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El Área de Salud de La Gomera mantiene un encuentro de trabajo con la Asociación Española contra el Cáncer

La directora del Área de Salud, Xiomara Hernández, recibió este viernes a la nueva presidenta de la AECC en La Gomera, Cristina Escudero

La directora del Área de Salud de La Gomera, Xiomara Hernández, ha mantenido este viernes, 20 de mayo, un encuentro de trabajo con la nueva presidenta de la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) en la isla, Cristina Escudero, tras su reciente designación.

Durante la reunión, a la que también asistió la trabajadora social de la Asociación, Yanira Padrón, se analizaron los servicios y prestaciones de esta organización en La Gomera a pacientes oncológicos y familiares afectados, como atención psicosocial para favorecer la calidad de vida de estas personas o las ayudas de alojamiento, bonos de transporte y alimentación a pacientes oncológicos en sus traslados para intervenciones fuera de la isla.

La directora del Área de Salud de La Gomera, Xiomara Hernández, destaca la importante labor que desarrolla la AECC tanto para impulsar la investigación en la lucha contra esta enfermedad, como en sus servicios y prestaciones a pacientes y familiares afectados.

También remarca que desde el Área de Salud de La Gomera se continuará trabajando y profundizando en líneas de colaboración con esta organización, una fórmula que permite continuar mejorando y humanizando la atención que se presta a los pacientes oncológicos de la Isla.

La AECC es una entidad sin ánimo de lucro cuya misión es la lucha contra el cáncer mediante el desarrollo de funciones y actividades de divulgación, de prevención, de investigación, de formación y de carácter sanitario y asistencial, apoyando y acompañando a las personas enfermas y sus familias, y financiando proyectos de investigación que permitirán un mejor diagnóstico y tratamiento del cáncer.

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Sanidad registra 1.161 nuevos casos de COVID-19 en personas de más de 60 años en los últimos tres días

PCR

Actualmente, en el Archipiélago hay 225 personas ingresadas con coronavirus, de las que 15 están en UCI y 210 en planta

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, siguiendo los nuevos indicadores recogidos en la Estrategia de Vigilancia y Control de la COVID-19, consensuada por el Ministerio de Sanidad con las comunidades autónomas, informa de que desde la última actualización de datos el pasado martes se han registrado en el Archipiélago 1.161 nuevos positivos en COVID-19 entre personas de más de 60 años, que es el grupo de población al que se le hace seguimiento tras pasar la fase aguda de la pandemia.

Por lo tanto, el acumulado de casos de coronavirus entre este colectivo asciende en Canarias a 62.459 personas. Así, la Incidencia Acumulada para este grupo etario a 14 días se sitúa en los 887,72 casos por 100.000 habitantes y a los 7 días en los 446,79.

Actualmente, en el Archipiélago hay 225 personas ingresadas con coronavirus, de las que 15 están en UCI y el resto, 210, en planta. Por otro lado, Canarias registra un total de seis fallecimientos desde el martes, cinco en Gran Canaria y uno en Tenerife. Las personas fallecidas, con edades comprendidas entre los 62 y 90 años, tenían patologías previas y se encontraban en ingreso hospitalario.

 

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El Hospital de Fuerteventura congrega a un centenar de profesionales en la I Reunión Multidisciplinar de Oncología

El objetivo es compartir conocimientos y experiencias acerca del cáncer y crear sinergias para seguir mejorando la prevención y conocer los nuevos tratamientos del cáncer. En la jornada participan especialistas del Hospital General de Fuerteventura y los hospitales universitarios de Gran Canaria Dr. Negrín y del Insular Materno-Infantil para tratar y poner en común conocimientos sobre perspectivas

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebra la ‘I Reunión Multidiscilplinar de Oncología de Fuerteventura’, que se celebra este viernes en el Salón de Actos del Hospital General de la Isla y que cuenta con la colaboración de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias.

En la apertura de las jornadas participaron la directora del Área de Salud de Fuerteventura, Sandra Celis Rivero, el gerente de los Servicios Sanitarios, José Luis Rodríguez Cubas, y los miembros del comité organizador de la jornada y médicos del servicio de Oncología del Hospital General de Fuerteventura, Samuel Hernández Sarmiento, Xochitl Quetzal Cárdenas Barrera y Cristina Victoria del Pino Hernández. Esta actividad asisten alrededor de un centenar de profesionales sanitarios.

