El viceconsejero del área, Francisco Candil, visitó el centro universitario con el fin de conocer el grado universitario e impulsar la formación de técnicos vinculados a la dependencia y discapacidad
El rector del centro universitario, Antonio Rodríguez, destacó que el centro lleva impartiendo esta especialidad desde el año 2017 con buenas expectativas de salida laboral
“Uno de los problemas que se están encontrando las entidades y empresas que trabajan en el sector de la atención sociosanitaria es la falta de profesionales en terapia ocupacional, de ahí la importancia de poner en valor este grado formativo y animar a la población joven en proceso de formación a optar por esta especialidad para desarrollar su carrera profesional”, aseguró hoy (jueves, 7) el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, durante la visita que realizó a la Universidad Fernando Pessoa, acompañado por la directora general de Dependencia, Concepción Ramírez.
“El envejecimiento de la población hace que Canarias necesite de profesionales formados en las diferentes áreas vinculadas a los distintos recursos y servicios relacionados con el sector sociosanitario”, indicó Candil, quien aclaró que la Universidad Fernando Pessoa es la única en Canarias en ofertar el grado de Terapia Ocupacional, “un perfil profesional obligatorio y demandado tanto en los recursos de atención residencial como en otros tipos de servicios en el marco de la atención a personas en situación de dependencia y con discapacidad”.
Por su parte, el rector de la Universidad Fernando Pessoa Canarias, Antonio Rodríguez Pérez, destacó el incremento experimentado en los últimos años “tanto en la demanda social como sanitaria de esta formación especializada que cuenta con muy buenas expectativas de salida laboral”. El grado de Terapia Ocupacional se lleva impartiendo en el centro universitario desde el año 2017.
“En los próximos años, se van a incrementar la prestación de servicios en el área sociosanitaria en Canarias – aclaró Candil-, por ello, necesitamos no solo incrementar las plazas sociosanitarias, a lo que ya hemos destinado más de 110 millones de euros a través de los convenios con los siete Cabildos insulares en materia de atención a la dependencia y discapacidad, sino también contar con perfiles especializados que den respuesta a las demandas de personal y garantizar la prestación de un servicio sociosaniario que cumpla con los requisitos establecidos por la normativa”.
En el transcurso de la visita, el equipo de la viceconsejería de Bienestar Social pudo conocer las instalaciones del centro universitario así como mantener una reunión de trabajo con el equipo docente de las áreas de Fisioterapia y Terapia Ocupacional, en la que se abordó, entre otros asuntos, posibles fórmulas para poner en valor la profesión de la terapia ocupacional y llegar al alumnado canario de Secundaria.
El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, mantuvo una reunión de trabajo con las entidades que trabajan con población dependiente en la isla
El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil; y la directora general de Dependencia, Concepción Ramírez, acompañados por la consejera insular de Acción Social, Igualdad, Diversidad y Salud del Cabildo de La Palma, Ángeles Nieves Fernández, han tenido hoy (miércoles, 6) una reunión de trabajo con las entidades de la isla que desarrollan su labor en el ámbito de la atención a las personas en situación de dependencia con el fin de darles a conocer los requisitos y condiciones necesarias para acreditarse como recursos de atención a la dependencia.
Según explicó Candil, “la Consejería de Bienestar Social está realizando su trabajo y avanza en la agilización de la atención a las personas en situación de dependencia de nuestro archipiélago, lo que se ha materializado solo en el primer trimestre de este año, en el incremento del 13% del número de personas dependientes atendidas, reduciendo en 54 días los tiempos de espera, la mayor disminución a nivel estatal en este periodo”.
“De hecho, según datos del Imserso, la lista de espera se ha reducido en 1.911 personas, un dato que expone con claridad que el esfuerzo que en materia de atención a las personas en situación de dependencia está dando sus frutos y registra un cambio de tendencia en positivo en nuestra comunidad”, expuso Candil, quien aseguró que, con el fin de continuar en este trabajo, la consejería de Bienestar Social ha puesto en marcha un proceso de automatización de los procedimientos e incrementado los recursos humanos del departamento de servicio de Dependencia, “a lo que hay que sumar las reuniones que estamos realizando en las islas con el fin de que las entidades conozcan los requisitos que las acredite de forma oficial y garanticen la calidad de los distintos servicios y recursos que se ofrecen a la población dependiente”.
