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El Consejo General de Empleo aprueba las nuevas acciones para la inserción de jóvenes en abandono escolar y mayores

Consejo General de Empleo

Carolina Darias preside la segunda reunión de la X Legislatura del órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por el Gobierno y los agentes económicos y sociales.

Se acuerda, por primera vez, una línea de subvenciones destinadas a la formación en materia de negociación colectiva y diálogo social.

El Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE) aprobó este miércoles las nuevas acciones del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y firmado a finales de septiembre mediante un convenio con el Gobierno del Estado, entre las que destacan la iniciativa Reincopora-T para la inclusión en el mercado laboral de personas mayores de 45 años o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Bajo la presidencia de la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias, el órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por la administración autonómica y las principales organizaciones empresariales y sindicales, acordó el plan de empleo social Reincorpora-T, con la novedad, tras el acuerdo alcanzado con la Federación Canaria de Municipios, de que el SCE seleccionará el 60% de beneficiarios y beneficiarias de manera preferente entre personas desempleadas mayores de 45 años y los ayuntamientos el restante 40% entre personas en riesgo de exclusión.

Con respecto al plan de choque de formación para jóvenes en abandono escolar, Darias señaló que se trata de “una iniciativa experimental para dirigir y atraer a esas personas hacia el SCE, de la mano de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, para darles una nueva oportunidad”. El plan estará dotado con 150.000 euros que podrían verse incrementados en un futuro. “Nuestro objetivo es que no se quede nadie atrás”, dijo la consejera.

Anunció también un plan de rehabilitación de zonas afectadas por los incendios del pasado verano en Gran Canaria de manera coordinada entre el Cabildo Insular y el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), que se repartirán los municipios de actuación. El plan se centrará en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios, en las que el SCE se encargará de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como de recuperación del medio rural, con especial incidencia en la agricultura y ganadería.

Los programas de formación en alternancia con el empleo y actuaciones para modernizar el SCE completan las principales líneas de acción del PIEC 2019.

Negociación colectiva y diálogo social

Además, el Consejo General de Empleo aprobó la convocatoria de subvenciones, por primera vez, destinadas a la formación para la negociación colectiva y el diálogo social, dos líneas a las que se dedicarán en total 381.000 euros y que Darias consideró que “van a dar buenos resultados para seguir avanzando en los acuerdos necesarios en materia de empleo en Canarias”. “El compromiso de esta consejería y de este Gobierno es seguir impulsando el trabajo conjunto con las organizaciones sindicales y las confederaciones empresariales”, añadió la consejera.

El consejo aprobó también las bases reguladoras para el programa de prácticas no laborales en empresas, denominado ‘Practícate’, una iniciativa que pretende “contribuir a dar una primera experiencia, de tres a seis meses, a aquellas personas que aún no se han iniciado en el mercado laboral”.

A la sesión ordinaria del Consejo General de Empleo acudieron, además de la consejera, Dunnia Rodríguez, como directora del SCE en calidad de vicepresidenta del órgano; Juan Carlos Betancor, vocal en representación de las organizaciones empresariales más representativas (Confederación Canaria de Empresarios); así como José Ángel Ramírez y José Ángel Brito por los sindicatos más representativos (Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, respectivamente).

Además, también participaron en la reunión del Consejo, celebrada en las dos capitales canarias mediante videoconferencia, el viceconsejero de Turismo, Sergio Moreno; el director general de Ordenación y Promoción Turística, Ciprián Rivas, Daniel Jacobo Viera (Confederación Canaria de Empresarios); Eduardo Bezares, Elena Vela y Jorge Asín (Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife); Enrique Borrell (CCOO) y Fernando Casanova Herrera como secretario del órgano.

