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Las cámaras de comercio colaborarán con el Gobierno para agilizar las ayudas extraordinarias a pymes y autónomos

Reunión con las cámaras

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, acordó este lunes con los presidentes camerales su constitución como entidades colaboradoras para acompañar a las empresas canarias a la hora de solicitar estas subvenciones

Las cámaras de comercio de Canarias se constituirán como entidades colaboradoras de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias para prestar apoyo a las pymes y personas trabajadoras autónomas en la tramitación de la nueva convocatoria de ayudas extraordinarias para los sectores más afectados por la tercera ola de la pandemia de la COVID-19.

Así se acordó este lunes en una reunión mantenida por la consejera, Elena Máñez, con los presidentes de las cámaras de Gran Canaria, José Juan Sánchez; de Tenerife, Santiago Sesé; de Lanzarote, José Torres y de Fuerteventura, Antonio Rodríguez, con quienes abordó la importancia de las cámaras de comercio como entidades de derecho público a la hora de facilitar el acceso a esta línea de ayudas por parte de las pymes y autónomos en sus respectivos territorios.

Reunión con las cámaras
Un momento de la reunión con las cámaras de comercio.

En el encuentro, en el que estuvo acompañada por el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; el director general de Promoción Económica, Laureano Pérez, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, Máñez destacó el buen trabajo que vienen realizando las cámaras en el acompañamiento a nuestras empresas, algo que “será ahora muy útil a la hora de facilitar al tejido productivo las gestiones para solicitar las subvenciones, con el objetivo de que se presenten en tiempo y forma, evitando demoras y alcanzando al mayor número posible de entidades beneficiarias”.

En este sentido, puso en valor la cercanía de las cámaras de comercio y su red de ventanillas únicas a las empresas locales, “una fortaleza que ahora queremos aprovechar para agilizar al máximo los trámites”.

Estas ayudas directas para las pymes y autónomos más afectados por las restricciones de la pandemia forman parte del plan extraordinario anunciado por el presidente, Ángel Víctor Torres, y el vicepresidente, Román Rodríguez, una iniciativa compartida por distintas áreas del Gobierno de Canarias en el que intervienen las consejerías de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos; Turismo, Industria y Comercio y Economía, Conocimiento y Empleo.

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Gobierno y agentes acuerdan los objetivos y líneas de la nueva Estrategia Canaria de Activación para el Empleo

Consejo General de Empleo

Abarcará el periodo 2021-2024 y está centrada en paliar el impacto de la COVID-19 en el mercado laboral, mejorar las capacidades de los trabajadores y trabajadoras hacia sectores emergentes e impulsar la transformación del Servicio Canario de Empleo

Consejo General de Empleo

El Gobierno de Canarias y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas aprobaron este viernes, en el marco del Consejo General de Empleo, los objetivos y las líneas estratégicas de la nueva Estrategia Canaria de Activación para el Empleo 2021-2024. El documento tiene como principales objetivos paliar el impacto de la pandemia de la COVID-19 en el mercado laboral, mejorar las capacidades de los trabajadores y trabajadoras hacia sectores emergentes de la economía azul, la economía circular o la economía social y abordar la transformación del Servicio Canario de Empleo (SCE) bajo un enfoque centrado en las personas, especialmente las más vulnerables, y las empresas, aplicando mecanismos de evaluación y análisis de datos para tomar decisiones sobre políticas activas de empleo.

Como explicó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, se trata de una estrategia de activación del empleo “innovadora, adaptada a un contexto económico complicado e impulsada por un Gobierno que apuesta de manera decidida por la transformación de la economía canaria y por la protección de las personas trabajadoras, las pymes y los autónomos”.

Máñez estuvo acompañada en la reunión por el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez; el director general de CEOE Tenerife, Eduardo Bezares; el secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García; José Ángel Brito, en representación de CCOO Canarias, y Patricia Trujillo, en representación de UGT Canarias.

Tras el encuentro, la consejera subrayó que se introducen varios avances respecto a la anterior estrategia, vigente hasta 2020, entre ellos el amplio proceso de participación abierto con más de treinta entidades para su elaboración; su coordinación con las nuevas estrategias de economía azul y circular, con el Plan Reactiva Canarias y con la próxima Ley de Economía Social; y la futura constitución de un departamento de evaluación de políticas e instrumentos que permita tomar decisiones basadas en el análisis científico de datos.

