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Instituciones y agentes sociales analizan en El Hierro los datos de empleo y siniestralidad laboral en la isla

El Gobierno de Canarias se encuentra realizando un trabajo de escucha por todas las islas para buscar soluciones conjuntas

Pusieron de manifiesto que la siniestralidad laboral de El Hierro es baja por tener un sector productivo controlado y sin altos niveles de riesgo

La siniestralidad y la enfermedad laboral en El Hierro protagonizaron el encuentro de trabajo llevado a cabo este lunes entre representantes de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, el Cabildo de El Hierro y agentes sindicales y empresariales.

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, y el director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), Elirerto Galván, así como el jefe provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social de Santa Cruz de Tenerife, José Trasobares de Diós, analizaron el marco laboral de la isla junto al presidente del Cabildo herreño, Alpidio Armas y la consejera insular de Empleo, Ana Cecilia González.

Isabel León se refirió los datos de siniestralidad laboral en Canarias “que han ido en aumento tanto a nivel de la Comunidad Autónoma como en el caso de El Hierro en el último año, frente a 2022, pero son datos que van unidos al aumento del empleo por lo que a más empleo más siniestralidad”, explicó.

En este sentido, y según datos del Icasel, El Hierro ha pasado de 99 casos en 2022 a 104 casos entre enero y octubre de 2023.

Por su parte, el presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, puso de relieve la importancia de la colaboración interadministrativa entre Cabildo, ayuntamientos, sindicatos y empresas a la hora de conocer la situación en El Hierro en materia de trabajo e inspección laboral y “poder establecer nuevos cauces administrativos que permitan reducir la siniestralidad y los datos de enfermedad laboral en la isla que, por su propia dimensión, y la singularidad de nuestro tejido empresarial y productivo tiene su propia casuística, por lo que necesita de soluciones que permitan aunar esfuerzos en la materia”.

Por su parte, los agentes institucionales y sociales pusieron de manifiesto que la siniestralidad laboral de El Hierro es baja por tener un sector productivo controlado y sin altos niveles de riesgo.

Sin embargo, los accidentes de trabajo aumentaron un 16,5% en todas las islas durante el primer cuatrimestre del 2023 debido, principalmente al sobreesfuerzo, según indicó el director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Ramón Rodríguez quien afirmó que “el Gobierno de Canarias se encuentra realizando un trabajo de escucha por todas las islas para buscar soluciones conjuntas”.

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La Consejería de Turismo y Empleo inicia una campaña para concienciar en la prevención de riesgos laborales

La Confederación Española de Empresarios (CCE), la Confederación Española de Organizaciones Empresariales de Tenerife (CEOE) y las organizaciones sindicales CCOO y UGT han mostrado su apoyo a la iniciativa, enfocada principalmente al turismo.

Canarias es la tercera Comunidad Autónoma con menor índice de incidencia de accidentes de trabajo mortales

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), ha presentado hoy la campaña “Lo que es bueno para ti, es bueno para todos”, que busca sensibilizar a la población sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales.

El director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, ha presentado la iniciativa acompañado del vicepresidente de la CEE, José Cristóbal García; el secretario general de CEOE Tenerife, Eduardo Bezares; el secretario general de UGT-Canarias, Manuel Navarro y la secretaria de Salud Laboral de CCOO en Canarias, Carmen Marrero.

El responsable de Trabajo hizo hincapié en la necesidad de “fomentar la cultura preventiva para reducir los accidentes laborales, que tantas consecuencias negativas tienen para la salud de los trabajadores y que afectan también al entorno familiar y social de quien lo sufre”, apuntó. Para Rodríguez “la prevención de riesgos laborales es una tarea que compete a la Administración, empresarios, sindicatos y a la sociedad en su conjunto”.

Además, ha agregado que “la estrategia a seguir debe ser multidisciplinar, analizando y atajando las causas que concurren en torno a la siniestralidad laboral, teniendo en cuenta, a todos los agentes que intervienen y reforzando, tanto las medidas de prevención como de corrección”.

El objetivo de la acción es rebajar la cifra de 23.335 accidentes laborales con baja que se produjeron en Canarias entre el pasado mes de enero y noviembre, de los cuales 133 fueron graves y 16 mortales.

El director del ICASEL, Elirerto Galván, ha puesto de manifiesto que “Canarias es la tercera Comunidad Autónoma con menor índice de incidencia de accidentes de trabajo mortales”. Por actividad económica, servicios y construcción son los sectores de mayor accidentabilidad frente al sector industrial y el agrario.

