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Canarias y Estado coordinan los nuevos fondos por 40 millones para empleo del Mecanismo de Recuperación

SCE SEPE

El viceconsejero de Empleo y la directora del SCE se reúnen con el director general del Servicio Público de Empleo Estatal tras la distribución de más recursos en la Conferencia Sectorial del Ministerio de Trabajo y Economía Social

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, recibieron este jueves al director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez, y a la subdirectora general de Políticas Activas de Empleo del organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, Maru Menéndez, tras la distribución el miércoles en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de nuevos fondos por importe de 40.472.678 euros con cargo al Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia (MRR) para su gestión por la comunidad autónoma.

Acompañados por el delegado del Gobierno de España en Canarias, Anselmo Pestana, los representantes estatales visitaron la oficina de empleo Puerto de La Luz (calle República Dominicana) de la capital grancanaria para conocer y agradecer a la plantilla su trabajo frente a la crisis derivada de la COVID-19, antes de mantener una reunión con los responsables autonómicos en la sede central del SCE para la coordinación de los fondos MRR en materia laboral.

Entre otras cuestiones, los 40,4 millones de fondos estatales se destinarán al desarrollo de las seis líneas estratégicas del Plan Nacional de Políticas Activas de Empleo (empleo joven; empleo mujer; orientación y emprendimiento; adquisición de nuevas competencias para la transformación digital y productiva; nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad, y gobernanza del impulso al documento estatal), mediante un nuevo impulso del diálogo social y la próxima adaptación de la regulación laboral, además de la creación en el Archipiélago de un Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo en el marco de una nueva red de ámbito estatal.

Comisión de seguimiento del PIEC

Además, el encuentro entre los responsables del SCE y SEPE estableció una comisión de seguimiento del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) para analizar su ejecución durante los últimos ejercicios, con 5.457 personas beneficiadas gracias al convenio de 2019 y 5.595 personas con cargo al documento del año anterior.

En 2021, el PIEC está dotado con 42 millones de euros y su aprobación adelantada ha sido posible gracias al contacto permanente entre el Gobierno de Canarias y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del SEPE, así como gracias al diálogo social con las organizaciones sindicales y empresariales. Con este plan, Canarias se dota, un año más, de un instrumento fundamental para hacer frente a la crisis y ofrecer a las personas desempleadas de las Islas todas las garantías, avanzando en las acciones previstas en el Plan Reactiva, en la Estrategia de Apoyo Activo al Empleo 2021-24 y en el Plan de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes de Canarias.

Entre las medidas que se impulsarán con el nuevo PIEC están una nueva edición del Plan Extraordinario de Empleo Social (PES), dotado con 35 millones de euros, 25 millones del PIEC y 10 procedentes de otras partidas presupuestarias. Esta cuantía supone un incremento en 5 millones respecto a 2020. Este proyecto se realiza en colaboración con la Fecam y en coordinación con los Servicios Sociales de los 88 ayuntamientos de Canarias.

También el Plan Extraordinario de Transición Ecológica (PETE), en coordinación con la Federación Canaria de Islas (Fecai) y que experimenta un incremento en 5 millones de euros respecto a 2020, hasta situarse en una dotación de 10 millones.

Además, se incluyen planes de formación específicos para los sectores económicos más afectados por la crisis de la COVID-19 y para el reciclaje y recualificación de las personas trabajadoras hacia otros sectores productivos, en especial los vinculados a las economías verde, azul y circular, por un importe de 3 millones de euros. Las partidas se completan con un paquete de medidas para impulsar proyectos de empleo y apoyo a pymes y personas trabajadoras autónomas, y para promover el desarrollo de la economía social en Canarias, con una dotación de 3,7 millones; así como con un plan para modernizar las oficinas de empleo del SCE, con 300.000 euros.

 

Máñez vincula a la generación de empleo las nuevas estrategias de economía azul y circular de Canarias

Estrategias Azul Circular

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo presenta los dos documentos autonómicos para el periodo 2021-2030 tras su aprobación en el Consejo de Gobierno

Destaca la innovación, la digitalización y la formación como “elementos clave” de ambas estrategias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, vinculó este lunes con la generación y diversificación de los puestos de trabajo en el Archipiélago las nuevas estrategias de economía azul y economía circular, tras su aprobación la pasada semana por el Consejo de Gobierno para el periodo 2021-2030, con el objetivo de avanzar hacia un desarrollo más sostenible tanto a partir de las oportunidades del océano y la costa como del mayor aprovechamiento de los recursos y la reducción sustancial de los residuos.