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Darias vincula al PIEC planes de empleo para frenar el paro entre las personas jóvenes y mayores de 45 años

Carolina Darias y Gustavo Santana

La consejera destaca la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo como una “herramienta clave y muy funcional” que se orientará hacia las economías azul, verde y circular

“Tenemos que contribuir al prestigio de todos los tipos de formación, porque todas son igual de válidas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, adelantó este martes algunos de los planes concretos a los que irán destinados los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y cuyo convenio con el Gobierno del Estado se firmó a finales de septiembre. A falta de la celebración, este miércoles, de la reunión del Consejo General de Empleo, órgano colegiado de participación y de programación del Servicio Canario de Empleo (SCE), la consejera destacó entre estas líneas de acción el plan de empleo social Reincopora-T, destinado a la inclusión en el mercado de trabajo de personas mayores de 45 años, o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Darias subrayó la importancia de trabajar con los ayuntamientos canarios en el desarrollo de las políticas sociales de empleo, ámbito en el que se han enmarcado los últimos contactos de la Consejería con la Federación Canaria de Municipios (Fecam), con la que se ha pactado ya la implantación de Reincorpora-T.  A juicio de la consejera, estos dos grupos de personas desempleadas, jóvenes y mayores de 45 años, son “una bolsa de población importante que sufre un paro estructural”, al tiempo que los situó como “dos de los colectivos que más nos preocupan”.

“Tenemos el compromiso compartido de no dejar a nadie atrás”, aseveró.

Darias y Santana
Darias y Santana, momentos antes de la reunión de la Comisión.

Así, explicó que Reincorpora-T es un plan de empleo social, de carácter extraordinario, para la inclusión laboral de las capas más envejecidas en el mercado de trabajo y se desarrollaría en colaboración con los ayuntamientos de Canarias mediante la realización de obras de interés general y social. Asimismo, la consejera expresó su preocupación por los datos actuales de abandono escolar temprano en el Archipiélago y abogó por la colaboración entre su departamento y la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para poner en marcha un “plan de choque, con carácter experimental”, destinado a aquellos jóvenes que han abandonado los estudios para facilitarles la incorporación al mercado de trabajo a través de certificados de profesionalidad 2 y 3, además de formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como en idiomas.

En este sentido, Carolina Darias defendió la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo (PFAE) como una “herramienta clave y muy funcional” que, en el marco del desarrollo del PIEC, “estarán dirigidos a las economías azul, verde y circular”.

“La formación, igual que la perspectiva de género, tiene un carácter transversal y clave para todas las áreas de esta consejería: todas las políticas deben tener como objetivo la mejora de la cualificación de las personas”, añadió la consejera, que aprovechó para reivindicar “el prestigio de todas las formaciones, porque tan válida es una como otra”.

Municipios de Gran Canaria afectados por el incendio

La consejera explicó también que el Servicio Canario de Empleo (SCE) está trabajando con el Cabildo de Gran Canaria para, de manera coordinada, actuar en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios del pasado mes de agosto, en las que este organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo se encargaría de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como la recuperación del mundo rural, con especial incidencia en agricultura y ganadería.

Darias expresó su convencimiento de que, en materia de políticas de empleo, “no hay una única receta, sino muchas”, y abogó por “ser capaces de orientar los servicios públicos de empleo de manera casi personalizada”. “Tenemos un objetivo importante: mejorar lo que hasta ahora se venía haciendo con la complicidad de todos los grupos políticos y de los agentes económicos y sociales”, señaló.

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Darias: “Nuestro objetivo como Gobierno de progreso es recuperar los derechos de los trabajadores y trabajadoras”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo comparece ante el Pleno del Parlamento de Canarias para informar de los objetivos y planes de actuación de este departamento en materia de empleo

“Para que las políticas activas de empleo tengan éxito deben ser consideradas y valoradas como como políticas estratégicas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, aseguró este miércoles ante el Pleno del Parlamento de Canarias que el objetivo del nuevo Gobierno de progreso “es conseguir, de acuerdo con el gobierno de España, la recuperación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, perdidos tras la reforma laboral y la crisis económica. La consejera, que compareció a petición del Grupo Popular para informar de los objetivos y planes de actuación en materia de empleo de su departamento para la presente legislatura, resumió durante su intervención las líneas estratégicas de las tres áreas que integran la Consejería, con unos objetivos y acciones “muy condicionados” por una finalidad transversal: la igualdad de género.

