A lo largo de toda la mañana de este viernes, una unidad móvil de extracción ubicada en el acceso principal del edificio acogió al personal que quiso colaborar con esta iniciativa solidaria impulsada por la Consejería junto con la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia
La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias acogió este viernes una nueva jornada de donación de sangre, organizada en colaboración con la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia del Servicio Canario de la Salud. La iniciativa permitió a trabajadores y trabajadoras del departamento que dirige Poli Suárez participar de forma voluntaria en una acción solidaria destinada a reforzar las reservas del sistema sanitario canario.
En representación de ambas instituciones, estuvieron presentes durante la jornada los directores generales de Personal y Formación al Profesorado y de Hemodonación y Hemoterapia, Mónica Ramírez y Francisco Rodríguez, respectivamente, quienes coincidieron en destacar la importancia de seguir promoviendo la cultura de la donación en los espacios públicos.
Desde la Consejería de Educación, Ramírez subrayó que “una vez más, el personal de los servicios centrales demuestra su compromiso con la solidaridad y con causas que benefician al conjunto de la sociedad canaria, participando activamente en una acción que salva vidas y refuerza valores de comunidad y empatía”.
Por su parte, Rodríguez destacó “la magnífica acogida de esta jornada por parte del equipo de Educación, cuya implicación contribuye directamente a mantener la estabilidad de las reservas de sangre en nuestros hospitales. Cada donación cuenta y puede salvar hasta tres vidas, y gestos como este muestran cómo la colaboración entre instituciones públicas puede generar un impacto muy positivo en la salud y el bienestar de toda la ciudadanía”.
La Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia recuerda que para poder ser donante de sangre hay que cumplir unos requisitos indispensables. Se debe tener entre dieciocho y 65 años (hasta sesenta si es su primera donación), pesar más de cincuenta kilos, gozar de buena salud general y no estar embarazada. Del mismo modo, ante cualquier duda se puede llamar al teléfono gratuito de atención al donante 900 234 061 o a través de la web efectodonacion.com.
La campaña ha contado con la participación de más de 140 estudiantes en siete talleres escolares dirigidos al alumnado de 3º y 4º de la ESO, desarrollados a lo largo del mes de octubre
José Montelongo, acompañado de Maite Corujo, participó en la sesión de clausura dedicada a docentes y familias, que reunió a una treintena de asistentes este miércoles en la Casa de la Cultura Agustín de la Hoz
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha colaborado con la Concejalía de Bienestar Social, Igualdad e Inmigración del Ayuntamiento de Arrecife, en la campaña de formación ‘Prevención Universal sobre Tecnoadicciones’, consistente en talleres participativos sobre el uso adictivo del teléfono móvil y las redes sociales.
El objetivo general de esta iniciativa, que ha contado con la participación de más de 140 estudiantes de siete centros educativos y una treintena de asistentes en la sesión dirigida a docentes y familias, ha sido ofrecer herramientas para la prevención y el abordaje de las tecnoadicciones. Los contenidos, impartidos por técnicos de la Fundación Adsis, se centraron especialmente en la dependencia del smartphone y en las dinámicas asociadas al uso intensivo de las redes sociales, con el propósito de concienciar sobre sus riesgos, fomentar hábitos digitales responsables y promover alternativas de ocio más saludables.
Jose Montelongo y Maite Corujo
El director de la ESSSCAN, José Montelongo, que asistió a la sesión dedicada al profesorado y las familias celebrada el miércoles, 5 de noviembre, en la Casa de la Cultura Agustín de la Hoz, subrayó que esta iniciativa representa un paso más en el compromiso de la Escuela con la promoción de la salud y el bienestar emocional de la población, especialmente de los jóvenes.
“Es fundamental sensibilizar a toda la comunidad educativa sobre los riesgos del uso abusivo de la tecnología y fomentar un consumo digital responsable. El papel de las familias y los docentes es clave en la prevención de adicciones entre los adolescentes. Su implicación y acompañamiento son esenciales para detectar a tiempo posibles conductas de riesgo”, apuntó.
Montelongo estuvo acompañado por Maite Corujo Fontes, concejala de Bienestar Social, Igualdad e Inmigración del Ayuntamiento de Arrecife, que expresó su satisfacción “por la excelente aceptación entre el alumnado a esta iniciativa que ha tenido como objetivo concienciarles sobre los riesgos de ciberacoso asociados a la mala utilización de la redes sociales e internet en general, mediante el teléfono móvil y otros soportes tecnológicos, así como prevenir la adicción a las apuestas deportivas y juegos de azar”.