Además, se refirió a la “transformación” a la que se quiere someter al SCE para “consolidarlo como un servicio público de orientación para el empleo adaptado a los usuarios y usuarias y que acompañe a los colectivos con mayores dificultades en el mercado laboral, como jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años”, para lo que se llevará a cabo una importante inversión en sistemas tecnológicos.

Cinco ejes estratégicos

La Estrategia Canaria de Activación para el Empleo 2021-2024 consta de cinco ejes estratégicos, cada uno con sus objetivos específicos y respectivas acciones. El primero plantea la transformación del Servicio Canario de Empleo para centrarlo en las personas usuarias y las empresas; el segundo es el relativo a la adaptación de las políticas activas de empleo a la estructura productiva y su coordinación con otras políticas públicas; el tercero hace referencia a la orientación de estas políticas activas hacia resultados, aumentando la eficiencia y eficacia mediante el uso y gestión de datos mediante sistemas de evaluación para la toma de decisiones. El cuarto aborda la transformación digital del SCE para fortalecer sus capacidades, mejorando la estructura y la organización interna. Y el último plantea una mejora de la coordinación con entidades colaboradoras y agentes externos para optimizar los recursos de apoyo a demandantes de empleo.

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Economía analiza con organizaciones sectoriales ayudas directas para pymes y autónomos dentro del plan de rescate

Elena Máñez

Estas subvenciones se destinarán a compensar los gastos de funcionamiento de las empresas de aquellos sectores que se han visto abocados al cierre o a una reducción drástica de la actividad debido a las restricciones sanitarias para frenar la COVID-19

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, el director general de Promoción Económica, Laureano Pérez, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, mantuvieron este miércoles un encuentro con las organizaciones representativas de los sectores más afectados por las restricciones sanitarias aplicadas para plantar cara a la tercera ola de la pandemia de la COVID-19. En la reunión, las organizaciones les dieron traslado de su situación y la consejera informó a los representantes empresariales de la nueva línea de ayudas directas de la Consejería dirigida a autónomos y pymes de los sectores más afectados por las restricciones, en el marco del plan de rescate anunciado por el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, el pasado 30 de diciembre. Estas ayudas, que se suman a las medidas dadas a conocer esta semana por el vicepresidente del Gobierno, Román Rodríguez, se destinarán a compensar los gastos de funcionamiento (suministros corrientes, arrendamientos, créditos hipotecarios, primas de seguros, gastos de auditoría, etcétera) derivados del cierre o reducción drástica de la actividad por la pandemia.

Las ayudas están dirigidas a empresas de los sectores de hostelería, restauración y terrazas, bares y cafeterías; actividades de juegos de azar y apuestas; instalaciones y centros deportivos y ocio nocturno, si bien se contempla la posibilidad de que se puedan incorporar otros sectores en función de la evolución de la situación económica, de las medidas sanitarias y de la disponibilidad presupuestaria.

En el encuentro, convocado a petición de las organizaciones sectoriales, Máñez destacó “la situación límite” en que se encuentran muchas empresas, tras un año 2020 en que el producto interior bruto (PIB) registró una caída interanual del 19,8% en el tercer trimestre y que ha estado marcado “por una crisis sin precedentes en nuestra tierra”. Ahora, la tercera ola de la pandemia “ha venido a dificultar más su situación”, señaló. La consejera señaló que, según las estimaciones de la Dirección General de Promoción Económica, más de 17.000 empresas canarias pertenecientes a estos sectores podrían beneficiarse de las ayudas, al tiempo que explicó que se establecerá una horquilla amplia en su cuantía para poder llegar “al mayor número posible de pymes, autónomos y autónomas”. Según detalló, se trata de una convocatoria abierta, que además de poder extenderse a otros sectores, podrá ver ampliada su dotación en función también de la evolución económica y la disponibilidad de los fondos europeos de reconstrucción REACT-EU.