La difusión de la iniciativa, que se ha desarrollado de forma conjunta con las asociaciones empresariales y sindicales, se desarrollará durante las dos próximas semanas e incluye la difusión del mensaje en diversos soportes, como inserciones en prensa, emisión de cuñas radiofónicas, emisión de un spot en televisión y redes sociales, así como anuncios en vallas publicitarias.

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El Instituto Canario de Seguridad Laboral recuerda extremar las precauciones ante las altas temperaturas

Jéssica de León: “Establecer medidas preventivas es clave, especialmente en los sectores en los que gran parte de su actividad se desarrolla al aire libre como son los de la construcción, la agricultura o el sector servicios”

El Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), dependiente de la Consejería de Turismo y Empleo, recomienda no descuidar las precauciones ante las altas temperaturas que registra Canarias estos días y recuerda la necesidad del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, que contempla que las empresas deben desarrollar sus protocolos de protección y es la Inspección de Trabajo a través de sus actuaciones la que se encarga del cumplimiento.

Para evitar situaciones de riesgo, la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, ha asegurado que es esencial que tanto empleadores como trabajadores tomen conciencia sobre la importancia de extremar las precauciones para prevenir los efectos de las altas temperaturas en la salud.  “Establecer medidas preventivas es clave, especialmente en los sectores en los que gran parte de su actividad se desarrolla al aire libre como son los de la construcción, la agricultura o el sector servicios”, apuntó.

El director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, incidió también en la importancia de proteger la seguridad y salud laboral y apuntó que “trabajadores y empresas pueden acceder gratuitamente en el portal web oficial del Instituto Canario de Seguridad Laboral a guías y otros recursos con información detallada, donde dispondrán de pautas y consejos que se deben seguir en este tipo de situaciones”.

El Real Decreto-Ley 4/2023 publicado el pasado mes de mayo en el Boletín Oficial del Estado (BOE) modifica el Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, con una nueva disposición adicional referente a condiciones ambientales en el trabajo al aire libre.

Las medidas preventivas incluyen la prohibición de desarrollar determinadas tareas durante las horas del día en las que concurran fenómenos meteorológicos adversos, en aquellos casos en que no pueda garantizarse de otro modo la debida protección del trabajador. Además, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista ante un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo.

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El Gobierno de Canarias unifica en un edificio todos los servicios de Trabajo tras invertir 2,5 millones

El Gobierno de Canarias unifica en un edificio todos los servicios de Trabajo tras invertir 2,5 millones

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha inaugurado en la capital grancanaria el inmueble sede de la Dirección General de Trabajo, al que calificó como “el edificio del diálogo social”

El edificio de 3.000 metros cuadrados ha sido sometido a una reforma integral e incorpora elementos para una mayor eficiencia energética, con 92 placas fotovoltaicas para cubrir todo el consumo eléctrico

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha inaugurado este lunes la sede de la Dirección General de Trabajo, un edificio en el que se unifican, por primera vez, todos los servicios administrativos en la capital grancanaria del área adscrita a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo tras una reforma integral por valor de 2,5 millones de euros.

“Al reunir en un mismo espacio a diferentes órganos como el Instituto Canario de Seguridad Laboral o el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación ya pueden trabajar con mayor agilidad todos los agentes económicos y sociales con el objetivo de avanzar en un mercado laboral más equilibrado, justo y seguro, lo que lo convierte en el edificio del diálogo social”, destacó Ángel Víctor Torres junto con la consejera de Economía, Elena Máñez, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, además de representantes de patronales, sindicatos y colegios profesionales.

Situado al inicio de la calle Alicante, en el polígono de San Cristóbal, el nuevo inmueble “supone un paso más en el recorrido realizado hacia la mejora continua de la atención administrativa a las diferentes necesidades del tejido productivo”, añadió el presidente autonómico antes recordar otros avances de la actual legislatura como “la reactivación del Consejo Canario de Relaciones Laborales, de enorme utilidad para consensuar decisiones en plena pandemia; la firma del primer Acuerdo sobre igualdad y brecha salarial de España, en el marco de la VI Concertación Social; la aprobación de la Estrategia Canaria de Formación Profesional Dual 2022-2026, el impulso de dos nuevas cátedras sobre negociación colectiva y diálogo social o el diálogo con patronales y sindicatos de la nueva Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