Por su parte, la consejera insular de Acción Social, Ángeles Nieves Fernández, destacó la importancia de las reuniones de trabajo impulsadas por el Ejecutivo canario para informar sobre el borrador del servicio de acreditaciones en materia de dependencia. A este respecto, señaló que uno de los temas que más preocupan en la isla es poner las plazas a disposición de la ciudadanía lo que se materializará en la puesta en marcha de un total de 70 plazas nuevas para la atención de personas en situación de dependencia.
El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, explicó que el Gobierno de España no ha contado con las comunidades autónomas para establecer el proceso de regularización extraordinaria, durante la inauguración de la jornada formativa organizada conjuntamente con CEAR
El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, expuso esta mañana la falta de información y coordinación que el Estado ha mantenido con las comunidades autónomas antes de iniciar el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes en el marco de la sesión informativa, organizada en colaboración con CEAR, y celebrada este lunes en Gran Canaria. “Estamos demandado más coordinación al Estado. Canarias no es competente en esta materia, pero tenemos mucha preocupación por la situación de la regularización. Llevamos todo el año esperando la convocatoria de la Conferencia Sectorial de Inmigración por parte del Estado y hasta el viernes pasado no nos informaron que será el próximo 5 de mayo” explicó Candil.
“Estamos a la espera de que en esta Conferencia se aporte más luz a las dudas que están surgiendo desde todas las administraciones y de las propias personas afectadas por este proceso. No tenemos clara la cifra, se habla entre 30.000 y 50.0000 personas, pero no nos han concretado”, aseguró.
“Este proceso extraordinario de regularización representan una oportunidad muy positiva de que muchas personas que ya están en Canarias, algunas trabajando de manera oculta, puedan aflorar y convertirse en ciudadanos de pleno derecho, lo que significa que podrán contribuir con su esfuerzo al crecimiento de Canarias, cotizar, pagar impuestos”, manifestó
La directora de Servicios Sociales e Inmigración, Elisabet Santana, explicó que el Ejecutivo canario ya había informado al Foro Canario de la Inmigración que tuvo lugar hace unas semanas sobre la celebración de estas sesiones informativas. “En el seno del Foro, se creó un grupo de trabajo que será convocado próximamente para, a su vez, realizar una convocatoria extraordinaria y urgente a la FECAM y a la FECAI para saber cómo se están organizando los municipios en Canarias y los cabildos en relación a este proceso” y constató “la falta de coordinación previa por parte del Estado, trabajamos sin saber cómo van a proceder el resto de administraciones”.
En la actualidad, en Canarias hay 22 entidades acreditadas dentro del registro, además de las 24 oficinas de correos y las dos de la Seguridad Social”.
Para el coordinador territorial de CEAR en Canarias, Juan Carlos Lorenzo, estas sesiones informativas, que ya se celebraron la pasada semana en la isla de Tenerife y que contará con una versión online el próximo 29 de abril, responde a la colaboración establecida con la Consejería con el fin de ofrecer asesoramiento e información sobre el procedimiento, aclarar dudas a las personas migrantes y señalarles dónde se pueden presentar la documentación.
“Son muchas personas que solicitan asesoramiento, revisión documental, acreditación y creo que somos pocas entidades colaboradoras, asociaciones, ayuntamientos y aún menos en las islas no capitalinas”. En la misma línea planteó tres retos para avanzar en este proceso. “En primer lugar, es importante solventar la accesibilidad de información, el segundo cómo obtener el certificado de vulnerabilidad, la principal demanda y el cuello de botella de la tramitación en este momento, y el tercer reto es qué capacidad tiene la administración pública para asumir y gestionar todas las citas, ya que las personas en situación irregular no disponen de clave pin o certificado digital. No podemos permitir que nadie se quede fuera”, insistió.
Junto a la celebración de estas sesiones informativas, el Ejecutivo canario facilita información a través del portal web de inmigración del Gobierno de Canarias, en la que pueden localizar las entidades registradas que ha habilitado el Gobierno del Estado en Canarias para prestar la información necesaria sobre el proceso de regularización. La información se ha traducido a 16 idiomas para facilitar el acceso por parte de las personas de diferentes nacionalidades. La información se puede consultar en el siguiente enlace: REGULARIZACIÓN
La jornada contó con la participación de la responsable de los servicios jurídicos de CEAR, María Leonor Pulido Santana, quien informó sobre los requisitos de acceso, presentación de solicitudes, tramitación del proceso, resolución de expedientes, puntos de información y recursos de apoyo.
Las sesiones formativas culminarán el próximo 29 de abril con la celebración de una jornada online a la que se han inscrito más de medio millar de personas.
