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Empleo publica las bases destinadas a la financiación del programa de prácticas no laborales en empresas

Va dirigido a jóvenes titulados en situación de desempleo de entre 18 y 25 años y su objetivo es que puedan mejorar las posibilidades de encontrar trabajo ofreciéndoles hacer prácticas remuneradas en empresas

La convocatoria, pendiente de su publicación, establecerá el comienzo del plazo de presentación de las solicitudes

La Consejería de Turismo y Empleo ha publicado este lunes, 2 de septiembre, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) las bases reguladoras que regirán la concesión de subvenciones destinadas a la financiación del programa de prácticas no laborales en empresas ‘Practícate’, para el periodo 2024-2027.

El objetivo de esta iniciativa, puesta en marcha por el Servicio Canario de Empleo (SCE), es ofrecer un primer contacto con el mercado laboral a jóvenes de entre 18 y 25 años, inclusive, que posean una titulación, bien sea universitaria, de Formación Profesional (FP) o un certificado de profesionalidad, por lo que estas prácticas, que no suponen una relación laboral, deben estar relacionadas con la titulación que poseen. Los titulados deberán estar desempleados e inscritos en el SCE en el momento de la preselección. La edad máxima se ampliará a los menores de 30 años que estén inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y en la lista única de demanda.

De esta manera, las personas participantes tendrán la oportunidad de mejorar su empleabilidad aprendiendo directamente en el que podrá llegar a convertirse en su lugar de trabajo. “El objetivo de esta medida es ayudar a los jóvenes desempleados que, aun teniendo formación académica o formación profesional acreditada, no tienen experiencia laboral”, ha indicado la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León.

Las prácticas, que se desarrollarán en empresas privadas, organizaciones de economía social, entidades sin ánimo de lucro o con profesionales autónomos, tendrán una duración mínima de tres meses y máxima de seis (seis horas diarias) y están becadas económicamente con una cantidad equivalente al 120% del IPREM mensual vigente en cada momento. Además, estarán supervisadas por un tutor.

Cabe recordar que la publicación de la convocatoria establecerá el comienzo del plazo de presentación de las solicitudes.

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Jéssica de León y Lola García visitan el primer plan de formación de elaboración de queso de Canarias

Los participantes obtendrán el certificado de profesionalidad de industrias alimentarias en quesería y en actividades agrarias auxiliares en ganadería

Para esta acción se ha dispuesto una subvención total por parte del SCE de 340.411,50 euros

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León; la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega; la presidenta del Cabildo de Fuerteventura, Lola García; y la consejera insular de Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, visitaron este jueves el programa ‘Fuerteventura apuesta por los productos locales’, destinado a mejorar la formación y la cualificación de quince personas inscritas como demandantes de empleo.

Esta acción formativa, que se desarrolla en la granja experimental de Pozo Negro, tiene una duración de once meses y está subvencionada por el SCE por importe de 340.411,50 euros, así como por el Cabildo insular, cuya aportación es de 81.523,48 euros.

La consejera recorrió las instalaciones y respaldó la labor del equipo directivo, docente y administrativo. De León recordó que, “una vez finalizado el proyecto, los participantes obtendrán el certificado de profesionalidad de industrias alimentarias en quesería y en actividades agrarias auxiliares en ganadería, lo que contribuye a impulsar la inserción laboral”.

Asimismo, puso de relieve la apuesta del Gobierno y el Cabildo en la valorización del sector primario y de sus productos, que representa aproximadamente el 10% del producto interior bruto (PIB) en Fuerteventura. “Esta formación en alternancia con el empleo lo que intenta es adaptar esa solicitud que nos hacían las empresas queseras de la isla de que ya no encontraban maestros queseros y personas que relevaran a los que hoy están ejerciendo esta actividad en la isla”, apuntó.

Además, precisó que “el SCE subvenciona actualmente otros cuatro Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), que ejecuta también el Cabildo, y donde se alterna el aprendizaje y la cualificación profesional con un trabajo”. Durante el tiempo que duran los proyectos, los participantes pueden adquirir y acreditar una experiencia laboral.

