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Canarias lidera la afiliación a la Seguridad Social en España

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, analiza los datos del paro en noviembre

El viceconsejero de Empleo destaca el aumento del 5,5% en el sistema público hasta un nuevo récord de 872.068 trabajadores y trabajadoras junto al descenso del paro registrado en un 9,7% hasta 186.284 personas en comparación interanual

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, realizó este viernes una “valoración positiva” de los datos del paro registrado en el archipiélago correspondientes al pasado noviembre, con una disminución del 0,8% (1.620 personas menos) con respecto a octubre y del 9,7% (20.147 menos) en comparación interanual hasta un total de 186.284 desempleadas y desempleados.

Además, “hay 872.068 personas afiliadas a la Seguridad Social, nuevamente, un récord histórico, datos nunca vistos”, destacó Gustavo Santana tras un aumento interanual del 5,5% (45.683 inscritos e inscritas en el sistema público), la mayor subida a lo largo de doce meses por comunidades autónomas de toda España.

Aparte del alza en hostelería por la temporada alta en turismo (1,6%), el viceconsejero de Empleo también destacó el aumento mensual de la afiliación en comercio (1,4%), “que era el sector al que más le costaba auparse a la recuperación y ya empieza a coger pulmón, posiblemente, por los meses con especial incidencia en el consumo”.

En definitiva, “los datos positivos del paro registrado durante el pasado noviembre, a falta de un mes para el final del año, deben conceder cierta confianza a la consolidación en la recuperación del mercado de trabajo, a pesar del contexto de incertidumbre, antes de comprobar si otras políticas públicas como los próximos presupuestos también inciden en otro buen ejercicio del empleo canario durante 2023”

Para más información: Obecan.es

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El I Congreso de Empleo de Canarias impulsa el diálogo sobre el mercado de trabajo en las islas

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, inaugura junto al alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, el I Congreso de Empleo de Canarias, organizado por el Servicio Canario de Empleo (SCE)

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, inaugura junto al alcalde de la capital grancanaria, Augusto Hidalgo, un completo foro de administraciones públicas, en el que participan los principales agentes económicos y sociales

El presidente canario, Ángel Víctor Torres, y la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, intervienen con grabaciones de video, en las que destacan el diálogo como herramienta para mejorar el mercado laboral

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, inauguró este lunes junto al alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, el I Congreso de Empleo en Canarias, un completo programa de dos jornadas para generar un foro de encuentro, conocimiento y reflexión acerca de la dinámica actualidad del mercado laboral, con personas expertas de las administraciones públicas y agentes económicos y sociales tanto de la comunidad autónoma como del resto de España.

“Nuestro objetivo es abordar el mayor abanico de situaciones actuales en el mercado laboral para situar el foco, con la participación de los múltiples agentes del tejido productivo, en todo aquello que podemos mejorar desde las administraciones públicas, en un momento clave de cambios significativos”, destacó Elena Máñez antes de referirse, por ejemplo, a la reforma laboral, la Formación Profesional Dual, la economía social, la negociación colectiva, la digitalización o la sostenibilidad.

Por su parte, Hidalgo recordó las dificultades para el mercado laboral a raíz de la pandemia y cómo tuvo un fuerte impacto en el empleo “que ya se ha conseguido revertir” y, señaló especialmente cómo “en el municipio, los contratos indefinidos se han disparado un 298%, desde que se aprobó la reforma laboral”.

Los datos actuales del mercado laboral canario son positivos, con la mayor afiliación a la Seguridad Social en la serie histórica y la menor cifra de personas paradas en catorce años, pero “se mantiene una gran volatilidad e incertidumbre global, por lo que debemos seguir apostando por el diálogo para generar, entre todos y todas, la mejor sinergia en favor del crecimiento del empleo de calidad”, coincidió el presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, durante su intervención en video.

También participó a través de una grabación la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, quien destacó la capacidad de resiliencia y recuperación de Canarias, señaló la mejora en el mercado laboral que supondrá la nueva Ley de Empleo, actualmente en tramitación, y, sobre el primer Congreso de Empleo de Canarias, afirmó que “necesitamos espacios como este, donde hablar, colaborar, tender puentes y trazar ideas para el bien común”.

