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Vivienda aprueba el pago anticipado de la ayuda al alquiler por la Covid-19 a quienes continúan en ERTE o desempleo

El Decreto Ley de Medidas Extraordinarias y Urgentes en materia de Vivienda agilizará la aplicación del Plan de Vivienda de Canarias 2020-2025

Se establece un marco básico para el régimen legal de las viviendas protegidas y se adecua la Ley de Vivienda a las necesidades actuales del Plan

El consejero de Obras Públicas, Transportes y Vivienda del Gobierno de Canarias, Sebastián Franquis, ha presentado hoy las novedades del Decreto Ley de Medidas Extraordinarias y Urgentes en materia de Vivienda, que busca dar una respuesta ágil a la emergencia habitacional que padece la sociedad canaria desde hace más de ocho años y que se ha visto acrecentada en los últimos meses por la crisis sanitaria y económica derivada de la Covid-19.

Por este motivo, la Consejería aprueba en este Decreto el abono del 50% anticipado de las ayudas ya concedidas para el pago del alquiler de las personas afectadas por la crisis sanitaria de la COVID-19. Con esta medida, se conseguirá agilizar el pago a unas 2.500 solicitudes de quienes aún se encuentren afectados por ERTE o desempleo abonándoles, de forma anticipada, el 50% de la subvención. El resto de la ayuda será ingresada una vez se justifique al completo su situación económica.

De esta forma, los beneficiarios que cumplan dichos requisitos no tendrán que esperar a completar toda su información económica para empezar a cobrar la ayuda, como sucede en la actualidad. El consejero Sebastián Franquis ha destacado que “desde el pasado año, el Instituto Canario de la Vivienda ha ido concediendo ayudas, -entorno a las 280 ya han sido abonadas-, pero somos conscientes de que el proceso interno es un trabajo muy lento, y una medida de esta naturaleza, de carácter extraordinario, requiere soluciones inmediatas”.  El consejero ha adelantado que “a partir del próximo martes, 19 enero, ingresaremos el 50% de la subvención a aquellas familias que, a 31 de diciembre de 2020, se encuentren en situación de desempleo o ERTE”.

Además de esta medida, el Decreto Ley se marca dos objetivos diferenciados: por un lado, establecer el marco básico de las viviendas protegidas para su desarrollo posterior en los programas del Plan de Vivienda de Canarias 2020-2025. Por otro, la modificación de la Ley de Vivienda que permitirá dotar de mayor agilidad a las futuras políticas de vivienda que se contemplan en dicho Plan, con un doble fin: cubrir las necesidades en materia de vivienda y contribuir a la recuperación económica a través de la construcción y rehabilitación.

Un marco legal básico para las viviendas protegidas

El marco de régimen legal básico de las viviendas protegidas se fijará en el caso de viviendas de promoción pública un precio de alquiler de 228 euros, mientras que en el caso de las viviendas de promoción privada se podrán diferenciar dos casos: el de régimen especial que se aplicará a aquellos hogares que no superen 2,5 veces el IPREM o que sus ingresos anuales no superen los 18.798 euros al año y el régimen general que se aplicará a los hogares que no superen 4 veces el IPREM, es decir, que ingresen menos de 31.634,4 euros anuales. Además, se fijarán precios máximos al alquiler para estas viviendas de promoción privada, diferenciándose entre las de régimen especial que se fijará en 380,47 euros y en general que será de 441,34 euros por una casa de 75 metros cuadrados.

El plazo de duración del régimen legal de las viviendas protegidas se mantiene en 30 años, sin posibilidad de descalificación, pero se establece la posibilidad de la recalificación a alquiler de las viviendas que eran inicialmente para venta.

Ley de Vivienda

En cuanto a la modificación de la Ley de Vivienda se centrarán en varios artículos, destacando el art.6 que iguala el papel de los municipios al de los Cabildos, lo que permitirá asumir a estas administraciones locales ciertas partes o actuaciones del Plan de Vivienda en su propio municipio (siempre previo acuerdo con el propio Instituto Canario de la Vivienda) dando como resultado la agilización del procedimiento. También se modificará el procedimiento de adjudicación de viviendas, a través del artículo 47, permitiendo que las adjudicaciones de las viviendas protegidas pasen de ser por sorteo a adjudicarse por concursos en base a criterios determinados por la Consejería como pueden ser el nivel de renta; los miembros de la unidad familiar o la antigüedad en el registro de demandantes, “siendo más justo para quienes resulten beneficiarios”, destacó el consejero.

