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Pérez defiende la necesidad de la actualización continua y permanente del personal público

Clausura de las jornadas El Estatuto de Autonomía ante el reto de su desarrollo

El consejero de Administraciones Públicas sostiene que la formación tiene como objetivo mejorar el servicio público y es un deber de las y los empleados públicos y un desafío para el Ejecutivo

Pérez interviene en la sesión de cierre de las jornadas ‘El Estatuto de Autonomía de Canarias ante el reto de su desarrollo en la X Legislatura’, que han sido clausuradas por la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez, intervino hoy en la clausura de las jornadas ‘El Estatuto de Autonomía de Canarias ante el reto de su desarrollo en la X Legislatura’, organizadas por el Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) con motivo del segundo aniversario de la promulgación de la reforma del texto estatutario, y significó la formación del personal público como una necesidad para la actualización continua y permanente del conocimiento, un deber y una obligación, dijo, de las y los empleados públicos y un desafío para la administración pública.

Pérez participó en la sesión de cierre de las jornadas, celebradas entre el 5 y el 19 de noviembre, que fueron clausuradas por la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, y en la que también intervinieron el viceconsejero de Administraciones Públicas y Transparencia del Gobierno de Canarias, Alejandro Rodríguez, y la directora del ICAP, Eva de Anta.

El consejero mostró su satisfacción por el desarrollo de los distintos seminarios, que han tenido como objetivo examinar y analizar el desarrollo en los próximos años del Estatuto de Autonomía de Canarias, un texto que, afirmó, hace a Canarias más grande, competente y responsable a la hora de tomar las decisiones que necesiten las Islas.

Calificó las sesiones de trabajo como una experiencia productiva, tanto por el contenido y la participación en las mismas como por el formato, celebradas a través de un entorno virtual para salvar las dificultades motivadas por la pandemia. Destacó que la formación telemática permite mantener el trabajo colectivo y la habitual comunicación entre empleados y empleadas públicas, uno de los grandes valores del trabajo público.

Formación continua

Así, Pérez abogó por intensificar este tipo de formato no presencial que ya se ha evidenciado como una de las mejores fórmulas para la enseñanza y la formación, y defendió la actualización continua y permanente del personal público para mejorar el servicio que se presta a la ciudadanía, y recordó que los conocimientos que se adquieren en el momento de incorporarse al sector público se desactualizan y hay que hacer un esfuerzo y habituarse a convivir con el cambio continuo de las normas, procedimientos, reglas o criterios judiciales. Asimismo, consideró que la formación continua permite luchar contra la rutina del trabajo del personal público y de los gestores y favorece una labor más estimulante, interesante y atractiva.

El consejero hizo mención del teletrabajo y a la relación telemática con la ciudadanía y sostuvo que, aunque la distancia física es mayor, la proximidad con las personas usuarias de los servicios públicos es similar, al tiempo que defendió la necesidad de avanzar en ese acercamiento telemático con la ciudadanía, cuya satisfacción constituye el objetivo del Gobierno y es el centro de su trabajo.

Alejandro Rodríguez felicitó al equipo del ICAP por el éxito de las jornadas, dijo que el Instituto es un referencie de calidad y excelencia en formación e innovación en el ámbito de los servicios Públicos y aseguró que la formación no es algo que suponga un gasto, sino que es un elemento de inversión en el capital humano de las administraciones y que este sea cada vez mejor para prestar un superior servicio a la ciudadanía.

Al respecto, Eva de Anta remarcó que durante la celebración de las jornadas se ha demostrado el inmenso valor que representa el conocimiento del personal público, y destacó la participación tanto de ponentes como de asistentes, compartiendo valoraciones, experiencias e ideas para mejorar. Mostró su satisfacción con la experiencia y el resultado de unas jornadas que calificó de innovadoras y aseguró que para el ICAP ha sido una experiencia enriquecedora y muy gratificante.

Clausura

Las jornadas ‘El Estatuto de Autonomía de Canarias ante el reto de su desarrollo en la X Legislatura’, organizadas por el ICAP, con la colaboración del Gobierno de Canarias, han sido clausuradas por la ministra de Política Territorial y Función Pública, quien afirmó que el nuevo texto estatutario coloca a Canarias en la senda del progreso social. Darias remarcó que el nuevo Estatuto, aprobado por la ley orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, viene a reconocer las aspiraciones de la ciudadanía canaria en relación con el reconocimiento de las singularidades históricas del Archipiélago.

Las jornadas se enmarcan en programa de actividades del ICAP para 2020 y se han celebrado durante seis sesiones, entre los días 5, 6, 10, 12, 17 y 19 de noviembre. Dirigidas al personal funcionario y laboral de todos los grupos de las Administraciones Públicas de Canarias (Administración Local, Autonómica y General del Estado), el personal de administración y servicios de las Universidades Públicas de Canarias y el del Parlamento de Canarias, en ellas han participado profesionales de reconocido prestigio, quienes han abordado diferentes aspectos sobre la norma institucional básica de Canarias, como las posibilidades y límites del nuevo estatuto, las relaciones Canarias-Estado, el desarrollo del sistema electoral o el marco competencial.