Sesión dedicada a docentes
Esta jornada de clausura fue impartida por Edgar Chinea Gámez, psicólogo por la Universidad de La Laguna que colabora con la Organización No Gubernamental ACJ San Miguel Adicciones.
Programa intensivo
En total, se realizaron ocho ediciones del taller, con una duración de una hora y media cada una. Siete estuvieron dirigidas al alumnado de 3º y 4º de ESO de los Institutos de Educación Secundaria (IES) Agustín de Espinosa, Las Salinas, Altavista, César Manrique, Blas Cabrera Felipe, Las Maretas y el Centro de Educación Obligatoria (CEO) Argana, que se desarrollaron entre el 21 y el 30 de octubre; mientras que la edición adicional estuvo orientada al profesorado y las familias del municipio.
El contenido de los talleres combinó aspectos teóricos y prácticos, abordando los principales factores de riesgo asociados al uso excesivo de las tecnologías, la importancia del autocontrol digital y el desarrollo de estrategias de comunicación y acompañamiento familiar que favorezcan un uso saludable de los dispositivos móviles y las redes sociales.
Una de las sesiones en el CEO Argana
Gracias a esta formación, el alumnado y los adultos participantes pudieron identificar señales y signos de adicción a las pantallas, reconocer los riesgos asociados al consumo de contenidos inadecuados -como juegos de azar o pornografía- y conocer recomendaciones, factores protectores y estrategias de regulación que permitan la prevención y el abordaje de este tipo de adicciones comportamentales tanto en el aula como en el hogar.
Con el alumnado también se trabajó la comunicación asertiva a través de las redes sociales, así como la importancia del desarrollo personal y las competencias sociales que protegen la autoimagen y la autoestima.
La metodología empleada fue eminentemente práctica, favoreciendo el trabajo en pequeños grupos y el intercambio de experiencias. Además, se utilizaron recursos innovadores, como gafas de realidad virtual, que ofrecieron una experiencia inmersiva dirigida a la adquisición de herramientas para el autocuidado y la prevención de adicciones comportamentales.
Estas acciones se enmarcan en el Programa Formativo 2025 organizado por la ESSSCAN, en colaboración con el Ayuntamiento de Arrecife, que fue inaugurado el pasado mes de junio con la celebración de las “Jornadas formativas sobre patología dual: estrategias y herramientas para la mejora del trabajo con personas con patología dual y su entorno desde el ámbito social”, en las que participaron más de 50 profesionales de los ámbitos de la salud, los servicios sociales, la juventud y la educación del consistorio.
El programa incluye seis sesiones, que se impartirán de octubre a diciembre en todas las ZBS de la Isla, centradas en ofrecer herramientas prácticas para fomentar el autocuidado, fortalecer el equilibrio emocional y prevenir el desgaste derivado de la labor asistencial
El Área de Salud de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha puesto en marcha este mes de octubre una formación pionera dirigida al bienestar emocional del personal sanitario y no sanitario de las cuatro Zonas Básicas de Salud (ZBS) de la Isla.
Impulsado por el equipo de Psicología de Atención Primaria, integrado por cinco psicólogos clínicos, este programa tiene como objetivo ofrecer estrategias de autocuidado que ayuden a mantener un adecuado equilibrio emocional y fortalecer la salud mental de los equipos del primer nivel asistencial. Además, busca favorecer la participación y el aprendizaje colectivo entre los distintos perfiles profesionales.
La formación consta de un ciclo de seis sesiones centradas en proporcionar herramientas prácticas para cuidar la salud emocional, promover el autocuidado, control del estrés y la ansiedad y prevenir el desgaste profesional derivado de la labor asistencial.
Jornadas de Autocuidado del Área de Salud de Fuerteventura
Tras su inicio en Gran Tarajal, el pasado 6 de octubre, la iniciativa se desarrollará en los centros de salud de Puerto del Rosario (Puerto I y Puerto II), los días 20 de octubre y 3 de noviembre, respectivamente; en Antigua, el 10 de noviembre; en Corralejo, el 17 de noviembre; y, por último, en Morro Jable, el 1 de diciembre, abarcando así todas las ZBS de la isla.