Por tanto, las novedades de este Decreto Ley ofrecen un objetivo doble, como ha destacado Sebastián Franquis: “combatir la emergencia habitacional que existe en Canarias, ya que desde hace ocho años no se acometen obras de construcción de vivienda, y generar inyección económica, con impulso al sector de la construcción, que permitirá crear empleo, en torno a los 24.000 en los próximos años; pero no solo en construcción, sino también en rehabilitación, reforzado por el Plan de Rehabilitación a nivel estatal, que el Gobierno de España ya ha aprobado en los PGE 2021, y que destina a Canarias 60 millones de euros- exclusivamente para rehabilitación”.

De esta forma, el Decreto Ley permitirá ejecutar los programas recogidos en el nuevo Plan de Vivienda de Canarias 2020-2025, dotado con 664 millones de euros que se destinarán, entre otros, a la construcción y adquisición de nuevas viviendas sociales, a la reforma del parque de viviendas de las islas y a distribuir ayudas a las familias más vulnerables para hacer frente a los alquileres de sus viviendas.

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Santana destaca la moderación en la subida del paro y la estabilidad en la afiliación a la Seguridad Social

El viceconsejero de Empleo recalca que Canarias no se sitúa entre las autonomías con más aumento de la desocupación en un mes tradicionalmente adverso, pese al superior impacto de la pandemia por coronavirus en la economía isleña a causa de la mayor dependencia del sector turístico.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, consideró que las cifras del paro correspondientes a noviembre difundidas este miércoles mantienen “una tendencia negativa, de acuerdo con las previsiones, como consecuencia de la inactividad económica a causa de la pandemia de COVID-19, especialmente por el frenazo turístico pero también por la finalización de contratos temporales por el excepcional peso del sector servicios en la comunidad autónoma”, aunque muestran una moderación en el aumento de la población sin trabajo con respecto a los meses anteriores.

Al finalizar el último mes, Canarias contabilizó 268.319 personas desempleadas, lo que significó 5.832 paradas más y un incremento del 2,22% con relación a octubre frente a las 8.207 personas más y la subida del 3,23% por entonces con respecto a septiembre, apunto Santana antes de destacar que el Archipiélago no se situó entre las autonomías con mayores alzas, anotadas en La Rioja (3,36%), Cantabria (3,30) y Castilla-León (3,22), pese al superior impacto de la enfermedad por coronavirus en la economía isleña a causa de su mayor dependencia del sector turístico.

“Tradicionalmente, noviembre suele ofrecer datos negativos y Canarias no es de las autonomías peor paradas de una tendencia generalizada en todo el país, con la excepción de Castilla-La Mancha y Comunidad de Madrid”, argumentó el viceconsejero de Empleo durante su comparecencia informativa en la capital grancanaria.

Además, Santana recalcó la estabilidad en la afiliación a la Seguridad Social, con apenas un descenso general del – 0,04% con respecto a octubre hasta un total de 781.063 inscripciones e incluso un crecimiento particular del + 0,23% hasta 128.531 personas en el régimen especial de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas al final de noviembre en Canarias.

También señaló Gustavo Santana la estabilidad en la ciudadanía acogida a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), con una reducción del 0,12% o 98 personas trabajadoras menos con relación a octubre hasta un total de 83.951 hombres y mujeres.

“Esperemos al comportamiento en diciembre para poder evaluar la situación a comienzos de año, cuando ya se dispondrá casi con total seguridad de unos presupuestos estatales y autonómicos con una inversión pública especialmente dirigida a la recuperación de la normalidad en la actividad económica”, emplazó el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias para concluir que “la moderación en el crecimiento del paro indica que las medidas de contención y escudo social puestas en marcha para gestionar esta crisis están funcionando, por lo que continuarán durante 2021 hasta poder hablar de otros datos bien diferentes a los últimos meses”.