El viceconsejero, Francisco Candil, y la directora general de Mayores y Participación Activa, Verónica Meseguer, visitaron hoy el centro ubicado en Gran Canaria
El Gobierno de Canarias, a través de la consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, y Cruz Roja Española están desarrollando el proyecto Atención Integral a la Exclusión Social, Mayores y Hábitos Saludables para luchar contra el aislamiento social y la soledad no deseada de las personas mayores. El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, y la directora general de Mayores y Participación Activa, Verónica Meseguer, visitaron hoy (lunes 27) las instalaciones de Cruz Roja ubicadas en Gran Canaria para conocer los avances del proyecto y conversar con algunos de los usuarios del mismo.
La iniciativa, que está financiada por la Dirección General de Mayores y Participación Activa, tiene como objetivo romper la situación de aislamiento social y la soledad no deseada en las personas mayores fortaleciendo las redes sociales con las que se enmarcan. Al respecto, Francisco Candil explicó que “a través del proyecto se implementan acciones y actividades de información destinadas a las personas mayores para fomentar su integración”.
“Nos preocupan especialmente personas que están en las zonas rurales, que tienen cierto aislamiento geográfico. Son personas que por su edad empiezan a retirarse de todos los círculos de relaciones con su entorno social y gracias a estos servicios se pueden provocar espacios de encuentro. Por eso tiene un especial interés este proyecto que desarrolla Cruz Roja, que debemos seguir potenciando. Lo interesante es ser capaces de generar redes, tanto de este como de otras iniciativas que se ponen en marcha desde los centros de mayores y desde los ayuntamientos para poder ir tejiendo muchos espacios de encuentro y de fomento de actividad entre las personas mayores”, señaló Candil.
Por su parte, Verónica Meseguer señaló que “con este proyecto, que está incluido en el plan Maresía, promovemos el envejecimiento activo, la socialización y la autonomía de personas mayores vulnerables. Y lo hacemos a través de actividades como paseos, excursiones, apoyo emocional y el programa Enrédate para combatir la soledad. Junto a las actividades de envejecimiento activo y saludable que están es encaminadas al bienestar físico y emocional, se presta apoyo a personas mayores con riesgo de exclusión social, proporcionando acompañamiento, información y promoción de hábitos saludables”.
La responsable del programa de Mayores de Cruz Roja, Ana García, explicó que “la intención es que las personas mayores puedan crear una red de apoyo cercana y puedan solventar sus propios problemas. Enfocamos todas las actividades relacionadas con la soledad, desde acompañamientos en domicilio para esas personas que no pueden salir del domicilio con el objetivo de que puedan charlar con alguien a actividades de ocios, visitas o talleres. El año pasado atendimos a más de 1.400 personas en Canarias y a día de hoy ya llevamos atendidas cerca de 900 y la demanda va en aumento”.
La participación de las personas mayores en las actividades del proyecto Atención Integral a la Exclusión Social, Mayores y Hábitos Saludables es especialmente relevante, ya que favorece la socialización, el bienestar emocional y contribuye a reducir la soledad no deseada en las personas mayores, promoviendo espacios de encuentro, convivencia y disfrute compartido a través del deporte y la cultura. El proyecto facilita los recursos necesarios para reducir el aislamiento social y evitar el sentimiento de soledad no deseada y realiza actividades dirigidas a la adquisición y fortalecimiento de competencias relacionadas con la mejora de la red social.
El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, presentó dos proyectos piloto que fomentan la salud y bienestar entre la población mayor a través de la neurociencia, diseño y tecnología
Los proyectos se desarrollan de forma experimental en el centro socio cultural del Mayor de San Bartolomé de Tirajana, en Gran Canaria, y en el centro de día de Mayores Santa Cruz II, en Tenerife
El Gobierno de Canarias posiciona al Archipiélago como laboratorio internacional de longevidad activa y saludable a través de la puesta en marcha de los proyectos piloto Neuroage-Can y Neuroarquitectura en los Centros de Día para Mayores de Santa Cruz II y el Centro Socio Cultural del Mayor San Fernando de San Bartolomé de Tirajana.
