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Empleo convoca los PFAE para mejorar la empleabilidad e inserción laboral de desempleados

“Somos conscientes de los recientes cambios normativos por parte del Estado en la contratación del personal técnico, pero desde el Gobierno de Canarias trabajamos para evitar la pérdida de financiación pública destinada a empleo y formación”, señaló la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), impulsa los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) 2025 destinados a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas desempleadas en las islas.

La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) y dotada con más de 25 millones de euros, permitirá ofrecer empleo y formación a personas desempleadas en todas las islas, brindándoles la oportunidad de obtener un Certificado de Profesionalidad, mientras participan en proyectos de interés social y utilidad pública.

“El objetivo principal de los PFAE es ofrecer oportunidades de empleo y formación a personas que se encuentran en situación de desempleo, especialmente a aquellas con escasa o ninguna cualificación profesional o que presentan mayores dificultades de inserción laboral”, destacó la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León.

Los proyectos, dirigidos a personas inscritas como demandantes de empleo, son promovidos por los ayuntamientos, cabildos, universidades públicas, corporaciones de derecho público y entidades sin ánimo de lucro, que actúan como entidades beneficiarias y ejecutan las subvenciones concedidas por el SCE.

“Estas entidades no solo gestionan los proyectos, sino que también se encargan de seleccionar y contratar al personal técnico, docente y de apoyo, así como al alumnado-trabajador, siguiendo los requisitos y procedimientos de la convocatoria”, añadió De León.

“Somos conscientes de los recientes cambios normativos por parte del Estado en la contratación del personal técnico, pero desde el Gobierno de Canarias trabajamos para evitar la pérdida de financiación pública destinada a empleo y formación”, concluyó la consejera.

Por su parte, la directora del SCE, María Teresa Ortega, hizo hincapié en que “nuestro objetivo es garantizar que los PFAE lleguen a quienes más lo necesitan: personas desempleadas con baja cualificación, mujeres en situación de vulnerabilidad o víctimas de violencia de género, y personas con discapacidad. La igualdad de oportunidades y la inclusión social son principios fundamentales en cada uno de los proyectos.”

Cada programa cuenta con quince participantes, que son contratados mediante la modalidad de formación en alternancia con el empleo durante un período de once meses.

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Empleo convoca siete millones de euros en ayudas para la inserción laboral de personas vulnerables

Tres líneas de subvención financiarán la contratación, el acompañamiento técnico y la transición al empleo ordinario

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través el Servicio Canario de Empleo (SCE), ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la convocatoria de ayudas dirigidas a las empresas de inserción para facilitar la contratación y el mantenimiento del empleo de personas en situación de vulnerabilidad, cofinanciando los costes salariales de las personas contratadas, las inversiones vinculadas a la creación de empleo y los gastos derivados de la contratación del personal técnico que apoya y acompaña a los trabajadores en sus procesos de inserción.

Estas ayudas, con un presupuesto de siete millones de euros y enmarcadas en el Fondo Social Europeo Plus Canarias 2021-2027, tienen como objetivo fomentar la colaboración entre las empresas de inserción y el Gobierno de Canarias para facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas con mayores dificultades. “Por ello, las bases de esta convocatoria han sido elaboradas en estrecha colaboración con la Asociación de Empresas de Inserción de Canarias (Adeican) y la Red Anagos”, explica la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León.

La convocatoria contempla tres líneas de subvenciones. La primera, va destinada a la contratación y el mantenimiento del empleo de las personas que se encuentran en inserción, así como para apoyar el coste salarial de personal técnico o directivo de estas entidades y cuenta con un presupuesto total de 6,8 millones de euros.

La segunda va destinada a financiar la inserción definitiva en el mercado ordinario de trabajo de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad que hayan ocupado un puesto en empresas de inserción. En este caso, el montante total de la ayuda es de 75.000 euros.

Finalmente, se destinarán 125.000 euros para incentivar a las empresas de inserción que hayan logrado que una persona en situación de vulnerabilidad pase a un empleo estable en el mercado laboral ordinario.

“El apoyo financiero a través de estas subvenciones permitirá no solo la contratación, sino también el acompañamiento técnico necesario para que las personas puedan consolidar su empleo y superar barreras sociales y laborales”, subraya la directora del SCE, María Teresa Ortega.

El plazo para presentar las solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOC.