La consejera que compareció en rueda de prensa acompañada por el viceconsejero de Economía e Internacionalización, Blas Acosta, recordó que la economía azul supone el 7% del Producto Interior Bruto (PIB) y un 8% del empleo en Canarias (63.800 puestos de trabajo directos sin contar el turismo costero), al tiempo que subrayó su “gran capacidad para generar empleo”, por lo que la Estrategia Canaria de Economía Azul “nos dota de una hoja de ruta y un modelo de gobernanza compartido para avanzar en la generación de actividad económica en sectores emergentes” y consolidar “aquellos otros más consolidados en los que contamos con grandes fortalezas, como nuestros puertos”.

Además, destacó que “la innovación y la digitalización son dos elementos clave de ambas estrategias, que actuarán como políticas palanca a la hora de generar un mayor crecimiento económico y de efecto arrastre para otras actividades”. En este sentido, Elena Máñez situó a la formación “como uno de los grandes retos” de estas estrategias, ya que “si queremos generar empleo, tendremos que capacitar a las personas para aprovechar el potencial de esas actividades”. En este sentido, recordó que el Servicio Canario de Empleo (SCE) juega un papel fundamental “a la hora de coordinar las políticas económicas con las políticas activas de empleo, que siempre deben de ir de la mano”.

Visión integradora

Elena Máñez destacó la “visión integradora” de los dos documentos, elaborados desde 2019 a través del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), mediante un proceso de consenso y participación de 50 personas técnicas de las diversas consejerías y 111 personas expertas de múltiples entidades, para “coordinar las acciones de todos los departamentos autonómicos y los agentes involucrados con la finalidad de dar un impulso, un salto cuantitativo y cualitativo en las actividades económicas vinculadas a ambas estrategias”.

Así, las estrategias establecen un sistema de gobernanza, liderado por Economía, Conocimiento y Empleo para el ámbito azul y a cargo de la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial en la economía circular, que contará con la participación de las federaciones canarias de municipios (Fecam) e islas (Fecai), confederaciones empresariales y organizaciones sindicales más representativas; así como de las autoridades portuarias, en el caso de las actividades marino-marítimas, y de otros agentes integrantes de los dos sistemas, como las universidades públicas, centros de investigación y clústeres.

Por su parte, Blas Acosta consideró “una decisión importante” la aprobación de la Estrategia Canaria de Economía Azul 2021-2030, ya que “la costa y el mar resultan fundamentales para nuestro tejido productivo”, además de enmarcar el encaje de todas las actividades en la actual negociación para el traspaso de competencias y la próxima finalización del plan de ordenación del espacio marino tras la reforma del Estatuto de Autonomía en 2018.

A juicio del viceconsejero de Economía, “la Estrategia de Economía Azul va a crear y diversificar el empleo, va a permitir la posibilidad de formarse en actividades complementarias y, en definitiva, es una política global no solo en el espacio marino, sino también en el espacio terrestre, en el marco competencial”.

Puede consultar los documentos completos de las estrategias y sus resúmenes ejecutivos en:

https://www.gobiernodecanarias.org/ece/economia-azul-y-circular/index.html

Más de dos mil horas de experiencia digital

El área de Conocimiento lleva a los centros educativos de Canarias formación gratuita para el desarrollo y buen uso de las habilidades tecnológicas

Este año, ACIISI impartirá en el Programa para el fomento de competencias digitales de la juventud canaria 31 talleres de formación TIC en modo online a 722 escolares

En el marco de sus competencias, el área de Conocimiento del Gobierno de Canarias lleva cada año a los centros educativos de todas las islas formación gratuita para el desarrollo y buen uso de las habilidades tecnológicas, en la ciudadanía en general y especialmente entre los sectores más jóvenes de la población.

Hasta el momento, un total de 722 escolares de Secundaria de 19 centros educativos de Canarias participarán en 31 talleres gratuitos online de formación y sensibilización TIC en la edición 2021, que suponen más de dos mil horas lectivas de experiencia digital.

