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Sanidad acuerda por mayoría de la Mesa Sectorial el decreto de OPE 2022 para estabilizar a 12.146 profesionales

Consejería de Sanidad

De las 12.146 plazas, 8.741 corresponden a plazas incluidas en el proceso de estabilización, de las que 6.803 corresponden a plazas ocupadas en los últimos cinco años que serán resueltas por un concurso de méritos, mientras que el resto corresponden a plazas ocupadas de entre tres y cinco años que accederán a un proceso de concurso oposición contemplado en la Ley 20/2021. Se aprobó también los criterios generales que han de regir el proceso de OPE así como la creación de una comisión de seguimiento para velar por el cumplimiento de la misma

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, anuncia que la Mesa Sectorial de Sanidad ha acordado por mayoría el decreto de Oferta de Empleo Público para el año 2022 del personal estatutario del SCS y la OPE adicional de estabilización del empleo temporal del personal estatutario y laboral de los centros del SCS. En total, con la suma de las Ofertas de Empleo Público ya aprobadas, resulta una Oferta de 12.146 profesionales que podrán acogerse a lo dispuesto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Del total de plazas de la OPE, 8.741 corresponden a plazas incluidas en el proceso de estabilización, de las que 6.803 corresponden a plazas ocupadas en los últimos cinco años que serán resueltas por un concurso de méritos, mientras que el resto corresponden a plazas ocupadas de entre tres y cinco años que accederán a un proceso de concurso oposición contemplado en la Ley 20/2021.

Por categorías profesionales la OPE 2022 incluye un total de 83 categorías profesionales, de las que 2.321 plazas corresponden a Enfermería, 1.957 a Auxiliares de Enfermería, 1.181 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 462 para médicos de familia, 773 auxiliares administrativos y 539 de celador, entre otras.

Criterios generales

En el acuerdo de la Mesa Sectorial se acordó los criterios generales para la elaboración de la OPE del proceso de estabilización del empleo temporal en el SCS, que contemplan que los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias (que no en la Oferta de Empleo Público) las vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016.

En cuanto al ámbito temporal, la fecha de 30 de diciembre de 2021, fecha de entrada en vigor de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, es la de referencia para la determinación de las plazas, siendo aquellas plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016. En este sentido, se estableció también la creación de una comisión de seguimiento con las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo para la aplicación y cumplimiento del mismo.

OPE adicionales

Este decreto de OPE de 2022 integra un total de 2.042 plazas que corresponden a la OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario, 908 plazas a la tasa de reposición de personal estatutario y 190 a la OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal Laboral.

El total de plazas básicas vacantes de la OPE de 2022 de personal estatutario es de 908 plazas que corresponde a la tasa de reposición con un total de 20 categorías profesionales de las que las más numerosas corresponden a los facultativos especialisats de Área con 247 plazas, 71 de médicos de familia, 192 de auxiliars administrativos, 119 de celadores y 55 administrativos.

La OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario es de 2.042 plazas básicas vacantes que afectan a 44 categorías profesionales entre las que destacan, por más numerosas, las 956 de Enfermería, las 411 de Auxiliares de Enfermería, las 167 de Facultativos Especialistas de Área, 97 de matronas y las 64 de pinches, entre otras.

Asimismo, la OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal Laboral consta de 190 plazas básicas vacantes que afecta a los trabajadores de los centros hospitalarios con personal laboral como el Insular de Lanzarote, el Insular de Gran Canaria, el HUC y el Dr. Negrín. Las 190 plazas se distribuyen entre un total de 32 categorías profesionales de las que las de Auxiliar de Enfermería, administrativos, enfermeros y auxiliares administrativos son las más numerosas con 62, 45, 19 y 13 plazas respectivamente.

Acuerdo por mayoría

Este acuerdo se suscribió por mayoría en la tarde de ayer durante la reunión en la que participaron Conrado Domínguez, la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial: CCOO, UGT, SEPCA, Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermeros, e Intersindical Canaria, los seis sindicatos con representación en la Mesa Sectorial.

