El Servicio Canario de Empleo destina 5,4 millones de euros a mejorar la orientación laboral de personas demandantes de empleo, combinando diagnósticos individuales, itinerarios personalizados y tutorización permanente
Los cinco Servicios Integrales de Empleo aprobados se desarrollarán durante el trienio 2026-2028 para garantizar esta herramienta que acompaña al usuario durante todo el proceso de búsqueda
La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha aprobado la puesta en marcha de cinco Servicios Integrales de Empleo (SIE). Esta iniciativa, destinada a la orientación laboral intensiva, se desarrollará durante el trienio 2026-2028.
Las entidades colaboradoras y agentes sociales de la comunidad autónoma que prestarán este servicio son la Confederación de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), la Unión General de Trabajadores de Canarias (UGT) y las Fundaciones de la Universidad de La Laguna (FGULL) y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (FULP).
La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, destacó la relevancia de estos programas para dar respuestas específicas a las necesidades y perfiles de la ciudadanía. «Es fundamental consolidar herramientas de orientación que no se limiten a ofrecer soluciones genéricas, sino que entiendan la realidad concreta de cada persona que busca una oportunidad en el mercado de trabajo o bien mejorar su situación laboral», afirmó de León.
En este sentido, subrayó que «la importancia de los Servicios Integrales de Empleo radica precisamente en su capacidad para diseñar itinerarios a la medida de la persona demandante, ayudándola de forma personalizada a encontrar un puesto adaptado a sus especificaciones, competencias y necesidades».
Por su parte, la directora del Servicio Canario de Empleo, María Teresa Ortega, explicó la metodología de trabajo, señalando que «gracias a estos cinco servicios integrales, reforzamos la atención directa y la derivación desde nuestras oficinas de empleo para llegar de manera prioritaria a los colectivos con mayor vulnerabilidad».
Además, remarcó «el valor diferenciador de este modelo, que acompaña al usuario en todo el proceso: desde la elaboración de un perfil individualizado hasta la tutorización y el seguimiento continuo, tanto presencial como telemático, garantizando un asesoramiento útil y de calidad».
Las actuaciones del SIE van dirigidas a personas residentes en Canarias e inscritas en el Servicio Canario de Empleo que hayan suscrito el Acuerdo de Actividad. La asistencia prestada se estructura en tres ejes: la elaboración de un perfil individualizado, con diagnóstico para identificar las habilidades y oportunidades profesionales, y sesiones sobre el mercado laboral; el diseño de un itinerario o plan personalizado, que incluye un calendario de realización y verificación; y la tutorización individual continua, con apoyo en técnicas de búsqueda activa de empleo y autoempleo y herramientas formativas, entre otras acciones.
Se priorizarán los colectivos con mayor vulnerabilidad, estudiantes o personas tituladas en Ciclos Formativos de Grado Básico, Medio o Superior, grados universitarios o personas que estén cursando o hayan obtenido un Certificado de Profesionalidad de Nivel 1, 2 o 3, atendiendo al público objetivo en el que se ha especializado cada entidad beneficiaria de esta subvención.
Los recursos de estos cinco SIE, que cuentan para su desarrollo con un importe superior a los 5,4 millones de euros, de los que el Servicio Canario de Empleo ya ha abonado de forma anticipada la anualidad correspondiente a 2026, se complementan con los Planes Integrales de Orientación Profesional para el Empleo (PIO), que ocho entidades desarrollan actualmente en el archipiélago.
Las personas interesadas en acceder a estos servicios gratuitos pueden solicitar cita previa a través del teléfono 012 o mediante el Distrito Único del SCE.