La acción forma parte del Programa para el fomento de las competencias digitales de Canarias, que promueve la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), desde la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias.

De estos 722 estudiantes, casi 390 han desarrollado sus talleres durante los meses de mayo y junio. El resto, otros 333 jóvenes, ya tienen confirmada su asistencia y participarán en las actividades programadas de septiembre a diciembre.

El perfil de participantes en los talleres es del colectivo más joven, rodeado desde temprana edad por las nuevas tecnologías y sus dispositivos, así como de los nuevos medios de comunicación que consumen masivamente, lo que les hace desarrollar de forma espontánea y natural otra manera de pensar y de entender el mundo.

Por eso, y en la línea de promover una ciudadanía crítica, que contribuya a la competitividad y progreso de las sociedades modernas, el Programa CODECAN busca impulsar el conocimiento y especialización de las TIC desde un enfoque práctico y didáctico, pero sobre todo desde un uso responsable, potenciando el espíritu innovador y la accesibilidad de los servicios de la Sociedad de la Información.

Los contenidos de esta edición 2021 de talleres CODECAN son edición de vídeo, inteligencia artificial, impresión 3D, creación de videojuegos, charlas sobre el uso responsable de las TIC y noticias falsas.

Los relativos al Uso responsable de las TIC, diseño 3D y Noticias falsa figuran entre los contenidos más demandados, impartidos en las islas de Fuerteventura, Gran Canaria, La Palma, Tenerife y Lanzarote.

El Programa sigue abierto, a disposición de cualquier centro educativo interesado. Los talleres requieren inscripción previa por parte de representantes del centro escolar, indicando el día y la hora de interés para su celebración.

Talleres 2021

Taller edición de vídeo El taller está enfocado a escolares de secundaria con edades comprendidas entre los 14 y los 18 años A través de este taller los/las participantes aprenderán los conceptos básicos de la edición de vídeo con DaVinci Resolve, un editor de vídeo gratuito que combina herramientas profesionales para edición, etalonaje, posproducción de audio y efectos especiales.

Taller de diseño 3D es para estudiantes de secundaria -entre los 13 y los 18 años-. Este taller tiene como objetivo transmitir a los/las participantes las nociones básicas de modelado 3D a través del software TinkerCAD, programa web gratuito fácil de usar, que permite a los usuarios diseñar modelos 3D complejos a partir de la combinación de objetos más simples.

El Taller Crea tu videojuego ofrece una oportunidad extraordinaria para introducirse en el campo del diseño de videojuegos. Durante el taller se ofrecerán herramientas para que las personas asistentes den los primeros pasos para crear su propio videojuego utilizando un software de desarrollo profesional. Apto para escolares de Secundaria con edades comprendidas entre los 14 y los 18 años.

El Taller inteligencia artificial está orientado a escolares de 4º ESO, 1º y 2º de Bachiller, y presenta el concepto de redes neuronales artificiales desde un lenguaje de programación accesible para principiantes, y de forma práctica, para que jóvenes participantes puedan experimentar en primera persona la utilidad y el alcance de esta tecnología aplicada en el ámbito de la Inteligencia Artificial.

Las Charlas sobre el uso responsable de las TIC se pueden impartir tanto a personas adultas -padres, madres, profesionales de la educación- como a menores de entre los 12 y los 16 años. El objeto de esta charla es sensibilizar sobre los riesgos que existen en el uso inadecuado de las tecnologías de la información y la comunicación y aportarles consejos de prevención o minimización de los mismos.

Taller que no te engañen, para escolares de 13 a 16 años. El objetivo de esta formación es reforzar el espíritu crítico y la responsabilidad del/de la menor de forma que le ayude a contrastar la información por Internet, aprender que no todo lo que se publica en la red es cierto y reflexionar antes de aceptar contactos y publicar información en las redes sociales.