El contenido de las jornadas se ha presentado principalmente a través de paneles en los que se han analizado entre otros asuntos, la Administración de Justicia en el nuevo texto estatutario, el papel de las administraciones locales canarias ante el reto de la descentralización administrativa, la articulación de los derechos de la ciudadanía y las políticas sociales y el desarrollo de las competencias sobre actividades económicas, empleo e infraestructuras.

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La ACPMN dedica unas jornadas formativas a las ventajas tecnológicas de GRAFCAN para proteger el medio natural

El encuentro, organizado por la Consejería regional de Transición Ecológica, contó también con la participación del Cuerpo General de la Policía Canaria

La Agencia Canaria de Protección del Medio Natural (ACPMN), organismo adscrito a la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, en colaboración con la empresa pública Cartográfica de Canarias (Grafcan) y el Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC), celebró recientemente una jornada formativa online sobre las herramientas y ventajas tecnológicas que proporciona Grafcan.

El consejero autonómico responsable del Área, José Antonio Valbuena, explicó que esta cita virtual sirvió para que el personal de la empresa pública y del CGPC abordara contenidos como el visor cartográfico con contenido propio para la ACPMN, los servicios LIDAR, el control de cambios sobre el territorio, la detección de residuos terrestres, la asistencia técnica a proyectos de información geográfica y la herramienta de análisis territorial, entre otros.

Valbuena señaló que esta jornada formativa se enmarca en los principios de colaboración institucional y protección del medio ambiente que la Agencia viene desarrollando en el Archipiélago, aprovechando todos los recursos que proporcionan las nuevas tecnologías para optimizar la vigilancia y el control sobre el territorio”.

Por su parte, el director de la ACPMN, Ángel Fariña, recordó que la Policía Canaria, a través de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno regional, suscribieron un convenio de colaboración entre ambas partes en el año 2012, que también ha incluido el apoyo de este cuerpo policial durante la ejecución de actuaciones de restablecimiento urbanístico y medioambiental por parte de la Agencia en distintas islas del Archipiélago, garantizando la seguridad del personal y el óptimo desarrollo de los trabajos encomendados. Asimismo, en el marco del convenio de colaboración se han acometido anteriormente acciones de formación en las dos islas capitalinas en materia de vertidos al mar.

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Canarias reúne a mujeres líderes de todo el mundo para impulsar el salto de las empresarias al mercado exterior

Woman Impact Summit

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de Proexca y con la colaboración del Cabildo de Fuerteventura, Casa África y la Asociación Heroikka, convoca el VI Foro de Internacionalización de la Economía Canaria, organizado este año “por y para mujeres” bajo la denominación ‘Woman Impact Summit’

Elena Máñez destaca la importancia de un evento que sitúa a Canarias en el foco internacional en cuanto a la creación de redes y liderazgos femeninos, promoviendo a las mujeres “como parte activa de la internacionalización de la economía”

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de Proexca y con la colaboración del Cabildo de Fuerteventura, Casa África y la Asociación Heroikka, reunirá entre los próximos 9 y 12 noviembre a alrededor de 50 mujeres líderes y empresarias de todo el mundo para participar como ponentes en la sexta edición del Foro para la Internacionalización de la Economía Canaria, este año bajo la denominación ‘Woman Impact Summit’. El evento, 100% virtual, ha sido organizado por primera vez “por y para mujeres” y sitúa a Canarias en el foco internacional en cuanto a la creación de redes y liderazgos femeninos, promoviendo a las mujeres como “parte activa de la internacionalización económica, un sector estratégico para el Archipiélago”.

Así lo señaló la consejera, Elena Máñez, durante el acto de presentación de la iniciativa, en el que estuvo acompañada por el director general de Casa África, José Segura, y la directora de Formación e Información de Proexca, Carla Velayos, con quienes coincidió en el compromiso por “visibilizar el liderazgo, las capacidades y el empoderamiento de las mujeres”, a través de una plataforma digital gratuita y abierta al mundo que “favorecerá la creación de redes de mujeres empresarias con interés en los mercados exteriores”.

“Con este tipo de encuentros avanzamos en nuestro objetivo de incrementar la participación de mujeres profesionales y empresarias en un ámbito estratégico para nuestro desarrollo económico como es la internacionalización de la economía”, señaló la consejera, quien recordó que “contamos con una generación de mujeres sobradamente preparadas, con un talento y capacidades que no podemos desaprovechar, menos en este contexto de crisis”.

A juicio de la consejera, es indiscutible “el talento y la potencia creadora de las mujeres, pero también que en tiempos de crisis somos las más vulnerables”, pues aunque “tenemos leyes autonómicas y estatales que amparan nuestros derechos y la propia Constitución, que consagra el principio de igualdad, todavía siguen existiendo brechas”. Como ejemplo, destacó que según los últimos datos del Observatorio Canario de Empleo (Obecan) las mujeres emprendedoras en Canarias apenas superan el 35% del total, o que el número de trabajadoras autónomas casi no ha variado en las Islas en 10 años. “De ahí la importancia de un encuentro como este, con la presencia de tantas mujeres relevantes, con impacto en el ámbito económico y con experiencia en proyectos de internacionalización”, añadió.