El acuerdo, suscrito por UGT, CCOO, Sepca y Satse, se produjo tras el análisis de la propuesta del grupo de trabajo, conformado el 22 de abril, con representantes de cada una de las fuerzas sindicales para aplicar la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para reducción de la temporalidad en el empleo público.

Por tanto, antes del 1 de junio de este año se aprobará y publicará en el BOC los procesos de estabilización que afectan a los trabajadores del SCS. Asimismo, antes del 31 de diciembre de este año se ha de publicar la convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de estabilización y la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Acuerdo por unanimidad

Por otra parte, se acordó por unanimidad con las organizaciones sindicales que tras la publicación de todas las convocatorias de procesos de selección, se celebrará concursos de traslados de todas las categorías profesionales, priorizando las de Auxiliar de Enfermería, Facultativos Especialistas de Área, Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, en Radioterapia, en Laboratorio, en Anatomía Patológica y en Higiene Bucodental, así como en la categoría de Pinche. Para ello, la Administración se comprometió a iniciar el estudio y valoración que permita implantar un concurso de traslados abierto y permanente para todas las categorías de personal estatutario, siempre previa negociación en el marco de la Mesa Sectorial.

Además, el Servicio Canario de la Salud convocará, antes del verano, un concurso de traslados para el personal de Enfermería, tal como se había comprometido en la última reunión de la Mesa Sectorial, toda vez que ya finalizó el plazo de toma de posesión de las plazas derivadas de la OPE de 2018.

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El Gobierno aprueba la OPE de 2022 con 1.100 plazas de reposición y 5.722 de estabilización en Educación

El Gobierno aprueba la OPE de 2022 con 1.100 plazas de reposición y 5.722 de estabilización en Educación

Los procesos de estabilización de empleo deberán estar finalizados con anterioridad al 31 de diciembre 2024

El Consejo de Gobierno ha acordado hoy el decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público (OPE) de personal docente no universitario para el año 2022, dotada de 1.110 plazas, así como las plazas adicionales para la estabilización correspondiente a 2020 (con 1.389 plazas) y a 2016 (otras 4.333), que, en conjunto, suman 5.722.

En cuanto a las plazas correspondientes a la tasa de reposición, calculadas en el 120% conforme autoriza la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022, se distribuyen en 581, para maestros y maestras; 443 para profesorado de Secundaria; 60 para los técnicos y técnicas de Formación Profesional; 11 para Artes Plásticas y Diseño; seis para las escuelas oficiales de idiomas; cinco para inspectores e inspectoras de Educación; tres para Música y Artes Escénicas, y una para maestros y maestras de Taller de Artes Plásticas y Diseño.

Las plazas ocupadas por funcionarias y funcionarios interinos de forma ininterrumpida en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 asciende a 1.389, que es el resultado del cálculo al que hace referencia la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (la denominada tasa de estabilización 2020) para determinar el número de éstas a incluir en la Oferta.

En concreto, hay 668 plazas para el Cuerpo de Profesores y Profesoras de Secundaria, 463 para el de Maestros y Maestras, 161 para Profesorado Técnico de Formación Profesional, 43 para Artes Plásticas y Diseño, 29 para Escuelas Oficiales de Idiomas, 24 para Música y Artes Escénicas, y una para Maestros y Maestras de Taller de Artes Plásticas y Diseño.

Por último, la cifra de plazas ocupadas por personal interino de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016 (tasa de estabilización de larga duración 2016), asciende a 4.333 plazas.

En este caso, hay 1.892 plazas para el Cuerpo de Profesores y Profesoras de Enseñanza Secundaria, 1.889 para el de Maestros y Maestras, 343 para el Profesorado Técnico de Formación Profesional, 89 para el de Artes Plásticas y Diseño, 77 para el de Música y Artes Escénicas, 40 para las Escuelas Oficiales de Idiomas y tres para Maestros y Maestras de Taller de Artes Plásticas y Diseño.

