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El Gobierno regional publica el Programa de Actuaciones de Control de la Cadena Alimentaria de Canarias

Este documento, orientado a mejorar el funcionamiento de la cadena alimentaria en las islas, se puede consultar en la web de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno regional ha publicado en la web del departamento autonómico el Programa de Actuaciones de Control de la Cadena Alimentaria de Canarias, un documento que tiene el objetivo de mejorar el funcionamiento de la cadena alimentaria, con el fin de avanzar en la vertebración de la cadena alimentaria de manera que aumente la eficacia y competitividad del sector agroalimentario.

Con esta acción se pretende reducir el desequilibrio en las relaciones comerciales entre los diferentes operadores de la cadena de valor, en el marco de una competencia justa que redunde en beneficio no solo del sector, sino también de la ciudadanía.

El programa incluye un primer apartado destinado a describir de manera sucinta la actual situación del sector agroalimentario español y canario en términos de valor y a la exposición de los principales desequilibrios presentes en la cadena alimentaria, para, seguidamente, plasmar los objetivos perseguidos con el citado programa, teniendo como modelo de referencia el X Plan de Actuaciones de Control de la Agencia de Información y Control Alimentarios, pero adecuándolo a las singularidades del sector agroalimentario de Canarias. El Programa de Actuaciones constituye, por lo tanto, un instrumento flexible y abierto a la ampliación de nuevas líneas de actuación y de productos y sectores, que se incorporarán a partir de la experiencia adquirida con su aplicación.

Este documento se estructura en tres apartados: en el Programa General de Vigilancia, que llevará a cabo las comprobaciones de oficio sobre un conjunto preestablecido de prácticas comerciales (líneas de actuación) y productos o sectores (subprogramas), entre los que se encuentran el aguacate; calabacín; papas; papaya; plátano; tomate; naranjas; lechugas; piñas de millo; sandías; melones; además de la leche cruda (la elección de estos productos obedece principalmente a que son los de mayor diferencia entre el precio de origen y destino, y de mayor producción); el de indicios, que tendrá como finalidad incorporar al Programa de Actuaciones de Control nuevas líneas de actuación y productos o sectores no previstos inicialmente por el programa a partir de posibles infracciones a la Ley 12/2013, de 2 de agosto; y el de comprobación de denuncias, que irá destinado a comprobar las denuncias que se presenten a la autoridad de control autonómica.

Cabe destacar que el Consejo de Gobierno aprobó recientemente el decreto por el que se designa la autoridad de ejecución de la Comunidad Autónoma de Canarias para el control del cumplimiento de la Ley de Cadena Alimentaria, que recae en la Viceconsejería del Sector Primario. Entre sus principales funciones recoge el control, que de acuerdo con el ámbito de aplicación de la dicha ley, tiene por objeto las relaciones comerciales que se produzcan entre los operadores que intervienen en la cadena alimentaria, desde la producción a la distribución de productos agrícolas o alimentarios.

La responsable regional del área, Alicia Vanoostende, explica que “tras las acciones que venimos realizando desde el año pasado en relación a la Ley de Cadena Alimentaria en las islas, como la creación del Observatorio de Precios; la herramienta disponible para calcular los costes de producción; los cuadros de mando de importación y exportación de productos; así como los datos abiertos que están publicados en la página web de la Consejería y en la aplicación móvil AgriGobCan, publicamos un documento esencial, que cuenta con el consenso del sector y de los agentes implicados, para el cumplimiento de la Ley de Cadena Alimentaria en las islas”.

Las personas interesadas pueden acceder al programa a través del enlace: https://www.gobiernodecanarias.org/agp/viceconsejeria/temas/ley-cadena-alimentaria/programa_actuaciones.html

 

 

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Canarias propone una extensión de los ERTE indefinida, sin recortar prestaciones y para todos los sectores

Consejo de Relaciones Laborales

El presidente, Ángel Víctor Torres, y los agentes económicos y sociales firman la propuesta del Consejo Canario de Relaciones Laborales en materia de ERTE para elevarla a la Comisión Tripartita Laboral

«Ojalá lo que hoy hacemos en Canarias se tome como ejemplo y permita que esta misma semana podamos tener un acuerdo con respecto a los ERTE para el conjunto del Estado»,  señaló el jefe del Ejecutivo

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, y representantes de los agentes económicos y sociales más representativos, firmaron este lunes en la sede de Presidencia del Gobierno en Las Palmas de Gran Canaria la propuesta del Consejo Canario de Relaciones Laborales en materia de expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) que será remitida a la Comisión Tripartita Laboral, órgano competente en materia de empleo en el ámbito estatal. El documento recoge las principales reivindicaciones canarias en este sentido, como la extensión de los ERTE con carácter indefinido para todos los sectores de actividad y que las personas trabajadoras sujetas a un expediente no vean mermadas sus prestaciones una vez superados los 180 días.