Apoyo a las pymes y autónomos en 2020

Como recordó Elena Máñez, la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo ha puesto en marcha durante 2020 varias líneas de apoyo directo e indirecto dirigidas a pymes y autónomos, entre ellas la anunciada el pasado 24 de noviembre en un encuentro de las patronales con la consejera y el presidente de Canarias para el sector del ocio nocturno, dotada con 3 millones de euros. En total, la Consejería destinó durante el año pasado más de 87 millones de euros a medidas orientadas a pymes y autónomos, muchas de ellas creadas de manera concreta para hacer frente a la pandemia.

Desde el Gobierno de Canarias, indicó, “seguiremos impulsando las políticas necesarias para proteger a nuestras pymes, autónomos y autónomas”, algo que ha quedado reflejado en unos presupuestos para 2021 que recogen más de 65 millones de euros en ayudas directas e indirectas para estos colectivos.

La consejera aprovechó la reunión para volver a trasladar a las patronales el reconocimiento del Gobierno de Canarias “al enorme esfuerzo realizado y a la colaboración prestada por el tejido productivo de Canarias, que ha mantenido la actividad económica siempre que ha sido posible, haciendo frente a las grandes dificultades que plantea la pandemia”. Máñez subrayó “el alto grado de incertidumbre en el que nos movemos de manera permanente en esta crisis”, algo que complica mucho las cosas a unas empresas que, pese a todo, “siguen luchando por estar ahí, trabajando para mantener el empleo y la actividad económica”.

En el encuentro participaron representantes de CEOE Tenerife; la Confederación Canaria de Empresarios; la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas; la Federación Empresarial de Ocio y Servicios de Canarias; la Asociación de Ocio y Restauración de Tenerife; la Federación Canaria de Empresas Portuarias; la Asociación Vegueta de Ocio y Restauración; la Asociación de Ocio de Canarias; la Asociación de Bares, Cafeterías, Restaurantes y Ocio Nocturno de Las Palmas; la Plataforma de Hostelería; de la Asociación de Empresarios del Norte de Gran Canaria; la Asociación de Jóvenes Agricultores de Canarias; la Asociación de Casinos; la Asociación Canaria de Empresarios de Juegos y Apuestas; la Asociación Profesional de Máquinas y Salones Recreativos; la Asociación Canaria de Empresarios de Salones Recreativos; la Asociación Canaria de Profesionales de la Gestión del Deporte; del Colegio Oficial de Licenciados en Educación Física de Canarias, además de representantes de empresas pertenecientes a los sectores económicos beneficiarios potenciales de esta línea de ayudas.

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El Servicio Canario de Empleo eleva hasta los 50 millones las subvenciones para formar a personas desempleadas

Trabajadores COVID

La inversión permitirá financiar 1.198 acciones formativas a través de las que podrán adquirir y acreditar sus competencias profesionales alrededor de 21.500 personas en situación de desempleo

Este segundo incremento de la convocatoria, por importe de 24 millones, incluye como personas beneficiarias, por primera vez, a las afectadas por un ERTE

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el segundo incremento de la dotación presupuestaria de las subvenciones del Servicio Canario de Empleo (SCE) para la realización de acciones formativas dirigidas, prioritariamente, a personas trabajadoras paradas dentro de la programación de 2020 por un valor de 24 millones de euros hasta situar el importe total de la actual convocatoria en 50 millones. Esta inversión permitirá financiar 1.198 acciones formativas a través de las que podrán adquirir y acreditar sus competencias profesionales alrededor de 21.500 personas en situación de desempleo.

Con un crédito inicial de un millón de euros, el actual presupuesto aumentó por importe de 25 millones en una primera modificación, para ascender ahora en otros 24 millones hasta un valor global de 50 millones (49.928.307,8 euros) para la formación profesional durante los próximos meses de las personas trabajadoras, entre las que este año se incluye por primera vez a aquellas acogidas a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

El Servicio Canario de Empleo, organismo adscrito al departamento que dirige la consejera Elena Máñez, anuncia esta resolución en un contexto global de dificultades laborales ante la crisis derivada de la pandemia por COVID-19, avanzando en el cumplimiento del Plan para la Reactivación Social y Económica de Canarias.