Conferencia sobre cáncer de mama
Conferencia sobre cáncer de mama

El encuentro, organizado por el servicio de Oncología del Hospital General de Fuerteventura, cuenta con un amplio programa dividido en cuatro bloques o mesas temáticas: Cáncer de Cabeza y Cuello y Pulmón, Cáncer de Mama y Miscelánea, Cáncer Genitourinario y Trombosis y Cáncer Colorrectal y Paliativos, que se desarrollan durante las sesiones de mañana y tarde.

Especialistas de los servicios de Oncología, Otorrinolaringología, Neumología, Oncología Médica, Cirugía General y Digestiva, Anatomía Patológica, Hematología y Cuidados Paliativos del Hospital General de Fuerteventura, el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín y de la Unidad Colorrectal del Complejo Hospitalario Universitario Insular- Materno Infantil realizarán una puesta en común de los conocimiento adquiridos en consulta, en cuanto a la visión, perspectiva, abordaje de casos y su evolución en los tratamientos aplicados, así como nuevos fármacos y terapias de la enfermedad del cáncer. También se abordarán aspectos como el papel que ocupa la Enfermería en la Oncología y la importancia del pronóstico en el paciente paliativo.

El oncólogo Samuel Sarmiento explica que “el objetivo de estas jornadas es el de trasmitir de una manera docente un enfoque general de la enfermedad, así como trasmitir los conocimientos esenciales acerca del cáncer, de manera que, independientemente de la categoría profesional o de si se trabaja directamente en esta patología, todos los profesionales puedan tener conocimientos actualizados acerca de los tipos de cáncer, el diagnóstico precoz, los tratamientos, sintomatología…”. Además, agradece el apoyo dado por parte de la Secretaría técnica, la Gerencia y la Dirección del Área de Salud de Fuerteventura.

La directora del Área de Salud, Sandra Celis, agradeció al comité organizador la iniciativa y la labor realizada en el organización del evento. Además, destacó el amplio y enriquecedor programa de conferencias que incitan a generar un clima de debate y aprendizaje entre los asistentes, aprovechando la ocasión para compartir su visión y sus conocimientos sobre Oncología, “todo ello con el objetivo de poder ofrecer a nuestros pacientes oncológicos un abordaje preciso de su enfermedad”, matizó.

Por otro lado, el gerente de los Servicios Sanitarios, José Luis Rodríguez Cubas, reitera su apoyo en próximas ediciones y sugiere avanzar en la integralidad, incluyendo en futuros programas la atención primaria y la voz de los pacientes.

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El Área de Salud de La Palma se adhiere a la iniciativa de humanización del nacimiento y la lactancia

Se inicia el proceso para la acreditación del programa IHAN en los centros de Atención Primaria y el Hospital Universitario de La Palma. Impulsada por la OMS y UNICEF, esta iniciativa reconoce el compromiso de los equipos profesionales con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y la salud materno infantil

El Área de Salud de La Palma, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, impulsa la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna y ha iniciado el proceso para la acreditación del Programa IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), en el Hospital Universitario de La Palma y la red de Atención Primaria para ser reconocidos como centros comprometidos con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil.

Impulsada por la OMS y UNICEF, la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAN) tiene como objetivo promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna.

La formación en lactancia materna de los profesionales sanitarios es uno de los componentes centrales de la iniciativa IHAN, que anima a los hospitales, servicios de salud, y en particular las salas de maternidad a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

Conscientes de la importancia en la protección de la salud de las madres y bebé y en ofertar prácticas de excelencia en la Atención Hospitalaria y en Atención Primaria, los profesionales sanitarios del Área de Salud de La Palma han iniciado el proceso de transformación para la acreditación IHAN de los centros públicos sanitarios de la Isla.

Acreditación y reconocimiento IHAN

Para ello, se ha creado una Comisión de Lactancia Materna, un equipo multidisciplinar con representación de todos los grupos de profesionales implicados en la salud materno infantil: enfermeras, matronas, ginecólogos, pediatras y dirección hospitalaria.