La información concreta de la edición 2021 de los talleres gratuitos CODECAN se recoge en: https://sites.google.com/capacitaciondigital.edu.es/programa-codecan/inicio

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Conocimiento destina 300.000 euros en formación TIC

Este jueves se publica la convocatoria de subvenciones para la mejora de las competencias digitales de la población residente en Canarias

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, que dirige Elena Máñez, publica este jueves, 15 de julio, en el Boletín Oficial de Canarias, la convocatoria 2021 de subvenciones para la mejora de las competencias digitales de la población residente en Canarias, elaboradas por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, y cofinanciadas en un 85% por el Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020. Con esta actuación, el área de Conocimiento destina 300.000 euros para impulsar la formación de las Tecnologías de la Información y Comunicación de las personas que viven en Canarias.

Las circunstancias actuales, consecuencia de la aparición de una pandemia global causada por la COVID-19, ha hecho que todos los sectores de la sociedad que van desde las empresas, las administraciones y los particulares hayan tenido que adaptarse a una nueva situación desconocida hasta entonces. Así la rápida implantación de las nuevas tecnologías de la comunicación y la sociedad de la información en estos meses ha permitido de alguna forma paliar los graves daños que está causando la pandemia. Este esfuerzo de adaptación y transformación ha de complementarse con un esfuerzo equivalente en la mejora del conocimiento por parte de la población en general, en aquellas competencias necesarias para poder desenvolverse y usar con soltura dichas herramientas digitales.

Las actuaciones que se subvencionan son las destinadas a la mejora de las competencias digitales de la población residente en Canarias, consistentes en actividades formativas de carácter presencial para el desarrollo de conocimientos, capacidades, destrezas y habilidades, en contextos y con herramientas propias de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación. La intensidad de las ayudas es de un máximo del 85% del coste elegible del proyecto, hasta un máximo de 30.000 euros.

En las bases publicadas en el Boletín Oficial de Canarias se explica el objeto, procedimiento de concesión y criterios de evaluación, beneficiarios, intensidad de las ayudas, los plazos, o acreditación de requisitos, entre otros, así como un anexo donde se detallan los apartados que deberá contener la memoria de la propuesta.

Enlace a la convocatoria.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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El SCE y la Fecam firman un Programa de Empleo Social por 35 millones para impulsar la inserción en los municipios

Firma PEES

Elena Máñez y María Concepción Brito suscriben con dos meses de adelanto respecto al año pasado el Acuerdo-Marco de este programa, que permitirá la puesta en marcha de proyectos de empleo por parte de los ayuntamientos de Canarias para contratar a más de 3.000 personas desempleadas

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo y presidenta del Servicio Canario de Empleo (SCE), Elena Máñez, y la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (Fecam), María Concepción Brito, firmaron este jueves un nuevo Acuerdo-Marco para la puesta en marcha del Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022, con una dotación económica que crece este año hasta los 35 millones de euros, 25 millones a cargo del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) y otros 10 de fondos de Conferencia Sectorial del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Este incremento supone, como explicó la consejera, “un esfuerzo presupuestario que nos permitirá reforzar las políticas de empleo dirigidas a las personas que más están sufriendo el impacto de esta crisis”.

El Acuerdo-Marco firmado este jueves, que llega además con un adelanto de 2 meses respecto al año pasado gracias a la aprobación anticipada del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), regula las condiciones y el reparto de los fondos entre los ayuntamientos de Canarias para el desarrollo de proyectos de empleo destinados a la inserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con ingresos bajos y en riesgo de exclusión social, con especial atención a colectivos vulnerables como el de mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad y beneficiarias de la Prestación Canaria de Inserción.

La distribución de los fondos se realiza en función del número de personas desempleadas en cada municipio y los proyectos pueden tener una duración de hasta 12 meses, con un coste laboral máximo de 1.800 euros por persona al mes. La previsión es superar, como adelantaron las presidentas del SCE y la Fecam, las 3.000 personas contratadas a través de proyectos desarrollados por los ayuntamientos.

La consejera, durante su intervención
La consejera, durante su intervención en el acto de firma del PEES.

“En un año clave como este, en el que las consecuencias de la crisis siguen presentes pero el proceso de vacunación nos ha abierto un horizonte de esperanza, es fundamental suplementar el esfuerzo para dar soporte y una oportunidad a todas aquellas personas con mayores dificultades de inserción”, señaló la consejera. A su juicio, la participación de las personas desempleadas en estos proyectos de empleo social “les permite adquirir una experiencia laboral con la que mejorar su empleabilidad en el mercado de trabajo”.