El Gobierno de Canarias unifica en un edificio todos los servicios de Trabajo tras invertir 2,5 millones
El Gobierno de Canarias unifica en un edificio todos los servicios de Trabajo tras invertir 2,5 millones

Con una superficie de casi 3.000 metros cuadrados en tres plantas, el edificio laboral estrena unas completas instalaciones gracias al concurso público que se impulsó desde la Dirección General de Trabajo durante el actual mandato para la segunda y última fase de rehabilitación integral, unas obras ejecutadas desde finales de 2020 por importe de 1,6 millones después de una actuación inicial de emergencia en 2018 a causa del derrumbe parcial de la fachada y reubicación provisional del personal el año anterior.

Sostenibilidad y accesibilidad

El nuevo edificio cuenta con certificado de eficiencia energética de clase A tras la instalación de 92 placas fotovoltaicas en cubierta para cubrir todo el consumo eléctrico, iluminación led y fachada de carpintería metálica con rotura de puente térmico y lamas regulables frente a la incidencia solar.

Además, la sede de Trabajo también presenta accesibilidad universal después de la separación de los accesos de vehículos y personas, la construcción de una rampa desde la vía pública hasta la planta principal, la instalación de un ascensor para los tres pisos, la dotación de un aseo accesible con sistema de llamada interior o la señalización de una plaza preferente en el aparcamiento.

Con espacios para despachos, aulas, archivos, laboratorio, biblioteca, salón de actos y aseos, el edificio público dispone de puestos de trabajo para alrededor de 60 personas de los servicios de Promoción Laboral; de Apoyo en la Coordinación, Diálogo Social y Gestión Económica; y de Régimen Jurídico y Coordinación, además de Icasel y Semac.

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Gobierno, patronal y sindicatos hacen un llamamiento a la cautela en los puestos de trabajo

El Instituto Canario de Seguridad Laboral, órgano adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo lanza una campaña de sensibilización para evitar los sobresfuerzos en el trabajo, ante los efectos del incremento de la actividad económica y de la ocupación sobre la siniestralidad laboral

Todas las organizaciones con representación en el Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel) -Gobierno de Canarias, UGT, CC.OO., CCE y CEOE-TF- han acordado emitir una campaña de sensibilización para evitar los sobresfuerzos en el trabajo, que se emitirá en radio y televisión y se publicará en prensa, medios digitales y redes sociales durante este mes de diciembre.

“El objetivo es que las empresas y las personas que trabajan en ellas sean conscientes de lo fácil que es evitar lesiones que pueden convertirse en graves, simplemente con usar la maquinaria adecuada para cada labor y no hacer sobresfuerzos”, según resumió Alejandro Ramos, director general de Trabajo del Gobierno de Canarias. Ramos señaló que en octubre había casi 1.000 empresas más en Canarias que el año anterior y casi 70.000 personas ocupadas más, “lo que ha tenido su reflejo en un repunte de la siniestralidad, sobre todo leve, y nos ha llevado a publicar esta campaña”. La campaña se basa en el concepto de que las personas no son máquinas y compara sus capacidades con una máquina elevadora, un camión o un tractor, para llegar a la audiencia con el mensaje claro de que siempre hay alguna máquina que se puede usar, para evitar los sobresfuerzos.

La secretaria de Salud Laboral de Comisiones Obreras en Canarias, María del Carmen Marrero, incidió en que “la Prevención de Riesgos Laborales debe estar en el centro de todas las políticas laborales en Canarias, ante el cambio en la tendencia de los datos de siniestralidad y la necesidad de ahondar en que exista una verdadera cultura preventiva”. En este sentido, Guzmán de Paz, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de la CEOE.Tenerife, destacó la labor que se realiza “desde todas las partes implicadas” y puso énfasis en “el trabajo de los Gabinetes de prevención que subvenciona el Gobierno de Canarias en las centrales sindicales y las patronales, que nos permite desarrollar todas las actuaciones preventivas de visita a empresas y otras labores”.

María de la Salud Gil, vicepresidenta de la Confederación Canaria de Empresarios, reivindicó el modelo de trabajo colaborativo que se efectúa en Canarias, en el marco del Instituto Canario de Seguridad Laboral, antes de afirmar que “las campañas de sensibilización son y siempre serán necesarias, para sensibilizar, pero también, como hemos acordado hace poco, debemos profundizar en el estudio de las causas profundas, económicas, por tipo de actividad, etcétera, para conocer los factores externos que influyen en el comportamiento de la siniestralidad en las islas”.

