Logo del Gobierno de Canarias

Enfermeras de Atención Primaria de Lanzarote y La Graciosa se forman en cuidados oncohematológicos

oncológico

Cerca de 100 profesionales han participado en el proyecto que permitirá que los pacientes con cáteter PICC no tengan que trasladarse al Hospital de Día del Molina Orosa para aprender el manejo y cuidado del dispositivo

La Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha puesto en marcha un proyecto formativo que apuesta por optimizar la calidad asistencial de pacientes portadores de catéter venoso central de inserción periférica (PICC), de forma que no necesiten trasladarse al Hospital de Día del Molina Orosa para el mantenimiento y cuidado del dispositivo.

El PICC es un catéter que se utiliza en los pacientes con tratamientos prolongados como la quimioterapia y se considera un procedimiento con notables beneficios para las personas, dado que permite administrar la medicación tanto en el hospital como en el domicilio y evita múltiples punciones a lo largo de la terapia.

El objetivo de este proyecto es que los profesionales de Enfermería de Atención Primaria adquieran la destrezas y habilidades necesarias para el cuidado y manejo del dispositivo. Para ello las Direcciones de Enfermería han coordinado y diseñado un plan de formación que se desarrolla en diferentes sesiones en colaboración con el equipo de enfermeras de Oncohematología y Hospital de Día.

Un centenar de profesionales de los centros de salud de Lanzarote y La Graciosa han recibido formación especializada para poder atender a los pacientes oncológicos con PICC, que hasta ahora tenían que desplazarse al hospital de Día en Arrecife para someterse al mantenimiento y cuidado del dispositivo.

La Gerencia Sanitaria de Lanzarote señala que la implantación de estas prácticas avanzadas en Primaria abre la posibilidad, hasta ahora inexistente, de que el paciente pueda acudir a su centro de salud de referencia evitando el traslado hasta el hospital, al tiempo que se logra una respuesta más ágil que contribuye a mejorar su calidad de vida.

Los profesionales del Hospital Doctor José Molina Orosa llevan tres años colocando este tipo de dispositivo en los pacientes que lo requieren, implantándose un total de 238 catéteres tipo PICC a lo largo de 2019. Este proyecto contribuye a la mejora de calidad de vida de los pacientes y mantiene al hospital en la línea de trabajo que ya comenzara con la pionera implantación en Canarias del Programa de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados (BPSO) en 2012.

Etiquetas

Sanidad y la SEMES organizan las IX Jornadas de actualización en donación de órganos y tejidos

Trasplante

La cita ha reunido a más de un centenar de profesionales de los Servicios de Urgencias y Emergencias de Canarias

Más de un centenar de profesionales de los Servicios de Urgencias y Emergencias de toda Canarias se han dado cita hoy en las IX Jornadas de Actualización en Donación de Órganos y Tejidos, organizadas por la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias junto a la Sociedad Canaria de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES-Canarias) y la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), en el Hotel Escuela en Santa Cruz de Tenerife.

El estado actual de la red de Coordinación de Trasplantes en Canarias, la donación a corazón parado controlada, la detección y evaluación del potencial donante de órganos y tejidos en los Servicios de Urgencias, el diagnóstico clínico, instrumental y legal de la muerte encefálica, las bases para el mantenimiento general del potencial donante de órganos y los cuidados de enfermería han sido algunos de los temas abordados en el encuentro. También se ha hablado de la actuación extrahospitalaria para la captación de órganos procedentes de donantes en asistolia y cómo comunicar las malas noticias en Urgencias y plantear la donación de órganos a los familiares.

Canarias siempre se ha caracterizado por mantener una alta tasa de aceptación de la donación, siendo una de las comunidades más solidarias de España. Por este motivo, la formación continuada de los profesionales es un objetivo fundamental de la ONT y del Servicio Canario de la Salud (SCS) para seguir manteniendo un nivel de excelencia.

Para Guillermo Burillo, presidente de SEMES-Canarias y organizador de esta iniciativa, “esta actividad formativa es fundamental para los médicos y enfermeros de los servicios de Urgencias y Emergencias de Canarias que, ante la falta de la especialidad de Medicina de Urgencias, apuestan a través de esta actividad por mantener el adecuado nivel de competencias en esta materia”.

Etiquetas

Alumnos de Hecansa acuden a Fitur para conocer las novedades del sector

Yaiza Castilla con alumnos de Hecansa en Fitur.

Un grupo de alumnos de los Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), empresa adscrita a la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias que dirige Yaiza Castilla, visitan estos días la Feria Internacional de Turismo (Fitur) con el objeto de adquirir nuevas habilidades y conocer de primera mano las últimas novedades del sector.