Como explicó Máñez, este acuerdo entre el SCE y la Fecam es fruto “del trabajo intenso que han desarrollado en los últimos meses los equipos técnicos de ambas instituciones”. En este sentido, destacó la importancia de la cogobernanza a la hora de diseñar “todas las políticas, pero especialmente de aquellas que impactan directamente en las personas”.

Por su parte, en esta línea, la presidenta de la Fecam destacó la utilidad de este acuerdo para reducir el desempleo en el Archipiélago. “Somos conscientes del papel de las corporaciones locales en esta coyuntura, al ser la primera puerta que tocan los ciudadanos y ciudadanas cuando se dirigen a la administración pública, lo que nos convierte en los únicos agentes para el desarrollo y puesta en marcha de este proyecto. María Concepción Brito, que subrayó que este Programa está destinado a mejorar las condiciones económicas y laborales de nuestros municipios y de la ciudadanía, agradeció la implicación de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, así como el trabajo realizado desde la Comisión de Formación y Empleo de la Fecam.

En el acto también estuvieron presentes la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, y el presidente y la vicepresidenta de la Comisión de Formación y Empleo de la Fecam, Antonio Ramón Chinea y María Macarena Fuentes.

Plan de Transición Ecológica

Durante su intervención, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, anunció también la próxima puesta en marcha del Plan Extraordinario de Transición Ecológica (PETE), firmado en este caso con la Federación Canaria de Islas (Fecai), y avanzó que este mes ya se producirán los contactos para definir su desarrollo. También el PETE ve aumentado su presupuesto este año, con 5 millones de euros más que en 2020 hasta llegar a los 10 millones en 2021. “Con estas medidas pretendemos dar un apoyo singular a aquellas administraciones más cercanas a la ciudadanía”, señaló.

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Economía difunde las ayudas vinculadas a la I+D para la digitalización de empresas y centros de investigación

La consejera Elena Máñez y el director de ACIISI, Carlos Navarro, presentan el Webinar Oportunidades Next Generation, mecanismos de recuperación y resiliencia

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, de la mano de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, ha dado a conocer las ayudas vinculadas a la I+D para la digitalización de empresas, centros de investigación y demás entidades del conocimiento que realizan su actividad en las islas Canarias, en el Webinar ‘Oportunidades Next Generation ACIISI’ celebrado este lunes, 5 de julio, con la presencia de la consejera Elena Máñez y el director de la ACIISI, Carlos Navarro.

Intervención de la consejera durante la webinar.

En el encuentro online, Elena Máñez destacó el compromiso de su Departamento por mantener permanentemente informado al sector empresarial de todas las novedades sobre los fondos de recuperación para contribuir a que puedan ser aprovechados al máximo.

Por su parte, Carlos Navarro presentó al socio director de la consultora Knowsulting Manuel Varela, quien expuso en el Webinar las oportunidades reales de financiación de proyectos en el marco de los nuevos fondos europeos Next Generation, mecanismos de recuperación y resiliencia para contribuir a reparar los daños económicos y sociales causados por la pandemia.

Presentación de las características de los nuevos fondos.

El director de la ACIISI explicó que Manuel Varela es uno de los mayores expertos en gestión de la innovación desde la óptica de la colaboración público-privada del país. Fue director general de Innovación y Gestión de la Salud Pública, puso en marcha la Axencia Galega de Innovación en la Xunta de Galicia, y posteriormente se incorporó a la práctica de la consultoría privada desde 2016, siendo actualmente socio director de Knowsulting.

https://nexteugeneration.com/

 

 

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Máñez llama a “nunca bajar la guardia” en seguridad laboral pese a la mejora de los datos de accidentalidad

Elena Máñez campaña Icasel

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, presentan la nueva campaña del Icasel para sensibilizar sobre los riesgos laborales de caída de altura en el sector de la construcción, con el lema “Lo importante es bajar con vida”

Destaca el papel fundamental del diálogo social y del trabajo conjunto con las organizaciones sindicales, empresariales y sectoriales a la hora de garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, hizo una llamada a “no bajar la guardia” en materia de seguridad laboral pese a la mejora de los datos de accidentalidad, cuya incidencia bajó en 2020 un -29% respecto al año anterior, con 7.489 accidentes menos que en 2019, una tendencia que se ha mantenido durante el primer cuatrimestre de 2021, ya con la actividad recuperándose. A su juicio, este hecho demuestra que aunque el parón de la actividad por la pandemia ha tenido que ver, también lo han hecho las acciones en materia de seguimiento y formación en riesgos laborales puestas en marcha desde la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), en las que ha jugado un papel “fundamental” el diálogo social desde el trabajo conjunto con las organizaciones sindicales, empresariales y sectoriales.

