El objetivo de este convenio es la puesta en marcha de diferentes actividades de difusión y sensibilización en materia sanitaria
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y el Colegio Oficial de Médicos de Santa Cruz de Tenerife (COMTF) han firmado un convenio marco de cooperación encaminado a promover la formación, la asistencia mutua y la promoción de la salud a través del desarrollo de programas conjuntos.
Este acuerdo permitirá tanto la organización como la participación en foros, talleres, jornadas, seminarios y mesas redondas por parte de ambas entidades, así como otro tipo de actividades de difusión y sensibilización en materia sanitaria y promoción y protección de la salud.
Con una vigencia prorrogable de dos años, la colaboración también facilitará la búsqueda de profesionales médicos para acciones formativas, proyectos y programas.
Este convenio se suma a otros firmados por la ESSSCAN con la Universidad de La Laguna (ULL), la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y con el Centro Asociado de Lanzarote de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED Lanzarote).
Las acciones abordarán temas como Inteligencia Artificial, ecografía, prevención de riesgos laborales y gestión del malestar emocional en la consulta, entre otros
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, inicia en abril formación para el empleo correspondiente al año 2024 con la puesta en marcha de más de sesenta actividades.
Esta oferta incluye acciones formativas de perfeccionamiento en materia de política social dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, así como otras correspondiente al ámbito de prevención de riesgos laborales dirigidas al personal del SCS.
Las actividades se enmarcan en el Plan de Formación para el Empleo 2024, aprobado el pasado mes de febrero y correspondiente al Marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
Las acciones formativas previstas para el mes de abril incluyen actividades de modalidad online, mixta y presencial. En formato online, se impartirán los cursos:
Ecografía y actualización en accesos vasculares (15 horas).
Curso Básico de PRL (50 horas).
Prevención en seguridad vial: Accidentes In Itínere y en misión. Planes de movilidad. Movilidad sostenible (5 horas).
Inteligencia artificial en el sector sanitario (10 horas).
En modalidad mixta se impartirán los cursos sobre:
Protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de la C.A.C. (50 horas).
Plan de medidas anti fraude del Gobierno de Canarias (40 horas).
Ecografía aplicada a la inserción de catéteres venosos y cuidados de enfermería (15 horas).
Los cursos presenciales que se iniciarán en abril se corresponden a las acciones:
Actualización en proyecciones y protocolos radiológicos (5 horas).
Actuación enfermera en la lectura e interpretación del ECG (12 horas).
Gestión del malestar emocional en la consulta (5 horas).
Derechos y obligaciones en materia de información sanitaria (4 horas).
Preinscripción
La preinscripción se abrió el 2 de marzo y permanecerá activo todo durante todo este mes, un proceso en el que se observa el interés y buena acogida de la oferta formativa prevista y en el que destaca las más de doscientas solicitudes ya registradas para el curso sobre inteligencia artificial en el sector sanitario dirigido a todas las categorías.
Para realizar el proceso de inscripción en algunos de los cursos programados, las personas interesadas pueden registrar su solicitud en el enlace: http://ww3.gobiernodecanarias.org/sanidad/ichh/essscan/AltaCurso.aspx
Ante las posibles incidencias que pudieran surgir durante el proceso de preinscripción, en el que se recomienda acceder desde el navegador Mozilla Firefox, la ESSSCAN ha publicado una breve guía de ayuda en su web www.essscan.es y habilitado una cuenta de correo electrónico para atender consultas relacionas con la formación para el empleo formacionafedap@essscan.es
Como novedad, este año la ESSSCAN ha incorporado mejoras en las funcionalidades de su plataforma de formación, así como una guía de instrucciones para el profesorado de la ESSSCAN, facilitando así el proceso de aprendizaje y desarrollo profesional, apostando con una formación de calidad.
Plan de Formación para el Empleo 2024
El Plan de Formación para el Empleo 2024 aprobado por la ESSSCAN el pasado 22 de febrero tiene como objetivo impulsar y contribuir al desarrollo personal y profesional del personal del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud Infancia y Familias.
Con 3.809 horas de formación y 10.427 plazas, el plan tendrá como sede treinta centros directivos distribuidos entre todas las islas, incluyendo las nuevas direcciones generales de Salud Mental y Adicciones, del Paciente y Cronicidad y de Relaciones Externas e Inspección.