La aprobación de la OPE 2022 implica la modificación de la oferta correspondiente a 2021 al ser preciso detraer de esta última las plazas que deberán conformarse en el bloque correspondiente a las anteriores al 1 de enero de 2016, dada la entrada en vigor de la Ley citada.

Las convocatorias de los procesos de estabilización de empleo deberán estar publicadas antes del 31 de diciembre de 2022 y finalizadas con anterioridad al 31 de diciembre 2024.

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Educación convoca las primeras 409 plazas de las 695 de la OPE de maestras y maestros que se convocarán finalmente

Maestra con mascarilla y alumna

El plazo de presentación de solicitudes se extiende del 12 al 31 de marzo

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias ha publicado en su página web la Orden por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de maestros y maestros, correspondientes a la oferta de empleo público de 2021. Dicho texto se publicará próximamente en el Boletín Oficial de Canarias. La convocatoria comprende un total de 409 plazas, sin embargo, se trabaja en la ampliación de las mismas mediante la inclusión de otras 286 adicionales derivadas de la reposición del año pasado, que se incluirán en el Decreto que está en fase de tramitación por el Ejecutivo autonómico, por el que se aprobará la OPE de 2022, hasta completar 695.

Ese total se distribuirá en 172 para Infantil; 109 para Inglés; 35, a Francés; 34, se destinan a Educación Física; 25, a Música; 87, a Pedagogía Terapéutica (Educación Especial); 25, a Audición y Lenguaje, y 208, a Primaria.

De estas primeras 409 plazas, 29 están reservadas para personas con discapacidad. Por especialidad, las más numerosas son las destinadas a Primaria (113, más nueve de la “Reserva de Discapacidad”), seguidas por las de Infantil (94 más siete).

Le siguen Inglés (59 más cinco); Pedagogía Terapéutica (47 más cuatro); Francés (20 más una); Educación Física (19 más una); Música (14 más una), y Audición y lenguaje (14 más una). En total, 380 plazas de ingreso libre, aparte de las 29 de la Reserva de Discapacidad antes mencionadas.

El plazo de presentación de solicitudes se extiende del 12 al 31 de marzo, ambos inclusive. Deben abonarse las tasas de derechos de examen que ascienden a 42,46 euros, salvo exención o bonificación, y que también tendrá que ser acreditada. Además, las personas interesadas acompañarán de la solicitud con la documentación acreditativa de los requisitos de participación a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Las inscripciones se pueden realizar en dos especialidades. De coincidir las fechas de las pruebas, las personas que hayan abonado ambas tasas quedarán integradas en las correspondientes listas, de haber sido calificadas, al menos, en la primera prueba de una de ellas conforme a las bases de la convocatoria.

Teniendo en cuenta los procedimientos de estabilización extraordinario y excepcional previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la estabilización del empleo público, que deberán ser convocados antes de finalizar 2022, quienes formen parte de las listas de empleo de la Consejería quedan exentos y exentas de la obligación de presentarse a la presente convocatoria para permanecer en ellas.

La información de la convocatoria se encuentra disponible en la página web de la Consejería, donde además se dispondrá de un manual de ayuda para la cumplimentación de la solicitud y de un apartado de preguntas frecuentes. Las personas interesadas pueden consultar el contenido de la orden en este enlace: https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/oposiciones/maestros/2022/convocatoria/

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El SCS publicará el 4 de marzo la lista de nombramientos definitivos de la OPE de Enfermería

Actualmente se está concluyendo la fase de valoración de aptitud y comprobación de requisitos de las 1.259 enfermeras adjudicatarias y de reserva. El 28 de febrero se publicará la relación de aspirantes seleccionados con indicación de la plaza adjudicada

El Servicio Canario de la Salud informa que el próximo 4 de marzo se publicará en el Boletín Oficial de Canarias la resolución del director del SCS de nombramiento del personal estatutario fijo en la categoría de enfermera, que ha resultado adjudicatario de las plazas convocadas en el proceso selectivo de 2018. Una vez se publique la lista de los adjudicatarias, se abrirá el plazo de toma posesión, de un mes natural.