Darias afirmó que ante la “difícil situación del empleo en Canarias”, el Gobierno autonómico pretende ofrecer “una respuesta sistemática en la que los diferentes agentes vean reforzada su capacidad de acción mediante la colaboración en la realización de objetivos compartidos”. “Para que las políticas activas de empleo tengan éxito deben ser consideradas y valoradas como políticas estratégicas”, subrayó la consejera. A su juicio,  para ello tienen que cumplir, al menos, tres condiciones: “la continuidad, la sostenibilidad, la dotación adecuada de recursos y un modelo de gobernanza abierto que permita a todos los agentes asumir responsabilidades y coordinar acciones”.

Un Gobierno “emprendedor”

“El progreso es la seña de identidad de este Gobierno, por lo que todas y cada una de nuestras acciones deben ser comprendidas y valoradas por su contribución a mejorar las condiciones de vida de las personas; en este sentido, este gobierno va a ser un Gobierno emprendedor”, afirmó la consejera. Según explicó, su propósito es consolidar un modelo de desarrollo económico especializado que contribuya a generar riqueza y, a la vez, un mercado laboral que pueda ofrecer a todas las personas, independientemente de su edad y condición, “un empleo digno y decente, así como un amplio repertorio de oportunidades para el emprendimiento”, señaló la consejera. Por este motivo, lanzó una llamada a crear las capacidades necesarias para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y a impulsar el diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

Objetivos y acciones

Con las miras puestas en estas metas, el área de Empleo de la Consejería se ha marcado como objetivos principales mejorar la inserción de personas desempleadas en empleos de calidad; consolidar la concertación social y el diálogo social como eje central del diseño, planificación y ejecución de las Políticas de Empleo, en colaboración con los agentes sociales y económicos; mejorar la seguridad y la salud de todos los trabajadores y trabajadoras; impulsar la creación de empleos vinculados al nuevo modelo de especialización de la economía; mejorar los resultados en materia de emprendimiento y autoempleo; estimular la negociación colectiva e impulsar el Tribunal Laboral Canario y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

La consejera afirmó que para conseguir estos objetivos será necesario poner en marcha una serie de acciones, de las que enumeró las más relevantes. Así, la Consejería impulsará una nueva estrategia de activación del empleo, con la participación directa de los agentes económicos y sociales; lanzará políticas activas de empleo adaptadas a las personas, con especial atención a las jóvenes, desempleadas de larga duración y mujeres; favorecerá la empleabilidad y movilidad intersectorial de los trabajadores desde los sectores en transición a la economía sostenible; impulsará el trabajo realizado por el Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes Canarias; diseñará planes de formación en gestión de la innovación para directivos y empresas y elaborará un plan de actuación en las oficinas de empleo para combinar de manera eficaz la gestión de las prestaciones y la cercanía con las personas beneficiarias.

Asimismo, tras la reciente firma con el Estado del convenio del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), el departamento que dirige Darias incorporará nuevas líneas de acción vinculadas a esta financiación, como un plan de empleo para limpieza y reforestación de las zonas afectadas por el incendio del pasado mes de agosto en Gran Canaria; un plan de choque para jóvenes con abandono escolar temprano, con formación en competencias clave, digitales e idiomas, y un plan de formación del sector primario para la recuperación del entorno rural en todas las islas.

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Economía, Conocimiento y Empleo impulsará un modelo de desarrollo económico “equitativo, justo y sostenible”

Carolina Darias

La consejera, Carolina Darias San Sebastián, comparece en comisión parlamentaria para informar de las líneas estratégicas de su departamento para la X Legislatura.

Insta a crear capacidades para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y al diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

La igualdad de género será un objetivo transversal que impregnará todas las áreas, propiciando políticas orientadas a la reducción de la brecha salarial, el impulso de las mujeres en la ciencia y su participación activa en la economía regional.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo impulsará un modelo de desarrollo económico para Canarias que facilite un crecimiento “equitativo, justo y sostenible”, alineado con los objetivos recogidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y que aproveche “todas las fortalezas adquiridas en el proceso de especialización inteligente iniciado en 2014 hasta 2020”. Tal como explicó la consejera este viernes en comisión parlamentaria para explicar las líneas estratégicas del departamento para la X Legislatura, el Gobierno del que forma parte “quiere hacer del progreso social una de sus señas de identidad”, un progreso, subrayó, “que no es sinónimo de crecimiento económico sin límites, sino de un desarrollo humano sostenible”.

