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El plan de actuaciones de ACIISI pone en valor la I+D de forma útil para el entorno socioeconómico de Canarias

El programa 2021 destina 13,6M€ a apoyar la investigación básica y aplicada, actuaciones que representan el 23% del presupuesto total

Poner en valor la I+D de forma útil para el entorno socioeconómico de Canarias es uno de los objetivos del Programa de Actuaciones 2021 de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), que destina 13,6 millones de euros a apoyar la investigación básica y aplicada a través de actuaciones que representan el 23% del presupuesto total y que se mantiene con respecto al ejercicio 2020.

La ACIISI, que gestiona fondos europeos y promueve políticas públicas en materia de investigación científica, innovación empresarial y sociedad de la información, cuenta con una guía útil a disposición de la ciudadanía para información y consulta donde expone con detalle los cuatro grandes programas presupuestarios de 2021: Capital Humano Investigador e Innovador; Apoyo a la Investigación Básica y Aplicada; Apoyo a la Innovación Empresarial y Despliegue de la Sociedad de la Información.

Apoyo a la Investigación Básica y Aplicada

El objetivo general de este Programa de Apoyo a la Investigación Básica y Aplicada es fomentar las actividades de I+D y los procesos de transferencia de sus resultados al tejido productivo, para contribuir a poner en valor la I+D de forma útil para el entorno socioeconómico de Canarias.

Este Programa tiene como objetivos específicos aportaciones al Instituto de Astrofísica de Canarias, al ITC en actividades de I+D+i, los Proyectos MAC y Proyectos Europeos (DESAL+, E5DES, Dynamic-EGOV, RIS3_Net2, REBECA-CCT, Proyecto Islandp ADVANCED o Forward, entre otros), la Plataforma Oceánica de Canarias (PLOCAN), al Programa Campus de Excelencia Internacional (ULL y ULPG), al Programa de Excelencia en I+D Juan Negrín, apoyo a la actividad de I+D+i en el Programa María del Carmen Betancourt y Molina, y la subvención ULL y ULPGC para contratos de doctores Viera y Clavijo.

El Programa de Actuaciones ACIISI 2021 se puede consultar en este enlace, junto a otros ítems relativos a Quienes somos, Dónde estamos, Qué hacemos y Recursos de ACIISI: https://www.gobiernodecanarias.org/conocimiento/la_agencia/la_agencia/actuaciones.html

 

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El 90% de la población canaria entre 16 y 74 años accede habitualmente a internet

El Informe eCanarias 2020 elaborado por el observatorio OCTSI de ACIISI analiza la evolución de la sociedad de la información en los hogares y la ciudadanía regional

El 90% de la población canaria entre 16 y 74 años accede habitualmente a internet (al menos una vez por semana en los últimos tres meses), según el Informe sobre la Sociedad Digital en Canarias 2020 (Informe eCanarias 2020), que analiza los principales indicadores sobre el proceso de transformación digital en las islas en los hogares y la ciudadanía, además de en el sector TIC y audiovisual, la empresa, la educación y la administración electrónica.

Este trabajo constituye el decimocuarto informe anual sobre la Sociedad de la Información en Canarias elaborado por el Observatorio Canario de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (OCTSI) de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), un estudio valioso sobre ítems y tendencias relevantes para los sectores y actores interesados.

En concreto, según el Informe eCanarias 2020, la disponibilidad de equipamiento de TIC en los hogares en Canarias muestra un patrón similar a la media nacional, con una disponibilidad superior en banda ancha y teléfono fijos, e inferior en la adopción de la banda ancha móvil como único medio de conexión del hogar.

Por tercer año consecutivo se produce un crecimiento considerable de la disponibilidad de acceso a internet en Canarias, superando el 96% de los hogares.

El 50,6% de la población canaria compró por internet en 2019, registro muy inferior a la media nacional (62,6%).

En comparación con la media nacional, en el Archipiélago se aprecia un uso mucho menor del comercio electrónico para la adquisición de bienes físicos que para servicios o productos electrónicos.

