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El ICAP aprueba el Plan de Formación de 2024 para la Administración Pública

La consejera Nieves Lady Barreto presidió la reunión del Consejo de Administración del Instituto Canario de Administración Pública

El plan oferta 12.462 plazas y cuenta con un presupuesto de 858.808 euros

El Consejo de Administración del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), presidido por la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, aprobó ayer el Plan de Formación del ICAP del año 2024, que oferta 12.462 plazas y 5.602 horas lectivas.

Nieves Lady Barreto celebró la celeridad del ICAP por presentar esta oferta formativa ya que permitirá un mejor uso de los recursos públicos y refleja un cambio en la gestión, con respecto a ediciones anteriores. Para la consejera, la formación constituye una herramienta imprescindible para conseguir objetivos de eficacia, modernización e innovación de la Administración y animó al ICAP a seguir avanzado en calidad, en acortar los plazos para ser más ejecutivos y en llegar cada vez a más trabajadoras y trabajadores públicos.

El Plan de Formación del ICAP cuenta con un presupuesto 858.809 euros y oferta un total de 12.462 plazas, 249 ediciones y 5.602 horas lectivas. El plan va dirigido al personal empleado público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y de sus organismos autónomos, al personal de las entidades locales de Canarias, de la Administración General del Estado en Canarias y, en ejecución de los convenios suscritos o que se puedan suscribir con otras entidades y Administraciones, al personal al servicio de las mismas.

En palabras de la directora del ICAP, María del Pino de León, el plan de 2024 ha experimentado una mejora cualitativa, materializada en la elaboración, diseño y presentación del mismo y se trabajará para que llegue lo antes posible a los destinatarios y motivar al personal para que participe. “La idea es seguir por este camino y tener aprobado el plan de 2025 en diciembre de este año y así llegar a más personas y hacerlo cada vez mejor, que es el objetivo del ICAP”, dijo.

El objetivo del Plan es ofrecer una formación que dé respuesta a las necesidades reales, colectivas e individuales del personal al servicio de la Administración Pública y cumpla con el derecho a la formación continua que tiene el personal empleado público, colaborando en su desarrollo profesional de manera que repercuta en una gestión eficiente y de calidad en los servicios que se prestan a la ciudadanía.

Según señala la directora, la detección de necesidades formativas y la evaluación de la formación son las claves para una buena estrategia de formación. En este sentido explica que la detección de las necesidades permite hacer una programación de actividades formativas adaptada a la realidad, mientras que la evaluación contribuye a controlar la calidad de la actividad formativa y determinar sus resultados, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas.

Como resultado, el plan recoge una oferta formativa amplia y especializada, de forma que los conocimientos adquiridos puedan transferirse de manera eficaz al desempeño del puesto de trabajo. En este sentido abarca materias del aérea jurídica, presupuestaria, económica, Gobierno abierto, transparencia, laboral, tecnológica y de comunicación, entre otras.

Las actividades formativas se estructuran en torno a dos bloques, uno dirigido específicamente al personal de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y otro dirigido de manera general al personal de todas las Administraciones Públicas en Canarias. En ambos casos queda excluido el personal docente no universitario y el personal estatutario sanitario, que reciben esta oferta formativa a través de la ESSSCAN y la Consejería de Educación.

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Gobierno de Canarias y Ayuntamiento de Santa Cruz abren una línea de colaboración en materia de formación policial

La consejera Nieves Lady Barreto visitó las instalaciones de la UNIPOL en Los Campitos, junto al alcalde José Manuel Bermúdez y el viceconsejero de Presidencia del Ejecutivo, Alfonso Cabello

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, y el alcalde de Santa Cruz de Tenerife, José Manuel Bermúdez, acordaron hoy iniciar una línea de colaboración en materia de formación policial entre el Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento, que permita a los nuevos agentes de la Policía Canaria hacer uso de las instalaciones municipales de la Unidad de Intervención Policial (UNIPOL).

En la visita realizada hoy a la sede ubicada en Los Campitos estuvieron presentes también el viceconsejero de Presidencia y portavoz del Gobierno, Alfonso Cabello; los directores generales de Seguridad y de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad de la consejería, David del Pino y Juan Ramón Rodríguez Marín, respectivamente, así como la concejala de Seguridad, Gladys de León.