“Estamos impulsando una estrategia innovadora para posicionar a Canarias como un referente internacional en longevidad activa y saludable. Esta iniciativa se materializa en la puesta en marcha de dos proyectos piloto: Neuroage-Can, centrado en la neurociencia y el envejecimiento, y otro basado en la neuroarquitectura, ambos desarrollados en centros de día para mayores», explicó el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, en el transcurso de la visita al recurso social de personas mayores ubicado en San Bartolomé que realizó hoy (viernes, 17 de abril) junto a la directora general de Mayores y Participación Activa, Verónica Meseguer; el primer teniente de alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Alejandro Marichal, y el concejal responsable del área de Servicios Sociales y del Mayor, Dimas Sarmiento.
«La finalidad de estos proyectos es anticiparse a los efectos del envejecimiento poblacional mediante la prevención, con la idea de que invertir en salud y bienestar en el presente reducirá la dependencia y el gasto sociosanitario en el futuro”, indicó Candil, quien aclaró que ambos proyectos tienen como objetivo validar científicamente los espacios y servicios destinados a personas mayores, integrando conocimientos de neurociencia, diseño y tecnología. “Canarias, gracias a su clima y su reconocimiento como destino de bienestar, se plantea como un laboratorio natural donde combinar turismo saludable, innovación sociosanitaria y desarrollo tecnológico. Esta estrategia se articula en torno a un ecosistema compuesto por varios pilares: territorio como laboratorio, innovación aplicada, economía de la longevidad, cultura longeva y gobernanza”.
Candil y Meseguer con el equipo del proyecto y autoridades municipales
La directora general de Mayores y Participación Activa, Verónica Meseguer, aseguró que “estos proyectos representan un enfoque integral que combina ciencia, tecnología y diseño para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y están integrados en el plan Maresía. Con estas iniciativas, Canarias aspira no solo a mejorar el bienestar de su población mayor, sino también a convertirse en un referente internacional en innovación en longevidad activa”.
Por su parte, el primer teniente de alcalde de San Bartolomé de Tirajana, Alejandro Marichal, indicó que “San Bartolomé de Tirajana se sitúa hoy a la vanguardia de las políticas públicas de envejecimiento activo con un modelo innovador centrado en las personas. Que nuestro municipio haya sido elegido para desarrollar este proyecto piloto responde a una apuesta clara por incorporar la innovación a la mejora de la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas. Además, esta iniciativa nos permite dar un paso más en un objetivo estratégico: posicionarnos como un referente en longevidad activa, aprovechando nuestras condiciones como destino vinculado al bienestar y la calidad de vida.” “Con la puesta de este proyecto pionero se pone el foco en mejorar la autonomía, el bienestar emocional y la calidad de vida de las personas mayores desde un enfoque preventivo, apoyado en la ciencia y la tecnología”, indicó.
“Lo que pretendemos es que las personas tengan una longevidad sana y activa, para ello buscamos cambiar los entornos en los que se están, comenzando por los centros de día de mayores, de tal forma que su entorno sea lo más saludable posible a nivel neurológico y físico”, afirmó el neurofisiólogo y catedrático de la Universidad de La Laguna, José Luis González Mora.
Proyectos
El proyecto Neuroage-Can se centra en la investigación aplicada dentro de centros de día, con el propósito de mejorar la salud psicofísica de las personas mayores. Su enfoque se basa en el desarrollo de iniciativas de “neuro-wellbeing” orientadas a reforzar la salud mental, el bienestar emocional y la función cognitiva. Para ello, se estructura en tres módulos principales. El primero consiste en estimulación cognitiva adaptativa mediante el uso de tablets con ejercicios personalizados que ajustan su dificultad gracias a la inteligencia artificial, permitiendo detectar posibles deterioros. El segundo módulo aborda la salud emocional a través de cuestionarios digitales que analizan estados de ánimo y generan alertas preventivas. El tercero se centra en el sueño y los ritmos biológicos mediante dispositivos wearables que monitorizan la actividad y permiten identificar riesgos relacionados con el descanso y su impacto en la cognición.
El proyecto contempla una evaluación de impacto en tres niveles. En el ámbito científico, permitirá obtener datos sobre la evolución cognitiva y emocional de los usuarios. A nivel institucional, facilitará el desarrollo de modelos de intervención escalables y la captación de financiación europea. En el plano social, se espera una mejora en la calidad de vida, autonomía y bienestar de las personas mayores, además de consolidar a Canarias como referente en la llamada silver economy. Este programa no pretende medicalizar el envejecimiento, sino acompañarlo de forma preventiva y basada en datos.