En total, 28 alumnos de segundo curso del Programa de Gestión se desplazaron a Madrid acompañados por un profesor, como parte de las actividades extraescolares que organiza la empresa pública para complementar el programa de formación dual que imparte y que cuenta con un alto reconocimiento tanto nacional como europeo.

Yaiza Castilla con alumnos de Hecansa en Fitur.
Yaiza Castilla con alumnos de Hecansa en Fitur.

Junto a ellos, hay dos alumnas del Programa de Dirección de Servicios en Restauración que están haciendo prácticas en el ‘Rincón Experimental’ del Pabellón de Canarias y colaborando en las degustaciones de productos locales, tales como quesos y vinos, que se están llevando a cabo para promocionar la gastronomía como parte de los atractivos turísticos que ofrecen las islas.

Etiquetas

432 profesionales de la Gerencia de La Gomera participan en 28 cursos de formación continuada

Formación La Gomera

Todas las acciones formativas están destinadas a los profesionales del Área de Salud, tanto sanitarios como no sanitarios, de Atención Primaria y Especializada

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha ofertado un total de 28 cursos de formación continuada destinados a los profesionales del Área de Salud, tanto sanitario como no sanitarios de Atención Primaria y Especializada. La formación, de carácter presencial y online, se ha celebrado durante 2019.

Las acciones formativas suman un total de 28 cursos que se corresponden con 158 horas lectivas presenciales, siendo el total de horas 209 (presenciales y no presenciales). Un total de 432 profesionales han participado en los cursos formativos acreditados por la Comisión Canaria de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias para su máximo aprovechamiento por parte de las categorías profesionales sanitarias, aportando 29,5 créditos. Para las no sanitarias se acredita el aprovechamiento mediante un certificado con indicación de las horas lectivas.

Uso racional del medicamento

Las acciones formativas en materia de uso racional del medicamento fueron organizadas por la Dirección General de Programas Asistenciales del SCS, a través de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), en colaboración con la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera. Así, para el personal de Enfermería se han ejecutado los cursos Uso Racional de Material de Curas y Prescripción de Medicamentos y Productos Sanitarios, mientras que el personal facultativo ha recibido formación sobre Uso Adecuado de Antibióticos en Atención Primaria, Adecuación de los Tratamientos con Benzodiacepinas, Actualización Farmacológica en Nuevos Antidiabéticos no Insulínicos y, como novedad este año, se realizaron los cursos Antipsicóticos. Optimización de Tratamientos y Adecuación de los tratamientos con Opiáceos, este último abierto también a los enfermeros y Aspectos Legales de la Prescripción en el Registro de Datos de Salud.

En este mismo apartado se realizó el curso Indicadores de Farmacia para el Plan de Gestión Convenida 2019/2020 dirigido a responsables de uso racional del medicamento.

Temática variada

Organizados por la Gerencia de Servicios Sanitarios se llevaron a cabo la segunda edición del curso Medicamentos Peligrosos y Citostáticos, dirigido a todas las categorías profesionales y Programa de Optimización Antibiótica destinado a facultativos.

El curso Actualización de Evaluadores de Formación Continuada también ha contado este año con su segunda edición y, en el área pediátrica, se impartió Actualización del Programa de Salud Infantil de Canarias dirigida a médicos, enfermeros y matronas de Atención Primaria en cuatro ediciones para facilitar la asistencia.

Durante el segundo semestre se ejecutaron los cursos Soporte Vital Avanzado del Adulto, dirigido a médicos y enfermeros de los servicios de Urgencias del Área de Salud de La Gomera, y Atención Básica de Cuidados Paliativos: Acompañamiento y Atención al Final de la Vida, dirigido a médicos, enfermeros, trabajadores sociales y psicólogos preferentemente de servicios relacionados con los Cuidados Paliativos. Además, se realizaron dos cursos sobre las Novedades en el Aplicativo de Receta Electrónica del SCS, uno para facultativos de Atención Primaria y otro para facultativos de Atención Especializada.

Asimismo, el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe acogió los cursos Actuaciones del Técnico Auxiliar de Enfermería en Cuidados Paliativos, Puesta al Día en Inmunohematología y Transfusión destinado a técnicos especialistas en laboratorio y el Taller de la Adecuada Gestión Emocional ante Pacientes con Adicciones, dirigido a médicos, enfermeros, trabajadores sociales y personal de la Unidad de Salud Mental. Además, se llevó a cabo dos ediciones del Taller sobre Manejo y Uso del Reservorio Venoso Subcutáneo para enfermeros.

