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Instituciones y agentes sociales analizan en El Hierro los datos de empleo y siniestralidad laboral en la isla

El Gobierno de Canarias se encuentra realizando un trabajo de escucha por todas las islas para buscar soluciones conjuntas

Pusieron de manifiesto que la siniestralidad laboral de El Hierro es baja por tener un sector productivo controlado y sin altos niveles de riesgo

La siniestralidad y la enfermedad laboral en El Hierro protagonizaron el encuentro de trabajo llevado a cabo este lunes entre representantes de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, el Cabildo de El Hierro y agentes sindicales y empresariales.

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, y el director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), Elirerto Galván, así como el jefe provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social de Santa Cruz de Tenerife, José Trasobares de Diós, analizaron el marco laboral de la isla junto al presidente del Cabildo herreño, Alpidio Armas y la consejera insular de Empleo, Ana Cecilia González.

Isabel León se refirió los datos de siniestralidad laboral en Canarias “que han ido en aumento tanto a nivel de la Comunidad Autónoma como en el caso de El Hierro en el último año, frente a 2022, pero son datos que van unidos al aumento del empleo por lo que a más empleo más siniestralidad”, explicó.

En este sentido, y según datos del Icasel, El Hierro ha pasado de 99 casos en 2022 a 104 casos entre enero y octubre de 2023.

Por su parte, el presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, puso de relieve la importancia de la colaboración interadministrativa entre Cabildo, ayuntamientos, sindicatos y empresas a la hora de conocer la situación en El Hierro en materia de trabajo e inspección laboral y “poder establecer nuevos cauces administrativos que permitan reducir la siniestralidad y los datos de enfermedad laboral en la isla que, por su propia dimensión, y la singularidad de nuestro tejido empresarial y productivo tiene su propia casuística, por lo que necesita de soluciones que permitan aunar esfuerzos en la materia”.

Por su parte, los agentes institucionales y sociales pusieron de manifiesto que la siniestralidad laboral de El Hierro es baja por tener un sector productivo controlado y sin altos niveles de riesgo.

Sin embargo, los accidentes de trabajo aumentaron un 16,5% en todas las islas durante el primer cuatrimestre del 2023 debido, principalmente al sobreesfuerzo, según indicó el director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Ramón Rodríguez quien afirmó que “el Gobierno de Canarias se encuentra realizando un trabajo de escucha por todas las islas para buscar soluciones conjuntas”.

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Los trastornos musculoesqueléticos suponen más del 80 por ciento de las enfermedades y bajas laborales

La campaña tiene como objetivos proteger a los trabajadores, evitar la competencia desleal en las empresas y reducir el fraude fiscal

Una plantilla de 23 inspectores y subinspectores de la escala de Seguridad y Salud Laboral de diferentes comunidades autónomas se encuentran en Canarias para reforzar la campaña contra la economía sumergida por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que este año, y hasta el pasado 9 de noviembre, ha detectado en las islas 3.432 empleos irregulares. 

La iniciativa, que tiene un coste de 160.000 euros, se enmarca en el acuerdo institucional en esta materia firmado entre la Consejería de Turismo y Empleo, que dirige Jéssica de León, y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La campaña, que afecta a todos los sectores, se prolongará hasta el próximo 3 de diciembre y recorrerá las siete islas, siendo la primera vez que se desplazan equipos de inspectores a La Gomera.

De León ha afirmado que “para el Gobierno de Canarias la lucha contra la economía sumergida es una prioridad, y la colaboración y coordinación entre todas las administraciones es fundamental a la hora de defender y preservar los derechos de los trabajadores, además de luchar contra la competencia desleal que supone para las empresas y autónomos que sí cumplen con las obligaciones derivadas de su actividad”.

La consejera explicó que durante la campaña cada uno de los funcionarios realizará una media de 40 visitas a distintos centros de trabajo del archipiélago, lo que supone un total de 920 inspecciones. “Las visitas se realizarán en todos los sectores con el objetivo de intentar detectar casos de trabajadores que no estén dados de alta en la Seguridad Social, o que estén contratados a tiempo parcial cuando en realidad realizan una jornada completa”, indicó.

El director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, ha resaltado la importancia de este plan de refuerzo de la actividad ordinaria de la Inspección de Trabajo, que durante el pasado año consiguió mejorar en las islas la situación laboral de 6.275 personas que no estaban dadas de alta en la Seguridad Social, o que tenían contratos irregulares.

