La consejera de Sanidad asistió hoy a una mesa redonda en la que, con motivo del Día Internacional de la Mujer, cuatro presidentas de colegios profesionales del ámbito sanitario debatieron sobre el cambio de paradigma en la gestión de la sanidad con la inclusión de la mujer en los cargos de máxima responsabilidad
El SCS está desarrollando acciones que incluyen la perspectiva de género, para lo que se ha incorporado esta perspectiva en distintos protocolos y estrategias asistenciales, en la planificación y en los contenidos de los programas de salud
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, asistió este viernes, día 6 de marzo, a una mesa redonda en la que, con motivo del Día Internacional de la Mujer, cuatro presidentas de colegios profesionales del ámbito sanitario debatieron en la sede del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Las Palmas sobre el cambio de paradigma en la gestión de la sanidad con la inclusión de la mujer en los cargos de máxima responsabilidad.
Monzón fue la encargada de introducir y presentar este debate, moderado por Begoña Vera y en el que intervinieron Loreto Gómez, presidenta del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Las Palmas, Elizabeth Hernández, presidenta del Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas, Rita Mendoza, presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas, e Isabel Valido, presidenta del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de Canarias.
Al acto también asistieron las directoras generales del Paciente y Cronicidad y de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud, Rita Tristancho y Antonia María Pérez, respectivamente.
En su intervención, la consejera de Sanidad reconoció la implicación y el liderazgo de los colegios profesionales sanitarios de Canarias, y los definió como “piezas clave en la garantía de la calidad asistencial, la ética profesional y la defensa de nuestro sistema público de salud. Su compromiso diario contribuye de forma decisiva a fortalecer el trabajo del Servicio Canario de la Salud y a mejorar la vida de la ciudadanía”.
Asistencia sanitaria con perspectiva de género
En este punto, Esther Monzón destacó que cerca del 74 por ciento de la plantilla del SCS está compuesta por mujeres y matizó que “como gestoras y sanitarias tenemos la responsabilidad de eliminar el sesgo de género en el diagnóstico, en el tratamiento y en los cuidados; debemos abordar la salud de las mujeres con una mirada propia y específica”.
También recordó que desde el SCS se están desarrollando acciones que incluyen la perspectiva de género, para lo que se ha incorporado esta perspectiva en distintos protocolos y estrategias asistenciales, en la planificación y en los contenidos de los programas de salud, con el fin garantizar la mejor asistencia basada en la evidencia científica, evitando los sesgos de género en la atención sanitaria.
Para concluir su intervención, Monzón destacó que avanzar hacia una medicina basada en evidencia completa, que represente adecuadamente a toda la población canaria, constituye un paso esencial para consolidar un sistema sanitario más preciso, más seguro e inclusivo.
Acciones concretas
Entre los programas en los que se ha incluido la perspectiva de género están el Programa de Prevención y Control de la Enfermedad Vascular Aterosclerótica de Canarias (Programa EVA), dado que los factores de desigualdad de género aumentan el riesgo de las enfermedades cardiovasculares en las mujeres. El género es el sistema de valores, normas, roles y estereotipos asignados a hombres y mujeres a través de los cuales se determinan procesos estructurales, psicosociales ycomportamentales.
En la atención a la cardiopatía isquémica, en concreto en la atención al Infarto Agudo de miocardio Código Infarto Canarias -CODICAN- se tiene en cuenta, entre otras, las diferencias de presentarse los síntomas en hombres y mujeres, para estar alerta y corregir el infradiagnóstico en mujeres.
El Programa de Atención a la Salud Sexual y Reproductiva de Canarias contempla diversos determinantes sociales que inciden en la salud sexual y reproductiva de las mujeres. Está basado en principios de equidad, calidad y eficacia incorporando valores de igualdad y respeto a la toma de decisiones a la salud de la población.
El Protocolo de detección y actuación sanitaria ante la violencia de género en Atención Primaria, que establece pautas de actuación homogéneas para las y los profesionales con el fin de favorecer la detección precoz, la valoración y la intervención en las mujeres en situación de violencia de género ejercida por la pareja o expareja. Con este protocolo se pretende sensibilizar acerca de la gravedad e impacto en la salud de las mujeres de la violencia de género, hacer visibles las situaciones de especial vulnerabilidad (como mujeres embarazadas, mayores, migrantes, mujeres en situación de prostitución…), actualizar el conocimiento de los aspectos legales y de las herramientas para realizar una detección precoz, y mejorar los circuitos de coordinación y derivación entre los diferentes ámbitos de atención sanitaria y con los recursos especializados comunitarios.
El Protocolo de atención a mujeres víctimas de agresión sexual, que establece pautas de actuación en la atención a las víctimas de agresión sexual con violación, para una atención integral, con criterios de equidad y calidad. Este Protocolo busca sensibilizar a los profesionales, tener en cuenta las situaciones de especial vulnerabilidad, contemplar la acogida de la mujer víctima de agresión sexual en el servicio sanitario, las exploraciones, toma de muestras, el tratamiento , la emisión del parte de lesiones y mejorar los circuitos de coordinación y derivación entre los diferentes ámbitos de atención sanitaria y con los recursos comunitarios.
El Protocolo para el manejo de la endometriosis en Canarias, con el que el SCS da un enfoque integral y con una perspectiva multidisciplinar para prestar una atención individualizada, donde las mujeres afectadas se sitúan en el centro. Por este motivo, se ha cuidado especialmente que en el documento se contemplen las múltiples manifestaciones de la enfermedad, los aspectos epidemiológicos y las diferentes herramientas diagnósticas disponibles, así como las opciones de abordaje terapéutico en nuestro sistema sanitario.
En cuanto a la Atención Primaria, la Estrategia +AP Canarias y el Plan 5C integran elementos favorables a la equidad de género, tales como la atención centrada en la persona y la comunidad, incorporación de determinantes sociales en la valoración clínica y el refuerzo de roles clave como enfermería comunitaria, trabajadoras sociales y enfermeras gestoras de casos, con impacto directo en la atención a mujeres cuidadoras, mayores o en exclusión.
Otras acciones que se llevan a cabo son el uso de un lenguaje inclusivo según la normativa, el establecer indicadores de evaluación desagregados por sexo que permitan valorar los resultados en salud y la inclusión de la perspectiva de género en la formación de profesionales de la salud.