“Nuestro propósito, es que, a través de este modelo de desarrollo económico especializado, podamos contribuir a generar riqueza y, a la vez, un mercado laboral que pueda ofrecer a todas las personas, independientemente de su edad y condición, un empleo digno y decente, así como un amplio repertorio de oportunidades para el emprendimiento”, dijo, al tiempo que llamó a crear capacidades para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y al diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

Darias expuso a los grupos parlamentarios las líneas estratégicas de las tres áreas que componen la Consejería, con unos objetivos y acciones “muy condicionados” por una finalidad transversal: la igualdad de género. “Realizaremos políticas que coadyuven a reducir la brecha salarial, el impulso de las mujeres en la ciencia y su participación activa en la economía de nuestras islas”, afirmó la consejera.

Objetivos

En el área de Economía, según adelantó Carolina Darias, la Consejería profundizará en la Estrategia de Especialización Inteligente, ampliando las actuaciones hacia las posibilidades abiertas por la economía circular y la economía azul; impulsará la mejora de la productividad en todos los sectores, especialmente en aquellos que más contribuyen al PIB; facilitará una respuesta eficaz a la situación generada por la posibilidad de una salida sin acuerdo de la UE del Reino Unido y facilitará la adaptación al mercado único digital de las empresas. Asimismo, se ha propuesto dar apoyo a las organizaciones y empresas de economía social como modelo de empresa sostenible, integradora y generadora de empleo de calidad; combatir la economía sumergida y el mal uso de algunas figuras societarias y laborales, así como reducir las trabas y cargas administrativas y fiscales que sean injustificadas.

En el área de Empleo, la consejera fijó como objetivos principales mejorar la inserción de personas desempleadas en empleos de calidad; consolidar la concertación social y el diálogo social como eje central del diseño, planificación y ejecución de las Políticas de Empleo, en colaboración con los agentes sociales y económicos; mejorar la seguridad y la salud de todos los trabajadores y trabajadoras; impulsar la creación de empleos vinculados al nuevo modelo de especialización de la economía; mejorar los resultados en materia de emprendimiento y autoempleo; estimular la negociación colectiva e impulsar el Tribunal Laboral Canario y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC).

En el área de Conocimiento, Darias señaló la necesidad de aumentar la inversión pública y estimular la inversión privada en I+D+i; fortalecer y mejorar el ecosistema de investigación e innovación; diseñar y desarrollar una agenda digital para Canarias y facilitar la compra pública de servicios innovadores para impulsar la creación de empresas innovadoras.

Acciones

La consejera afirmó que para conseguir estos objetivos será necesario poner en marcha una serie de acciones, de las que enumeró las más relevantes. Así, en materia de Economía, la Consejería apoyará todas las iniciativas encaminadas a proteger a los sectores productivos de los posibles efectos del ‘brexit’; desarrollará el nuevo Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF) para impulsar la diversificación económica; diseñará un plan para avanzar en internacionalización, aprovechando la Zona Especial de Canarias (ZEC) y la Estrategia Operativa de Internacionalización de la Economía Canaria, e impulsará la transformación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) para que se convierta en un instrumento eficaz en el nuevo modelo económico.

En cuanto al Empleo, Carolina Darias expresó su intención de lograr los objetivos marcados con acciones que den una “respuesta sistemática a la difícil situación del empleo en Canarias”. Para ello, el departamento que dirige diseñará una nueva estrategia de activación del empleo, con la participación directa de los agentes económicos y sociales; impulsará políticas activas de empleo adaptadas a las personas, con especial atención a las jóvenes, desempleadas de larga duración y mujeres; favorecerá la empleabilidad y movilidad intersectorial de los trabajadores desde los sectores en transición a la economía sostenible; impulsará el trabajo realizado por el Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes Canarias; diseñará planes de formación en gestión de la innovación para directivos y empresas y elaborar un plan de actuación en las oficinas de empleo para combinar de manera eficaz la gestión de las prestaciones y la cercanía con las personas beneficiarias.

PIEC

Tras la reciente firma con el Estado del convenio del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), el departamento que dirige Darias incorporará nuevas líneas de acción vinculadas a esta financiación, como un plan de empleo para limpieza y reforestación de las zonas afectadas por el incendio de Gran Canaria; un plan de choque para jóvenes con abandono escolar temprano, con formación en competencias clave, digitales e idiomas, y un plan de formación del sector primario para la recuperación del entorno rural en todas las islas.