 

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Santana apela al diálogo social para mantener los ERTE y evitar las tasas de paro de la anterior crisis

Gustavo Santana

La encuesta de la población activa del tercer trimestre de 2020 muestra un aumento del 21,15% en las personas desempleadas hasta un índice de paro del 25% a causa de la pandemia del coronavirus, frente al máximo histórico 35% alcanzado en 2012

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, analizó este martes el incremento de 47.800 personas desocupadas durante el tercer trimestre de 2020 en Canarias, un 21,15% más con respecto al periodo anterior, hasta un total de 273.700 sin trabajo y una tasa de paro del 25,04%, según la última Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

“Es un dato previsible por la falta de actividad económica”, explicó Gustavo Santana antes de atribuir el aumento del desempleo “a la finalización de contratos temporales, sobre todo en el sector servicios, porque muchas empresas deciden no renovar las relaciones laborales ante la elevada incertidumbre a causa de una crisis inusual, de origen sanitario pero con múltiples efectos”.

En opinión del viceconsejero de Empleo, “la alta temporalidad es uno de los déficits estructurales que venimos arrastrando durante la última década en Canarias y ahora se evidencia más” en una situación marcada por el freno productivo como consecuencia de la pandemia de COVID-19.

“Es lógico que la tasa de paro sea negativa tras un cero turístico, pero encontramos un índice similar del 25,68% durante el primer trimestre de 2015, en plena fase de expansión económica, y sufrimos el peor dato durante la anterior crisis, con un 34,76% durante el tercer trimestre de 2013”, recordó Gustavo Santana.

Tras argumentar que las “medidas de protección como los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) acompañan a las empresas canarias y a las personas trabajadoras para poder resistir sin una previsión clara de la evolución sanitaria”, el dirigente autonómico apeló a “seguir insistiendo y confiando en el diálogo social y la negociación colectiva durante los próximos meses para continuar en la búsqueda de mecanismos alternativos que prioricen el mantenimiento de los puestos de trabajo frente a las extinciones de contratos, como los ERTE por causas económicas pactados con la representación sindical”.

En definitiva, “es una dato negativo pero no tanto como hubiera sido de esperar si la gestión de la crisis hubiera sido otra”, resumió el viceconsejero de Empleo  para concluir con un “llamamiento a la corresponsabilidad social con las medidas sanitarias para impulsar también la reactivación económica”.

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El Gobierno de Canarias destinará más de 50 millones de euros hasta final de año para combatir el desempleo

Elena Máñez

Máñez presenta la hoja de ruta de la Consejería para dar cumplimiento al Pacto de Reactivación Social y Económica con 4 ejes en materia de empleo: planes especiales de empleo, apoyo y asesoramiento, formación y modernización administrativa

El Gobierno de Canarias destinará hasta final de año más de 50 millones de euros a combatir el desempleo. Así lo anunció la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, durante su comparecencia ante el Pleno del Parlamento, a petición propia, para informar de la situación actual del empleo, los objetivos y acciones a desarrollar en esta materia por su departamento, intervención en la que dio cuenta de la hoja de ruta de la Consejería para dar cumplimiento al Pacto para la Reactivación Social y Económica de Canarias, en materia de empleo, en base a cuatro ejes: planes especiales de empleo; apoyo y asesoramiento; formación y flexibilización y flexibilización y modernización administrativa.

En materia de planes de empleo, Máñez explicó que se contará con una parte de los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) y de otros del Servicio Canario de Empleo (SCE) “que hemos reconducido, en un tiempo récord, para ponerlos a disposición de la nueva situación generada por la COVID-19”. Entre las principales medidas que se activarán, y que estarán incluidas en el futuro Plan para la Reactivación Social y Económica de Canarias, se encuentra un plan de empleo turístico en los municipios de mayor afluencia más afectados por la pandemia, dotado con 10 millones de euros y enfocado a actividades como el embellecimiento de zonas turísticas, vigilancia y concienciación de la ciudadanía sobre medidas sanitarias. Además, se destinarán otros 10 millones de euros para planes de empleo COVID-19, dirigidos a personas desempleadas afectadas por la crisis sanitaria, principalmente con cargas familiares y familias monoparentales sin empleo.

Asimismo, se dotarán otros 5 millones para un plan de transición ecológica que se ejecutará a través de los cabildos, de manera alineada con la Agenda 2030 y que estará vinculado a las nuevas economías azul y circular. Por último, la consejera informó de otra medida, dotada con 20 millones, para reeditar los planes de empleo social con los ayuntamientos de Canarias, en coordinación con la Federación Canaria de Municipios (Fecam), para atender a las familias más vulnerables y a las personas paradas de larga duración.