Ejes para la reflexión

A continuación, los catedráticos de las universidades de La Laguna (ULL) Francisco Rodríguez y de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Jaques Bulchand, ofrecieron la ponencia Retos para el futuro del empleo, con cuatro ejes para la reflexión colectiva como conclusión fundamental y cuatro direcciones hacia las que está cambiando el mercado laboral: hacia una nueva concepción de la educación y de la orientación, el fin de las ‘carreras’; hacia una sociedad emprendedora que no olvide los valores; hacia una sociedad en la que automatización en el sector servicios empieza a ser posible y sin nuevos sectores económicos generadores de empleo; hacia un futuro en el que deberemos ser capaces de trabajar con las máquinas más que contra las máquinas (trabajador aumentado).

Organizada a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), la cita congresual incluyó a lo largo de su primera jornada en la Institución Ferial de Canarias (Infecar) las ponencias tituladas Empleo en Canarias. Agenda 2030 a cargo del director general de Investigación y Coordinación del Desarrollo Sostenible del Ejecutivo autonómico, David Padrón; y Tu empleabilidad también puede ser sostenible, por la experta en cambio profesional de Reinventionmood, María José Dunjó.

También se desarrolló la mesa redonda Al encuentro del talento. Necesidades de empleo en Canarias, con la moderación de la doctora en Organización de Empresas de la ULPG y directora del Observatorio del Emprendimiento y la Pequeña y Mediana Empresa de Canarias, Rosa María Batista, y la participación de responsables del Clúster Audiovisual de Canarias, Genoveva Ayala; Clúster Marítimo de Canarias, Mónica Quesada; la Agrupación Empresarial Turismo Innova Gran Canaria, Anabel Rivero; Canarias Excelencia Tecnológica, Ana Torrent; y Clúster Canario del Transporte y la Logística, Fernando Davara.

Por último, la doctora de Derecho Mercantil de la ULPGC María del Pino Domínguez moderó el debate La economía social, impulso a las políticas transformadoras de empleo entre la experta en empresas de inserción Nieves Ramos, el director de la Cátedra Cajasiete de Economía Social y Cooperativas de la ULL, Cándido Román; el presidente de la Asociación Canaria de Centros Especiales de Empleo, José Ramón González; y el vicepresidente de la Asociación de Economía Social de Canarias (Asescan), Carlos Sierra.

Segunda jornada

Para la segunda jornada de este martes en Infecar está programada la ponencia Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia desde la perspectiva del empleo, por la subdirectora general de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Maru Menéndez González Palenzuela.

También se incluirán las exposiciones Estrategia de Formación Profesional Dual en Canarias por la directora del SCE, Dunnia Rodríguez; y Claves de éxito en la implantación de la FP Dual, buenas prácticas, que dictará el senior project manager en Fundación Bertelsmann, Ignacio de Benito.

Entre otras propuestas, también se abordarán los Acuerdos interprofesionales autonómicos y negociación colectiva y su adaptación a las nuevas realidades, en una mesa de debate, moderada por la decana de la Facultad de Derecho de la ULL, Dulce María Cairós, y la participación de los responsables de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales en Santa Cruz de Tenerife (CEOE Tenerife), José Miguel González Hernández; la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) en Las Palmas, Vicente Marrero; Unión General de Trabajadores (UGT) en Canarias, Héctor Pérez; y Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias, Ignacio López.

Finalmente, se expondrán las conclusiones iniciales compartidas, antes de la clausura del I Congreso de Empleo de Canarias por el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana; la subdirectora general de Políticas Activas del SEPE, Maru Menéndez González Palenzuela; y la consejera autonómica de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez.

Para más información y transmisión: https://www.eventbrite.com/e/entradas-i-congreso-de-empleo-de-canarias-452767408507.

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El SCE convoca ayudas por 3,1 millones para proyectos de emprendimiento en economía digital y verde

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo anuncia nuevas subvenciones dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca subvenciones por valor de 3.194.191 euros durante el ejercicio 2022 para el próximo desarrollo de nuevos proyectos en emprendimiento y microempresas.

