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Empleo convoca a entidades locales, patronal y sindicatos palmeros a proponer medidas para recuperar la isla

La consejera del área en el Gobierno autonómico se reunió hoy con los principales agentes políticos, económicos y sociales de la isla de La Palma, para hacer balance de los casi 75 millones de euros invertidos por su departamento para ayudar a la recuperación insular y para conocer cuáles son sus propuestas de actuación a partir de ahora, para lograr la mayor eficiencia social y económica de los fondos que se inviertan

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, se desplazaron hoy hasta la isla de La Palma, para conocer las propuestas del Cabildo, los Ayuntamientos, las patronales y las representaciones sindicales mayoritarias, con el fin de lograr la mayor eficiencia para la ciudadanía palmera de los fondos que se destinen a la isla a partir de ahora, en las áreas de su competencia.

En dos reuniones consecutivas, una con las instituciones políticas y otra con los agentes económicos y sociales, la consejera pidió a las personas asistentes “que nos trasladen con la mayor transparencia qué mejoras proponen en las acciones que hemos ido adoptando para la recuperación de la economía y el empleo en la isla”.

Elena Máñez recordó cómo las políticas aplicadas han ido cambiando y evolucionando en función de las necesidades de la población palmera y, “si bien al principio potenciamos las ayudas directas a empresas y pymes y los planes de empleo para los municipios y negocios directamente afectados, luego ampliamos los planes de empleo a toda la isla y ahora estamos ofertando cursos de formación novedosos para quien quiera y hemos aplicado algunas otras acciones más específicas, como el asesoramiento a toda la población discapacitada de La Palma, por poner algunos ejemplos”.

Es por esas necesidades cambiantes con el tiempo, por lo que la consejera del área considera muy positivo y eficiente contar con la opinión de quienes representan a la población palmera en sus diferentes ámbitos, “porque son quienes mejor conocen dónde tendrá más y mejores efectos la inversión de los fondos públicos que seguirán llegando para ayudar a la recuperación de la isla”.

Para explicar a las patronales y sindicatos el propósito de la reunión, la consejera hizo balance de cómo han ido variando las políticas de su departamento, desde que se originó la crisis vulcanológica, “buscando siempre actuar allí donde hacía falta ayuda urgente, o bien donde más impacto social podía tener determinada medida”.

Así, Máñez detalló que la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo ya ha transferido o ejecutado casi 73 millones de euros de los más de 75 que se han consignado desde su área para la Palma.

Recordó que ya el 19 de noviembre se publicó la Orden que autorizaba los pagos a pymes y personas autónomas por cese de actividad producida por el volcán, que el 29 de diciembre ya se hicieron los primeros pagos y que, hasta la fecha, son 478 las empresas y personas beneficiarias y que 372 de ellas ya han recibido el segundo pago de la ayuda, por un importe total de 10.510.877,39 euros, de los 12,4 consignados para cubrir hasta el segundo pago en su totalidad.

Por la parte de empleo, la consejera señaló cómo se diseño con el Estado un Plan Extraordinario de Empleo y Formación por 63 millones de euros “que nos ha permitido ir modulando nuestra respuesta a medida que se tranquilizaba la situación y salían a la luz casos de personas o sectores completos que necesitaban de ayudas específicas”.

Así, detalló cómo el grueso del Plan, algo más de 44 millones de euros, se destinó “de inmediato” a los Planes de Empleo Extraordinarios en los municipios afectados, con la participación del Cabildo y la empresa pública Gesplan, que ya roza las 1.600 contrataciones de las 1.671 previstas. Posteriormente, se fueron detectando efectos económicos y sociales de la erupción más allá de las zonas sepultadas por la lava y “ya desde diciembre” transferimos al cabildo más de cinco millones de euros, para ayudar a la reestructuración y reubicación de las empresas y afectadas y, más adelante, firmamos con la Fecam nuevos Planes de Empleo para todos los municipios de la isla, por un importe similar.

Además, se ha seguido detectando colectivos y sectores que necesitaban un refuerzo económico o en la atención y, así, se destinó una subvención directa a Funcasor, con la que ha podido atender a las 374 personas con discapacidad que viven en la isla, otra a Fedepalma, que ya ha asesorado a casi 800 empresas y personas autónomas o una última convocatoria de cuatro millones de euros para las del ramo de la comercialización de productos del sector primario, una de las remas de actividad más afectadas por la situación.