En cuanto a las habilidades digitales, un 40,7% de la población dispone de competencias avanzadas similares a la media nacional, registrando un incremento de once puntos porcentuales respecto al año anterior. Mientras, un 35,5% carece de un nivel básico de desempeño.

En lo que respecta al uso habitual de las TIC por los menores de 16 años, el 65% dispone de teléfono móvil, el 91% emplea el ordenador y el 90% accede a internet.

Brecha digital de género

La brecha digital de género mide la diferencia entre los porcentajes de hombres y mujeres en el uso de las TIC para varios indicadores: uso de internet, uso habitual de internet y realización de compras por internet. La brecha digital ha descendido en los últimos años en Canarias, de tal forma que en 2020 no se da en ninguno de los indicadores contemplados. En el último año destaca la evolución de las mujeres que realizan compras por internet en Canarias.

Cinco ámbitos de estudio

Para la elaboración del Informe eCanarias 2020, las principales fuentes de datos consultadas han sido la Oficina Estadística de la Unión Europea (Eurostat) en el ámbito europeo y el Instituto Nacional de Estadística (INE) en los ámbitos nacional y regional. Además, para el área de educación se han obtenido datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

La primera parte del informe presenta los indicadores TIC en Canarias en comparación con España y la UE cuando la disponibilidad de datos lo permite en cinco áreas: hogares y ciudadanía, empresas por tamaño (según el número de personas empleadas) y sector (industria, construcción y servicios), hipersector TIC (sector TIC, sector audiovisual y servicios de información y comunicaciones), uso de la administración electrónica y educación (centros de enseñanza no universitaria).

En la segunda parte del informe se revisan las iniciativas públicas para la transformación digital de la economía para impulsar la transformación digital de España y el uso de las nuevas tecnologías como palanca para la recuperación económica, la reducción de las desigualdades, el aumento de la productividad y la protección de los derechos individuales.

Por último, en el ámbito regional se repasan las acciones más importantes desarrolladas en 2020 desde el Gobierno de Canarias y otras administraciones para la modernización de la sociedad y la economía canarias. El informe se completa con los indicadores más destacados de cada área estudiada y una recopilación de la normativa publicada en 2020.

Consulta más datos del Informe eCanarias 2020 en: https://www.octsi.es/octsi/noticias-del-octsi/informe-ecanarias-2020?utm_source=boletin%20novedades&utm_medium=e-mail&utm_campaign=difusion

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El Servicio Canario de Empleo saca a licitación la obra de la Oficina de Empleo de Telde por 1,8 millones de euros

Oficina de Empleo de Telde

La directora del SCE y el director general de Trabajo visitan el edificio que deberá ser reformado para albergar las nuevas instalaciones

El plazo para la presentación de ofertas estará abierto hasta el próximo 12 de agosto y la ejecución de las obras durará 8 meses

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha sacado a licitación la obra de la Oficina de Empleo de Telde por un importe de 1.815.002,39 euros, consistente en la reforma de un edificio propiedad del Gobierno de Canarias y cedido al SCE, ubicado entre las calles Luis Doreste Silva y Párroco Hernández Benítez en el barrio de San Juan del municipio grancanario. El plazo para la presentación de ofertas estará abierto hasta el próximo 12 de agosto y se contempla un plazo de ejecución de 8 meses.

La directora del SCE, Dunnia Rodríguez, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, visitaron esta semana el edificio que albergará las nuevas instalaciones, una infraestructura con la que se persigue mejorar la atención a la ciudadanía en materia de intermediación en el mercado de trabajo, fomento de la ocupación, información, orientación y formación profesional ocupacional y continua. La actual oficina de empleo atiende a alrededor de 15.000 personas al mes.

Las obras de reforma afectarán a un total de 1.644 metros cuadrados, distribuidos en sótano y tres plantas. El sótano se destinará a reserva de instalaciones, almacén de materiales, cuarto de limpieza y albergará los archivos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del Servicio Canario de Empleo. En la planta baja estarán ubicadas las dependencias del SCE, con acceso a la vía la pública, que albergan la zona de recepción a los ciudadanos y ciudadanas, la sala de espera, el mostrador de acogida y el punto de empleo. Asimismo, en esta planta está ubicada la zona de trabajo, con 16 puestos, y el despacho de dirección.

