El archipiélago contabiliza actualmente 158.885 personas en situación de desempleo

El comportamiento en noviembre ha sido positivo por la incidencia de la industria turística, la hostelería y el comercio

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 613 personas en noviembre con relación al mes anterior (-0,38) gracias, sobre todo, al sector del comercio, que concentró buena parte del descenso del desempleo.

En términos interanuales, en los últimos doce meses, el paro anotó un descenso de 11.649 personas, un 6,83% menos que en noviembre de 2023. Con estas cifras, en las islas se contabilizan actualmente 158.885 personas en situación de desempleo.

Una cifra que la viceconsejera de Empleo, Isabel León, valoró este martes. “Es el segundo mejor dato de paro registrado desde 2008, lo que consolida la tendencia en el incremento del empleo, pero somos prudentes de cara al próximo año, teniendo en cuenta que estos datos se moderarán”, señaló. Además, aseguró que “el comportamiento del empleo en el mes de noviembre es positivo y ha sido muy propicio por la incidencia de toda la industria turística, la hostelería y el comercio”.

Por sectores, el desempleo se redujo en agricultura (-38, un 1,43% menos); hostelería (-186, un 0,78% menos); industria (-20, un 0,34% menos); construcción (-17, un 0,12% menos) y en comercio (-546, un 2,08% menos), mientras que aumentó en el resto de servicios con 245 parados más (+0,33%). En un año, el paro disminuyó en todos los sectores económicos, destacando la agricultura con una reducción del 25,75% y 905 desempleados menos.

Por su parte, el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, indicó que se firmaron un total de 65.326 contratos. En la comparativa interanual “se ha producido un aumento de la contratación del 0,33%, lo que supone 217 contratos más”.

Rodríguez subrayó también que el paro de larga duración disminuyó en el undécimo mes del año en 40 personas (-0,05%), mientras que en doce meses la reducción fue del -6,25%, un total de 4.865 personas menos.

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La consejera de Turismo y Empleo incidió en la colaboración público-privada para generar puestos de trabajo de calidad y potenciar el bienestar de los empleados

Las mesas de debate abordaron diferentes temáticas como la Economía Social, la Inteligencia Artificial o la conciliación laboral, entre otras

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, clausuró este miércoles el primer Congreso de Empleo de Canarias, promovido por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y celebrado durante dos jornadas en el Hotel Iberostar Heritage Grand Mencey, en Santa Cruz de Tenerife.

Las mesas de debate abordaron diferentes temáticas como la Economía Social y sus bondades; la inteligencia artificial y el big data en la búsqueda de empleo; la realidad virtual para trabajar de manera más efectiva las competencias para la búsqueda activa de empleo; los beneficios y oportunidades de la Formación Profesional Dual, así como la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En este encuentro, De León incidió en la colaboración público-privada para generar puestos de trabajo de calidad y potenciar el bienestar de los empleados y la conciliación laboral.

“No tenemos que pensar en la conciliación solo para las mujeres, sino por y para los trabajadores. Necesitamos conciliar también con nosotros mismos porque eso es salud mental”, subrayó durante su participación en la mesa redonda, moderada por el Director General de Trabajo (DGT), José Ramón Rodríguez, y en la que participaron también la secretaria de Mujeres, Igualdad y Juventud de CCOO Canarias, Elvira Isabel Hernández; la técnica de la oficina de igualdad de UGT Canarias Beatriz Padilla; la jefa de Relaciones Laborales del Grupo DISA, Silvia Pérez, y el coordinador de Empleo de CEOE Tenerife, Alberto Ávila.

En relación con la conciliación laboral, la consejera recordó la medida anunciada por el vicepresidente del Gobierno y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, de “bonificar la primera contratación de una persona mayor de 52 años por autónomos, que se denominará +1 52 y tiene por objeto fomentar el primer empleo del autónomo y, al mismo tiempo, ayudar a la inserción laboral de personas mayores de 52 años”.  Además, recordó también la puesta en marcha este año de la cuota cero para aquellos autónomos que iniciaron por primera vez su actividad en 2023.