En concreto, recibirán formación en jardinería y viveros; desarrollo de páginas web; servicios de bar y cafetería, y montaje y mantenimiento de redes de agua. “El SCE ha destinado en la puesta en marcha de estos cinco programas alrededor de dos millones de euros, con un centenar de personas beneficiarias”, aseguró De León.

Por su parte, la presidenta insular, Lola García, subrayó la importancia de estas iniciativas para la inserción laboral en la Isla. “Si hablamos de desempleo, la tendencia en Fuerteventura ha sido descendente. Por eso, desde que nos incorporamos al Cabildo teníamos clara la relevancia que tienen los planes de empleo y hemos invertido hasta cuatro millones de euros en diferentes programas”.

En el caso de los PFAE del Cabildo de Fuerteventura, “nos hemos centrado en ámbitos que suponen necesidades reales para la Isla y en sectores clave como puede ser el primario y el apoyo a nuestro producto local, con un PFAE pionero en Canarias dirigido a fomentar su competitividad y el relevo generacional que es lo que necesita esta industria en Fuerteventura”.

Por su parte, la consejera de Fomento de Empleo, Nuria Cabrera, destacó que “con una inversión de 2,1 millones de euros, los cinco PFAE que se encuentran activos dan una oportunidad laboral a 100 personas de nuestra isla. Además de centrarse en sectores innovadores, como la industria del videojuego, también se enfocan en ámbitos que son estratégicos y necesarios en Fuerteventura, como el fomento de nuestro producto local”.

Tanto la presidenta como la consejera insular agradecieron la presencia de la consejera Jéssica de León, así como la colaboración de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Cabildo por la cesión de las instalaciones, y al Servicio Canario de Empleo por su cofinanciación en esta iniciativa. La visita concluyó con un recorrido por las instalaciones, donde las autoridades pudieron conocer de primera mano el trabajo y los logros alcanzados hasta el momento por los participantes del programa.

Según explicó la técnico del PFAE, Olga Jiménez, “lo que se pretende no es solamente que se formen en la elaboración del queso, sino que aprendan desde el inicio, desde la formación de los rumiantes hasta el proceso de pasteurización y homogeneización, entre otras características, para poder llegar a tener unas condiciones óptimas y contar con un queso de calidad, como es el queso majorero”.

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La Consejería de Turismo y Empleo publica las bases reguladoras para subvencionar programas de inclusión social

En próximas fechas, se harán públicas las convocatorias correspondientes a estos programas, donde se especificarán plazos, importes y requisitos específicos para su ejecución

La Consejería de Turismo y Empleo, que dirige Jéssica de León, ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la orden que establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la puesta en marcha de los Programas Integrales de Empleo (PIEm).

Esta línea de ayudas, financiada por el Servicio Canario de Empleo (SCE), tiene por objetivo favorecer la integración laboral de las personas desempleadas en riesgo de exclusión social, proporcionándoles acciones de orientación laboral, formativas y de inserción para acercarlas al mercado laboral y mejorar sus posibilidades de empleabilidad.

Los programas deberán ir dirigidos a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el SCE, pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, entre los que cabe citar jóvenes menores de 30 años sin formación y sin experiencia laboral o que esta sea inferior a tres meses, preferentemente pertenecientes al programa de Garantía Juvenil; personas con discapacidad; desempleados de larga duración; parados mayores de 45 años; mujeres víctimas de violencia de género; y personas migrantes.

Los PIEm serán ejecutados por ayuntamientos, cabildos insulares o entidades públicas dependientes o vinculadas a ambas instituciones, así como por otros entes públicos o privados sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia. Además, se comprometen obligatoriamente a la inserción laboral de un porcentaje de participantes en el programa, un mínimo del 35%.

La ayuda económica que se concederá al amparo de la orden publicada no podrá ser superior a 2.400 euros por persona desempleada objeto del programa, pero será la convocatoria la que concrete, dentro de este límite, el importe total de la subvención, donde se especificarán también plazos y requisitos específicos para su ejecución.