Como resumen, la consejera señaló que, de 75.439.478,01 euros aprobados desde su Consejería, ya se han movilizado 72.936.899,65 euros, con 4.421 personas beneficiarias en el ámbito de empleo y formación y casi 500 empresas con ayudas directas. “Ahora” -concluyó en sus explicaciones- “lo que queremos es diseñar medidas aún más eficientes, social y económicamente, que nos permitan sacar el mayor rendimiento a cada céntimo que llegue hasta La Palma y la mejor manera de hacerlo es con las aportaciones de quienes viven la situación más de cerca.

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El mercado laboral canario sigue mostrando su mejora en casi todos los sectores

El viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, explica que el habitual repunte del desempleo y la pérdida de contratos durante ese mes, se debe a la interrupción de actividad en verano en sectores concretos como el de educación, pero “no es indicativo por sí solo de una contracción en la actividad económica”

El paro registrado el pasado mes de julio en Canarias fue de 191.437 personas, lo que supone la cifra más baja de paro en un mes de julio desde 2008. El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, destacaba este dato para mostrar que la economía canaria y, por tanto, su mercado laboral “siguen yendo razonablemente bien, pese al incremento puntual del paro registrado en julio, porque la inmensa mayoría d ellos sectores mejora sus cifras y sólo el educativo, con muchos centros públicos y privados cerrados en verano, sufre una caída relevante de las afiliaciones”.

Debido a la influencia de ese sector, el paro registrado ascendió el pasado mes de julio un 0,63 por ciento, en comparación con el mes anterior, y las afiliaciones a la Seguridad Social un 0,67 por ciento, aunque la perspectiva anual sigue siendo de mejora, con una reducción interanual del paro del 24,66 por ciento, es decir, 62.664 personas menos en paro que en julio de 2021. En cuanto a las afiliaciones, el crecimiento anual ha sido del 8,35 por ciento, con 64.678 personas más afiliadas a la Seguridad Social que hace doce meses.

Santana señaló cómo a pesar de ese incremento del paro, también han crecido los contratos, que fueron un 1,43 por ciento más que en julio de 2021. Respecto a las razones del freno a la recuperación del mercado laboral canario que, junto al balear, está siendo el que más crece en 2022, Santana apuntó “al crecimiento estacional del desempleo que se produce en sectores concretos, donde cesa la actividad en el periodo de verano”.

Aun así, el viceconsejero sostuvo que los datos no son peores que los registrados en el mes de julio de otros años, por lo que se mostró convencido de que las Islas seguirán evolucionando de forma positiva en los próximos meses “si la complicada coyuntura mundial no vuelve a imponer restricciones sorpresivas al crecimiento de la economía y el empleo”.

En este sentido, el viceconsejero señaló que solo Baleares y Madrid superan la reducción del paro registrado en Canarias del último año y, en cuestión de contratos registrados, las Islas son la única Comunidad Autónoma que tuvo más contratos este mes de julio que en 2021, con un crecimiento de la contratación del 23,17 por ciento.

Por grupos de edad, el segmento de menores de 25 años sigue siendo el de mejor comportamiento de todos, con una reducción del paro de 979 personas en un mes y un descenso del paro interanual superior al 46,5 por ciento. También destaca la reducción del número de personas paradas de larga duración, con 2.000 menos en un mes y 78.528 menos que hace un año, lo que supone un descenso del 48,11 por ciento en este colectivo.

 

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Canarias alcanza su máximo de personas ocupadas con 949.900, el mejor dato de la serie histórica

La Encuesta de Población Activa correspondiente al segundo trimestre del año 2022 registra también un descenso del paro del 12,6 por ciento entre trimestres y del 24,57 por ciento anual

Con estas cifras, la Tasa de paro desciende hasta el 17,76 por ciento de la población activa, se sitúa en el nivel más bajo desde el tercer trimestre de 2008, cuando fue del 17,36 por ciento

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, analizó esta mañana los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2022, «en los que se aprecia un ritmo de creación de empleo mayor de lo esperado, con más personas ocupadas que nunca en Canarias».

En concreto, la EPA recoge una ocupación en Canarias de 949.400 personas, que aumentan en 28.100 durante el trimestre y en 121.000 con respecto al mismo trimestre del año anterior y se mantiene como la Comunidad Autónoma donde más ha aumentado en el último año.