Nieves Lady Barreto destacó el compromiso del Gobierno de Canarias por duplicar en un año el número de agentes del Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC), además del impulso de su departamento en la ampliación de las plantillas de las policías locales a través de las convocatoria de su departamento para los municipios adheridos al convenio con la FECAM y al gran esfuerzo realizado por los municipios para cubrir las plazas. En este sentido, la consejera agradeció al alcalde su predisposición a compartir unas instalaciones punteras, donde se encuentra la Unidad Canina de la Policía municipal capitalina, la galería de tiro y los espacios de entrenamiento policial y poder contribuir a la formación de los nuevos agentes.

Por su parte, el alcalde José Manuel Bermúdez manifestó su voluntad en profundizar en esta línea de colaboración entre la Policía Local y el CGPC más allá del uso compartido de estas instalaciones, apostando por emprender actuaciones conjuntas que redunden en una mayor seguridad para las ciudadanos y las ciudadanas.

Recursos gráficos en el siguiente enlace: https://www.acfipress.com/tv/2024-02-21/seguridad-gobierno-de-canarias-y-ayuntamiento-de-santa-cruz-abren-una-linea-de-colaboracion-en-materia-de-formacion-policial-totales-y-recursos

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La Consejería de Presidencia forma a bomberos del Consorcio de Tenerife en la intervención de mercancías peligrosas

Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública imparte un curso para el Parque de La Laguna sobre los procedimientos a seguir en este tipo de contingencias

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias forma a 20 bomberos del Consorcio de Tenerife, en la intervención en mercancías peligrosas (MMPP). Esta formación pretende que cualquier grupo de respuesta de este tipo de emergencias tenga el conocimiento de las propiedades y los riesgos que presentan los materiales involucrados, de forma que sean capaces de determinar, en cada momento, las características de las mercancías para establecer la estrategia y la toma de decisiones en el control de la contingencia.

El curso, que imparte la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, se ha celebrado de forma presencial esta semana en el Parque de Bomberos de La Laguna, con una duración de 20 horas lectivas.

Los objetivos de esta formación se centran en mejorar el uso conjunto de los equipos en intervenciones de contingencias causadas por accidentes con mercancías peligrosas. También se dará prioridad a la protocolización de los procedimientos a seguir en este tipo de contingencias y se expondrá el Plan Especial de Protección Civil y Atención de Emergencias por accidentes en el transporte de mercancías peligrosas por carretera en la Comunidad Autónoma de Canarias (PEMERCA) y el Plan de Actuación Municipal (PAM-MMPP).

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El Gobierno de Canarias imparte un curso sobre manejo de la motosierra en la ECA de Tacoronte

Este programa formativo se desarrolla de forma presencial del 11 al 15 de marzo y la inscripción debe realizarse a través de la sede electrónica del Ejecutivo regional hasta ocho días antes del comienzo de la actividad

La Dirección General de Agricultura ha abierto el plazo para inscribirse en el curso presencial de iniciación al manejo de la motosierra que se imparte en la Escuela de Capacitación Agraria (ECA) de Tacoronte -adscrita a la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias- del 11 al 15 de marzo de 2024.

El objetivo principal de este programa formativo es enseñar técnicas adecuadas para el manejo seguro de esta herramienta, así como el uso del equipo de protección necesario. Además, se explicarán técnicas de corte que mejoran la eficacia y seguridad en el trabajo, así como el mantenimiento preciso para prolongar la vida útil de las máquinas, junto con la periodicidad adecuada para llevarlo a cabo.

Asimismo, se busca satisfacer la necesidad de formación de los solicitantes de las subvenciones del Programa de Desarrollo Rural (PDR) y del Plan Estratégico de la Política Agraria Común (PEPAC), específicamente aquellos interesados en la medida de apoyo a la creación de empresas para jóvenes agricultores y ganaderos.

Durante las sesiones, se abordarán temas como la introducción al manejo de la motosierra y su despiece, las técnicas de corte y sus normas de uso y seguridad, se realizarán prácticas de corte, y se enseñará la limpieza y afilado de la máquina.