Asimismo, con la finalidad de cumplir los requisitos necesarios para la acreditación IHAN hospitalaria se ha presentado  la ‘Política de Lactancia Materna del Hospital Universitario de La Palma’, un protocolo o guía que sigue las recomendaciones de los ‘Diez  Pasos  y Cumplimiento del Código de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna de UNICEF/OMS’, y se ha tramitado la solicitud de certificación de la fase1D, a IHAN España.

Además, esta acción implica el desarrollo de un plan de formación en lactancia materna entre los profesionales de los centros de salud de las áreas de Medicina, Enfermería, matronas y auxiliares de Enfermería, así como del personal técnico y auxiliares administrativos, para seguir profundizando en esta línea de trabajo que persigue la calidad en la atención a las madres y a sus bebés.

Promoción y apoyo a la lactancia materna

El director del Área de Salud de La Palma, Kilian Sánchez, muestra su satisfacción por el avance de la acreditación IHAN de los centros de salud y el hospital de la Isla, y valora y reconoce el trabajo y dedicación de los profesionales implicados para el impulso de los cambios necesarios en este proceso.

Asimismo, recuerda que esta iniciativa se une a otras acciones ya puestas en marcha en el Área de Salud para la promoción, protección y apoyo a la lactancia materna, como la Estrategia de Promoción Postnatal en Atención Primaria y la Consulta de Lactancia Materna del Área de Salud de La Palma, que desde hace dos años es atendida por una profesional experta en este ámbito.

La gerente de Servicios Sanitarios de La Palma, Mercedes Coello, destaca que facilitar la lactancia materna es una intervención en salud pública de amplia repercusión y garantiza que se continuará apostando por el impulso de este proyecto, para favorecer esta práctica “que repercute en la salud y el bienestar de los bebés y sus madres”, detalla.

Además, resalta la importancia de impulsar la acreditación conjunta como IHAN del Hospital Universitario de La Palma y los centros de Atención Primaria adscritos al Área de Salud, ya que comparten la documentación elaborada de forma consensuada en cuanto a normativa, protocolos, material educativo, plan de formación y programas.

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El Hospital Insular pone en marcha un programa de rehabilitación para pacientes con covid persistente

El servicio de Rehabilitación y Medicina Física del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria ha incorporado este plan de entrenamiento al esfuerzo, similar al que realizan los pacientes cardiópatas o respiratorios en la Unidad de Rehabilitación Cardiorrespiratoria, de manera pionera en Canarias

El Servicio de Rehabilitación y Medicina Física del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, dependiente del Complejo Hospitalario Universitario Insular- Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha puesto en marcha un programa de entrenamiento para los pacientes con ‘long covid’ o covid persistente.

Se trata de un programa de entrenamiento al esfuerzo similar al que realizan los pacientes cardiópatas o respiratorios en la Unidad de Rehabilitación Cardiorrespiratoria del centro que mejora la capacidad funcional de los pacientes con el síndrome post-COVID-19.

Los pacientes que se benefician de este programa siguen un protocolo de evaluación que se realiza antes y después de comenzar las sesiones, con la realización de un test de la de marcha, una ergometría de consumo de oxigeno, valoración de la fuerza y un test de calidad de vida.

La disnea y la fatiga son los principales síntomas que presentan los pacientes tras pasar la infección por el SARS-CoV-2, cuando éstos y otros síntomas persisten más de doce semanas tras la infección y no se explican por otra causa constituyen el síndrome post-COVID-19.

Los especialistas de la Unidad revisaron durante el estudio a un total de 21 pacientes, el 52,4% hombres y el 47,6% mujeres, con una edad media de 57,6 años. En la actualidad los profesionales ya han atendido a más de 40 pacientes que han mejorado su calidad vida y capacidad física, haciendo posible la reinserción laboral.

La sintomatología más frecuente referida por los pacientes fue: fatiga (86,3%), disnea (86,36%) y opresión torácica (36.3%).