Asimismo, este año, la formación presencial se incrementará en un cuarenta por ciento con respecto a 2023, introduciendo formación relacionada con la inteligencia artificial (IA) en el sector sanitario como parte de los contenidos. La disciplina, que combina la informática con sólidos conjuntos de datos para resolver problemas, ha adquirido gran importancia, y abarca áreas como el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo.
Existen numerosas formas en las que la IA puede tener un impacto positivo en el sector sanitario, ya sea acelerando el ritmo de la investigación o ayudando a los profesionales a tomar decisiones más informadas. Por todo ello, la ESSSCAN ha decidido complementar su oferta formativa con esta temática, con el objetivo de introducir a los profesionales en las nuevas herramientas tecnológicas que podrán ayudarles en su toma de decisiones.
El intercambio de estudiantes y profesores y la formación y perfeccionamiento de docentes son ámbitos en los que también se actuará en el marco de este convenio
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) han firmado un convenio marco de cooperación encaminado a promover el desarrollo de programas conjuntos de carácter científico y cultural.
A través de este acuerdo, que tendrá una vigencia de cuatro años prorrogables, se podrán desarrollar diferentes actividades encaminadas a la difusión de la educación, la cultura y la enseñanza superior. Unas áreas prioritarias que se irán complementando según avance el acuerdo.
El intercambio de estudiantes y profesores, la formación y perfeccionamiento de los docentes y el fomento e impulso del desarrollo cultural, científico y tecnológico son otros ámbitos en los que se actuará.
La colaboración entre ambas entidades se suma a los acuerdos de la ESSSCAN que, tras más de treinta años dedicada a la formación integral de los profesionales del ámbito sanitario y social, persiguen la mejora de la calidad de vida de la población en general y en la formación continuada de los profesionales de la salud y lo social.
Este acuerdo se suma a otros firmados por la ESSSCAN con la Universidad de La Laguna (ULL) y con el Centro Asociado de Lanzarote de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED Lanzarote), rubricados con el objetivo de reforzar la enseñanza superior en materia de investigación científica y tecnológica, así como educativa y cultural.
La consejera de Sanidad, Esther Monzón, participó en el acto de las I Jornadas de Prevención de la Conducta Suicida que se celebran en la isla
Tras la apertura de esta jornada, la consejera visitó el Hospital Molina Orosa para conocer, entre otros servicios, la sala de respiro para familias del área de Pediatría
Además, acudió a los centros de salud de Tinajo, Valterra y Teguise
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, el presidente y el consejero de Bienestar Social e Inclusión del Cabildo de Lanzarote, Oswaldo Betancort y Marciano Acuña, respectivamente, y el director de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), José Montelongo, inauguraron esta mañana las I Jornadas de Prevención de la Conducta Suicida en Lanzarote, actividad organizada por la ESSSCAN y la Dirección General de Salud Mental y Adicciones del Servicio Canario de la Salud, adscritas a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, en colaboración con el Cabildo insular.
Estas jornadas están dirigidas a profesionales de los ámbitos de Salud Mental, Salud Pública, Atención Primaria y otras especialidades, así como a profesionales del ámbito clínico como gestores y profesionales clave no sanitarios en materias de educación, derechos sociales, menores, juventud, empleo, vivienda, justicia, entre otros.
El principal objetivo de esta iniciativa formativa es transmitir a los asistentes las herramientas necesarias para detectar y prevenir la conducta suicida y abordar las mejoras en su tratamiento y seguimiento.
La consejera de Sanidad, Esther Monzón, destacó la importancia de abordar la prevención de la conducta suicida con una visión intersectorial, con la colaboración de todas las instituciones que dan servicio al ciudadano, dado que es un problema de salud pública en el que influyen determinantes sociales que van más allá de la salud como son la pobreza, la soledad, o las desigualdades.
El Servicio Canario de la Salud dispone del Plan de Salud Mental que incluye un programa específico de Prevención de la Conducta Suicida, que fue expuesto en las jornadas, y que supone el marco en el que se ha de trabajar desde todos los ámbitos. En este sentido, Monzón agregó que “desde el Servicio Canario de la Salud debemos poner todos los recursos previstos en el Plan y contar con el apoyo de todas las instituciones implicadas porque todos podemos contribuir a cambiar el rumbo de la conducta suicida”.
Tras este acto inaugural, los ponentes de las jornadas intervinieron con los detalles y objetivos del Programa de Prevención de la Conducta Suicida en Canarias tanto en población adulta como en la infanto-juvenil y diferentes experiencias en el ámbito clínico y educativo. Además se ahondó en la intervención terapéutica en los trastornos de la personalidad límite y conducta suicida.