Publicada esta semana en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, principal estrategia del Gobierno de España para canalizar los fondos destinados por la Unión Europea (UE) a reparar los daños provocados por la crisis de la COVID-19 a través del instrumento Next Generation EU.

En concreto, la convocatoria con cargo al programa Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) financia las iniciativas que aborden el reto demográfico y faciliten la transformación productiva, en particular hacia una economía verde y digital, dentro de las políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo

Con concesión en régimen de concurrencia no competitiva, las nuevas ayudas destinan hasta un máximo de 5.000 euros para el mantenimiento del autoempleo de trabajadores y trabajadoras autónomas sin asalariados y del empleo de personas contratadas de forma indefinida o temporal por microempresas y por colectivo autónomo, así como de socias y socios de empresas de emprendimiento colectivo como cooperativas o sociedades laborales.

También se incluye la obligatoriedad para las personas físicas y jurídicas beneficiarias de realizar un taller o píldora formativa en formato virtual de la oferta del SCE para contribuir a la transición de su actividad hacia una economía verde o a su transformación digital, con un plazo de ejecución de seis meses desde la concesión de la ayuda.

A partir de este jueves, las entidades interesadas disponen de un plazo de treinta días naturales para presentar las correspondientes solicitudes con la preceptiva documentación a través de la sede electrónica del SCE.

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El I Congreso de Empleo de Canarias completa el aforo de 350 personas a una semana de su celebración

I Congreso de Empleo de Canarias

Las personas que deseen seguir el evento podrán hacerlo por vía telemática, previa inscripción en la página web habilitada al efecto

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias organiza los próximos 28 y 29 de noviembre este primer Congreso sobre los retos del mercado laboral en la capital grancanaria, con el análisis de los asuntos más actuales en el desarrollo del mercado laboral canario

El I Congreso de Empleo de Canarias, organizado por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, completa el aforo de 350 personas a una semana de su celebración en la Institución Ferial de Canarias (Infecar), de Las Palmas de Gran Canaria, los próximos 28 y 29 de noviembre, aunque continúan disponibles las inscripciones para la participación por vía telemática, para lo que solo hay que registrarse en https://www.eventbrite.com/e/entradas-i-congreso-de-empleo-de-canarias-452767408507.

De manera presencial o por medios telemáticos intervienen, entre otras autoridades, el alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo; la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; el presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres; la consejera autonómica de Economía, Elena Máñez, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la subdirectora general de Políticas Activas de Empleo, Maru Menéndez.

Bajo el lema Retos para el presente y el futuro del empleo en Canarias, la cercana cita presenta durante dos días un completo programa con el objetivo de generar un foro de encuentro, conocimiento y reflexión acerca de la dinámica actualidad del mercado laboral, con personas expertas de las administraciones públicas y agentes económicos y sociales tanto de la comunidad autónoma como del resto de España.

Organizado a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), el próximo evento incluye, por ejemplo, las conferencias sobre el futuro del mercado de trabajo a cargo de los catedráticos de las universidades de La Laguna (ULL) Francisco Rodríguez y de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) Jaques Bulchand o acerca del prometedor futuro de la Formación Profesional (FP) Dual por parte de Ignacio de Benito, como responsable de Fundación Bertelsmann.

Además, el I Congreso del Empleo de Canarias contempla el desarrollo de mesas redondas sobre la transformación y la transición para el Empleo; las necesidades de empleo en Canarias, alrededor del talento; el impulso de la economía social o acerca de los acuerdos interprofesionales y negociación colectiva, además de varias disertaciones sobre las oportunidades de trabajo en la Unión Europea o la aplicación del Plan de Recuperación y Resiliencia al ámbito laboral.

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La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo participa desde el jueves en la Feria Expofuturo Grupo Newport

El Servicio Canario de Empleo y la empresa pública Proexca, vinculados al departamento autonómico, abrirán sendas casetas en la Feria los días 24 y 25 de noviembre, para informar a todas las personas interesadas sobre sus ofertas de formación y empleo

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo y de la empresa pública Proexca, participará durante los próximos dos días en la Feria Expofuturo Grupo Newport, que tendrá lugar en la trasera del Parque de Santa Catalina en Las Palmas de Gran Canaria.