En la planta primera se encuentran las oficinas del SEPE, con zona de atención a la ciudadanía, mostrador de recepción y una zona de trabajo dotada de 13 puestos de responsables de tramitación, 2 puestos para jefes de área y un despacho de dirección. La segunda planta estará dedicada principalmente a sala multiusos, aunque también incorpora 5 puestos de trabajo para personal de orientación del Servicio Canario de Empleo. Además, contará con una sala de reuniones y un office común para todo el edificio.

 

Un pequeño gigante que rotula la innovación canaria

Los recursos de asesoramiento y apoyo en innovación del Gobierno de Canarias, como la Red CIDE, activan el potencial de las pymes de las islas

La innovación es cambiar con inteligencia para adaptarse al futuro. Impulsados por personas o entidades expertas en el manejo eficiente de la información, esos cambios pueden hacer grandes las aspiraciones y resultados de las pequeñas empresas. La Red CIDE, la mayor red de apoyo a la innovación de Canarias ayuda a activar el potencial de las pymes de las islas, repercutiendo en cascada en el progreso de la economía local y en el beneficio social de la comunidad.

El taller de diseño e impresión Rótulos Meridiano SL es un claro ejemplo de cómo una estrategia de transformación empresarial puede suponer una innovación real en el sector textil de la isla, y por ello también es un caso de éxito identificado por la Red CIDE a través del centro asesor Grupo de Acción Local y Pesquera GALP El Hierro.

Esta empresa de Valverde que comenzó con pequeños trabajos de impresión buscaba en la Red CIDE apoyo para diversificar su oferta, y ha terminado emprendiendo toda una transformación digital del negocio para abrir dos tiendas digitales que incrementan ventas, multiplican servicios y posicionan como actividad de referencia en Canarias a esta pyme que ya suma más de 300 clientes en todo el Archipiélago.

La fase de digitalización del proyecto con la creación de las tiendas online comenzará a desarrollarse en poco tiempo gracias a la convocatoria de subvención de Bonos para la Transformación Digital, financiada por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) de la que son beneficiarios.

En palabras del administrador de la empresa David Álamo, la Red CIDE proporciona el apoyo para la presentación de la subvención, ayudando en la forma de plantear el proyecto y en la búsqueda de soluciones, y no sólo en materia de financiación sino también en el modo de ver el negocio a largo plazo.

La recomendación de Rótulos Meridiano a cualquier empresa de Canarias es clara: ‘que se deje asesorar, que confíe en la Red CIDE para orientación, tanto en innovación como en formas de financiar proyectos. Todos los empresarios debemos comprender que la innovación está al alcance de todos, y no pensar sólo en tecnología. Por su puesto que la tecnología es algo muy importante, pero no todas las empresas tienen por qué tener una base tecnológica para innovar. Debemos comenzar a pensar en innovación como cambio, como herramienta para diversificación de nuestra oferta. Y en ese punto, el trabajo del equipo técnico de la Red CIDE es realmente importante. Son quienes nos acercan herramientas que están a nuestro alcance y que, de otro modo, no conoceríamos o bien no nos atreveríamos a utilizar’.

Red de apoyo a la innovación

Como Rótulos Meridiano, todo el tejido empresarial canario tiene a su disposición los servicios de la Red CIDE, un instrumento gratuito de apoyo al emprendimiento y a la innovación de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, con una tasa de cofinanciación del 85% en el marco del Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020.

Para prestar estos servicios hay 23 centros CIDE repartidos por las islas, coordinados por el Instituto Tecnológico de Canarias y que poseen un equipo técnico especializado en asesoramiento de proyectos de I+D+i a tiempo completo a disposición de las empresas de su entorno.