Línea 024 y web stopsuicidiocanarias.com
En las jornadas se expuso también los recursos existentes para la prevención como es la Línea 024 de atención a la conducta suicida, que es un teléfono de alcance nacional, gratuito, confidencial y disponible las 24 horas todos los días del año. Este instrumento ofrece ayuda a las personas con pensamientos, ideaciones o riesgo de conducta suicida, así como a sus familiares y allegados.
Asimismo, el SCS cuenta con la página web stopsuicidiocanarias.com de prevención de la conducta suicida, con consejos básicos de autoayuda, qué hacer si se tiene ideas de suicidio, estrategias de afrontamiento para las personas afectadas y para sus allegados tanto ante un riesgo suicida como tras un intento y los recursos asistenciales a los que se puede acudir, entre otros contenidos de interés.
Visita a la sala de respiro para familias
Visita a la sala de respiro de familias del Molina Orosa
Tras la inauguración de la jornada sobre prevención del suicidio, la consejera se trasladó al Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa donde visitó, entre otros servicios, la nueva sala de descanso para familias en el área de Pediatría, puesta en marcha con la colaboración de la Fundación DinoSol, Pequeño Valiente y el Cabildo de Lanzarote, y cuyo objetivo es proporcionar a los menores hospitalizados y sus familiares un área confortable con un ambiente acogedor y desahogado que trata de mejorar su estancia en el centro.
En esta visita estuvo presente el gerente de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, Pablo Eguía, y la jefa del servicio de Pediatría del hospital lanzaroteño, Concepción Pérez, entre otros integrantes del equipo directivo del centro hospitalario.
La nueva sala, anexa al aula hospitalaria, está equipada con sillones de descanso, mesas, sillas y zona de juegos para los más pequeños y cuenta, también, con una pequeña cocina con nevera y microondas para facilitar que las familias con niños y niñas hospitalizados puedan pasar más tiempo junto a ellos fuera de la habitación, en un entorno más amable.
Centros de salud
Posteriormente, Esther Monzón realizó una visita a los centros de salud de Valterra, Tinajo y el consultorio de Costa Teguise para conocer de primera mano la actividad que realizan los profesionales de estos centros de Atención Primaria y sus necesidades.
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias ha aprobado el Plan de Formación para el Empleo 2024, que incrementa en un 40 por ciento la formación presencial con respecto a 2023
Las diferentes acciones formativas se llevarán a cabo en centros distribuidos por todo el archipiélago
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, aprueba el Plan de Formación para el Empleo 2024, con el objetivo de impulsar y contribuir al desarrollo personal y profesional del personal del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud Infancia y Familias. El fin último de esta herramienta es mejorar la calidad de vida de la población en general a través de la asistencia sanitaria y social que se presta en el archipiélago.
El plan, que cuenta con 3.809 horas de formación y 10.427 plazas, tendrá como sede treinta centros directivos distribuidos entre todas las islas, incluyendo las nuevas direcciones generales de Salud Mental y Adicciones, del Paciente y Cronicidad y de Relaciones Externas e Inspección.
Asimismo, este año se incrementará un cuarenta por ciento la formación presencial con respecto a 2023, introduciendo la inteligencia artificial en el sector sanitario como parte de los contenidos.
Entre las áreas de formación que se abordarán en las acciones que desarrollará la ESSSCAN durante este año destacan la administración electrónica, la dirección y gerencia pública, la responsabilidad social y medioambiental, idiomas, la información y atención al público, las políticas de igualdad y la prevención de riesgos laborales y la salud laboral y los recursos humanos, así como temas específicos de colectivos sanitarios y sociales concretos.
El director de la ESSSCAN, José Francisco Montelongo, celebró la incorporación de los tres nuevos centros, así como los contenidos vinculados a la utilización de la Inteligencia Artificial.
“Nuestra intención es llegar al mayor número posible de usuarios, así como ofrecer formación sobre los últimos avances que inciden en la mejora de la asistencia sanitaria y social, como es el caso de la IA, una herramienta puntera en el sector”, añadió.
El acuerdo promoverá el intercambio de estudiantes, profesorado y personal investigador, así como programas formativos y de perfeccionamiento de docentes
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y el Centro Asociado de Lanzarote de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED Lanzarote), han firmado un convenio marco de cooperación con el objetivo de desarrollar un programa de actuación conjunta de carácter académico.