El Congreso, inaugurado por la viceconsejera de Empleo, Isabel León, reunió a cerca de doscientas personas y profesionales interesados en conocer estas temáticas. Además, contó también con la presencia de la exgimnasta Almudena Cid y su charla “Más allá del tapiz”.

El evento, que pudo seguirse en directo vía streaming, puso también de relieve el papel del SCE a la hora de constatar, junto con el tejido productivo, las actividades económicas con mejores perspectivas de crecimiento del empleo.

La directora del SCE, María Teresa Ortega, destacó que “el Congreso nos ha permitido conocer más en profundidad el papel transformador que juega la tecnología en la forma en la que llevamos a cabo algunos procesos, por ejemplo, la selección de personal”. Además, apuntó que “la buena acogida que ha tenido permitirá realizarlo en próximas ediciones en el resto de las islas”.

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Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social, así como los subinspectores laborales de Empleo y Seguridad Social pondrán en marcha casi mil actuaciones de forma presencial

En Canarias en los últimos diez meses han aflorado 4.584 empleos irregulares y el objetivo con este plan es lograr detectar otros 500

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, en coordinación con la Inspección de Trabajo, reforzará desde este lunes las actuaciones previstas para seguir luchando contra la economía irregular y el fraude en la contratación. Así, hasta el próximo 24 de noviembre se contemplan 960 órdenes de servicio para vigilar el cumplimiento de las empresas en este ámbito.

En total, veinticuatro funcionarios, entre inspectores de Trabajo y Seguridad Social, así como subinspectores laborales de Empleo y Seguridad Social, provenientes de otras comunidades autónomas que se han desplazado a las islas de manera específica para este plan de refuerzo, llevarán a cabo los controles.

En un encuentro de coordinación mantenido esta mañana en Gran Canaria, tanto el director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Ramón Rodríguez, como el director territorial de la Inspección de Trabajo, Francisco Guindín, mostraron su apoyo y solidaridad a la comunidad valenciana, especialmente a todos los que trabajan en la Inspección de Trabajo, algunos de los cuales se han desplazado a Canarias para esta acción de refuerzo, uno desde Valencia y dos desde Castellón.

“Las visitas están encaminadas a detectar faltas de alta en la Seguridad Social, el cobro de prestaciones incompatibles o el empleo irregular de personas extranjeras, entre otras cuestiones”, subrayó el director general de Trabajo, José Ramón Rodríguez, quien apuntó que el pasado año “los resultados fueron muy buenos porque afloró un 10% de la economía sumergida”. También se persiguen los impagos de salarios y se vela por el cumplimiento de las condiciones de trabajo.

“Entre enero y octubre de este año han aflorado 4.584 empleos irregulares en las islas”, apuntó Rodríguez. El cuerpo inspector que trabajará en esta campaña se concentrará en Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote y Fuerteventura, “aunque sin perjuicio de que puedan trasladarse a otras islas para visitar los centros de trabajo y velar por el cumplimiento de la ley en las empresas”, subrayó el director general de Trabajo.

Además, el Instituto Canario de Seguridad Laboral del Gobierno de Canarias (Icasel) colabora en materia de prevención de daños laborales. Estas acciones se enmarcan en el convenio de colaboración entre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la comunidad autónoma, dotado con 160.000 euros.

Por su parte, el director territorial de la Inspección de Trabajo, Francisco Guindín, se refirió a “los problemas de empleo sumergido” y agradeció el compromiso de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias “siendo la única comunidad autónoma que utiliza esta herramienta de refuerzo”.

Guindín explicó que “se trata del sexto plan de refuerzo en las islas y el objetivo es ir a los centros de trabajo previamente seleccionados por los jefes de Inspección donde existan indicios de economía sumergida y tenga que aflorar el empleo sumergido”.