De este modo, la Consejería acercará a las personas que visiten el evento toda la información de sus numerosas herramientas para favorecer la empleabilidad, la formación, el emprendimiento, la recualificación de las personas ocupadas e incluso la participación en programas internacionales de empleo y formación.

Mas de 50 empresas estarán presentes en la Feria y la organización espera una asistencia de más de 5.000 personas, de manera que se recupere la afluencia de público registrada en la primera edición de la Feria, celebrada en 2019 y que tuvo que ser suspendida los dos años siguientes a consecuencia de las restricciones impuestas por la pandemia de Covid 19.

La entrada al recinto es gratuita y, además de lograr información y orientación. constituye una gran oportunidad para los asistentes de contactar de forma directa con empresas de toda Canarias, con ofertas de empleo o planes de captación de talento.

El horario de la Feria será el jueves 24 de noviembre de 10 a 17 horas y el viernes 25, de 10 a 13 horas. En paralelo, tendrán lugar más de 15 ponencias, también gratuitas, en el Espacio de Ponencias “Cajasiete” que estará situado en el propio parque.

Expofuturo Grupo Newport es una oportunidad para la búsqueda de trabajo, la realización de contactos con empresas, la entrega de currículos, poder realizar entrevistas in situ, tener la oportunidad de conocer a los responsables de los departamentos de Recursos Humanos de las principales empresas de Canarias, analizar oportunidades para emprender y, por supuesto, valorar opciones formativas que mejoren el futuro de las personas que asistan.

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Torres ofrece en Reino Unido nuevas oportunidades de negocio con una economía canaria renovada y “más competitiva»

Foto de familia del encuentro Beyond the Wharf’.

El presidente de Canarias asiste en Londres al lanzamiento de la estrategia ‘Beyond the Wharf’, creada por Proexca para el reposicionamiento de productos y marcas canarias en Reino Unido; su objetivo es reactivar el comercio tras el brexit

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha asistido hoy, martes 8 de noviembre de 2022, al lanzamiento oficial del primer evento comercial bajo la marca Beyond the Wharf, impulsado por la empresa pública Proexca, adscrita a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, para reposicionar la marca Canarias en el Reino Unido. Al acto, que tuvo lugar en el Hotel Meliá White House de Londres, asistió el viceconsejero de Industria, Comercio y Consumo, Justo Artiles, y la gerente de Proexca, Dácil Domínguez Reyes.

En declaraciones a los medios, Torres destacó la importancia de las jornadas organizadas por Proexca en la capital inglesa sobre el subsector hortofrutícola, alimentario, ecológico, la moda y las producciones audiovisuales. Según remarcó, se trata de actividades en boga en las islas, que permiten diversificar la economía isleña más allá del turismo y que, además, tienen una relevante relación con el Reino Unido.

Torres resaltó las magníficas relaciones de Canarias con el Reino Unido pese al brexit, el hecho de que en este 2022 hayan venido a las islas más turistas británicos que en 2019 y el objetivo logrado de que el programa Posei aumente sus partidas para el archipiélago en el septenio 2021-27. El presidente recalcó que Canarias tiene ahora más empleo que en los últimos 15 años; el doble de contratos indefinidos que hace un año, tras la última reforma laboral; más mujeres trabajando que nunca, más afiliados a la Seguridad Social que en toda la serie histórica, y más turistas británicos que en 2019, “lo que significa que seguimos estrechando lazos comerciales y económicos, como hemos hecho desde el siglo XIX. Este es el camino: potenciar la promoción de Canarias en el exterior y afianzar su economía”.

Para el presidente de Canarias, el crecimiento en el 22% del empleo generado por las producciones audiovisuales en las islas de 2019 a este año demuestra el impulso dado a la diversificación, “creándose mucho empleo y con cada vez más producciones que quieren rodar en Canarias porque tenemos ocho platós naturales magníficos, más luz que nadie y espacios para reproducir desiertos, selvas amazónicas o casas señoriales, a lo que se unen unas bonificaciones fiscales para siempre fijadas en el 80%”.