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Unos 1.500 jóvenes extutelados se formarán para acceder al empleo a través del programa Urdimbre

Candelaria Delgado formalizó este jueves un acuerdo de colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción que permitirá la cualificación profesional de jóvenes que han estado bajo la tutela del Gobierno de Canarias y que al cumplir los 18 años tendrán una cualificación profesional adecuada para trabajar en el sector

“El acceso a un empleo es la fórmula más efectiva para lograr la inserción social y laboral de jóvenes que están bajo la tutela del Gobierno canario y que, al cumplir la mayoría de edad, deben de abandonar los centros de atención. Con la firma de este acuerdo, lo que buscamos es que estas chicas y chicos se formen y puedan acceder a un empleo una vez que cumplan su mayoría de edad y tengan opción a realizar un proyecto de vida realista y consolidado”, afirmó la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, en el acto de firma del acuerdo de colaboración entre su departamento y la Fundación Laboral de la Construcción.

El acuerdo tiene por objeto el desarrollo de acciones dirigidas a promover la inclusión social, formativa y laboral de menores sin referente familiar y jóvenes ex-tutelados/as, en el marco del programa Urdimbre. Retos hacia el empleo impulsado por la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, a través de la Viceconsejería de Bienestar Social y la Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias.

La previsión a través de este programa y los acuerdos con diferentes entidades que ha establecido la Viceconsejería de Bienestar Social con el Servicio Canario de Empleo, Radio ECCA o la Fundación Maín, entre otras, es cualificar profesionalmente a alrededor de 1.500 menores y jóvenes extutelados en todo el archipiélago. Para su participación en las diferentes formaciones, la Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias realiza una selección exhaustiva para ajustar los diferentes perfiles a cada uno de los sectores en los que se van a cualificar.

“Nuestro objetivo con este programa -explicó la consejera- es apoyar y acompañar la transición a la vida adulta de menores sin referente familiar, que han estado bajo la tutela del Gobierno canario, promoviendo su formación y empleabilidad, para lo cual estamos firmando convenios de colaboración con diversos sectores empresariales canarios de tal forma que nos permite ofertarles mano de obra cualificada para la realización de su actividad profesional”, aclaró Delgado, quien enfatizó la necesidad de establecer más acuerdos de colaboración con entidades y empresas de los diferentes sectores económicos de las islas.

Con la Fundación Laboral de la Construcción, y desde comienzos de año, se han estado pilotando experiencias a través del programa que han permitido la cualificación de 121 jóvenes extutelados en prevención de riesgos laborales, mantenimiento y rehabilitación de edificios, fontanería, climatización, pintura y revestimiento de edificios.

Foto de familia tras la firma del acuerdo
Foto de familia tras la firma del acuerdo

Como explicó la presidenta de la Asociación de Empresarios Constructores y Promotores de la provincia de Las Palmas y de la Fundación Laboral de la Construcción, María de la Salud Gil, lo habitual es que el 60% de personas que realizan las formaciones que imparten consigan insertarse laboralmente.

“La formación y el empleo son elementos capacitantes, que propician la integración social, la innovación y el crecimiento económico” aseguró Salud Gil e insistió en que “el sector no ha dudado, ante la imposibilidad de cubrir sus vacantes, en iniciar procedimientos de captación externa de mano de obra, como tampoco duda de la necesidad de ofrecer oportunidades a los menores migrantes que están en Canarias”.

Este acuerdo se suma a los que la Consejería de Bienestar Social está llevando a cabo con diferentes empresas y entidades con el fin de potenciar la formación profesional de menores y jóvenes que han estado bajo la tutela del Gobierno de Canarias de cara a fomentar su cualificación y promover la inclusión social, formativa y laboral.

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Empleo promueve la inserción laboral de más de quinientas personas en riesgo de exclusión social

Financia con seis millones de euros Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIIL)

La convocatoria estará abierta hasta el próximo 5 de noviembre

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha publicado este lunes en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de Proyectos de Itinerarios Integrados de Inserción Laboral (PIIIL) dotada con seis millones de euros y cofinanciada al 85% por el programa FSE+ Canarias 2021-2027.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, destacó la vocación social de esta convocatoria que “la pueden solicitar entidades sin ánimo de lucro que impulsen proyectos para favorecer la inclusión activa de personas desempleadas con especiales dificultades”.

La primera línea de ayudas está dirigida a apoyar la contratación de personas en riesgo de exclusión social o en riesgo de padecerla y contará con una inversión de 4,1 millones de euros. La segunda, orientada a personas migrantes, suma un importe global de 459.000 euros, y la última, con 1,3 millones de euros, está destinada a apoyar a personas con discapacidad física, psíquica y sensorial, conforme a lo dispuesto en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, un colectivo prioritario para el Ejecutivo regional.