Woman Impact Summit
Elena Máñez, José Segura y Carla Velayos durante la presentación de Woman Impact Summit.

Mujeres africanas

Por su parte, el director general de Casa áfrica expresó su “gran satisfacción” por colaborar de nuevo con el Gobierno de Canarias en este foro y destacó el título “tan significativo” que se le ha dado, ‘Woman Impact Summit’, “es decir, una cumbre o foro sobre el impacto de las mujeres”. José Segura también recordó que la paralización económica por el coronavirus en África “ha incidido especialmente en la economía informal, donde la mayoría de las operadoras son mujeres, propietarias de pequeños negocios callejeros, manufactureras, artesanas o agricultoras, que han perdido su medio de sustento”.

Así, explicó que el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación cuenta en la actualidad con una Embajadora en Misión Especial para la Igualdad de Género en la Política Exterior, “un claro ejemplo de la importancia que otorga el Gobierno de España a los asuntos relacionados con la mujer”.  Según señaló, el Ministerio se está dotando de instrumentos estratégicos que incorporan la igualdad de género en todos los ámbitos de la política exterior, en la que el empoderamiento de la mujer “es un vector esencial”. “España ha buscado seguir impulsando este liderazgo e iniciativas concretas en el ámbito multilateral que garanticen que las mujeres están en el centro de todas las políticas de respuesta a la COVID-19, promoviendo al mismo tiempo sociedades más inclusivas”, indicó.

4 días de paneles, reuniones y debates

La directora de Formación e Información de Proexca, Carla Velayos, consideró que la creación de este evento 100% virtual, abierto y con impacto internacional hará posible “una participación muy superior” a la de anteriores ediciones del foro. Así, detalló que cada uno de los cuatro días de duración estará dedicado a un espacio geográfico: el día 9 a Europa, el 10 a África, el 11 a Latinoamérica y el 12 a Norteamérica y el resto del mundo. Además, señaló que se contará con panelistas procedentes de varios países y de instituciones como el Banco Mundial, ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo, Mujeres del Pacífico o la Comisión Europea, entre muchas otras, y que abordarán cuestiones relativas al fomento del emprendimiento de la mujer, la creación de redes de trabajo y, en definitiva, a la colaboración empresarial y a la creación de más empresas con liderazgo femenino. Entre otras, se tratarán temáticas como el emprendimiento y el acceso a recursos; el funcionamiento de las cadenas de suministros globales; la expansión internacional y cómo se puede acceder a ella, así como repensar modelos de negocio en la era digital.

“Hay que asistir porque vamos a conectar con muchas mujeres que quieren prestarse ayuda mutuamente; vamos a aprender habilidades de liderazgo y estrategia; vamos a tener contactos con empresas locales, nacionales, internacionales y organismos multilaterales, todo ello en un entorno muy accesible y compatible con nuestro trabajo”, apuntó Velayos, quien señaló que el foro ‘Woman Impact Summit’ “pone a disposición de las mujeres todas las herramientas para apoyarlas en su camino hacia la internacionalización”. “Animamos a todas las mujeres de cualquier ámbito a que participen, ya sean jóvenes, empresarias o quieran empezar a emprender”, concluyó.

Para más información e inscripciones, puede visitar el sitio web de Woman Impact Summit en: https://womanimpactsummit.com

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Seguridad y Emergencias formó a más de 3.000 personas durante el primer semestre del año

Jornada dirigida a policías

Se impartieron 73 cursos dirigidos a policías, bomberos, voluntariado, agentes forestales y Protección Civil

Un total de 3.084 policías, agentes de Emergencias y otros colectivos se formaron a través de los 73 cursos impartidos por la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias durante el primer semestre del año.

La oferta de cursos, con un contenido lectivo de 3.300 horas en total, se dirigió principalmente a la formación policial, con 1.153 policías, locales y autonómicos, que participaron en los cursos de formación básica y en los de perfeccionamiento, destinados a la actualizaron de conocimientos sobre materias de intervención policial, como táctica operativa e instrucción de diligencias, entre otros temas.. Aprendieron también materias relacionadas con la labor asistencial que desempeñan en su trabajo cotidiano, con cursos relativos a la gestión del estrés y técnicas de control en el ámbito laboral, inteligencia emocional y coaching o la atención a las víctimas de violencia de género. Perfeccionaron las técnicas de actuación en la investigación de delitos de droga, blanqueo de capitales o falsificación de documentos Se instruyeron, además, en tareas como las de manipulación y contención de fauna exótica y peligrosa.

práctica de curso bombetos
Práctica bomberos

745 agentes de Emergencias, entre bomberos, forestales y personal de Protección Civil, se formaron en cursos sobre extinción de incendios forestales, intervención con mercancías peligrosas y técnicas de evacuación de personas con discapacidad, entre otros. Como acciones formativas novedosas destacaron las de gestión de la coordinación de las emergencias desde el Puesto de Mando Avanzado y el Centro de Recepción de Medios, donde se formaron medio centenar de agentes de seguridad y emergencias. Se ofertaron también cursos de mejora de la expresión oral para agentes de emergencia, así como de uso eficaz y responsable de las redes sociales. El 38 por ciento de la oferta formativa del primer semestre del año, en concreto 22 cursos destinados a 1.186 agentes de seguridad y emergencias, se impartió a través de la plataforma on line de la institución.