Por otro lado, el proyecto de neuroarquitectura se centra en cómo los espacios físicos influyen en las emociones, la cognición y la conducta. Su objetivo es diseñar entornos que reduzcan el estrés, faciliten la orientación y fomenten la interacción social. Aplicado a centros de mayores, este enfoque busca crear espacios más accesibles, seguros y estimulantes que favorezcan la autonomía y el bienestar.
El diseño se concreta en tres prototipos principales. El primero es un hub social o espacio de convivencia que promueve la interacción y combate la soledad mediante una disposición abierta, iluminación adecuada y elementos que facilitan la comunicación. Este entorno busca reducir el esfuerzo perceptivo y generar una sensación de control y pertenencia. El segundo prototipo es un espacio de actividad enfocada, orientado al aprendizaje y la estimulación cognitiva, donde se combinan actividades manuales y digitales en un ambiente que favorece la concentración, la memoria y la motivación. El tercero es un espacio de movimiento y contemplación, diseñado para la relajación y el contacto con la naturaleza, integrando luz natural, vistas exteriores y mobiliario adaptado para reducir el estrés y mejorar el estado emocional.
El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, recibió al grupo jóvenes participantes en el proyecto Erasmus+ “La inclusión social en mentes resilientes” , impulsado por la Asociación AIGB.
Reforzar su bienestar emocional y resiliencia a través de apoyo psicosocial y actividades creativas, mejorar las competencias lingüísticas, ampliar las oportunidades de empleo y emprendimiento y fortalecer la cohesión social entre jóvenes locales con dificultad de acceso a oportunidades y refugiados son algunos de los objetivos del proyecto Erasmus+ “La inclusión social en mentes resilientes: competencias para jóvenes con menos oportunidades”, una iniciativa impulsada por la Asociación AIGB cuyas claves fueron presentadas hoy (viernes, 10) en una jornada que contó con la presencia del viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil.
«A través de esta iniciativa se busca promover la integración social de jóvenes en situación de vulnerabilidad y jóvenes con dificultad de acceso a oportunidades, creando espacios en los que se puedan exponer sus experiencias de vida así como acercar esas experiencias a jóvenes de las islas, poniendo el foco no solo en las dificultades con las que estos jóvenes de otros países se han encontrado a la hora de desarrollar a un proyecto de vida apostando por la formación para la búsqueda de empleo y dirigiendo los esfuerzos a la búsqueda de herramientas que promuevan el emprendimiento y su inclusión sociolaboral», afirmó el viceconsejero de Bienestar Social durante el acto de recepación de las y los jóvenes asistentes.
En su intervención, Candil subrayó la importancia de este tipo de proyectos ya que sirven para que “jóvenes de distintas partes del mundo compartan sus expectativas y problemáticas sobre el futuro además de ayudar a conformar la percepción de ser ciudadanos europeos con unas mismas inquietudes”.
«El encuentro institucional permitió visibilizar el compromiso del Gobierno de Canarias con las políticas públicas de inclusión social, juventud y cooperación europea, así como reforzar la colaboración entre entidades sociales y administraciones públicas, promoviendo la cohesión social y el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad en un contexto europeo», aclaró Juan Francisco Rodríguez Báez, representante de la Asociación AIGB.
Durante la jornada se contó con la participación de un grupo de 15 jóvenes procedentes de Turquía (5), Grecia (5) y España (5), quienes compartieron con una treintena de jóvenes, alumnado del IES Ana Luisa Benítez, la experiencia del proyecto. También abordaron diferentes aspectos a través de los cuales se dieron a conocer otras realidades interculturales y se exploraron los retos en el ámbito de la inclusión social.
El proyecto Erasmus+, financiado por la Unión Europea, tiene como objetivo fortalecer la integración social, psicológica y económica de jóvenes refugiados/as, migrantes y jóvenes con menos oportunidades, a través de metodologías de educación no formal centradas en la empleabilidad, el emprendimiento social y la inclusión.
El proyecto, puesto en marcha por la Asociación AIGB, incluye formaciones internacionales en los tres países que lo integran (Turquía, Grecia y España), además de actividades locales y la creación de un Toolkit de Integración, con guías prácticas sobre salud mental, aprendizaje de idiomas y empleo, disponible en todos los idiomas del proyecto.
La Asociación AIGB es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito regional, en activo desde 2007, con una vocación profundamente europea y una identidad canaria, cuya actividad se ha especializado en diseñar y ejecutar proyectos transformadores que conectan a jóvenes y adultos de las Islas con oportunidades, ideas y personas de todo el continente.