Asimismo, está previsto que el 28 de febrero se publique en el BOC la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS por la que se aprueba la relación de personas aspirantes seleccionadas con indicación de la plaza adjudicada para la propuesta de nombramiento como personal estatutario fijo a la dirección del Servicio Canario de la Salud.

En total se han recibido 1.259 expedientes de petición de plazas entre los adjudicatarios y la reserva, estando actualmente en fase de valoración de aptitud y comprobación de requisitos, a través de bases de intermediación de datos con diferentes ministerios.

1.095 plazas

En este proceso selectivo se convocaron 1095 plazas, de las que 713 plazas se ofertan al sistema de acceso libre, trescientas cinco 305 plazas al sistema de promoción interna y setenta y siete 77 plazas al cupo de reserva de plazas para personas con discapacidad.

Después de celebrada la fase de oposición y valorados los expedientes curriculares de los aspirantes aprobados en la fase de concurso, se abrió el procedimiento electrónico de petición de plazas, en el que las personas aspirantes han solicitado las plazas de su elección y la valoración de su aptitud por la Inspección Médica.

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El SCS aprueba en la Mesa Sectorial una OPE para 2021 de 3.249 plazas

Esta Oferta Pública de Empleo contempla la convocatoria de 1.126 plazas procedentes de las tasas de reposición del SCS y de las cedidas a Sanidad por la Consejería de Educación y 2.123 de la OPE adicional. En total, se da cobertura a 36 categorías profesionales diferentes entre las dos convocatorias

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, acompañado por la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, asistió esta mañana a la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se anunció la puesta en marcha de la Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2021 con 1.126 plazas y la OPE adicional, para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario del SCS con un total de 2.123 plazas.

Durante este encuentro, en el que participaron representantes de los sindicatos Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), Intersindical Canaria, UGT, CCOO y Sepca, se analizaron las particularidades de esta convocatoria, así como los detalles de los preparativos para su celebración. Todas las fuerzas sindicales aprobaron esta Oferta Pública de Empleo, salvo Intersindical Canaria y Sepca, que votaron en contra siguiendo el mismo criterio que en el ámbito de Función Pública.

El director del Servicio Canario de la Salud agradeció a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes la cesión de 406 plazas correspondientes a su tasa de reposición.

Además, Conrado Domínguez explicó que el objetivo es la estabilización de los trabajadores y paliar el déficit de especialistas en las Islas. Asimismo, se expuso que de las 3.249 plazas, un total de 1.126 pertenecen a las tasas de reposición de 2021 del SCS, con 720 plazas y 406 se corresponden a las plazas de reposición cedidas por la consejería de Educación del Gobierno de Canarias. La tasa de resposición de 2021 se compone de las plazas vacantes por jubilación, fallecimiento, incapacidad temporal, u otros motivos.

Además, el total de Plazas básicas vacantes de la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización de empleo temporal del personal del SCS es de 2.123 plazas

En la Oferta de Empleo Público de Estabilización del Empleo temporal, se han considerado las recientes modificaciones de plantilla orgánica que han dado cobertura a las plazas de naturaleza estructural, que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 y que, en su caso, están dotadas presupuestariamente. Se ofertan tanto las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas a proveer mediante procesos selectivos de promoción interna, facilitando de este modo el derecho a la promoción profesional del personal estatutario fijo.

Asimismo, el director del SCS anunció que a principios del año 2022 se volverá a aprobar una Oferta Pública de Empleo de estabilización.

36 categorías profesionales diferentes entre las dos convocatorias

Las 1.126 plazas de ocho categorías profesionales se distribuyen de la siguiente manera: 124 de especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 26 de Medicina de urgencia hospitalaria, 70 de Pediatría de Atención Primaria, 543 de Enfermería, 51 de técnico especialista de Laboratorio, 13 de técnico especialista de Radioterapia, 14 de técnico especialista de Radiodiagnóstico y 285 de auxiliar de Enfermería.