El entrenamiento comienza con la toma de constantes basales, una sesión de entrenamiento al esfuerzo con una fase de calentamiento inicial, entrenamiento cardiovascular al esfuerzo en cinta, bicicleta o silla, entrenamiento de fuerza y estiramientos, además se realiza una sesión de educación en técnicas respiratorias. El programa se desarrolla en un total de 18 a 22 sesiones, en días alternos, según la evolución del paciente.

Esta iniciativa llevada a cabo para analizar si el protocolo de entrenamiento al esfuerzo que se aplica habitualmente en la Unidad de Rehabilitación Cardiorrespiratoria a pacientes cardiópatas o respiratorios ha confirmado que beneficia a los pacientes con síndrome post-COVID-19.

El estudio ha sido desarrollado por dos médicos especialistas en Rehabilitación y Medicina Física del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, dos fisioterapeutas, dos enfermeras y un médico residente de cuarto año, que han sido reconocidos con el segundo premio nacional a la mejor comunicación oral de la Sociedad Española de Rehabilitación Cardiorrespiratoria (SORECAR).

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Sanidad estudia un segundo caso de sospecha de viruela del mono

PCR

El caso se ha detectado en Tenerife y se trata de un varón joven que presentó los síntomas característicos de esta patología y cuyas muestras se han remitido al Centro Nacional de Microbiología para su análisis. El paciente evoluciona favorablemente y está siendo tratado en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria sin requerir ingreso hospitalario, continuando su proceso en domicilio

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha detectado hoy un segundo posible caso de infección por viruela del mono que está siendo atendido en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, sin que haya requerido ingreso hospitalario. Las muestras que determinarán si se confirma o no el diagnóstico han sido remitidas al Centro Nacional de Microbiología, en Madrid.

Este segundo caso corresponde a un varón joven, que reúne, según la encuesta epidemiológica realizada, los criterios de notificación y perfil de casos que el Ministerio de Sanidad ha registrado como alerta de infección por viruela del mono, conocida también como Monkeypox. Dada su evolución favorable, el paciente debe continuar su proceso en domicilio con el seguimiento correspondiente.

Este es el segundo caso en estudio en Canarias tras notificarse ayer otro que está siendo atendido por el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín sin que precisara ingreso hospitalario y del que se está a la espera del resultado del análisis de la prueba diagnóstica enviada al Centro Nacional de Microbiología. Al igual que este segundo caso, el paciente grancanario evoluciona favorablemente y está siguiendo su proceso en domicilio. Ambos casos no guardan relación epidemiológica alguna.

Viruela del mono

La infección por viruela del mono es una enfermedad poco frecuente hasta ahora que cursa con fiebre, dolor de cabeza, inflamación en los ganglios y erupciones en manos y cara, similar a la producida por la Varicela. El virus presenta una baja capacidad de transmisión entre humanos y exige un contacto estrecho íntimo. El período de incubación va de los 5 a los 13 días, aunque en ocasiones puede llegar hasta los 21.

Este segundo caso en investigación se notificará hoy al Ministerio de Sanidad y al Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades (ECDC), tal y como indican los protocolos.

El pasado 15 de mayo el Reino Unido lanzó una alerta sanitaria a la OMS, de acuerdo al reglamento sanitario internacional, tras detectar los cuatro primeros casos en Europa. Esta alerta ha activado el protocolo en todos los centros sanitarios del Servicio Canario de la Salud con el objetivo de detectar precozmente los posibles casos que pudieran detectarse.

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Coronarias del HUC, primer premio en el Simposium Internacional Cardiopatía Isquémica y Críticos Cardiovasculares

Se trata de un trabajo sobre la evaluación de la satisfacción en cuidados de los usuarios de la Unidad durante seis años. Los usuarios tienen una alta satisfacción. La nota media global ha sido de 4,79 sobre 5. Todos los aspectos valorados alcanzan una puntuación mayor de 4, muy satisfecho. Dicha encuesta mide la percepción del usuario sobre la comunicación, intimidad, aspectos técnicos de los cuidados y el entorno físico

La Unidad de Cuidados Críticos Cardiólogicos del Complejo Hospital Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha sido galardonada con el primer premio a la mejor comunicación oral de Enfermería otorgado en el 20 Simposium Internacional de Cardiopatía Isquémica y Críticos Cardiovasculares celebrado recientemente en Santander.