A través de este acuerdo, que tendrá una vigencia de cuatro años prorrogables, ambas instituciones promoverán el establecimiento de diferentes acciones para el desarrollo y difusión de la educación y la cultura a nivel general entre ambos organismos, así como el desarrollo de la enseñanza superior.
Dicho convenio fue firmado recientemente por el director de la ESSSCAN, José Francisco Montelongo, y el director de la UNED Lanzarote, Andrés Martín.
Para llevar a cabo los objetivos que contempla este acuerdo, la ESSSCAN y la UNED Lanzarote planificarán programas de actuación conjunta, especialmente los relacionados con el intercambio de estudiantes y profesores y la formación y perfeccionamiento de docentes.
La colaboración entre ambas entidades se suma a los acuerdos de la ESSSCAN que, tras más de treinta años dedicada a la formación integral de los profesionales del ámbito sanitario y social, persiguen la mejora de la calidad de vida de la población en general y en la formación continuada de los profesionales de la salud y lo social.
Este acuerdo se suma a otro firmado por la ESSSCAN con la Universidad de La Laguna (ULL), rubricado con el objetivo de reforzar la enseñanza superior en materia de investigación científica y tecnológica, así como educativa y cultural.
El acuerdo promoverá el intercambio de estudiantes, profesorado y personal investigador, así como programas formativos y de perfeccionamiento
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y la Universidad de La Laguna (ULL) han firmado un convenio marco de cooperación con el objetivo de reforzar la enseñanza superior en materia de investigación científica y tecnológica, así como educativa y cultural.
A través de este acuerdo, que tendrá una vigencia de cuatro años prorrogables, ambas instituciones promoverán el establecimiento de diferentes áreas de estudios e investigaciones, intercambio de estudiantes, profesorado y personal investigador, también programas de formación y perfeccionamiento de docentes e investigadores, así como cualquier otra actividad relevante para la consecución de los objetivos.
Durante la firma del convenio, el director de la ESSSCAN, José Francisco Montelongo, celebró que las actividades de formación sanitaria que comenzarán el próximo mes de febrero ya han sido solicitadas por diferentes centros sanitarios.
“Nuestra intención es darle un nuevo impulso a la vertiente sociosanitaria de las acciones formativas que desarrollamos, para lo cual ya estamos contactando con diferentes instituciones que nos permitan ir en esa dirección”, añadió.
En este sentido, Montelongo resaltó el apoyo que el Cabildo de Lanzarote ha prestado a las jornadas de prevención de conductas suicidas en jóvenes. Un encuentro cuyas sesiones de mañana se orientaron a los profesionales y las de tarde a institutos, y que se prevé poder expandirlo al resto de islas.
Por su parte, el rector de la ULL, Francisco Javier García, señaló que con la financiación europea, a través de los fondos Next Generation para la puesta en marcha de programas formativos mediante microcredenciales, se podrían articular actividades enmarcadas en este convenio, especialmente, a través de los títulos propios de posgrado, que parecen el formato más adecuado para este tipo de formación.
La colaboración entre ambas entidades se suma a los acuerdos de la ESSSCAN que, tras más de treinta años dedicada a la formación integral de los profesionales del ámbito sanitario y social, persiguen la mejora de la calidad de vida de la población en general y en la formación continuada de los profesionales de la salud y lo social.
En lo que va del año 2023, la ESSSCAN ha impartido alrededor de 300 cursos para el uso de los dispositivos DESA
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, impartirá formación presencial sobre el uso de desfibriladores, primeros auxilios, salvamento y socorrismo acuático en piscinas.
Así, el 17 y 18 de octubre tendrá lugar en Tenerife una nueva edición de la formación sobre el uso de los desfibriladores externos semiautomáticos (DESA). Un curso impartido en Gran Canaria el 9 y 10 del mismo mes.
En cuanto a la ‘Formación inicial en primeros auxilios, salvamento y socorrismo acuático en piscinas’, se llevará a cabo en Gran Canaria del 16 al 20 de octubre y se repetirá en Tenerife del 23 al 27 también de este mes.
Las personas interesadas en inscribirse a estas acciones formativas pueden solicitar más información en el correo electrónico info@essscan.es.
Detalle de las acciones formativas
La formación para el uso de los DESA suma alrededor de 300 ediciones impartidas por la ESSSCAN en lo que va de año, tanto en formación inicial como en formación continuada. Ello demuestra el compromiso de la sociedad canaria con la cardioprotección, apostando por la formación en el uso y manejo de estos dispositivos que salvan vidas.