En materia de Conocimiento, la consejera explicó que un ecosistema de investigación e innovación “es mucho más que el conocimiento, la tecnología y la empresa”, ya que solo se sostiene “si lo entendemos como una colaboración entre sociedad y administraciones públicas”. Así, defendió el desarrollo de la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias hasta su culminación en 2020 o 2023 y crear un nuevo plan de I+D+i; impulsar la digitalización inteligente de la sociedad y la participación de las empresas en el mercado único digital y promover la cultura científica mediante dos iniciativas pioneras: ‘Ciencia en el Parlamento’ y ‘Ciencia en el Gobierno’.

“En definitiva, nos proponemos avanzar en la configuración de un modelo económico para Canarias que aproveche al máximo nuestras fortalezas para lograr un crecimiento económico con equidad, soportado por una mejora de la productividad basada en el conocimiento y en unas condiciones de trabajo decentes”, concluyó Darias.

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El Centro de FP Ocupacional de Jardinería de Los Realejos se incorpora a la Red Nacional de Centros de Referencia

Vista aérea del centro.

El Boletín Oficial del Estado publica el real decreto con la nueva calificación del centro tinerfeño, primero de Canarias en sumarse a un grupo de excelencia integrado por 33 centros públicos de innovación y experimentación en FP de toda España.

El Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional de Jardinería de Los Realejos  (Tenerife), dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, se incorpora a la Red de Centros de Referencia Nacional tras publicarse el pasado sábado su nueva calificación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Mediante el Real Decreto 507/2019, el centro tinerfeño del Servicio Canario de Empleo (SCE) se convierte en el primero de la comunidad autónoma en sumarse a un grupo considerado de excelencia e integrado por 33 centros públicos de innovación y experimentación en materia de Formación Profesional (FP) en España.

Como explica la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, “los centros de referencia nacional llevan a cabo su actividad en colaboración con agentes sociales, centros educativos y de investigación de su entorno, así como en cooperación con una amplia red de actores públicos y privados relacionados con las correspondientes áreas o familias profesionales, de ahí la importancia de un reconocimiento de este tipo”. “Para el nuevo Gobierno de progreso es prioritario impulsar la excelencia y, sobre todo, promover su transferencia a la sociedad”, afirma la consejera, que recuerda que la innovación “es fundamental para impulsar el desarrollo económico y social”.

Deliberada en el Consejo de Ministros a finales de agosto, la disposición legal desarrolla el convenio firmado entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Comunidad Autónoma de Canarias el pasado junio para la calificación de Los Realejos como Centro de Referencia Nacional en el área profesional de Jardinería de la familia profesional Agraria en el ámbito de la FP.

Con una superficie de 54.420 metros cuadrados, el Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional de Jardinería de Los Realejos (calle Los Cuartos, 42) dispone de  dos edificios con 14 aulas (dos específicas para medios audiovisuales, otras tantas de informática y un laboratorio, entre otros recursos), además de dos fincas con parcelas para cultivos y jardines, invernaderos, estanques, umbráculo, almacén y ruta agro-turística.

Entre su oferta de cursos para personas sin empleo, preferentemente, destacan los certificados de profesionalidad de la familia Agraria, pero también incluyen el certificado de Docencia de la formación profesional para el empleo, los programas Formador de teleformadores (en línea) y Competencias digitales para formadores y tutores (marco común de competencia digital docente-DIGCMP) junto a dos idiomas (inglés A1, A2 y B1 junto al alemán A1 y A2).

Otros siete centros de referencia nacional

Además del centro canario, otros siete del conjunto estatal se constituyen de referencia nacional mediante real decreto esta semana: la Escuela de Formación en Artesanía, Restauración y Rehabilitación del Patrimonio Histórico, Artístico y Cultural Albayzín (Granada); la Escuela del Mármol de Fines, Almería; la Escuela de Joyería de Córdoba, en el área profesional de Joyería y Orfebrería, de la familia profesional Artes y Artesanías; la Escuela de Madera de Encinas Reales en Córdoba; el Centro Integrado de Formación Profesional Son Llebre en Islas Baleares; el Centro de Innovación y Formación Ocupacional de L’Hospitalet, Barcelona; y el Centro de Innovación y Formación Profesional Ocupacional de Sant Feliu de Llobregat, Barcelona.

