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El SCS aprueba en la Mesa Sectorial una OPE para 2021 de 3.249 plazas

Esta Oferta Pública de Empleo contempla la convocatoria de 1.126 plazas procedentes de las tasas de reposición del SCS y de las cedidas a Sanidad por la Consejería de Educación y 2.123 de la OPE adicional. En total, se da cobertura a 36 categorías profesionales diferentes entre las dos convocatorias

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, acompañado por la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, asistió esta mañana a la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se anunció la puesta en marcha de la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2021 con 1.126 plazas y la OPE adicional, para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario del SCS con un total de 2.123 plazas.

Durante este encuentro, en el que participaron representantes de los sindicatos Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), Intersindical Canaria, UGT, CCOO y Sepca, se analizaron las particularidades de esta convocatoria, así como los detalles de los preparativos para su celebración. Todas las fuerzas sindicales aprobaron esta Oferta Pública de Empleo, salvo Intersindical Canaria y Sepca, que votaron en contra siguiendo el mismo criterio que en el ámbito de Función Pública.

El director del Servicio Canario de la Salud agradeció a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes la cesión de 406 plazas correspondientes a su tasa de reposición.

Además, Conrado Domínguez explicó que el objetivo es la estabilización de los trabajadores y paliar el déficit de especialistas en las Islas. Asimismo, se expuso que de las 3.249 plazas, un total de 1.126 pertenecen a las tasas de reposición de 2021 del SCS, con 720 plazas y 406 se corresponden a las plazas de reposición cedidas por la consejería de Educación del Gobierno de Canarias. La tasa de resposición de 2021 se compone de las plazas vacantes por jubilación, fallecimiento, incapacidad temporal, u otros motivos.

Además, el total de Plazas básicas vacantes de la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización de empleo temporal del personal del SCS es de 2.123 plazas

En la Oferta de Empleo Público de Estabilización del Empleo temporal, se han considerado las recientes modificaciones de plantilla orgánica que han dado cobertura a las plazas de naturaleza estructural, que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y que, en su caso, están dotadas presupuestariamente. Se ofertan tanto las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas a proveer mediante procesos selectivos de promoción interna, facilitando de este modo el derecho a la promoción profesional del personal estatutario fijo.

Asimismo, el director del SCS anunció que a principios del año 2022 se volverá a aprobar una Oferta Pública de Empleo de estabilización.

36 categorías profesionales diferentes entre las dos convocatorias

Las 1.126 plazas de ocho categorías profesionales se distribuyen de la siguiente manera: 124 de especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 26 de Medicina de urgencia hospitalaria, 70 de Pediatría de Atención Primaria, 543 de Enfermería, 51 de técnico especialista de Laboratorio, 13 de técnico especialista de Radioterapia, 14 de técnico especialista de Radiodiagnóstico y 285 de auxiliar de Enfermería.

Las 2.123 plazas de la OPE adicional se distribuyen entre 35 categorías profesionales diferentes. Del total, las más numerosas son las correspondientes a las 270 plazas para facultativos especialistas de Área (FEA), 56 para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 57 para Medicina de urgencia hospitalaria, 599 de Enfermería, 486 de auxiliar de Enfermería, 199 de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, 153 de celador, 59 de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, 19 de técnico/a especialista en Anatomía Patológica, 34 en Laboratorio, 1 en Medicina Nuclear, 43 en Radiodiagnóstico y 7 en Técnico Especialista en Radioterapia, 65 de limpiador y 22 de pinche, además de otras categorías hasta completar las 35 que componen la OPE adicional.

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El Servicio Canario de la Salud informa a la mesa sectorial de la continuidad del desarrollo de la OPE de 2018

Mesa sectorial

Conrado Domínguez informó que el 25 de junio se publicará la lista definitiva de aspirantes que superaron el concurso-oposición de la categoría de Enfermería. Anunció que se está trabajando en la regularización de 4.316 trabajadores eventuales a interinos

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, acompañado por la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, celebró esta mañana una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se informó que el Servicio Canario de la Salud continuará con el desarrollo de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2018.