El pasado año se detectaron 500 trabajadores en Canarias que están desempeñando su labor sin estar dados de alta en la Seguridad Social, o aquellos que están dados de alta menos horas de las que trabajan, denominado infracotización, o trabajadores que están cobrando prestaciones por desempleo que son incompatibles con el trabajo.

Asimismo, el director territorial de la Inspección de Trabajo abogó por un registro de jornada “que no sea manipulable” y afirmó que el Ministerio de Trabajo y Economía Social está trabajando en una mejor regulación, aunque dio el mensaje de que “en Canarias las empresas, en general, cumplen”.

60.000 actuaciones al año

Según los datos ofrecidos por la Inspección de Trabajo, se realizan 60.000 actuaciones al año en Canarias, por parte de los 122 inspectores que trabajan en las islas, de las que afloran unos 5.000 empleos sumergidos. En este sentido, Guindín apuntó que “entre las denuncias, el buzón del fraude y la herramienta de la lucha contra el fraude, la Inspección de Trabajo tiene cada vez más recursos para seleccionar las empresas donde hay indicios de estas prácticas”.

Las sanciones ascienden a 3.750 euros por una falta de alta en la Seguridad Social, que puede incrementarse un 50% en función del número de trabajadores de la misma empresa que se detecten, y 12.000 euros si es un trabajador que está cobrando la prestación por desempleo o un extranjero sin permiso de trabajo, “aunque el objetivo no es sancionar, sino regularizar al trabajador y estar pendientes de que al día siguiente no le den de baja otra vez”, señaló Guindín.

Por último, indicó que en todos los sectores productivos existe la economía sumergida “aunque especialmente en la hostelería, la restauración, los servicios y el comercio”.

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Según la Encuesta de Población Activa (EPA), cae al 14,40%

La tasa de actividad es la quinta más alta de España y se sitúa por encima de la media nacional

La comunidad autónoma de Canarias alcanza en el tercer trimestre del año la cifra de 997.400 personas trabajando y supera en 25.500 las que había en las islas hace un año, al terminar el verano de 2023.

Esa tasa de ocupación, que se sitúa en el 2,63 % de subida, refleja que, en los últimos doce meses, Canarias ha creado empleo a un ritmo que supera en un punto porcentual el que se observa en el conjunto de la economía española, donde el número de ocupados ha crecido un 1,76 %.

“La tasa de actividad baja en -0,20 puntos porcentuales hasta el 59,44%, superando la media estatal, es la quinta más alta de España”, indicó la viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, que ha analizado los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de este año, que ha publicado hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

“Canarias es la sexta región en crecimiento de la población activa (1,86%), superando casi un punto porcentual el valor nacional, que es del 0,97%”, afirmó.

En cuanto al desempleo, los datos reflejan un aumento trimestral del 3,76%, sumando 6.100 personas desempleadas adicionales y alcanzando un total de 167.800 personas en búsqueda activa de empleo. Sin embargo, en la comparativa interanual, Canarias ha logrado reducir el paro en un 2,5%, equivalente a 4.300 personas menos.

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Una parte significativa de la población cualificada de La Gomera trabaja en entidades públicas y en la hostelería que suman el 70% del empleo total

El Observatorio de Empleo de Canarias (Obecan) ha llevado a cabo catorce estudios para realizar un diagnóstico de la situación de cada una de las islas y se lanzará una herramienta digital actualizada con esta información

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, desgranó este jueves en La Gomera algunas de las conclusiones que arroja el diagnóstico del Mercado Local de Trabajo (MLT) de la isla, un estudio elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y que está enmarcado en el proyecto Reactiva Canarias. En la presentación estuvieron presentes la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega; el vicepresidente primero del Cabildo de La Gomera, Adasat Reyes, y el coordinador del Obecan, Luis Prieto.