Distribución por islas

La distribución de estos fondos por islas se ha efectuado teniendo en cuenta, tal como establece la convocatoria, el número de personas desempleadas registradas en cada una de ellas y la tasa insular de actividad. Así, se han asignado 20,12 millones a Tenerife; 19,65 millones a Gran Canaria; 3,17 millones a Lanzarote; 2,80 millones a Fuerteventura; 2,38 millones a la isla de La Palma; 1,03 millones a La Gomera y 743.109 euros a El Hierro.

La programación de esta convocatoria incluye acciones formativas de 164 especialidades distintas, pertenecientes a 22 familias profesionales. Se mantiene el impulso a la formación en idiomas extranjeros; se da un tratamiento específico a la programación para potenciar las especialidades vinculadas a la economía azul y los sectores ecológicos, así como la formación en competencias digitales básicas y avanzadas. Además, se mantiene la posibilidad vincular la formación acreditable en idiomas a formación de base de certificados de profesionalidad en las familias de hostelería, turismo y comercio.

Impacto por familias profesionales

Entre las familias profesionales con más acciones formativas destaca la de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, con 429 acciones y 128.740 horas de formación para un total de 7.722 personas desempleadas. Dentro de esta familia se encuentran las especialidades de idiomas, con 256 cursos y 4.600 personas beneficiarias, y también las especialidades vinculadas a la Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, con 66 acciones destinadas a formar a 1.188 profesionales con competencias específicas, así como 38 acciones relacionadas con la Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, con formación para la adquisición de competencias docentes por parte de 680 profesionales. Además, esta familia abarca también las especialidades vinculadas a la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con 14 acciones formativas; o a la inserción laboral de personas con discapacidad, con 10 acciones formativas, entre otras.

Por su parte, la familia profesional de Hostelería y Turismo contempla un paquete de acciones formativas orientado a aportar cualificaciones profesionales a un sector fundamental de la economía canaria. En total, están programadas en este ámbito 189 acciones a las que podrán acceder 3.400 personas en situación de desempleo. Destacan las especialidades vinculadas a la restauración, con 137 acciones formativas programadas dirigidas a la adquisición de competencias por parte de 2.400 personas; o las del área de alojamiento, facilitando formación en estas competencias a más de 600 personas.

Además, las familias profesionales transversales (Administración y Gestión, Comercio y Marketing e Informática y Telecomunicaciones) cuentan con 254 acciones formativas programadas, en su mayoría dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, a las que podrán acceder más de 4.500 personas en situación de desempleo. Destaca la presencia, con alrededor de un 8% de las acciones formativas, de las acciones dirigidas a la adquisición de competencias digitales básicas y avanzadas.

La familia profesional de Seguridad y Medioambiente, con especialidades relacionadas con la vigilancia y la seguridad, la gestión ambiental y de residuos y el control de la huella de carbono y la economía circular, cuenta con 61 acciones formativas programadas, dirigidas a la formación y cualificación de alrededor de 1.100 personas; mientras que la familia de Instalación y Mantenimiento, que incluye también muchas especialidades vinculadas a sectores ecológicos, cuenta con 49 acciones a las que podrán acceder más de 800 personas en situación de desempleo.

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Gobierno de Canarias y Ayuntamiento de San Bartolomé se coordinan para impulsar la recuperación económica

Visita a San Bartolomé de Tirajana

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo visita el municipio sureño para analizar las medidas extraordinarias en el marco del Plan de Reactivación ante la COVID-19

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana se reunieron este lunes para coordinar las respuestas públicas con el objetivo de impulsar la actual recuperación tanto del tejido empresarial como del mercado laboral en el marco del Plan de Reactivación Económica y Social frente a la crisis derivada de la pandemia por COVID-19.

Participaron en la visita institucional el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; la viceconsejera de Economía e Internacionalización, Almudena Estévez; los directores generales de Trabajo, Alejandro Ramos, de Promoción Económica, Laureano Pérez, y de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera, el director del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi), Carlos Navarro.

Por parte del Ayuntamiento de San Bartolomé, recibieron a los responsables económicos del Gobierno de Canarias en el Centro Sociocultural del Mayor en San Fernando de Maspalomas su alcaldesa presidenta, Conchi Narváez, junto a los concejales de Urbanismo, Turismo y Recursos Humanos, Alejandro Marichal, y de Cultura y Desarrollo Local, Elena Espino.