Desde el servicio de Psicología de Atención Primaria se destaca la importancia de promover el bienestar emocional no solo entre los pacientes, sino también dentro de los propios equipos multidisciplinares que sostienen el sistema sanitario.
“Cuidar de quienes cuidan es esencial para garantizar una atención más cercana, eficaz y humana”, subrayan sus responsables.
Asimismo, añaden: “Queremos ofrecer a todas y todos los profesionales herramientas de autogestión emocional que les permitan canalizar de forma saludable la tensión del día a día y reforzar su bienestar personal y profesional.”
La actividad cuenta con el respaldo del Área de Salud de Fuerteventura, que apoya la implementación de estas formaciones en todos los centros de la Isla como parte de su compromiso con la salud integral de la población y de los profesionales, en el marco de la Estrategia de Humanización del Servicio Canario de la Salud.
La iniciativa, impulsada por el Área de Salud de Fuerteventura, se desarrolla en el Centro de Educación Especial Puerto del Rosario para promover el autocuidado y ofrecer formación, orientación y acompañamiento a docentes, profesionales y familias
La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha puesto en marcha la tercera edición del programa ‘Acompañándote’, una iniciativa que se lleva a cabo periódicamente en el Centro de Educación Especial (CEE) Puerto del Rosario con el objetivo de promover el autocuidado y ofrecer formación, orientación y acompañamiento a docentes, profesionales y familias del centro.
Esta actividad forma parte del programa de acciones de la Red de Promoción de la Salud de Fuerteventura (RedPSAP), liderada por un equipo de enfermeras del Área de Salud, que dio comienzo el pasado mes de septiembre y se prolongará hasta abril de 2026.
A lo largo de esta edición se impartirán siete talleres temáticos centrados en la promoción del bienestar físico, emocional y social. Entre los contenidos destacan los primeros auxilios, las técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP), la obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño (OVACE), las alergias, las movilizaciones de personas mayores, el bienestar social, la gestión emocional, la alimentación saludable y el mindfulness. Con este enfoque integral, el programa busca favorecer una atención global a las personas, impulsando la salud y el bienestar desde una perspectiva comunitaria
Las sesiones estarán a cargo de diferentes profesionales del ámbito sanitario del Área de Salud -como enfermería, fisioterapia, trabajo social, psicología y nutrición/dietética-, lo que garantiza un abordaje interdisciplinar y adaptado a las necesidades de los participantes.
Calendario de actividades
Los talleres, que se imparten los lunes en horario de tarde, comenzaron el 22 de septiembre con una sesión sobre primeros auxilios, en la que se ofrecieron pautas básicas de actuación ante accidentes leves, hemorragias, heridas o caídas, con el fin de capacitar al personal docente y a las familias para responder de manera eficaz ante situaciones de emergencia. La programación continuó el 6 de octubre con un taller práctico sobre RCP, OVACE y alergias, impartido, al igual que el primero, por profesionales de enfermería escolar y de Atención Primaria de la Zona Básica de Salud de Puerto del Rosario.
La siguiente cita será el 17 de noviembre, con un taller dedicado a las movilizaciones de personas mayores y con movilidad reducida, en el que se abordarán técnicas de asistencia seguras y adecuadas tanto para el cuidador como para la persona asistida.
A partir de enero de 2026, el programa continuará con nuevas sesiones: el 19 de enero se celebrará un taller sobre bienestar social, centrado en la importancia de las relaciones interpersonales y el apoyo mutuo como factores protectores de la salud; el 16 de febrero se impartirá el taller de gestión emocional, que ayudará a reconocer y manejar las emociones cotidianas para fortalecer la resiliencia y la comunicación; el 16 de marzo se ofrecerá una sesión sobre alimentación saludable, con recomendaciones prácticas para la elaboración de menús equilibrados y lectura de etiquetas nutricionales; y finalmente, el 20 de abril tendrá lugar el taller de mindfulness, enfocado en técnicas de atención plena para reducir el estrés y mejorar el bienestar mental y emocional.
La puesta en marcha de este programa responde a un proceso de valoración conjunta entre el centro y las familias, que ha permitido adaptar los contenidos a las necesidades reales de la comunidad educativa. Además, constituye un ejemplo de trabajo en red, que refuerza la colaboración entre el Área de Salud de Fuerteventura y el Centro de Educación Especial Puerto del Rosario, consolidando un modelo de promoción de la salud basado en la prevención, la participación y el cuidado compartido.