Beyond the Wharf establece una serie de acciones que se desarrollarán esta semana en Londres, con el objetivo de reactivar el comercio con el Reino Unido tras el brexit. El presidente Torres aseguró que Canarias quiere mantener y potenciar los lazos comerciales históricos con el Reino Unido “ofreciendo ahora una economía renovada, más moderna, creativa, competitiva y llena de oportunidades de negocio”. El jefe del Ejecutivo canario valoró esta acción comercial encaminada a sensibilizar, promocionar y potenciar la conexión entre el mercado británico y las empresas canarias dedicadas al sector agroalimentario, a la innovación tecnológica y a la industria audiovisual.

En esta línea, la estrategia contempla la celebración de jornadas sectoriales en las que las empresas de un lado y de otro conocerán casos de éxito que se han dado en estos años en Canarias. Asimismo, se expondrán las ventajas fiscales y estratégicas que ofrece el archipiélago y el potencial que tiene Canarias para el desarrollo de proyectos empresariales relacionados con la producción sostenible de alimentos de alta calidad; con una industria audiovisual pujante que cuenta con infraestructuras modernas y personal cualificado, y con proyectos de innovación, digitalización y startups especializadas en nuevas tecnologías.

“Beyond the Wharf es un título perfecto para esta campaña”, apuntó el presidente, “porque explica de forma muy clara que nuestras islas han cambiado y actualizado su forma de relacionarse comercialmente con el exterior, y ahora van más allá del muelle”, haciendo referencia al Canary Wharf, zona portuaria londinense donde se descargaba la mercancía hortofrutícola proveniente de las islas. “Ahora Canarias”, añadió Torres, “tiene una economía más diversificada y aspiramos a ser referentes, por ejemplo, en economía digital”. Al respecto, el presidente recordó que en diciembre se celebrará en Canarias -y por primera vez en Europa- la Conferencia Ministerial de Economía Digital de la OCDE.

Por último, Ángel Víctor Torres destacó que, además de tener en el Reino Unido nuestro principal mercado turístico, Canarias quiere mostrar ahora a los británicos su capacidad para ampliar su actividad económica y reforzar esas prósperas relaciones con otros sectores que se están impulsando y que están directamente relacionados con los retos de la digitalización y la sostenibilidad. “Somos conscientes de que la ciudadanía británica tiene una especial relación con Canarias y, al igual que Shakespeare se quedó prendado del vino canario de malvasía, queremos que las empresas británicas vean en Canarias un lugar de oportunidades para la proyección de sus negocios”.

Culminó su intervención confiando en que “este evento, sin duda, ayudará a refrescar esa relación comercial histórica poniendo el foco en la economía del futuro”.

Programa de ‘Beyond the Wharf’

Las acciones de la estrategia Beyond the Wharf comenzarán mañana, miércoles 9 de noviembre, con la bienvenida institucional a empresas participantes. Se celebrará en el entorno del histórico Canary Wharf de Londres, a las 18.00 horas. El jueves 10 de noviembre tendrán lugar las actividades principales por sectores diferenciados en Soho House 180 Strand.

A las 9.00 horas se recibirá a los representantes de empresas agroalimentarias, a quienes el experto en sostenibilidad Sebastián Zanoletti explicará que en Canarias existe un elemento diferencial de sus productos basado en una cadena de valor sostenible. Posteriormente, se celebrará el encuentro entre compañías exportadoras de Canarias y distribuidores e importadores británicos. La calidad de los productos canarios se podrá demostrar ofreciendo a los importadores británicos la oportunidad de catar los vinos canarios y de degustar tapas y recetas del showcooking que preparará el cocinero canario Juan Santiago con materia prima de las islas.

Las actividades para la industria audiovisual serán por la tarde, a partir de las 16.00 horas, con la participación de Pilar Moreno, directora de Atracción de Inversión Extranjera de Proexca, y Pablo Hernández, presidente de la ZEC (Zona Especial Canaria). Durante esa tarde, se mostrarán casos de éxito en Canarias como lugar para los negocios y localizaciones de producciones audiovisuales. Posteriormente, se celebrará un encuentro entre publicistas y productores de contenidos de Canarias y del Reino Unido.