«Por otro lado, el paro ha descendido de forma significativa» -continuó Santana en su exposición- «con 205.000 personas sin empleo, lo que supone un descenso de 29.600 personas (un 12,6 por ciento) con relación al trimestre anterior y de 66.800 personas (un 24,57 por ciento) respecto al segundo trimestre de 2021».

Para el viceconsejero, las cifras de la EPA «indican que el mercado de trabajo está siendo muy dinámico y crea empleo, porque la población activa ha bajado en casi 1.400 personas y aun así hay 28.100 empleadas y empleados más que en el trimestre anterior».

Precisamente, al comparar la población activa con la cifra de personas paradas, se obtiene la tasa de paro, que ha vuelto a bajar y se situó en el 17,76 por ciento, un descenso de más de dos puntos y medio con relación al 20,3 por ciento del trimestre anterior y la cifra más baja desde el 17,36 por ciento registrada en el tercer trimestre de 2008. «Una cifra que sigue siendo alta y sobre la que tienen que incidir nuestras políticas», señaló. Como dato positivo en relación con la tasa de paro, Santana indicó «el equilibrio» de este indicador entre sexos, con el 17,78 en hombres y el 17,74 en mujeres «aunque hemos de seguir trabajando para que la igualdad no sea sólo en porcentajes, sino en salarios, oportunidades de empleo y calidad.”

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Empleo constituye los Mercados Locales de Trabajo de La Palma, para analizar las nuevas oportunidades de empleo

Presentación de los Mercados Locales de Trabajo

La nueva figura, diseñada desde la viceconsejería de Empleo y el Servicio Canario de Empleo, profundiza en el estudio sectorizado de las diferentes realidades canarias, para adaptar las políticas de empleo, no solo al progreso económico, sino al crecimiento sostenible a los principios de la economía social, el emprendimiento y las nuevas oportunidades de empleo.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, acompañado por Dunnia Rodríguez, directora del Servicio Canario de Empleo, constituyeron hoy las primeras dos mesas de trabajo para analizar las nuevas políticas de empleo que pudieran implantarse en La Palma.

La concepción del nuevo esquema de trabajo en el área de Empleo parte de que el tejido social, económico y productivo cambia sustancialmente, según el lugar de Canarias donde nos encontremos y no solo entre islas, sino en función de zonas concretas, dentro de cada una de ellas. De ahí que la Consejería de Empleo, Conocimiento y Empleo, haya diseñado un modelo nuevo de políticas de Empleo, basado en el concepto de ‘Mercados Locales de Trabajo (MLT)’.

“Estamos diseñando los nuevos MLT, en varias fases, pero partiendo siempre de un estudio exhaustivo a cargo de Funcatra (Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo) y el Obecan (Observatorio de Empleo de Canarias), dos entidades dependientes de la Consejería de Empleo” -explicó el viceconsejero.

Gustavo Santana detalló que la segunda fase del procedimiento “que es la que desarrollamos hoy por primera vez en Canarias, para los llamados MLT La Palma Este y MLT La Palma Oeste” consiste en la presentación de los resultados de esos trabajos de campo a las personas responsables de las políticas de Empleo en los ayuntamientos y el Cabildo que correspondan, así como a la representación de las principales organizaciones empresariales y sindicales, para que, “en línea con el trabajo de concertación social que venimos desarrollando toda la Legislatura, constituyan un grupo de trabajo, que nos proponga las medidas más eficaces, a partir de los datos que hemos recabado desde la viceconsejería”.

Unos datos que incluyen entrevistas personales y grupales a agentes clave; reuniones con personal técnico de todas las administraciones públicas, sindicatos, empresariado y representantes del tercer sector del área donde se vayan a aplicar las políticas; y una perspectiva cuantitativa, con datos exhaustivos de los indicadores de empleo.

“Una vez tengamos las propuestas de las representaciones políticas de los gobiernos insular y locales, y de la representación sindical y empresarial” -apuntó Dunnia Rodríguez- “comenzaremos a implementar, finalmente ese giro hacia la sostenibilidad de las políticas activas de empleo, que diseñamos desde el Servicio Canario de Empleo”.