Como señaló la consejera, la búsqueda de “soluciones compartidas y consensuadas” a esta crisis ha llevado a la Consejería a mantener contactos permanentes con todos los agentes implicados, en especial las organizaciones sindicales y empresariales, con cuatro convocatorias del Consejo General de Empleo; la reactivación del Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y las Pymes Canarias y más de 50 reuniones con administraciones y organizaciones “para hacer un frente común contra las consecuencias sociales y económicas de la crisis de la COVID-19”.

Apoyo y asesoramiento a pymes y personas autónomas

Elena Máñez avanzó que, en el marco del Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes Canarias, se han constituido dos mesas de trabajo que se encargarán, respectivamente, de abordar la elaboración del Plan de Apoyo al Emprendimiento y de analizar una mejora de la Ley Canaria de Emprendimiento. Como apuntó la consejera, el Plan de Emprendimiento “debe ser aprobado por este Parlamento” y “tiene que dar respuesta a las necesidades de pymes y autónomos en los próximos años, en los que todavía se notarán los efectos de esta crisis”.

Sin embargo, hasta que este Plan se apruebe, la consejera señaló que se reforzarán las medidas de apoyo a las pymes y personas autónomas con dos nuevos gabinetes, uno de análisis y asesoramiento sobre los ERTE, dotado con 190.000 euros, y una unidad de apoyo en el Servicio Canario de Empleo para el asesoramiento a personas autónomas y pymes, dotada con 120.000 euros. Ambos se suman a los Servicios Integrales a Empresas del SCE, dotados con 1.900.000 euros, y al servicio de asistencia y asesoramiento a empresas de la Red Cide, dotado con 2.521.122 euros para el periodo 2020-2022. Por otro lado, insistió en la importancia de adaptar los planes especiales de formación a la realidad insular y comarcal, en coordinación con las corporaciones locales, agentes económicos y sociales, aprovechando las nuevas oportunidades que ofrecen los sectores emergentes vinculados a las economías azul y circular.

Máñez también aludió a una nueva medida dirigida de manera específica a trabajadores y trabajadoras afectadas por un ERTE motivado por la COVID-19, por un importe inicial de 500.000 euros ampliables, para incentivar la mejora de sus condiciones contractuales una vez finalice el expediente.

Además, los compromisos del Pacto destacan la lucha contra la economía sumergida. Así, por primera vez, el Servicio Canario de Empleo pondrá en marcha una medida específica, dotada con 100.000 euros ampliables, para impulsar la contratación de personas desempleadas para la prestación de servicios domésticos, lo que permitirá aflorar empleo irregular en este sector, una situación que afecta especialmente a las mujeres.

Otro de los pilares del Pacto es la modernización y flexibilización de la administración. Por ese motivo, el SCE trabaja en estos momentos en el diseño de un plan de modernización con base tecnológica para, dijo Máñez, “avanzar en los procesos de gestión de la demanda y virtualización de servicios, incorporando el potencial de las nuevas tecnologías a los servicios de atención a la ciudadanía” y que tendrá como objetivos ofrecer servicios de valor añadido a la ciudadanía o entidades colaboradoras; mejorar los sistemas de soporte a la gestión para incorporar medidas de simplificación en la tramitación y mejorar la infraestructura tecnológica y garantizar la seguridad de la información.

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Máñez valora los datos del paro y llama a trabajar para mejorar la calidad del empleo que se crea en Canarias

Elena Máñez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo confía en las sinergias con los agentes económicos y sociales para afrontar el cambio hacia las políticas económicas vinculadas al desarrollo sostenible y la Agenda 2030

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, hizo balance este martes de los datos de paro correspondientes a febrero, unas cifras que muestran un descenso en 3.327 personas de las personas paradas respecto a enero, con una bajada del -1,58%, y una reducción interanual del paro del -0,78%, con 1.629 personas menos que en el mismo mes del año pasado. La consejera instó a tomar estos datos “con prudencia”, ya que las cifras mes a mes muestran un comportamiento en materia de contratación y afiliación a la Seguridad Social que hay que analizar “con cautela”, y abogó por “seguir trabajando, de la mano de los agentes económicos y sociales, para mejorar la calidad del empleo que se crea en Canarias”.