Durante la pasada semana se han celebrado las pruebas en todas las islas, a las que fueron llamados 8.284 aspirantes
La finalización de estos exámenes supone un nuevo paso en el compromiso del Gobierno de Canarias con la estabilidad y la consolidación del empleo público en la sanidad canaria
El Servicio Canario de la Salud (SCS) ha concluido, con total normalidad y sin incidencias, la celebración de la primera tanda de exámenes correspondientes a los procesos selectivos de estabilización por concurso-oposición y ordinario de la convocatoria efectuada en diciembre de 2022.
Durante la pasada semana se han celebrado pruebas en todas las islas, a las que fueron llamados 8.284 aspirantes pertenecientes a 61 categorías profesionales de los subgrupos A1 sanitario y A1 de gestión y servicios.
Entre las categorías afectadas por la convocatoria del concurso oposición de A1 sanitario se encuentran las diferentes especialidades de facultativos como los de Hematología, Traumatología, Anatomía Patológica, Medicina Intensiva, Endocrinología y Nutrición, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Pediátrica, Pediatría y sus Áreas Específicas, Medicina Familiar y Comunitaria, médicos de Admisión y Documentación Clínica y Pediatría de Atención Primaria, entre otras.
Además, se han celebrado los exámenes al personal de gestión y servicios integrados en el grupo A1, entre cuyas categorías se encuentran los Técnicos de la Función Administrativa, Técnicos Titulados Superiores en ADE o Jurídico, entre otras, hasta un total de diez categorías diferentes.
Los ejercicios, de dos horas de duración cada uno de ellos, se desarrollaron conforme a la planificación prevista, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, y minimizando el impacto asistencial gracias a la coordinación entre los distintos servicios sanitarios.
Tal y como se indicó en el llamamiento, el SCS publicará las respuestas de las preguntas incluidas en los exámenes y, en los próximos días, las calificaciones correspondientes al ejercicio, continuando, de esta manera, con el calendario previsto de actuaciones.
Desde el SCS se quiere expresar su agradecimiento al personal de la Dirección General de Recursos Humanos, al de las Gerencias y Direcciones Gerencia, al personal colaborador y a los miembros de los tribunales calificadores por su esfuerzo, profesionalidad y compromiso. Asimismo, se reconoce la colaboración y responsabilidad de los aspirantes, que han contribuido decisivamente al desarrollo ordenado de las pruebas.
La finalización de estos exámenes supone un nuevo paso en el compromiso del Gobierno de Canarias con la estabilidad y consolidación del empleo público en la sanidad canaria, fortaleciendo la calidad del sistema sanitario y garantizando una atención cercana y sostenible para la ciudadanía.
El pasado año se registraron 835.229 consultas en los centros de salud de Fuerteventura
El proyecto de teledermatología, puesto en marcha en julio de 2024, contabilizó 5.307 interconsultas
El Área de Salud de Fuerteventura, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, llevó a cabo este miércoles, 1 de octubre, la reunión del Consejo de Salud de la isla, el máximo órgano de participación de los colectivos vinculados al sector sanitario.
Mesa inaugural del Consejo
En el encuentro participaron el director general de Recursos Económicos del SCS, Sebastián Fuentes, la secretaria general del SCS, María Jesús López Neira, el director del Área de Salud de Fuerteventura, Tomás Pérez, la gerente de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura, María Luisa Naranjo y el secretario del Consejo de Salud de la isla, Jesús Ulises Cabrera.
Durante la reunión, se aprobó el acta del consejo anterior y se presentaron los datos de la memoria de actividad de la Dirección del Área y de la Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura correspondiente al 2024. Además, se analizó el desarrollo del nuevo proyecto de teledermatología puesto en marcha el pasado año. Además, entre otros asuntos, se informó sobre la elaboración del anteproyecto del Plan de Salud de Canarias 2026-2031.
Cifras en Atención Primaria
En lo relativo a la actividad sanitaria en los centros de salud de la isla, durante el encuentro se explicó que, en total, en el año 2024 se llevaron a cabo 835.229 consultas: 398.658 de medicina de familia, 71.128 de pediatría y 290.022 de enfermería.
Las de las matronas ascendieron a 20.445, las de trabajo social fueron 9.085 y las de psicología sumaron 4.370 consultas.