Además, el Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes la creación de tres entidades  más hasta contabilizarse, una vez publicados en el BOE, un total de 36 Centros de Referencia Nacional, según informaron desde el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social antes de recordar el impulso renovado a la red desde septiembre de 2018 por parte de la administración estatal y las comunidades autónomas en el seno del Consejo General de la Formación Profesional.

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El SCE concede casi 11 millones en subvenciones para la contratación de 1.338 personas desempleadas

Logotipo Servicio Canario de Empleo

El organismo dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo publica dos resoluciones que benefician a 126 proyectos de ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro

Carolina Darias: “Seguimos avanzando en políticas activas de empleo que mejoren la inserción laboral y contribuyan activamente al desarrollo económico y social, así como a la formación de las personas desempleadas”

El Servicio Canario de Empleo, dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias de este lunes dos resoluciones con la concesión de subvenciones por valor de casi once millones de euros para la contratación de 1.338 personas desempleadas mediante 124 proyectos de ayuntamientos e instituciones sin ánimo de lucro, dos líneas que, como explica la consejera del área, Carolina Darias San Sebastián, ponen de manifiesto “cómo podemos colaborar con otras administraciones públicas y organizaciones para lograr un objetivo común: avanzar en desarrollo social y en empleabilidad”.

En concreto, se conceden 6.969.440,13 euros a 26 corporaciones municipales con más parados para el desarrollo de proyectos generadores de empleo que incluyan planes de formación que mejoren la empleabilidad de 1.034 personas trabajadoras y de 3.949.811,54 euros para 98 proyectos de instituciones sin ánimo de lucro con centro de trabajo en la comunidad autónoma que permiten la contratación de 304 personas desocupadas.

Formación y empleo

Mediante la primera resolución se pretende facilitar la obtención del graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y/o formación dirigida a la adquisición de competencias clave que permitan la consecución de certificados de profesionalidad de nivel 2 a través de planes obligatorios, que supondrán el 40% de la jornada, frente al 60% restante destinado a experiencia profesional, gracias a un contrato para la formación y el aprendizaje.

A través de la segunda resolución del SCE publicada en el BOC se conceden subvenciones en el ámbito de la colaboración con la comunidad autónoma, universidades e instituciones sin ánimo de lucro con la finalidad de contratar trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, también con el plazo máximo del próximo junio.

“Seguimos avanzando en políticas activas de empleo que mejoren la inserción laboral y contribuyan activamente al desarrollo económico y social, así como a la formación de las personas desempleadas”, señaló la consejera.

Los ayuntamientos beneficiarios de la primera línea de subvenciones son los de Güímar, Ingenio, Telde, Granadilla de Abona, Candelaria, Icod de los Vinos, La Orotava, San Bartolomé de Tirajana, Adeje, Agüimes, Arona, Arrecife, Arucas, Gáldar, La Laguna, Los Llanos de Aridane, Puerto de la Cruz, Puerto del Rosario, Los Realejos, Santa Cruz de La Palma, Santa Cruz de Tenerife, Santa Lucía, Santa María de Guía, Santa Úrsula, Tacoronte y Las Palmas de Gran Canaria.

Entre ellos hay proyectos como el IV Actívate, del Instituto Municipal para el Empleo y la Formación (IMEF) del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, con 995.300,78 euros para 137 trabajadores; intervenciones en los barrios de Santa Cruz de Tenerife 2019-2020, con 606.994,47 euros para 108 trabajadores; Reactívate, del Ayuntamiento de La Laguna, con 487.261,57 euros para 79 trabajadores; o  Empléate, del Ayuntamiento de Telde, con 382.704,21 euros para 52 trabajadores.