La distribución por sexos del paro en Canarias muestra una bajada del desempleo entre las mujeres en 1.776 personas (-1,51%) mientras que en el caso de los hombres desciende en 1.551 personas (-1,66%) respecto al mes anterior. En la variación interanual, hay una bajada en 1.775 personas (-1,51%) y una subida en 146 (0,16%), respectivamente.

Por sectores económicos, febrero registró una bajada del paro respecto al mes anterior en todas las actividades económicas, liderando el descenso la agricultura (-4,01%), seguida por el sector de la hostelería (-2,57%); industria (-1,05%); construcción (-1,70%); comercio (-0,42%) y resto de Servicios (-1,28%). Sin embargo, subió en todos los sectores, salvo en comercio, respecto al mismo mes del año pasado.

Afiliaciones

En cuanto a las afiliaciones a la Seguridad Social, Canarias se mantiene en la línea de crecimiento, tanto mes a mes, con una subida del 0,29% y 2.340 altas más, como de manera interanual, con 14.246 altas más y una subida del 1,77%. Sobre los contratos, en febrero se firmaron 4.656 contratos menos que en enero, con una caída del -7,12%, aunque se registró una subida interanual, con 360 contratos más (0,60%).

A juicio de Máñez, es necesaria una reflexión con los agentes para definir el modelo de desarrollo que se quiere para Canarias, un reto ante el que la consejera se decantó por impulsar las nuevas economías azul, verde y circular, vinculadas al conocimiento y la I+D+i, así como potenciar el crecimiento de las pymes de las Islas en el marco del conocimiento y la Agenda 2030. “Los sectores económicos están concienciados sobre la necesidad de un cambio hacia las políticas vinculadas al desarrollo sostenible y vamos a aprovechar estas sinergias”, afirmó

Por su parte, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, explicó que febrero es un mes en el que históricamente se registran bajadas del paro, igual que en enero se registran subidas, “y ha sucedido tal como estaba previsto”, pero sí hizo hincapié en un comportamiento “que nos preocupa: la tendencia a la temporalidad en el empleo de alrededor de un 90% y una parcialidad del 40%”.

Así, el viceconsejero añadió que pese a “las incertidumbres externas que están encima de la mesa”, hay que mandar un mensaje de tranquilidad, porque los datos revelan que Canarias “tiene una serie de fortalezas económicas que tenemos que aprovechar para dar el salto definitivo”. “Coincidimos y hay total sintonía con patronales y sindicatos en la necesidad de trabajar las fórmulas para garantizar el mantenimiento y la calidad del empleo”, concluyó.

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El Consejo General de Empleo aprueba las nuevas acciones para la inserción de jóvenes en abandono escolar y mayores

Consejo General de Empleo

Carolina Darias preside la segunda reunión de la X Legislatura del órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por el Gobierno y los agentes económicos y sociales.

Se acuerda, por primera vez, una línea de subvenciones destinadas a la formación en materia de negociación colectiva y diálogo social.

El Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE) aprobó este miércoles las nuevas acciones del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y firmado a finales de septiembre mediante un convenio con el Gobierno del Estado, entre las que destacan la iniciativa Reincopora-T para la inclusión en el mercado laboral de personas mayores de 45 años o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Bajo la presidencia de la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias, el órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por la administración autonómica y las principales organizaciones empresariales y sindicales, acordó el plan de empleo social Reincorpora-T, con la novedad, tras el acuerdo alcanzado con la Federación Canaria de Municipios, de que el SCE seleccionará el 60% de beneficiarios y beneficiarias de manera preferente entre personas desempleadas mayores de 45 años y los ayuntamientos el restante 40% entre personas en riesgo de exclusión.

Con respecto al plan de choque de formación para jóvenes en abandono escolar, Darias señaló que se trata de “una iniciativa experimental para dirigir y atraer a esas personas hacia el SCE, de la mano de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, para darles una nueva oportunidad”. El plan estará dotado con 150.000 euros que podrían verse incrementados en un futuro. “Nuestro objetivo es que no se quede nadie atrás”, dijo la consejera.

Anunció también un plan de rehabilitación de zonas afectadas por los incendios del pasado verano en Gran Canaria de manera coordinada entre el Cabildo Insular y el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), que se repartirán los municipios de actuación. El plan se centrará en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios, en las que el SCE se encargará de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como de recuperación del medio rural, con especial incidencia en la agricultura y ganadería.