Con 24.149 personas trabajadoras en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) solicitados por 1.587 empresas tirajaneras desde el pasado marzo, con 15.670 personas de 446 sociedades beneficiadas por la exoneración de cuotas y la protección ex profeso desde la prórroga decretada el septiembre último, el mercado laboral de San Bartolomé contabilizó 6.736 personas desempleadas al finalizar el reciente octubre tras aumentar el paro un 6,55% con respecto al mes anterior y un total de 37.029 personas afiliadas a la Seguridad Social, con 4.487 personas inscritas en el régimen general por cuenta propia o personas autónomas, según los datos expuestos por el equipo autonómico durante el encuentro institucional.

“Ha sido una jornada de trabajo inicial, pero no será la última visita a San Bartolomé para evaluar durante 2021 el desarrollo de la recuperación económica por una crisis inusitada con foco sanitario”, destacó el viceconsejero de Empleo antes de transmitir, “un mensaje de esperanza, sobre todo, a las pequeñas empresas y a las personas autónomas, a las que procuraremos trasladar de primera mano toda la información disponible de las ayudas públicas, porque de las 3831 sociedades que operan en el municipio sureño, 3.446 tienen entre uno y diez personas trabajadoras, un tejido frágil sin el pulmón necesario para resistir ante una incertidumbre real”.

No obstante, “una de las mayores medidas de protección aplicadas desde el inicio de la crisis, como son los ERTE, se mantendrán el tiempo que sea necesario, aunque cada cierto tiempo se analice la situación para intervenir en mayor o menor medida sobre los sectores más afectados, ya que supone una inversión fundamental con repercusiones sociales y económicas, especialmente, ante la campaña navideña porque tranquiliza a las personas trabajadoras al garantizar las rentas familiares”, subrayó Gustavo Santana tras cifrar en 2.364.863,26 euros, además, los fondos adjudicados desde las cuentas autonómicas a las arcas municipales durante 2020 para la actual ejecución de políticas activas en beneficio de la población desempleada en San Bartolomé.

La alcaldesa de San Bartolomé, Conchi Narváez, recalcó la importancia de dar a conocer todas las acciones e iniciativas que el Gobierno de Canarias pone a disposición de pymes y autónomos para paliar los efectos de la crisis económica, ofreciendo la administración pública municipal para colaborar en esta comunicación y difusión.

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Servicio Canario de Empleo y MicroBank incentivan con un millón en microcréditos el emprendimiento y el autoempleo

Convenio SCE y MicroBank

El convenio del organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo con la entidad de CaixaBank se adapta al Plan de Reactivación ante la crisis por la COVID-19 al ampliarse a la consolidación de microempresas en el Archipiélago

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, y el director territorial de CaixaBank en Canarias, Juan Ramón Fuertes, firmaron este lunes un convenio de colaboración para incentivar la financiación del emprendimiento y el autoempleo a través de una línea de microcréditos por valor de un millón de euros durante un año.

Mediante el acuerdo suscrito entre el SCE, organismo adscrito a la Consejería de Economía, y MicroBank, entidad perteneciente a CaixaBank, se avanza en el cumplimiento del Plan de Reactivación Económica y Social ante la pandemia de COVID-19 al no limitarse a fomentar la incorporación de personas trabajadoras por cuenta propia, como en anteriores ediciones, sino ampliarse al mantenimiento o consolidación de microempresas, autoempleo o negocios autónomos con el objetivo de contribuir a la continuidad y el desarrollo del tejido productivo para la protección del empleo y el progreso de la sociedad.

“La ampliación del convenio, reeditado ahora tras su primera firma en 2009, es un plus de alto valor añadido al conjunto de políticas y acciones de apoyo al tejido productivo en este contexto de dificultades, de hecho, desde la Consejería de Economía ya hemos inyectado directamente más de 84 millones este año a través de las distintas líneas de ayudas para personas trabajadoras autónomas y pequeñas y medianas empresas, de los que más de 20 millones se han destinado desde el SCE al colectivo por cuenta propia, seguramente quienes peor lo están pasando en estos momentos”, destacó Elena Máñez antes de considerar el emprendimiento y el autoempleo como “una salida al mercado laboral en tiempos de crisis, con una alta garantía de éxito a través de microcréditos porque el aval es el proyecto y se analiza muy bien para conceder la operación”.