El fin último de este nuevo concepto para el diseño de las políticas de empleo es “beber de todas las estrategias ya aprobadas por diferentes organismos, desde la Agenda 2030 de Naciones Unidas, ya adaptada a la realidad canaria, hasta el Plan de Emprendimiento de Canarias, recién aprobado, y las diferentes estrategias aprobadas aquí, como las de Economía Azul y Circular, la de Formación Profesional Dual 2022-2026, o la Estrategia de Apoyo Activo al Empleo, y aplicar sus soluciones a lugares concretos, con la visitón de la triple sostenibilidad: económica, social y medioambiental” -concluyó Gustavo Santana, quien además había señalado que, con este modelo “mejoraremos la resiliencia de nuestras comarcas, porque impulsaremos una economía mucho más social, basada en redes de trabajo, que puedan beneficiarse de colaborar en el desarrollo de las fortalezas de su área concreta de implantación”.

Este nuevo modelo comienza a implantarse en La Palma, pero se prevé ampliarlo a todo el Archipiélago, que ya se ha dividido en 14 áreas diferentes, en las que se desarrollarán sendos trabajos de campo, similares a los de La Palma Oeste y Este.

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El Servicio Canario de Empleo subvenciona las prácticas no laborales de jóvenes en empresas

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, junto a la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo convoca el programa Practícate para personas desempleadas de 18 a 29 años con menos de tres meses de experiencia profesional

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca las subvenciones del programa de prácticas no laborales en empresas durante 2022 en el Archipiélago para compensar el coste de las becas abonadas a las personas jóvenes paradas con el objetivo de mejorar su empleabilidad.

Publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución firmada por la consejera Elena Máñez, como presidenta del SCE, contempla ayudas para la financiación del programa Practícate en régimen de concurrencia competitiva mediante procedimiento simplificado con un presupuesto inicial de 100.000 euros, susceptible de ampliación según las solicitudes.

Destinado al colectivo desempleado de 18 a 29 años con cualificación educativa o laboral pero experiencia profesional inferior a tres meses, Practícate subvenciona entre un trimestre y medio año a las empresas colaboradoras, previa firma de un convenio con el SCE, el abono del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vigente (579,02 euros en 2022), aunque la beca no puede resultar menor al 120% de la misma referencia estatal, por lo que las dos cuantías se sitúan en 463,22 y 694,82 euros por mes, respectivamente.

Mediante dos procedimientos con sendos plazos (9 de julio al 31 de agosto y 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2022), la presentación de solicitudes se tramita de manera telemática a través de la sede electrónica de la administración autonómica.

 

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El Servicio Canario de Empleo presenta una nueva oferta formativa, específica para La Palma

La directora del organismo, Dunnia Rodríguez, explicó que con la aprobación de estos cursos se concluye la distribución de los 63 millones de euros del Plan Extraordinario de Empleo y Formación para la Isla

 

Anselmo Pestana, delegado del Gobierno en Canarias, recordó que “el Estado aprobó este Plan sólo 16 días después del inicio de la erupción, lo que sirvió para prever la respuesta necesaria a la catástrofe e ir actuando sobre las necesidades reales de la población palmera”

El Servicio Canario de Empleo ha aprobado las dos últimas resoluciones para la distribución de los 63 millones de euros contenidos en el Plan Extraordinario de Empleo y Formación (PEEF) de La Palma, aprobado por el Consejo de Ministros y Ministras el pasado 5 de octubre.

La directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, explicó que la primera de estas resoluciones es una nueva oferta formativa “que incluye más de 70 cursos especializados para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la isla de La Palma, especialmente, de las afectadas por la emergencia volcánica”. La segunda, será una convocatoria de ayudas para las empresas y personas autónomas, no productoras, pero sí distribuidoras de productos del sector primario, “para reparar los perjuicios provocados por la erupción volcánica”. Con la publicación de estas dos resoluciones en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) se completará la distribución de los 63 millones de euros del PEEF, “que nos ha permitido ir adaptando las resoluciones a las necesidades específicas de cada etapa desde la erupción en materia de políticas activas de empleo y de mantenimiento de la actividad económica”.

Por su parte, el delegado del Gobierno en Canarias, Anselmo Pestana, enfatizó “la celeridad con la que el Consejo de Ministros y Ministras percibió la gravedad de la erupción y habilitó un Plan especial, que supera en un 50% la partida que existe para toda Canarias y que ha permitido ir dando respuesta a la necesidades de la población, no solo por parte del Gobierno de Canarias, sino también del Cabildo y de los catorce ayuntamientos palmeros”.

