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Máñez valora los datos del paro y llama a trabajar para mejorar la calidad del empleo que se crea en Canarias

Elena Máñez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo confía en las sinergias con los agentes económicos y sociales para afrontar el cambio hacia las políticas económicas vinculadas al desarrollo sostenible y la Agenda 2030

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, hizo balance este martes de los datos de paro correspondientes a febrero, unas cifras que muestran un descenso en 3.327 personas de las personas paradas respecto a enero, con una bajada del -1,58%, y una reducción interanual del paro del -0,78%, con 1.629 personas menos que en el mismo mes del año pasado. La consejera instó a tomar estos datos “con prudencia”, ya que las cifras mes a mes muestran un comportamiento en materia de contratación y afiliación a la Seguridad Social que hay que analizar “con cautela”, y abogó por “seguir trabajando, de la mano de los agentes económicos y sociales, para mejorar la calidad del empleo que se crea en Canarias”.

La distribución por sexos del paro en Canarias muestra una bajada del desempleo entre las mujeres en 1.776 personas (-1,51%) mientras que en el caso de los hombres desciende en 1.551 personas (-1,66%) respecto al mes anterior. En la variación interanual, hay una bajada en 1.775 personas (-1,51%) y una subida en 146 (0,16%), respectivamente.

Por sectores económicos, febrero registró una bajada del paro respecto al mes anterior en todas las actividades económicas, liderando el descenso la agricultura (-4,01%), seguida por el sector de la hostelería (-2,57%); industria (-1,05%); construcción (-1,70%); comercio (-0,42%) y resto de Servicios (-1,28%). Sin embargo, subió en todos los sectores, salvo en comercio, respecto al mismo mes del año pasado.

Afiliaciones

En cuanto a las afiliaciones a la Seguridad Social, Canarias se mantiene en la línea de crecimiento, tanto mes a mes, con una subida del 0,29% y 2.340 altas más, como de manera interanual, con 14.246 altas más y una subida del 1,77%. Sobre los contratos, en febrero se firmaron 4.656 contratos menos que en enero, con una caída del -7,12%, aunque se registró una subida interanual, con 360 contratos más (0,60%).

A juicio de Máñez, es necesaria una reflexión con los agentes para definir el modelo de desarrollo que se quiere para Canarias, un reto ante el que la consejera se decantó por impulsar las nuevas economías azul, verde y circular, vinculadas al conocimiento y la I+D+i, así como potenciar el crecimiento de las pymes de las Islas en el marco del conocimiento y la Agenda 2030. “Los sectores económicos están concienciados sobre la necesidad de un cambio hacia las políticas vinculadas al desarrollo sostenible y vamos a aprovechar estas sinergias”, afirmó

Por su parte, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, explicó que febrero es un mes en el que históricamente se registran bajadas del paro, igual que en enero se registran subidas, “y ha sucedido tal como estaba previsto”, pero sí hizo hincapié en un comportamiento “que nos preocupa: la tendencia a la temporalidad en el empleo de alrededor de un 90% y una parcialidad del 40%”.

Así, el viceconsejero añadió que pese a “las incertidumbres externas que están encima de la mesa”, hay que mandar un mensaje de tranquilidad, porque los datos revelan que Canarias “tiene una serie de fortalezas económicas que tenemos que aprovechar para dar el salto definitivo”. “Coincidimos y hay total sintonía con patronales y sindicatos en la necesidad de trabajar las fórmulas para garantizar el mantenimiento y la calidad del empleo”, concluyó.

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Máñez aborda con sindicatos y patronales el diálogo social y los principales retos de la economía y el empleo

Reunión con patronal y sindicatos

La consejera autonómica expone la reactivación del Consejo Canario de Relaciones Laborales, la negociación de los séptimos acuerdos de concertación social y la tramitación de los anteproyectos de ley sobre cooperativas y economía social

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, abordó este viernes con las organizaciones sindicales y empresariales de mayor representatividad del Archipiélago el diálogo social, la seguridad laboral y otros retos principales para el tejido productivo de la comunidad autónoma ante la actual coyuntura económica.

En su primera reunión con sindicatos y patronales desde su nombramiento, poco más de un mes influido por dos sesiones plenarias del Parlamento de Canarias, Máñez aprovechó el encuentro conjunto tanto con dirigentes de Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) en las Islas como con responsables de las confederaciones empresariales de las dos provincias (CCE de Las Palmas y CEOE Tenerife) para trasladar también las diferentes iniciativas legales en curso del departamento autonómico.