Torres, que valoró el acuerdo alcanzado en el seno del Consejo Canario de Relaciones Laborales y subrayó la importancia del diálogo social en el proceso de reactivación social y económica de Canarias, afirmó que “siempre que se firma un acuerdo se da un paso en el consenso y en la búsqueda de soluciones, y lo hacemos hoy que se vuelve a reunir la mesa tripartita con el objetivo de conseguir, ojalá que sea antes del 15 de septiembre, un acuerdo que sea justo, que sea por el tiempo necesario, que sea abierto a que si es preciso tener nuevas prórrogas, estas estén en el texto regulado, y que dé respuesta a las situación que vivimos especialmente en Canarias.”

El jefe del Ejecutivo recordó que ya hubo un acuerdo anterior del Consejo Canario de Relaciones Laborales en el que se recogían aspectos que luego fueron parte del acuerdo del conjunto del país, cómo hacer que los ERTE fueran flexibles en los centros de trabajo. “Ahora, de nuevo, – añadió- y en el marco del Pacto para la Reactivación Social y Económica de Canarias, los agentes sociales y económicos, junto al Gobierno de Canarias, rubrican un acuerdo que queremos elevar a Madrid con el objetivo de conseguir todo lo que en esos enunciados se recoge. Ojalá lo que hoy hacemos en Canarias haga que esta misma semana podamos tener un acuerdo con respecto a los ERTE para el conjunto del Estado”.

Foto de familia.
Foto de familia.

En el acto de firma de la propuesta participaron, además del presidente, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez; el secretario general de CCOO Canarias, Inocencio González; el secretario de Política Institucional de la Comisión Gestora de UGT Canarias, Pedro Martínez; el secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García; y el secretario general de CEOE Tenerife y vicepresidente del Consejo Canario de Relaciones Laborales, Eduardo Bezares.

Claves del documento

La propuesta canaria contempla también que en los casos en los que persistan las causas de fuerza mayor y dada la afectación de todos los sectores económicos, las empresas puedan acogerse a las exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social establecidas en el Real Decreto-ley 8/2020 indistintamente del sector al que pertenezcan; o que aquellas empresas o centros de trabajo que hayan estado afectadas por un ERTE de fuerza mayor parcial y hayan tenido alguna actividad en el último trimestre, pero se encuentren en riesgo de quiebra y pérdida de empleo, se les permita recuperar la fuerza mayor total.

En cuanto a las personas trabajadoras afectadas por un ERTE, el órgano canario reclama que no sufran merma en las prestaciones por desempleo una vez superados los 180 días y que las sigan percibiendo al 70% de la base reguladora. Por otra parte, solicita la aplicación de un nuevo sistema según el cual las empresas no coticen por trabajadores y trabajadoras con contratos suspendidos, sino solo por los ya reincorporados a la actividad, para lo que se activará un mecanismo de bonificación.

Para terminar, la propuesta recoge otros acuerdos como la necesidad de elaborar un texto normativo en el que se especifique que los ERTE deben ser determinados por centro de trabajo y no por empresa; de aumentar las bonificaciones de las cuotas a la seguridad social de los ERTE-ETOP derivados de la crisis sanitaria; o de clarificar y flexibilizar los mecanismos para afectar y desafectar trabajadores en ERTE.

Papel de la autoridad laboral en Canarias

A través de este documento, el Consejo Canario de Relaciones Laborales reivindica también la competencia de la autoridad laboral en Canarias, la Dirección General de Trabajo, a la hora de autorizar los distintos ERTE, algo que contribuiría a dotar de seguridad jurídica a las empresas y de protección a las personas trabajadoras. Además, insta a la Comisión Tripartita a cerrar un acuerdo sobre los ERTE antes del 22 de septiembre, a fin de ofrecer “certidumbre” con celeridad a las personas trabajadoras y a las empresas.

El Consejo Canario de Relaciones Laborales aboga por mantener las competencias de la Comisión Tripartita Laboral y que el acuerdo emanado de esta durante el mes de septiembre tenga un carácter indefinido mientras dure la situación de restricciones sanitaria, al tiempo que emplaza a someterlo a revisión y análisis en diciembre próximo.

 

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