En cuanto a la fisioterapia, se alcanzaron 21.905 consultas, la logopedia sumó 6.203, la terapia ocupacional contabilizó 1.493 consultas y la Unidad de Salud Bucodental registró 11.920.
Durante la reunión también se detallaron las más de cien mil pruebas realizadas, como electrocardiogramas o retinografías, en los centros de salud de Fuerteventura durante el pasado ejercicio.
Actividad especializada
En cuanto a la Atención Hospitalaria, en 2024 se realizaron 164.868 consultas en el Hospital General de Fuerteventura, 7.353 intervenciones quirúrgicas, 6.643 ingresos y se registraron 45.990 en los servicios de Urgencias.
Durante el Consejo de Salud también se analizó el proyecto de teledermatología puesto en marcha en julio del pasado año. En este caso, se realizaron un total de 5.307 interconsultas.
Plan de Salud de Canarias 2026-2031
Durante el encuentro, también se informó sobre el avance de los trabajos del anteproyecto del Plan de Salud de Canarias 2026-2031, actualmente en fase de elaboración del borrador e inicio del proceso participativo. Este proyecto se coordina desde la Unidad de Apoyo a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, con el soporte de un Comité Técnico Asesor, constituido por un equipo multidisciplinar de profesionales del SCS, y que contará también con las aportaciones de los Consejos de Salud de todas las Área de Salud del archipiélago.
Un momento del encuentro
Los planes de salud son instrumentos estratégicos de planificación sanitaria que establecen las prioridades, líneas de actuación y metas, para la planificación, coordinación y articulación de actividades de promoción y protección de la salud, la prevención de enfermedades y la prestación de la asistencia sanitaria.
El Plan de Salud de Canarias 2026-2031 se articula en torno a dos ejes: Salud en Todas las Políticas, orientado a promover la intersectorialidad y la salud comunitaria, y la Mejora de los Resultados en Salud, centrado en los problemas de salud con mayor impacto y el coste-efectividad de las acciones seleccionadas. Además, incorporará en su desarrollo los valores guía de equidad, eficiencia y compromiso con la evidencia científica y las comunidades saludables, para una atención centrada en la persona en sus múltiples dimensiones.
Cinco áreas temáticas
El Plan se estructurará en cinco bloques temáticos, cada uno de los cuales incluirá 48 líneas prioritarias a abordar durante el periodo de vigencia, en el que se desarrollarán 140 objetivos específicos y 255 indicadores de evaluación. Los bloques temáticos en los que se organizará el Plan se corresponden con ‘Promoción y Protección de la Salud. Prevención de la Enfermedad’, ‘Mejora de los servicios y resultados en salud’; “Envejecimiento saludable y atención a la cronicidad’; ‘Intersectorialidad’; y ‘Perspectiva transversal’.
Consejo de Salud
El Consejo de Salud es un órgano de participación ciudadana que aglutina, además de a los miembros del Servicio Canario de la Salud, a representantes del Cabildo insular de los ayuntamientos, y de colegios profesionales, asociaciones de pacientes, sindicatos y colectivos vecinales de Fuerteventura.
Es un órgano colegiado que desarrolla funciones de asesoramiento y consulta en cuestiones relativas a las actividades sanitarias que se desarrollan en el ámbito de su demarcación. Contemplados en la Ley de Ordenación Sanitaria de Canarias, sirven para hacer efectiva la participación de las diferentes administraciones y de los agentes sociales en las actividades sanitarias, su adecuación a la normativa y a las necesidades sociales de la población.
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias es distinguida por el impulso que ha dado su departamento a la innovación, la equidad y la humanización en la atención al cáncer
El galardón reconoce los avances del Servicio Canario de la Salud en Oncología y la ampliación del acceso a tratamientos de última generación en todo el Archipiélago
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, recibió este lunes, 29 de septiembre, el ‘Premio a la personalidad política más relevante en Oncología en las Islas Canarias’ en la XIII edición de los Premios Fundación ECO, celebrada en la Real Academia Nacional de Medicina de España, en Madrid.
El jurado concedió este galardón en reconocimiento a la labor de su departamento en la mejora de la atención a los pacientes oncológicos y en el refuerzo de las campañas de concienciación sobre el cáncer promovidas por el Servicio Canario de la Salud (SCS).