Por su parte, la viceconsejera de Empleo, Isabel León, ha subrayado que “el ánimo de la Inspección de Trabajo no es sancionar para recaudar, sino regularizar la situación de trabajadores que no están dados de alta en la Seguridad Social, así como detectar el trabajo de perceptores de prestaciones incompatibles con las rentas de trabajo”. Además, añadió que la existencia del empleo no declarado “supone un fraude para toda la sociedad porque reduce los ingresos públicos y el gasto en servicios básicos para la ciudadanía”.

El director territorial de la Inspección de Trabajo, Francisco Guindín, explicó que las visitas se efectuarán “principalmente a empresas de hostelería, restauración, comercio y servicios, ya que esos son los sectores donde se han detectado más casos de economía sumergida”. Contó que del total de 3.432 empleos irregulares detectados en lo que va de año en las islas, más de 2.000 eran trabajadores que no habían sido dados de alta en la Seguridad Social.

“Además, cerca de 1.000 personas tenían contrato pero la jornada declarada era muy inferior a la que realizaban. También se dieron supuestos en los que el trabajador cobraba la prestación por desempleo o era un extranjero sin permiso para desempeñar una actividad laboral”, señaló.

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El paro se reduce en 1.536 personas en julio en Canarias y el total de desempleados se sitúa en 172.483 personas

La consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, considera que el reto es mejorar la productividad de las empresas en Canarias y que se siga generando empleo de calidad

La consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, valoró este miércoles la tendencia positiva del mercado laboral al analizar los datos del paro registrado correspondientes al mes de julio e indicó que los datos son buenos pero que la realidad sigue siendo “difícil” para más de 170.000 personas en Canarias.

El mercado de trabajo cerró el mes de julio en las islas con 172.483 personas desempleadas, 1.536 parados menos que en el mes de junio. En relación al mismo periodo del año anterior, el paro se redujo casi en un 10%, lo que se traduce en 18.954 desempleados menos. La afiliación a la Seguridad Social bajó un 0,49%, situándose en 875.103 personas afiliadas. Jessica de León recordó también que las mujeres representan el 58% del total de las personas desempleadas.

El paro femenino se redujo en julio en 509 mujeres (-0,51%) frente a un descenso del paro masculino de 1.027 varones (-1,40%). En el mismo periodo del último año, la caída del desempleo masculino fue de 7.866 varones (-9,80) con un retroceso del paro femenino de 11.088 mujeres (-9,97%).

En el mes de julio, el desempleo disminuyó en todos los sectores. El mayor descenso se produjo en agricultura (-4,65%), seguido de la hostelería (-3,19%), industria (-0,46%), construcción (-0,75%), comercio (-2,24%) y resto de servicios (-0,91%).

Por edades, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó respecto al mes anterior un 6,33%, con 554 desempleados menos, mientras que en el segmento de 25 a 45 años la cifra se situó en 374 parados menos (-0,65%). El paro disminuyó en 608 personas (-0,57%) en mayores de 45 años.

Si se atiende a la comparación anual, se observa que el desempleo se redujo en todos los grupos de edad. En el caso de los menores de 25 años, cayó en 1.021 personas (-12,77%) frente a julio de 2022. Entre 25 y 45 años, descendió en 10.476 personas (-15,39%) y en mayores de 45 años, bajó en 7.277 personas (-6,39%).

El paro de larga duración registró un leve descenso mensual en julio (-0,16%), reduciéndose en 125 personas, mientras que con respecto al año anterior la disminución fue del 7,47%.

La cifra de desempleados disminuyó en todas las islas frente al mes de junio, siendo El Hierro (-3,57%), Fuerteventura (-3,23%) y Gran Canaria (-1,13%) las que registraron mayores descensos. Si se atiende a la comparativa anual, se observa que el paro bajó en el conjunto del archipiélago salvo en La Palma, donde creció un 5,73% con 359 parados más.

La consejera destacó que este dato refleja la difícil situación que atraviesa la isla de La Palma y puso de manifiesto “la necesidad de impulsar políticas de empleo efectivas para generar oportunidades laborales en la isla”.