Durante la reunión, en la que participaron representantes de los sindicatos Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), Intersindical Canaria, UGT, CCOO, Sepca y Asaca, Conrado Domínguez explicó que tras los autos del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que desestimaban los incidentes de complemento de Sentencia que se habían presentado por parte del Gobierno de Canarias y de una central sindical, se continuará con la OPE toda vez que en uno de los autos se considera que los empleados públicos no tienen por qué sufrir las consecuencias de las irregularidades que no le son imputables. La OPE de 2018 afecta a 7.198 plazas de 60 categorías diferentes.

En este sentido, anunció que la resolución definitiva de aspirantes que han superado el concurso-oposición correspondiente a la OPE de 2018 de la categoría de Enfermería se publicará el 25 de junio, abriéndose el plazo para la petición de plaza. Igualmente, agregó que durante el mes de junio se resolverá el concurso de traslados de esta categoría. Una fase que también ha realizado ya las categorías de Matronas y Fisioterapeutas.

Regularización de eventuales

Asimismo, el director del Servicio Canario de la Salud informó de la próxima regularización de trabajadores eventuales a interinos de 4.316 plazas de todas las categorías profesionales en el ámbito del Servicio Canario de la Salud.

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El Gobierno de Canarias pide al TSJC la subsanación y complemento de la sentencia sobre la OPE de 2018

El director del SCS presidió esta mañana una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se abordó esta decisión judicial sobre este proceso selectivo

El director del Servicio Canario de la Salud, Conrado Domínguez, presidió esta mañana una reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que informó a los representantes legales de los trabajadores del SCS que se ha presentado ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias un incidente de subsanación y complemento de la sentencia dictada sobre la Oferta Pública de Empleo de 2018.

Tras estudiar dicha sentencia, los Servicios Jurídicos de la Comunidad Autónoma han interpuesto un incidente de subsanación y complemento de sentencia al amparo de lo previsto en el artículo 215.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que prevé que las omisiones o defectos de que pudieren adolecer sentencias y autos y que fuere necesario remediar para llevar plenamente a efecto dichas resoluciones podrán ser subsanadas mediante un auto. Los demandantes disponen de cinco días para hacer alegaciones sobre lo aportado por la Administración.

En el proceso judicial, el SCS argumentó que la legalidad de esta OPE no puede ser objeto de debate por constituir una desviación procesal, ya que lo que realmente se impugna es la inactividad de la Administración al no desarrollar el Plan de Estabilización de empleo temporal para mayores de 50 años y no la legalidad en sí de la OPE.

Esta subsanación se interpone ante la misma Sala de lo Contencioso del TSJC de Canarias por no haberse pronunciado sobre la argumentación defendida por la Administración en el proceso judicial emprendido entorno a esta OPE. En el caso de que esta subsanación sea desestimada, se estudiará presentar un recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

Por otro lado, la Dirección del SCS y las organizaciones sindicales coincidieron en la necesidad de conservar los actos firmes ya dictados en el desarrollo de la OPE de 2018.

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Sanidad acuerda en Mesa Sectorial una Oferta Pública de Empleo de 2020 con 1.232 plazas

Consejería de Sanidad

La OPE 2020 incluye los cupos de tasa de reposición del cien por cien del SCS con 603 plazas y de las 629 cedidas por la Consejería de Educación y Universidades a través de su tasa de reposición

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, acompañado por la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, asistió esta mañana a la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se aprobó el acuerdo de un decreto de una Oferta Pública de Empleo de 1.232 plazas que ha de publicarse antes de final de año. Esta propuesta es fruto del trabajo del SCS con las fuerzas sindicales con representación en la mesa sectorial que ha venido trabajando en la regularización del personal tanto para la convocatoria de una nueva OPE como para la regularización de los profesionales eventuales en la plantilla orgánica.

Durante la reunión, en la que participaron representantes de los sindicatos Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), Intersindical Canaria, UGT, CCOO, Sepca y Asaca, se acordó que la aprobación de un decreto de OPE 2020 estará formado por cupos de tasa de reposición del cien por cien del SCS con 603 plazas y de un cupo adicional cedido por la Consejería de Educación y Universidades de 629 plazas de su tasa de reposición.

