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El Servicio Canario de Empleo profundiza en la adaptación de su oferta formativa al mercado laboral

El Consejo General de Empleo aprueba una oferta de 6.472 acciones formativas anuales, que permitirían mejorar las capacidades laborales de unas 150.000 personas en el periodo 2022-2024. Las personas jóvenes, las mujeres y las personas desempleadas de larga duración son los colectivos prioritarios para el acceso a la formación.

El Consejo General de Empleo de Canarias, en el que participan el Gobierno de Canarias y las patronales y organizaciones sindicales más representativas, ha dado el visto bueno esta mañana a la oferta de formación del Servicio Canario de Empleo para el periodo 2022-2024, con novedades significativas con respecto a ejercicios anteriores. La oferta incluye 6.472 acciones anuales, de las que 2.899 corresponden a cursos formativos que permiten obtener un certificado de profesionalidad. En conjunto, se estima que esta oferta formativa alcance en torno a 150.000 personas durante sus tres ejercicios de vigencia, en los que tendrán prioridad para el acceso las personas jóvenes, las desempleadas de larga duración y las mujeres.

Aunque la oferta de este año incluye un aumento cuantitativo de la oferta, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, destacó por encima de todo “la alineación de la oferta con todas las estrategias de crecimiento, diversificación económica y mejora de la formación que ha ido elaborando el Gobierno de Canarias en los últimos años”. En este sentido, destacó que “de las casi 6.500 acciones formativas anuales, más de 1.600, un 26%, corresponden a la especialidad de Informática y comunicaciones, lo que nos da una muestra de la importancia que está cobrando en nuestro tejido productivo todo lo relacionado con la digitalización”. “Y otro hito” -avanzó Máñez- “es que, por primera vez, la dotación inicial para sacar a licitación estos cursos alcanza los 50 millones de euros”.

La consejera remarcaba así las explicaciones de la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, quien había apuntado que esta oferta es la primera que se elabora desde la aprobación de la Estrategia Canaria de Apoyo Activo al Empleo y, por tanto, “es la primera vez en la que todas las instituciones, agentes socioeconómicos y participantes en la preparación de la oferta trabajamos con la misma metodología desde el principio”. En resumen, esa metodología ha permitido consensuar, también con los Cabildos y Ayuntamientos, una nueva oferta en la que priman los cursos de sectores emergentes, “muy relacionados con las Estrategias de Economía Azul, Circular o la Transición Ecológica impulsadas desde el Gobierno”.

Por islas, se ofertarán 70 acciones formativas en El Hierro; 167, en La Palma; a La Gomera corresponden 154; 2.376 se impartirán en Tenerife; 2.532, en Gran Canaria; 447, en Fuerteventura; y 726 corresponden a la isla de Lanzarote.

En la rueda de prensa posterior a la aprobación de la oferta formativa, Ignacio López, secretario de Política institucional y Empleo de CCOO en Canarias incidía en que “el nuevo catálogo está mucho mejor adaptado a las necesidades del mercado laboral canario y elogió el trabajo realizado para lograr una oferta tan amplia que ya ninguna persona desempleada pueda dejar de acceder a un empleo por no tener formación y, en este sentido, resaltó la importancia de dicha formación para la ‘libertad’ de las personas a la hora de poder escoger entre más opciones de trabajo.”

Por su parte, Ascensión Dévora, la secretaria de Empleo y Formación de UGT insistía en la importancia de este tipo de oferta formativa “para las personas desempleadas de larga duración y las más más jóvenes”, antes de poner en valor el trabajo del equipo técnico del Servicio Canario de Empleo y, “sobre todo, su capacidad para ajustar la oferta y el contenido de los cursos a las necesidades específicas de cada isla”.

Por parte de las patronales, Juan Manuel Betancor, vocal de la Confederación Canaria de Empresarios, coincidió en resaltar el esfuerzo realizado dentro de la nueva metodología para recabar la información detallada sobre las prioridades formativas en todos los territorios del Archipiélago, señaló que la oferta anual casi se triplica con respecto al periodo anterior, al mismo tiempo que gana en calidad y opinó que “el desarrollo de la economía canaria debe estar basado en la formación profesional y en elevar la consideración de los oficios, porque en Canarias se construye poco en relación con otros territorios, pero sí que hace falta mucho personal cualificado para mantenimientos, reparaciones, reformas y otros oficios tradicionales que necesitan de una formación específica.”