El trabajo presentado evalúa la satisfacción en cuidados de los usuarios de la Unidad durante seis años, a través de una encuesta que se desarrolló en 2014, validó en 2015 e implantó con obtención de los primeros resultados a partir del año 2016.

Dicha encuesta mide la percepción del usuario sobre la comunicación, intimidad, aspectos técnicos de los cuidados y el entorno físico. Mide aspectos como la presentación del personal, el apoyo emocional recibido, las acciones tomadas para proporcionar al paciente confort y bienestar, la ayuda en el baño y las comidas, el nivel del ruido provocado por el personal o ambiental, la explicación de las pruebas diagnósticas, la limpieza de la habitación o la rapidez de respuesta de las llamadas, entre otros.

Se ha contado con una muestra de 660 encuestas, hay que tener en cuenta que muchos de los usuarios no están en condiciones de responderla en el momento del alta.

Los usuarios tienen una alta satisfacción. La nota media global para el año 2021 ha sido de 4,79 sobre 5, lo que supone que, en una escala de 0 a 10, se obtendría un valor de 9,58 puntos. Todos los aspectos valorados alcanzan una puntuación mayor de 4, muy satisfecho.

El indicador mejor valorado ha sido “el personal le ha demostrado respeto” con un valor medio de 4,94 sobre 5. El indicador que ha obtenido una valoración media más baja vuelve a ser “control del ruido: ambiental (aparatos, cama, exterior)¨con un valor de 4,34 sobre 5.

La Unidad de Coronarias del HUC cuenta con 5 enfermeras por turno para atender a 12 pacientes. El supervisor, Raúl Villamandos, señala que “estamos muy contentos con el premio. Este trabajo es una herramienta de mejora con el objetivo de prestar la mejor atención al paciente.” Añade que este año incorporan el código QR para hacer la encuesta “on line” como alternativa al cuestionario en papel.

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El Área de Salud de Fuerteventura ofrece terapias respiratorias domiciliarias a 1.114 pacientes de la Isla

El Punto Inspira del Hospital General de Fuerteventura pone el foco en los cuidados y asistencia del paciente de terapias respiratorias domiciliarias

El Área de Salud de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, constata las mejoras al tratamiento de los 1.114 pacientes que reciben terapias respiratorias domiciliarias en la isla, de un total de 116.600 Tarjetas Sanitarias.

La incorporación de un neumólogo al cuadro de facultativos del Hospital General de Fuerteventura supuso un salto en la mejora de la calidad asistencial de los pacientes neumológicos en general y de los receptores de terapias respiratorias en particular. El Área de Salud es sensible, además, a contar con personal arraigado en la isla que ayude a dar continuidad al conocimiento y la asistencia personalizada de los pacientes.

Es por ello que las mejoras de la oferta asistencial que actualmente se ofrecen en el Hospital General de Fuerteventura son un complemento adicional que garantiza un avance integral a los pacientes que requieren de estos servicios.

Reunión de trabajo

Este jueves, día 19, la directora del Área de Salud, Sandra Celis y el gerente del Hospital General de Fuerteventura, José Luis Rodríguez, mantuvieron una reunión de trabajo con el responsable Asistencial de la empresa con AirLiquide-Healthcare-VitalAire, Ulysses Amaral, la responsable de Marketing digital, Pilar Liébana, y la responsable del Área Paciente, Virginia Moros, en la que se hizo balance del servicio que se viene prestando en Fuerteventura y se reafirmó el compromiso con la mejora de la salud de la ciudadanía.

También se repasaron los diferentes Talleres Paciente Vital, que son formaciones on line gratuitas en las que se ofrecen herramientas y consejos para fomentar el autociudado y el abordaje de las enfermedades respiratorias.

La información facilitada a los pacientes y su adiestramiento sobre el uso y mantenimiento de los dispositivos, así como el asesoramiento y educación que reciben los usuarios resulta clave para la mejora de la adherencia a los tratamientos, lo que redunda en la calidad de vida de los pacientes.