Por categorías profesionales las 1.232 plazas de la OPE 2020 estará 330 plazas de Facultativo Especialistas de Área, 449 de Enfermería, 112 del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, 213 de Auxiliar de Enfermería y 128 de celadores.

El director del SCS, Conrado Domínguez, señaló que con las plazas ya aprobadas de OPES anteriores y las 330 correspondientes a los facultativos especialistas de áera, esta categoría profesional dispondrá en breve de 1.500 plazas en Ofertas públicas de Empleos, teniendo convocados el 100% de lo que existe actualmente en las plantillas orgánicas.

Con la convocatoria de esta propuesta de OPE 2020, el Servicio Canario de la Salud tiene en desarrollo una Oferta Pública de Empleo de estabilización de 9.056 plazas de las que 1.475 plazas para facultativos especialistas de Área, 657 facultativos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 2.053 de Enfermería, 922 de auxiliares administrativos, 1.867 de auxiliares de Enfermería y 677 de celadores.

Se siguen los trabajos con las organizaciones sindicales para la regularización de más de 3.200 plazas de eventuales de más de 2 años en plantilla orgánica y su conversión en interinos y poder incluirlo en la OPE de 2021.

OPE en marcha

Durante el mes de enero se publicará la lista provisional baremada de matronas y fisioterapeutas y a finales de ese mes, la de Enfermería.

Igualmente, se anunció la posibilidad de renegociar aspectos de los baremos de las categorías ya convocadas como FEAs, Auxiliares de Enfermería o Técnicos Especialistas.

Comisión Bilateral para resolver la temporalidad

Conrado Domínguez informó que con respecto a resolver la tasa de temporalidad de los profesionales del SCS, además de la negociación de las OPES en el ámbito de la mesa sectorial, se continúa dialogando con el comité de huelga de médicos temporales. En este sentido, anunció que mañana tendrá lugar una Comisión Bilateral con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública a peticion de la Consejería de Sanidad, que son los competentes en la convocatoria de procesos de carácter restringido que es lo que solicita la confluencia de médicos especialistas en huelga.

Seguimiento de la huelga de FEA’s temporales

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias cifra el seguimiento de la huelga en las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud por el colectivo de Facultativos Especialistas de Área temporales en el turno de mañana de hoy, día 16, en el 51,43%, ya que fue secundada por 628 facultativos.

Por islas, los datos son los siguientes: en Tenerife la secundaron 321 efectivos, es decir, un 54,68%. En Gran Canaria los efectivos que acudieron a la huelga fueron 289 trabajadores, un 52,74%. En Fuerteventura la huelga fue seguida por 9 personas, es decir, un 23,08%. En La Palma 9 FEA´s temporales secundaron la huelga, es decir, un 22,50%. En La Gomera y en El Hierro no la secundó ninguna persona. Lanzarote no ha sido incluida por los promotores en el ámbito de la huelga.

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El SCS presenta la propuesta de regularización de 3.262 plazas

Fachada Sanidad

Además, se informó de que el SCS, por primera vez, dispondrá de plazas correspondientes a la tasa de reposición de la Consejería de Educación y Universidades

El Servicio Canario de la Salud ha presentado esta mañana al grupo de trabajo conformado por los representantes de los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial la propuesta de regularización de 3.262 puestos de profesionales eventuales de todas las categorías profesionales. Esta propuesta ha de aprobarse antes de final de este año en una sesión de la Mesa Sectorial.

Durante el encuentro celebrado hoy se informó, además, sobre el decreto que regulará la Oferta Pública de Empleo correspondiente a 2020 que también se aprobará antes de final de año y que incluirá la tasa de reposición de efectivos del Servicio Canario de la Salud de 603 plazas, más otras 629 procedentes de la tasa de reposición de efectivos de la Consejería de Educación y Universidades.

Es la primera vez que el SCS dispondrá de plazas de Educación, si bien ya la Consejería de Sanidad cedió en el año 2013 su tasa de reposición a Educación. Con esto, se permitirá que la OPE del SCS alcance finalmente la cifra de 1.232 plazas.