Acompañada del viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, los directores generales de Trabajo, Alejandro Ramos, de Promoción Económica, Laureano Pérez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez; Elena Máñez detalló tanto el Plan Estratégico de Subvenciones 2020-2022, publicado esta semana en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), como los anteproyectos de las leyes de Economía Social y de Sociedades Cooperativas, en periodo de consulta pública previa.

“Con estas dos leyes queremos contar con nuevos instrumentos que sean un impulso normativo para avanzar en un modelo económico más justo, solidario, inclusivo e igualitario”, destacó la consejera autonómica, al inicio del encuentro en la capital grancanaria, antes de recordar la existencia en Canarias de “grandes ejemplos del cooperativismo, muy potentes en el sector y otra forma de crear empleo”.

Ante el actual reto demográfico, además, “el cooperativismo resulta fundamental en el medio rural, no solamente las grandes sociedades, sino también apostar por el apoyo a la creación de pequeñas que sean un elemento de diversificación y desarrollo de la economía para evitar la despoblación”, argumentó Máñez.

‘Ecologización’ de la economía

También se abordaron durante el encuentro con patronales y sindicatos la reciente reactivación del Consejo Canario de Relaciones Laborales y la próxima negociación de los séptimos acuerdos de concertación social, principales asuntos para “trabajar de la mano con patronales y sindicatos en el marco de un crecimiento económico que alcance al conjunto de la población”.

Igualmente, “el Gobierno de Canarias está realizando una apuesta firme por la ecologización de la economía, lo primero que ha hecho es una declaración de emergencia climática, ya tenemos un borrador para una ley de transición ecológica y en esta consejería estamos trabajando en las estrategias de economía azul y circular, un marco y unas herramientas que generan nuevas oportunidades para el desarrollo y la diversificación económica con un empleo de calidad”, concluyó Elena Máñez.

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El Consejo Canario de Relaciones Laborales organiza una jornada sobre negociación colectiva e igualdad

Gustavo Santana y Alejandro Ramos durante la reunión

La Comisión Permanente del órgano colegiado convoca las comisiones de trabajo sobre Registros y Publicación de Convenios Colectivos; Modernización y Actualizacion de las Oficinas de Registro Público y la situación del SEMAC; y Modernización y Actualización del Tribunal Laboral Canario

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Consejo Canario de Relaciones Laborales, organizará el próximo 21 de febrero en la capital grancanaria una jornada sobre negociación colectiva e igualdad, víspera del día europeo sobre la equiparación retributiva entre hombres y mujeres (22 de febrero).

Cartel de la jornada sobre negociación colectiva e igualdad.
Cartel de la jornada sobre negociación colectiva e igualdad.

Además del próximo encuentro Negociación colectiva e igualdad en las relaciones laborales, la comisión permanente del órgano colegiado acordó este viernes la convocatoria a lo largo de febrero y marzo de las comisiones de trabajo sobre Registros y Publicación de Convenios Colectivos; Modernización y Actualizacion de las Oficinas de Registro Público y la situación del SEMAC; y Modernización y Actualización del Tribunal Laboral Canario.

Con la participación institucional de las organizaciones empresariales y sindicales de mayor representatividad, el Consejo Canario de Relaciones Laborales se reactivó durante la actual legislatura por parte de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo tras varios años de completa inactividad.

Después de la celebración del primer pleno, a finales de 2019, la comisión permanente del órgano laboral autonómico se desarrolló en la capital grancanaria con la presencia del viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, junto a los representantes de las patronales provinciales (CCE en Las Palmas y CEOE-Tenerife) y los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT).

 

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Canarias cierra 2019 con una tasa de paro del 18,78%, la más baja en 11 años

La EPA sitúa al Archipiélago a la cabeza nacional en crecimiento de la ocupación respecto al trimestre pasado y cifra en 940.300 las personas ocupadas, un nuevo récord en la serie histórica

La consejera, Elena Máñez, destaca que estos datos demuestran que en Canarias “se crea empleo, no se destruye” y llama a “seguir avanzando, de la mano de los agentes económicos y sociales, en mejorar la calidad del trabajo que se genera”

Canarias cerró 2019 con una tasa de paro del 18,78%, la más baja desde el tercer trimestre de 2008, y se coloca a la cabeza de las comunidades autónomas en las que más baja el paro y en las que más aumenta la ocupación respecto al trimestre pasado, con un descenso del -9,24% y un aumento del 5,51%, respectivamente. Así se extrae de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre de 2019, hechos públicos este martes y que la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, consideró que demuestran que en las Islas “se crea empleo, no se destruye”, al tiempo que abogó por “seguir avanzando, de la mano de los agentes económicos y sociales, en mejorar la calidad del trabajo que se genera”; una apuesta, la del empleo de calidad y decente, que “el nuevo Gobierno de progreso se ha fijado como objetivo principal”.