En este sentido, Miguel Caballero, secretario insular de UGT en Gran Canaria puso en valor el trabajo de los delegados y delegadas de prevención en las empresas que, al ser las personas más cercanas a los centros de trabajo son las que están mejor situadas para señalar los espacios de mejora en prevención. Además, señaló la importancia del incremento en la dotación de las partidas para los gabinetes de prevención (que ha pasado de 200.000 a 250.000 euros para el gabinete de cada organización), que permiten realizar una mejor labor preventiva”.

Para finalizar, Elirerto Galván, director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel) explicó que el objetivo de la campaña es volver a la senda del descenso en siniestralidad, “aunque se incremente la actividad económica”. Con casi 1.000 empresas y 70.000 personas ocupadas más que hace un año, la siniestralidad laboral se ha incrementado en más de 3.400 accidentes con respecto a 2021, “pero, sin embargo estamos por debajo que en un año con una actividad similar, de forma que hasta octubre se registraron 18.259 incidentes en 2022, mientras que en el año anterior a la pandemia fueron 19.776”.

El objetivo es contribuir a la reducción de las cifras, “antes de que puedan llegar a asimilarse y que siga habiendo una mejora y concienciar a la población, porque se suele fijar en los casos mortales, que son muy pocos, mientras que los trastornos musculoesqueléticos afectan a unas 5.000 personas al año” De ahí que la campaña se centre en evitar los sobresfuerzos en el trabajo, como medida de prevención básica en todas las ocupaciones.

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El Gobierno de Canarias complementa la formación sobre seguridad laboral para 14.000 estudiantes de FP

Campaña Trabajo y FP para PRL

Las consejerías de Economía, Conocimiento y Empleo y de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, en coordinación con patronales y organizaciones sindicales, profundizarán en la formación sobre prevención de riesgos laborales específica para cada una de las familias profesionales que componen la Formación Profesional, con una campaña a desarrollar entre este mes de octubre y marzo

Las consejerías de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias desarrollarán durante el próximo semestre una campaña divulgativa entre el alumnado de Formación Profesional, con indicaciones específicas sobre prevención de riesgos laborales para cada una de las familias profesionales que la componen. La iniciativa incluye cartelería, folletos y un vídeo formativo para cada familia profesional, adaptados a partir de la propuesta planteada desde el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En las islas, la campaña se completará con charlas en los centros educativos, impartidas por personal técnico del Instituto Canario de Seguridad Laboral y de las principales organizaciones sindicales y patronales de Canarias, siempre en coordinación con el profesorado de Formación y Orientación Laboral (FOL), que son quienes imparten el contenido preventivo habitual en cada ciclo formativo.

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, Alejandro Ramos, señaló en la presentación de la campaña cómo “aspiramos a que la prevención de riesgos laborales no sea un añadido a las condiciones de trabajo, sino que se interiorice, hasta que forme parte de la propia cultura, tanto de las personas individuales, como de las empresas”. “De ahí la relevancia de que se pongan en marcha iniciativas, que ahondan en la formación prevencionista de quienes se van a incorporar al mercado laboral” -concluyó.

La directora general de Formación Profesional y Educación de Personas Adultas, Rosario Gañán, destacó durante su intervención la importancia de la colaboración de las administraciones públicas, en este caso el departamento de Trabajo, y los agentes sociales -sindicatos y empresariado- en la Formación Profesional y especialmente en la modalidad Dual.

“Es importante que colaboren ampliando y complementando la formación que ya se imparte en los centros educativos en materia de riesgos laborales, porque va a dar mayor seguridad y confianza, tanto al alumnado en su periodo de prácticas como al empresariado, a la hora de acoger al alumnado durante el desarrollo de esas prácticas formativas”, indicó.

La campaña alcanzará a 14.220 alumnos y alumnas de 48 centros educativos y abarca a 966 grupos de 18 familias profesionales. Las visitas se realizarán justo antes de que el estudiantado inicie su formación dual o formación en centros de trabajo (FCT) en las empresas, por lo que llegarán a sus puestos formativos, con el conocimiento de cuáles son los riesgos a evitar y a tener en cuenta en su ocupación específica. Las charlas incluidas en la campaña serán impartidas por personal que visita a diario centros de trabajo y, por tanto, conoce toda la casuística, lo que supone un complemento perfecto a la formación que ya se imparte al alumnado, a través del profesorado de FOL.