Este grupo de trabajo surge de la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 16 de noviembre y cuenta con la representación de los sindicatos Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), UGT, Intersindical Canaria, CCOO, Asaca y Sepca. Este órgano continuará con sus reuniones para abordar la elaboración de las próximas OPE y del proceso de consolidación laboral de los trabajadores.

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Blas Trujillo preside la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad

Esta mañana se celebró una reunión en la que también estuvieron presentes el director del SCS, Alberto Pazos, y el director general de Recursos Humanos, Francisco Artiles

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, presidió esta mañana una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que también estuvieron presentes el director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Alberto Pazos, y el director de Recursos Humanos del SCS, Francisco Artiles.

En este encuentro, que supone la primera toma de contacto del nuevo equipo directivo de la Consejería de Sanidad con los representantes de las organizaciones sindicales del sector sanitario, el consejero les trasladó su total predisposición al diálogo para alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones laborales de los profesionales de la sanidad pública de Canarias.

Trujillo les reiteró a los sindicatos su compromiso con el avance en las negociaciones en materia de consolidación laboral, pues uno de sus compromisos es terminar con la inestabilidad laboral que sufre el 70% de la plantilla del SCS. “Esta mejora en la estabilidad laboral y personal de los trabajadores, repercutirá positivamente en la calidad de los servicios y de la asistencia que se presta a los pacientes, y es por ello que trabajaremos codo con codo con los sindicatos para realizar importantes avances en este campo”.

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Sanidad negocia el Proyecto de Decreto que aprobará la Oferta Pública de Empleo de 2019

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El proyecto incluye un total de 633 plazas de personal estatutario para el Servicio Canario de la Salud

La Mesa Sectorial de Sanidad se ha celebrado este jueves, 14 de noviembre, en una sesión extraordinaria con el objetivo de aprobar el Proyecto de Decreto relativo a la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud para 2019, que implicará un total de 633 plazas.

La reunión, que estuvo presidida por la directora del Servicio Canario de la Salud, Blanca Méndez, contó con la presencia del director general de Recursos Humanos del SCS, Francisco Artiles. En relación a la OEP 2019 se indicó que los procedimientos de procesos selectivos y concursos de traslados que dimanen de la misma se acumularán a los de las Ofertas anteriores de 2016, 2017, 2018 y la OEP de estabilización de empleo temporal.

Las 633 plazas correspondientes a la OEP de 2019 se repartirán de la siguiente manera: 106 plazas para Facultativos Especialista de Área, 4 para Médico/a de Admisión y Documentación Clínica, 130 para Médico/a de Familia, 18 para Médico/a de Urgencia Hospitalaria, 3 para Odontoestomatólogo, 3 para Técnico/a de Salud Pública, 3 para Técnico/a Titulado/a Medio en Informática, 16 para Trabajador/a Social, 2 para Logopeda, 2 para Terapeuta Ocupacional, 146 para Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, 50 para Auxiliar de Enfermería y 150 para Celador/a.

La directora del SCS, Blanca Méndez, resaltó la importancia de esta OPE “para acabar con la precariedad y temporalidad” del servicio, además de que permitiría sobrepasar la actual situación coyuntural hasta lograr la publicación normalizada y posterior desarrollo de ofertas año a año, con un número menos cuantioso y más sostenible de procesos selectivos y concursos de traslado a desarrollar.

Por otra parte, y siguiendo con el orden del día de la reunión, el Servicio Canario de la Salud informó de la propuesta de la Administración de iniciar un procedimiento para el reconocimiento del derecho al encuadramiento de la carrera profesional del personal temporal en los mismos términos que al personal fijo del SCS.

Asimismo, y en relación a la carrera profesional, se informó de la propuesta de aplicar durante el ejercicio 2020 tanto al personal fijo como temporal un nuevo régimen de encuadramiento análogo al previsto en ley de presupuesto de la Comunidad Autónoma Canaria para 2018. En este punto algunas organizaciones sindicales solicitaron que dicho reconocimiento se realizara con carácter retroactivo, manifestando la administración las limitaciones presupuestarias que condicionan los extremos de esta propuesta.