En esta línea, Isabel León expuso que el empleo en la isla está concentrado principalmente en las personas que ejercen su actividad dentro del sector servicios, puesto que una parte significativa de la población cualificada trabaja en entidades públicas y hostelería, “ambos suman el 70% del empleo total”, remarcó.

“Es prioritario, por tanto, ofrecer una formación para el empleo eficaz y adaptada al territorio, centrada en promover el retorno e incorporación al mercado laboral en otros ámbitos porque existen oportunidades de empleo en la isla”, subrayó, señalando que existen necesidades específicas de personal y puestos de difícil cobertura.

Por esta razón, dentro del reto de la creación de empleo en La Gomera, la viceconsejera destacó la necesidad de impulsar el emprendimiento. Un cometido, subrayó, en el que el Gobierno ha avanzado implantando acciones, como la cuota cero para los trabajadores por cuenta propia. Además, Isabel León valoró el papel vital del turismo sostenible en la creación de empleo.

Por su parte, el vicepresidente primero del Cabildo de La Gomera, Adasat Reyes, destacó la oportunidad que brinda el diagnóstico realizado del mercado laboral de la isla para la toma de decisiones políticas y la disposición de inversiones orientadas a dar respuesta a las necesidades detectadas. En este sentido, hizo hincapié en que ahora toca el turno de la planificación, a partir de los datos de los diferentes sectores productivos, “para abordar los retos que tiene La Gomera durante las próximas dos décadas”.

Población envejecida y concentrada en las capitales

Una de las conclusiones del MLT de La Gomera señala que la orografía de la isla hace que la población se concentre más en San Sebastián de La Gomera y Valle de Gran Rey. En este sentido, de los veintidós mil habitantes de la isla, catorce mil viven en estos dos municipios.

Otro aspecto a destacar es el envejecimiento de la población, cuantificando alrededor de cinco mil personas con una edad superior a los sesenta y cuatro años. Este dato es un 150% superior a la población menor de dieciséis años, que se contabiliza en dos mil personas.

De los 1.067 desempleados de La Gomera, un 67% son parados de larga duración y el 66% son mayores de cuarenta y cinco años. La viceconsejera de Empleo adelantó que actualmente se han elaborado catorce estudios para realizar un diagnóstico de la situación de cada una de las islas.

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El evento volverá a abrir sus puertas los próximos 13 y 14 de noviembre en el Parque García Sanabria, en Santa Cruz de Tenerife

Cuarenta entidades expositoras se han dado cita este viernes y sábado en La Rambla de Mesa y López, en Las Palmas de Gran Canaria

La Feria de Empleo de Canarias, que bajo la organización de la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), se ha celebrado esta semana durante dos días en la Rambla de Mesa y López, en Las Palmas de Gran Canaria, se ha clausurado este sábado con un balance positivo, puesto que ha contado con una asistencia estimada de casi trece mil personas.

Durante las once horas de actividad que ha durado el evento, las cuarenta entidades expositoras participantes han podido informar sobre sus ofertas de trabajo para que quienes buscan empleo puedan conocer todas las oportunidades laborales que ofrecen. Además, también se ha potenciado desde la orientación la oferta formativa, buscando acercar a las personas interesadas con las empresas que precisan incorporar perfiles específicos a sus plantillas.

“Este es un gran ejemplo de colaboración público-privada, un ejemplo de cómo se pueden generar más y mejores oportunidades para los canarios y canarias. Seguiremos haciendo todo lo posible desde las instituciones para aumentar la empleabilidad, como hemos hecho con esta Feria”, subrayó la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega.

Ortega se mostró satisfecha con la respuesta del público y el interés de las empresas en captar nuevo talento y resaltó el compromiso de todos los profesionales que participaron en cada una de las ponencias, ocho en total.

La Feria de Empleo de Canarias, que inauguraron este viernes el vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, y la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, volverá a abrir sus puertas los próximos 13 y 14 de noviembre en el Parque García Sanabria, en Santa Cruz de Tenerife, con el mismo formato.

