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La mayoría sindical aprueba las bases y baremos de los procedimientos selectivos de subgrupos A1 y A2 sanitarios

La Mesa Sectorial de Sanidad avanza en el diálogo con el objetivo de garantizar la estabilidad laboral del personal del Servicio Canario de la Salud

La directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Blanca Méndez, acompañada por el director general de Recursos Humanos, Francisco Artiles, presidió esta mañana una reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad, conclusión de la que se celebró los pasados 31 de enero y 6 de febrero. En el encuentro se aprobó, por parte de la mayoría sindical, las bases y baremos de los procedimientos selectivos de diversas categorías del grupo A sanitario; en concreto, los subgrupos A1 y A2.

De esta forma, tanto SEPCA y CESM, que habían aplazado su voto en la última reunión de la Mesa Sectorial a la espera de la respuesta de la Administración a los planteamientos que habían formulado, y tras la respuesta positiva de ésta, dieron su aprobación a las bases planteadas, sumándose al sentido que ya habían expresado CCOO y UGT.

El Servicio Canario de la Salud aceptó la modificación de la baremación de la experiencia en las categorías de Técnicos de Salud Pública y Médicos de Admisión, de acuerdo con la propuesta formulada de que se produjera un aumento, dentro de los méritos, de la importancia otorgada a la formación continuada llevada a cabo por los profesionales.

La directora del Servicio Canario de la Salud, Blanca Méndez, hizo hincapié durante el encuentro en la que importancia de preservar la seguridad jurídica de los procesos selectivos, reafirmando la imposibilidad de modificar la condición de centralizadas de las mismas, dado que “está mandatado así por los Decretos en los que se basan y, de modificarse, podrían ser impugnadas”, algo que iría en contra del objetivo de “estabilizar al personal lo antes posible”. En esa línea, Francisco Artiles incidió en que el artículo 30 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, “limita las posibilidades de modificación de esas bases ya convocadas”.

La reunión se desarrolló dentro de un clima de cordialidad y de voluntad por alcanzar consensos, mostrando las partes su predisposición permanente a un diálogo que redunde en beneficio de la estabilidad laboral de los trabajadores del Servicio Canario de la Salud.

Coronavirus

El otro punto del orden del día de la Mesa Sectorial supuso el traslado de información, por parte del Servicio Canario de la Salud, de la situación actual y las medidas tomadas a cabo en Canarias en el caso del coronavirus. Así, Eduardo García Ramos, técnico de la Dirección General de Salud Pública, compareció en la mesa para explicar el desarrollo del caso del positivo detectado en el Hospital de La Gomera, detallando el protocolo llevado a cabo y resolviendo las dudas de los representantes sindicales sobre la actuación desarrollada, la dotación de medios para los profesionales y recibiendo aportaciones como la sugerencia de realizar una formación continuada para los sanitarios para este tipo de casos.

La Consejería de Sanidad ha convocado para el próximo miércoles, día 19 de febrero, una reunión del Comité de Seguridad y Salud de Canarias, dentro del seguimiento que continúa realizándose en torno al coronavirus, y en la línea de los ya celebrados a nivel insular en Tenerife y La Gomera.

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Sanidad se compromete a trabajar para acumular las plazas de la OPE de 2019 a la convocatoria ya en marcha

La propuesta, que se llevará a la correspondiente mesa de negociación, dará una mayor preeminencia a las plazas de FEAS del Hospital Universitario de Canarias

La Consejería de Sanidad trabajará para acumular las plazas de la Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2019 a la convocatoria que ya se encuentra en marcha. De esta forma, las plazas correspondientes a la OPE de 2019 se sumarían a las ya convocadas y que corresponden a 2016, 2017, 2018 y OPE de Estabilización de Empleo Temporal.

Dentro de ese proceso, Sanidad llevará a la correspondiente mesa de negociación esa propuesta de acumulación de la OPE 2019, que dará una mayor preeminencia a las plazas de Facultativo Especialista de Área del Hospital Universitario de Canarias.

Por otro lado, y dentro de la voluntad del Servicio Canario de la Salud de dotar de una mayor estabilidad laboral a sus profesionales, la Consejería también continúa trabajando para que las actuales plazas eventuales de carácter estructural puedan pasar a formar parte de la plantilla orgánica a la mayor brevedad posible.

A todo ello se le suma la intención de la Consejería de Sanidad de elevar una propuesta de regulación de las comisiones de servicio, de manera que en esa nueva normativa se contemple la posibilidad de mantener las conocidas como “superespecialidades” entre los Facultativos Especialistas de Área, circunstancia que facilitaría la movilidad laboral entre los diferentes hospitales, reduciendo la posible carencia de especialistas.