Según refleja la EPA, el número de personas ocupadas en Canarias al cierre del cuarto trimestre de 2019 fue de 940.300, una cifra que supera con creces el último máximo histórico, registrado en el tercer periodo de 2018, con en torno a 907.000 personas ocupadas. Respecto al trimestre anterior de 2019, este dato aumenta en 49.100 personas (un crecimiento del 5,51%), por encima de la media para el conjunto del Estado, con un aumento del 0,47% y 92.600 personas ocupadas más. En el ámbito interanual, Canarias registró un incremento en 26.900 personas ocupadas (un 2,95% más), mientras que en España el aumento es de un total de 402.300 empleos (un 2,06%).

En cuanto al número paradas y parados, la EPA ofrece para Canarias una cifra de 217.400 personas en situación de desempleo, con una bajada del -9,24% respecto al trimestre anterior y 22.100 personas menos. En el plano interanual se registró una bajada del -4,73%, con 10.800 personas desempleadas menos que en el cuarto trimestre de 2018.

Por su parte, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, explicó que Canarias se posiciona como “la segunda comunidad autónoma con mayor incremento de personas ocupadas en este último trimestre, solo por detrás de la Comunidad de Madrid”, y llega a superar incluso al País Vasco, “región con una población similar y que tradicionalmente ha tenido un mejor desempeño económico”, consideró.

“La cifra de 940.300 ocupados y ocupadas es un dato que supone un récord histórico y pone de relieve que Canarias es una comunidad autónoma que tiene una serie de fortalezas que facilitan que se cree empleo, no que se destruya”, aseveró Santana. Así, el viceconsejero insistió en la necesidad de “seguir trabajando en materia de calidad del empleo”, aunando “todos los esfuerzos” y buscando “la complicidad de los agentes económicos y sociales, sobre todo en materia de igualdad laboral”.

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Canarias destinará en 2020 más de 54 millones de euros a formación profesional para personas desempleadas

Rodríguez, Darias y Santana

Esta cifra supone un máximo histórico en la Comunidad Autónoma y permitirá llegar a alrededor de 25.000 personas beneficiarias, un 10% de la población desempleada del Archipiélago

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, afirma que formar a las personas en paro para mejorar su empleabilidad es un “objetivo prioritario” del Gobierno de Canarias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, dio a conocer este lunes la oferta de formación profesional para el empleo destinada a personas desempleadas correspondiente a 2019, que será ejecutada a lo largo de 2020, una convocatoria de subvenciones dotada con 54,5 millones de euros y que representa “la mayor cuantía económica que en la historia de Canarias se ha destinado a formación de personas en situación de paro”.

En una comparecencia celebrada en la sede de la Consejería en Las Palmas de Gran Canaria, en la que estuvo acompañada por el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, Darias informó de que estas ayudas, fruto de la acción conjunta de Gobierno de Canarias y Gobierno de España, responde al objetivo prioritario del Ejecutivo autonómico de “formar a las personas en paro para mejorar su empleabilidad”. “Formar, formar y formar a las personas desempleadas para que estén en mejores condiciones de acceso a un empleo”, afirmó.

Como explicó la consejera, la cuantía de estas subvenciones permitirá poner en marcha un total de 1.272 acciones formativas que llegarán a alrededor de 25.000 beneficiarios y beneficiarias, una cifra que supone el 10% de la población desempleada del Archipiélago. Los fondos se distribuyen entre islas en relación al número de personas desempleadas a 31 de diciembre de 2018, con lo que a La Palma se destinan 2,6 millones; a La Gomera, 1 millón; a El Hierro, 875.000 euros; a Tenerife, 21,9 millones; a Lanzarote, 3,3 millones de euros; a Fuerteventura, 2,8 millones y a Gran Canaria 21,6 millones de euros.

“El 35% de las personas en paro solo posee estudios primarios y el 53%, solo secundarios”, recordó Darias, que concluyó que en torno al 88% de la población desempleada “no tiene más allá de los estudios de enseñanza obligatoria”. “De ahí la necesidad imperiosa de formar a las personas desempleadas en Canarias para mejorar su empleabilidad”, dijo. Así, aseguró que el Gobierno pondrá “todo el empeño” en ofrecer las herramientas para brindar esta formación a la ciudadanía, “sobre todo en cuanto a las nuevas oportunidades de empleo que están surgiendo en las Islas”. “Necesitamos acompasar el surgimiento de nuevas oportunidades de empleo con la formación de nuestra gente”, precisó la consejera.