Precisamente, la campaña ha sido coordinada desde el Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), con la coordinación de la familia de FOL de la Dirección General de FP y Educación de Adultos y los servicios de prevención de riesgos laborales de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), CEOE-Tenerife, la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).

Precisamente su secretaria de Salud Laboral, Carmen Marrero, destacó que el 34% de la accidentalidad se produce en el primer año desde la incorporación del personal al puesto de trabajo y que esta campaña” da un plus formativo ya que impartirán las charlas expertos y expertas en prevención que están en contacto estrecho con la realidad de las empresas”.

En nombre de Ceoe-Tenerife y la Confederación Canaria de Empresarios intervino el vicepresidente de esta última, Vicente Marrero, quien puso el énfasis en “la oportunidad de la campaña, con un programa completo, porque la situación de la prevención de riesgos laborales todavía no tiene el nivel deseado por toda la sociedad”.

María Paz Márquez, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de UGT, coincidió en la idea de que la formación en prevención debe ser lo más temprana posible y “esta campaña nos permite dar una visión actual del mercado laboral dey de la necesidad de formarse en materia de seguridad y salud en el trabajo”.

La campaña se iniciará este mes, con el alumnado que empieza su formación en las empresas a partir de enero y se prolongará durante los tres primeros meses de 2023, para quienes comienzan las prácticas en empresas más adelante, de acuerdo a sus planes de estudio.

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El Gobierno de Canarias fomenta la seguridad laboral agraria con una campaña sobre el vuelco de tractor

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, Alejandro Ramos, y el director general de Agricultura, Augusto Hernández, junto a los directores de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en Canarias, Francisco Guindín, y del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), Elirerto Galván, inauguran la jornada Seguridad en agricultura. Tu vida, sin vuelcos para la prevención de los accidentes con tractores

Cinco jornadas en tres islas informan del principal accidente con agente material entre el personal del campo en el marco de la primera iniciativa del Plan Nacional de Sensibilización en Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agrario

El Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, desarrolla cinco jornadas bajo el título ‘Seguridad en agricultura. Tu vida, sin vuelcos’ durante un mes en el Archipiélago para la prevención de los accidentes con tractores en el marco de la primera campaña del Plan Nacional de Sensibilización en Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Agrario.

Los directores generales del Gobierno de Canarias de Trabajo, Alejandro Ramos, y de Agricultura, Augusto Hernández, junto a los directores de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en Canarias, Francisco Guindín, y del Icasel, Elirerto Galván, inauguraron este lunes la primera sesión técnica en Gran Canaria, que se repetirá a final de mes en Tenerife (Escuela Politécnica Superior de Ingeniería de la Universidad de La Laguna, 30 de marzo).

Con intervenciones de personal técnico del Icasel, Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias e Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), además de patronales y sindicatos con mayor representatividad, la campaña de sensibilización sobre el vuelco de tractor también contempla tres jornadas informativas con el alumnado de las escuelas de capacitación agraria de las Islas (Arucas, 29 de marzo; Tacoronte, 31 de marzo; y Los Llanos de Aridane, 1 de abril).

Además, la iniciativa estatal incluye la difusión tanto de material técnico (simulador de conducción, folleto y cartel) como de elementos promocionales (vídeo, tríptico, cartel, imanes, chapas, llaveros y pegatinas), disponibles en www.tuvidasinvuelcos.com, para fomentar la utilización de la estructura de protección contra el vuelco (ROPS, siglas del inglés) y del cinturón de seguridad, así como mejorar el adiestramiento en las maniobras de manejo con corrección.

Un millar de accidentes en la agricultura del Archipiélago

Según el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo del INSST, el principal agente material asociado al accidente en jornada laboral en las actividades agrícolas y ganaderas es el tractor, con el vuelco como uno de los accidentes que puede conllevar consecuencias mortales para el conductor si no se adoptan las medidas de seguridad pertinentes.

Aunque con tendencia descendente durante los últimos ejercicios, las cifras de accidentes laborales en el sector de agricultura y pesca se mantienen alrededor del millar de casos anuales en Canarias: 1.023 percances durante 2021 (1.012 leves, 11 graves y 0 mortales); 910 a lo largo de 2020 (901 leves, 8 graves y 1 mortal); 1.120 en 2019 (1.107 leves, 12 graves y 1 mortal) y 1.126 en 2018 (1.112 leves, 12 graves y 2 mortales).