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Sanidad convoca las oposiciones para Facultativo Especialista de Área y Auxiliar de Enfermería

Consejería de Sanidad

El proceso selectivo publicado en el BOC en el día de hoy, acumula las plazas ofertadas en las OEP 2016, 2017, 2018 y OEP de Estabilización del Empleo Temporal

El Servicio Canario de la Salud ha publicado el proceso selectivo correspondiente a la categoría de Facultativo Especialista de Área del Grupo (FEA) A/A1 Sanitario, constitutiva de 44 especialidades, y a la categoría de Auxiliar de Enfermería, lo que supone un total de 2.489 plazas, de las que 997 corresponderán a médicos y otros especialistas sanitarios y 1.501 a Auxiliar de Enfermería.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá mañana, día 27 de noviembre, y finalizará el 26 de diciembre. La presentación debe formalizarse rellenando el modelo normalizado de instancia al que se podrá acceder a través de la Sede Electrónica del Servicio Canario de la Salud, con posibilidad de presentarse a cualquier hora del día en el registro electrónico de este organismo a través de cualquier dispositivo electrónico, incluidos los días festivos.

Las categorías y plazas convocadas en esta Oferta Pública de Empleo corresponden a las especialidades de Alergología (10 plazas), Análisis Clínicos (20), Anatomía Patológica (17), Anestesiología y Reanimación (70), Angiología y Cirugía Vascular (7), Aparato Digestivo (35), Bioquímica Clínica (3), Cardiología (29), Cirugía Cardiovascular (4), Cirugía General y Aparato Digestivo (43), Cirugía Oral y Maxilofacial (7), Cirugía Ortopédica y Traumatología (45), Cirugía Pediátrica (4), Cirugía Plástica, Estética y Reparadora (10), Cirugía Torácica (5), Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología (20), Endocrinología y Nutrición (15), Farmacia Hospitalaria (26), Geriatría (1), Hematología y Hemoterapia (22), Medicina del Trabajo (4), Medicina Física y Rehabilitación (31), Medicina Intensiva (38), Medicina Interna (40), Medicina Nuclear (5), Medicina Preventiva y Salud Pública (5), Microbiología y Parasitología (13), Nefrología (22), Neumología (22), Neurocirugía (17), Neurofisiología Clínica (11), Neurología (32), Obstetricia y Ginecología (64), Oftalmología (30), Oncología Médica (17), Oncología Radioterápica (7), Otorrinolaringología (22), Pediatría y sus Áreas Específicas (46), Psicología Clínica (29), Psiquiatría (41), Radiodiagnóstico (65), Radiofísica Hospitalaria (4), Reumatología (13), Urología (26) y Auxiliar de Enfermería (1501).

La Consejería de Sanidad cumple con esta convocatoria su compromiso de sacar adelante la OPE atrasada de 2016, acumulándola al resto de las ofertas publicadas sin desarrollar en el ámbito de las categorías de FEA y Auxiliar de Enfermería.

Con este mecanismo se evita la duplicidad de estas plazas, al tiempo que se continúa trabajando conforme a un cronograma de publicaciones de convocatorias sostenibles hasta la publicación total de los 107 procesos selectivos que deben desarrollarse a colación de la acumulación de las citadas ofertas durante el transcurso del año 2020.

Toda la información puede consultarse en la publicación de la convocatoria, disponible en el siguiente enlace.

http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/229/002.html

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Gobierno de Canarias y sindicatos avanzan para desbloquear las negociaciones para la OPE de Sanidad

Gobierno de Canarias y sindicatos avanzan para desbloquear las negociaciones para la Oferta Pública de Empleo de Sanidad

En la reunión convocada este sábado por el presidente Ángel Víctor Torres y la consejera Teresa Cruz en Las Palmas de Gran Canaria, los actores participantes en el proceso acercaron posturas en los distintos puntos planteados por los sindicatos

El presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres; la consejera de Sanidad, Teresa Cruz; y representantes de los sindicatos CC.OO., UGT y CEM-SATSE han avanzado para desbloquear las negociaciones para los procesos selectivos enmarcados en la Oferta Pública de Empleo de Sanidad. A tal acuerdo han llegado en la reunión convocada este sábado por el presidente Ángel Víctor Torres y la consejera Teresa Cruz en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Las Palmas de Gran Canaria con el objetivo de acercar posturas.

“De los 6 puntos planteados por los sindicatos se ha avanzado en todos ellos”, destacó el presidente de Canarias, quien informó que se han emplazado a un nuevo encuentro para la próxima semana con los técnicos de la Consejería de Sanidad.