En el apartado de prevención de riesgos laborales se realizaron los cursos “Prevención de las Agresiones de Usuarios a Profesionales del SCS” dirigido a todas las categorías de personal y dos ediciones del curso “Seguridad y Prevención en el Manejo de Gases Medicinales y Sistemas de Distribución en el Entorno Hospitalario”, destinado a personal de mantenimiento, celadores y auxiliares de enfermería.

Sesiones Clínicas de Facultativos de Atención Especializada

Durante 2019 se ha procedido a acreditar las sesiones clínicas de personal facultativo del centro hospitalario con el fin de añadir calidad a las mismas y darles una mayor validez y relevancia. Se llevaron a cabo sesiones clínicas de las siguientes especialidades: radiodiagnóstico, traumatología, urgencias hospitalarias, análisis clínicos, cirugía general, anestesiología, cuidados paliativos, dermatología, farmacia hospitalaria y ginecología.

El gerente de Servicios Sanitarios, Isidro Manuel Brito, destaca la importancia de la formación continuada en el ámbito sanitario, en el que la actualización de los conocimientos resulta fundamental para que los profesionales puedan estar siempre al día contribuyendo así a un productivo y eficaz desarrollo de la profesión. Agradece, además, la participación de todos los asistentes así como de los formadores, algunos de los cuales son trabajadores adscritos a esta Gerencia de Servicios Sanitarios. Por último, anima a los profesionales a continuar en esta línea de participación y colaboración activa en la formación continuada, pues ello proporciona una mejora de la calidad de los servicios sanitarios.

Etiquetas

Más de 40 tutores de médicos residentes analizan en La Candelaria cómo mejorar la formación de los especialistas

La Candelaria

La Comisión de Docencia pone en marcha un programa de formación para los profesionales del área médico-quirúrgica que permita mejorar la calidad de la formación de los futuros especialistas

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha puesto en marcha un programa formativo para abordar los próximos retos de futuro en el marco de la docencia sanitaria especializada y las estrategias a desarrollar en el centro hospitalario.

En este sentido, más de cuarenta tutores de Formación Sanitaria Especializada del Hospital de La Candelaria se han dado cita en la primera de las cuatro sesiones organizadas por la Comisión de Docencia del centro hospitalario, con el fin de estudiar estrategias innovadoras que puedan aplicarse para ofrecer la mejor enseñanza teórica y práctica que reciben los especialistas sanitarios que realizan su formación en el centro.

La formación continuada constituye un aspecto fundamental en la labor de los tutores, profesionales de prestigio que además de realizar su labor asistencial en el centro hospitalario son los principales responsables de la formación de los residentes.

Según explica Norberto Rodríguez, jefe de Estudio de Formación Especializada del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, “los tutores de áreas médicas y quirúrgicas de La Candelaria guían, asesoran y atienden a más de 280 futuros médicos especialistas y de otras unidades docentes, cifra que revela la importancia del papel formativo que ejerce este hospital en el futuro de la profesión”.

Este programa busca analizar qué tipo de modelo de enseñanza se realiza actualmente para adaptarlo a las necesidades actuales. “Entre los retos de futuro al que nos enfrentamos los tutores de formación sanitaria especializada, se busca poder integrar nuevos modelos de simulación práctica en la docencia así como otras opciones alternativas para la evaluación de los futuros médicos, que sean innovadoras y faciliten la adquisición de conocimientos”, concreta el doctor Rodríguez.

Para ello, en las próximas reuniones, se abordarán entre otras cuestiones la elaboración de itinerarios docentes, la confluencia entre la planificación y la evaluación de los MIR, el planteamiento de directrices y guías de programas oficiales para trasladarlas al marco local de las unidades docentes, el análisis de oportunidades en nuestro medio así como las labores de supervisión en los entornos médicos y quirúrgicos.

Etiquetas

Sanidad organiza unas jornadas sobre violencia de género destinadas a profesionales de Atención Primaria

Gerencia Primaria GC

Más de 60 sanitarios de Atención Primaria de Gran Canaria, entre médicos de familia, enfermeras, matronas, trabajadoras sociales y auxiliares de enfermería, actualizan su formación en esta materia

La Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró unas Jornadas de actualización en el abordaje de la violencia de género, que contó con la participación de 64 profesionales sanitarios de Atención Primaria, entre médicos de familia, enfermeras, matronas, trabajadoras sociales y Auxiliares de enfermería.