Las 2.123 plazas de la OPE adicional se distribuyen entre 35 categorías profesionales diferentes. Del total, las más numerosas son las correspondientes a las 270 plazas para facultativos especialistas de Área (FEA), 56 para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 57 para Medicina de urgencia hospitalaria, 599 de Enfermería, 486 de auxiliar de Enfermería, 199 de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, 153 de celador, 59 de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, 19 de técnico/a especialista en Anatomía Patológica, 34 en Laboratorio, 1 en Medicina Nuclear, 43 en Radiodiagnóstico y 7 en Técnico Especialista en Radioterapia, 65 de limpiador y 22 de pinche, además de otras categorías hasta completar las 35 que componen la OPE adicional.

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Función Pública completa sin incidencias el segundo ejercicio para 3.188 aspirantes a auxiliares y administrativos

Personas opositoras que acuden al segundo ejercicio de C1 y C2 en Santa Cruz de Tenerife

·       Las segundas pruebas de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso por el turno libre a los Cuerpos Administrativo y Auxiliar (Grupo C, Subgrupos C1 y C2) de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias se llevaron a cabo el sábado pasado tanto en dependencias del Gobierno de Canarias como desde casa, en aquellos casos en que las personas opositoras así lo prefirieron

·       El porcentaje de presentados fue del 80% para C1 y del 79% para C2

·       Las pruebas se celebraron simultáneamente en la Plataforma Avex de la UNED, a las 10.00 horas para el Cuerpo Administrativo, y a las 15.00 horas para el Cuerpo Auxiliar.

·       La realización de este examen se ha llevado a cabo gracias al trabajo durante muchos meses del personal público de la Dirección General de la Función Pública, y con el que ha colaborado activamente la Dirección General de Patrimonio y Contratación a través de los servicios de vigilancia y limpieza; la Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, a través de la puesta a disposición de los medios tecnológicos y humanos desplegados, y con  la colaboración del Cuerpo General de la Policía Canaria

El sábado pasado se llevó a cabo el segundo ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso por el turno libre a los Cuerpos Administrativo y Auxiliar, (Grupo C, Subgrupos C1 y C2) de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, tanto en las dependencias del Gobierno de Canarias que se detallan más abajo como desde casa, para aquellas personas opositoras que así lo prefirieron. En ambos casos, la celebración de estas pruebas se realizó de forma telemática. El número de aspirantes que podían presentarse a la prueba sumaban un total de 3.188 personas, y el porcentaje de presentados fue del 80% para C1 y del 79% para C2.

El número de plazas ofertadas son 57 para el Cuerpo Administrativo (C1) y 48 para el Cuerpo Auxiliar (C2). La Dirección General de la Función Pública realizó una encuesta, de carácter vinculante, entre las y los aspirantes a fin de conocer si disponían de medios técnicos para la realización del mismo y, en caso contrario, proveerles de dichos medios mediante la realización del examen en las dependencias del Gobierno de Canarias.  En total, fueron 1.335 aspirantes para el Cuerpo Administrativo, y 1.853 para el Cuerpo Auxiliar.

Los lugares de celebración para los aspirantes que manifestaron no tener medios técnicos fueron los siguientes:

Provincia de Santa Cruz de Tenerife:

• EDIFICIO SERVICIOS MÚLTIPLES 2 – Calle de José Manuel Guimerá, 10 – 38003 Santa Cruz de Tenerife.

• EDIFICIO TRES DE MAYO – Avenida Buenos Aires, 3-5 – 38071 Santa Cruz de Tenerife.

Provincia de Las Palmas:

• EDIFICIO SERVICIOS MÚLTIPLES 1 – C/ Profesor Agustín Millares Carló, 22 – 35071 Las Palmas de Gran Canaria.

• EDIFICIO SERVICIOS MÚLTIPLES 2 – C/. Profesor Agustín Millares Carló 18 – 35071 Las Palmas de Gran Canaria.

Los llamamientos fueron efectuados por tramos horarios (tres en concreto), de tal forma que se cumpliera con el Protocolo COVID establecido específicamente para dicha prueba.