Entre los 98 proyectos de organizaciones sin ánimo de lucro aprobados se encuentran la iniciativa Cercanos 2019, de la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y Otras Demencias de La Palma, con 109.554,66 euros para 10 trabajadores; Atención integral, de la Asociación de Familiares y Cuidadores de Enfermos de Alzheimer y Otras Demencias de Tenerife, con 97.038,18 euros para 12 trabajadores; o Mantenimiento de jardines, de la Asociación de Familias para el Apoyo de Personas con Enfermedad Mental (AFAES) de Gran Canaria, con 96.765,12 euros para 16 personas trabajadoras.

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Primera reunión de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo con los sindicatos más representativos

Reunión con sindicatos

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo acogió este viernes una primera reunión con responsables de los sindicatos más representativos del Archipiélago, Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), para abordar distintos asuntos de interés en materia de empleo para esta legislatura.

La consejera, Carolina Darias; el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, recibieron, por parte de CCOO, a su secretario general, Inocencio González, al secretario de Empleo, Ángel Brito, y al secretario de Organización y Finanzas, Braulio Romero. Por parte de UGT acudieron el secretario de Política Institucional, Relaciones Internacionales, Movimientos Sociales y Coordinación Externa, Pedro Martínez, y el presidente de la Comisión de Control Económico, Miguel Suárez.

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Carolina Darias preside la primera reunión del Consejo General de Empleo

Reunión del Consejo General de Empleo

El órgano superior, colegiado de participación y de programación del SCE aprueba los informes de cuatro convenios para la mejora del mercado laboral.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias, presidió esta semana la primera reunión durante la actual legislatura del Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE) para emitir los informes preceptivos sobre firma de cuatro convenios con diversas entidades para la mejora del mercado laboral en el Archipiélago.

También asistieron a la convocatoria ordinaria la directora del SCE como vicepresidenta del Consejo, Dunnia Rodríguez; el viceconsejero de Turismo, Sergio Moreno; el director general de Ordenación y Promoción Turística, Ciprián Rivas; y la directora general de Formación Profesional y Educación de Adultos, María Eva de la Fe González, como vocales del órgano en representación de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Además, participaron del encuentro como vocales en representación de las organizaciones empresariales más representativas José Cristóbal García (Confederación Canaria de Empresarios), Juan Carlos Betancor (CCE), Eduardo Bezares (Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife) y Jorge Asín (CEOE-Tenerife) junto a José Ángel Ramírez (Unión General de Trabajadores de Canarias), José Ángel Brito (Comisiones Obreras) y Enrique Borrell (UGT) como vocales en representación de las organizaciones sindicales más representativas.

Desarrollada a través de videoconferencia en las dos capitales isleñas, la reunión avanzó en la firma del convenio marco entre el SCE, CCE, CEOE, UGT y CCOO para la realización de procedimientos de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación como medida de mejora de la calidad y la eficiencia del mercado laboral. En opinión de Darias, estos convenios “contribuyen a acreditar la cualificación profesional de los trabajadores canarios con el objetivo de mantener su empleo”.

Igualmente, el Consejo General de Empleo aprobó el informe favorable al convenio de cooperación entre el SCE y el Ayuntamiento de Tacoronte (Tenerife) para la cesión gratuita de un inmueble municipal durante los próximos cuatro años con el objetivo de mantener la oficina de empleo en la localidad tinerfeña. Por último, también se autorizaron los convenios del organismo autonómico con la Fundación Universitaria de Las Palmas y las empresas interesadas para la realización de prácticas no laborales de 15 jóvenes sin experiencia profesional en el marco del programa Evaluación y entrenamiento en competencias digitales Digitalizad@, por un lado, y con las corporaciones locales para financiar la ejecución de programas experimentales en materia de empleo destinados a personas en exclusión social.

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Santana llama a “trabajar de manera conjunta” con los agentes sociales y económicos para bajar las cifras de paro

Gustavo Santana

El número de personas desempleadas sube en agosto en 511 respecto a julio, pero se registra una bajada del 0,9%, con 1.844 personas menos, en comparación con el mismo periodo del año pasado.