Por último, y en relación a las listas de empleo, Blanca Méndez comunicó a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial la propuesta de desvinculación del vigente Decreto 74/2010 de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. De esta forma, las listas de empleo de Sanidad pasarán a regularse por medio de una Orden procedente de la propia Consejería.

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Sanidad negocia en Mesa Sectorial las bases de las convocatorias de Feas y Auxiliar de Enfermería de la OPE 2016

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Desde 2010 no se han llevado a cabo procesos selectivos ni de concurso de traslados de Facultativos

La Mesa Sectorial de Sanidad ha celebrado este jueves 24 de octubre una sesión extraordinaria que tenía por objeto continuar la negociación, iniciada en la reunión anterior del 11 de octubre, de las bases y los baremos de los procedimientos selectivos y concursos de traslados de las categorías de Facultativo Especialista de Área y Auxiliar de Enfermería, procesos que devienen de las OPEs en curso (2016, 2017, 2018 y OPE de Estabilización del Empleo Temporal).

Como manifestó en la sesión anterior el director general de Recursos Humanos, Francisco Artiles, se han de gestionar esas cuatro ofertas de empleo público, siendo urgente abordar aquellos procedimientos selectivos y de concurso de traslado cuya caducidad se produciría el 12 de diciembre de este año (Facultativos Especialistas y los Auxiliares de Enfermería) y continuar posteriormente con los siguientes a caducar de la OEP 2017, que corresponden al Grupo A1 Sanitario (Médico de Familia, Médico de Urgencia Hospitalaria y Pediatra de Equipo de Atención Primaria). Con la publicación y desarrollo de estos procedimientos se daría por finalizada la convocatoria de plazas y concursos de traslados de la OEP 2016, evitando así su caducidad.

Desde el año 2010 no se convocaban procesos selectivos, ni de concurso de traslados de Facultativos, por lo que con esta convocatoria se pretende reducir el alto índice de temporalidad de este colectivo y fidelizar a los médicos especialistas que trabajan actualmente en el Servicio Canario de la Salud.

Previamente al inicio del orden del día, las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y Cem-Satse manifestaron una cuestión de orden respecto al cumplimiento de determinados compromisos, supuestamente asumidos por el equipo directivo anterior. Por su parte, la Administración insistió en la premura del objeto de la reunión y su carácter extraordinario para tramitar en plazo las convocatorias en cuestión. No obstante, tras comentar las cuestiones planteadas y tratar diversos aspectos sobre las bases incluidas en el orden del día, con la intervención de todas las organizaciones sindicales, se acordó un receso.

Tras la reanudación de la sesión, la Administración dio cuenta en primer lugar de las modificaciones que asumía, a propuesta sindical, respecto a las bases objeto de negociación, dando posteriormente respuesta a las cuestiones planteadas por las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y Cem-Satse, respecto a la indicada cuestión de orden.

El Servicio Canario de la Salud manifestó su compromiso de cumplir los acuerdos adoptados en el seno de la Mesa Sectorial, en cuanto sean ajustados a derecho, y de impulsar aquellas otras cuestiones demandadas por las citadas organizaciones sindicales supuestamente asumidas por el anterior equipo directivo.

Entendiendo no cumplidas sus expectativas en el día de hoy, los representantes de las organizaciones sindicales CC.OO, UGT y Cem-Satse abandonaron voluntariamente la sesión entendiendo que no se les había dado la respuesta que esperaban, continuando la sesión con las demás organizaciones sindicales presentes.

Finalmente se acordó, como en sesiones anteriores, la remisión del texto modificado de las bases negociadas a todas las organizaciones sindicales, para que en el plazo de 48 horas manifiesten por escrito su conformidad o no.​

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Sanidad anuncia la publicación de una nueva Oferta de Empleo Público para 2019

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La publicación de las 107 convocatorias de 7.198 plazas se realizará entre este año y el siguiente

El primer encuentro entre el nuevo director general de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud y los sindicatos se salda con el anuncio de la nueva Oferta de Empleo Público para 2019 a negociar en próximas semanas y el calendario de publicación de 107 convocatorias.