Al margen de las estadísticas oficiales, el estudio ‘Siniestralidad, mortalidad agrícola, vuelcos de tractores e incendios en cosechadoras 2010-2019’ de la Fundación Mapfre contabiliza, con datos de los medios de comunicación, 11 accidentes fatales relacionados con maquinaria en Canarias, de los que 9 se produjeron con tractores y 7 por vuelco.

Según el mismo informe, un 30% del parque nacional de tractores carece de ROPS, por lo que la estimación sitúa en 1.500 vehículos sin protección contra el vuelco dentro del total de 5.000 unidades inscritas en el Registro Oficial de Maquinaria Agrícola (ROMA) en Canarias.

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El Instituto Canario de Seguridad Laboral proyecta 79 acciones de prevención con visitas a más de 600 empresas

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, presentan el Plan de actuación para 2022 del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel) y las cifras de accidentes de trabajo durante 2021 en el Archipiélago

Pese al repunte generalizado de la accidentalidad, Canarias cerró 2021 como la segunda comunidad autónoma con menor índice de accidentes de trabajo de España

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, presentó este viernes el Plan de actuación para 2022 del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), con un total de 79 acciones y visitas a más de 600 empresas a lo largo de otro año condicionado por el impacto de la pandemia por COVID-19 en las condiciones de trabajo.

“La crisis sanitaria refuerza aún más el firme compromiso de avanzar en la completa implantación de la cultura preventiva en el ámbito laboral para conseguir un entorno seguro, en colaboración con las restantes administraciones, patronales y sindicatos para beneficio tanto de empresas y personal como de la sociedad en su conjunto”, destacó Elena Máñez junto al director general de Trabajo, Alejandro Ramos.

Precisamente, la consejera de Economía resaltó la participación de las confederaciones empresariales y las organizaciones sindicales con mayor representatividad de Canarias, tanto en la aprobación del Plan en el Pleno del Consejo Rector del Icasel como en la ejecución de sus actuaciones a lo largo del año, en las que también intervienen la Inspección de Trabajo y Seguridad y las mutuas colaboradoras con el sistema público. En este sentido, incidió en especial en la labor de acompañamiento, asesoramiento y formación que realiza el Icasel, “con el fin de que cada vez más personas interioricen la importancia de la seguridad y salud en el trabajo”.

Las 79 actuaciones recogidas en el Plan de actuación para 2022 del Icasel inciden sobre alguno de sus tres objetivos generales: mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo; reducción continua de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; y avance en la implantación de una cultura preventiva.

Entre ellas destacan, como consecuencia de la actual pandemia, iniciativas como el programa de seguimiento y asesoramiento de condiciones de trabajo y prevención de COVID-19 en las empresas o el impulso a la evaluación y la adopción de medidas preventivas frente a los riesgos psicosociales en las compañías, para insistir en el cuidado de la salud mental de las personas trabajadoras ya fijadas por las directrices de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo para los próximos seis años y ahora evidenciadas por las consecuencias de la crisis sanitaria. Estas medidas, según explicó Alejandro Ramos, se llevarán a las empresas a través de 500 visitas, en las que el Icasel contará con el apoyo de las organizaciones sindicales y empresariales, “para alcanzar al mayor número posible de trabajadoras y trabajadores y facilitar, sobre todo a las Pymes y Micropymes, la implantación de las necesarias medidas en dos aspectos tan relevantes como los contagios por COVID o la detección de posibles riesgos para la salud mental”.

También contempla el documento anual una convocatoria de subvenciones autonómica en concurrencia competitiva a proyectos de prevención de riesgos laborales para minimizar el impacto de la COVID-19, con un importe total de 600.000 euros y un máximo por entidad de 40.000 euros para la financiación en patronales sectoriales, organizaciones sindicales y asociaciones de personas trabajadoras autónomas de gabinetes técnicos para el asesoramiento de todos los colectivos.

Al margen de las iniciativas específicas por la crisis sanitaria, el Plan del Icasel incluye los programas de actuación en construcción (visitas a 90 obras), en el sector hotelero (visitas a 30 establecimientos) y de seguimiento de empresas con altos índices de accidentes de trabajo por sobreesfuerzos (visitas a 40 sociedades) o las campañas de sensibilización en agricultura sobre los accidentes de trabajo por “vuelco del tractor” y de información sobre las obligaciones en prevención de riesgos laborales en el sector pesquero, fruto de los acuerdos de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y en colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias.

