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Ampliada la oferta de formación para personas desempleadas en La Palma

Personal contratado por la empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan) con cargo al Plan Extraordinario de Empleo y Formación (PEEF) para La Palma como consecuencia de la erupción del volcán en Cumbre Vieja.

El Servicio Canario de Empleo concede las subvenciones destinadas a más de 40 acciones en modalidad presencial sobre digitalización, agricultura, turismo, idiomas, seguridad laboral, atención sociosanitaria, actividades educativas o gestión cultural en el marco del plan extraordinario tras la erupción volcánica

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, concede subvenciones a 44 acciones de formación con modalidad presencial en La Palma para, preferentemente, personas sin trabajo dentro del plan extraordinario tras la erupción volcánica, un convenio firmado entre las administraciones estatal y autonómica por un importe total de 63 millones de euros.

Firmada a mitad de julio por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta esta semana en régimen de concurrencia competitiva contempla ayudas a entidades de formación con instalaciones en la isla occidental para impartir especialidades con o sin certificado de profesionalidad del fichero del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En concreto, el organismo autonómico aprueba las solicitudes presentadas por seis centros de tres municipios (Santa Cruz de La Palma, Breña Baja y Los Llanos de Aridane) para ofrecer acciones formativas sobre digitalización, agricultura, turismo, seguridad laboral, actividades educativas, atención sociosanitaria o gestión cultural, por un valor global de 578.712,45 euros.

Dentro del Plan Extraordinario de Empleo y Formación (PEEF) de La Palma aprobado por el Consejo de Ministras y Ministros a principios de octubre de 2022, menos de un mes después de la erupción en Cumbre Vieja, la mayor cuantía corresponde a los convenios suscritos con el Cabildo, los tres ayuntamientos más afectados y la empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan) para la contratación de casi 1.700 personas por un importe conjunto 44,4 millones de euros, por delante de una subvención directa para trabajadores y trabajadoras por cuenta propia y pequeñas y medianas empresas (pymes) por 5,3 millones, un acuerdo marco con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para el ejercicio de competencias o servicios de los 14 consistorios de la isla o la ayuda complementaria a 1.384 palmeras y palmeros en expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por 2,1 millones.

Listado completo de 44 cursos en seis centros de tres municipios en la web del Servicio Canario de Empleo.

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El SCE concede 11,4 millones a los municipios para contratar a 1.400 personas paradas de larga duración

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias resuelve las subvenciones para proyectos con planes de formación durante 2022 en colaboración con las corporaciones locales

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, concede subvenciones por valor de 11.438.267,90 euros a las corporaciones municipales para la contratación de 1.427 personas paradas de larga duración mediante el desarrollo de proyectos con planes formativos y práctica profesional a lo largo de 2022.

Firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta esta semana en régimen de concurrencia competitiva contempla ayudas en colaboración con las corporaciones locales o entidades dependientes de municipios isleños con más de 900 personas desempleadas para la contratación de paradas y parados de larga duración durante un periodo máximo de nueve meses en la realización de obras o prestación de servicios calificados de interés general y social.

Con los proyectos generadores de empleo se imparte formación obligatoria en competencias clave durante el 40% de la jornada y se facilita experiencia profesional con remuneración económica a lo largo del 60% restante, mediante la ejecución de obras y servicios de competencia municipal en gestiones personalizadas de carácter cotidiano, áreas de utilidad colectiva, ocio, cultura y turismo, de promoción del medio ambiente, de recuperación del patrimonio histórico y, en general, de actuaciones derivadas de la ley de dependencia.

Las acciones subvencionadas benefician, principalmente, a las personas desempleadas con formación deficitaria, sin el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) ni certificado de profesionalidad, ya que se facilita la adquisición de las competencias básicas o clave para el acceso a la obtención de las correspondientes acreditaciones.

Ya publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Servicio Canario de Empleo, la resolución incluye 29 proyectos con ayudas desde 272.858,59 euros para la contratación de 35 personas en Teror Embellece II del Ayuntamiento de la villa mariana hasta 1.373.962,82 euros para 178 trabajadores y trabajadoras en Activate VII del Instituto Municipal para el Empleo y la Formación (IMEF) de Las Palmas de Gran Canaria.