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El evento tendrá continuidad este sábado, 19 de octubre, en la Rambla de Mesa y López, en Las Palmas de Gran Canaria, en horario de 10.00 a 14.00 horas

La Feria no solo ofrece un espacio para la búsqueda de empleo, sino que también refuerza la colaboración entre instituciones y empresas locales

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, y la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, inauguraron hoy la Feria de Empleo de Canarias, que abrió sus puertas en la Rambla de Mesa y López, en Las Palmas de Gran Canaria, y que tendrá continuidad este sábado en horario de 10.00 a 14.00 horas.

Las cuarenta entidades expositoras que han acudido a la Feria a captar talento han valorado el contenido del evento, que ha contado con un estand del Servicio Canario de Empleo (SCE), dependiente de la Consejería Turismo y Empleo. También participan como entidades públicas el Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel); Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa) y la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes.

El vicepresidente del Gobierno, Manuel Domínguez, agradeció a las cuarenta empresas participantes su presencia en esta edición de la Feria de Empleo de Canarias. “Es sumamente importante que en momentos como en los que nos encontramos consigamos aunar esfuerzos, pero sobre todo ligar la oferta y la demanda laboral”, subrayó.

En este sentido, Manuel Domínguez indicó que “cuando llegamos al Gobierno nos encontramos con un gravísimo problema, el divorcio entre la oferta y la demanda de empleo. Había personas que se estaban formando, y buscando trabajo en lugares que ya no existían, puestos de trabajo que ya estaban copados y, sin embargo, vemos cómo las empresas canarias tienen posibilidades de incorporar nueva mano de obra”, subrayó.

Además, señaló que “estas cuarenta empresas que se han dado cita hoy en esta feria, entre públicas y privadas, son solo un ejemplo para poder mostrar a la sociedad canaria que en nuestra tierra hay desarrollo económico, oportunidades de futuro y oportunidades de conseguir un puesto de trabajo, y llevar a cabo esa mejor política social que no es otra que la creación de empleo”.

Por su parte, la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, aseguró que “hay que seguir reduciendo la brecha que existe, actualmente, entre el trabajador y las empresas, acercar la información de ambas”, indicó.

De León manifestó que “el sector público hace un esfuerzo muy importante para capacitar a los trabajadores, con formación vinculada a las empresas y que éstas puedan acercarse, a su vez, a los demandantes de empleo para decirles cuál es la cualificación que necesitan para que también, esas 158.000 personas que están en paro en nuestra comunidad, encuentren una oportunidad de empleo”.

“Ese es el objetivo de la Feria, primero visualizar el tejido productivo, segundo que las personas que necesitan un empleo en las islas lo encuentren y tercero poder cualificarse, y por eso está también el Servicio Canario de Empleo”, concluyó.

Actividades paralelas del sábado

La Feria de Empleo de Canarias celebrará su segunda jornada este sábado, 18 de octubre, en horario de 10.00 a 14.00 horas, con un amplio programa de actividades.

La apertura de la segunda jornada estará a cargo del conferenciante de emprendimiento José Navarro, con la ponencia “Los cuatro pilares de la actitud emprendedora”. A continuación, tendrá lugar la exposición “Empoderamiento e Igualdad: Cómo acceder a Nuevas Oportunidades Laborales”, a cargo del conferenciante Fran Galante.

El centro de formación idiomática Learning Centre Idiomas se encargará de la última ponencia, bajo el nombre “La importancia de los idiomas en las empresas”, mientras que el grupo musical Última Parada será el encargado de poner el broche final a la feria.

