Logo del Gobierno de Canarias

Canarias recibe más de 156 millones en fondos de empleo, flexibilidad y modernización para 2020

Elena Máñez expresa su apoyo a los paquetes de medidas puestos en marcha por el Gobierno de España para mitigar el impacto social y económico de la emergencia del COVID-19, que permiten “generar un colchón social para no dejar a nadie atrás”

La consejera recuerda también que en el corto y medio plazo será necesario contar con financiación para poner en marcha todas las políticas activas de empleo y dar respuesta a las personas afectadas por esta crisis

La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales acordó este miércoles la distribución entre las comunidades autónomas de los fondos de empleo, flexibilidad y modernización para 2020 por un importe de 1.048 millones de euros, de los que 156.483.691 euros corresponden a Canarias. La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, participaron a través de videoconferencia en este encuentro del órgano de cooperación entre la administración estatal y las autonómicas, bajo la presidencia de la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

Elena Máñez expresó durante su intervención en la Conferencia su apoyo a los paquetes de medidas puestos en marcha por el Gobierno de España “para mitigar el impacto social y económico de la emergencia sanitaria por el COVID-19”, que permiten generar “un colchón social para no dejar a nadie atrás”. Además, extendió el reconocimiento al “trabajo inconmensurable” realizado por el personal tanto del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como del SCE, así como a la colaboración mantenida entre las dos administraciones durante la actual crisis.

Durante la reunión telemática, la consejera de Economía destacó las singularidades del Archipiélago, la única región ultraperiférica (RUP) de España, e hizo una llamada a que las políticas públicas para afrontar el impacto posterior de la crisis por el COVID-19 contemplen los distintos ritmos de recuperación socioeconómica de cada comunidad autónoma, una recuperación que en el caso de Canarias estará “muy marcada” por las repercusiones económicas del cierre turístico.

Además, la Conferencia Sectorial estableció medidas de flexibilidad a la hora de organizar los recursos de las políticas activas de empleo autonómicas, que se podrán adaptar a las necesidades específicas de cada territorio. En este sentido, la consejera subrayó que “en momentos excepcionales hay que tomar medidas excepcionales”.

También recordó que en el corto y medio plazo, una vez pase la emergencia sanitaria, “habrá que aplicar medidas para afrontar la recuperación económica de Canarias, medidas que requerirán de financiación para poner en marcha todas las políticas activas de empleo, entre ellas la formación de las personas desempleadas de las Islas, y dar respuesta a las personas afectadas por la crisis del COVID-19”. En cualquier caso, detalló Máñez, la ministra ha emplazado ya a las comunidades a una próxima reunión de la Conferencia Sectorial para abordar la cuestión del reparto de estos fondos.

 

Etiquetas

El Consejo General de Empleo suma los cuatro mayores municipios a las ayudas para contratos en prácticas

Consejo General de Empleo

El programa Nuevas oportunidades de empleo incluye a los ayuntamientos de las dos capitales, Telde y La Laguna como beneficiarios aparte de los siete cabildos

El Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, emitió este lunes el informe preceptivo a favor de la ampliación de los potenciales beneficiarios del programa de subvenciones a la contratación laboral en prácticas de personas desempleadas, denominado Nuevas oportunidades de empleo (NOE) y hasta ahora destinado a los siete cabildos, mediante la incorporación de los ayuntamientos de Las Palmas de Gran Canaria, Santa Cruz de Tenerife, Telde y La Laguna.

Presidido por la consejera autonómica de Economía, Elena Máñez, el Consejo General de Empleo propuso la modificación de las bases reguladoras del programa NOE, con vigencia fijada hasta 2021 y beneficiarios limitados a las corporaciones insulares o sus entidades públicas dependientes en su redacción inicial el pasado año, después de acreditarse en la convocatoria 2019-2020 que el potencial número de receptores de las ayudas resulta insuficiente para conseguir en próximas ofertas una total asignación de los recursos públicos, cofinanciados por el Fondo Social Europeo.

A través de la incorporación de los cuatro municipios con mayor población, el SCE permite el concurso de las corporaciones locales con necesidades más acuciantes en empleabilidad al presentar los principales índices de paro en el Archipiélago y, por tanto, un aumento de las personas sin ocupación beneficiarias de la iniciativa, según el informe emitido por el Consejo General de Empleo, integrado por responsables de la administración autonómica junto a dirigentes de las organizaciones sindicales y empresariales con mayor representatividad.

Con participación del viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, la sesión ordinaria del órgano colegiado también informó a favor de la futura firma de un convenio entre el Gobierno de Canarias, el Servicio Público de Empleo Estatal y el Ministerio de Educación y Formación Profesional para la aprobación del plan de actuación plurianual 2019-2022 del Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional de Jardinería de Los Realejos (Tenerife), integrado desde el pasado año en la Red de Centros de Referencia Nacional.