Efectivamente, la novedad de la extensión del acuerdo “es mérito de la Consejería de Economía, ha sido una petición que encontramos absolutamente acertada, porque en estos momentos resultan tan importante crear como mantener los proyectos empresariales”, coincidió Juan Ramón Fuertes tras cifrar la financiación concedida por MicroBank en Canarias desde 2009 gracias al convenio con el SCE en más de 50.000 operaciones por cerca de 300 millones con la creación de 9.576 empleos directos, “esta es la importancia del microcrédito”.

Nuevo ejemplo de firme colaboración entre las administraciones públicas y el sector privado frente a la actual crisis como consecuencia de la enfermedad por coronavirus, el convenio para el emprendimiento y el autoempleo también favorece la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, nuevos residentes o personas con discapacidad, además de prestar una especial atención a los colectivos en situación de vulnerabilidad.

Hasta 25.000 euros por proyecto

En concreto, el convenio rubricado puede beneficiar a las personas profesionales autónomas y microempresas con menos de diez trabajadores y una facturación anual inferior a dos millones de euros, cuyos proyectos deben disponer de un plan de empresa y el informe favorable de viabilidad elaborado por el SCE para optar a microcréditos por un importe máximo de 25.000 euros.

El criterio de concesión de microcréditos por parte de MicroBank atiende fundamentalmente a la confianza en la persona o el equipo que solicita el préstamo y la viabilidad del proyecto, por lo que puede acceder la ciudadanía carente de garantías y avales. En virtud del convenio, la entidad se compromete a detectar las necesidades de financiación, con el fin de promover el autoempleo y el establecimiento, consolidación o ampliación de microempresas y negocios autónomos y dirigir a las personas físicas o jurídicas asesoradas a MicroBank para valorar las solicitudes de crédito.

En Canarias, MicroBank ha financiado en los primeros nueve meses del año 4.811 proyectos por un importe total de 37 millones de euros, de los cuales 13,5 millones se destinaron a préstamos personales y familiares, 22,7 millones se concedieron a emprendedores y microempresas y 1 millón a otras finanzas con impacto social.

En la concesión de los microcréditos, además de la red de más de 4.000 oficinas de CaixaBank, colaboran entidades que aportan conocimiento de las personas destinatarias de los préstamos, además de asesorar y realizar un seguimiento de los proyectos. MicroBank ha firmado convenios con 612 entidades colaboradoras de toda España que velan por la viabilidad de los proyectos financiados. Las entidades colaboradoras son organizaciones de todo tipo con experiencia en acciones de asistencia económica y social dirigidas a potenciar la creación de microempresas, fomentar el autoempleo e incentivar la actividad emprendedora.

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El Servicio Canario de Empleo ayuda con diez millones la contratación y formación de 5.000 personas en La Palma

Visita al PFAE Sabor Saucero

Las consejeras de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende, visitan en San Andrés y Sauces y Barlovento tres proyectos para la capacitación profesional de la ciudadanía desempleada

Las titulares autonómicas se reúnen con los responsables del Cabildo para abordar diversos asuntos como el Plan de Empleo de Transición Ecológica en el marco del Plan de Reactivación frente a la crisis por la pandemia de COVID-19

Las consejeras de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez; y de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende; visitaron este martes junto a la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, tres programas de formación en alternancia con la contratación en los municipios de San Andrés y Sauces y de Barlovento en el marco de las políticas activas desarrolladas por el organismo autónomo en colaboración con las corporaciones locales por un importe cercano a diez millones de euros y con un alcance superior a 5.000 personas beneficiarias durante el actual ejercicio en la isla de La Palma.