Los programas de formación en alternancia con el empleo y actuaciones para modernizar el SCE completan las principales líneas de acción del PIEC 2019.

Negociación colectiva y diálogo social

Además, el Consejo General de Empleo aprobó la convocatoria de subvenciones, por primera vez, destinadas a la formación para la negociación colectiva y el diálogo social, dos líneas a las que se dedicarán en total 381.000 euros y que Darias consideró que “van a dar buenos resultados para seguir avanzando en los acuerdos necesarios en materia de empleo en Canarias”. “El compromiso de esta consejería y de este Gobierno es seguir impulsando el trabajo conjunto con las organizaciones sindicales y las confederaciones empresariales”, añadió la consejera.

El consejo aprobó también las bases reguladoras para el programa de prácticas no laborales en empresas, denominado ‘Practícate’, una iniciativa que pretende “contribuir a dar una primera experiencia, de tres a seis meses, a aquellas personas que aún no se han iniciado en el mercado laboral”.

A la sesión ordinaria del Consejo General de Empleo acudieron, además de la consejera, Dunnia Rodríguez, como directora del SCE en calidad de vicepresidenta del órgano; Juan Carlos Betancor, vocal en representación de las organizaciones empresariales más representativas (Confederación Canaria de Empresarios); así como José Ángel Ramírez y José Ángel Brito por los sindicatos más representativos (Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, respectivamente).

Además, también participaron en la reunión del Consejo, celebrada en las dos capitales canarias mediante videoconferencia, el viceconsejero de Turismo, Sergio Moreno; el director general de Ordenación y Promoción Turística, Ciprián Rivas, Daniel Jacobo Viera (Confederación Canaria de Empresarios); Eduardo Bezares, Elena Vela y Jorge Asín (Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife); Enrique Borrell (CCOO) y Fernando Casanova Herrera como secretario del órgano.

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Santana llama a “trabajar de manera conjunta” con los agentes sociales y económicos para bajar las cifras de paro

Gustavo Santana

El número de personas desempleadas sube en agosto en 511 respecto a julio, pero se registra una bajada del 0,9%, con 1.844 personas menos, en comparación con el mismo periodo del año pasado.

Canarias es una de las tres comunidades autónomas españolas en las que no bajan las afiliaciones a la Seguridad Social, que se mantienen.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, reafirma la necesidad de “aunar la complicidad de los sectores económicos y sociales de Canarias” y “trabajar de manera conjunta para bajar las cifras de paro en Canarias”. Así se pronunció tras la publicación de los últimos datos de paro en la Comunidad Autónoma, correspondientes al mes de agosto, según los cuales el número de personas desempleadas ha subido en 511 respecto a julio, hasta llegar a las 205.173, con una variación mensual del 0,25%, dentro de la tónica general del Estado. Mientras tanto, en la comparativa interanual se registró una bajada del 0,9%, con 1.844 personas menos.

El dato de paro registrado, que crece en todas las comunidades autónomas menos Castilla y León, Ceuta y Melilla, experimenta en Canarias “una ligera subida” respecto al mes anterior, teniendo en consideración, señaló Santana, que “si bien en el sector de la construcción el paro subió un 2,4%, en el sector servicios bajó un 1%”. Entre las comunidades que han registrado una mayor subida están Baleares, con un 3,56% y la Comunidad Valenciana, con un 3,72%.

En cuanto al dato de afiliación a la Seguridad Social, la bajada es generalizada salvo en Canarias, Asturias, Cantabria, Ceuta y Melilla. En nuestra comunidad autónoma, las afiliaciones se mantienen y llegan hasta las 806.414 personas afiliadas. En la variación interanual, Canarias ha experimentado un crecimiento en afiliaciones del 2,20% respecto a agosto de 2018, con 17.514 personas más.

En un contexto de “enfriamiento de la economía”, de ligera subida del paro y de mantenimiento de las afiliaciones a la seguridad social, Santana insistió en la importancia de “trabajar mano a mano con los agentes económicos y sociales para buscar entre todos y todas soluciones para mejorar las cifras de paro”.

Por sexo, el número de hombres parados subió en 710 personas (con una variación del 0,82% respecto a julio), situándose en 87.148 personas; mientras que el paro femenino bajó en agosto hasta las 118.025 personas, 199 menos que en julio, con un descenso del 0,17%.