En el encuentro se pusieron sobre la mesa las ideas de cada uno de los actores presentes para avanzar hacia una mayor calidad de la Sanidad canaria, coincidiendo en un altísimo porcentaje en las medidas a implementar en esta legislatura para una mejor prestación del servicio público a los usuarios y pacientes.

Para comenzar a establecer la hoja de ruta para los próximos cuatro años y contar con todos los sindicatos del sector sanitario en Canarias, se convocará próximamente una Mesa Sectorial de Sanidad donde se abordará un calendario para la celebración de las OPE que están pendientes.

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Sanidad anuncia la publicación de una nueva Oferta de Empleo Público para 2019

mesa sectorial

La publicación de las 107 convocatorias de 7.198 plazas se realizará entre este año y el siguiente

El primer encuentro entre el nuevo director general de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud y los sindicatos se salda con el anuncio de la nueva Oferta de Empleo Público para 2019 a negociar en próximas semanas y el calendario de publicación de 107 convocatorias.

A la Mesa Sectorial de Sanidad se ha trasladado el calendario de publicación de las nuevas convocatorias que devienen de la acumulación de las cuatro Ofertas de Empleo Público en curso, 2016, 2017, 2018 y OEP de Estabilización del Empleo Temporal, las cuales se gestionarán de forma conjunta.

Se comenzará con la negociación y publicación antes del 12 de diciembre de este año de la Convocatoria de Facultativos Especialistas de Área que abarca 44 procesos selectivos independientes, por especialidad médica. Esta convocatoria será constitutiva de 1.039 plazas.

Desde el año 2010 no se convocaban procesos selectivos, ni de concurso de traslados de Facultativos, por lo que con esta convocatoria se pretende reducir el alto índice de temporalidad de este colectivo y fidelizar a los médicos especialistas que trabajan actualmente en el Servicio Canario de la Salud.

Momento de la Mesa Sectorial

Al respecto de los Auxiliares de Enfermería (Grupo C2 Sanitario) se pretende convocar también antes del 12 de diciembre de este año el concurso de traslado y el proceso selectivo, que abarcará 1.609 plazas para todos los centros sanitarios de canarias.

En la Mesa se ha dado cuenta de la próxima convocatoria de plazas de las siete categorías de Técnico Especialista Sanitario (Grupo C1 Sanitario), Auxiliar de Farmacia (Grupo C2) y Pinche (Otras agrupaciones profesionales), que se publicará el próximo 15 de octubre de 2019, iniciándose el plazo de presentación de instancias al día siguiente de su publicación.

Asimismo, se ha anunciado que antes de finalizar el mes octubre se convocará una nueva Mesa Sectorial y que se pretende publicar año a año Ofertas Públicas de Empleo hasta normalizar la secuencia de ofertas en cada año, si bien en primer lugar se deberán abordar las ofertas acumuladas de años anteriores hasta su finalización.

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La Consejería de Sanidad convocará a la Mesa Sectorial para trasladar la situación de la Oferta de Empleo Público

Consejería de Sanidad

El objetivo será alcanzar una posición de consenso para la definición del calendario de los exámenes

La Consejería de Sanidad convocará en los próximos días una reunión de la Mesa Sectorial, con el objetivo de trasladar a los diferentes agentes y organizaciones sindicales las dificultades actualmente existentes para cumplir con el calendario de exámenes de la Oferta de Empleo Público (OEP) previamente establecido.

De esta forma, tanto la imposibilidad de cumplir con los plazos legales establecidos como la modificación de fechas que han realizado algunas Comunidades Autónomas, desmarcándose del objetivo inicial de unificar los calendarios de las pruebas, conllevan el aplazamiento de los exámenes previstos para el 27 de octubre, dentro de la convocatoria de OEP de los procesos selectivos de personal sanitario del subgrupo C1, de Técnico Auxiliar de Farmacia y de Pinche, correspondiente a las ofertas públicas de 2018 y acumuladas.

El objetivo de la Consejería de Sanidad, a través de la reunión de la Mesa Sectorial, será el de establecer una posición común referida tanto al calendario de las pruebas como al procedimiento para su convocatoria, estudiando su viabilidad y tomando las medidas oportunas para que se adecúen a la legalidad. En esa línea, la voluntad de la Consejería es que se asegure tanto el derecho de los aspirantes a realizar los exámenes con todas las garantías como a recibir información clara y permanente de la situación de las diferentes convocatorias.

La OEP convocada por el Servicio Canario de Salud afecta a un total de 7.198 plazas. 1.039 corresponden a Facultativos Especialistas de Área de un total de 44 especialidades, 527 a médicos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 1.064 a Enfermería, 1.064 a Auxiliares de Enfermería y 664 al grupo de Auxiliares Administrativos, entre otras de un total de 60 categorías profesionales.

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