Rótulos Meridiano SL caso de éxito:

https://www.redcide.es/casos-de-exito/item/275-rotulos-meridiano-mucho-mas-que-una-imprenta

Más información sobre la Red CIDE: https://www.redcide.es/

https://www.facebook.com/redcide/

https://twitter.com/Red_CIDE

https://www.youtube.com/user/REDCIDE

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La directora del SCE valora “desde la prudencia” la mejora por tercer mes consecutivo de los datos de empleo

La directora del SCE, Dunnia Rodríguez

Dunnia Rodríguez considera que las cifras de los últimos meses indican que la actividad económica comienza a repuntar, si bien recuerda que julio es un mes “con marcado carácter estacional”

Destaca la reducción en el número de trabajadores y trabajadoras en ERTE, que bajan en 21.638 respecto al mes de junio hasta situarse en las 49.313 personas

La directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, hizo este martes un balance positivo “desde la prudencia” de los datos del paro de julio, en el que se registró por tercer mes consecutivo una caída del número de personas desempleadas, un aumento de la contratación y una bajada en el número de personas en un expediente de regulación temporal de empleo. A su juicio, las cifras de los últimos meses apuntan a que la actividad económica “comienza a repuntar”, si bien recordó que julio es un mes “con marcado carácter estacional que se traslada también a la contratación”. Asimismo, Rodríguez recordó que la recuperación  económica “está condicionada a la superación de la pandemia”, por lo que llamó a la responsabilidad compartida de administraciones, empresas y ciudadanía para que “la curva siga progresando en el mismo sentido de los últimos 3 meses”.

Canarias cerró julio con 20.374 personas menos en paro respecto a junio (-7,42 %) y 3.548 menos en relación al mismo mes del año pasado (-1,38%), con lo que el número de personas desempleadas en las Islas se sitúa en 254.101. De ellas, 110.940 son hombres y 143.161 mujeres, mientras que el número de desempleados y desempleadas menores de 25 años asciende a 17.580 personas, con 9.309 hombres y 8.271 mujeres.

En cuanto a los contratos, en julio se firmaron en Canarias 54.842, 7.771 más que en junio (16,51%) y 12.425 más que en julio de 2020 (29,29%). De ellos, 5.832 fueron indefinidos y 49.010 temporales. En este sentido, Rodríguez hizo referencia a la estacionalidad que caracteriza a julio, por lo que insistió en mantener la prudencia, aunque también destacó que Canarias queda “bastante bien posicionada” en la comparativa nacional.

Afiliación a la Seguridad Social

En lo que se refiere a la afiliación a la Seguridad Social, Canarias se sitúa “a la mitad de la tabla nacional”, con 6.073 altas menos respecto al mes anterior. Esta bajada, explicó la directora, puede estar motivada por la extinción de los contratos de refuerzo por la COVID-19 en el sector de Educación, con más de 10.000 personas que registraron baja en el sistema. Por otro lado, la afiliación de autónomos y autónomas vuelve a registrar, como viene siendo tendencia, un aumento en 274 personas (0,21%), que en el caso interanual llega a ser del 2,94%, cifras que se sitúan por encima de la media del Estado.

En cuanto a los ERTE, Dunnia Rodríguez recordó que en los últimos meses la tendencia ha sido de salida de los trabajadores y trabajadoras de esta situación y de reactivación de sus contratos, con lo que el número de personas en un expediente de regulación temporal se situó en julio en 49.313, con 21.638 personas menos respecto a junio.

Conocimiento concede 20 estancias breves para formación del personal investigador

Este mes de julio se publica, en el boletín de anuncios de la sede electrónica, la resolución de la convocatoria de ayudas de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI)

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, ha firmado la resolución de la convocatoria del programa predoctoral de Formación del Personal Investigador para la realización de estancias breves en España y en el extranjero, cofinanciadas en un 85% por el Fondo Social Europeo, para el año 2021.

Estancias Breves.

La convocatoria para estancias tiene el fin de reforzar la formación científica y capacidad técnica de sus doctorandos, mediante su incorporación a un centro o grupo de investigación relevante vinculado al campo científico, técnico o artístico de la tesis o en realizar actividades en laboratorios de investigación para consulta documentales, el aprendizaje de nuevas técnicas instrumentales y otros trabajos de campo.

En este sentido, Conocimiento concede 20 estancias breves para formación del personal investigador que en centros extranjeros deberán asegurar un alto grado de internacionalización y en centros españoles garantizar la mejora o especialización doctoral.