La Fundación ECO, creada en 2009 y con más de 2.500 usuarios en la actualidad, es la primera organización formada por oncólogos españoles para analizar globalmente esta especialidad y debatir estrategias para su mejora. Cada año organiza su tradicional entrega de premios, con la que distingue la trayectoria de personas e instituciones que han contribuido de forma significativa al desarrollo y la divulgación de la Oncología.
La consejera durante su intervención en la XIII edición de los Premios Fundación ECO
Esther Monzón recibió el premio de la mano del doctor Delvys Rodríguez Abreu, miembro de la Comisión Permanente de la Fundación ECO y jefe del servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria.
La consejera agradeció la distinción subrayando que se trata de “un reconocimiento y símbolo del trabajo que realizan a diario todos los profesionales del Servicio Canario de la Salud en el ámbito de la Oncología Médica y Radioterápica. Con profesionalidad y con humanidad, atienden, acompañan y mejoran la vida de los pacientes con cáncer en nuestras islas”.
Durante la ceremonia, la Fundación ECO puso en valor las inversiones estratégicas que el SCS ha puesto en marcha, como la adquisición de ciclotrones para la producción de radiofármacos, la implantación de la protonterapia o la aplicación de terapias CAR-T, consolidando a Canarias como referente en Oncología avanzada.
Asimismo, se reconoció la línea de trabajo impulsada desde la Consejería de Sanidad, centrada en la colaboración con asociaciones de pacientes y profesionales, y con especial atención a la atención domiciliaria.
En este sentido, el SCS ha puesto en marcha durante este año la administración de tratamientos antineoplásicos a domicilio, como mejora para la atención al paciente oncológico, un proyecto que se ha impulsado desde el SCS con el apoyo de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias.
Monzón recordó que la fragmentación territorial del archipiélago supone un reto para garantizar el acceso equitativo a la tecnología de última generación, “un desafío que estamos superando con la creación de unidades satélites de Radioterapia en islas no capitalinas”. También destacó la importancia de la prevención con el mantenimiento de hábitos de vida saludable y la participación ciudadana en los cribados poblacionales de detección precoz del cáncer: “Sabemos que detectar a tiempo mejora el pronóstico y el tratamiento de cualquier tipo de tumor”.
Las propuestas de nombramiento afectan a los facultativos especialistas de área en Bioquímica Clínica, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Medicina Nuclear, Reumatología, Cirugía Pediátrica, Medicina Preventiva y Salud Pública y a la categoría de Odontoestomatólogo
El director del SCS se ha reunido esta semana con los profesionales de los hospitales públicos de Gran Canaria y Tenerife para explicar que las resoluciones definitivas garantizan la titularidad de plaza en el procedimiento, siempre que el aspirante cumpla con los requisitos de acceso y no haya renunciado a ninguna plaza cuando cumplimentó el formulario pertinente
Además, el proceso selectivo extraordinario continúa avanzando con publicaciones de resoluciones definitivas de los grupos C1 Sanitario y C2 de Gestión de Servicios
El Servicio Canario de la Salud (SCS) informa que en la jornada de hoy viernes se ha procedido a la publicación de las nuevas propuestas de nombramiento, para siete categorías o especialidades correspondientes al subgrupo A1 Sanitario, al que pertenecen los médicos, facultativos especialistas de área y otras categorías como odontoestomatólogos. Con estas publicaciones se continúa la fase del proceso selectivo de estabilización como paso previo al nombramiento y adjudicación definitiva de las plazas y se da cumplimiento a una de las reivindicaciones de las organizaciones sindicales.
Las propuestas de nombramiento corresponden a los aspirantes de las especialidades de facultativos especialistas de área de Bioquímica Clínica, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Medicina Nuclear, Reumatología, Cirugía Pediátrica, Medicina Preventiva y Salud Pública y de la categoría de Odontoestomatólogo. Estas siete especialidades suman un total de 72 plazas que estabilizan por concurso de méritos en el proceso de estabilización.
Estas publicaciones, que han sido también comunicadas individualmente a los aspirantes afectados, suponen la continuación del procedimiento. Además en el día de hoy se publicaron también las resoluciones de elección de plaza para las dos categorías que estaban pendientes, que son médico de Admisión y Documentación Clínica y médico de Urgencia Hospitalaria. Esto implica que queda publicada la totalidad de la relación de plazas que se ofertan, así como el procedimiento para la petición de las mismas por concurso de méritos para el grupo A1 Sanitario.