Etiquetas

El SCE suspende los cursos de formación previstos para el lunes, 24 de febrero, en Gran Canaria y Tenerife

Logotipo Servicio Canario de Empleo

Ante la adversa previsión meteorológica de viento y calima, la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias ha declarado la suspensión de la formación profesional prevista para las islas de Gran Canaria y Tenerife para este lunes, 24 de febrero.

Desde el Servicio Canario de Empleo se adopta esta decisión como medida de prevención ante las incidencias que se hubieran podido producir en aquellas zonas afectadas por el viento.

Etiquetas

El Servicio Canario de Empleo firma el convenio para cualificar a trabajadores de acuerdo con su experiencia

Convenio Cualificaciones Profesionales

El acuerdo entre el organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, las confederaciones empresariales provinciales y el sindicato Unión General de Trabajadores incorpora a Comisiones Obreras para los próximos cuatro años.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), firmó este lunes con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas el convenio de cualificaciones profesionales, un acuerdo marco para acreditar a los trabajadores sin titulación de acuerdo con su experiencia laboral o enseñanza no reglada a través del itinerario formativo correspondiente.

“Tan importante es el acceso como el mantenimiento del empleo”, destacó la consejera de Economía, Carolina Darias, tras rubricar el documento, con una vigencia cuatrienal, junto a los secretarios generales de las confederaciones empresariales de Las Palmas, José Cristóbal García, y Santa Cruz de Tenerife, Eduardo Bezares (CEOE-Tenerife), del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias, Inocencio González, y el miembro de la comisión gestora de Unión General de Trabajadores (UGT) en las Islas, Pedro Martínez. En opinión de Darias, “la incorporación de CCOO para los próximos cuatro años es una buena noticia”.

Tras informar de 18.000 acreditaciones durante 2018, la consejera de Economía calificó de “muy importante” esta modalidad formativa para que los trabajadores no solo mantengan el empleo, sino que puedan promocionar en las empresas mediante la convalidación de su experiencia o formación no reglada. “Es un paso más para su mejora continua”, añadió. En definitiva, “sindicatos, empresarios y administración vamos de la mano”, subrayó la consejera, que agradeció la “complicidad, trabajo y compromiso” de estas organizaciones.

Etiquetas

El Consejo General de Empleo aprueba las nuevas acciones para la inserción de jóvenes en abandono escolar y mayores

Consejo General de Empleo

Carolina Darias preside la segunda reunión de la X Legislatura del órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por el Gobierno y los agentes económicos y sociales.

Se acuerda, por primera vez, una línea de subvenciones destinadas a la formación en materia de negociación colectiva y diálogo social.

El Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE) aprobó este miércoles las nuevas acciones del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y firmado a finales de septiembre mediante un convenio con el Gobierno del Estado, entre las que destacan la iniciativa Reincopora-T para la inclusión en el mercado laboral de personas mayores de 45 años o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Bajo la presidencia de la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias, el órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por la administración autonómica y las principales organizaciones empresariales y sindicales, acordó el plan de empleo social Reincorpora-T, con la novedad, tras el acuerdo alcanzado con la Federación Canaria de Municipios, de que el SCE seleccionará el 60% de beneficiarios y beneficiarias de manera preferente entre personas desempleadas mayores de 45 años y los ayuntamientos el restante 40% entre personas en riesgo de exclusión.

Con respecto al plan de choque de formación para jóvenes en abandono escolar, Darias señaló que se trata de “una iniciativa experimental para dirigir y atraer a esas personas hacia el SCE, de la mano de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, para darles una nueva oportunidad”. El plan estará dotado con 150.000 euros que podrían verse incrementados en un futuro. “Nuestro objetivo es que no se quede nadie atrás”, dijo la consejera.

Anunció también un plan de rehabilitación de zonas afectadas por los incendios del pasado verano en Gran Canaria de manera coordinada entre el Cabildo Insular y el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), que se repartirán los municipios de actuación. El plan se centrará en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios, en las que el SCE se encargará de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como de recuperación del medio rural, con especial incidencia en la agricultura y ganadería.

Los programas de formación en alternancia con el empleo y actuaciones para modernizar el SCE completan las principales líneas de acción del PIEC 2019.

Negociación colectiva y diálogo social

Además, el Consejo General de Empleo aprobó la convocatoria de subvenciones, por primera vez, destinadas a la formación para la negociación colectiva y el diálogo social, dos líneas a las que se dedicarán en total 381.000 euros y que Darias consideró que “van a dar buenos resultados para seguir avanzando en los acuerdos necesarios en materia de empleo en Canarias”. “El compromiso de esta consejería y de este Gobierno es seguir impulsando el trabajo conjunto con las organizaciones sindicales y las confederaciones empresariales”, añadió la consejera.