Las veinte personas a las que se les ha concedido esta ayuda son beneficiarias en activo de las becas a la formación del personal investigador de tesis doctorales en Canaria de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias. Y las estancias tendrá una duración mínima de dos meses y máxima de cuatro.

Enlace a la publicación.

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Canarias y Estado renuevan su colaboración en materia de inspección laboral durante los próximos cuatro años

Elena Máñez

La consejera, Elena Máñez, firma un nuevo convenio con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para coordinar las actuaciones de este organismo en Canarias

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han renovado el convenio de cooperación entre ambas administraciones para impulsar el control público sobre las relaciones laborales en el Archipiélago durante los próximos cuatro años, prorrogables por el mismo periodo de tiempo. El acuerdo, firmado por la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y el director de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Héctor Illueca, da continuidad a la colaboración entre ambos organismos para coordinar las actuaciones de la Inspección en las Islas.

La finalidad del convenio es reforzar la eficacia de las acciones que ponga en marcha la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias. En concreto, el documento establece las funciones de la Autoridad Autonómica de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la participación de Canarias en la designación del director territorial de este organismo, así como la composición, tareas y funcionamiento de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección, que es el órgano en el que las dos administraciones, desde el consenso, definen sus acuerdos y acciones.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias, a través de esta Comisión Operativa, se encarga de proponer los criterios técnicos y operativos para actuar en Canarias, atendiendo de manera insularizada a las peculiaridades de nuestro mercado laboral. Además, desde la Comisión se hace un seguimiento con los agentes económicos y sociales de la aplicación de los distintos planes de actuación, así como en materia de prevención de riesgos laborales.

 

Conocimiento publica el XIV Informe eCanarias 2020

El documento ofrece una visión del desarrollo de la adopción y uso de las tecnologías de la información y la comunicación en Canarias, enfocándose en los ámbitos de los hogares, las empresas, el sector de tecnologías de la información y las comunicaciones y el audiovisual, la administración electrónica y la educación

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, que dirige Elena Máñez, ha publicado este mes de julio el informe eCanarias 2020 de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.

La Sociedad Digital en Canarias 2020. Informe eCanarias 

Este documento constituye el duodécimo informe anual sobre la Sociedad de la Información en Canarias elaborado por el Observatorio Canario de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (OCTSI) de la ACIISI.

En el decimocuarto informe se estudia la situación de la Sociedad de la Información de Canarias en comparación con España y la Unión Europea en cinco ámbitos: el hogar, las empresas, sector TIC, uso de las administraciones públicas y educación.

Además del análisis de la evolución de la Sociedad de la Información en su contexto europeo nacional y canario, en los contenidos del informe se hace una revisión de las iniciativas públicas más recientes dirigidas a aprovechar el papel fundamental de las TIC para el desarrollo económico y social; y en el ámbito regional, se hace un repaso de las actuaciones más relevantes llevadas a cabo por el Gobierno de Canarias y otras administraciones en el año 2020 para el desarrollo de una sociedad basada en el conocimiento.

El objetivo de esta publicación no es otro que reunir y poner sobre la mesa las estadísticas y datos oficiales más destacados sobre las Islas en el contexto nacional y europeo, conjugado con un análisis mínimo y objetivo de la información, y la identificación de los hechos más destacados con el fin de sacar a la superficie las tendencias más relevantes para el sector y los actores interesados.

Las principales fuentes de datos consultadas para su elaboración son la Oficina Estadística de la Unión Europea (Eurostat) en el ámbito europeo y el Instituto Nacional de Estadística (INE) en los ámbitos nacional y regional. Además, para el área de educación se han obtenido datos del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

La primera parte del informe presenta los principales indicadores de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en Canarias puestos en comparación con España y la UE cuando la disponibilidad de datos lo permite en las siguientes áreas: hogares y ciudadanía, empresas por tamaño (según el número de personas empleadas) y sector (industria, construcción y servicios), hipersector TIC (sector TIC, sector audiovisual y servicios de información y comunicaciones), uso de la administración electrónica y educación (centros de enseñanza no universitaria).