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El Gobierno regional constituye la Comisión de Economía Social de Canarias

En la primera reunión, además de la designación de los miembros que van a formar parte de la comisión, se ha aprobado crear un grupo de trabajo para elaborar la Estrategia de la Economía Social canaria

El Gobierno de Canarias ha constituido este jueves la Comisión de Economía Social de Canarias para impulsar el desarrollo de este modelo empresarial basado en la organización cooperativa, asociativa o sin ánimo de lucro.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, ha subrayado en la sesión constitutiva que “esta comisión supone abrir un nuevo espacio de debate y de puesta en común para un sector fundamental en nuestra comunidad autónoma, que genera alrededor de 50.000 empleos directos”. Además, destacó que “cumple con lo previsto en la Ley 3/2022, que ya disponía la creación de este órgano, y no ha sido hasta ahora cuando se ha puesto en funcionamiento”. Durante el encuentro se acordó la creación de un grupo de trabajo que se encargará de elaborar la Estrategia de la Economía Social canaria.

La comisión está presidida por la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, y conformada por veintinueve miembros. La vicepresidencia recae en la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega. Está compuesta, asimismo, por ocho vocales en representación de las entidades de economía social; nueve por parte de la Administración regional de cinco Consejerías diferentes; dos representantes de las organizaciones sindicales y empresariales; una persona propuesta por la Federación Canaria de Municipios (FECAM); dos designadas por las dos universidades públicas canarias; una persona nombrada por parte de la Federación Canaria de Islas (FECAI) y un secretario.

Por su parte, la viceconsejera de Empleo, Isabel León, ha señalado la importancia de la creación de esta comisión, “comprometiéndonos a trabajar por la consolidación de un sector importante para las islas”. Actualmente, la economía social en Canarias reúne a casi 20.000 entidades entre cooperativas, sociedades laborales, centros especiales de empleo, fundaciones, asociaciones, mutualidades, empresas de inserción, cofradías de pescadores y sociedades agrarias de transformación.

Entre los cometidos de esta comisión de trabajo figuran asesorar en la planificación, fomento, coordinación y ejecución de los programas de promoción, ordenación y difusión de la economía social; emitir informes preceptivos sobre los proyectos de normas reguladoras que afecten a las entidades de la economía social de Canarias; realizar estudios y propuestas; colaborar en la elaboración y evaluación de los programas.

Además, dentro de los objetivos está formular e informar propuestas de incorporación o exclusión en el Catálogo canario de entidades de la economía social; orientar la cooperación empresarial; asesorar en la integración y coordinación de la promoción de la economía social con las demás políticas públicas; velar por la promoción, así como analizar la adopción y el cumplimiento anual de los acuerdos de gobierno sobre el porcentaje obligatorio de reserva de contratos para empresas de inserción y centros especiales de empleo de iniciativa social.

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Canarias contará con el primer plan de apoyo al emprendimiento

El anterior plan no llegó a tramitarse y decayó en el Parlamento de Canarias

El Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y las PYMES Canarias, presidido por la viceconsejera de Empleo, Isabel León, ha acordado en su sesión de este lunes recuperar el Plan de Apoyo a Emprendedores, Autónomos y Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES), que en la legislatura anterior no llegó a entrar en vigor, ni se tramitó en el Parlamento de Canarias.  

La viceconsejera de Empleo, Isabel León, señaló que la medida “es una muestra más del compromiso que ha adquirido el actual Gobierno con el tejido empresarial de las islas, compuesto en su mayor parte por autónomos y pymes”. “Ellos son fuente de riqueza y empleo, y al apoyarles apostamos por el futuro y el talento de nuestras islas”, subrayó.

La decisión del Consejo -constituido por representantes de las Consejerías de Empleo, Economía y Educación, así como por organizaciones empresariales y sindicales, cámaras de comercio de Canarias y universidades-, llega después de que el Gobierno anterior aprobara en 2022 un plan que permaneció más de un año retenido en el Parlamento regional, y que nunca llegó a tramitarse.

Según explicó la viceconsejera, el nuevo paquete de medidas contemplará distintos instrumentos dirigidos a reforzar el tejido productivo de las islas y fomentar el emprendimiento, tales como ayudas económicas, programas formativos o servicios de asesoramiento. Durante la reunión, el consejo acordó crear un grupo de trabajo que será el encargado de presentar las propuestas, definir la estrategia y establecer la ficha financiera.