La iniciativa se enmarca dentro del programa GEN MATCH, impulsada por la Viceconsejería de Bienestar Social con el fin de promover las relaciones intergeneracionales
El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, inauguró el evento que congregó a cuatro profesionales de los medios de comunicación en un coloquio sobre el presente y futuro de la profesión
Bajo el lema Lo que nos une no tiene edad se celebró hoy (jueves, 9) el coloquio intergeneracional De la noticia al post, una iniciativa enmarcada dentro del programa GEN MATCH, impulsado por la Consejería de Bienestar Social del Gobierno de Canarias con el fin de promover espacios de encuentro y fomenten el diálogo intergeneracional entre diferentes colectivos poblacionales.
Francisco Candil en el transcurso de la actividad dentro del programa GEN MATCH
“Si no somos tan distintos ni las problemáticas entre generaciones son tan diferentes, lo que hace falta es generar espacios de encuentro para que esa situación de distanciamiento intergeneracional que ha ido aumentando en los últimos años y a la que aluden los sociólogos, se vaya acortando, para ello impulsamos iniciativas como la que celebramos hoy que en las que se promueve encuentros entre las distintas generaciones», afirmó el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, durante el acto de inauguración del coloquio. “Con este fin hemos impulsado el programa GEN MATCH, para crear comunidad e intentar dar respuesta a los desafíos sociales que como sociedad nos interpelan como son la soledad no deseada, el cuidado o la convivencia, realidades que afectan a todos los colectivos sociales de las islas, independientemente de su edad”, explicó.
“De hecho, -continuó- realidades sociales como la soledad no deseada no solo golpea a la población mayor de 65 años, sino que cada vez más personas jóvenes manifiestan sentirse solos y tener dificultades para desarrollar y mantener relaciones con otras personas, de ahí la importancia de generar espacios de encuentro y diálogo entre la población joven y la mayor de las islas que nos permitan crecer como comunidad”, subrayó el viconsejero del área de Bienestar Social.
El coloquio celebrado en el Club La Provincia ha tenido como objetivo crear un foro en el que se debata y profundice sobre la profesión del periodismo teniendo como invitadas a cuatros profesionales de los medios de ayer y de hoy, en concreto, con Lolina Pérez, periodista y ex jefa de prensa del Gobierno de Canarias; Antonio Cacereño, periodista y ex director de La Provincia; Elena Chedas, periodista y reportera de TVC; Adolfo Rodríguez, periodista y creador de contenido online de La Provincia, y Jezabel Artiles, comunicadora corporativa y moderadora del coloquio, que han ofrecido su punto de vista sobre la profesión que las une a partir de su experiencia profesional así como abordaron distintos aspectos en relación a los retos que afronta la profesión y los medios de comunicación como empresas.
El programa GEN MATCH se suma a otros impulsados por el departamento de Bienestar Social del Gobierno canario con el fin de dar respuestas efectivas ante la soledad no deseada y promocionar las relaciones intergeneracionales, entre ellos, los programas Dialogae, plataforma digital canaria que conecta a jóvenes y personas mayores mediante videollamadas, o el programa Auchón, un iniciativa que facilita la convivencia entre personas mayores con vivienda y jóvenes en situación de vulnerabilidad residencial.
GEN MATCH propone nuevas líneas de actuación que incluyen encuentros profesionales, como el celebrado hoy, así como talleres intergeneracionales de creación, laboratorios creativos, actividades culturales compartidas o talleres tecnológicos donde jóvenes y personas mayores intercambian conocimientos. La iniciativa está abierta a la colaboración entre administraciones públicas, entidades privadas y la sociedad civil.
La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, presidió el acto de adhesión de diecinueve nuevas organizaciones
El viceconsejero del área, Francisco Candil, afirmó que la Responsabilidad Social Corporativa «forma parte de la estrategia de las organizaciones y no solo de acciones puntuales o de carácter asistencia»
“La Responsabilidad Social Corporativa orientada al bienestar social es una oportunidad para que las empresas de Canarias se conviertan en agentes activos de cambio, contribuyendo no solo al desarrollo económico, sino también a generar una sociedad más equitativa, inclusiva y sostenible”, afirmó la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, durante el acto de adhesión de diecinueve nuevas entidades a la Red Canaria de RSC celebrado hoy (martes, 7) en Gran Canaria. Con la incorporación de estas nuevas entidades sociales y empresas, la Red Canaria alcanza las 307 organizaciones adheridas a esta plataforma de colaboración en materia de compromiso social, sostenibilidad y buenas prácticas empresariales.