En Canarias se formalizaron el pasado mes de julio 59.445 contratos, un 4,41% más que en el mes anterior, pero en comparación con el mismo periodo del año pasado descendieron en un 11,99%, por lo que se suscribieron 8.102 contratos menos. De ellos, 984 contratos fueron de carácter indefinido, mientras que el número de contratos de duración de menos de seis meses se redujo en un 11,32% en un año. Si bien, el 55,35% de los contratos, 32.902, son de duración indeterminada y los contratos de menos de seis meses, 25.922, representan el 43,61%.

Del total de contratos registrados, las mujeres representan el 47,70%. Las contrataciones descendieron en todos los sectores desde el año anterior, la caída fue más acentuada en la hostelería que experimentó un descenso del 12,88% y donde se firmaron 2.883 contratos.

Más información: obecan.es

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La Consejería de Turismo y Empleo apuesta por la formación para evitar la siniestralidad laboral

El director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, destacó hoy la importancia de la prevención de riesgos laborales como un factor necesario para mejorar la calidad en el empleo y reducir los accidentes de trabajo en las empresas

El acto contó con la presencia del Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias, Francisco Guindín, quien destacó que en 2022 en Canarias se han realizado más de 22.000 actuaciones en prevención de riesgos laborales.

Durante la formación los ponentes han abordado temas como la participación desde la creatividad y la innovación en la Seguridad y Salud en el Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.

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El paro baja de 180.000 personas en Canarias

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, informa de los datos de paro durante abril

El viceconsejero de Empleo destaca la reducción mensual del 2% hasta la menor cifra de paro desde agosto de 2008 junto al aumento durante abril de la afiliación en un 0,5% hasta el nuevo máximo histórico de 877.257 personas

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, informó este jueves de los datos del paro registrado correspondientes al pasado abril, con una disminución del 2% (3.699 personas menos) con respecto a marzo y del 9,6% (19.289 menos) en doce meses hasta un total de 179.692 desempleadas y desempleados en el archipiélago.

“Es el mejor dato en quince años, desde agosto de 2008”, recordó Gustavo Santana antes de destacar, además, que coincide con un nuevo máximo histórico en la afiliación a la Seguridad Social tras un aumento del 0,5% (4.558 personas más) con respecto a marzo y del 4,5% (38.209 más) en un año hasta un total de 877.257 trabajadores y trabajadoras de alta en el sistema público.

Con el tercer mayor descenso del paro por comunidades autónomas durante el último año, solo por detrás de Baleares y Extremadura, Canarias registró a lo largo del mismo periodo una reducción del desempleo tanto en todos los sectores de la economía, sobre todo en la construcción (-15,9%), como en todos los grupos de edad, de las personas menores de 25 años en especial (-20,1%), además de parados y paradas de larga duración (-15,8%).

En definitiva, “abril cierra un ciclo extraordinario, con los mejores datos que se recuerdan en mucho tiempo”, concluyó el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias.

Para más información: Obecan.es

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Canarias sitúa la tasa de paro en el 17% y la ocupación en 977.200 personas

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, informa de la encuesta de población activa del primer trimestre de 2023

El viceconsejero de Empleo informa de la Encuesta de Población Activa correspondiente al primer trimestre de 2023

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, informó este jueves de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al primer trimestre de 2023, con una reducción de 32.100 personas paradas (-13,6%) y un aumento de 55.900 ocupados y ocupadas (6%) con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, hasta situar la tasa de paro del Archipiélago en el 17,1, la menor para un primer trimestre del año desde 2008.

Santana recordó que “el cuarto trimestre del pasado año fue extraordinario y no debe ensombrecer este primer trimestre” al presentar cifras “en coherencia” con el mismo periodo de otros ejercicios por la estacionalidad del mercado de trabajo en las islas y señaló la estacionalidad de ciertos datos, como las contrataciones de la campaña navideña, que hacen más recomendable comparar cada trimestre con el mismo del ejercicio anterior, antes que con el inmediatamente anterior. Así valoraba el incremento de las personas en desempleo en este primer trimestre del año, en relación con el periodo de octubre a diciembre de 2022 (33.500 personas o 19,8% más) y la bajada de la ocupación (13.600 personas o 1,3% menos).

