios creativos de las Islas a participar con ideas propias, con la intención de contar con el máximo posible del talento que tenemos en el Archipiélago. La participación demostró un altísimo nivel, con propuestas emotivas, sorprendentes e imaginativas.

Tras el análisis de todos los proyectos, resultó elegida la campaña titulada Propósitos Invisibles, de la agencia Flecher, basada en historias reales y protagonizada por canarias y canarios convocadas a una cena sin saber que sus historias estaban interconectadas.

Más del 80% de los propósitos que nos hacemos al llegar las fiestas de Navidad y al comenzar el nuevo año, en el mes de febrero los hemos abandonado. Partiendo de este hecho, la campaña Propósitos Invisibles incide en las acciones solidarias, sociales o medioambientales que tienen como marco nuestra Canarias.

La unidad de acción de muchas personas y el espíritu solidario que une a todas las canarias y canarios son ejemplos de bastantes propósitos invisibles, los que nunca citamos en las fiestas, pero que sí forman parte de nuestra forma de ser y de nuestros valores más humanos.

Turismo concede una subvención de un millón de euros para obras de embellecimiento en Arrecife y Tías

Ambas actuaciones se justifican por razones de interés económico y social

El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado este jueves la concesión de una subvención de la Consejería de Turismo, Industria y Comercio, con cargo al proyecto Acondicionamiento, rehabilitación y mejora de la infraestructura de determinados espacios turísticos, al Cabildo de Lanzarote, por importe de 400.000 de euros, y al Ayuntamiento de Tías, por importe de 666.893 euros.

Ambas actuaciones se justifican por razones de interés económico y social, en el primer caso, en el municipio de Arrecife puesto que la actuación a financiar consiste en la restauración del denominado puente de Bolas, su camino y puente levadizo, integrado en el Conjunto Histórico del Castillo de San Gabriel, con el fin de asegurar su conservación y mantenimiento y de dotarlo de iluminación que facilite el tránsito nocturno por la zona. Se trata, por lo tanto, de un conjunto de medidas que repercuten favorablemente en todos los usuarios de la zona, ya sean residentes o turísticos.

En el segundo caso, el Consejo de Gobierno autoriza una subvención directa al Ayuntamiento de Tías, en Lanzarote, de 666,893 euros para financiar la actuación definida como Remodelación de la calle Teide de Puerto del Carmen, que tiene por objeto garantizar la accesibilidad universal a los espacios públicos, a través de la regeneración de pavimentos, la ampliación del ancho de aceras, la mejora en la recogida de aguas potables, el alumbrado público, la baja tensión, telecomunicaciones, reasfaltado y señalización. Se trata, por lo tanto, de un conjunto de medidas que persigue la mejora de todos los usuarios, sean o no turísticos.

Todo ello determina de forma necesaria y prioritaria la financiación del proyecto programado con el fin de mejorar la zona de la Tiñosa, que corresponde al núcleo urbano, tradicional pesquero, de Puerto del Carmen, en el que todavía se conservan edificaciones de gran interés histórico, así como la estructura del muelle, de relevancia para el desarrollo económico de la zona.

El Gobierno de Canarias autoriza la construcción de una villa turística en el municipio de Yaiza

El expediente, tramitado por la Consejería de Turismo, Industria y Comercio, se aprueba con carácter previo a la autorización del Cabildo

El Consejo de Gobierno de Canarias ha autorizado este jueves la construcción de una villa turística en el muncipio de Yaiza, en Lanzarote, tras el visto bueno de los expedientes por parte de la Consejería de Turismo, Industria y Comercio, que dirige Yaiza Castilla.

Esta autorización se produce según la Ley de Renovación y Modernización Turística de Canarias y tiene carácter previo a la del Cabildo de Lanzarote.

Dicha ley dispone que solo serán otorgadas autorizaciones previas para plazas de alojamiento turístico en Lanzarote, Fuerteventura, Gran Canaria y Tenerife, como requisito necesario para las consiguientes licencias urbanísticas y cuando tengan por objeto la nueva implantación de establecimientos alojativos en los siguientes casos: establecimientos hoteleros y también extrahoteleros, en este último supuesto cuando el planeamiento territorial no los prohíba expresamente. Deberán cumplir unos estándares de calidad edificatoria y del servicio ofrecido que garanticen el mínimo impacto medioambiental en términos de, al menos, ahorro de agua, contaminación acústica y lumínica, y gestión de residuos, y reunir las condiciones de densidad, equipamiento, infraestructuras y servicios establecidas reglamentariamente para configurar un modelo de excelencia y ecoeficiencia, así como para obtener certificaciones de calidad y gestión medioambiental turística y de máxima eficiencia energética.