23 familias profesionales

Por su parte, Gustavo Santana detalló que las acciones formativas que se impartirán en el marco de esta convocatoria de ayudas “corresponden a 192 especialidades distintas, pertenecientes a 23 familias profesionales”. De esta manera, se mantiene el impulso de la formación en idiomas extranjeros, por medio de un tratamiento específico en el proceso de valoración para la concesión de subvenciones, y se potencia la programación de itinerarios formativos con la posibilidad de vincular formación acreditable en idiomas a formación de base de certificados de profesionalidad en las familias de Hostelería y Turismo y Comercio, caso en el que se programa un total de 72 itinerarios formativos. Además, se incorpora con un tratamiento específico la impartición de especialidades vinculadas a la ‘economía azul’, la formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como así como la promoción de la igualdad de género y la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Rodríguez, Darias y Santana, durante su comparecencia
Rodríguez, Darias y Santana, durante su comparecencia ante los medios.

La directora del SCE, Dunnia Rodríguez, destacó entre la oferta de acciones formativas aquellas relativas a la familia profesional de Hostelería y Turismo, que “vienen a aportar cualificaciones profesionales a un sector fundamental de nuestra economía, cuya competitividad depende en buena medida de las competencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras que desarrollan en él su labor”. Así, señaló que esta familia incluye 225 acciones formativas a las que podrán acceder alrededor de 4.000 personas en situación de desempleo y un total de 134.760 horas de formación. Además, en las especialidades relacionadas con la restauración se llevarán a cabo 169 acciones dirigidas a la adquisición de competencias profesionales de alrededor de 3.000 personas.

Por otro lado, Rodríguez subrayó la importancia de la formación en las familias profesionales transversales, como Administración y Gestión,  Comercio y ‘Marketing’ o Informática y Comunicaciones, ya que “están relacionadas con ocupaciones presentes en la estructura económica y empresarial de todos los sectores productivos”. De estas familias profesionales se han programado 272 acciones formativas, en su gran mayoría dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, a las que podrán acceder más de 4.800 personas en situación de desempleo.

Así, la directora del SCE incidió en la presencia, con un 10% del total de acciones formativas, de las especialidades dirigidas a la adquisición de competencias digitales básicas y avanzadas por parte de las personas desempleadas, unas competencias que les permitirán  “aprovechar la riqueza de las nuevas posibilidades asociadas a las tecnologías digitales”. Para terminar, destacó otros certificados de profesionalidad oriemntados sobre todo al emprendimiento, relacionados con las actividades de gestión administrativa, la creación y gestión de microempresas y las actividades de venta y gestión comercial.

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El Estado destina 716.000 euros más a Canarias para mantener el empleo de personas con discapacidad

Darias, Santana y Rodríguez

Los fondos adicionales del Ministerio de Trabajo se distribuyen entre las comunidades autónomas para financiar el aumento al 55% del salario mínimo interprofesional de las subvenciones a los centros especiales de empleo.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias; el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, asistieron en Madrid a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales acordó este martes, en Madrid, la distribución entre las comunidades autónomas de casi 20 millones de euros de fondos adicionales para financiar el aumento del 50 al 55% del salario mínimo interprofesional de las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad severa contratadas en centros especiales de empleo, de los que 716.724,16 euros corresponden a Canarias.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias; el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, asistieron al septuagésimo sexto encuentro del órgano de cooperación entre las administraciones estatal y autonómicas, celebrado en la sede del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Con la participación de la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, y de la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, la reunión concretó el proyecto adelantado durante la anterior edición de la conferencia sectorial, a mediados del pasado julio, sobre el incremento de carácter extraordinario y únicamente para 2019 del porcentaje de las ayudas en favor de la continuidad de los puestos de las personas con discapacidad severa en centros especiales, unas subvenciones vinculadas a la cuantía retributiva mínima y beneficiadas del alza este año hasta los 900 euros mensuales.

Sensibilización en materia de violencia de género

Carolina Darias explicó que en la reunión de la Conferencia Sectorial también se abordaron proyectos “de presente y de futuro” que el Ministerio de Trabajo, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, quiere poner en marcha en colaboración con los distintos servicios regionales, entre los que destacó, por su importancia, una iniciativa “para la sensibilización de los empleados públicos en materia de violencia de género”. “Tenemos un largo camino que recorrer en 2020 y estamos trabajando ya en la definición de los proyectos del área de Empleo para el próximo ejercicio”, manifestó la consejera.