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Castilla anuncia que La Gomera contará con formación pionera en Canarias en alojamiento rural y guarda de refugios

La consejera de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias informó de que se están ultimando las obras en el Hotel Rural La Herrera, de Hermigua, cedido por el Cabildo, para este nuevo espacio de formación que se gestionara a través de Hecansa y se prevé abrir en noviembre.

La isla de La Gomera contará próximamente con formación pionera en Canarias en hostelería rural y guarda de refugios y albergues gracias al convenio suscrito por esta Consejería y el Cabildo Insular para la puesta en funcionamiento y posterior explotación, a través de la empresa pública Hecansa, del Hotel Escuela Rural Casa de Los Herrera, ubicado en Hermigua.

La consejera de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Yaiza Castilla, explicó este martes en Comisión Parlamentaria a pregunta del diputado de la Agrupación Socialista Gomera (ASG), Jesús Ramos Chinea, que Hoteles Escuela de Canarias impartirá, en el Hotel Escuela Rural Casa de los Herreras, un itinerario formativo de nueva creación compuesto por dos certificados de profesionalidad.

El primer de ellos será en Alojamiento Rural, cuya competencia general es gestionar y comercializar alojamientos rurales, de modo que se consigan los objetivos económicos, medioambientales, de calidad y de seguridad establecidos; y el segundo certificado formará en la especialidad de Guarda de Refugios y Albergues de Montaña, cuya competencia general es atender al cliente usuario del refugio o albergue de montaña en los servicios de restauración, alojamiento e información; comercializar sus instalaciones y actividades, utilizando, en su caso, una lengua extranjera; responsabilizarse de la explotación y vigilancia del establecimiento, colaborando con los servicios públicos que operan en la zona, y, en función de la ubicación del refugio o albergue, desenvolverse con seguridad en el medio de montaña.

El Hotel Rural Casa de Los Herrera, propiedad del Cabildo Insular, ha sido cedido en explotación para este fin al Gobierno de Canarias para su puesta en funcionamiento como hotel rural escuela, a través de la rehabilitación necesaria, equipamiento y dotación de personal, y se prevé esté operativo en noviembre.

“El principal objetivo de esta iniciativa es incentivar la formación y profesionalización en el ámbito hostelero de La Gomera y, en particular, contribuir a la mejor capacitación de los estudiantes que quieran formarse en esta profesión, lo que repercutirá en una mejora de la empleabilidad en la isla, así como en toda Canarias al ser una especialidad nueva y aportará excelencia en el servicio”, señala Castilla.

La consejera explicó que estos dos certificados de profesionalidad comparten tres unidades de competencias y tres módulos formativos, pudiendo así el alumno realizar un único itinerario formativo con 11 unidades de competencias y obtener una doble certificación profesional.

Yaiza Castilla añadió que esta doble certificación habilita al alumno para un rango de ocupaciones mayor, es decir, desde gestor de alojamientos rurales; responsable de albergue; guarda de refugio de montaña, o de instalaciones de uso público similares en un espacio natural de montaña; y empleado de hostelería rural.

Además, indicó, para aquellos jóvenes que no tengan el título en educación secundaria y estén en una situación de desempleo, se podrá articular las pruebas de competencias clave necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente a los certificados de profesionalidad que ofertará el Hotel Escuela Casa de los Herrera.

“Desde Hoteles Escuela de Canarias hemos detectado que, cada año, el Servicio Canario de Empleo, en su informe insular, reconoce la necesidad de formación vinculada con el turismo rural y, sin embargo, a día de hoy, ninguna entidad colaboradora ofrece una oferta formativa vinculada a esta necesidad”, manifestó Castilla.

El Hotel Rural Casa de Los Herrera viene a cubrir esta demanda social en La Gomera y por extensión en todo el Archipiélago ya que, hasta ahora, no se ofrecía esta formación a través de Educación y Empleo, y puede ser un complemento formativo para los alumnos egresados de cualquiera de las ofertas de Educación.

“Nuestro objetivo no es otro, que dinamizar el sector turístico en La Gomera, donde tiene un especial interés el desarrollo de iniciativas alojativas vinculadas con el entorno de la naturaleza y el rural”, añadió la consejera.

En paralelo el centro también acogerá formación en colaboración con el Servicio Canario de Empleo; de guías turísticos; de perfeccionamiento y nuevas técnicas culinarias dirigido a los restauradores de la isla, entre otras materias.