Este último anuncio se suma a otras medidas que el actual Ejecutivo autonómico ha aprobado para favorecer el emprendimiento en las islas, como la tarifa cero para nuevos autónomos, o las ayudas a la contratación impulsadas tanto por la Consejería de Economía como por la Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE). Estas medidas han contribuido a que el número de autónomos haya alcanzado el pasado mes de junio en Canarias su máximo histórico, con un total de 142.265, creciendo en más de 2.700 personas desde que comenzó la legislatura hace un año.

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Veintitrés jóvenes con discapacidad obtienen el certificado de profesionalidad en Servicios Administrativos

La formación se desarrolla en el marco del proyecto piloto ‘Capacítate, la discapacidad no te limita’, que da respuesta a jóvenes que quedaban fuera del sistema educativo al cumplir los veintiún años

El programa, financiado por el Servicio Canario de Empleo  (SCE), contempla formación teórica y prácticas en empresas

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, y el viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez, participaron este jueves en el acto de clausura del curso ‘Capacítate, la discapacidad no te limita’, un proyecto pionero en las islas que se creó para mejorar la inserción laboral de jóvenes con discapacidad que al cumplir los veintiún años quedaban fuera del sistema educativo.

La viceconsejera de Empleo felicitó a los veintitrés estudiantes que han participado en el programa y que han obtenido un certificado de profesionalidad en ‘Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales’, tras haber completado las clases teóricas y las prácticas en empresas.

“Esta formación en empresas, que concluyó el pasado 30 de junio, les ha permitido ganar experiencia laboral, demostrar su valía y, sobre todo, mejorar su empleabilidad, que es nuestro principal objetivo”, apuntó.

Por su parte, el viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez Machado, explicó que con este proyecto se “ha brindado una oportunidad al alumnado mayor de veintiún años que se quedaba sin posibilidades de cursar otros estudios dentro del sistema, siempre pensando como fin último la inserción laboral”.

Además, Rodríguez subrayó que este proyecto pionero se ha convertido en el “germen que nos ha ayudado a diseñar la Formación Profesional Adaptada en las islas, y cuyo nuevo modelo, que entrará en vigor a partir del próximo curso, presentamos ayer”, al tiempo que agradeció tanto a empresas como a centros educativos “su colaboración para incorporar a este alumnado en sus respectivas prácticas”.

Las acciones formativas, financiadas por el Servicio Canario de Empleo (SCE) con una partida de 149.892 euros, comenzaron el pasado mes de abril en el IES Feria del Atlántico, en Gran Canaria, y el IES María Rosa Alonso, en Tenerife, y constan de una duración de 460 horas, impartidas en doce meses. Se dirigen a personas con discapacidad intelectual menores de treinta años, que acrediten una discapacidad igual o superior al 33% y figuren como demandantes de empleo.

Plan conjunto de actuación

‘Capacítate, la discapacidad no te limita’ se integra en el plan de acción de las consejerías de Empleo y Educación, que trabajan de la mano para dar respuesta a personas con discapacidad intelectual que quedaban excluidas del sistema educativo a partir de los veintiún años. ‘Capacítate, la discapacidad no te limita’ comprende la rama formativa del plan, impulsado por la Consejería de Turismo y Empleo, y se desarrolla de forma simultánea al proyecto NEAE+21, promovido por el departamento de Educación, que ofrece un programa educativo a personas con discapacidad entre los veintiún y veinticinco años.

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Empleo convoca ayudas para incentivar la contratación de personas desempleadas con certificado de profesionalidad

La Consejería de Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo, publica la convocatoria para la concesión de subvenciones con cargo al programa Certifícate correspondiente al ejercicio 2024-2025

La Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) las bases y la convocatoria de una nueva línea de subvenciones con cargo al programa de incentivos a la contratación laboral de personas desempleadas con certificado de profesionalidad Certifícate, correspondiente al ejercicio 2024-2025.  

En concreto, 200.000 euros están previstos para la convocatoria del presente año y para 2025 se invertirá el mismo importe.