La directora del Área de Salud de Fuerteventura, Sandra Celis, y el gerente de los Servicios Sanitarios, José Luis Rodríguez, comentan que “podemos afirmar que Fuerteventura oferta un buen servicio en terapias respiratorias, donde ponemos a disposición de los pacientes todo el equipamiento y asesoramiento necesario con la finalidad de conseguir un buen nivel de adherencia”.

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Las islas continúan sin cambios en los niveles de alerta sanitaria

Gran Canaria se mantiene en nivel 2, con riesgo medio, y el resto de islas en nivel 1, de riesgo bajo. El número de camas UCI ocupadas desciende, con un porcentaje de ocupación que continúa en todas las islas en Circulación Controlada, el nivel de riesgo más bajo

La Consejería de Sanidad ha actualizado hoy los niveles de alerta sanitaria tras el informe epidemiológico de la Dirección General de Salud Pública, realizado conforme a los nuevos criterios de la Estrategia de Vigilancia y Control de COVID-19 tras la fase aguda de la Pandemia, basados en los indicadores de utilización de los servicios asistenciales.

Según este informe, todas islas continúan en el mismo nivel de alerta en el que estaban: Gran Canaria continúa en nivel 2 o de riesgo medio, y el resto de islas en nivel 1.

Los indicadores de utilización de los servicios sanitarios, referentes a la ocupación de camas son fundamentalmente los que marcan la gravedad que ocasiona la COVID-19, y los que se toman en consideración para determinar el nivel de riesgo sanitario. De este modo se establecen cinco niveles de alerta (del 0 al 4) que evalúan si la situación es de Circulación Controlada, que sería el más bajo, o bien de riesgo bajo, medio, alto o muy alto.

Indicadores asistenciales

Los indicadores asistenciales mantienen una evolución favorable y el promedio diario de camas hospitalarias convencionales ocupadas por pacientes COVID-19 desciende un 5%. El nivel de riesgo en porcentaje de ocupación de camas convencionales es bajo o en circulación controlada para todas las islas, salvo Gran Canaria que continúa en nivel de riesgo medio.

Tendencia estable en ocupación de camas UCI

El número de camas UCI ocupadas continúa en descenso respecto a la evaluación anterior y el porcentaje de ocupación se sitúa en un 2,2%, circulación controlada en el conjunto de la Comunidad Autónoma y en todas las islas.

La tasa de ocupación de camas UCI por 100.000 habitantes se mantiene en torno a 0,5 camas de UCI usadas por 100.000 habitantes, en las últimas dos semanas y todas las islas se encuentran en circulación controlada.

Incidencia en mayores de 60 años

En el conjunto de la Comunidad Autónoma, la tasa de Incidencia Acumulada a los siete días para mayores de 60 años asciende un 15% con respecto a la semana anterior. La mayoría de las islas están en riesgo medio, como el conjunto de la Comunidad, excepto La Palma que se sitúa en riesgo bajo y El Hierro se mantiene en riesgo alto.

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Sanidad acuerda por mayoría de la Mesa Sectorial el decreto de OPE 2022 para estabilizar a 12.146 profesionales

Consejería de Sanidad

De las 12.146 plazas, 8.741 corresponden a plazas incluidas en el proceso de estabilización, de las que 6.803 corresponden a plazas ocupadas en los últimos cinco años que serán resueltas por un concurso de méritos, mientras que el resto corresponden a plazas ocupadas de entre tres y cinco años que accederán a un proceso de concurso oposición contemplado en la Ley 20/2021. Se aprobó también los criterios generales que han de regir el proceso de OPE así como la creación de una comisión de seguimiento para velar por el cumplimiento de la misma

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, anuncia que la Mesa Sectorial de Sanidad ha acordado por mayoría el decreto de Oferta de Empleo Público para el año 2022 del personal estatutario del SCS y la OPE adicional de estabilización del empleo temporal del personal estatutario y laboral de los centros del SCS. En total, con la suma de las Ofertas de Empleo Público ya aprobadas, resulta una Oferta de 12.146 profesionales que podrán acogerse a lo dispuesto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Del total de plazas de la OPE, 8.741 corresponden a plazas incluidas en el proceso de estabilización, de las que 6.803 corresponden a plazas ocupadas en los últimos cinco años que serán resueltas por un concurso de méritos, mientras que el resto corresponden a plazas ocupadas de entre tres y cinco años que accederán a un proceso de concurso oposición contemplado en la Ley 20/2021.