“En mi primera visita institucional como consejera autonómica fuera de las islas capitalinas, a causa de las limitaciones de movilidad por la pandemia de COVID-19, es una gran satisfacción pisar el terreno para conocer de primera mano las dificultades y necesidades porque en este contexto de crisis sanitaria con impacto social y económico resulta fundamental la colaboración entre las administraciones”, destacó Elena Máñez junto al presidente del Cabildo de La Palma, Mariano Hernández, antes de una reunión para abordar diversos asuntos conjuntos como el Plan de Empleo de Transición Ecológica (PETE), dotado con cinco millones para la contratación de 500 personas desempleadas en cumplimiento del Plan de Reactivación en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

A lo largo de 2020, en concreto, el SCE distribuyó fondos entre los ayuntamientos y el Cabildo de La Palma para la actual ejecución de actuaciones de orientación por valor de 241.558 euros en beneficio de 605 personas, programas de formación por importe de 3.273.940 euros a favor de 3.192 personas, de oportunidades de empleo por 4.292.030 euros para 481 personas, y de ayuda al emprendimiento por 1.519.636 euros para 827 personas.

Con 3.910 personas trabajadoras en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) de 917 empresas palmeras, el mercado laboral de la isla bonita contabilizó 8.892 personas desempleadas tras reducir el paro el pasado septiembre un 2,47% con respecto al mes anterior, un periodo clave para afrontar el actual proceso de recuperación económica como consecuencia de la crisis sanitaria por la pandemia de COVID-19.

PFAE Barlovento
Visita al PFAE Te Cuida II, en Barlovento.

La capacitación, clave fundamental

“La capacitación siempre es clave ante la tasa importante de desempleo estructural que tenemos en Canarias, pero más ahora en este contexto de dificultades porque contribuye a la tan necesaria recuperación económica”, subrayó Elena Máñez junto al alcalde de San Andrés y Sauces, Francisco Paz, durante la visita al programa de formación en alternancia con el empleo (PFAE) Sabor Saucero, con una inversión de 311.326 euros del SCE y una aportación de 17.000 euros del Ayuntamiento para la cualificación en servicio de bar y cafetería y contratación durante once meses de 15 personas desempleadas.

Acompañadas del alcalde de Barlovento, Jacob Qadri, las consejeras de Economía y Agricultura también conocieron los PFAE Te Cuida II, por valor de 311.326,85 euros para 15 personas desempleadas sobre atención sociosanitaria; y Barlovento Florence, por el mismo importe y alumnado acerca de jardinería y restauración del paisaje.

Para Alicia Vanoostende, “las inversiones en el ámbito rural tanto en infraestructuras como en formación, son importantísimas para que los habitantes de las zonas rurales puedan acceder a los mismos servicios que en una ciudad, como centros de salud o guarderías, para seguir luchando contra esa España vaciada y contra el cambio climático”.

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El Servicio Canario de Empleo ofrece lengua de signos para la formación e inserción laboral de personas sordas

Firma convenio Fasican

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias firma un convenio de colaboración durante cuatro años con la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de las Islas Canarias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y el presidente de la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de las Islas Canarias (Fasican), Óscar Hernández, firmaron este lunes un convenio de colaboración para prestar apoyo mediante la utilización de lengua de signos a la ciudadanía con dificultades auditivas en las acciones de formación y otros trámites del Servicio Canario de Empleo (SCE) con el objetivo de mejorar la inserción laboral del colectivo.

Con una vigencia de cuatro años, el documento permite, por primera vez, que el SCE financie los gastos de Fasican para proporcionar una persona intérprete de lengua de signos española con la finalidad de facilitar la completa participación del colectivo con dificultades auditivas en las políticas activas de empleo y en la asistencia directa a la plantilla del organismo público de cara a la correcta atención de la ciudadanía con necesidades especiales.

“Es una demanda de hace mucho tiempo y ahora tenemos la oportunidad de corregir una discriminación, porque cuando desde la administración no facilitamos la eliminación de estas barreras no respetamos los derechos de este colectivo”, destacó Elena Máñez antes de informar de la constitución de una mesa de seguimiento para introducir próximas mejoras en el acuerdo de colaboración.

También Óscar Hernández se mostró “muy satisfecho” con la firma del convenio, realizada en la capital grancanaria, al argumentar que “la formación en materia de empleo es fundamental ya que sin un puesto de trabajo no se puede conseguir una vida digna, por lo que este es un gran paso”.