La cuantía de las ayudas a conceder a cada una de las empresas solicitantes se eleva a 7.000 euros por cada contrato indefinido, mientras para los que tengan una duración igual o superior a seis meses e inferior a doce meses se contempla una cuantía de 3.000 euros, que se eleva a los 4.000 euros si la duración es de doce meses. El programa establece también un incremento de 1.000 euros si la persona contratada es una mujer, mayores de 45 años en el momento de la contratación y jóvenes menores de 30 años.

El plazo de presentación de las solicitudes para los contratos laborales suscritos en los meses de abril, mayo, junio, julio y agosto de este año se establece para los primeros diez días hábiles del mes de septiembre. En aquellos casos de contratos formalizados en septiembre, octubre y noviembre de este año, el período se iniciará los diez primeros días hábiles del mes de diciembre de 2024, mientras que los realizados en diciembre de 2024, así como enero, febrero y marzo de 2025, el plazo será de diez días hábiles del mes de abril del próximo ejercicio.

La solicitud deberá ser presentada a través de procedimiento electrónico desde la página web del SCE en el siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4406

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El Gobierno inicia un proyecto piloto en El Hierro para formar a menores migrantes en sectores con demanda laboral

La Consejería de Turismo y Empleo, en colaboración con la de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias y las confederaciones canarias de empresarios, pone en marcha esta novedosa iniciativa de la que se beneficiarán cincuenta personas migrantes

El proyecto piloto, que cuenta con un plazo de ejecución de siete meses, está financiado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) por importe de 150.000 euros

Las consejerías de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias y de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias han presentado este martes el acuerdo de colaboración con la Confederación Canaria de Empresarios de Las Palmas (CCE) y la Confederación de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) para el desarrollo de un programa piloto, que dará comienzo en la isla de El Hierro, para la formación e integración sociolaboral de las personas migrantes.

Las acciones, financiadas por el Servicio Canario de Empleo (SCE) con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias 2024 (PIEC) por importe de 150.000 euros, tienen por objeto favorecer la inserción laboral de estas personas y ofrecer profesionales cualificados a las empresas ante las dificultades que existen actualmente en las islas para cubrir distintas vacantes de trabajo.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, hizo hincapié en “la importancia de trabajar desde la colaboración para impulsar proyectos con los que ofrecemos a los jóvenes migrantes, a través de la formación específica, el acceso al mercado laboral, al tiempo que ayudamos a las empresas a hacer frente a la escasez de mano de obra en sectores como la hostelería, la agricultura o la construcción”.

En su intervención, De León destacó también que “el empleo es esencial para la integración de los migrantes en nuestro entorno”, por lo que agradeció la implicación de la Confederación Canaria de Empresarios de Las Palmas (CCE) y la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), que han querido colaborar en esta iniciativa, “que se pone en marcha en El Hierro pero que llevaremos también a cabo en las islas de Lanzarote, Tenerife y Gran Canaria”.

“La acogida e integración social de los menores migrantes exige de programas de formación y de capacitación que les permitan adquirir las habilidades y conocimientos necesarios que potencien su proceso de inserción en la sociedad canaria”, afirmó la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, quien recordó que “los menores que se suben a un cayuco arriesgan sus vidas para intentar acceder a un proyecto de vida mejor, no solo para ellos, sino para sus familias”.

En el marco del convenio, ambas confederaciones se comprometen a desarrollar todas las acciones y a poner a disposición los recursos humanos y materiales para su ejecución.

Los presidentes de las patronales de ambas provincias canarias, Pedro Ortega y Pedro Alfonso, coincidieron en la necesidad de formar profesionalmente a los menores migrantes que llegan a las islas y así poder integrarlos en nuestra sociedad, con el fin de reducir el lastre de las empresas de no encontrar mano de obra cualificada.

Iniciativa piloto

El proyecto tiene una duración de siete meses y consta de un programa formativo completo, desde español para extranjeros, normativa laboral y para la integración social; talleres de habilidades personales; de normas y costumbres culturales; itinerarios en hostelería, agricultura y construcción, hasta el seguimiento individualizado y acompañamiento de cara a su entrada efectiva en el mercado laboral.