La consejera y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, presentaron este lunes la nueva campaña de sensibilización del Icasel, bajo el lema “Lo importante es bajar con vida”, dirigida a asesorar y concienciar a las personas trabajadoras autónomas y a las empresas del sector de la construcción, en especial a las más pequeñas, sobre la necesidad de adoptar las medidas de seguridad para prevenir accidentes de trabajo relacionados con las caídas desde distintas alturas. Máñez y Ramos estuvieron acompañados por representantes de los agentes sociales y económicos sectoriales con los que se ha trabajado en su elaboración: la presidenta de la Asociación de Empresarios Constructores y Promotores de la provincia de Las Palmas, María de la Salud Gil; el presidente de Fepeco, Óscar Izquierdo; el secretario de FICA-UGT Canarias, Juan Carlos Pérez; y el secretario de Construcción y Servicios de CCOO Canarias, José Manuel Ojeda García.

La Campaña consiste en una serie de carteles de sensibilización, así como folletos dirigidos a empresarios, empresarias y personas trabajadoras en los que se informa sobre qué medidas de seguridad se deben tener en cuenta cuando se va a trabajar en altura. También se ha elaborado un vídeo con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de las medidas de seguridad a la hora de realizar estos trabajos. Toda la documentación estará alojada en la página web del Icasel (https://www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel) y en la del resto de organizaciones participantes.

Participantes en la presentación
La consejera y el director general, con los representantes de las organizaciones.

La consejera recordó que la construcción ha sido “muy importante para Canarias durante la pandemia, pero también será clave en la fase de reactivación y recuperación económica” y aseguró que el compromiso del sector en materia de prevención de riesgos laborales “ha sido y es ejemplar gracias a que existe el diálogo social”. “El trabajo conjunto de patronales y sindicales se demuestra después en el éxito de las acciones que se han puesto en marcha: sin ese esfuerzo conjunto es imposible garantizar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, algo que a los que estamos aquí, en esta mesa, nos preocupa y nos ocupa”, aseveró Elena Máñez.

Por su parte, Alejandro Ramos agradeció el compromiso de las patronales y sindicatos del sector de la construcción, un apoyo que hizo posible la puesta en marcha, en 2020, de acciones informativas para lograr que la actividad continuase durante la COVID-19 con todas las garantías de seguridad. En este sentido, destacó que la apuesta por la prevención de riesgos laborales “es nuestra bandera” y puso como ejemplo las subvenciones concedidas el año pasado, por importe de 1 millón de euros, para fortalecer los gabinetes y oficinas técnicas de prevención de riesgos laborales de las organizaciones empresariales y sindicales, que se reeditarán en 2021; o el paquete de ayudas de 600.000 euros para las organizaciones empresariales sectoriales e intersectoriales, asociaciones de trabajadores autónomos y sindicales, para oficinas técnicas de prevención y protección frente a la COVID-19 y prevención de riesgos laborales, que también volverán a concederse este año.

La Consejería de Economía prevé un crecimiento del 6,3% en el Producto Interior Bruto de Canarias en 2021

Blas Acosta

El viceconsejero de Economía e Internacionalización, Blas Acosta, apela a la responsabilidad social ante la pandemia de COVID-19 para situar al Archipiélago como destino seguro entre los mercados turísticos

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias prevé en su cuarto informe de previsiones sobre el impacto de la pandemia de COVID-19 un crecimiento del 6,3% del Producto Interior Bruto (PIB) durante 2021 en el Archipiélago, así como un repunte del 12,7% a lo largo del próximo año.