Según expuso la consejera, se promoverá la inserción laboral de 588 personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social. “El objetivo es seguir ayudando a las personas en situación de vulnerabilidad ofreciendo acciones formativas para que puedan desarrollar un trabajo y acceder a un puesto acorde con sus aptitudes”, apuntó. Se priorizará el colectivo de mujeres y víctimas de violencia de género.

Por su parte, la directora del SCE,  María Teresa Ortega, aseguró que “las personas beneficiarias obtendrán los conocimientos y prácticas adecuadas que mejoren su capacitación profesional, favoreciendo el acceso al empleo mediante la impartición de certificados de profesionalidad, entre otras acciones”.

Además, añadió que “una vez resuelta la convocatoria conoceremos cuántos proyectos se ocuparán de acompañar a personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla en su camino hacia la inserción laboral”.

Las solicitudes podrán presentarse durante diez días hábiles hasta el próximo 5 de noviembre.

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El SCE y la Fundación Laboral de la Construcción fomentan la inserción laboral de 45 personas

La Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), financia esta iniciativa con 1.300.000 euros

Los trabajos han consistido en la rehabilitación del IES Profesor Antonio Cabrera Pérez del municipio grancanario de Telde

La viceconsejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León; el viceconsejero de Formación Profesional (FP), Francisco Rodríguez Machado; la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega, y la presidenta de la Fundación Laboral de la Construcción de Las Palmas, María de la Salud Gil, clausuraron este miércoles el Programa Mixto de Formación y Empleo para la rehabilitación y la eficiencia energética del IES Profesor Antonio Cabrera Pérez, en el municipio grancanario de Telde. Esta iniciativa público-privada es una de las políticas activas que la Consejería de Turismo y Empleo, que dirige Jéssica de León, impulsa junto con la Fundación Laboral de la Construcción para facilitar la inserción laboral de la población desocupada.

El programa formativo, financiado por el SCE por importe de 1.300.000 euros, alterna el aprendizaje con la realización de un trabajo remunerado en prácticas durante un periodo de once meses y ha permitido que cuarenta y cinco personas obtengan un certificado de profesionalidad que les habilita para trabajar en el sector de la construcción.

La viceconsejera de Empleo, Isabel León, felicitó a los participantes del proyecto y señaló que “esta iniciativa público-privada es integral y es una apuesta más del Gobierno para acercar la oferta a la demanda en sectores como la construcción, un sector en el que no se puede trabajar sin una formación previa”.

Por su parte, la directora del SCE destacó la apuesta decidida del organismo por una formación que responde a las demandas del mercado laboral actual. “Hemos puesto en marcha una iniciativa formativa específica en energías renovables, un sector clave para el desarrollo sostenible de nuestras islas y para la creación de empleo de calidad”, afirmó María Teresa Ortega.

La presidenta de la Fundación, María de la Salud Gil, señaló la importancia de la formación vinculada directamente a proyectos que combinan el aprendizaje con un empleo real. “Este enfoque no solo facilita la incorporación de mujeres, al ofrecerles un salario y una contratación estable, sino que también ayuda a incorporar a los jóvenes, dos de los grandes desafíos que enfrentamos actualmente”.

En palabras del viceconsejero de FP, Francisco Rodríguez Machado, “estos proyectos tienen como objetivo promover la inserción laboral sin olvidar que redundan en la mejora de los espacios y dependencias del centro educativo, gracias a la colaboración interdepartamental”, concluyó.

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El Gobierno inicia un proyecto piloto en El Hierro para formar a menores migrantes en sectores con demanda laboral

La Consejería de Turismo y Empleo, en colaboración con la de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias y las confederaciones canarias de empresarios, pone en marcha esta novedosa iniciativa de la que se beneficiarán cincuenta personas migrantes

El proyecto piloto, que cuenta con un plazo de ejecución de siete meses, está financiado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) por importe de 150.000 euros

Las consejerías de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias y de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias han presentado este martes el acuerdo de colaboración con la Confederación Canaria de Empresarios de Las Palmas (CCE) y la Confederación de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) para el desarrollo de un programa piloto, que dará comienzo en la isla de El Hierro, para la formación e integración sociolaboral de las personas migrantes.