Entre las entidades y empresas a las que se han dirigido las ediciones impartidas durante este 2023 destacan, en el ámbito público, la Consejería de Educación y centros educativos públicos y concertados. También la Dirección General de Seguridad del Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife y el Instituto Insular de Deportes del Cabildo de Gran Canaria.
En el ámbito privado, y en colaboración con otras entidades y organizaciones sin ánimo de lucro, este curso se ha impartido al personal de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) y de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA), a la plantilla de plataformas petrolíferas Offshore, Volcano Teide, también a trabajadores de líneas marítimas, centros educativos privados, cadenas hoteleras, hospitales y clínicas, centros de odontología, asociaciones de vecinos de comunidades de propietarios y talleres mecánicos, entre otros.
Se abre el plazo de inscripción del curso ‘Las infecciones de transmisión sexual (ITS)/VIH, los mensajes preventivos y la promoción de la salud sexual’
El objetivo de la actividad formativa es promover una salud sexual de calidad que garantice los derechos sexuales y reproductivos con independencia de orientaciones sexuales e identidades de género
El curso online consta de 50 horas lectivas y está certificado como Buena Práctica por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
La Dirección General de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud ha abierto el plazo de inscripción para participar en el curso on line ‘Las Infecciones de transmisión sexual (ITS)/VIH, los mensajes preventivos y la promoción de la salud sexual’, que se desarrollará entre el 9 de octubre y el 21 de noviembre a través de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).
El curso está dirigido a profesionales de Medicina y Enfermería que trabajan en el ámbito sanitario de Atención Primaria como agentes de salud para implementar acciones con la comunidad, a los que proporciona los conocimientos y las herramientas para realizar intervenciones desde los centros de salud.
El objetivo es la formación al personal de los Equipos de Atención Primaria (EAP) para promover entre la población una salud sexual de calidad que garantice los derechos sexuales y reproductivos de mujeres y hombres con independencia de sus orientaciones sexuales e identidades de género.
La actividad formativa, cuya matrícula es gratuita, consta de 50 horas lectivas y está pendiente de la reacreditación por la Comisión Canaria de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias (última edición 10,8 créditos).
La acción didáctica será impartida a través de la plataforma de teleformación de la ESSSCAN y aquellas personas interesadas en matricularse podrán hacerlo a través del enlace en la web de www.esscan.es
Estructura del curso
UD1: Promoción de la salud sexual en la Atención Primaria.
UD2: Métodos anticonceptivos y prevención ITS para hombres y mujeres.
UD3: Infección por VIH/SIDA.
UD4: Asesoramiento y counselling aplicado al VIH.
UD5: Abordaje de la diversidad sexual en el ámbito de la Atención Primaria de la salud.
UD6: Sexualidad y violencia machista.
Además de con la realización de los cuestionarios de evaluación y la participación en los foros de debate, la acreditación del curso se obtiene con la elaboración de una actividad práctica y su implementación en el Centro de Salud dirigida al resto de profesionales de los Equipos de Atención Primaria.
El curso, que se impartirá en modalidad ‘online’, tendrá lugar del 6 de octubre al 29 de diciembre
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), organismo adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, organiza el curso ‘El abordaje de la violencia de género y la violencia vicaria desde el enfoque de la salud mental y las conductas adictivas’, en el ámbito de la prevención del maltrato infantil.
Esta formación, financiada con fondos europeos Next Generation, nace con la necesidad de incorporar la perspectiva de género al ámbito sanitario y mejorar la atención a las víctimas de violencia de género y maltrato infantil de forma directa.
Esta acción formativa también pretende capacitar a los profesionales para favorecer la detección, atención e intervención con mujeres víctimas de violencia de género y en casos de violencia vicaria que cuentan con problemas de salud mental y adicciones.
Con ello, se pretende reforzar las estrategias y herramientas que permitan mejorar las buenas prácticas, fomentando la coordinación entre servicios y la intervención con víctimas de violencia de género y maltrato infantil de manera interdisciplinar.
El curso, de 58 horas lectivas y acreditado por la Comisión Canaria de Acreditación de la Formación Continua de las profesiones sanitarias, se impartirá en modalidad online del 6 de octubre al 29 de diciembre y está dirigido a profesionales con titulación de grado universitario, licenciatura o diplomatura del ámbito sanitario.