El curso será coordinado e impartido por el profesor de la ECA de Tacoronte Antonio Ramírez. La inscripción debe realizarse a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias hasta ocho días antes del comienzo de la actividad (https://www.gobiernodecanarias.org/agp/formacion/temas/ensenanzas/cursos-agricultura-ganaderia.html). Por otro lado, la información completa sobre esta formación puede consultarse a través del siguiente enlace: https://www.gobiernodecanarias.org/agp/formacion/detalle/detalle/C-3-INICIACION-AL-MANEJO-DE-LA-MOTOSIERRA-2024/

 

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La Policía Canaria se forma en la atención a víctimas de violencia de género mayores de 65 años

El objetivo es especializarse en la atención a mujeres que suelen tener dificultades para acceder a recursos especializados, percibir el riesgo de la violencia y romper el vínculo con el agresor

 

El Cuerpo General de la Policía Canaria recibirá formación para la atención a mujeres víctimas de violencia de género mayores de 65 años, atendiendo a la especial vulnerabilidad de estas personas, que suelen tener dificultades para acceder a recursos especializados y para percibir el riesgo de la violencia y romper el vínculo con el agresor.

Esta formación se ofrecerá a efectivos de la Policía Autonómica y policías locales en las islas de Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura y Lanzarote desde este mes de febrero y hasta el próximo mes de junio para especializarlos como primeros actuantes en los casos de violencia de género.

Esta actividad formativa se enmarca dentro del Pacto de Estado en atención a la violencia de género e incluye entre sus contenidos la prevención y legislación en esta materia, consideraciones y pautas de actuación con las víctimas o buenas prácticas profesionales y estrategias cognitivas para estos casos.

Los agentes adquirirán conocimientos especializados en la identificación y atención a factores de vulnerabilidad específicos, personas mayores y sus realidades socioculturales, además de competencias en diversas estrategias de intervención para prevenir y detectar los casos, manejándolas con eficacia. También habilidades avanzadas en la evaluación de riesgos asociados a la violencia de género, permitiéndoles realizar análisis exhaustivos para una intervención más precisa.

Por otro lado, la formación ahondará en la necesaria en la coordinación con otros profesionales y organismos, fortaleciendo así la respuesta integral ante estas situaciones.

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El Gobierno prepara a agentes de la Policía Autonómica y policías locales como formadores del primer Plan de Tiro

Juan Ramón Rodríguez Marín destaca que, por primera vez, se trabaja en conjunto para que la formación de tiro sea igual para todos los policías

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, imparte un curso para 20 agentes de la Policía Canaria, tanto de la Policía Autonómica como de las policías locales, que se preparan como formadores del primer Plan Regional de Tiro. Este plan, el primero con el que cuenta una comunidad autónoma en España, regula la formación mínima obligatoria que tendrá que recibir cada agente de la Policía Canaria del Archipiélago.

El director general de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, Juan Ramón Rodríguez Marín, destaca que, por primera vez, “se trabaja en conjunto para que la instrucción de tiro sea igual para todos los y las agentes de seguridad en Canarias, apostando por una formación de calidad y homogénea en el Archipiélago”.

Esta iniciativa, señala el director general, “consiste en enseñar y capacitar a los formadores que formarán a los futuros nuevos miembros de la Policía Canaria, dentro del Plan Regional de Tiro, y reciclar a los agentes en su ejercicio profesional”.

La propuesta formativa, que se está impartiendo esta semana y que se basa en el plan, incluye la capacitación del instructor para el desarrollo teórico sobre las formas didácticas en la enseñanza del tiro, como la preparación técnica, pedagógica y psicológica, y también la parte práctica, ejercitando sesiones físicas y corrección de tiro en la galería de la Academia Canaria de Seguridad. Además, se tiene en cuenta aspectos como el uso legítimo del arma de fuego, analizando la jurisprudencia en cada caso.