Garantías y reuniones
El director del SCS, Adasat Goya, se ha reunido esta semana con los profesionales de los servicios hospitalarios de cada uno de los hospitales públicos de Gran Canaria y Tenerife y paralelamente también con las organizaciones sindicales que lo han solicitado con el objetivo de aclarar dudas sobre el proceso de estabilización en curso. En este sentido, ha insistido en que el procedimiento reconoce que las resoluciones definitivas publicadas garantizan la titularidad de plaza en el procedimiento, siempre que el aspirante cumpla con los requisitos de acceso y no haya renunciado a ninguna plaza cuando cumplimentó el formulario pertinente. Por tanto, los aspirantes conocen ya el resultado definitivo del concurso de méritos así como la puntuación obtenida y el orden que ocupan en cada listado, lo que les indica la opción de estabilizar por méritos o no.
Según explicó, el SCS continuará trabajando para publicar las resoluciones de adjudicación de plaza en el menor tiempo posible de los grupos A1 Sanitario y de Gestión y Servicios, y avanzando en el proceso del resto de categorías de otros grupos profesionales al que pertenecen también las más de 12.000 plazas afectadas por este proceso selectivo extraordinario de estabilización.
Publicación de resoluciones definitivas de otras seis categorías profesionales
En el día de hoy se ha publicado las resoluciones definitivas de otros grupos profesionales como son técnico especialista en Documentación Sanitaria, correspondiente al grupo C1 Sanitario y las de calefactor, conductor, costurero, jardinero y pintor, pertenecientes al grupo C2 de Gestión y Servicios .
En este contexto, el director del SCS, Adasat Goya, ha mantenido encuentros de trabajo con las distintas organizaciones sindicales de la mesa sectorial que han solicitado reuniones, con la finalidad de aclarar dudas respecto al procedimiento y la idoneidad de avanzar con el proceso, en un ánimo completamente constructivo y de diálogo.
Personal de Gestión y Servicios
La fase de concurso-oposición que se inicia el 29 de septiembre afecta además del grupo A1 Sanitario, al personal de Gestión y Servicios del grupo A1. De las quince categorías que lo componen, cinco ya están en fase de adjudicación de plaza y todas tienen publicados los resultados definitivos del concurso de méritos. De las quince, nueve cuentan con fase de concurso-oposición.
Hay que recordar que al proceso de estabilización se presentaron más de 160.000 solicitudes para más de 12.000 plazas recogidas en la convocatoria y que todo el proceso ha sido fruto del trabajo con la mesa sectorial de Sanidad para reducir el empleo temporal en el SCS.
Tras la realización de esta primera fase de exámenes se continuará con los siguientes grupos de categorías profesionales en los próximos meses conforme se vaya cumpliendo el calendario previsto, toda vez que los repertorios con preguntas y respuestas están publicados en la web del Servicio Canario de la Salud desde hace más de un año con la previsión de que hubiera tiempo suficiente para preparar los temarios de examen.
La consejera de Sanidad participó ayer en el XIV Encuentro Global de Altos Cargos de la Administración Sanitaria organizado por Redacción Médica, subrayando la importancia del Programa de Posformación Sanitaria 2025 de su departamento
Resaltó la implementación del quinto nivel de carrera profesional para el personal, la estrategia de humanización del sistema y la ampliación de plazas universitarias para retener talento y resolver los problemas de relevo generacional
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, participó ayer en el XIV Encuentro Global de Altos Cargos de la Administración Sanitaria celebrado en el Parador de Segovia, donde destacó la importancia de la atracción y retención del talento sanitario como pilar fundamental para fortalecer el sistema público de salud en el Archipiélago.
Monzón mantuvo un debate con Antonio Gómez Caamaño, conselleiro de Sanidad de Galicia, en un panel presentado por Juan Manuel Fernández, director de Redacción Médica, y moderado por Julia Roiz, redactora especializada del mismo medio. Durante el encuentro, ambos compartieron impresiones sobre terapias avanzadas, retención de talento o coordinación del SNS, entre otros temas.