Las pruebas se celebraron simultáneamente, en la Plataforma Avex de la UNED, a las 10.00 horas para el Cuerpo Administrativo, y a las 15.00 horas para el Cuerpo Auxiliar. Con antelación los aspirantes tuvieron la oportunidad de registrarse en la citada plataforma y realizar pruebas a fin de conocer el entorno en el que se realizaría finalmente el examen.

La realización de este examen se ha llevado a cabo gracias al trabajo durante muchos meses del personal público de la Dirección General de la Función Pública y con el que ha colaborado activamente la Dirección General de Patrimonio y Contratación, a través de los servicios de vigilancia y limpieza; la Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, a través de la puesta a disposición de los medios tecnológicos y humanos desplegados, y con  la colaboración del Cuerpo General de la Policía Canaria.

En palabras de la directora general de la Función Pública, Laura Martín, se trata de un primer paso que permitirá, en un futuro muy cercano, que cualquier ciudadano de nuestro Archipiélago pueda aspirar a formar parte del conjunto del personal público del Gobierno de Canarias, con independencia del lugar de la geografía canaria en la que resida, evitándole el sobrecoste de la insularidad que quiebra el principio de igualdad en el acceso a la Función Pública. Para ello, explicó, se han iniciado estrategias colaborativas con cabildos y municipios de forma que las corporaciones locales faciliten también los medios físicos (edificios públicos y ordenadores) necesarios para hacer realidad esta aspiración.

Transformación digital

La celebración de estas pruebas siguió lo señalado, y aprobado por el Plan para la Reactivación Social y Económica de Canarias que en su punto 6.10, dentro de la Prioridad Estratégica denominada “Agilización, simplificación, cooperación y coordinación administrativa”, recoge como eje de actuación del Gobierno de Canarias, literalmente lo siguiente:

“6.10. Impulso a la transformación digital de las administraciones a través de la celebración de los procesos selectivos a través de medios digitales, de forma que, además, se permita el mayor despliegue territorial que amplíe las posibilidades de selección a todo el territorio del documento”.

A tal fin, el 4 de enero de 2021 se procedió a la publicación en el Boletín Oficial de Canarias del Convenio de Cooperación entre la Universidad Nacional de Educación a Distancia y la Comunidad Autónoma de Canarias para la realización de los procesos selectivos para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en los Cuerpos Administrativo y Auxiliar (Grupos C, Subgrupos C1 y C2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El objeto de dicho Convenio fue la celebración de dichas pruebas a través de la plataforma AVEX de la UNED. A partir de esta experiencia el Gobierno de desarrollará su propia plataforma tecnológica que permita el cumplimiento del eje de actuación 6.10 recogido en el denominado Plan Reactiva, señalado anteriormente.

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El SCS comenzará el 31 de mayo el proceso de petición de plazas de las categorías de matrón/a y fisioterapia

Consejería de Sanidad

Con la adjudicación de estas 131 plazas de matrón/a y 74 de fisiterapeuta se continúa avanzando en el desarrollo de la OPE de 2018

El Servicio canario de la Salud (SCS) publicará este lunes, día 31 de mayo, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la web oficial del SCS la Resolución por la que se aprueba el procedimiento telemático de petición de plazas y se convoca a las personas aspirantes susceptibles de adjudicar plaza para realizarse el reconocimiento médico preceptivo.

Para solicitar estas plazas el SCS habilitará en la sede electrónica un formulario que se deberá rellenar a partir del momento en el que entre en vigor el plazo previsto en dicha Resolución.

A efectos de la realización del reconocimiento médico, se utilizará el formulario habilitado por la Inspección General de Servicios en el plazo previsto en la citada resolución. Para consignar los datos de salud en este formulario, será necesario contar con los medios de firma habilitados en la sede electrónica del Gobierno de Canarias.

Con este trámite se continúa avanzando en el desarrollo de la Oferta Pública de Empleo de 2018, que consta de 131 plazas básicas de matrón/a y 74 de fisioterapeuta.

Los aspirantes a estas plazas pueden acceder al formulario a través de este enlace.