Agencia de colocación HecansaEmplea

En otro orden de cosas y, a preguntas del Partido Socialista, la consejera informó de la actividad de Hoteles Escuela de Canarias como agencia de colocación tras el impacto de la Covid_19. En este sentido, indicó que la agencia de colocación HecansaEmplea no ha dejado de estar operativa durante el año 2020, ni siquiera durante período del estado de alarma, atendiendo a demandantes y oferentes de empleo de forma telemática.

Al respecto informó que la agencia de colocación HecansaEmplea tiene registrados actualmente a 1.925 demandantes de empleo, 96 empresas ofertantes y 22 ofertas de empleo activas.

Yaiza Castilla explicó que “Hecansa Emplea es un servicio más, en estos momentos especialmente necesario, dentro de Hoteles Escuela de Canarias, cuya misión es reforzar y ampliar la actividad de inserción laboral que viene realizando Hecansa desde su creación en 1989 a través de su Bolsa de Empleo”.

La agencia centra su actividad en el ámbito canario abarcando todos los sectores de la actividad económica, si bien está especializada en el sector de la hostelería y el turismo. Su actividad se concreta básicamente en la intermediación entre empleado y empleador, y comprende: orientación, selección e inserción.

En lo que va de año, y a pesar de la pandemia, HecansaEmplea ha enviado a 1.051 personas a ofertas de colocación, 1.260 de ellas de colectivos con dificultades de inserción.

Yaiza Castilla señaló que “en Hecansa no solo se forma a los alumnos mediante el modelo de Formación Profesional dual, sino que también promovemos su inserción en el mercado laboral, lo que nos aporta un valor diferencial con respecto al resto de escuelas de hostelería. Las empresas confían en nosotros para cubrir puestos en empresas hoteleras, de catering, restaurantes, y también algunas no turísticas como hospitales y colegios. Algo que queda demostrado con nuestras cifras de empleabilidad”, manifestó.

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Canarias se afianza como nodo de conocimiento para los países africanos

Elena Máñez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez presenta el programa internacional Formación de Formadores 2020, en el que participan 200 profesionales de la medicina y la ingeniería de más de 15 países

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, presentó este lunes el programa Formación de Formadores en Canarias con el objetivo de situar a la comunidad autónoma como nodo de conocimiento en el que confluyan personas mentoras de excelencia de instituciones estatales e internacionales con otras personas expertas de las Islas y docentes de países africanos.

Acompañada tanto por la directora general de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera, como por el coordinador del proyecto y catedrático de Tecnologías de la Imagen en el área de conocimiento de Teoría de la Señal y las Comunicaciones de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Juan Ruiz Alzola, la consejera autonómica subrayó la importancia de iniciativas como Formación de Formadores para la internacionalización y diversificación del tejido productivo en el Archipiélago, en cumplimiento del Plan para la Reactivación Social y Económica de Canarias ante la pandemia de COVID-19 y en consonancia con la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias (RIS3).

“Tenemos muchas ventajas geoestratégicas gracias a nuestra posición, pero no solamente nos interesa avanzar desde el punto de vista de convertir a Canarias en un ‘hub’ de servicios, quizá la parte más visible cuando hablamos de internacionalización, sino también aprovechar a nuestras universidades para posicionar al Archipiélago como un referente en conocimiento en relación al continente africano”, destacó Elena Máñez.

Nasara Cabrera
La directora general de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera.

Liderado por la Consejería de Economía a través de la Dirección General de Asuntos Económicos con África, con la colaboración del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), el proyecto Formación de Formadores coordina desde las Islas la participación de 200 personas expertas en los ámbitos de la medicina y la ingeniería, provenientes de una treintena de universidades, hospitales e instituciones públicas y privadas de más de 15 países, con la finalidad de afianzar en Canarias una plataforma tecnológica de máximo nivel mundial.

Mayor impacto

Además, Nasara Cabrera argumentó que “el programa tiene un impacto muchísimo mayor que las personas beneficiarias directamente porque este colectivo de formadores difunde la formación en sus países de origen, replicando localmente la experiencia con el asesoramiento de personas expertas de Canarias”.

La base que sustenta Formación de Formadores se sitúa tanto en la experiencia adquirida durante tres años mediante el proyecto Interreg MACbioIDi, con el catedrático Ruiz Alzola como coordinador e investigador principal, como en la celebración anual en Canarias del ‘workshop’ NAMIC Project Week, un taller sobre tecnología médica con participación de personal de la Universidad de Harvard (Estados Unidos) y sede alterna cada seis meses entre el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) y Las Palmas de Gran Canaria.

Formación de Formadores gira en torno a la salud y se imparte por medios telemáticos a través de una plataforma de enseñanza a distancia Moodle desarrollada por el ITC, un punto de encuentro virtual entre personas expertas de varios países para transferir conocimientos.