Tras destacar también el incremento de la población activa (19.900 personas más en evolución trimestral y 23.900 personas más en balance interanual), el viceconsejero de Empleo consideró que la EPA “evidencia la consolidación de una serie de datos positivos, como la segunda mejor cifra en personas ocupadas de la serie histórica o la menor tasa de paro entre enero y marzo desde 2008, que muestran el proceso de recuperación y la fortaleza de la actividad en la economía de Canarias”.

En comparación con la evolución del resto de comunidades autónomas, Canarias es la primera comunidad en avance de la ocupación en términos interanuales, con el 6,1% de mejora frente al 1,8% de avance en España. El dato de Canarias en aumento interanual de la ocupación casi dobla el de la segunda comunidad en este mismo ránking, que es Andalucía, con una subida en este caso del 3,4%.

Canarias es la comunidad autónoma donde más baja el paro porcentualmente en los últimos 12 meses, con un descenso interanual del 13,7%, frente a la media nacional del 1,5% de caída en el número de personas en paro.

“También se demuestra el buen comportamiento del sector privado, del turismo en especial, en comparación con otras comunidades autónomas similares como Baleares, con importante descenso de la ocupación y un aumento del paro”, concluyó Gustavo Santana.

Más información: obecan.es

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El paro baja 5.775 personas en Canarias

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, informa del paro en marzo

El viceconsejero de Empleo destaca el descenso de los desempleados y desempleadas de larga duración junto al aumento de la afiliación hasta el segundo mejor dato de la serie histórica

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, informó este martes de los datos del paro registrado correspondientes a marzo, con una disminución del 3% (5.775 personas menos) con respecto a febrero y del 9,1% (15.968 menos) en doce meses hasta un total de 183.391 desempleadas y desempleados en el Archipiélago.

De este modo, Canarias mejoró la media estatal tanto en comparación mensual como, sobre todo, en evolución anual, cuando contabilizó el cuarto mayor descenso entre las comunidades autónomas por detrás de Illes Balears, Extremadura y Andalucía.

En particular, Gustavo Santana destacó la reducción del colectivo en paro de larga duración (1,6% mensual y 17,5% anual) hasta un total de 79.071 personas en las islas porque, “aunque resulta todavía un dato elevado, se sitúa como el menor en catorce años, desde junio de 2009, en línea con la evolución positiva de los últimos meses como indicativo claro de la consolidación laboral por la recuperación económica”.

Además, la afiliación a la Seguridad Social también aumentó un 0,5% con respecto a febrero (4.997 personas más) y un 4,6% (38.878 más) en doce meses hasta un total de 872.701 trabajadores y trabajadoras de alta en el sistema público, “segundo mejor dato de la serie histórica” tras el reciente récord del pasado diciembre en Canarias.

Máximos históricos alcanzó la afiliación en el régimen de personas autónomas con 138.609 trabajadores y trabajadoras por cuenta propia en el archipiélago tras un aumento mensual del 0,3% y anual del 2,6%.

Para más información: Obecan.es

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Gustavo Santana destaca el aumento de la afiliación en Canarias, pese al repunte del paro en febrero

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valora los datos del paro en febrero

El viceconsejero de Empleo valora con “optimismo desde la prudencia” la evolución mensual del mercado laboral fruto de la estacionalidad económica de las islas

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valoró este jueves los datos del paro registrado correspondientes a febrero, con un aumento del 1,4% (2.726 personas más) con respecto a enero, pero con una disminución del 7,7% (15.968 menos) a lo largo del año hasta un total de 189.166 desempleadas y desempleados en el Archipiélago.

No obstante, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó tanto en comparación mensual (2.106 personas más con una subida del 0,2%) como, sobre todo, en evolución anual (44.066 y 5,3%, mayor alza por comunidades autónomas) hasta el tercer mejor dato de la serie histórica en Canarias con un total de 867.703 trabajadores y trabajadores de alta.

“Habitualmente, febrero suele ser un mes de transición hasta llegar al periodo del año cuando se normalizan las actividades económicas fruto de la estacionalidad laboral de carácter sectorial, por el predominio turístico en el tejido productivo”, recordó Gustavo Santana antes de mostrar “un moderado optimismo, desde la prudencia, tras una lectura global más profunda, con mayor perspectiva”.

En su opinión, “cada vez que se sale de un periodo de crisis y la población reconoce que la actividad económica resulta propicia para la consecución de un contrato se produce un mayor registro de demandantes sin trabajo anterior o menores de 25 años, como ahora, cuando la confianza en el clima de negocio provoca la incorporación de personas paradas a la búsqueda activa de empleo”.