En la segunda parte del informe se revisan las iniciativas públicas para la transformación digital de la economía para impulsar la transformación digital de España y el uso de las nuevas tecnologías como palanca para la recuperación económica, la reducción de las desigualdades, el aumento de la productividad y la protección de los derechos individuales.

Por último, en el ámbito regional se repasan las acciones más importantes desarrolladas en 2020 desde el Gobierno de Canarias y otras administraciones para la modernización de la sociedad y la economía canarias. El informe se completa con los indicadores más destacados de cada área estudiada y una recopilación de la normativa publicada en 2020.

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Canarias y Estado coordinan los nuevos fondos por 40 millones para empleo del Mecanismo de Recuperación

SCE SEPE

El viceconsejero de Empleo y la directora del SCE se reúnen con el director general del Servicio Público de Empleo Estatal tras la distribución de más recursos en la Conferencia Sectorial del Ministerio de Trabajo y Economía Social

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, recibieron este jueves al director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez, y a la subdirectora general de Políticas Activas de Empleo del organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, Maru Menéndez, tras la distribución el miércoles en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de nuevos fondos por importe de 40.472.678 euros con cargo al Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia (MRR) para su gestión por la comunidad autónoma.

Acompañados por el delegado del Gobierno de España en Canarias, Anselmo Pestana, los representantes estatales visitaron la oficina de empleo Puerto de La Luz (calle República Dominicana) de la capital grancanaria para conocer y agradecer a la plantilla su trabajo frente a la crisis derivada de la COVID-19, antes de mantener una reunión con los responsables autonómicos en la sede central del SCE para la coordinación de los fondos MRR en materia laboral.

Entre otras cuestiones, los 40,4 millones de fondos estatales se destinarán al desarrollo de las seis líneas estratégicas del Plan Nacional de Políticas Activas de Empleo (empleo joven; empleo mujer; orientación y emprendimiento; adquisición de nuevas competencias para la transformación digital y productiva; nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, y gobernanza del impulso al documento estatal), mediante un nuevo impulso del diálogo social y la próxima adaptación de la regulación laboral, además de la creación en el Archipiélago de un Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo en el marco de una nueva red de ámbito estatal.

Comisión de seguimiento del PIEC

Además, el encuentro entre los responsables del SCE y SEPE estableció una comisión de seguimiento del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) para analizar su ejecución durante los últimos ejercicios, con 5.457 personas beneficiadas gracias al convenio de 2019 y 5.595 personas con cargo al documento del año anterior.

En 2021, el PIEC está dotado con 42 millones de euros y su aprobación adelantada ha sido posible gracias al contacto permanente entre el Gobierno de Canarias y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del SEPE, así como gracias al diálogo social con las organizaciones sindicales y empresariales. Con este plan, Canarias se dota, un año más, de un instrumento fundamental para hacer frente a la crisis y ofrecer a las personas desempleadas de las Islas todas las garantías, avanzando en las acciones previstas en el Plan Reactiva, en la Estrategia de Apoyo Activo al Empleo 2021-24 y en el Plan de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes de Canarias.

Entre las medidas que se impulsarán con el nuevo PIEC están una nueva edición del Plan Extraordinario de Empleo Social (PES), dotado con 35 millones de euros, 25 millones del PIEC y 10 procedentes de otras partidas presupuestarias. Esta cuantía supone un incremento en 5 millones respecto a 2020. Este proyecto se realiza en colaboración con la Fecam y en coordinación con los Servicios Sociales de los 88 ayuntamientos de Canarias.

También el Plan Extraordinario de Transición Ecológica (PETE), en coordinación con la Federación Canaria de Islas (Fecai) y que experimenta un incremento en 5 millones de euros respecto a 2020, hasta situarse en una dotación de 10 millones.

Además, se incluyen planes de formación específicos para los sectores económicos más afectados por la crisis de la COVID-19 y para el reciclaje y recualificación de las personas trabajadoras hacia otros sectores productivos, en especial los vinculados a las economías verde, azul y circular, por un importe de 3 millones de euros. Las partidas se completan con un paquete de medidas para impulsar proyectos de empleo y apoyo a pymes y personas trabajadoras autónomas, y para promover el desarrollo de la economía social en Canarias, con una dotación de 3,7 millones; así como con un plan para modernizar las oficinas de empleo del SCE, con 300.000 euros.