Canarias es una de las tres comunidades autónomas españolas en las que no bajan las afiliaciones a la Seguridad Social, que se mantienen.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, reafirma la necesidad de “aunar la complicidad de los sectores económicos y sociales de Canarias” y “trabajar de manera conjunta para bajar las cifras de paro en Canarias”. Así se pronunció tras la publicación de los últimos datos de paro en la Comunidad Autónoma, correspondientes al mes de agosto, según los cuales el número de personas desempleadas ha subido en 511 respecto a julio, hasta llegar a las 205.173, con una variación mensual del 0,25%, dentro de la tónica general del Estado. Mientras tanto, en la comparativa interanual se registró una bajada del 0,9%, con 1.844 personas menos.

El dato de paro registrado, que crece en todas las comunidades autónomas menos Castilla y León, Ceuta y Melilla, experimenta en Canarias “una ligera subida” respecto al mes anterior, teniendo en consideración, señaló Santana, que “si bien en el sector de la construcción el paro subió un 2,4%, en el sector servicios bajó un 1%”. Entre las comunidades que han registrado una mayor subida están Baleares, con un 3,56% y la Comunidad Valenciana, con un 3,72%.

En cuanto al dato de afiliación a la Seguridad Social, la bajada es generalizada salvo en Canarias, Asturias, Cantabria, Ceuta y Melilla. En nuestra comunidad autónoma, las afiliaciones se mantienen y llegan hasta las 806.414 personas afiliadas. En la variación interanual, Canarias ha experimentado un crecimiento en afiliaciones del 2,20% respecto a agosto de 2018, con 17.514 personas más.

En un contexto de “enfriamiento de la economía”, de ligera subida del paro y de mantenimiento de las afiliaciones a la seguridad social, Santana insistió en la importancia de “trabajar mano a mano con los agentes económicos y sociales para buscar entre todos y todas soluciones para mejorar las cifras de paro”.

Por sexo, el número de hombres parados subió en 710 personas (con una variación del 0,82% respecto a julio), situándose en 87.148 personas; mientras que el paro femenino bajó en agosto hasta las 118.025 personas, 199 menos que en julio, con un descenso del 0,17%.

Bajada en agricultura y hostelería

Por sectores económicos, en agosto de 2019 se redujo el paro en agricultura y hostelería, con una bajada del 4,8 y del 1%, respectivamente, mientras que aumentó en los sectores comercial (0,17%), industrial (1,14%), construcción (2,19%) y resto de servicios (0,72%).

En cuanto a la variación interanual, la tasa de paro baja en todos los sectores respecto a agosto del año pasado, salvo en agricultura y resto de servicios, con una subida del 3,5 y del 0,3%, respectivamente.

Alta temporalidad

En agosto se firmaron en Canarias 70.066 contratos, 13.151 menos que el mes anterior, con un descenso del 15,8% y una variación respecto al mismo mes de 2018 de 4.070 contratos menos, lo que supone una bajada del 5,49%. En este sentido, el viceconsejero de Empleo avisó de que se mantiene la tónica de “una alta temporalidad en la contratación” y subrayó el hecho de que el 21,23% de los contratos firmados en agosto, un total de 14.874, “tiene una duración de entre uno y tres días”.

Pese a todo, Canarias tiene una tasa de contratos indefinidos superior a la de la media del Estado, con un 9,61% frente al 8,11% nacional.

Por sexo, las contrataciones cayeron en los dos casos respecto al mes pasado: 35.735 contratos firmados por hombres, 7.072 menos que en julio (un -16,52%); y 34.331 contratos firmados por mujeres, 6.079 menos (un -15,04%).

“Nuestro objetivo es contribuir a cambiar esta tendencia”, apuntó Santana, quien reiteró el “objetivo claro” de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo de “estimular la calidad y estabilidad del empleo a partir del diálogo y la concertación con los agentes sociales y económicos”.

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Carolina Darias y María José Guerra mantienen una reunión de coordinación para analizar líneas conjuntas de trabajo

Reunión con Educación

Los equipos de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo y de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, con las consejeras Carolina Darias San Sebastián y María José Guerra Palmero al frente, respectivamente, mantuvieron un encuentro de coordinación para analizar líneas conjuntas de trabajo.

En la reunión participaron, además, la viceconsejera de Educación, Dolores Rodríguez González; la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez Viera; el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, José Moya Otero; la directora general de Formación Profesional y Educación de Adultos, Eva de la Fe González, y la directora de la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa, Dulce María González Doreste.