En colaboración con la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, patronales y sindicatos figura la campaña de sensibilización en prevención de riesgos laborales en el alumnado de Formación Profesional, mientras que la participación de las confederaciones empresariales y organizaciones sindicales para el desarrollo de diversas acciones del Plan cuenta con un presupuesto de un millón de euros, que les permite tener la estructura necesaria para seguir asesorando al tejido productivo y profundizando en la Prevención de Riesgos Laborales.

Siniestralidad laboral

Por otro lado, la consejera de Economía y el director general de Trabajo informaron de las cifras de accidentes laborales notificados por las empresas en Canarias durante 2021, con un aumento en los accidentes leves, una estabilización de los graves y una ligera reducción de los mortales, pese al incremento de actividad que se registró el año pasado frente a la mucha mayor paralización de la actividad laboral que se produjo en 2020.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, presentan el Plan de actuación para 2022 del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel) y las cifras de accidentes de trabajo durante 2021 en el Archipiélago
Elena Máñez y Alejandro Ramos.

Así, el índice de incidencia global de la accidentalidad laboral subió en 2021 un 14,4%, hasta situarse en 193,5 casos por 100.000 trabajadores hasta el mes de noviembre -el último con datos completos-, lo que supone el segundo menor nivel de accidentes de toda España. Solo Madrid registró un índice de incidencia menor que el Archipiélago.

En concreto, las empresas notificaron 18.271 accidentes (18.100 leves, 160 graves y 11 mortales) en Canarias a lo largo de 2021, más que en 2020 a causa del incremento en los percances menores pero con un descenso en los casos letales (2.523 leves más, 4 graves más y 4 mortales menos).

Por sectores, los servicios contabilizaron la mayor siniestralidad laboral durante 2021 (12.435 accidentes, 12.344 leves, 83 graves y 8 mortales), fruto de su predominio en la estructura económica de Canarias, por delante de construcción (3.332 accidentes, 3.287 leves, 42 graves y 3 mortales), industria (1.481 accidentes, 1.457 leves, 24 graves y 0 mortales) y primario (1.023 accidentes, 1.012 leves, 11 graves y 0 mortales).

Aunque los accidentes aumentaron con respecto a 2020 en todos los sectores (1.958 más en servicios, 383 más en construcción, 67 más en industria y 115 más en agricultura), la mortalidad disminuyó en casi todos (5 menos en construcción, 1 menos en industria y 1 menos en agricultura), salvo en servicios (3 más). Además de reducir los accidentes fatales, la construcción también bajó los percances graves (11 menos), pese a subir en leves (399 más).

Respecto a la forma de los accidentes en 2021, sin apenas variación en los motivos con el año anterior, la mayoría se produjo por sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculoesquelético (28,8% del total o 5.294 casos, con 4 graves y 1 mortal) y golpe por caída de la persona trabajadora (21,9% del total o 4.022 casos, con 76 graves y 3 mortales).

Entre los casos con mayor alcance también destacaron, además de las caídas, los infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas (16 graves y 3 mortales), contacto con un agente cortante (11 graves), golpe con un objeto caído (8 graves) o colisión con un objeto, vehículo o persona en movimiento (6 graves y 2 mortales).

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El Instituto Canario de Seguridad Laboral asesora en un año a 800 empresas con 30.000 personas trabajadoras

Reunión Icasel

El Consejo Rector del Icasel, adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, aprueba la memoria de actuación de 2020, un ejercicio marcado por la reorientación de su labor para compatibilizar la prevención de riesgos en el trabajo y la contención de la COVID-19

El Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, aprobó este viernes la memoria de actuación de la entidad autonómica en 2020, un ejercicio marcado por la reorientación de su labor para el asesoramiento a las empresas y su personal con el objetivo de compatibilizar las habituales medidas de prevención de riesgos en el trabajo con los nuevos protocolos de contención de la pandemia de COVID-19.

Presidida por la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, la sesión plenaria del órgano de gobierno y de participación institucional del Icasel avaló las visitas técnicas realizadas durante el pasado año a casi 800 empresas con alrededor de 30.000 personas trabajadoras, además del nuevo servicio para el asesoramiento telefónico y otras vías telemáticas al tejido productivo del Archipiélago.