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La Consejería de Turismo y Empleo convoca por primera vez ayudas dirigidas a municipios de menos de 5.000 habitantes para contratar a personas desempleadas e impulsar la inserción laboral

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias ha iniciado el plazo de presentación de solicitudes para participar en el Plan de Empleo Social de Canarias (PES) para el periodo 2024-2025, que se enmarca en el Acuerdo Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canarias de Municipios (FECAM). El Ejecutivo autonómico, a través de los fondos estatales del Plan Integral de Empleo 2024 (PIEC), inyectará treinta y siete millones de euros a los ayuntamientos que se adhieran al programa y que contraten a personas desempleadas por un periodo máximo de doce meses a jornada completa.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, apuntó que “estos planes vienen a contribuir al fomento y mantenimiento del empleo y a la generación de riqueza por parte del tejido productivo”.

Este plan incluye distintas líneas de ayudas: la primera, para la que se concede una cuantía de treinta millones de euros, promueve la creación de empleo mediante la contratación de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social para la ejecución de diversas actuaciones. En la segunda línea, se asigna a los municipios un presupuesto de cinco millones de euros para impulsar proyectos dirigidos a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el SCE mayores de 45 años sin periodo mínimo de cotización para acceder a una pensión contributiva. La finalidad en ambos casos es que los beneficiarios se puedan reinsertar después en el mercado laboral.

Las personas contratadas por las corporaciones locales realizarán también formación. Además, por primera vez, se contempla una dotación de dos millones de euros para municipios de menos de cinco mil habitantes con el objetivo de combatir el riesgo de despoblación mediante proyectos que les permitan mejorar su empleabilidad y su experiencia laboral.

La directora del SCE, María Teresa Ortega, subrayó que “detectamos esta necesidad y estamos convencidos del impacto social positivo que el emprendimiento y la creación de empleo tienen en la revitalización y sostenibilidad de las áreas rurales”.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios del SCE y deberán registrarse a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias en https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/tramites/7676.

Plan Extraordinario de Empleo La Palma

La Consejería de Turismo y Empleo ha puesto en marcha la convocatoria de subvenciones en favor del Cabildo de La Palma y los ayuntamientos de El Paso; Tazacorte; Los Llanos; Barlovento; Breña Alta; Breña Baja; Fuencaliente; Garafía; Puntagorda; Puntallana; San Andrés y Sauces; Santa Cruz de La Palma; Tijarafe y Villa de Mazo, para impulsar la empleabilidad y la inserción laboral. Estos programas van a contribuir a compensar parte del empleo que resultó afectado por la erupción volcánica. La duración máxima de cada proyecto es de doce meses.

El Plan Extraordinario de Empleo para La Palma (PEX) para el periodo 2024-2025 cuenta con una financiación de cinco millones de euros y está dirigido a personas desempleadas demandantes de empleo, en régimen laboral, para actuaciones vinculadas en el ejercicio de competencias o servicios propios municipales.

Estas subvenciones tienen como destinatarios preferentes a las personas desempleadas de larga duración; jóvenes menores de treinta años; mujeres; personas mayores de 45 años y colectivos con especiales dificultades.

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La cifra total de desempleados en las islas se sitúa en 158.670 personas

El paro descendió en todos los sectores económicos y en todas las islas

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo de Canarias bajó en septiembre en 4.375 personas, un (-2,68%), con lo que la cifra total de desempleados en las islas se sitúa en 158.670 personas. En los últimos doce meses, el paro descendió en la comunidad autónoma en 11.428 personas (-6,72%).

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, destacó este miércoles que “es destacable que el mercado laboral canario continúe evolucionando de manera favorable y que sigamos en cifras históricas de personas trabajando en las islas”. Así, señaló que “la cifra de desempleo de septiembre es la más baja desde febrero de hace dieciséis años”.

En total se han registrado 62.778 contratos. León subrayó que “el dinamismo del mes de septiembre se refleja en la contratación, con un 10,64% de contratos firmados más que en agosto, esto es, 6.039 contratos más”. En términos interanuales también se produce un aumento del 7,98%, lo que supone 4.642 contratos más.

Por sexos, este mes la contratación aumentó en las mujeres en un 16,65%, mientras que en el caso de los hombres creció levemente anotando un 5,13%. En la comparativa anual, la contratación de mujeres subió un 9,68% y se incrementó un 6,31% entre los hombres.