El tercer espacio, dedicado a la innovación y las nuevas tecnologías, comenzará también a las 16.00 horas y se centrará en las oportunidades que brinda Canarias para el establecimiento de negocios del sector, la digitalización y las startups. En este apartado, además participarán los representantes de Proexca y la ZEC, para mostrar algunos casos de éxito que se han dado en las islas. Finalmente, se pondrán en común las experiencias de empresas de ambos lugares en un encuentro especializado.

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Canarias duplica la tasa de creación de empleo de España

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valora los datos del paro en octubre

El viceconsejero de Empleo destaca el aumento anual del 6,1% en la afiliación a la Seguridad Social hasta un nuevo récord de 864.212 trabajadores y trabajadoras junto al descenso del paro en un 9,4% desde el pasado ejercicio hasta 187.904 personas en paro

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, apeló este jueves a la “confianza en las previsiones” del mercado laboral al analizar los datos del paro registrado en el Archipiélago correspondientes al pasado octubre, con una disminución del 0,4% (757 personas menos) con respecto a septiembre y del 9,8% (20.412 menos) en comparación interanual hasta un total de 187.904 desempleadas y desempleados.

“Aunque en pocas ocasiones coinciden en octubre los datos interanuales positivos tanto en paro como en afiliación, curiosamente, así fue el pasado mes y también el año anterior con las dos cifras”, destacó Gustavo Santana en referencia al nuevo récord de 864.212 personas de alta en la Seguridad Social tras los aumentos del 1,3% mensual y del 6,1% anual, que duplica la media estatal del 3% y se sitúa como segundo mayor por comunidades autónomas tras Illes Balears.

Por ejemplo, “ya recuperamos en septiembre y octubre la afiliación en la educación tras la extinción de los contratos temporales por el término del curso escolar en julio, no sujetos entonces todavía a la reforma laboral, por lo que no se cumplieron los malos augurios de algunos sectores acerca de un frenazo del empleo”, argumentó el viceconsejero Santana antes de apuntar al alza del 358,8% en la contratación indefinida durante el último año como un “efecto real de la incidencia clara de los cambios normativos antes de alcanzarse su primer ejercicio de vigencia”.

“Después de diez meses este año con solo dos en cifras negativas, no solo se cumplen las previsiones autonómicas de comportamiento positivo en el mercado laboral hasta final de 2022, sino que estamos en mejor situación en plena transición desde la crisis sanitaria a la tensión inflacionista”, concluyó Gustavo Santana.

Para más información: Obecan.es

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Canarias mantiene una alta ocupación en su mercado laboral

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, analiza la Encuesta de Población Activa

La Encuesta de Población Activa mantiene el tercer trimestre del año de 2022 como el segundo de mayor ocupación de toda la serie histórica, pese al descenso de la población activa, y, con 69.300 personas ocupadas más, se sitúa como la comunidad autónoma con mayor  crecimiento interanual

La tasa de paro vuelve a descender en el tercer trimestre y pasa del 17,76 al 17,73 por ciento de la población en disposición de trabajar

La Encuesta de Población Activa, correspondiente al tercer trimestre del año 2022 indica una estabilización del mercado laboral canario en altas cotas de ocupación, con variaciones muy poco significativas en relación con el mes anterior. Con 947.600 personas ocupadas, este trimestre es el segundo con mayor ocupación de toda la serie histórica y, pese al ligero descenso en la comparación trimestral, Canarias se mantiene como la comunidad autónoma que más ha ampliado su mercado laboral en el último año, con 69.300 ocupadas más: un incremento en la ocupación del 7,89 por ciento, frente al 2,57 por ciento estatal.

En la tasa de paro también se aprecia una tendencia hacia la estabilización y se reduce de un 17,76 a un 17,73 por ciento de la población activa, una cifra que, “aunque sigue siendo alta” -según apuntó el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana– “constata que Canarias se mantiene como la segunda comunidad autónoma en reducción del desempleo durante el último año, con 71.600 personas desempleadas menos, es decir, con una reducción del número de personas en paro de casi el 26 por ciento en doce meses”.