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La formación profesional dual de Turismo, a través de Hecansa, comienza su fase práctica en hoteles de Iberostar



El viceconsejero de Turismo, la directora de Formación del Grupo Iberostar y la consejera delegada de Hecansa visitan a los 36 alumnos que cursan la primera promoción

El viceconsejero de Turismo del Gobierno de Canarias, José Manuel Sanabria, y la directora de Formación del Grupo Iberostar, Sandra Serrano, junto a la consejera delegada de Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), Paola Plasencia, han visitado este martes al alumnado que cursa la primera promoción de la Formación Profesional Dual en régimen intensivo del sector turístico en Canarias que desde la semana pasada comenzaron su formación práctica.

El proyecto es fruto del acuerdo pionero firmado entre la consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, y el Grupo Iberostar para poner en marcha la primera promoción de FP Dual en el Hotel Escuela Santa Cruz.

El viceconsejero de Turismo, José Manuel Sanabria, manifestó que esta fase final de la formación permitirá la inserción de 36 alumnos a la cadena hotelera, en donde los estudiantes combinarán la enseñanza en el centro de Hecansa con la actividad productiva, y retribuida en el marco de un contrato de aprendizaje en alternancia.

Según detalló el viceconsejero, este proyecto consta de tres frases. Una primera en donde se identificaron las necesidades de formación específicas relacionadas con la cadena Iberostar y una segunda etapa donde se llevó a cabo una formación en habilidades para los 36 alumnos y tutores de la cadena. La tercera fase empezó el 10 de enero, tras la firma de un contrato de alternancia por parte de los alumnos.

En este sentido, Sanabria destacó la falta de personal en el sector servicios, es por ello que subrayó la importancia de esta iniciativa para satisfacer la demanda del turismo en el archipiélago. “El turismo es un sector dinámico que precisa permanentemente de formación, es por ello que hemos hecho un diseño para la propia compañía hotelera que permita la inserción al mercado de trabajo”, apunta.

Por su parte, la consejera delegada de Hecansa, Paola Plasencia, destacó que la colaboración entre Hecansa e Iberostar ha dado lugar a un proyecto integral que “promete contribuir al crecimiento y desarrollo profesional de los estudiantes”. A lo largo de esta formación, que se extenderá hasta junio de 2025, los alumnos tendrán la oportunidad de llevar a cabo acciones formativas tanto en el Reino Unido como en Alemania.

Para Sandra Serrano, representa una iniciativa “innovadora” para Canarias y “un revulsivo fundamental para el sector”. Es por ello, que lo considera clave para la profesionalización del sector, y en este contexto, invitó a otras cadenas hoteleras para que se sumen a esta propuesta y contribuyan al fortalecimiento de la industria turística en la región.

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El ICI formó en ciberviolencias contra las mujeres a 169 agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en 2023

La directora del ICI destaca que la policía suele estar “en la primera línea de intervención y ayuda a las víctimas de violencia de género” por lo que tiene que tener “la formación y empatía necesaria” para actuar de forma adecuada

 

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) impartió formación a lo largo del año 2023 sobre la intervención policial en los casos de ciberviolencias contra las mujeres, a 34 mujeres y 135 hombres agentes integrantes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. La directora del ICI, Ana Brito, considera que “la policía suele ser de las primeras personas que acude a proteger a la víctima en los casos de violencia y su actuación en los primeros momentos es vital para recabar datos fundamentales en cada caso”. “Suelen estar en la primera línea de ayuda, por eso es tan importante que tengan la formación adecuada, el conocimiento integral de lo qué es la violencia de género, de qué manera bloquea y anula a la víctima, y muestren la empatía suficiente para realizar interrogatorios, recoger pruebas o las actuaciones que precisen realizar en el desarrollo de su intervención policial”.

Visita de la directora l programa formativo JUNO
Visita de la directora al programa formativo JUNO

Entre los objetivos de este proyecto formativo destaca el de dotar al personal que se ocupa de la seguridad ciudadana de herramientas necesarias para reaccionar ante situaciones reales, bajo el paradigma del tratamiento asertivo y empático con la víctima; Establecer criterios comunes para el tratamiento de las víctimas de violencia machista, tanto por parte del colectivo policial como de las instituciones y mejorar las carencias detectadas en los protocolos policiales en materia de violencia de género.