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Canarias se sitúa entre las autonomías con mayor reducción del paro y superior aumento de la afiliación

El viceconsejero de Empleo también destaca el liderazgo anual en contratación

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valoró este viernes como “positiva” la actual evolución del mercado laboral al analizar los datos del paro registrado en el Archipiélago correspondientes al pasado agosto, con una disminución del 0,6% (1.148 personas menos) con respecto a julio y del 18,7% (43.968 menos) en comparación interanual hasta un total de 190.289 desempleadas y desempleados.

De hecho, Canarias se situó entre las cuatro autonomías con bajada mensual (Navarra, Aragón y La Rioja) frente a la subida media del 1,4% en el conjunto estatal y también como cuarta comunidad con mejor comportamiento en comparación anual (Illes Balears, Madrid y Castilla y León), con un promedio nacional del 12,7%.

Además del mejor comportamiento en hostelería, Gustavo Santana destacó la reducción de las paradas y parados de larga duración durante el pasado agosto y meses anteriores hasta un total de 83.279 personas porque, “aunque todavía resulta una cifra alta, para encontrar un dato similar hay que remontarse a julio de 2009, por lo que se deben continuar afianzado las políticas activas para disminuir el colectivo”.

También resaltó el viceconsejero de Empleo el liderazgo anual de Canarias en contratación, pese al descenso mensual, ya que “muestra que la actividad económica de las Islas experimenta un funcionamiento dinámico”, además de un nuevo récord en la afiliación a la Seguridad Social con 840.270 personas.

En definitiva, “los datos son positivos, con prudencia ante las incertidumbres económicas que asoman en términos globales, la tendencia puede continuar favorable a lo largo de los próximos meses para conseguir un buen resultado a final de año sobre la actividad y el empleo en Canarias”, concluyó Gustavo Santana.

Para más información: Obecan.es

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Canarias baja el paro por quinto mes consecutivo

La directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

La directora del Servicio Canario de Empleo valora el descenso interanual del 30% hasta 190.244 personas sin ocupación y un nuevo máximo de 844.662 afiliados y afiliadas a la Seguridad Social en el Archipiélago

La directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, valoró este lunes los datos del paro registrado en el Archipiélago correspondientes al pasado junio, con una reducción del 1,81% (3.498 personas menos) con respecto a mayo y del 30,69% (84.231 menos) en comparación interanual hasta un total de 190.244 desempleadas y desempleados.

Las cifras continúan positivas, después de rebajar en abril rebajar la barrera de los 200.000 parados y paradas en Canarias”, recordó Dunnia Rodríguez antes de destacar también la quinta disminución mensual consecutiva del desempleo y, al mismo tiempo, un nuevo récord en la afiliación a la Seguridad Social tras un aumento del 0,43% en comparación con mayo y un 8,24% desde el pasado año hasta un total de 844.662 trabajadores y trabajadoras de alta en las Islas.

Tras resaltar el “impacto claro de la reforma laboral”, con un 48% de empleos indefinidos entre todos los contratos firmados a lo largo de junio, la directora del SCE apeló a mantener “la prudencia en el análisis y el trabajo en la gestión porque persisten diversas incertidumbres en el mercado laboral, como la crisis bélica, la tendencia inflacionista y una crisis sanitaria que aún no terminó de revertir”.

Para más información: Informe mensual del mercado de trabajo en Obecan.es

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El Servicio Canario de Empleo ayuda con hasta 8.000 euros por persona los contratos de colectivos sin trabajo

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo convoca tres programas con incentivos para la ocupación de desempleados y desempleadas de larga duración, con certificado de profesionalidad y jóvenes

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca tres programas con incentivos a la contratación laboral de colectivos sin trabajo durante el ejercicio 2022-2023 con ayudas de 3.000 a 8.000 euros por persona.

Publicadas en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), las resoluciones firmadas por la consejera Elena Máñez, como presidenta del SCE, contemplan ayudas en régimen de concurrencia competitiva con un presupuesto total de 900.000 euros, con posibilidad de ampliación del crédito en las tres convocatorias.

En concreto, el SCE anuncia el programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración Retorno al Empleo por un importe global de 300.000 euros (150.000 por año), con cuantías de la subvención de 3.000 a 7.000 euros por persona en función del tipo de contrato y 1.000 euros más en caso de mujeres o mayores de 45 años.