Los datos constatan también que el pasado mes los contratos en las entidades de economía social aumentaron en 140 contratos más (10,51%).

En cuanto al desempleo de larga duración, este mes ha descendido un 0,57%, 421 personas menos. No obstante, en términos interanuales se ha producido una disminución del 6,34%, un total de 5.015 personas menos.

El desempleo descendió en septiembre en todos los sectores de actividad económica con respecto al mes anterior. La bajada se acusa especialmente en el comercio, con 474 desempleados menos (-1,80%), quedando la cifra total de parados en este sector en 25.851. La bajada en construcción fue de 421 personas (-2,87%) y la cifra total de desempleados se situó en 14.224; el descenso en el sector hostelero fue de 303 personas (-1,27%), y anota 23.542 parados; en industria se registraron 186 personas menos (-3,11%), con lo que el total de desempleados quedó en 5.786, mientras que en agricultura disminuyó en 135 personas (-4,76%) y contabiliza 2.700 desempleados en este sector.

Con relación al mismo mes de 2023, todos los sectores registran un descenso del paro, especialmente significativo en hostelería que se reduce en un 5,94% (1.487 personas menos) y en agricultura con un descenso del 22,68% (792 personas menos).

La directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega, aseguró que “el Ejecutivo autonómico está adaptando la oferta de formación para el empleo a las necesidades del tejido productivo y lo seguiremos haciendo de la mano de los agentes sociales y empresas”. Explicó que “trabajamos a través de las políticas activas de empleo para aumentar las oportunidades laborales y crear un mercado laboral dinámico e inclusivo”. Además, Ortega recordó que se han aprobado nuevas convocatorias de programas dirigidos a la mejora de la empleabilidad “que esperamos que contribuyan a seguir mejorando las cifras en nuestro mercado de trabajo como las que hemos conocido hoy”, concluyó.

En el resto de las variables, hay que destacar que el paro disminuyó el pasado mes de septiembre en todas las islas.

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La Dirección General de Trabajo (DGT), adscrita a la Consejería de Turismo y Empleo, ha adjudicado el estudio de las condiciones ergonómicas y psicosociales a través del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel)

Las condiciones de trabajo de los profesionales de la hostelería se evaluarán tras una década sin estudiarse

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Ramón Rodríguez, anunció este martes la adjudicación del estudio sobre las condiciones ergonómicas y psicosociales en el sector hostelero de las islas, con el fin de mejorar la salud de los profesionales de estos establecimientos, prestando especial atención a las camareras de piso.

Rodríguez ha mostrado la sensibilidad de la Consejería para “dar solución a las demandas de los trabajadores del sector”. Por ello, ha recordado que “el estudio, además de evaluar por primera vez la salud mental de los profesionales de la hostelería , realizará un diagnóstico de las condiciones en las que estos desempeñan su actividad las personas que trabajan en la hostelería y detraer otras necesidades, como la incorporación de camas elevables o carros de limpieza motorizados que faciliten su labor”.

El Ejecutivo regional ha impulsado este estudio que llevaba más de diez años sin actualizarse. Para el diagnóstico, técnicos del Icasel realizarán visitas a 228 hoteles de las siete islas.

Este trabajo será elaborado por la UTE PRL SO-C5 y coordinado por el Icasel, el organismo gestor de la política de seguridad y salud en el trabajo de Canarias que cumple este 2024 veinticinco años de vida. “Se van a organizar una serie de actividades específicas que ayuden a conocer la labor del Icasel a la ciudadanía”, señaló Rodríguez.

Para materializar sus objetivos, cabe destacar, que la comunidad autónoma de Canarias puso el pasado mes de julio a disposición de las empresas la herramienta preventiva para adaptar y aplicar el estudio de tiempos al ritmo y carga de trabajo del colectivo profesional de las camareras de piso, el primer documento de estas características que se pone en marcha en Canarias.

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