5.527 mujeres en Canarias en el sistema Viogen

A fecha de 31 de octubre, y de acuerdo a los datos del Ministerio del Interior recogidos en el Boletín estadístico mensual de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, las fuerzas de seguridad mantienen en seguimiento las situaciones de violencia de género que padecen 5.527 mujeres en Canarias de las que 67 son menores de 18 años (2 en riesgo alto y 18 en riesgo medio) y 126 mayores de 65 años (1 en riesgo alto y 16 medio).

Del total de casos activos en Canarias, 46 son de riesgo alto y 952 riesgo medio. Además, en 2.851 casos la víctima tiene menores a su cargo, en 702 casos están en situación de vulnerabilidad y en 85 en riesgo, es decir, la valoración policial indica que también pueden ser objeto de la agresión del maltratador.

Otros 669 se consideran casos de especial relevancia porque se detecta una especial combinación de indicadores que aumentan de manera significativa la probabilidad de que el agresor ejerza sobre la víctima violencia muy grave o letal.

VioGen integra toda la información necesaria para realizar seguimiento y protección a las víctimas.

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El SCE pone en marcha un programa para la formación e inserción de mujeres víctimas de violencia de género

La iniciativa, realizada en colaboración con la ONG Congregación Oblatas del Santísimo Redentor, incluye un compromiso de contratación de al menos el 50% de las destinatarias

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha firmado un convenio de colaboración con la Congregación Oblatas del Santísimo Redentor por un total de 328.833 euros, para el desarrollo de un programa de formación e inserción para mujeres víctimas de violencia de género. Esta acción está financiada con fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

La iniciativa tiene como objetivo principal la formación con compromiso de contratación a mujeres con especial vulnerabilidad en Canarias para el año 2023, particularmente a víctimas de trata, explotación sexual y otras situaciones en contextos de prostitución. Este programa permitirá la inserción laboral de 16 mujeres, ocho en la provincia de Las Palmas y ocho en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, ha destacado la puesta en marcha de este proyecto, que “ofrecerá una atención personalizada a cada una de las destinatarias, teniendo en cuenta sus necesidades específicas, a través de itinerarios integrados de inserción social y laboral”. Además, explicó que el programa contempla un compromiso de contratación de al menos el 50% de las mujeres participantes y se fomentará que la duración del contrato sea indefinida.

En todo caso, es necesario que las personas coticen durante al menos 180 días en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, ya sea como trabajadores independientes o asalariados, durante el período en el que el programa esté en vigencia y hasta seis meses después de su conclusión.

El programa se realizará con cargo a las inversiones para la anualidad 2023 de los Fondos de Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) para la Comunidad Autónoma de Canarias.

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La ESSSCAN acuerda las líneas de actuación para el año 2024

 El Consejo de Administración de este organismo autonómico también aprobó los presupuestos para el próximo ejercicio

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró su Consejo de Administración con el objetivo de sentar las bases relativas a las acciones previstas para el próximo año 2024.

Este órgano de la ESSSCAN está constituido por la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón; el director del Servicio Canario de la Salud, Carlos Díaz; la secretaria general técnica de la Consejería, Esther García Cabrera, y el director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González.

Durante el encuentro, se aprobaron los presupuestos para el próximo año, así como el plan estratégico de la ESSSCAN para el ejercicio 2024. Una herramienta que, a su vez, se integra en el plan estratégico de la Consejería de Sanidad.

Otro de los acuerdos debatidos en la reunión fue el plan de actuación 2024, que marca las líneas de trabajo relativas a la formación del personal del ámbito de la salud, la gestión, la administración y la asistencia sanitaria y social.

También abarca la colaboración con las administraciones e instituciones competentes en la formación especializada en salud pública, en materia de socorrismo en piscinas de uso colectivo, la acreditación de los centros de formación en reanimación cardiopulmonar básica y la utilización del desfibrilador semiautomático externo. Dicho plan también recoge el reconocimiento oficial de las formaciones impartidas por otras entidades a profesionales relacionados con las materias competencia de la ESSSCAN, además de la formación de personas cuidadoras no profesionales.

La ESSSCAN establece convenios con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y la Universidad de La Laguna (ULL), así como con el Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) y la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).

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