“Aunque con la tecnología médica nos centramos solo en algunos aspectos, los objetivos del desarrollo sostenible son transversales, necesitas tener tanto salud y educación, como igualdad de género y medioambiente”, explicó Juan Ruiz antes de considerar que el proyecto pretende “potenciar y reforzar esa agenda desde Canarias, generando y promoviendo sinergias entre distintos continentes, una oportunidad para el crecimiento y el beneficio de todos”.

De octubre a diciembre

En concreto, la iniciativa programa hasta final de año seis cursos divididos en cuatro bloques temáticos: anatomía computacional sobre el ecosistema del software de investigación 3D Slicer y el proyecto Open Anatomy, del 19 al 30 de octubre; vigilancia epidemiológica, del 16 al 29 de noviembre; tratamientos de aguas residuales urbanas, del 23 de noviembre al 11 de diciembre; y procedimientos percutáneos guiados por ecografía, del 14 al 18 de diciembre.

También del 14 al 18 de diciembre se convoca el evento 2020 Workshop Internacional NAMIC, con participación en línea este año a causa de la pandemia del coronavirus de las mayores personalidades internacionales en imágenes médicas.

También tendrán lugar dos importantes Jornadas Internacionales de Formación de Formadores los días 16 de octubre y 18 de noviembre donde se expondrán los principales resultados del proyecto y que contará con ponencias desde instituciones de relevante prestigio.

El proyecto incluye además la emisión de ponencias en medicina e ingeniería por parte de docentes de universidades extranjeras y estatales con la posibilidad de conectar en tiempo real a profesionales de tres continentes (Europa, África y América).

Formación de formadores cuenta con la especial participación de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) en Mauritania, además de la intervención directa de la ULPGC y la Universidad de La Laguna (ULL), Casa África y el Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC).

Paralelamente, también se implican en el proyecto entidades africanas como la Universidad Al Aassriya de Nouakchott (Mauritania), la Escuela Militar de Salud (Dakar, Senegal), el Hospital Agostinho Neto de Praia (Cabo Verde), la Universidad Abdel Malek Essaidi (Marruecos), la Universidad Eduardo Mondlane de Maputo (Mozambique), Hospital Fann de Dakar (Senegal), el Hospital Central de Nouakchott (Mauritania), la Universidad de Cabo Verde (Cabo Verde) y la Universidad Afshir (Sudán).

Igualmente, el programa cuenta con la experiencia de instituciones americanas y europeas como el Surgical Planning Laboratory de la Harvard Medical School y el Brigham and Women´s Hospital (Masssachusetts, Estados Unidos), Laboratory for Percutaneous Surgery de Quenn´s University (Canadá), Instituto Fraunhofer MEVIS y Universidad de Bremen (Alemania), el Hospital Divino Espirito Santo de Ponta Delgada en Azores y el Madeira Interactive Technologies Institute (Portugal).

Formación de Formadores inició 2020 con la Jornada de Tecnología Médica para el Desarrollo Sostenible, celebrada en enero en Casa África y dirigida tanto a difundir las oportunidades del sector como a visibilizar los resultados de los proyectos en Mauritania, Senegal, Marruecos y Cabo Verde. También en enero se organizó un evento formativo en Nouakchott, de expertos internacionales para alumnado y profesionales de la salud y de la ingeniería en Mauritania, así como diversas reuniones con instituciones del país.

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El Servicio Canario de Empleo ayuda con diez millones la contratación y formación de 5.000 personas en La Palma

Visita al PFAE Sabor Saucero

Las consejeras de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende, visitan en San Andrés y Sauces y Barlovento tres proyectos para la capacitación profesional de la ciudadanía desempleada

Las titulares autonómicas se reúnen con los responsables del Cabildo para abordar diversos asuntos como el Plan de Empleo de Transición Ecológica en el marco del Plan de Reactivación frente a la crisis por la pandemia de COVID-19

Las consejeras de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez; y de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende; visitaron este martes junto a la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, tres programas de formación en alternancia con la contratación en los municipios de San Andrés y Sauces y de Barlovento en el marco de las políticas activas desarrolladas por el organismo autónomo en colaboración con las corporaciones locales por un importe cercano a diez millones de euros y con un alcance superior a 5.000 personas beneficiarias durante el actual ejercicio en la isla de La Palma.

“En mi primera visita institucional como consejera autonómica fuera de las islas capitalinas, a causa de las limitaciones de movilidad por la pandemia de COVID-19, es una gran satisfacción pisar el terreno para conocer de primera mano las dificultades y necesidades porque en este contexto de crisis sanitaria con impacto social y económico resulta fundamental la colaboración entre las administraciones”, destacó Elena Máñez junto al presidente del Cabildo de La Palma, Mariano Hernández, antes de una reunión para abordar diversos asuntos conjuntos como el Plan de Empleo de Transición Ecológica (PETE), dotado con cinco millones para la contratación de 500 personas desempleadas en cumplimiento del Plan de Reactivación en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

A lo largo de 2020, en concreto, el SCE distribuyó fondos entre los ayuntamientos y el Cabildo de La Palma para la actual ejecución de actuaciones de orientación por valor de 241.558 euros en beneficio de 605 personas, programas de formación por importe de 3.273.940 euros a favor de 3.192 personas, de oportunidades de empleo por 4.292.030 euros para 481 personas, y de ayuda al emprendimiento por 1.519.636 euros para 827 personas.