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Manuel Domínguez, Jéssica de León y Mariano H. Zapata visitan las cuadrillas de recuperación forestal en Tenerife

Las Consejerías de Turismo y Empleo y de Transición Ecológica y Energía destinan casi seis millones de euros a la recuperación de las zonas afectadas por el incendio del pasado verano

Más de un centenar de personas trabajan sobre el terreno

El vicepresidente y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez; la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León; el consejero de Transición Ecológica y Energía, Mariano Hernández Zapata; la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila y el alcalde de La Orotava, Francisco Linares, visitaron este martes los trabajos de recuperación de las áreas afectadas por el incendio forestal del pasado verano en Tenerife que llevan a cabo las cuadrillas del Plan de Empleo subvencionado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) para la contratación de personas desempleadas y de Transición Ecológica y Energía.

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, hizo referencia al hecho de que el “devastador incendio del verano pasado nos llevó a tomar decisiones desde el Gobierno de Canarias, con un total de seis millones de euros de inversión, para tratar de regenerar la zona quemada, restaurar lo perdido y propiciar que los tinerfeños y tinerfeñas tuviesen empleo a través de esta iniciativa”.

Domínguez agregó que, una vez que han transcurrido algunos meses, “hemos hecho realidad todos los compromisos que adquirimos y también hay que agradecer la colaboración del Cabildo de Tenerife porque ha sido parte activa para intentar recuperar estas zonas”.

Por último, el vicepresidente de Canarias insistió en que, durante las próximas semanas “llegan otra vez tiempos complejos, con altas temperaturas, en los que la colaboración ciudadana se hace más importante que nunca. Hay que evitar desgracias como las sufridas el pasado verano en las islas de La Palma y Tenerife y hacer un llamamiento a todos los canarios y canarias, vivan donde vivan y trabajen donde trabajen, porque la prevención es sumamente importante”, afirmó.

Por su parte, la consejera de Turismo y Empleo valoró la labor que está desempeñando el personal del Plan de Empleo y resaltó los avances que se han logrado para recuperar las áreas afectadas por el incendio del pasado año. De León subrayó que “el programa, financiado por el Servicio Canario de Empleo con dos millones de euros y ejecutado por el Cabildo de Tenerife, ha permitido crear sesenta y tres puestos de trabajo para restaurar y rehabilitar estas zonas”.

De León añadió que “este plan, dirigido a personas desempleadas y que se prolongará hasta el próximo mes de diciembre, ha priorizado a aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, como mujeres y parados de larga duración”.

La plantilla del Plan de Empleo recordó, está compuesta por dos auxiliares administrativos, un biólogo; un ingeniero de montes o agrónomo; cuatro capataces forestales; nueve trabajadores forestales; dos encargados de obra de construcción; treinta peones forestales y seis motosierristas-podadores forestales.

Los equipos de trabajo se encargan de rehabilitar las infraestructuras dañadas por el fuego, recuperar los senderos y también desarrollan tratamientos de vegetación forestal y tareas de reforestación en las zonas del Parque Natural de Corona Forestal, el Paisaje Protegido de Las Lagunetas y en el Paisaje Protegido de las Siete Lomas.

La Consejería de Transición Ecológica y Energía ha destinado 3,5 millones de euros para la restauración de las áreas afectadas, unos trabajos, ejecutados a través de la empresa pública Gesplan y cofinanciados con parte del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), que se prolongarán hasta abril de 2025.

El consejero de Transición Ecológica, Mariano Zapata, indicó que “es fundamental que actuemos con rapidez y eficacia” a lo que añadió que “esta Consejería se comprometió a actuar desde el primer momento, y así lo estamos haciendo, con cincuenta y cinco personas trabajando y atendiendo el territorio, con medidas concretas para recuperar nuestros ecosistemas y proteger nuestro entorno natural, que ahora se ve más afectado por los incendios, consecuencia del cambio climático”.

Zapata ha abogado también por la concienciación ciudadana, y ha pedido “respeto” ya que “estamos en época de riesgo para sufrir nuevos incendios forestales en las islas, por lo que “está en la mano de todos intentar evitarlos”.