Por categorías profesionales la OPE 2022 incluye un total de 83 categorías profesionales, de las que 2.321 plazas corresponden a Enfermería, 1.957 a Auxiliares de Enfermería, 1.181 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 462 para médicos de familia, 773 auxiliares administrativos y 539 de celador, entre otras.

Criterios generales

En el acuerdo de la Mesa Sectorial se acordó los criterios generales para la elaboración de la OPE del proceso de estabilización del empleo temporal en el SCS, que contemplan que los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias (que no en la Oferta de Empleo Público) las vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016.

En cuanto al ámbito temporal, la fecha de 30 de diciembre de 2021, fecha de entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, es la de referencia para la determinación de las plazas, siendo aquellas plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016. En este sentido, se estableció también la creación de una comisión de seguimiento con las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo para la aplicación y cumplimiento del mismo.

OPE adicionales

Este decreto de OPE de 2022 integra un total de 2.042 plazas que corresponden a la OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario, 908 plazas a la tasa de reposición de personal estatutario y 190 a la OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal Laboral.

El total de plazas básicas vacantes de la OPE de 2022 de personal estatutario es de 908 plazas que corresponde a la tasa de reposición con un total de 20 categorías profesionales de las que las más numerosas corresponden a los facultativos especialisats de Área con 247 plazas, 71 de médicos de familia, 192 de auxiliars administrativos, 119 de celadores y 55 administrativos.

La OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario es de 2.042 plazas básicas vacantes que afectan a 44 categorías profesionales entre las que destacan, por más numerosas, las 956 de Enfermería, las 411 de Auxiliares de Enfermería, las 167 de Facultativos Especialistas de Área, 97 de matronas y las 64 de pinches, entre otras.

Asimismo, la OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal Laboral consta de 190 plazas básicas vacantes que afecta a los trabajadores de los centros hospitalarios con personal laboral como el Insular de Lanzarote, el Insular de Gran Canaria, el HUC y el Dr. Negrín. Las 190 plazas se distribuyen entre un total de 32 categorías profesionales de las que las de Auxiliar de Enfermería, administrativos, enfermeros y auxiliares administrativos son las más numerosas con 62, 45, 19 y 13 plazas respectivamente.

Acuerdo por mayoría

Este acuerdo se suscribió por mayoría en la tarde de ayer durante la reunión en la que participaron Conrado Domínguez, la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial: CCOO, UGT, SEPCA, Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermeros, e Intersindical Canaria, los seis sindicatos con representación en la Mesa Sectorial.

El acuerdo, suscrito por UGT, CCOO, Sepca y Satse, se produjo tras el análisis de la propuesta del grupo de trabajo, conformado el 22 de abril, con representantes de cada una de las fuerzas sindicales para aplicar la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para reducción de la temporalidad en el empleo público.

Por tanto, antes del 1 de junio de este año se aprobará y publicará en el BOC los procesos de estabilización que afectan a los trabajadores del SCS. Asimismo, antes del 31 de diciembre de este año se ha de publicar la convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de estabilización y la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Acuerdo por unanimidad

Por otra parte, se acordó por unanimidad con las organizaciones sindicales que tras la publicación de todas las convocatorias de procesos de selección, se celebrará concursos de traslados de todas las categorías profesionales, priorizando las de Auxiliar de Enfermería, Facultativos Especialistas de Área, Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, en Radioterapia, en Laboratorio, en Anatomía Patológica y en Higiene Bucodental, así como en la categoría de Pinche. Para ello, la Administración se comprometió a iniciar el estudio y valoración que permita implantar un concurso de traslados abierto y permanente para todas las categorías de personal estatutario, siempre previa negociación en el marco de la Mesa Sectorial.

Además, el Servicio Canario de la Salud convocará, antes del verano, un concurso de traslados para el personal de Enfermería, tal como se había comprometido en la última reunión de la Mesa Sectorial, toda vez que ya finalizó el plazo de toma de posesión de las plazas derivadas de la OPE de 2018.

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