Además de la consejera de Economía y el presidente de Fasican, participaron en el acto la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, y el presidente de la Asociación de Personas Sordas de Las Palmas (Asorlaspalmas), Javier Pérez, con la asistencia de una intérprete de lengua de signos española del colectivo.

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El Consejo de Relaciones Laborales alcanza un acuerdo sobre la posición canaria para la prórroga de los ERTE

Consejo Canario de Relaciones Laborales

El órgano colegiado adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo traslada el documento para la negociación estatal en la Comisión Tripartita Laboral

La consejera Elena Máñez destaca “el papel fundamental que juega el diálogo social en estos momentos para la reactivación económica”

El Consejo Canario de Relaciones Laborales, un órgano colegiado adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, alcanzó este viernes un acuerdo sobre la posición del Archipiélago ante la negociación estatal para la próxima prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) como consecuencia de la pandemia de COVID-19.

Integrado por la administración autonómica junto a las confederaciones empresariales y las organizaciones sindicales con mayor representatividad (CCE, CEOE-Tenerife, CCOO y UGT), el Consejo Canario de Relaciones Laborales ya trasladó el documento a la Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral para que el órgano colegiado estatal contemple las singularidades isleñas, ya reflejadas en la disposición adicional undécima del real decreto ley para la prolongación de los ERTE hasta el 30 de septiembre.

“Es un acuerdo desde el diálogo social en Canarias para elevar al diálogo social en Madrid, es decir, pone en valor el papel fundamental que juega el diálogo social en estos momentos para la reactivación económica”, destacó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, antes de recordar que la anterior propuesta isleña “sirvió de inspiración para el modelo estatal de protección laboral, por lo que ahora volvemos a trabajar juntos para que prevalezca nuestra posición en la comisión tripartita”

Aunque el acto público de firma y presentación se convoca para la próxima semana, la propuesta consensuada por el Ejecutivo autonómico con los agentes económicos y sociales considera, entre otras cuestiones, que las empresas y personas trabajadoras de todos los sectores deben continuar con protección y que las prestaciones deben mantenerse en el nivel actual.

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El SCE aprueba el acuerdo marco con la Fecam para los planes extraordinarios de empleo frente a la COVID-19

Reunión Consejería Economía

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo contempla 30 millones para la contratación de 5.250 personas paradas por los municipios con cargo a los fondos estatales del PIEC 2020 y en el marco del Pacto para la Reactivación ante la pandemia por coronavirus

El Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, aprobó este martes el acuerdo-marco de colaboración con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para el desarrollo de los planes extraordinarios durante el periodo 2020-2021 por importe de 30 millones de euros en favor de la contratación de 5.250 personas en riesgo de exclusión social, paradas de larga duración o como consecuencia de la pandemia de COVID-19.

Bajo la presidencia de la consejera de Economía, Elena Máñez, el órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por las confederaciones empresariales y organizaciones sindicales con mayor representatividad junto a la administración autonómica, avaló el documento para su posterior firma con la Fecam en el marco de las acciones financiadas con cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), aprobado por el Consejo de Ministros con 42 millones a mediados de julio.

A principios de agosto, dos meses antes con respecto al pasado año, el presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, suscribieron el convenio para la transferencia de los fondos del PIEC con el objetivo de impulsar las políticas activas de empleo necesarias ante la crisis derivada de la enfermedad por coronavirus, en cumplimiento así también del conjunto de medidas previstas en el Pacto para la Reactivación Económica y Social de Canarias.

En concreto, el Consejo General de Empleo emitió el preceptivo informe favorable al acuerdo-marco para que los ayuntamientos, mancomunidades o entidades dependientes realicen proyectos con una duración máxima de doce meses correspondientes a una nueva edición del Plan Extraordinario de Empleo Social, dotado con 20 millones, y a un nuevo Plan Extraordinario de Empleo COVID-19 (Pecovi), provisto con 10 millones para prevenir la expansión del coronavirus en los municipios canarios.

Además de Elena Máñez, participaron en la sesión ordinaria del órgano colegiado a través de medios telemáticos el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, junto a representantes de las patronales provinciales (CCE Las Palmas y CEOE-Tenerife) y los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO).

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