Las acciones incluyen el tratamiento de la cubierta vegetal quemada, la producción de plantas en viveros forestales, la construcción de estructuras hidrológicas forestales como fajinadas y albarradas para minimizar la erosión, y el astillado de residuos vegetales para mejorar el suelo. Los trabajos se han realizado en los municipios de Arafo, Santa Úrsula y La Orotava, logrando una significativa mejora en el paisaje afectado.

La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, destacó la labor de los sesenta y tres trabajadores que la institución insular ha podido contratar a través de la colaboración del Servicio Canario de Empleo, así como de las cuadrillas que operan gracias a la Consejería de Transición Ecológica y Energía.

Considera que estos trabajos, junto con los que está llevando a cabo la corporación insular, “están permitiendo una actuación en los once municipios afectados por el incendio llevando a cabo labores de restauración y limpieza de la vegetación afectada por las llamas, asegurando el suelo para evitar que queden árboles quemados que puedan ser combustible ante nuevos incendios, así como de recuperación de senderos, entre otros.”

Asimismo, Rosa Dávila indicó que “tenemos la fortuna de ver cómo, a pesar de la sequía, el pino canario vuelve a brotar y a llenar de verde la corona forestal y eso nos genera esperanza”.

En palabras del alcalde de La Orotava, Francisco Linares, “la corona forestal no puede permitirse perder por segunda vez el 10% de nuestras zonas verdes con dramática repercusión en nuestra apicultura”. En este sentido, recordó a la ciudadanía la importancia que tiene extremar las precauciones en verano para evitar incendios “manteniendo completamente limpia toda la zona que rodea sus casas para evitar mechas de emisión”, concluyó.

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El SCE activa el Plan Retorno al Empleo con incentivos a la contratación de personas desempleadas de larga duración

La Consejería de Turismo y Empleo prima la creación de empleo en los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral

Los importes de las ayudas oscilan entre los 3.000 y los 7.000 euros por cada contrato formalizado entre el 1 de abril de 2024 hasta el 31 de marzo de 2025

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), pone en marcha el programa de incentivos ‘Retorno al Empleo’ destinado a la contratación de personas desempleadas de larga duración, con el objetivo de mejorar su empleabilidad. Este paquete de ayudas, que cuenta con un importe total de 800.000 euros, contempla subvenciones que oscilan entre los 3.000 y 7.000 euros por cada contrato laboral que formalicen las empresas y las personas autónomas que contraten empleados por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la comunidad autónoma, de acuerdo con los requisitos y condiciones que se establecen en las bases reguladoras de la convocatoria.

Las ayudas tendrán efecto retroactivo y se podrán solicitar para los contratos realizados desde el pasado 1 de abril de 2024, cuando finalizó la anterior convocatoria de subvenciones, hasta el 31 de marzo de 2025.

La cuantía de la subvención será de 7.000 euros por cada contrato indefinido formalizado, mientras que por contratos eventuales por circunstancias de la producción será de 3.000 euros cuando tengan una duración igual o superior a seis meses, que es el mínimo exigible, y sea inferior a doce meses. Los que tengan una duración de doce meses podrán alcanzar los 4.000 euros.

El programa establece también un incremento de 1.000 euros en el supuesto de que la persona contratada de forma indefinida sea una mujer o una persona mayor de 45 años, colectivos que presentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

El plazo de presentación de las solicitudes para los contratos laborales suscritos en los meses de abril, mayo, junio, julio y agosto del presente ejercicio se establece para los primeros diez días hábiles del mes de septiembre de 2024. En aquellos casos de contratos formalizados en septiembre, octubre y noviembre de este año, el período se iniciará los diez primeros días hábiles del mes de diciembre de 2024, mientras que para los suscritos en los meses de diciembre, así como enero, febrero y marzo de 2025, el plazo comprende los primeros diez días hábiles del mes de abril de 2025.

Las solicitudes se podrán presentar de forma telemática mediante el procedimiento habilitado en la sede electrónica del SCE, a través del siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/empleo/procedimientos_servicios/tramites/4586.

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