Durante la presentación del documento, no obstante, el viceconsejero de Economía e Internacionalización, Blas Acosta, recordó que las predicciones se realizan “en coordinación con diferentes departamentos de la administración autonómica, con los principales datos de los ámbitos sanitario y turístico durante el último trimestre, por lo que pueden cambiar a lo largo de los próximos 90 días en el actual marco de una situación todavía bastante compleja, un contexto mundial con elevada incertidumbre”.

Por ello, Blas Acosta destacó la “importancia del comportamiento social, el papel relevante de la responsabilidad colectiva junto al avance significativo del proceso vacunal a la hora de lanzar un mensaje claro a los posibles visitantes para situar a Canarias como un destino seguro entre los mercados turísticos de terceros países ya que el 1 de julio comenzó la vigencia del pasaporte sanitario para el espacio Schengen, a partir de la segunda quincena para Gran Bretaña”.

Realizado mediante el modelo econométrico desarrollado para la administración autonómica por el Centro de Predicción Económica (Ceprede), el último informe contempla un escenario central y dos adicionales, optimista y pesimista, en base al posible comportamiento de la demanda turística, es decir, según la diversa evolución de las personas visitantes en una coyuntura marcada por el SARS-CoV-2 como factor determinante de la recuperación productiva en Canarias.

Las tres hipótesis muestran un rango de subida del PIB canario en 2021 de entre un 4,5% y un 9,4%, con un pronóstico intermedio del 6,3%, antes de acelerarse en 2022 entre un 11,3% y un 14,8%, con un escenario central del 12,7%, en coincidencia con las predicciones de otras instituciones como Funcas, CEOE-Tenerife, Hispalink o BBVA-Research.

“Hay datos importantes que invitan a un optimismo moderado como el ahorro y consumo de las familias canarias, al igual que la recaudación fiscal y el empleo público de la comunidad autónoma”, añadió el viceconsejero de Economía e Internacionalización antes de confiar en “tener datos no tan preocupantes en 2021 como en 2020 y un repunte en 2022”.

El informe completo Previsiones económicas de Canarias ya se encuentra disponible en la web institucional de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo:

https://www.gobiernodecanarias.org/economia/politica_economica/covid.jsp

Santana llama a la “corresponsabilidad” en verano para lograr que la recuperación “sea una realidad a final de año”

El viceconsejero de Empleo hace un balance positivo de los datos del paro de junio, que por segundo mes consecutivo vuelven a mostrar una tendencia de mejora en el número de personas desempleadas, contratación, altas en la Seguridad Social y trabajadores en ERTE

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, hizo este viernes un balance positivo de los datos del paro correspondientes a junio, que por segundo mes consecutivo vuelven a presentar todos los indicadores en positivo, e hizo una llamada a la “corresponsabilidad” de la ciudadanía en el verano para lograr que la recuperación “sea una realidad a finales de este año”. “Si lo hacemos bien, podremos hacer realidad nuestras previsiones de un despegue de la recuperación económica y el empleo en el último trimestre de 2021”, afirmó Santana, quien insistió en que pese a estos números “hay que mantener la prudencia”, dadas las incertidumbres que presenta la naturaleza sanitaria de la crisis económica que atraviesa Canarias.

Como explicó el viceconsejero, Canarias cerró junio con 274.475 personas desempleadas, lo que significa una reducción en 2.942 personas respecto al mes anterior, con un descenso del -1,06%. La contratación también repunta en todos los sectores, con 47.071 contratos firmados en junio y un incremento del 17,92% respecto a mayo. El aumento es más llamativo en la comparativa interanual, en la que se refleja un crecimiento de los contratos del 60,90% respecto a junio de 2020. En cuanto a las altas en la Seguridad Social, Santana destaco también el dato positivo de 3.587 personas más en el sistema, con un mejor comportamiento en los sectores construcción y hostelería. En cuanto a los autónomos, un mes más mejoran las altas (434 más respecto a mayo).

Asimismo, destacó una nueva caída en el número de personas trabajadoras en un expediente de regulación temporal de empleo, con 5.810 menos hasta las 70.951 personas, “el dato más bajo de trabajadores en ERTE desde el inicio de la crisis”, señaló.