Actualización de certificados de profesionalidad

Además de consultar el Plan de Política de Empleo 2020 y los avances en el desarrollo del Plan de Choque por el Empleo Joven y del Plan Reincorpora-T, tras un acuerdo con el Injuve para la contratación de mediadores juveniles, la Conferencia Sectorial también debatió acerca de la actualización de los certificados de profesionalidad mediante un proyecto de real decreto y una veintena de órdenes ministeriales.

Con informe positivo del Consejo General de Formación Profesional, las propuestas normativas comprenden un total de 163 certificados de profesionalidad, entre los que se incluye el establecimiento de una acreditación correspondiente a la familia Electricidad y electrónica y la actualización o modificación de otro título marítimo-pesquero a través de un real decreto y diversas variaciones en los restantes certificados de múltiples familias mediante 21 órdenes ministeriales.

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El Servicio Canario de Empleo firma el convenio para cualificar a trabajadores de acuerdo con su experiencia

Convenio Cualificaciones Profesionales

El acuerdo entre el organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, las confederaciones empresariales provinciales y el sindicato Unión General de Trabajadores incorpora a Comisiones Obreras para los próximos cuatro años.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), firmó este lunes con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas el convenio de cualificaciones profesionales, un acuerdo marco para acreditar a los trabajadores sin titulación de acuerdo con su experiencia laboral o enseñanza no reglada a través del itinerario formativo correspondiente.

“Tan importante es el acceso como el mantenimiento del empleo”, destacó la consejera de Economía, Carolina Darias, tras rubricar el documento, con una vigencia cuatrienal, junto a los secretarios generales de las confederaciones empresariales de Las Palmas, José Cristóbal García, y Santa Cruz de Tenerife, Eduardo Bezares (CEOE-Tenerife), del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias, Inocencio González, y el miembro de la comisión gestora de Unión General de Trabajadores (UGT) en las Islas, Pedro Martínez. En opinión de Darias, “la incorporación de CCOO para los próximos cuatro años es una buena noticia”.

Tras informar de 18.000 acreditaciones durante 2018, la consejera de Economía calificó de “muy importante” esta modalidad formativa para que los trabajadores no solo mantengan el empleo, sino que puedan promocionar en las empresas mediante la convalidación de su experiencia o formación no reglada. “Es un paso más para su mejora continua”, añadió. En definitiva, “sindicatos, empresarios y administración vamos de la mano”, subrayó la consejera, que agradeció la “complicidad, trabajo y compromiso” de estas organizaciones.

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La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo reactiva el Consejo Canario de Relaciones Laborales

Consejo Canario de Relaciones Laborales

Carolina Darias preside la reunión del pleno del órgano colegiado con las organizaciones empresariales y sindicales para la participación institucional.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias se reunió este lunes con las organizaciones empresariales y sindicales con mayor representatividad para la celebración del primer pleno durante la actual legislatura del Consejo Canario de Relaciones Laborales.

“Era intención de este Gobierno impulsar un órgano colegiado de participación institucional que llevaba tiempo inactivo y así lo hemos hecho a través de la Viceconsejería de Empleo y la Dirección General de Trabajo”, destacó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, antes de agradecer el “compromiso” tanto de las confederaciones empresariales de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife (CCE y CEOE-Tenerife) como de los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), además del trabajo realizado de los órganos directivos del departamento autonómico. “Desde luego, todo aquello que sea consensuar significa avanzar, es un ejemplo que nos sirve para todo, para el ámbito laboral pero también para el político, necesitamos de grandes acuerdos”, subrayó Darias para calificar de “fundamental” la labor del Tribunal Laboral Canario y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Semac) en la resolución de los conflictos en el ámbito del trabajo por la vía extrajudicial.

Además de Carolina Darias, participaron en el primer pleno del Consejo Canario de Relaciones Laborales el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, los secretarios generales de las patronales en la provincia oriental, José Cristóbal García (CCE), y occidental, Eduardo Bezares (CEO-Tenerife), el secretario general de CCOO en Canarias, Inocencio González, y el miembro de la comisión gestora de UGT en las Islas, Pedro Martínez, entre otros representantes institucionales.