También influyó la enfermedad por coronavirus, a causa del confinamiento de la población y el freno a la economía, en la reducción de la siniestralidad laboral durante 2020 en Canarias en un 29,24% con respecto al año anterior, al contabilizarse un total de 38.679 accidentes (21.059 sin baja, 17.418 leves, 184 graves y 18 mortales).

El Consejo Rector aprobó las actuaciones realizadas en 2020, que incluyeron la elaboración de once guías técnicas para los sectores económicos con mayor ocupación, la concesión de más de 1,5 millones de euros en ayudas para diversos proyectos a los sindicatos y patronales más representativos y la dotación de 440.000 euros para la mejora de aplicaciones informáticas. Por su parte, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social informó sobre sus actividades en prevención de riesgos laborales a lo largo del pasado año, mientras que las confederaciones empresariales y organizaciones sindicales dieron cuenta de los proyectos subvencionados en el último ejercicio.

 

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La Mesa Técnica de Hostelería aprueba los criterios de seguridad laboral ante la COVID-19 en el sector hotelero

Mesa Técnica de Hostelería

El documento, consensuado por las patronales sectoriales, los sindicatos más representativos, la Inspección de Trabajo y el Gobierno de Canarias, está dirigido principalmente a las pymes del sector alojativo turístico y ofrece orientación en materia de prevención de riesgos laborales para empresas y personas trabajadoras

La Mesa Técnica de Hostelería aprobó este lunes el documento de criterios orientativos en prevención de riesgos laborales frente a la COVID-19 en el sector hotelero de Canarias, un documento dirigido principalmente a las pymes del sector del alojamiento turístico y que ofrece orientación, tanto a empresas como a personas trabajadoras, sobre la prevención y protección frente a la COVID-19, así como sobre seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras en la nueva normalidad. Como explicó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, estos criterios “han sido consensuados desde el diálogo social para facilitar a las pequeñas y medianas empresas, que normalmente tienen una menor capacidad organizativa en materia de prevención de riesgos laborales, la adaptación a la nueva situación generada por la pandemia”.

Los criterios de prevención han sido elaborados por las entidades que integran la Mesa Técnica de Hostelería, esto es, las organizaciones empresariales sectoriales (FEHT, Ashotel, Asolan y Asofuer); las organizaciones sindicales más representativas, CCOO y UGT; la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno de España y, por parte del Gobierno de Canarias, la Consejería de Economía Conocimiento y Empleo; la Consejería de Turismo, Industria y Comercio y la Consejería de Sanidad.

La consejera recordó que el turístico es el sector económico con más peso en nuestra comunidad autónoma, aportando el 35% del PIB y el 40% del empleo, por lo que resulta “fundamental que las empresas del sector mantengan actualizados sus planes de prevención de riesgos de laborales durante la crisis de la COVID-19”. En este sentido, señaló que si bien los grandes grupos hoteleros suelen contar con personal propio dedicado a la seguridad laboral, en muchos casos, las pequeñas y medianas empresas del sector no cuentan con planes específicos adaptados a su actividad, por lo que este documento “pretende ayudarlas a que establezcan sus protocolos de actuación, medidas de carácter organizativo en los centros de trabajo y a saber cómo actuar ante un contagio, con el objetivo principal de proteger la salud de las personas trabajadoras”.

Esta medida, explicó, viene a dar cumplimiento al Pacto para la Reactivación Social y Económica de Canarias en lo referido al impulso de medidas de apoyo y asesoramiento a las empresas, trabajadores y trabajadoras en prevención laboral y sanitaria, al tiempo que contribuye a que Canarias “se consolide como referente mundial en prevención de riesgos laborales ante la COVID-19, reforzando la sensación de destino seguro y dando todas las garantías a las personas trabajadoras del sector”.

Además, en esta misma línea, recordó que la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo ya destina, en el marco del Plan para la Reactivación, más de 1.900.000 euros en subvenciones a las organizaciones patronales, sindicales y asociaciones de personas trabajadoras autónomas para la contratación de personal técnico y refuerzo de sus oficinas técnicas de prevención de riesgos laborales.

En la reunión participaron, además de la consejera, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; el director general de Trabajo, Alejandro Ramos; el director general de Infraestructura Turística, Fernando Miñarro; el director del Instituto Canario de Seguridad Laboral, Elirerto Galván, y el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Francisco Guindín, así como representantes de la Consejería de Sanidad, de las organizaciones empresariales sectoriales y de los sindicatos más representativos.

 

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