Las acciones, financiadas por el Servicio Canario de Empleo (SCE) con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias 2024 (PIEC) por importe de 150.000 euros, tienen por objeto favorecer la inserción laboral de estas personas y ofrecer profesionales cualificados a las empresas ante las dificultades que existen actualmente en las islas para cubrir distintas vacantes de trabajo.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, hizo hincapié en “la importancia de trabajar desde la colaboración para impulsar proyectos con los que ofrecemos a los jóvenes migrantes, a través de la formación específica, el acceso al mercado laboral, al tiempo que ayudamos a las empresas a hacer frente a la escasez de mano de obra en sectores como la hostelería, la agricultura o la construcción”.

En su intervención, De León destacó también que “el empleo es esencial para la integración de los migrantes en nuestro entorno”, por lo que agradeció la implicación de la Confederación Canaria de Empresarios de Las Palmas (CCE) y la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), que han querido colaborar en esta iniciativa, “que se pone en marcha en El Hierro pero que llevaremos también a cabo en las islas de Lanzarote, Tenerife y Gran Canaria”.

“La acogida e integración social de los menores migrantes exige de programas de formación y de capacitación que les permitan adquirir las habilidades y conocimientos necesarios que potencien su proceso de inserción en la sociedad canaria”, afirmó la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, quien recordó que “los menores que se suben a un cayuco arriesgan sus vidas para intentar acceder a un proyecto de vida mejor, no solo para ellos, sino para sus familias”.

En el marco del convenio, ambas confederaciones se comprometen a desarrollar todas las acciones y a poner a disposición los recursos humanos y materiales para su ejecución.

Los presidentes de las patronales de ambas provincias canarias, Pedro Ortega y Pedro Alfonso, coincidieron en la necesidad de formar profesionalmente a los menores migrantes que llegan a las islas y así poder integrarlos en nuestra sociedad, con el fin de reducir el lastre de las empresas de no encontrar mano de obra cualificada.

Iniciativa piloto

El proyecto tiene una duración de siete meses y consta de un programa formativo completo, desde español para extranjeros, normativa laboral y para la integración social; talleres de habilidades personales; de normas y costumbres culturales; itinerarios en hostelería, agricultura y construcción, hasta el seguimiento individualizado y acompañamiento de cara a su entrada efectiva en el mercado laboral.

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El SCE pone en marcha un programa para la formación e inserción de mujeres víctimas de violencia de género

La iniciativa, realizada en colaboración con la ONG Congregación Oblatas del Santísimo Redentor, incluye un compromiso de contratación de al menos el 50% de las destinatarias

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha firmado un convenio de colaboración con la Congregación Oblatas del Santísimo Redentor por un total de 328.833 euros, para el desarrollo de un programa de formación e inserción para mujeres víctimas de violencia de género. Esta acción está financiada con fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

La iniciativa tiene como objetivo principal la formación con compromiso de contratación a mujeres con especial vulnerabilidad en Canarias para el año 2023, particularmente a víctimas de trata, explotación sexual y otras situaciones en contextos de prostitución. Este programa permitirá la inserción laboral de 16 mujeres, ocho en la provincia de Las Palmas y ocho en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, ha destacado la puesta en marcha de este proyecto, que “ofrecerá una atención personalizada a cada una de las destinatarias, teniendo en cuenta sus necesidades específicas, a través de itinerarios integrados de inserción social y laboral”. Además, explicó que el programa contempla un compromiso de contratación de al menos el 50% de las mujeres participantes y se fomentará que la duración del contrato sea indefinida.

En todo caso, es necesario que las personas coticen durante al menos 180 días en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, ya sea como trabajadores independientes o asalariados, durante el período en el que el programa esté en vigencia y hasta seis meses después de su conclusión.

El programa se realizará con cargo a las inversiones para la anualidad 2023 de los Fondos de Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) para la Comunidad Autónoma de Canarias.

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El SCE subvenciona programas para la inserción laboral de las mujeres en los pequeños municipios de Canarias

A través de estas líneas de ayuda, dirigidas a localidades de menos de 5.000 habitantes, se alcanzará a 284 mujeres en 2023

La Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha aprobado la convocatoria de subvenciones para la financiación de proyectos de apoyo a mujeres en el ámbito rural y urbano, dotada con 467.153 euros, financiados con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El objetivo de esta línea de subvenciones, que alcanzará a un total de 284 beneficiarias, es la inserción laboral de mujeres que residan en poblaciones rurales o urbanas mediante su participación en itinerarios individualizados que combinan orientación laboral, asesoramiento, información, formación, y adquisición de competencias y habilidades transversales. Además, los proyectos ponen en contacto a las mujeres con el tejido empresarial local. Entre los requisitos de la convocatoria se determinaba que los municipios participantes fueran menores de cinco mil habitantes.