Con 3.910 personas trabajadoras en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) de 917 empresas palmeras, el mercado laboral de la isla bonita contabilizó 8.892 personas desempleadas tras reducir el paro el pasado septiembre un 2,47% con respecto al mes anterior, un periodo clave para afrontar el actual proceso de recuperación económica como consecuencia de la crisis sanitaria por la pandemia de COVID-19.

PFAE Barlovento
Visita al PFAE Te Cuida II, en Barlovento.

La capacitación, clave fundamental

“La capacitación siempre es clave ante la tasa importante de desempleo estructural que tenemos en Canarias, pero más ahora en este contexto de dificultades porque contribuye a la tan necesaria recuperación económica”, subrayó Elena Máñez junto al alcalde de San Andrés y Sauces, Francisco Paz, durante la visita al programa de formación en alternancia con el empleo (PFAE) Sabor Saucero, con una inversión de 311.326 euros del SCE y una aportación de 17.000 euros del Ayuntamiento para la cualificación en servicio de bar y cafetería y contratación durante once meses de 15 personas desempleadas.

Acompañadas del alcalde de Barlovento, Jacob Qadri, las consejeras de Economía y Agricultura también conocieron los PFAE Te Cuida II, por valor de 311.326,85 euros para 15 personas desempleadas sobre atención sociosanitaria; y Barlovento Florence, por el mismo importe y alumnado acerca de jardinería y restauración del paisaje.

Para Alicia Vanoostende, “las inversiones en el ámbito rural tanto en infraestructuras como en formación, son importantísimas para que los habitantes de las zonas rurales puedan acceder a los mismos servicios que en una ciudad, como centros de salud o guarderías, para seguir luchando contra esa España vaciada y contra el cambio climático”.

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Transición Ecológica ofrece un curso formativo virtual sobre el cambio climático en Canarias

Chimeneas vertiendo humo

El consejero José Antonio Valbuena señala que el objetivo es “divulgar y explicar los fundamentos del cambio climático y sus efectos en Canarias”

La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias ha puesto a disposición de todas las personas interesadas un curso formativo, de 75 horas de duración, sobre el cambio climático en el Archipiélago, al que se puede acceder a través de la dirección web https://www.gobiernodecanarias.org/medioambiente/aula_virtual/. Este curso adquiere importancia al desarrollar un contenido muy amplio y técnico sobre la materia en Canarias.

Según explica el consejero responsable del área, José Antonio Valbuena, esta iniciativa “nace con la intención de divulgar y explicar los fundamentos del cambio climático y sus efectos en Canarias”. Asimismo, explica que “buena parte de la información sobre el cambio climático se encuentra dispersa y relegada a círculos técnicos y académicos, dificultando su acceso a la población en general, así como al resto de agentes con capacidad de acción sobre este tema, como responsables políticos, técnicos de las administraciones, periodistas, docentes o grupos proambientales”.

Entre los objetivos específicos del curso destacan la distinción entre los diferentes gases de efecto invernadero y el conocimiento de sus ciclos, los principios básicos de la dinámica atmosférica que los regulan; el ciclo del carbono y la acidificación de los océanos y los efectos que tiene el cambio climático sobre la temperatura o las lluvias

Asimismo, se quiere facilitar la comprensión y desarrollar el contenido didáctico de la exposición de la Consejería denominada ‘Cambio Climático en Gráficas’, que aglutina el conocimiento científico y técnico sobre los efectos del cambio climático en las Islas.

Se trata de una exposición que se apoya y fundamenta en el libro ‘Cambio Climático en Canarias. Impactos’, dedicado a las causas y los efectos del cambio climático en el Archipiélago, cuyos autores son el biólogo José Luis Martín Esquivel y la geógrafa María José Pérez González, quienes contaron con el apoyo de varios científicos de renombre de las Islas.

Al término del curso, los participantes deberán realizar una evaluación tipo test para obtener un documento que acredite que han realizado la formación satisfactoriamente.

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La ESSSCAN habilita la preinscripción on line de sus cursos propios y de formación continuada

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias oferta 1.300 horas lectivas correspondientes al plan formativo del segundo semestre del año 2020

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha habilitado la preinscripción on line de sus propios cursos, que suponen 1.300 horas lectivas correspondientes al plan formación del segundo semestre de 2020.

En un año marcado por la pandemia de la COVID-19, la ESSSCAN ha precisado ampliar y adaptar su oferta formativa en las modalidades on line y teleformación, con el fin de ajustarse a las recomendaciones ante esta situación y evitar los desplazamientos de los alumnos, así como las aglomeraciones en las aulas y centros lectivos.