A la Mesa Sectorial de Sanidad se ha trasladado el calendario de publicación de las nuevas convocatorias que devienen de la acumulación de las cuatro Ofertas de Empleo Público en curso, 2016, 2017, 2018 y OEP de Estabilización del Empleo Temporal, las cuales se gestionarán de forma conjunta.

Se comenzará con la negociación y publicación antes del 12 de diciembre de este año de la Convocatoria de Facultativos Especialistas de Área que abarca 44 procesos selectivos independientes, por especialidad médica. Esta convocatoria será constitutiva de 1.039 plazas.

Desde el año 2010 no se convocaban procesos selectivos, ni de concurso de traslados de Facultativos, por lo que con esta convocatoria se pretende reducir el alto índice de temporalidad de este colectivo y fidelizar a los médicos especialistas que trabajan actualmente en el Servicio Canario de la Salud.

Momento de la Mesa Sectorial

Al respecto de los Auxiliares de Enfermería (Grupo C2 Sanitario) se pretende convocar también antes del 12 de diciembre de este año el concurso de traslado y el proceso selectivo, que abarcará 1.609 plazas para todos los centros sanitarios de canarias.

En la Mesa se ha dado cuenta de la próxima convocatoria de plazas de las siete categorías de Técnico Especialista Sanitario (Grupo C1 Sanitario), Auxiliar de Farmacia (Grupo C2) y Pinche (Otras agrupaciones profesionales), que se publicará el próximo 15 de octubre de 2019, iniciándose el plazo de presentación de instancias al día siguiente de su publicación.

Asimismo, se ha anunciado que antes de finalizar el mes octubre se convocará una nueva Mesa Sectorial y que se pretende publicar año a año Ofertas Públicas de Empleo hasta normalizar la secuencia de ofertas en cada año, si bien en primer lugar se deberán abordar las ofertas acumuladas de años anteriores hasta su finalización.

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La Mesa Sectorial aprueba por unanimidad las bases de la convocatoria de la OEP

Reunión de la Mesa Sectorial.

Con esta aprobación se sigue avanzando en la coordinación de los exámenes de la Oferta de Empleo Pública (OEP) con otras Comunidades Autónomas

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Teresa Cruz, y la directora general de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (SCS), Antonia María Pérez, participaron esta mañana una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se aprobaron por unanimidad las bases de la convocatoria de procesos selectivos del personal sanitario de Subgrupo C1 (Técnicos Especialistas Sanitarios), de Técnico Auxiliar de Farmacia y de Pinche correspondientes a la Oferta de Empleo Pública (OEP) de 2018 y acumuladas.

Las categorías que afectan al Subgrupo C1 son los Técnicos Especialistas Sanitarios en Radiodiagnóstico, Radioterapia, Laboratorio, Anatomía patológica, Dietética y nutrición y Documentación sanitaria.

Además, incluye a las categorías de Técnicos Auxiliar de Farmacia y Pinche.

Durante la reunión, en la que participaron representantes de CEMSATSE, Intersindical Canaria, UGT, CCOO, SEPCA y ASACA, además se acordaron las bases y baremos del concurso de traslados de las citadas categorías profesionales.

Momento de la reunión de la Mesa Sectorial.
Momento de la reunión de la Mesa Sectorial.

Con esta aprobación se continúa el proceso de coordinación con el resto de Comunidades Autónomas para la celebración de los exámenes de la OEP en curso.

Además, en el encuentro se presentó el proyecto de modificación del decreto que regula la titulación de la categoría de Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información.

Plazas

La OEP convocada por el SCS afecta a un total de las 7.198 plazas, 1.039 corresponden a Facultativos Especialistas de Área de un total de 44 especialidades, 527 a médicos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 1.604 a Enfermería, 1.604 a Auxiliares de Enfermería y 664 al grupo de Auxiliares Administrativos, entre otras de un total de 60 categorías profesionales.

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