Santana analizó también el detalle de la alta ocupación canaria por grupos de edad y consideró una noticia “muy positiva” que los dos grupos en los que más crece la ocupación son los que consideramos prioritarios en las políticas de empleo que acordamos con organizaciones sindicales, patronales y otras instituciones: el grupo menor de 25 años y el mayor de 54.

Con respecto al trimestre anterior, la ocupación entre menores de 25 años aumentó en 2.200 personas, un 5,51 por ciento, y también en mayores de 54 años, con 2.900 personas ocupadas más, lo que supuso un crecimiento del 1,61 por ciento trimestral. Sólo descensión entre esas dos edades, con 6.800 personas ocupadas menos, un descenso que no llega al 1 por ciento.

Sin embargo, el viceconsejero de Empleo considera que, “más que fijarnos en los datos trimestrales, que están muy condicionados por la estacionalidad de la actividad en los diferentes sectores económicos, debemos comparar con el mismo trimestre del año pasado, lo que muestra una clara recuperación del empleo en todos los grupos de edad”.

En concreto, entre menores de 25 años la ocupación ha subido un 35,81 por ciento en doce meses; desde esa edad, hasta los 54 año ha crecido un 6,1 por ciento y, entre el colectivo mayor, el crecimiento de personas ocupadas se sitúa en el 10,08 por ciento. Gustavo Santana enfatizó especialmente la recuperación del mercado de trabajo en menores de 25 años, “que tenemos como un objetivo prioritario, porque sigue teniendo una alta tasa de paro, por encima del 43 por ciento”. Al respecto, apuntó la necesidad de consolidar los buenos datos interanuales, con un descenso del paro en esta franja de edad del 36,53 por ciento, “y desplegar todas las políticas que hemos pactado recientemente con los agentes sociales y económicos, como la Estrategia Canaria de FP Dual, que permitirá una mayor prevalencia de los contratos de trabajo frente a las becas, en un contexto de reforma laboral, que además dará más estabilidad a nuestra juventud”.

Al respecto de este último cambio normativo, Santana concluyó destacando la importancia de esa reforma del mercado de trabajo en “el incremento de la calidad de vida de las personas trabajadoras y en su mayor tranquilidad por el fuerte impacto en el aumento de los contratos indefinidos”.

En el último trimestre, la contratación indefinida aumentó un 5,73 por ciento, con 33.500 contratos más que el anterior y la temporal se redujo un 18,33 por ciento, con 40.200 menos. En términos interanuales, los contratos indefinidos se han incrementado un 14,99 por ciento y los temporales, han bajado un 18,78 por ciento.

Al ser preguntado en una rueda de prensa, el viceconsejero de Empleo, consideró el total de estas cifras, así como las perspectivas de sectores fundamentales para la economía canaria, como el Turismo, como “un indicio de que al finalizar el año tendremos unos buenos resultados globales en términos de empleo, que podrán estar incluso por encima de las perspectivas que habíamos calculado, aunque en esta materia hay que ser siempre prudentes y no conviene adelantarse a los datos del propio mercado”.

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Torres remarca que Canarias lidera la creación de empleo en España durante el último año

Ángel Víctor Torres, presidente de Canarias.

La Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2022 refleja que en Canarias hay 69.300 ocupados más en un año, un incremento del 7,89%

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, afirmó esta mañana que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2022 publicados hoy confirman que Canarias lidera la creación de empleo en España durante los últimos doce meses, “lo que demuestra la fortaleza de la economía de las Islas y cómo se ha podido recuperar pese a ser la comunidad más afectada por la crisis desatada por la pandemia del covid-19”.

Torres considera que los indicadores de la EPA remarcan la tendencia positiva, “pues nos situamos por debajo del 18% de paro cuando llegamos a superar el 30%, y eso pese a que los datos de este tercer trimestre se corresponden a los meses de verano, que son complejos en las Islas porque no son los de la temporada turística alta, aparte de que muchas personas acaban sus contratos en Educación como docentes para ser reincorporados en septiembre”, explicó.

El jefe del Ejecutivo sostiene que estos datos reflejan que se está en “el camino correcto” para afrontar los próximos meses, que se corresponden con la temporada alta del turismo. “El camino es generar empleo, que haya más personas con una ocupación y con más recursos económicos para luchar contra la brecha salarial y la pobreza”, subrayó. A su juicio, tanto la sociedad civil como las administraciones deben seguir con este empeño para mejorar los datos en el futuro o preparar mejor a Canarias para responder de manera adecuada cuando no sean tan positivos.