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Máñez: “Canarias está preparada para gestionar todos los fondos que lleguen para la recuperación económica”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo destacó ante la Comisión General de Comunidades Autónomas la capacidad de adaptación de la estructura del Gobierno canario para poder gestionar los Fondos de Recuperación de manera ágil y eficaz

La Comunidad Autónoma de Canarias ha resuelto ya más de 40 convocatorias correspondientes al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia puesto en marcha por el Gobierno de España, a partir de los fondos Next Generation EU. De ellos, a las Islas ya se les han asignado 1.547 millones de euros, que ya se han comenzado a ejecutar en proyectos orientados a la transición verde, la digitalización y conectividad, el empleo o la ciencia e innovación y a sectores concretos como Comercio y turismo, Industria y pyme, Salud, Educación y Cultura.

Un esfuerzo que se ha traducido en que las islas “hemos establecido un mecanismo de gestión excepcional para reforzar las estructuras administrativas de los diferentes departamentos de nuestro Gobierno. Son los denominados “Instrumentos de Planificación Estratégica”, los IPE. Hasta la fecha en Canarias hemos aprobado, en el seno de la Comisión de Planificación y Gobernanza de estos Fondos un total de 12 IPE diferentes, que van a permitir incorporar un total de 365 nuevos efectivos a la administración de la comunidad autónoma, con un coste total de 19,5 millones de euros”-explicó la consejera.

Durante su intervención, Máñez destacó entre otros nuevos mecanismos de colaboración interadministrativa, puestos en marcha con estos fondos, los cuatro Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) en los que participa la Comunidad Autónoma y que se refieren al sector aeroespacial, el desarrollo del Hidrógeno Renovable, la Salud de vanguardia y la Cadena agroalimentaria.

En este sentido, Elena Máñez destacó la coordinación que ha habido entre el Gobierno canario y el central para localizar los lugares más dañados por la situación económica, enfocar los recursos hacia ellos y, sobre todo, “implementar los mecanismos para poder llevar cada euro a su destino final cuanto antes”.

Como ejemplo, la consejera recordó que, en Canarias, se movilizaron más de 4.000 millones de euros en créditos ICO; más de 1.500 millones de euros en ERTES de fuerza mayor; más de 1.000 millones de euros en transferencias de fondos extraordinarios para el Presupuesto de la Comunidad Autónoma; y 1.144 millones de euros en ayudas Covid directas para las empresas.

Durante su intervención Máñez señaló que esta inyección de fondos “se ha notado en la recuperación económica” y apuntó que funcionó porque “hoy, doce años después de la mayor crisis económica de la historia de España y de Canarias y pese a un leve retroceso en la EPA del primer trimestre, las cifras de empleo, de desempleo y de actividad vuelven a registrar niveles incluso mejores en algunos casos a los que teníamos antes de la crisis de la Covid”.

Con respecto específicamente a los fondos Europeos, Máñez afirmó en su alocución que “los Fondos Next Generation, con sus dos mecanismos singulares: el REACT y el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, no sólo significaron un compromiso claro y firme de la Unión Europea para abordar esta crisis de forma absolutamente diferente a como se abordó la crisis financiera del año 2008, sino que además ha traído renovadas ilusiones y expectativas positivas sobre el futuro de nuestra economía y su modernización. Hacerla más sostenible. Generar un cambio de modelo que nos lleve por una senda de progreso más justa, inclusiva y equilibrada. Un tiempo en el que existe mayor cogobernanza entre las administraciones públicas y una mejor y más amplia colaboración entre lo público y lo privado.”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo insistió además en la preparación de las Islas para gestionar los fondos adicionales que lleguen en los próximos años y que cifró en 2.380 durante los próximos 8 años, de los que unos 1750 corresponderían al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia y 630, al fondo REACT UE.

Programas del Plan de Recuperación

Entre las líneas de actuación y programas puestos en marcha hasta la fecha se pueden destacar los siguientes.

En materia de Transición Verde: el MOVES III, los programas de fomento de autoconsumo y almacenamiento, programas de rehabilitación energética de edificios y para la instalación de energías renovables térmicas.

En Digitalización: los programas de conectividad en polígonos industriales y logísticos, los sistemas digitales interactivos en aulas de centros educativos y los bonos digitales para colectivos vulnerables.

En Educación: el programa PROA+, la modernización de la formación profesional o la recualificación del sistema universitario español.

En Protección Social: los programas de impulso de la economía de los cuidados, los centros de atención 24 hora a víctimas de violencia de género y la accesibilidad universal a la vivienda.

Y, finalmente, en Ciencia y Tecnología, los recursos destinados en los planes complementarios para hidrógeno renovable y para desarrollar un innovador proyecto de control y estudio de la biodiversidad, desde grandes alturas.

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