El objetivo de las Jornadas es facilitar un espacio de reciclaje formativo en materia de violencia de género para los profesionales de la Atención Primaria de Gran Canaria. Para ello, se generó un espacio interdisciplinar que permitiera un intercambio formativo y experiencial, favoreciendo el desarrollo de estrategias de actuación conjuntas en la atención a mujeres en situación de violencia de género; promoviendo, asimismo, la sensibilización, información y formación de los profesionales de Atención Primaria. La finalidad es, por tanto, actualizar la información y la formación que facilite la detección y atención precoz a las posibles víctimas de la violencia de género desde la propia actuación de los centros de salud y consultorios locales de la Isla.

Estas Jornadas fueron impartidas por ponentes de diferentes disciplinas como la abogacía, medicina, trabajo social, etc., abordando los aspectos legales tanto desde el ámbito sanitario como desde el trabajo social en Atención Primaria de Salud y exponiendo el Protocolo de atención a mujeres víctimas de agresión sexual en el Área de salud de Gran Canaria.

Además, se expuso la labor de la red insular de recursos especializados en la atención a la violencia de género de Gran Canaria y la de la Unidad de Coordinación contra la violencia sobre la mujer de la Delegación del Gobierno en Canarias.

Casos prácticos

Las Jornadas propiciaron la reflexión sobre las buenas prácticas en la atención a las mujeres en situación de violencia de género en el ámbito de la Atención Primaria a través de la exposición y talleres de experiencias en el abordaje de la violencia de género desde el ámbito comunitario y otras disciplinas.

Etiquetas

La Consejería abre hoy el plazo de inscripción para las escuelas de capacitación agraria

Las escuelas ofertan 50 cursos de agricultura, ganadería y formación en medioambiente

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias abre hoy, lunes 20 de enero, el plazo de inscripción de los cursos dirigidos a la capacitación profesional agraria para el año 2020 a impartir en las escuelas de capacitación agraria de Canarias (Arucas, Tacoronte y Los Llanos de Aridane), una oferta formativa que cuenta para este ejercicio con 50 cursos de agricultura, ganadería y medioambiente.

Como novedad para este curso, y dentro de las acciones de la Consejería en materia de igualdad de género y en el uso de los recursos públicos, se ha establecido la reserva de cinco plazas para mujeres del sector cuando en alguno de los cursos existan más solicitudes que plazas, siempre y cuando estén cubiertas las de personas solicitantes de subvención. Además, se ha diseñado una formación on-line potente, con nueve cursos, y adecuada a las necesidades del sector.

La oferta formativa, que dará comienzo el 1 de febrero con el curso sobre cambio climático, cuenta con un procedimiento de solicitud de inscripción a través del siguiente enlace en la sede electrónica: https://sede.gobcan.es/cagpa/procedimientos_servicios/tramites/6241 . Otra de las herramientas para facilitar el proceso matriculación es la plataforma Gesforcor (una aplicación de la Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías), que notifica automáticamente a las personas que han sido admitidas y envía los certificados firmados en masa de forma electrónica.

La consejera de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias, Alicia Vanoostende, pone de manifiesto la labor de las escuelas en pro de la formación y la incorporación de los jóvenes a las actividades agrarias: “La formación es esencial para el desarrollo del sector primario en nuestras islas y, por esta razón, en el presupuesto de la Consejería hemos incrementado de forma significativa las partidas destinadas a modernizar las infraestructuras y garantizar la cualificación profesional en el campo y el mar, la oportunidad laboral para los jóvenes y la formación como herramienta indispensable para los desafíos de un sector en constante cambio”.

Vanoostende destaca la inclusión de la perspectiva de género en las escuelas de capacitación para “facilitar la incorporación de las mujeres al sector primario, y atender sus necesidades en el medio rural para llegar a los objetivos que permitan encontrarse en condiciones de igualdad”.

La oferta educativa de las escuelas comprende los programas de incorporación de jóvenes a las responsabilidades de la empresa agraria, que tienen como objetivo preparar la incorporación de las personas a la actividad empresarial agraria con una capacitación profesional suficiente que responda a las necesidades de una agricultura moderna. Asimismo, se fomenta la formación continua de agricultores y ganaderos para la adaptación de las innovaciones técnicas que se producen en el sector.

Etiquetas

El ICAP recibirá este año 2,1 millones del Estado para formación del personal público

ICAP recibirá 2,1 millones en 2020 del Estado para formación

La directora del ICAP, Eva de Anta, que ha asistido en Madrid a la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, sostiene que el Ejecutivo canario trabajará sobre las capacidades del personal público para atender las nuevas demandas de la ciudadanía

El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), organismo autónomo adscrito a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, recibirá este año 2.133.600 euros, según el reparto de fondos acordado en la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, celebrada en Madrid, y en la que participan las Comunidades Autónomas, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y representantes sindicales y de la Administración General del Estado.