También convoca el organismo autónomo el programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad Certifícate, con idénticos presupuesto de inicio (300.000 euros durante 2022-23, 150.000 por año) y ayuda por persona (entre 3.000 y 7.000 euros según el contrato, más 1.000 euros para mujeres, menores de 30 y mayores de 45 años)

Por último, el BOC también publica el programa de incentivos a la contratación laboral de personas jóvenes desempleadas Incentívate, con el mismo crédito ampliable (300.000 euros, 150.000 por año) y cuantías por persona de 3.000 a 5.000 euros en función del contrato más 500 euros para colectivos con discapacidad y víctimas de violencia de género.

 

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Torres garantiza que se cumplirán los plazos para la estabilización del personal público

Pleno del Parlamento de Canarias.

El presidente de Canarias subraya en el Parlamento que la mayoría de los sindicatos apoyan el proceso que lidera el Gobierno de Canarias y se muestra convencido de que en 2024 se acabará con una situación que no resolvieron los ejecutivos anteriores

Torres destaca la creación de empleo en mayo pasado, mes poco propicio pero en el que bajó el paro en casi 6.000 personas; recalca que ahora hay más afiliados a la Seguridad Social en las Islas que en toda la serie histórica

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, afirmó hoy, durante la sesión de control al Gobierno celebrada en el Parlamento regional, que el Ejecutivo autonómico está cumpliendo y cumplirá con los plazos de la Ley estatal 20/2021, de 28 de diciembre y sobre medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En respuesta a una pregunta de la oposición, Torres subrayó que, antes de que concluya 2023, saldrán las bases y convocatorias de todos los concursos junto con los ayuntamientos y cabildos, y que, tal y como exige la UE y propicia el Gobierno central con esa ley, en 2024 se acabará con las situaciones de temporalidad, “que duran años, lustros y, en muchos casos, décadas” en distintas administraciones públicas de las Islas.

El jefe del Ejecutivo regional considera llamativo que algunos integrantes de la oposición sean muy duros con este Gobierno, que lleva tres años tratando de resolver este problema, y a la vez comprensivos con los que no lo solucionaron durante tanto tiempo. Además, y aunque subrayó que cualquier trabajador y sindicato tienen derecho a discrepar de las decisiones que se adoptan, Torres dijo que la mayoría de las centrales sindicales están en sintonía con el Gobierno de Canarias y que lo ideal es que los partidos apoyen este esfuerzo y sean “coherentes con el presente, el futuro y el pasado”.

El presidente rechazó en la misma sesión parlamentaria la demagogia sobre los servicios públicos de hemodonación y hemoterapia, remarcó que el Gobierno está cumpliendo con la Constitución y sostuvo que se responderá a todos los recursos que se puedan presentar. También insistió en que ya se han consensuado y aprobado las plazas para regularizar mediante aquel proceso legal unos 33.000 puestos de trabajo, con especial protagonismo de las áreas de Sanidad, Educación, Justicia y Administraciones Públicas.

Torres además se refirió a la reciente firma del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) de 2022, acto que tuvo lugar en La Palma el pasado 1 de junio, e indicó que no se trata de un plan caprichoso, sino que forma parte del Estatuto y del REF, “por lo que es de obligado cumplimiento por parte del Gobierno central”, aunque no se dotara económicamente en varios años bajo la presidencia de Mariano Rajoy.

El presidente confía en que los 42 millones actuales puedan aumentar en el futuro, destaca que en su legislatura al frente del Ejecutivo se haya ido adelantando la fecha de la firma, que Canarias haya sido reconocida como una de las comunidades que más y mejor ejecuta su plan de empleo y además el hecho de que este vaya dirigido, sobre todo, a mejorar la igualdad de oportunidades formativas, de puestos de trabajo e ingresos laborales, al enfocarse en parados de larga duración, mujeres, jóvenes y otras personas vulnerables, en algunos casos hasta de familias que no tienen otros ingresos que los que perciben del PIEC.

Para ello, se destinan 25 millones a iniciativas de empleo social, en coordinación con los 88 ayuntamientos isleños, así como 6 millones para autónomos y 4 para el fomento de ocupaciones especializadas muy demandadas en el Archipiélago, entre otras actuaciones.

Los datos del paro desmontan las tesis “apocalípticas” sobre la reforma laboral

En relación precisamente con la calidad del empleo en las Islas, Torres aprovechó otra pregunta para mostrar su “moderado optimismo” con los datos del paro en el pasado mayo, “mes históricamente poco propicio y en el que, sin embargo, bajó la cifra de desempleados en casi 6.000 personas gracias a la sociedad canaria y a la actual generación y recuperación económica”.