“La Responsabilidad Social Corporativa no es algo complementario, sino una forma de gestionar las organizaciones con conciencia medioambiental y social”, subrayó la consejera regional quien indicó que “apostar por el bienestar social no es solo lo correcto, sino que es también lo más inteligente para garantizar un futuro sólido y compartido”.
Por su parte, el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, indicó que «casi la mitad de las empresas, en torno al 47%, gestiona la Responsabilidad Social directamente desde los equipos de dirección, lo que significa que ya forma parte de la estrategia de las organizaciones y no solo de acciones puntuales o de carácter asistencial”.
«Estos datos demuestran que la Responsabilidad Social Corporativa está cada vez más integrada en la gestión de las organizaciones», recalcó Candil quien explicó que la mayoría de las entidades adheridas pertenecen a los ámbitos de servicios profesionales, sociales y tecnológicos, aunque también tienen una presencia destacada sectores como el transporte, el turismo, la hostelería y el ocio, fundamentales en la economía canaria.
En cuanto a las tipologías de entidades, el viceconsejero señaló que más de la mitad de las que conforman la Red canaria de RSC son empresas mientras que las organizaciones vinculadas al Tercer Sector (fundaciones, asociaciones y ONGs), representan una cuarta parte de las adhesiones hasta la fecha.
Durante el acto de firma celebrado en Gran Canaria, se sumaron a la Red Canaria las entidades y organizaciones Obra Social de Acogida y Desarrollo, la Fundación de la Unión Deportiva Las Palmas, Inetel, MBC Servicios de Formación y Consultoría de Canarias, Multimedia Business Center, Lantinoba Canaria, CNP España, Europea de Formación y Consultoría, Fundación Canaria Puertos de Las Palmas, FAUCA (Federación de Áreas Urbanas de Canarias), FOCAN, Administración Conde, Consultoría Estratégica Integlis Canarias, Fundación Satocan Júnguel Sanjuán, Instituto Superior de Estudios ICSE, Gesplan, La Jaira de Ana, la Asociación ASAJA y Asistia.
La Red Canaria de RSC es una iniciativa impulsada por la Viceconsejería de Bienestar Social del Gobierno de Canarias, con el objetivo de fomentar una cultura empresarial y social basada en los valores de la sostenibilidad, la igualdad, la ética, la accesibilidad y la solidaridad. Desde la reactivación de la Red en esta legislatura se han sumado a la misma un total de 204 entidades, un dato que pone de manifiesto el papel cada vez más relevante de la Responsabilidad Social en el tejido empresarial y social de Canarias.
Con este fin de potenciar la Red, se creó una plataforma colaborativa desde la cual las organizaciones puedan intercambiar experiencias, programas y líneas de actuación en materia de compromiso social, además de visibilizar buenas prácticas, reconocer iniciativas desarrolladas en las islas y generar espacios de encuentro, reflexión y formación.
Con el nuevo acto de firma celebrado hoy, la RSC en Canarias continúa así su crecimiento como espacio de colaboración entre empresas, entidades sociales y administraciones públicas, con el objetivo de impulsar un modelo económico más responsable, sostenible y comprometido con la sociedad canaria.
El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, adelantó que el Ejecutivo ha tomado medidas como el incremento del precio/plaza en los centros sociosanitarios
El viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez Machado, trasladó la predisposición de la Consejería a estudiar el refuerzo de la oferta formativa en el ámbito sociosanitario en coordinación con el resto de administraciones
El incremento de oferta formativa en materia sociosanitaria y la financiación del coste de los servicios de atención en los centros sociosanitarios se establecen como algunas de las medidas que el Gobierno de Canarias quiere impulsar con el fin de dar respuesta a las demandas de personal especializado en este campo. Con este fin, el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, convocó hoy (lunes 23) a los siete cabildos insulares con el fin de buscar soluciones y aunar esfuerzos en este campo en una reunión que también contó con la presencia del viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez Machado, la directora general de Dependencia, Concepción Ramírez, y la directora del Servicio Canario de Empleo, María Teresa Ortega.
“Uno de los grandes retos que vamos a tener en la prestación de servicios en los próximos años y uno de los problemas con los que ya nos estamos encontrando, según nos exponen las entidades y empresas que trabajan en este sector, es con la falta de personal especializado en materia sociosanitaria, en algunos casos por la poca oferta de personal especializado y en otras, porque las ofertas de empleo no resultan atractivas para la persona que trabaja en esta área”, explicó Candil, quien recordó que en materia de financiación, el Gobierno ya ha tomado medidas para acercar la financiación al coste real de las plazas en centros sociosanitarios dentro de los convenios en materia de atención a las personas en situación de dependencia y discapacidad establecidos con los siete cabildos insulares, aumentando la financiación de las plazas en más de 110 millones de euros.