La directora del ICAP, Eva de Anta, asistió ayer jueves a la reunión, en la que, explica, se aprobó el acuerdo para la gestión de los fondos de formación para el empleo de las administraciones públicas por el que Canarias recibirá 1.457.000 euros correspondientes a los fondos autonómicos y 675.000 euros de los fondos locales. De Anta afirma que el Ejecutivo canario trabajará sobre las capacidades del personal público para atender las nuevas demandadas de la ciudadanía y afrontar los retos de crear valor público para una sociedad plural, participativa y diversa.

También se aprobó la convocatoria para 2020 de subvenciones para financiar planes de formación dirigidos a la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social, según informa De Anta, quien precisa dado que el pasado año no se convocaron dichas ayudas, en el presente ejercicio se concentrarán las partidas de los años 2019 y 2020 y se organizarán encuentros de personal técnico y directivo de los institutos de administración pública de las Comunidades Autónomas.

Durante la reunión, que organiza anualmente el Instituto Nacional de Administración Pública, se dio asimismo el visto bueno a partidas para el desarrollo y mantenimiento del Portal FEDAP (Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas), herramienta para la gestión integral, por medios electrónicos, de las subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación para personal público promovidos en el ámbito de la Administración del Estado.

Etiquetas

La plantilla de la Policía Canaria aumenta en casi 60 plazas

Sede de la Policía Canaria

El BOC publica hoy la lista de quienes han superado las oposiciones y los trámites que faltan hasta su nombramiento definitivo

El Boletín Oficial de Canarias (BOC) publica hoy una resolución que incluye el listado de las 57 personas seleccionadas para su nombramiento como funcionarios en prácticas y acuerda la apertura del plazo de 20 días hábiles para la presentación de los requisitos exigidos en la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso mediante turno libre al Cuerpo General de la Policía Canaria, Escala Básica, Empleo Policía de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, efectuada mediante Resolución de 8 de noviembre de 2018.

Transcurrido dicho plazo se dictará Resolución por la que se nombrará funcionarios en prácticas a las personas que cumplan los requisitos y que deberán superar el curso selectivo de formación básica impartido por la Dirección General de Seguridad y Emergencias de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que tendrá una duración de 1.500 horas.

Al finalizar, los funcionarios en prácticas que hayan superado el curso selectivo de formación se les adscribirá a un puesto de trabajo para realizar el periodo de prácticas de 900 horas más.

Completada esta etapa, la Dirección General de Seguridad y Emergencias nombrará a quienes hayan superado la misma como funcionarios de carrera.

Etiquetas

La ESSSCAN y el ICI organizan un encuentro regional sobre la atención a mujeres víctimas de violencia de género

ESSSCAN

Un centenar de profesionales debaten sobre las acciones a emprender en violencia de género especialmente en los colectivos de mujeres más vulnerables

Más de un centenar de profesionales de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género debaten en el XV Encuentro Regional organizado por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) y el Instituto Canario de Igualdad sobre el abordaje de esta problemática. El objetivo del encuentro es mejorar la coordinación entre los profesionales de la Red canaria de centros y recursos especializados contra la violencia de género.

En esta ocasión, se centrará en los colectivos de mujeres vulnerables, con un enfoque multidisciplinar que propicie el debate y una visión generadora de alternativas de prevención e intervención.

Esta jornada se enmarca dentro del convenio de colaboración entre la ESSSCAN y el Instituto Canario de Igualdad (ICI) para desarrollar diferentes cursos de especialización en el tratamiento de la violencia de género dirigidos tanto al personal de la Red canaria de servicios, centros y programas de atención a las víctimas, como a otros colectivos de profesionales y agentes sociales que intervienen en este ámbito.

El encuentro abordará diferentes temas relacionados con la mujer y la violencia de género que van desde la presentación de una Guía sobre la discriminación interseccional hasta el abordaje del uso de las drogas y adicciones en su relación con la violencia de género. Además se tratará la asociación entre la violencia de género y la salud mental y las diferentes situaciones que en este sentido afrontan la mujer mayor, entre otros temas de intérés.

El director de la ESSSCAN, Fernando Méndez, destacó que este tipo de acciones son fundamentales no sólo para actualizar el conocimiento e intercambiar experiencias entre los profesionales que trabajan día a día contra la violencia en las mujeres sino para involucrar a todas las instituciones relacionadas con el abordaje de la violencia contra las mujeres y ofrecer una perspectiva multisectorial en el que la formación tiene un papel fundamental.

Etiquetas