Estas dos nuevas líneas de actuación suponen la culminación de todo el Plan “que ha permitido al Servicio Canario de Empleo modular sus políticas y actuar en cada momento donde más se necesitaba”. Así, la distribución final de los 63 millones de euros aportados por el Estado se completa con las acciones ya iniciadas desde la finalización de la erupción.

Así, el monto más elevado corresponde a los Planes de Empleo suscritos con los tres ayuntamientos afectados por las coladas lávicas, el Cabildo y Gesplan, por 44,4 millones de euros y que han permitido la contratación de casi 1.700 personas.

También se ha otorgado una subvención directa al Cabildo para que pueda ayudar a autónomos y pymes por 5.339.102 euros y que está pendiente de que la institución insular publique la convocatoria, una vez que logró aprobar las bases recientemente.

Otra línea se destina a subvenciones directas a trabajadores y trabajadoras que continúan en ERTE, que permitirá distribuir 2,1 millones de euros para 1.384 personas beneficiarias. A este respecto, la directora del SCE recordó que esa ayuda extraordinaria “se está tramitando de oficio, pero la referencia que se emplea es el listado oficial de personas inscritas en el registro de afectadas por la erupción, por lo que insto a todas las personas en Erte a que acudan a la Oficina de atención a las personas damnificadas y se inscriban, para agilizar su pago, si no lo han hecho ya”.

La distribución de los 63 millones de euros estatales se completa con 1,45 millones de euros para nueve proyectos de formación y empleo, un acuerdo-marco con la FECAM para el ejercicio de competencias o servicios propios de los ayuntamientos, que ha permitido distribuir 5 millones de euros entre los 14 municipios de La Palma, y, por último, 425.000 euros para estudios, prospecciones del mercado laboral y proyectos concretos de la CEOE, Funcatra o Fedepalma.

 

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Canarias baja el paro por quinto mes consecutivo

La directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

La directora del Servicio Canario de Empleo valora el descenso interanual del 30% hasta 190.244 personas sin ocupación y un nuevo máximo de 844.662 afiliados y afiliadas a la Seguridad Social en el Archipiélago

La directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, valoró este lunes los datos del paro registrado en el Archipiélago correspondientes al pasado junio, con una reducción del 1,81% (3.498 personas menos) con respecto a mayo y del 30,69% (84.231 menos) en comparación interanual hasta un total de 190.244 desempleadas y desempleados.

Las cifras continúan positivas, después de rebajar en abril rebajar la barrera de los 200.000 parados y paradas en Canarias”, recordó Dunnia Rodríguez antes de destacar también la quinta disminución mensual consecutiva del desempleo y, al mismo tiempo, un nuevo récord en la afiliación a la Seguridad Social tras un aumento del 0,43% en comparación con mayo y un 8,24% desde el pasado año hasta un total de 844.662 trabajadores y trabajadoras de alta en las Islas.

Tras resaltar el “impacto claro de la reforma laboral”, con un 48% de empleos indefinidos entre todos los contratos firmados a lo largo de junio, la directora del SCE apeló a mantener “la prudencia en el análisis y el trabajo en la gestión porque persisten diversas incertidumbres en el mercado laboral, como la crisis bélica, la tendencia inflacionista y una crisis sanitaria que aún no terminó de revertir”.

Para más información: Informe mensual del mercado de trabajo en Obecan.es

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El Servicio Canario de Empleo ayuda con hasta 8.000 euros por persona los contratos de colectivos sin trabajo

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo convoca tres programas con incentivos para la ocupación de desempleados y desempleadas de larga duración, con certificado de profesionalidad y jóvenes

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca tres programas con incentivos a la contratación laboral de colectivos sin trabajo durante el ejercicio 2022-2023 con ayudas de 3.000 a 8.000 euros por persona.

Publicadas en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), las resoluciones firmadas por la consejera Elena Máñez, como presidenta del SCE, contemplan ayudas en régimen de concurrencia competitiva con un presupuesto total de 900.000 euros, con posibilidad de ampliación del crédito en las tres convocatorias.

En concreto, el SCE anuncia el programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración Retorno al Empleo por un importe global de 300.000 euros (150.000 por año), con cuantías de la subvención de 3.000 a 7.000 euros por persona en función del tipo de contrato y 1.000 euros más en caso de mujeres o mayores de 45 años.