“Sin embargo, junto a las medidas financieras concretas, una de las cuales ha sido el incremento de la financiación de la plaza de atención domiciliaria que ha pasado de 14 a 22 euros/hora, por encima de la media estatal, se deben de poner en marcha otras medidas dirigidas a aumentar la oferta de formación especializada en el ámbito de la atención sociosanitaria”, aclaró Candil, quien señaló que esta es una cuestión motivada por el envejecimiento de la curva de población que afecta “no solo a nivel Canarias, sino a nivel de toda Europa”.
Por su parte, el viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez Machado, trasladó “la predisposición de la Consejería para mantener un diálogo permanente con las administraciones y entidades implicadas con el fin de seguir ajustando la oferta formativa a las necesidades reales del sector, ya que el objetivo es siempre alinear formación con necesidades del mercado”. En este sentido, recordó que “la Formación Profesional ya cuenta con una amplia oferta vinculada a este sector distribuida en las siete islas”, si bien avanzó “que se estudiará reforzar esta formación en aquellos territorios o comarcas donde exista una mayor demanda”.
El viceconsejero de Bienestar Social visitó las aulas de formación de Femete para conocer los proyectos de inserción sociolaboral de personas en situación de exclusión
El presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez, mostró la disposición de la entidad empresarial a colaborar en la formación de jóvenes extutelados dentro del programa Urdimbre
“La mejor integración social que se puede ofrecer a una persona en situación de exclusión es facilitarle su acceso a un puesto de trabajo” afirmó el viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, en el transcurso de la visita que llevó a cabo hoy a las instalaciones de la Federación Provincial de Empresarios del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife, en La Laguna, entidad empresarial con la que, aclaró, la consejería de Bienestar Social “lleva tiempo trabajando para ofertar formación a jóvenes extutelados y colectivos en situación de exclusión social ”.
“Es fundamental estrechar alianzas con el sector empresarial con el fin de no solo ofertar a las personas extuteladas una oportunidad de vida, sino también de dar una respuesta a las empresas que demandan mano de obra especializada”, aclaró Candil, quien recordó que más de 1.600 jóvenes extutelados se han beneficiado de todas las acciones de formación para el empleo y unos 680 han sido ya directamente contratados a través de empresas de diferentes sectores, desde el sector hotelero a la construcción, pasando por el sector agrícola o la automoción gracias al Programa Urdimbre. Retos hacia el empleo, impulsado por la Consejería de Bienestar Social del Ejecutivo canario
Por su parte, Juan Antonio Jiménez Arranz destacó que “Femete pone a disposición de la Viceconsejería de Bienestar Social su centro de formación especializado en oficios industriales, así como a su equipo docente altamente preparado, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de jóvenes extutelados”. En este sentido, subrayó que “nuestros programas formativos representan una oportunidad real para que estos jóvenes adquieran competencias en sectores como la electricidad, la automoción, la mecánica, la soldadura, la fontanería, las telecomunicaciones o las energías renovables, abriéndoles la puerta tanto a una formación más avanzada como a su incorporación directa al mercado laboral”. Asimismo, mostró la disposición de Femete para suscribir un acuerdo de colaboración que refuerce esos itinerarios de integración profesional. El presidente de Femete también hizo hincapié en que estas acciones servirían para atender la necesidad urgente de cubrir la creciente demanda de profesionales cualificados en los sectores industriales de Canarias: “Las empresas del metal y de las nuevas tecnologías atraviesan actualmente una situación de escasez de mano de obra especializada, lo que convierte iniciativas como esta en una solución estratégica tanto desde el punto de vista social como económico”, afirmó. En su opinión, “facilitar la formación y el acceso al empleo de los jóvenes inmigrantes no solo favorece su inclusión, sino que contribuye directamente a la competitividad y sostenibilidad del tejido empresarial del Archipiélago”.
Durante la visita, que contó con la presencia del secretario general de Femete y de su directora de Formación, José González y Ana González, respectivamente, el viceconsejero recorrió las distintas aulas así como conoció de forma pormenorizada los distintos proyectos formativos en el ámbito industrial.