Como respuesta a esta nueva normalidad, la ESSSCAN ha incorporado a su campus virtual la herramienta Zoom, que permite la teleformación síncrona o “presencialidad virtual” equiparable a la formación presencial. De igual modo, se está trabajando en la adecuación de la página web para que pueda atender a las nuevas necesidades y facilitar así el mayor número de trámites de manera on line.

Entre las mejoras realizadas, ya se ha procedido a la implantación de la preinscripción on line para todas las acciones formativas, tanto de formación propia como continuada, o la petición de cita previa para quienes necesiten acudir a las instalaciones.

Sin menoscabar la importancia de aquellas formaciones que requieren presencialidad, porque precisen de desarrollo de prácticas de habilidades o destrezas, la ESSSCAN ha instaurado protocolos de medidas de Prevención de Riesgos, desinfección y adaptación de espacios de cara a reducir el riesgo de contagio de COVID-19 en las instalaciones, siempre cumpliendo con las medidas y recomendaciones que dicten las autoridades sanitarias en cada momento.

50 cursos propios

Dentro de la oferta formativa propia de la ESSSCAN, hay disponibles 50 cursos, de los cuales 39 se encuentran en fase de preinscripción y 11 ya tienen el plazo de matrícula abierta, entre los que cabe destacar Curso Superior para la Coordinación de Centros y Servicios para Personas con Dependencia, de 400 horas, y Metodología de la Investigación en Ciencias de la Salud, de 100 horas.

De los cursos con preinscripción abierta se encuentran Metodología Didáctica para Formación Ocupacional, Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral, Diplomado en Salud Pública y Básico en Lengua de Signos para Sanitarios y Primeros Intervinientes, entre otros, dirigido a un amplio perfil de destinatarios.

229 cursos de formación continuada

En el marco de la formación continuada para el personal del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Derechos Sociales, que abarca las áreas de formación sanitaria, prevención de riesgos laborales y área social, para este 2020 continúa la preinscripción abierta para 229 cursos.  A este respecto, el director de la ESSSCAN, Fernando Manuel Méndez, destaca la importancia de la formación y la actualización de los trabajadores de los ámbitos sanitario y social, haciéndola ágil, flexible, de calidad y segura.

“Se ha apostado por las modalidades de formación on line y teleformación, ya que permite garantizar la seguridad de todos los agentes implicados en cada acción formativa. Para la ESSSCAN es prioritario que la formación de nuestro alumnado sea segura, de calidad, que dé respuestas a las necesidades que plantean nuestros profesionales y que puedan acceder en igualdad de condiciones desde las ocho islas de nuestra comunidad. Por eso hemos estado trabajando en esta dirección, rediseñando el planteamiento de formación continua, adaptando las modalidades de formación e incluyendo contenidos formativos en Covid-19 a todas las acciones formativas que lo permitan o lo demanden”, afirma el director.

La ESSSCAN ya está preparando la programación de formación propia del próximo año 2021, que contará con formación postgrado como Máster en Salud y Cambio Climático, Máster en Administración Sanitaria y Aplicación de las nuevas Tecnologías en Salud (eHEALTH) y Experto en Nutrición, Alimentación y Metabolismo, entre otros.

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El Servicio Canario de Empleo ofrece ayudas por valor de 7,5 millones para formar y contratar a 550 jóvenes

Elena Máñez

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo publica las bases y convocatoria para los proyectos de formación en alternancia con el empleo-garantía juvenil de corporaciones locales, universidades públicas y entidades sin ánimo de lucro en 2020

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca subvenciones por importe de 7.519.703,98 euros para las corporaciones locales, universidades públicas, asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro con el objetivo de financiar los proyectos de formación en alternancia con el empleo-garantía juvenil (PFAE-GJ) en el ejercicio de 2020.

Publicada este jueves en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución firmada por la consejera de Economía como presidenta del SCE, Elena Máñez, beneficiará a unas 550 personas jóvenes de 16 a 30 años desocupadas sin o con baja cualificación profesional y no integradas en los sistemas de educación o formación, al facilitar la adquisición de aptitudes y competencias necesarias para mejorar su empleabilidad y lograr su inserción en el mercado laboral de forma estable y duradera.

Cofinanciadas al 91,89% por el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 en el marco del Fondo Social Europeo, las ayudas a las acciones mixtas de formación y contratación se convocan bajo el régimen de concurrencia competitiva en un periodo clave, además, para afrontar el actual proceso de reactivación económica como consecuencia de la crisis sanitaria por la pandemia de COVID-19.

De hecho, el impulso de las políticas activas de empleo, como la nueva edición de los proyectos PFAE-GJ, figura entre las prioridades estratégicas del Pacto para la Reactivación Económica y Social de Canarias, firmado por iniciativa del Gobierno autonómico el pasado 30 de mayo tras su consenso con una mayoritaria representación de la sociedad isleña ante la enfermedad por coronavirus.

Según la resolución publicada en el BOC, que incluye tanto las bases reguladoras como la convocatoria vigente, las entidades interesadas disponen de 20 días de plazo para presentar las solicitudes a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias (https://sede.gobcan.es).

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