La villa se clasifica en la modalidad extrahotelera y estará compuesta por seis plazas de alojamiento.

Función Pública ofertará a 268 aspirantes puestos de funcionarios de carrera el 30 de diciembre

El Gobierno de Canarias prevé que quienes aspiren a ser nombrados funcionarios de carrera tomen posesión en febrero

El Gobierno de Canarias publicará, previsiblemente el lunes 30 de este mes, 12 resoluciones por la que se harán públicas las relaciones de 268 personas aspirantes y seleccionadas en diversas pruebas selectivas, a las que se les ofertarán puestos en distintos Cuerpos y Escalas de la Administración Pública de Canarias.

Está previsto que salgan en un único Boletín Oficial de Canarias (BOC), salvo aquellos Cuerpos y Escalas cuyos procesos selectivos no han finalizado (Arquitectos, Arquitectos Técnicos, Trabajador Social, Ingenieros de Caminos Canales y Puertos, Administrativos, Auxiliares, Farmacia Asistencial, Veterinarios Asistenciales y de Agricultura, Ingenieros de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información, Gestión Financiera y Tributaria).

El objetivo es que la toma de posesión de las personas aspirantes nombradas funcionarios de carrera se pueda producir, en principio, a finales del mes de febrero del próximo año.

Una vez las personas aspirantes elijan entre los puestos que les serán ofertados, deberán acreditar los requisitos a los que hace referencia las bases generales que rigen los procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como los establecidos en las convocatorias específicas de cada Cuerpo y Escala, para lo que dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, junto con las declaraciones responsables recogidas en dichas bases.

Esta actuación se enmarca en la política impulsada por la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad para compatibilizar el derecho al acceso a la función pública con el derecho a la promoción y carrera profesional de los ya empleados públicos. Para ello, el Gobierno de Canarias promovió la aprobación del Decreto-Ley 6/2019, de 10 de octubre, de medidas urgentes de ordenación del empleo público en las Administraciones Canarias, ya convalidado por el Parlamento de Canarias.

Conciliación

La Dirección General de la Función Pública ha continuado con el seguimiento de las diferentes fases que conforman un proceso selectivo, instando a los Tribunales Calificadores a que actuaran con la mayor agilidad posible.

Al mismo tiempo, se ha dirigido a cada persona aspirante a fin de que comunicara, o en su caso, ratificara la provincia en la que deseaba desempeñar el puesto que le fuere finalmente adjudicado; teniendo en cuenta que la oferta final se hará en función del número de puestos existentes en ambas provincias. Dichos comunicados se han ido enviando desde el 10 de diciembre.

De esta forma, las personas aspirantes han tenido la oportunidad de cambiar la elección inicial que formularon con su inscripción a las pruebas selectivas, permitiendo a la Administración ofertar los puestos que posibiliten situaciones de conciliación de la vida familiar y laboral, entre otras situaciones.

Distintas resoluciones

El jueves pasado, la Dirección General de Función Pública dictó la resolución por la que ya se ha nombrado personal funcionario de carrera a las personas seleccionadas en el proceso selectivo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspectores Médicos por el sistema de acceso de Turno Libre, estando a la espera de su publicación en BOC.

Por otra parte, ya se han comenzado a dictar las resoluciones por la que se hacen públicas las relaciones de aspirantes seleccionados en las siguientes pruebas selectivas y se les ofertan puestos para los siguientes procesos:

• Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales, Grupo A, Subgrupo A1, Turno Libre, con 63 nuevos aspirantes.

• Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados, Grupo A, Subgrupo A1, Turno Libre con 8 nuevos aspirantes.

• Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General, Grupo A, Subgrupo A2, Turno Libre con 47 nuevos aspirantes.

• Cuerpo Administrativo Grupo C, Subgrupo C1, Turno de Promoción Interna con 74 nuevos aspirantes.

• Cuerpo Superior Facultativo, Especialidad de Arquitectos Grupo A, Subgrupo A1, Turno de Promoción Interna con un nuevo aspirante.

• Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Especialidad de Ingenieros Técnicos Agrícolas, Grupo A, Subgrupo A2, Turno Libre con 34 nuevos aspirantes.

• Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Especialidad de Ingenieros Técnicos Industriales, Grupo A, Subgrupo A2, Turno Libre con ocho nuevos aspirantes.

• Cuerpo Superior Facultativo, Especialidad de Técnicos de Prevención, Grupo A, Subgrupo A1, Turno Libre con tres nuevos aspirantes.

• Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Especialidad de Técnicos de Prevención, Grupo A, Subgrupo A2, Turno Libre, con 12 aspirantes.

• Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos, Especialidad de Ingenieros Industriales, Grupo A, Subgrupo A1, Turno de Promoción Interna, con dos nuevos aspirantes.

• Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos, Especialidad de Ingenieros Industriales, Grupo A, Subgrupo A1, Turno Libre, (en ejecución provisional de sentencia), con 14 nuevos aspirantes.

• Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Financieros y Tributarios, Grupo A, Subgrupo A1, Promoción Interna con dos nuevos aspirantes.

La OPE de 2019 de la Comunidad Autónoma de Canarias cuenta con 275 plazas

Está orientada a cubrir las necesidades de la Administración autonómica, completando las ofertas realizadas en 2016 y 2017; a esta se han incorporado los puestos vacantes tras la ejecución de las OPE de 2015, 2016 y 2017

El Consejo de Gobierno aprobó hoy, jueves 19 de diciembre, la Oferta de Empleo Público (OPE) de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, con un total de 275 plazas, de las que 216 corresponden al sistema general de ingreso libre y las 59 restantes, al acceso mediante promoción interna.

Esa oferta respeta los límites establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. En este sentido, la Administración General de la Comunidad Autónoma disponía de una tasa de reposición de 275 efectivos, de los que se deben restar 59 que ya fueron ofertados mediante acceso libre para el Cuerpo General de la Policía Canaria, por lo que la Administración autonómica ahora dispone de una tasa de reposición para 2019 de 216 efectivos.

La OPE está orientada a cubrir las necesidades de esta Administración, completando así las ofertas realizada en los años 2016 y 2017. Para la selección de los puestos se han tomado en consideración los argumentos que, en las distintas modificaciones de las relaciones de puesto de trabajo, de los años 2018 y 2019, han puesto de manifiesto las carencias de medios de personal, y se han incorporado, además, los puestos que han quedado vacantes tras la ejecución de las ofertas de empleo público de los años 2015, 2016 y 2017 que ya han finalizado, o bien aquellas que, sin haber culminado, es posible determinar cuáles quedarán vacantes tras dichos procesos.

Las del turno libre incluyen 201 plazas distribuidas entre los cuerpos superiores de Administradores, Facultativo, Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Administrativo, Auxiliar y Agrupación Profesional de Subalternos. Abarcan las escalas de Administradores Generales, Ingenieros y Arquitectos, Letrados, Titulados Sanitarios, Técnicos Facultativos Superiores, Inspectores Médicos, Profesores Numerarios de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Arquitectos e Ingenieros Técnicos, Técnicos Facultativos de Grado Medio y de Maestro de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera (MTF).

Promoción interna y personas con discapacidad

Además, tal y como determina la Ley de la Función Pública Canaria, para facilitar la promoción interna del personal perteneciente a los cuerpos, escalas, especialidades o agrupaciones profesionales de la Administración autonómica para el acceso a otro cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional del mismo o superior, según el caso, se ha reservado el 25% de las plazas de esta OPE.

En total, son 55 plazas para promoción interna entre los cuerpos superiores de Administradores, de Gestión, de Administrativo y de Auxiliar (escalas de Administradores Generales, Tributaria y Agentes Tributarios).

Asimismo, de conformidad con lo establecido en el decreto que regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, del total de la oferta de la OPE se ha reservado un siete por ciento de las plazas para personas de este colectivo, que se materializan en 15 plazas del turno libre entre los cuerpos de Administrativo (siete) y Auxiliar (ocho), más otras cuatro de las de promoción interna (dos de Administrativo y dos de Auxiliar).

La Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, señala que la Oferta de Empleo Público es un instrumento de programación anual de las necesidades de personal y de racionalización del empleo público, así como de los procesos de selección del personal al servicio de esta Administración autonómica, en los que deben primar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, de acuerdo con lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

El Gobierno autoriza transferir 106.000 euros para gastos de material y peritaciones de los tribunales de Justicia

También aprueba incrementar el crédito para restablecer el equilibrio económico y financiero de la concesión del servicio de publicaciones del Boletín Oficial de la Provincia en Santa Cruz de Tenerife

El Gobierno de Canarias ha autorizado en su sesión de hoy, jueves 19 de diciembre, la transferencia de crédito de la Consejería de administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, por importe de 106.000 euros, para hacer frente a los gastos de suministro de material de oficina no inventariable y a servicios de peritaciones de los órganos de la Administración de Justicia. En concreto, 100.000 euros serán para incrementar las aplicaciones presupuestarias de valoraciones y peritajes y los 6.000 euros restantes para material de oficina ordinario no inventariable.

Asimismo, ha autorizado otra transferencia de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad para incrementar el crédito de la aplicación presupuestaria proyecto de inversión Equilibrio Financiero Servicio Público, por importe de 302.643 euros.