El presidente considera muy importante, además, que la mitad de los nuevos contratos sean indefinidos y cree que así se desmontan “los mensajes apocalípticos” de formaciones como el PP respecto a la reforma laboral del Gobierno central, la subida del salario mínimo interprofesional o la creación de una renta básica. “Cuanto mejores retribuciones hay, más se consume, se crea más economía y se comparten más los beneficios”, resumió, al tiempo que recalcó que Canarias presenta ahora el mayor número de afiliados a la Seguridad Social de toda la serie histórica.

Torres insiste en su “moderado optimismo”, pero advierte de la alta inflación y del lastre económico que sigue suponiendo la ilegítima invasión rusa de Ucrania, si bien destaca los datos turísticos y confía en que las buenas cifras se confirmen en estos meses de verano y con la temporada alta a partir de otoño. “Podrán venir curvas -afirmó-, pero cogen a Canarias mejor preparada”.

Sobre el caso de las mascarillas que investiga la Fiscalía, remarcó que el Gobierno “no tiene nada que ocultar y no escatimará iniciativas para recuperar los 4 millones de euros”. Torres recordó que, desde que los servicios jurídicos de la Consejería de Sanidad lo plantearon, se ha llevado el caso a la Justicia.

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Canarias consolida la recuperación del mercado laboral al reducir el paro por cuarto mes consecutivo

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valora los datos del paro correspondientes a mayo

El viceconsejero de Empleo destaca un nuevo récord de la afiliación a la Seguridad Social y el mayor número de contratos indefinidos frente a la modalidad temporal gracias a la reforma laboral, aunque advierte sobre la contratación de uno a tres días

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valoró este jueves como “positiva” la actual evolución del mercado laboral al analizar los datos del paro registrado en el Archipiélago correspondientes al pasado mayo, con una disminución del 2,63% (5.239 personas menos) con respecto a abril y del 30,16% (83.675 menos) en comparación interanual hasta un total de 193.742 desempleadas y desempleados.

“Salvo enero, llevamos todo un año con datos positivos, lo que significa que se consolida la progresiva recuperación de la actividad productiva de las Islas en paralelo al paulatino restablecimiento de la normalidad sanitaria, de acuerdo con las previsiones económicas del Gobierno de Canarias”, explicó Gustavo Santana antes de destacar un nuevo récord en la afiliación a la Seguridad Social con 841.076 personas, “no se recuerda un dato mejor en toda la serie histórica”.

Aunque resaltó que la contratación indefinida supera el 50% por “efecto directo de la reforma laboral”, el viceconsejero de Empleo advirtió sobre el número de contratos con una duración de uno a tres días (8.106), sobre todo en el sector de la hostelería”, por lo que apeló a vigilar las modalidades y mejorar las tipologías conforme a la nueva normativa.

En definitiva, “la tendencia positiva a lo largo del último año invita al moderado optimismo, siempre dentro de una valoración prudente, para poder decir que la recuperación económica se consolida en Canarias y seguir avanzando a datos de empleo incluso mejores que los actuales”, concluyó Gustavo Santana.

Para más información: Informe mensual del mercado de trabajo en Obecan.es

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El SCE subvenciona con doce millones a los municipios para contratar a personas paradas de larga duración

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias convoca las ayudas para proyectos con planes de formación durante 2022 en colaboración con las corporaciones locales

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca subvenciones por importe de doce millones de euros para la contratación de personas paradas de larga duración junto a las corporaciones municipales mediante el desarrollo de proyectos con planes formativos y práctica profesional a lo largo de 2022.

Firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la resolución publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) contempla la concesión de ayudas en régimen de concurrencia competitiva a las corporaciones locales o entidades dependientes de municipios isleños con más de 900 personas desempleadas para la contratación de paradas y parados de larga duración durante un periodo máximo de nueve meses para la realización de obras o prestación de servicios calificados de interés general y social.

Durante los proyectos generadores de empleo se imparte formación obligatoria en competencias clave durante el 40% de la jornada y se facilita experiencia profesional con remuneración económica a lo largo del 60% restante, mediante la ejecución de obras y servicios de competencia municipal en gestiones personalizadas de carácter cotidiano, áreas de utilidad colectiva, ocio, cultura y turismo, de promoción del medio ambiente, de recuperación del patrimonio histórico y, en general, de actuaciones derivadas de la ley de dependencia.