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Darias fija como objetivo seguir avanzando en seguridad y salud laboral para “mejorar la vida de las personas”

La consejera durante su intervención.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo inaugura las jornadas ‘Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género en el sector hotelero’ en el Palacio de Congresos de Expomeloneras.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, abogó este jueves por seguir avanzando en materia de seguridad y salud laboral para “mejorar la vida de la gente”, en consonancia con las líneas estratégicas que se ha trazado el Gobierno de Canarias para avanzar “en un modelo de crecimiento económico equitativo y sustentado en unas condiciones de trabajo decentes y respetuosas con la dignidad de las personas”.

La consejera, que inauguró las jornadas ‘Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género en el sector hotelero’, que se celebran en el Palacio de Congresos Expomeloneras, en el municipio grancanario de en San Bartolomé de Tirajana, informó de que el índice de incidencia de accidentes de trabajo en todos los sectores ha experimentado entre enero y agosto de este año un descenso del 18,2% respecto al mismo periodo del año pasado, algo que consideró “una prueba evidente de nuestra capacidad para mejorar la situación”, afirmó Darias.

En su intervención, la consejera destacó la importancia de la inclusión en estas jornadas, centradas en el sector hotelero, de un “objetivo transversal” a todas las políticas como es la igualdad de género. “Las mujeres, como todos y todas sabemos, desempeñan algunas de las tareas más gravosas dentro del sector”, señaló Darias, que se refirió a ellas como “un ejemplo de las numerosas dificultades que acompañan a la mujer en el mercado laboral”.

Objetivos de desarrollo sostenible

Darias recordó que la Agenda 2030 de las Naciones Unidas incluye entre sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) uno relativo a trabajo decente y sostenible y otro a igualdad de género, por lo que consideró que estas jornadas “llegan en un momento muy especial” dado que el Ejecutivo autonómico “ha hecho suya la Agenda 2030 y estamos tratando de localizar sus metas y objetivos en la realidad singular de Canarias, alineándolas con el programa de gobierno”. “Estos ODS fijan el horizonte hacia el que deben encaminarse todas y cada una de nuestras acciones y creemos que en ese camino contaremos con la colaboración de todas las personas y organizaciones presentes en las jornadas”, apuntó.

La consejera de Economía destacó las actuaciones que se han llevado a cabo en Canarias en materia de seguridad y salud laboral gracias a la activa colaboración de la comunidad autónoma para la constitución, por parte del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, de la mesa por la calidad en el empleo en el sector hotelero.

Entre estos hitos, Darias mencionó el reconocimiento de las enfermedades profesionales en las camareras de piso y la insistencia para su inclusión en el Código Nacional de Ocupaciones; la elaboración en Canarias de una guía sobre gestión y evaluación de los riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector hotelero, que ha servido al INSST de modelo para la elaboración de otra de ámbito nacional, y la creación de una tarjeta profesional para las personas que trabajan en este sector.

La consejera acudió al acto acompañada por el viceonsejero de Empleo, Gustavo Santana, y el director general de Trabajo, Alejandro Tramos. Junto a ella, el director del INSTT, Francisco Javier Pinilla; y la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, Concepción Narváez, fueron las personas encargadas de intervenir en la inauguración de las jornadas, organizadas por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), en colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

Este encuentro se ha convertido ya en una cita periódica de ámbito estatal, en cumplimiento de la Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2015-2020. “Este año, le ha tocado a Canarias ser anfitriona de estas jornadas dándole prioridad a un tema que es de vital importancia para esta comunidad: las condiciones de trabajo en el sector hotelero”, afirmó Darias, que reconoció además que se están celebrando “en un lugar muy especial, un municipio cuya relevancia y aportación al turismo nadie puede ignorar”.

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Darias preside la primera reunión del Consejo de Administración del Instituto Tecnológico de Canarias

Consejo del ITC

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias, presidió este viernes la primera reunión de la actual legislatura del consejo de administración de la empresa pública Instituto Tecnológico de Canarias (ITC).

También asistieron al encuentro para la constitución del órgano, celebrado en las dos islas capitalinas mediante videoconferencia, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; el director general de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), José Moya; el director General de Promoción Económica, Laureano Pérez; el viceconsejero de Lucha contra el Cambio Climático, Miguel Ángel Pérez; el viceconsejero de Industria, Comercio y Consumo, Justo Jesús Artiles; el director general de Universidades, Antonio Aparicio; el director General de Patrimonio y Contratación, José Julián Isturitz; el gerente del ITC, Gabriel Megías; y la jefa del departamento jurídico del ITC, Marta Naranjo.

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