Para más información: Obecan.es

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Gustavo Santana apela a “la prudencia y la tranquilidad” tras el habitual repunte del desempleo en enero

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, analiza los dato correspondientes a enero

El viceconsejero de Empleo valora los datos del paro, con un alza mensual del 1,7% tras la campaña navideña pero con una disminución anual del 10% hasta 186.440 personas en demanda de trabajo en Canarias

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valoró este jueves la tendencia positiva del mercado laboral, pese al habitual repunte en enero, al analizar los datos del paro registrado correspondientes al último mes, con un aumento del 1,7% (3.280 personas más) con respecto a diciembre pero con una disminución del 10% (20.716 menos) a lo largo del año hasta un total de 186.440 desempleadas y desempleados en el archipiélago.

“Tradicionalmente, enero suele ofrecer datos negativos todos los años en comparación mensual, pero se producen dentro de los marcos naturales del sistema productivo de la comunidad autónoma a causa de su alta estacionalidad, que se comprueba con las caídas en las afiliaciones de los sectores de comercio y hostelería con relación al anterior diciembre por la campaña navideña”, argumentó Gustavo Santana.

“No es el peor enero en Canarias, de hecho, la afiliación también bajó en 10.000 personas en el mismo mes de 2022, por ejemplo, pero el pasado año terminó con el mejor comportamiento del mercado laboral de toda la serie histórica”, recordó el viceconsejero de Empleo para destacar que el actual número de 865.597 trabajadores y trabajadoras de alta en la Seguridad Social se sitúa como el “tercer dato más alto en Canarias” tras una disminución mensual del 1,1% (9.977 personas menos) y un aumento anual del 5,3% (43.617 más), la mayor subida por comunidades autónomas de toda España.

En definitiva, “prudencia y tranquilidad, se debe mantener la confianza en la situación del empleo porque, si la tendencia se mantiene de acuerdo con todas las previsiones para 2023, no solo se consolidarán los datos, sino que también pueden mejorar”, concluyó Gustavo Santana.

Para más información: Observatorio Canario de Empleo (Obecan.es)

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Canarias marca su menor tasa de paro desde 2007 y la mayor cifra de ocupación de la serie histórica

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valora la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre de 2022

El viceconsejero de Empleo valora la Encuesta de Población Activa correspondiente al cuarto trimestre de 2022, con una reducción del 22,8% en personas sin trabajo y un aumento del 5,6% en ocupados y ocupadas en el último ejercicio

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valoró este jueves el positivo comportamiento del mercado laboral durante el pasado año al analizar la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al cuarto trimestre de 2022, con una reducción de 50.100 personas paradas (-22,8%) y un aumento de 52.800 ocupados y ocupadas (5,6%%) con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior hasta situar la tasa de paro del Archipiélago en el 14,5%.

No solo se sitúa por debajo del índice previo a la pandemia del 18,7% al finalizar 2019, sino que resulta la menor tasa de paro en Canarias durante los últimos quince años, desde el 10,8% en el cuarto trimestre de 2007 en vísperas de la anterior crisis a escala global en los mercados financieros, destacó Gustavo Santana antes de resaltar, además, que coincide con la mayor cifra de ocupados y ocupadas en la serie histórica, casi un millón de personas, “un dato nunca visto en la comunidad autónoma”.

De hecho, Canarias registra en el sondeo laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE) la segunda mejor evolución interanual por comunidades autónomas de toda España tanto en personas ocupadas como en parados y paradas, solo por detrás de Islas Baleares, con un 6,3% más y un 25,6% menos respectivamente.

En definitiva, “los diversos datos muestran el cierre de un año extraordinario, el mejor ejercicio para el empleo en Canarias, a pesar de venir de una crisis mundial a causa de la reciente pandemia, arrastrar todavía los efectos perniciosos de la recesión anterior y atravesar un contexto global de incertidumbre económica”, argumentó Gustavo Santana para concluir que las cifras estadísticas “invitan a seguir trabajando con el objetivo de consolidar los actuales números del mercado laboral durante 2023 en las Islas de acuerdo a las previsiones positivas tanto de la administración autonómica como instituciones externas de reconocido prestigio”.

Más información: obecan.es

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