Las entidades beneficiarias que desarrollarán los programas son la Fundación Canaria ISBS, la Asociación para el Desarrollo Económico y Social Rayuela, la Asociación Cultural para la Defensa del Patrimonio Tamaide, la Asociación para la Participación e Integración Social (Factoría Social), la Asociación Canaria Generación 21, la Asociación para la Promoción del Empleo y la Cohesión Social (Asociación Creativa) y Acción Laboral.

El plazo de ejecución de cada uno de los proyectos será de doce meses. Las mujeres desarrollarán un itinerario personalizado y dirigido a mejorar su empleabilidad y sus posibilidades de integración en el mercado laboral.

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El ISTAC y la ACCUEE publican resultados de la inserción laboral de titulados en las universidades públicas canaria

Un 66,5% de las personas egresadas en 2016 estaban trabajando a los cinco años de obtener su titulación

Hoy se han analizado los resultados de la Estadística de Inserción Laboral de las personas tituladas en las universidades públicas de Canarias en una reunión celebrada entre el director del Instituto Canario de Estadística (ISTAC), Gonzalo Rodríguez López, y el director de la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa (ACCUEE), José Saturnino Martínez García, en la que ambos directores destacaron la importancia de este recurso para la toma de decisiones estratégicas en relación con ambas universidades públicas.

Esta operación estadística publicada hoy aporta información sobre el tránsito al mercado laboral de las personas tituladas en la Universidad de La Laguna y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria desde 2005, con un período de seguimiento de cinco años desde el trimestre previo a la finalización de los estudios. El análisis pormenorizado de sus datos revela quienes entran antes al mercado laboral o qué titulaciones tienen una mayor tasa de inserción laboral, por ejemplo, por sexo, nivel académico o ramas de enseñanza, entre otros muchos datos de interés.

El director de la ACCUEE ha destacado que, gracias a este instrumento de análisis, “las universidades públicas canarias van a disponer de muy buena información para elaborar sus informes de calidad”, además de aportar una “visión de conjunto de las trayectorias laborales de nuestro alumnado universitario”.  Para el director del ISTAC, “la posibilidad de consultar los datos de forma visual, personalizable y comparable, y con nuevos indicadores, supone un avance fundamental en la democratización de una información muy valiosa para las instituciones educativas, y especialmente, para la comunidad universitaria”.

La operación estadística que hoy se presenta ha requerido de un intenso trabajo técnico de dos años para actualizar e incorporar nuevos métodos de trabajo e integrar nuevas fuentes de datos disponibles que permiten generar información precisa, normalizada y reutilizable. En ese sentido, esta operación estadística aprovecha los trabajos desarrollados por el ISTAC en el marco del Sistema de Datos Integrados (iDatos), que permite el desarrollo de estadísticas basadas en varias fuentes de datos administrativos. Para este caso, iDatos toma información de los registros de matriculados y titulados en las universidades públicas canarias, los trabajadores en alta en el sistema de afiliaciones a la Seguridad Social y MUFACE (Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado), los demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo, y finalmente, los Padrones Municipales de Habitantes. También a través de iDatos se obtiene información de la Estadística de Población Activa Registrada (EPA-Reg), que desde 2011 aporta datos detallados trimestrales de la población activa registrada en Canarias a escala submunicipal. Además, con  su integración en la Infraestructura de Datos y Metadatos Estadísticos de Canarias (eDatos), se pueden compartir, embeber y ser reutilizados.

Otras novedades de este estudio son la incorporación de nuevas fuentes administrativas, como las matriculaciones en las universidades públicas canarias, la generación de nuevos indicadores, como las tasas de demandantes registrados, de salarización registrada y de inserción laboral; y la posibilidad de generar visualizaciones de estos datos de forma rápida, sencilla y personalizable.

Datos de inserción laboral y egresados

El alumnado titulado en el curso 2015-2016, que es la promoción más reciente sobre la que se dispone de un estudio completo de cinco años, ha obtenido una tasa de inserción laboral del 66,5% a los cinco años del egreso. Por ramas de estudios, las personas graduadas en titulaciones de Ciencias de la Salud fueron las que mayor tasa de inserción tuvieron en ese periodo, un 75,7% y las tituladas en Artes y Humanidades, las de menor, con un 54,5%.