Las acciones subvencionadas benefician, principalmente, a las personas desempleadas con formación deficitaria, sin el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) ni certificado de profesionalidad, ya que se facilitará la adquisición de las competencias básicas o clave para el acceso a la obtención de las correspondientes acreditaciones.

A partir del 23 de mayo, las entidades municipales disponen de un plazo de quince días para presentar las oportunas solicitudes a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.

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Canarias baja de 200.000 personas paradas

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valora los datos del paro registrado correspondientes a abril

El viceconsejero de Empleo destaca un nuevo récord de la afiliación a la Seguridad Social y el mayor número de contratos indefinidos frente a la modalidad temporal por primera vez en la serie histórica gracias a la reforma laboral

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, destacó este miércoles la “sostenida consolidación de la tendencia positiva en el mercado laboral, pese a las incertidumbres económicas”, al analizar los datos del paro registrado correspondientes al pasado abril, con una disminución del 1,37% (2.772 personas menos) con respecto a marzo y del 29,57% (83.542 menos) en comparación interanual hasta un total de 198.981 desempleadas y desempleados.

“Con la segunda mayor reducción anual de toda España, solo por detrás de Islas Baleares, Canarias se sitúa por debajo de las 200.000 personas sin trabajo por primera vez en 14 años, en concreto, con el menor dato de paro registrado desde octubre de 2008, al inicio de la anterior crisis económica”, valoró Gustavo Santana antes de resaltar la cifra junto a un nuevo récord de la afiliación a la Seguridad Social, con 839.049 cotizantes tras un aumento del 0,63% mensual (5.225 más) y del 8,53% anual (65.941), es decir, “más trabajadoras y trabajadores pero menos paradas y parados”.

Además, el viceconsejero de Empleo subrayó el nuevo incremento de la contratación indefinida por cuarto mes consecutivo, gracias a una reforma laboral fruto del diálogo social, con un alza del 25,24% mensual (6.577 documentos más) y del 508,07% anual (27.268) hasta superar a la modalidad temporal por primera vez en la serie histórica del Archipiélago” (53,08% del total).

No obstante, Gustavo Santana apeló a la “prudencia” ante la persistencia todavía de diversas incertidumbres en la coyuntura internacional del escenario económico, como la evolución de la pandemia o la espiral de inflación, aunque mantuvo un “moderado optimismo” de las estadísticas laborales durante los próximos meses.

Para más información:  Informe mensual mercado de trabajo (.pdf) del Observatorio Canario de Empleo (Obecan)

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Canarias consigue el mayor aumento de población ocupada de toda España durante el último año

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, analiza la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al primer trimestre de 2022

El viceconsejero de Empleo valora con “moderado optimismo” la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre de 2022, con un descenso interanual de 38.100 personas paradas

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, destacó este jueves que las Islas registran la mayor subida del conjunto de España en las personas ocupadas durante los últimos doce meses al analizar la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al primer trimestre de 2022, con una reducción de 38.100 personas paradas (-13,97%) y un aumento de 121.200 ocupadas (15,14%) con respecto al mismo periodo del año pasado hasta situar la tasa de paro del Archipiélago en el 20,30%.

“A pesar del dato negativo en comparación trimestral, no somos pesimistas, porque las cifras indican un nivel alto de personas ocupados y, posiblemente, la metodología de la encuesta refleje la influencia cierta en el mercado laboral durante las últimas semanas de los sucesos internacionales, como la inflación, en especial a causa de nuestro singular modelo productivo, con un peso muy importante del sector servicios”, argumentó el viceconsejero de Empleo.

Con prudencia por la incertidumbre de la coyuntura, Gustavo Santana mostró un “moderado optimismo en la próxima evolución del mercado laboral, ya que las diversas previsiones de crecimiento económico continúan con las cifras positivas”, al tiempo que apeló a la “tranquilidad ante la existencia de mecanismos proteccionistas de mantenimiento del empleo para sortear los periodos de crisis”.

Además, el viceconsejero de Empleo resaltó la “influencia de la reforma laboral” al contabilizarse durante el último trimestre, periodo vigencia de la reciente norma, un incremento de 1.400 personas con contratos indefinidos (0,25%) y una disminución de 28.100 trabajadores y trabajadoras con vinculaciones temporales (-11%).

Para más información: Informe trimestral EPA (.pdf) del Observatorio Canario de Empleo (Obecan)

 

 

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