También convoca el organismo autónomo el programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad Certifícate, con idénticos presupuesto de inicio (300.000 euros durante 2022-23, 150.000 por año) y ayuda por persona (entre 3.000 y 7.000 euros según el contrato, más 1.000 euros para mujeres, menores de 30 y mayores de 45 años)

Por último, el BOC también publica el programa de incentivos a la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas Incentívate, con el mismo crédito ampliable (300.000 euros, 150.000 por año) y cuantías por persona de 3.000 a 5.000 euros en función del contrato más 500 euros para colectivos con discapacidad y víctimas de violencia de género.

 

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El Servicio Canario de Empleo concede casi tres millones a la contratación de 90 jóvenes para investigación

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo resuelve nuevas subvenciones del Plan de Recuperación en favor de 15 entidades científicas y tecnológicas tanto públicas como privadas para la competitividad de la innovación

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, concede subvenciones por valor de 2.958.395,84 euros a 15 entidades para la contratación durante un año de 90 personas jóvenes desempleadas en la realización de iniciativas de investigación e innovación.

Firmada el pasado diciembre por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta esta semana del programa Investigo 2021 se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, principal estrategia del Gobierno de España para canalizar los fondos destinados por la Unión Europea (UE) a reparar los daños provocados por la crisis de la COVID-19 a través del instrumento Next Generation EU.

Tramitadas mediante el régimen de concurrencia no competitiva, las ayudas financiadas con cargo al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) se otorgan con un importe anual de 33.108,92 euros por contratación a entidades científicas y tecnológicas tanto públicas como privadas para facilitar la inserción laboral del colectivo de hasta treinta años con el objetivo de contribuir a incrementar la competitividad de la investigación y la innovación.

En concreto, la actual resolución del organismo autónomo beneficia a organismos como las universidades de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y La Laguna (ULL), Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Plataforma Oceánica de Canarias (Plocan), Gran Telescopio Canarias (Grantecan), Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), Fundación del Instituto Canario de Investigación del Cáncer (ICIC) o Turismo de Tenerife, además de varias empresas de distintos sectores.

Durante las últimas fechas, el SCE resuelve varias convocatorias del Plan de Recuperación por un valor total superior a 18 millones de euros para formación digital de mujeres desempleadas del ámbito rural, para proyectos de emprendimiento en economía digital y verde o para inserción laboral de personas vulnerables.

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El Servicio Canario de Empleo concede 5,4 millones para formación digital de 10.400 desempleadas del ámbito rural

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, junto a la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo resuelve nuevas subvenciones en el marco del Plan de Recuperación tanto para impulsar el emprendimiento y el desarrollo de municipios con menos de 30.000 habitantes como para reducir la brecha de género

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, concede subvenciones por valor de 5.423.080 euros a 20 entidades para la formación en competencias digitales hasta final de año de 10.429 mujeres desempleadas residentes en municipios canarios con menos de 30.000 habitantes.

Firmada a finales de 2021 por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta esta semana se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, principal estrategia del Gobierno de España para canalizar los fondos destinados por la Unión Europea (UE) a reparar los daños provocados por la crisis de la COVID-19 a través del instrumento Next Generation EU.

Tramitadas mediante el régimen de concurrencia no competitiva entre entidades de formación, asociaciones empresariales, organizaciones empresariales y entidades sin ánimo de lucro, las ayudas otorgadas con cargo al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) financian acciones formativas en digitalización para el empleo con demanda del ámbito productivo con el objetivo tanto de impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural como de reducir la brecha de género.

En concreto, la actual resolución del organismo autónomo permite el próximo desarrollo de diversas acciones de formación no formal para la adquisición de competencias tecnológicas y digitales básicas o de nivel medio con carácter transversal a los distintos sectores productivos y una duración de 40 horas, con al menos un 15% en modalidad presencial, entre grupos de 20 mujeres.

Dos entidades reciben sendas subvenciones con un importe de 520.000 euros para acciones formativas de ámbito provincial, con un millar de participantes en cada demarcación; y las restantes 18 obtienen ayudas de 150.280 a 312.000 euros para capacitación digital en un entorno insular, con 3.660 mujeres en Gran Canaria, 3.590 alumnas en Tenerife, 600 en Fuerteventura, 290 en La Palma y 289 en Lanzarote.

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