En uno de los bloques, centrado en estrategias de reclutamiento y fidelización de profesionales, Monzón presentó el Programa de Posformación Sanitaria 2025 del Servicio Canario de la Salud (SCS), dirigido a personal facultativo residente que finaliza su formación especializada en los centros sanitarios públicos. Esta iniciativa contempla más de 300 contrataciones, con una duración de tres años, orientados a consolidar competencias clínicas, fomentar la participación en proyectos de investigación y garantizar la continuidad profesional en unidades asistenciales específicas.
Esther Monzón durante su intervención en Segocia
“Canarias apuesta por medidas estructurales de retención del talento que no solo refuercen nuestras plantillas a corto plazo, sino que garanticen la sostenibilidad y la calidad asistencial en el futuro y que contemplen la necesidad de un relevo generacional”, señaló la consejera. En este sentido, también destacó la reciente implantación del quinto nivel de carrera profesional, una de las más avanzadas del país, que reconoce la especialización y contribuye a la fidelización de los profesionales del SCS.
El Archipiélago ha sido la segunda región de España, tras Andalucía, en contar con este nuevo grado, toda vez que la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha indicado a las comunidades autónomas la idoneidad de instaurar incentivos, tanto económicos como no económicos, para facilitar la retención del talento.
Entre otras medidas, destacó también la ampliación de plazas universitarias de las ramas sanitarias de Ciencias de la Salud en las universidades públicas canarias para favorecer la formación y retención de nuevos profesionales en el Archipiélago.
En concreto, en el último pleno de Recursos Humanos del SNS se informó favorablemente a la subvención para las universidades públicas canarias este curso 2025/2026 de cuarenta plazas en la Universidad de La Laguna y de veintitrés en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, que ayudarán progresivamente mantener nuevas plazas de Grado de Medicina por el déficit de profesionales.
Por último, la consejera subrayó la necesidad de continuar trabajando en la humanización del servicio público, no solo en el cuidado del paciente, sino también en la mejora de las condiciones laborales y del clima laboral.
Garantizar acceso equitativo a terapias avanzadas y gobernanza sanitaria
En el XIV Encuentro Global de Altos Cargos de la Administración Sanitaria también se abordó la irrupción de terapias avanzadas como CAR-T, ARN y terapia génica. Monzón destacó la necesidad de garantizar un acceso equitativo y sostenible para todos los pacientes, independientemente de su lugar de residencia, y subrayó que Canarias ha sido una de las diez primeras comunidades reconocidas para el tratamiento con CAR-T, con el Hospital Doctor Negrín como centro de referencia.
Asimismo, puso en valor la Comisión Central de Farmacia Hospitalaria, que incorpora un Grupo de Trabajo específico de Terapias Avanzadas, que unifica criterios clínicos, seguimiento de resultados y evaluación de impacto económico, integrando herramientas de Big Data e inteligencia artificial para la toma de decisiones.
La consejera insistió en la cooperación interterritorial y en la implementación de modelos de financiación innovadores para asegurar la sostenibilidad de estas terapias y evitar inequidades entre comunidades autónomas.
Cooperación y digitalización en el Consejo Interterritorial del SNS
En el último bloque del encuentro, dedicado al Consejo Interterritorial del SNS, la consejera resaltó la importancia de la cooperación, la digitalización y la interoperabilidad de sistemas sanitarios, así como del fortalecimiento de la coordinación en salud pública y de una distribución clara de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. Entre sus ejemplos, destacó la implementación del Visor de Historia Clínica Unificada en Canarias, que permite a los profesionales acceder al historial completo del paciente independientemente de la isla de residencia.
La convocatoria de huelga ha sido secundada por un total de 94 médicos y facultativos, de los que 81 son del ámbito de Atención Hospitalaria y trece de Atención Primaria
En la jornada de hoy viernes, 26 de septiembre, se ha registrado un seguimiento de la huelga de médicos y facultativos del 2,98 por ciento; lo que implica que la convocatoria ha sido secundada por 94 profesionales de los 3.159 efectivos que podían seguirla.
Del seguimiento por categorías, cabe destacar que de los 2.390 profesionales de Atención Hospitalaria que podían sumarse a la huelga, la secundaron 81; mientras que de los 769 profesionales de los centros de salud en igual situación, acudieron a la huelga un total de trece profesionales. Por tanto, el mayor seguimiento por gerencias se produjo en la Atención Hospitalaria frente a la Atención Primaria.
En la jornada de hoy, un total de 1.039 efectivos estaban designados para el cumplimiento de servicios mínimos, sin que se registraran incidencias.