Bajada en agricultura y hostelería

Por sectores económicos, en agosto de 2019 se redujo el paro en agricultura y hostelería, con una bajada del 4,8 y del 1%, respectivamente, mientras que aumentó en los sectores comercial (0,17%), industrial (1,14%), construcción (2,19%) y resto de servicios (0,72%).

En cuanto a la variación interanual, la tasa de paro baja en todos los sectores respecto a agosto del año pasado, salvo en agricultura y resto de servicios, con una subida del 3,5 y del 0,3%, respectivamente.

Alta temporalidad

En agosto se firmaron en Canarias 70.066 contratos, 13.151 menos que el mes anterior, con un descenso del 15,8% y una variación respecto al mismo mes de 2018 de 4.070 contratos menos, lo que supone una bajada del 5,49%. En este sentido, el viceconsejero de Empleo avisó de que se mantiene la tónica de “una alta temporalidad en la contratación” y subrayó el hecho de que el 21,23% de los contratos firmados en agosto, un total de 14.874, “tiene una duración de entre uno y tres días”.

Pese a todo, Canarias tiene una tasa de contratos indefinidos superior a la de la media del Estado, con un 9,61% frente al 8,11% nacional.

Por sexo, las contrataciones cayeron en los dos casos respecto al mes pasado: 35.735 contratos firmados por hombres, 7.072 menos que en julio (un -16,52%); y 34.331 contratos firmados por mujeres, 6.079 menos (un -15,04%).

“Nuestro objetivo es contribuir a cambiar esta tendencia”, apuntó Santana, quien reiteró el “objetivo claro” de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo de “estimular la calidad y estabilidad del empleo a partir del diálogo y la concertación con los agentes sociales y económicos”.

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El SCE destina 6 millones de euros a proyectos que generen empleo para personas jóvenes con escasa formación

La convocatoria, dirigida a los cabildos insulares y sus entidades dependientes, combina la contratación de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo con la incorporación de planes de formación para mejorar la empleabilidad.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, que dirige Carolina Darias, destinará 6 millones de euros a la concesión de subvenciones plurianuales (2019-2020) para que los cabildos insulares desarrollen proyectos generadores de empleo dirigidos principalmente a personas jóvenes con escasa formación.

Así consta en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), en la que se incluye un plazo de 15 días, contando a partir del martes, 20 de agosto, para que las corporaciones locales presenten sus propuestas, en las que se debe combinar la contratación de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo con la incorporación de planes de formación que mejoren la empleabilidad de los participantes.

En concreto, los proyectos subvencionados estarán dirigidos a las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantías Juvenil (SNGJ) que tengan escasa formación, a los que se facilitará la obtención del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o la adquisición de nuevas competencias para el acceso a certificados de profesionalidad.

La consejera, Carolina Darias, destaca la necesidad de este tipo de iniciativas “que combinan empleo y formación” para “contribuir a la formación y cualificación profesional de las personas jóvenes, así como promover la reducción del desempleo juvenil”. “La gente joven precisa contar con el impulso del Gobierno de Canarias para ayudarles a recuperar las oportunidades que perdieron durante la crisis económica y a incorporarse al mercado laboral”, añade.

Los proyectos deberán destinar un 40% de la jornada a formación, mientras que el 60% restante se dedicará a la adquisición de experiencia laboral mediante el desarrollo de trabajos de obras y servicios de interés general y social competencia de los cabildos, como pueden ser los de utilidad colectiva; de ocio, cultura y turismo; de promoción del medio ambiente; de recuperación del patrimonio histórico y, en general, de los servicios derivados de la Ley de dependencia. Estos trabajos serán retribuidos y tendrán una duración máxima de 7,5 meses, debiendo finalizar no más tarde del 30 de junio de 2020.

La convocatoria está enmarcada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, gestionado entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Canarias, con el objeto de mejorar el nivel educativo, la empleabilidad y la situación laboral de las personas mayores de 16 años y menores de 25 no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación y formación, así como conseguir reducir el desempleo juvenil.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días a partir del 21 de agosto, un día después de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Las entidades interesadas en la obtención de las subvenciones pueden presentar la solicitud en el sitio web del Servicio Canario de Empleo, en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, así como en la sede electrónica del SCE.

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