Santana, que apeló a seguir transitando esta crisis “con toda la prudencia del mundo”, hizo hincapié en el colectivo de las personas menores de 25 años, estructuralmente marcado por una alta tasa de paro y que en junio de 2021 es el que mejor comportamiento demuestra, con una caída del número de desempleados y desempleadas en esta franja de edad del 2,79%, si bien sigue siendo el sector con mayor desempleo en la serie histórica de la crisis. La mejora de las personas jóvenes se traslada también a la contratación, con un incremento del 40,08% respecto a mayo y del 98,62% respecto a junio de 2020.

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Iniciativas que atraen talento para la ciencia y la tecnología desde Primaria

Casi 2.000 escolares de Canarias han despertado a la curiosidad científica en la edición 2021 de la Apañada de Ciencias Experimenta y diviértete de ACIISI

Una de las iniciativas más genuinas de Canarias para atraer talento hacia la ciencia y la tecnología desde edades tempranas es la ‘Apañada de Ciencias. Experimenta y Diviértete’ que promueve la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI).

En este proyecto, la ciencia sale de los libros para convertir las aulas en centros de investigación y el hogar en laboratorio, para contagiar el interés por mirar el mundo con otros ojos, aprender cómo funciona y poder buscar soluciones que ayudan a las personas.

La sexta edición de la Apañada de Ciencias en su modalidad online ha conseguido despertar la curiosidad científica de casi 2.000 escolares de Canarias durante el desarrollo de más de 600 experimentos y proyectos de ciencia y tecnología. Al practicar ‘ciencia haciendo ciencia’ han descubierto su trascendencia para la vida y se han estimulado nuevas motivaciones por las áreas STEAM.

Estas son algunas conclusiones de la memoria de resultados de la iniciativa, que celebró de diciembre a junio de 2021 una veintena de jornadas de Apañada de Ciencias en once centros educativos de Infantil, Primaria y Secundaria de las islas de Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote. Este año, la Apañada recibió más de 6.000 visitantes virtuales totales, entre alumnado de centros educativos participantes, familias, docentes y comunidad educativa en general.

A pesar de ser virtual por la situación ocasionada por la pandemia, esta ha sido la edición más multitudinaria de las organizadas hasta ahora, destacando una gran implicación de los más de 160 docentes tutelando las actividades del proyecto, e incluso de muchas familias esencialmente con alumnado de Primaria, que se volcaron para apoyar al alumnado en el desarrollo de sus experimentos en casa.

Conexiones en directo, laboratorios de matemáticas, murales colaborativos sobre biología, educación plástica, visual o tecnología… cada centro educativo ha organizado su Apañada de Ciencias adaptándola a su entorno y recursos. La electrónica creativa y sus múltiples aplicaciones ha sido el tema estrella de esta edición, que sirvió de inspiración a estudiantes para desarrollar, por ejemplo, un mural interactivo sobre la obra del pintor Kandinsky, o experiencias alrededor de la figura de Arquímedes y sus inventos, o Mafalda y la lectura. Cada proyecto o experimento constaba de un póster explicativo con material necesario para realizarlo. Para exponerlo al público virtual, el alumnado participante ha grabado un vídeo explicando principios y conceptos, compartiendo conocimiento, resolviendo dudas y fomentando el aprendizaje colaborativo.

La implicación del profesorado en el proyecto es clave para conseguir un trabajo interdisciplinar de éxito, y no sólo en el ámbito científico-tecnológico sino también en el socio-lingüístico y otras áreas.

Para el desarrollo del proyecto primero se ha formado online al docente sobre temas, materiales y recursos disponibles. Se ha ofrecido una guía de elaboración de los pósters científicos asociados a cada experimento, las pautas para la correcta exposición de los experimentos y para la grabación de vídeos u otros formatos audiovisuales. Tras esta fase, el propio alumnado prepara y promueve sus trabajos de exposición, experimentos sencillos realizados en su mayoría con materiales de desecho, reciclables o de fácil acceso.

El proyecto Apañada de Ciencias. Experimenta y diviértete está promovido y financiado por ACIISI, en coordinación con el área STEAM de la Dirección General de Ordenación, Innovación y Calidad de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deporte del Gobierno de Canarias.

Todas las Apañadas de Ciencias 2021 –fotos y vídeos- estarán disponibles en el portal de cultura científica de la ACIISI https://www.cienciacanaria.es/actividades/acercate-a-la-ciencia/1235-apanada-de-ciencias-experimenta-y-diviertete

 

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