 

Máñez vincula a la generación de empleo las nuevas estrategias de economía azul y circular de Canarias

Estrategias Azul Circular

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo presenta los dos documentos autonómicos para el periodo 2021-2030 tras su aprobación en el Consejo de Gobierno

Destaca la innovación, la digitalización y la formación como “elementos clave” de ambas estrategias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, vinculó este lunes con la generación y diversificación de los puestos de trabajo en el Archipiélago las nuevas estrategias de economía azul y economía circular, tras su aprobación la pasada semana por el Consejo de Gobierno para el periodo 2021-2030, con el objetivo de avanzar hacia un desarrollo más sostenible tanto a partir de las oportunidades del océano y la costa como del mayor aprovechamiento de los recursos y la reducción sustancial de los residuos.

La consejera que compareció en rueda de prensa acompañada por el viceconsejero de Economía e Internacionalización, Blas Acosta, recordó que la economía azul supone el 7% del Producto Interior Bruto (PIB) y un 8% del empleo en Canarias (63.800 puestos de trabajo directos sin contar el turismo costero), al tiempo que subrayó su “gran capacidad para generar empleo”, por lo que la Estrategia Canaria de Economía Azul “nos dota de una hoja de ruta y un modelo de gobernanza compartido para avanzar en la generación de actividad económica en sectores emergentes” y consolidar “aquellos otros más consolidados en los que contamos con grandes fortalezas, como nuestros puertos”.

Además, destacó que “la innovación y la digitalización son dos elementos clave de ambas estrategias, que actuarán como políticas palanca a la hora de generar un mayor crecimiento económico y de efecto arrastre para otras actividades”. En este sentido, Elena Máñez situó a la formación “como uno de los grandes retos” de estas estrategias, ya que “si queremos generar empleo, tendremos que capacitar a las personas para aprovechar el potencial de esas actividades”. En este sentido, recordó que el Servicio Canario de Empleo (SCE) juega un papel fundamental “a la hora de coordinar las políticas económicas con las políticas activas de empleo, que siempre deben de ir de la mano”.

Visión integradora

Elena Máñez destacó la “visión integradora” de los dos documentos, elaborados desde 2019 a través del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), mediante un proceso de consenso y participación de 50 personas técnicas de las diversas consejerías y 111 personas expertas de múltiples entidades, para “coordinar las acciones de todos los departamentos autonómicos y los agentes involucrados con la finalidad de dar un impulso, un salto cuantitativo y cualitativo en las actividades económicas vinculadas a ambas estrategias”.

Así, las estrategias establecen un sistema de gobernanza, liderado por Economía, Conocimiento y Empleo para el ámbito azul y a cargo de la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial en la economía circular, que contará con la participación de las federaciones canarias de municipios (Fecam) e islas (Fecai), confederaciones empresariales y organizaciones sindicales más representativas; así como de las autoridades portuarias, en el caso de las actividades marino-marítimas, y de otros agentes integrantes de los dos sistemas, como las universidades públicas, centros de investigación y clústeres.

Por su parte, Blas Acosta consideró “una decisión importante” la aprobación de la Estrategia Canaria de Economía Azul 2021-2030, ya que “la costa y el mar resultan fundamentales para nuestro tejido productivo”, además de enmarcar el encaje de todas las actividades en la actual negociación para el traspaso de competencias y la próxima finalización del plan de ordenación del espacio marino tras la reforma del Estatuto de Autonomía en 2018.

A juicio del viceconsejero de Economía, “la Estrategia de Economía Azul va a crear y diversificar el empleo, va a permitir la posibilidad de formarse en actividades complementarias y, en definitiva, es una política global no solo en el espacio marino, sino también en el espacio terrestre, en el marco competencial”.

Puede consultar los documentos completos de las estrategias y sus resúmenes ejecutivos en:

https://www.gobiernodecanarias.org/ece/economia-azul-y-circular/index.html