Para el curso 2019-2020, la tasa de inserción laboral al año de concluir sus estudios universitarios de grado, máster o doctorado fue del 49,1%, 7,5 puntos porcentuales más que la conseguida por los egresados de 2012 al año de finalizar (41,6%), que es la primera promoción sobre la que se tiene este dato, y 2,2 puntos más que en 2016 (46,9%).

En 2020-2021, el total de alumnado que terminó sus estudios universitarios de grado, máster o doctorado en las universidades públicas canarias fue de 6.918, de los que 4.371 fueron mujeres, un 63,2%. Más de la mitad de estas personas, 3.692, han concluido sus estudios de la rama de ciencias sociales y jurídicas. Si comparamos las ramas de estudios con el sexo de las personas egresadas, se encuentran diferencias significativas entre los estudios de la rama de Ciencias de la Salud, en las que las mujeres que concluyen sus estudios suponen el 72,2% del alumnado, frente a la rama de Ingeniería y Arquitectura, donde son los hombres los que suponen un 71,5% de los egresos. Los datos en la rama de Ciencias, sin embargo, es muy similar entre ambos sexos, con un 48,9% de mujeres frente a un 51,1% de hombres.

En los egresos del curso 2020-2021, Bellas Artes fue la carrera más común en la rama de Artes y Humanidades; Biología fue la titulación con más peso en la rama de Ciencias; Enfermería, en la rama de Ciencias de la Salud, Derecho, en la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas e Ingeniería Informática en la rama de Ingeniería y Arquitectura.

Pueden consultarse todos los resultados de esta operación estadística en este enlace

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El Servicio Canario de Empleo financia 38 proyectos para personas en riesgo de exclusión social

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, junto a la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez

El órgano, dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, resuelve la convocatoria por casi cuatro millones de euros, para financiar proyectos de itinerarios integrados de inserción laboral para 564 personas en exclusión social o en riesgo de padecerla, inmigrantes o con discapacidad

El Servicio Canario de Empleo, adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, ha concedido 3.993.664,32 euros a treinta y ocho proyectos de itinerarios integrados de inserción laboral, para 564 personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla, inmigrantes y personas con discapacidad, que fueron convocados en régimen de concurrencia competitiva.

Según explicó la directora del Servicio, Dunnia Rodríguez, “el importe total se ha adjudicado a nueve proyectos de fundaciones y a veinticinco correspondientes a asociaciones y federaciones, siempre sin ánimo de lucro, porque el objetivo de esta línea de subvenciones es que cada euro llegue a las personas que más necesitan encontrar un puesto de trabajo”. En concreto, las fundaciones acumulan 903.169,92 euros subvenciones, mientras que los proyectos de las asociaciones y federaciones recibirán un impulso por 3.090.494,4 euros, como se puede consultar en el enlace https://sede.gobcan.es/empleo/sce/menu_lateral/tablon_anuncios

De los tres ámbitos de actuación diferenciados en la convocatoria, veintisiete proyectos se ocuparán de acompañar a personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla en su recorrido vital hacia la inserción laboral; dos trabajarán con migrantes; y nueve lo harán con personas con discapacidad, un colectivo prioritario, “no solo para este Gobierno, sino también para el estatal y para el Consejo de la Unión Europea, como pudimos comprobar de primera mano el pasado ocho de diciembre”, recordó Elena Máñez, consejera del área en el Ejecutivo autonómico.

Máñez se refería así a su labor en Bruselas como representante de todas las comunidades autónomas de España, ante la formación de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores del Consejo de la Unión Europea, en la que, precisamente, defendió que “a pesar de los logros obtenidos hasta la fecha y de las políticas públicas de empleo puestas en marcha, aún siguen afrontando obstáculos para acceder al mercado de trabajo, sufriendo un mayor riesgo de pobreza o exclusión social que las personas sin discapacidad”.

La consejera señaló en aquella reunión cómo la inserción laboral es determinante en la vida de cualquier persona, para alcanzar una verdadera integración social y avanzó que en los presupuestos diseñados por su departamento para 2023 se va a dar un importante impulso a las políticas activas de empleo para los colectivos en exclusión.

Así, detalló que Canarias pondrá en marcha el próximo año un programa específico para personas con discapacidad y problemas de salud mental, por 3 millones de euros, que se unirá a los programas que ya tiene implantados, como estos Itinerarios integrados para la inserción laboral personas con necesidades formativas especiales, a los que se destinarán 7 millones de euros en 2023; la inserción laboral de personas con discapacidad que contará con casi 11 millones de euros el próximo ejercicio, o las subvenciones a empresas de inserción, que alcanzarán los 5 millones de euros, entre otras actuaciones.

 

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