Según la última EPA, Canarias lidera la creación de empleo con 69.300 ocupados más en un año (+7,89%). La encuesta refleja que hay 71.600 desempleados menos en las Islas y la tasa se sitúa en el 17,73%. No obstante, Torres considera que “no debemos conformarnos y tenemos que seguir mejorando con más calidad en el empleo, apostando por la estabilidad y apoyando al tejido productivo en un escenario de crisis”.

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La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo premia la excelencia en la gestión de Canarias

EFE. SANTIAGO DE COMPOSTELA, 21/10/2022.- El viceconsejero de Empleo de Canarias, Gustavo Santana, (c) y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rosa Rodríguez Viera, (6, izq) tras recibir uno de los los premios de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo a la integración laboral de las personas con discapacidad en el 18 Congreso Nacional que se celebré en Santiago esta mañana. EFE/Lavandeira jr

El viceconsejero de Empleo y la directora del Servicio Canario de Empleo reciben el galardón estatal por la eficacia administrativa en la integración laboral de las personas con discapacidad en circunstancias especialmente adversas para las Islas como la pandemia y el volcán

La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (Conacee) concede al Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, el Premio Conacee a la Integración laboral de las personas con discapacidad en la categoría de Administración por su “excelencia” en la gestión de los fondos que recibe el sector en el Archipiélago.

Durante el 18º Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, que se celebra esta semana en Santiago de Compostela, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, recogen el galardón estatal “gracias a la eficacia en la gestión de los fondos públicos, en circunstancias especialmente adversas para el territorio canario, tales como la pandemia que impactó severamente en el turismo y la erupción del volcán de La Palma”, según destaca la propia organización.

Con seis categorías (Empresa ordinaria, Centros especiales de empleo, Administración pública, Personal, Agrupaciones y Especial), los Premios a la Integración laboral de las personas con discapacidad ya reconocieron en 2018 al departamento autonómico a cargo del SCE “por su labor con carácter general a favor de la inserción” del colectivo, una gestión que “se ha consolidado en el apoyo particular al empleo protegido y por ello vuelven a recibir uno de sus particulares servicios este galardón”.

EFE. SANTIAGO DE COMPOSTELA, 21/10/2022.- La directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rosa Rodríguez Viera, y el viceconsejero de Empleo de Canarias, Gustavo Santana, (d) tras recibir de manos del presidente de honor de Conacee, Alberto Campabadal (c) uno de los los premio de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo a la integración laboral de las personas con discapacidad en el 18 Congreso Nacional que se celebré en Santiago esta mañana. EFE/Lavandeira jr
Dunnia Rodríguez y Gustavo Santana tras recibir el premio del presidente de honor de Conacee, Alberto Campabadal.

Tras disculpar la ausencia de la consejera Elena Máñez por compromisos de Gobierno, Gustavo Santana agradece la distinción nacional al suponer el “mejor estímulo para continuar con la firme apuesta del Ejecutivo autonómico en la promoción del trabajo decente para todos y todas, en plena sintonía con la Agenda Canaria 2030 hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU)”.

En línea con el lema del congreso ‘Los centros especiales de empleo y la economía social’, además, el viceconsejero recuerda también la reciente aprobación de la Ley de Sociedades Cooperativas de Canarias por unanimidad en el Parlamento autonómico en el marco del impulso otorgado durante la actual legislatura al tejido productivo con primacía de la participación democrática y del interés general mediante la publicación antes del verano de otra norma pionera para el sector como primer hito.

Por su parte, Dunnia Rodríguez agradece el reconocimiento sectorial al absoluto compromiso del equipo humano del SCE, en especial con los colectivos vulnerables como personas con discapacidad, mujeres o parados y paradas de larga duración, durante una etapa complicada para la gestión administrativa a causa de la emergencia sanitaria y de la excepcionalidad volcánica, una muestra evidente de la permanente necesidad de los servicios públicos para el bienestar social.

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