El consejo aprobó también las bases reguladoras para el programa de prácticas no laborales en empresas, denominado ‘Practícate’, una iniciativa que pretende “contribuir a dar una primera experiencia, de tres a seis meses, a aquellas personas que aún no se han iniciado en el mercado laboral”.

A la sesión ordinaria del Consejo General de Empleo acudieron, además de la consejera, Dunnia Rodríguez, como directora del SCE en calidad de vicepresidenta del órgano; Juan Carlos Betancor, vocal en representación de las organizaciones empresariales más representativas (Confederación Canaria de Empresarios); así como José Ángel Ramírez y José Ángel Brito por los sindicatos más representativos (Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, respectivamente).

Además, también participaron en la reunión del Consejo, celebrada en las dos capitales canarias mediante videoconferencia, el viceconsejero de Turismo, Sergio Moreno; el director general de Ordenación y Promoción Turística, Ciprián Rivas, Daniel Jacobo Viera (Confederación Canaria de Empresarios); Eduardo Bezares, Elena Vela y Jorge Asín (Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife); Enrique Borrell (CCOO) y Fernando Casanova Herrera como secretario del órgano.

Etiquetas

Darias vincula al PIEC planes de empleo para frenar el paro entre las personas jóvenes y mayores de 45 años

Carolina Darias y Gustavo Santana

La consejera destaca la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo como una “herramienta clave y muy funcional” que se orientará hacia las economías azul, verde y circular

“Tenemos que contribuir al prestigio de todos los tipos de formación, porque todas son igual de válidas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, adelantó este martes algunos de los planes concretos a los que irán destinados los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y cuyo convenio con el Gobierno del Estado se firmó a finales de septiembre. A falta de la celebración, este miércoles, de la reunión del Consejo General de Empleo, órgano colegiado de participación y de programación del Servicio Canario de Empleo (SCE), la consejera destacó entre estas líneas de acción el plan de empleo social Reincopora-T, destinado a la inclusión en el mercado de trabajo de personas mayores de 45 años, o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Darias subrayó la importancia de trabajar con los ayuntamientos canarios en el desarrollo de las políticas sociales de empleo, ámbito en el que se han enmarcado los últimos contactos de la Consejería con la Federación Canaria de Municipios (Fecam), con la que se ha pactado ya la implantación de Reincorpora-T.  A juicio de la consejera, estos dos grupos de personas desempleadas, jóvenes y mayores de 45 años, son “una bolsa de población importante que sufre un paro estructural”, al tiempo que los situó como “dos de los colectivos que más nos preocupan”.

“Tenemos el compromiso compartido de no dejar a nadie atrás”, aseveró.

Darias y Santana
Darias y Santana, momentos antes de la reunión de la Comisión.

Así, explicó que Reincorpora-T es un plan de empleo social, de carácter extraordinario, para la inclusión laboral de las capas más envejecidas en el mercado de trabajo y se desarrollaría en colaboración con los ayuntamientos de Canarias mediante la realización de obras de interés general y social. Asimismo, la consejera expresó su preocupación por los datos actuales de abandono escolar temprano en el Archipiélago y abogó por la colaboración entre su departamento y la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para poner en marcha un “plan de choque, con carácter experimental”, destinado a aquellos jóvenes que han abandonado los estudios para facilitarles la incorporación al mercado de trabajo a través de certificados de profesionalidad 2 y 3, además de formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como en idiomas.

En este sentido, Carolina Darias defendió la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo (PFAE) como una “herramienta clave y muy funcional” que, en el marco del desarrollo del PIEC, “estarán dirigidos a las economías azul, verde y circular”.

“La formación, igual que la perspectiva de género, tiene un carácter transversal y clave para todas las áreas de esta consejería: todas las políticas deben tener como objetivo la mejora de la cualificación de las personas”, añadió la consejera, que aprovechó para reivindicar “el prestigio de todas las formaciones, porque tan válida es una como otra”.

Municipios de Gran Canaria afectados por el incendio

La consejera explicó también que el Servicio Canario de Empleo (SCE) está trabajando con el Cabildo de Gran Canaria para, de manera coordinada, actuar en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios del pasado mes de agosto, en las que este organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo se encargaría de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como la recuperación del mundo rural, con especial incidencia en agricultura y ganadería.

Darias expresó su convencimiento de que, en materia de políticas de empleo, “no hay una única receta, sino muchas”, y abogó por “ser capaces de orientar los servicios públicos de empleo de manera casi personalizada”. “Tenemos un objetivo importante: mejorar lo que hasta ahora se venía haciendo con la complicidad de todos los grupos políticos y de los agentes económicos y sociales”, señaló.