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El Servicio Canario de la Salud informa a la mesa sectorial de la continuidad del desarrollo de la OPE de 2018

Mesa sectorial

Conrado Domínguez informó que el 25 de junio se publicará la lista definitiva de aspirantes que superaron el concurso-oposición de la categoría de Enfermería. Anunció que se está trabajando en la regularización de 4.316 trabajadores eventuales a interinos

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, acompañado por la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, celebró esta mañana una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad en la que se informó que el Servicio Canario de la Salud continuará con el desarrollo de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2018.

Durante la reunión, en la que participaron representantes de los sindicatos Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), Intersindical Canaria, UGT, CCOO, Sepca y Asaca, Conrado Domínguez explicó que tras los autos del Tribunal Superior de Justicia de Canarias que desestimaban los incidentes de complemento de Sentencia que se habían presentado por parte del Gobierno de Canarias y de una central sindical, se continuará con la OPE toda vez que en uno de los autos se considera que los empleados públicos no tienen por qué sufrir las consecuencias de las irregularidades que no le son imputables. La OPE de 2018 afecta a 7.198 plazas de 60 categorías diferentes.

En este sentido, anunció que la resolución definitiva de aspirantes que han superado el concurso-oposición correspondiente a la OPE de 2018 de la categoría de Enfermería se publicará el 25 de junio, abriéndose el plazo para la petición de plaza. Igualmente, agregó que durante el mes de junio se resolverá el concurso de traslados de esta categoría. Una fase que también ha realizado ya las categorías de Matronas y Fisioterapeutas.

Regularización de eventuales

Asimismo, el director del Servicio Canario de la Salud informó de la próxima regularización de trabajadores eventuales a interinos de 4.316 plazas de todas las categorías profesionales en el ámbito del Servicio Canario de la Salud.

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El SCS publicará el 14 de mayo las listas definitivas de las categorías de matrón/a y fisioterapia

Consejería de Sanidad

A continuación, se iniciará de forma telemática el proceso de petición y adjudicación de las 131 plazas de matrón/a y las 74 de fisioterapia de la OPE de 2018

El Servicio Canario de la Salud (SCS) publicará el viernes 14 de mayo la relación definitiva de aspirantes que han superado el concurso-oposición correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2018 en las categorías de matrón/a y fisioterapeuta.

Una vez publicada la relación definitiva, se iniciará el proceso de petición y adjudicación de las 131 plazas básicas de matrón/a y las 74 de fisioterapeuta que componen el concurso-oposición en ambas categorías, que se realizará de forma telemática.

La fecha de 14 de mayo se corresponde con la finalización por parte de los tribunales del trabajo de evaluación de la fase de concurso de este proceso selectivo.

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El SCS publicará la lista provisional baremada de la OPE 2018 de Enfermería el 9 de abril

Consejería de Sanidad

Los tribunales encargados de evaluar a los candidatos continúan con sus trabajos para seguir avanzando en este proceso selectivo

El Servicio Canario de la Salud (SCS) anuncia que el próximo viernes, día 9 de abril, se publicará la lista provisional baremada correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2018 en la categoría de Enfermería, ante la que se podrán presentar las correspondientes reclamaciones y alegaciones.

Además, en este sentido, se recuerda que los tribunales encargados de evaluar a los profesionales concurrentes a este concurso oposición siguen con su trabajo para dar continuidad a este proceso selectivo y seguir avanzando en los diferentes trámites.

Además, el SCS sigue a la espera de la decisión judicialtras haberpresentado ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias un incidente de subsanación y complemento de la sentencia dictada sobre la Oferta Pública de Empleo de 2018.

Los Servicios Jurídicos de la Comunidad Autónoma interpusieron un incidente de subsanación y complemento de sentencia al amparo de lo previsto en el artículo 215.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que prevé que las omisiones o defectos de que pudieren adolecer sentencias y autos y que fuere necesario remediar para llevar plenamente a efecto dichas resoluciones podrán ser subsanadas mediante un auto. Los demandantes disponen de cinco días para hacer alegaciones sobre lo aportado por la Administración.

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