Dicha transferencia tiene por objeto dotar el canon inverso a abonar a la empresa editora del Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife como compensación para restablecer el equilibrio económico-financiero de la concesión del servicio de publicaciones de este, que se realiza en concepto de subvención directa por razones de interés público.

El Gobierno toma en consideración un proyecto de decreto para homogeneizar los medios de las policías locales

El Ejecutivo autonómico destaca que el desarrollo de los agentes del cuerpo en los ayuntamientos de Canarias implica una continua actualización

El Gobierno de Canarias ha acordado hoy tomar en consideración y elevar al Consejo Consultivo de Canarias el proyecto de decreto por el que se establecen y homogeneizan los medios técnicos y defensivos de las policías locales de Canarias y se establecen los criterios básicos de seguridad para su personal. Se consideran medios técnicos y defensivos tanto el armamento como cualquier dispositivo de contención y defensa del personal de las policías locales de Canarias, así como cualquier otro medio de dotación que permita su intercomunicación.

El Ejecutivo destaca que el desarrollo de las policías locales en los ayuntamientos de Canarias implica necesariamente una continua actualización de los medios técnicos y defensivos disponibles, tanto para mejorar la eficacia de sus acciones como la garantía ciudadana de un uso que se rige por los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad.

En el proyecto de decreto se determina el equipamiento básico y complementario de medios técnicos y defensivos, así como el equipamiento de los vehículos policiales; la conservación, custodia, registros y medidas de seguridad que han de llevarse, incluyendo la formación en su uso; los criterios y los procedimientos generales por los que se puede retirar o privar de la disponibilidad del armamento al personal de las policías locales de Canarias, y los criterios básicos de utilización de tales medios.

Entre las garantías que se establecen en el documento para el uso de los medios técnicos y defensivos, tanto para el personal de las policías locales como de la ciudadanía en general, está la aprobación del procedimiento general para la comprobación de las capacidades para portar tales medios defensivos y su retirada cautelar cuando se prevea que el personal de la policía local no esté en condiciones adecuadas de disponer de ellos.

La presente iniciativa reglamentaria recoge que cada ayuntamiento adoptará las medidas necesarias para que los equipos de trabajo sean adecuados para las tareas previstas y, a su vez, para que garanticen la seguridad y salud del personal que los utiliza. Su uso y mantenimiento se ajustará a lo dispuesto en su normativa específica, así como a las recomendaciones técnico-científicas existentes, en su caso, para dichos medios.

El proyecto de decreto aúna y recoge además lo que las normativas de otros cuerpos de policía ya establecen, equiparándose a ellas, principalmente en lo que se refiere a preparación, uso y formación.

El Gobierno apoya con 300.000 euros la formación de 1.000 personas a través de Radio ECCA

La ayuda directa, por razones de interés público, permitirá durante 2020 la acreditación en competencias clave como lengua, matemáticas o inglés

El Consejo de Gobierno acordó este jueves, a propuesta de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, la concesión de una subvención directa por razones de interés público de 300.000 euros a Radio ECCA Fundación Canaria, para un proyecto de acreditación en competencias clave a 1.000 personas adultas con baja cualificación durante 2020.

En concreto, el programa específico de Radio ECCA capacitará y examinará en dos niveles de comunicación, en lengua castellana y competencia matemática, además de otro en inglés, a los trabajadores beneficiarios, en su mayoría desempleados, para que estos puedan acceder a la titulación requerida con el objetivo posterior de emprender los itinerarios formativos hacia los certificados de profesionalidad con categorías 2 y 3.

Además de la mejora del mercado laboral mediante la cualificación profesional, el interés público para autorizar una subvención directa sin concurrencia se argumenta en la experiencia educativa de Radio ECCA, con un sistema propio de formación a distancia para personas adultas de referencia estatal y por la máxima eficiencia en un territorio fragmentado con potenciales alumnos sin conocimientos informáticos.

Con un abono anticipado del 60%, la subvención permitirá a Radio ECCA Fundación Canaria ejecutar hasta finales del próximo año tres actividades: pruebas de evaluación y acreditación de las competencias clave, alrededor de diez convocatorias simultáneas en todas las islas en función de la demanda; formación preparatoria para superar las competencias, dirigidas a las personas que no superen las pruebas para que reactiven los aprendizajes básicos y afronten con garantías los exámenes correspondientes, y talleres transversales en atención de las necesidades especiales del colectivo, con sesiones semipresenciales para potenciar el éxito de las acciones anteriores según las características propias del grupo beneficiario.

Durante la sesión ordinaria celebrada en la capital tinerfeña, el Consejo de Gobierno autorizó la operación ante la disponibilidad crediticia en el presupuesto de 2019, en el apartado Formación prioritaria desempleados, además de los correspondientes informes favorables de la Administración autonómica.