Etiquetas

Carolina Darias preside la primera reunión del Consejo General de Empleo

Reunión del Consejo General de Empleo

El órgano superior, colegiado de participación y de programación del SCE aprueba los informes de cuatro convenios para la mejora del mercado laboral.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias, presidió esta semana la primera reunión durante la actual legislatura del Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE) para emitir los informes preceptivos sobre firma de cuatro convenios con diversas entidades para la mejora del mercado laboral en el Archipiélago.

También asistieron a la convocatoria ordinaria la directora del SCE como vicepresidenta del Consejo, Dunnia Rodríguez; el viceconsejero de Turismo, Sergio Moreno; el director general de Ordenación y Promoción Turística, Ciprián Rivas; y la directora general de Formación Profesional y Educación de Adultos, María Eva de la Fe González, como vocales del órgano en representación de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Además, participaron del encuentro como vocales en representación de las organizaciones empresariales más representativas José Cristóbal García (Confederación Canaria de Empresarios), Juan Carlos Betancor (CCE), Eduardo Bezares (Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife) y Jorge Asín (CEOE-Tenerife) junto a José Ángel Ramírez (Unión General de Trabajadores de Canarias), José Ángel Brito (Comisiones Obreras) y Enrique Borrell (UGT) como vocales en representación de las organizaciones sindicales más representativas.

Desarrollada a través de videoconferencia en las dos capitales isleñas, la reunión avanzó en la firma del convenio marco entre el SCE, CCE, CEOE, UGT y CCOO para la realización de procedimientos de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación como medida de mejora de la calidad y la eficiencia del mercado laboral. En opinión de Darias, estos convenios “contribuyen a acreditar la cualificación profesional de los trabajadores canarios con el objetivo de mantener su empleo”.

Igualmente, el Consejo General de Empleo aprobó el informe favorable al convenio de cooperación entre el SCE y el Ayuntamiento de Tacoronte (Tenerife) para la cesión gratuita de un inmueble municipal durante los próximos cuatro años con el objetivo de mantener la oficina de empleo en la localidad tinerfeña. Por último, también se autorizaron los convenios del organismo autonómico con la Fundación Universitaria de Las Palmas y las empresas interesadas para la realización de prácticas no laborales de 15 jóvenes sin experiencia profesional en el marco del programa Evaluación y entrenamiento en competencias digitales Digitalizad@, por un lado, y con las corporaciones locales para financiar la ejecución de programas experimentales en materia de empleo destinados a personas en exclusión social.

Etiquetas

El SCE destina 6 millones de euros a proyectos que generen empleo para personas jóvenes con escasa formación

La convocatoria, dirigida a los cabildos insulares y sus entidades dependientes, combina la contratación de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo con la incorporación de planes de formación para mejorar la empleabilidad.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, que dirige Carolina Darias, destinará 6 millones de euros a la concesión de subvenciones plurianuales (2019-2020) para que los cabildos insulares desarrollen proyectos generadores de empleo dirigidos principalmente a personas jóvenes con escasa formación.

Así consta en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), en la que se incluye un plazo de 15 días, contando a partir del martes, 20 de agosto, para que las corporaciones locales presenten sus propuestas, en las que se debe combinar la contratación de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo con la incorporación de planes de formación que mejoren la empleabilidad de los participantes.

En concreto, los proyectos subvencionados estarán dirigidos a las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantías Juvenil (SNGJ) que tengan escasa formación, a los que se facilitará la obtención del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o la adquisición de nuevas competencias para el acceso a certificados de profesionalidad.

La consejera, Carolina Darias, destaca la necesidad de este tipo de iniciativas “que combinan empleo y formación” para “contribuir a la formación y cualificación profesional de las personas jóvenes, así como promover la reducción del desempleo juvenil”. “La gente joven precisa contar con el impulso del Gobierno de Canarias para ayudarles a recuperar las oportunidades que perdieron durante la crisis económica y a incorporarse al mercado laboral”, añade.

Los proyectos deberán destinar un 40% de la jornada a formación, mientras que el 60% restante se dedicará a la adquisición de experiencia laboral mediante el desarrollo de trabajos de obras y servicios de interés general y social competencia de los cabildos, como pueden ser los de utilidad colectiva; de ocio, cultura y turismo; de promoción del medio ambiente; de recuperación del patrimonio histórico y, en general, de los servicios derivados de la Ley de dependencia. Estos trabajos serán retribuidos y tendrán una duración máxima de 7,5 meses, debiendo finalizar no más tarde del 30 de junio de 2020.

La convocatoria está enmarcada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, gestionado entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Canarias, con el objeto de mejorar el nivel educativo, la empleabilidad y la situación laboral de las personas mayores de 16 años y menores de 25 no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación y formación, así como conseguir reducir el desempleo juvenil.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días a partir del 21 de agosto, un día después de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Las entidades interesadas en la obtención de las subvenciones pueden presentar la solicitud en el sitio web del Servicio Canario de Empleo, en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, así como en la sede electrónica del SCE.

Etiquetas