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Empleo dispone casi 17 millones de euros para la contratación de talento joven

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El Servicio Canario de Empleo publica hoy en el Boletín Oficial de Canarias las convocatorias de los programas ‘Investigo’ y ‘Primera experiencia profesional en las administraciones públicas’ que permitirán la incorporación al mercado laboral de centenares de jóvenes

Las instituciones y centros de investigación con interés en incorporar a alguna de las más de 440 personas menores de 30 años que se pretende alcanzar con las convocatorias, disponen de diez días hábiles para presentar su solicitud

Con un importe total de 8.004.391,16 euros, el Servicio Canario de Empleo, que preside Elena Máñez, ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Canarias la esperada convocatoria del programa Investigo, que se divide en algo más de seis millones de euros a resolver este mismo año y otros 1,9, a principios de 2023.

Gracias a estas partidas, provenientes de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU, los centros públicos de I+D+i y los privados sin ánimo de lucro, así como las universidades públicas  las privadas con actividad en I+D+i cuentan con una oportunidad única para incorporar sin coste a jóvenes egresados y egresadas con estudios universitarios o de Formación Profesional, que contribuyan a reforzar sus investigaciones.

El programa costea la contratación de estas personas durante un año, con una horquilla salarial de entre 22.400 y 33.100 euros, en función el grupo de cotización. De esta manera, se persigue el doble objetivo de ayudar a que los centros más punteros de Canarias puedan reforzar su plantilla y, sobre todo, que el talento joven de las islas, menor de 30 años, tenga la oportunidad de contactar con el ecosistema investigador, crecer en conocimiento, aportar el suyo y, sobre todo, abrir posibilidades para su permanencia en el Archipiélago, dentro de proyectos de investigación viables.

De hecho, el programa considera prioritarios los sectores estratégicos de Sanidad, TIC y digitalización de servicios, Transición Ecológica, Economía verde e Industria alimentaria, como áreas donde existe una gran proyección de futuro, en las que se puede desarrollar una carrera investigadora.

Primera experiencia

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy además una segunda convocatoria, correspondiente al programa “Primera experiencia laboral en las administraciones públicas”. Al igual que el anterior, está dirigió a la incorporación de personas de entre 16 y 30 años al mercado laboral canario, aunque su cuantía es algo mayor y alcanza los 8,6 millones de euros, de los que casi 2,7 se resolverán en 2023. La diferencia más significativa entre ambos programas es, sin embargo, que las entidades a las que se dirige no son centros de investigación, sino cualquier organismo o entidad públicas, bien sean de la Comunidad Autónoma, de los Cabildos o de los Ayuntamientos.

El objetivo principal de este programa es la contratación de personas jóvenes desempleadas cuya etapa formativa se haya completado, para que adquieran, en el seno de los servicios prestados por las administraciones públicas, las primeras experiencias en el empleo, así como competencias y habilidades sociales y profesionales. Al mismo tiempo, las administraciones contratantes podrán reforzar aquellas áreas donde necesiten personal y que se encuadren en los objetivos principales de los fondos MRR.

Así, las actividades donde la cobertura de puestos será preferente son la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de servicios, el desarrollo rural y la cohesión social (atención a la dependencia e intervención con colectivos vulnerables, así como la rehabilitación de entornos).

En el conjunto de ambas convocatorias, se prevé incorporar al mercado laboral canario a 447 personas, de las que 241 corresponden al programa Investigo

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Empleo convoca a entidades locales, patronal y sindicatos palmeros a proponer medidas para recuperar la isla

La consejera del área en el Gobierno autonómico se reunió hoy con los principales agentes políticos, económicos y sociales de la isla de La Palma, para hacer balance de los casi 75 millones de euros invertidos por su departamento para ayudar a la recuperación insular y para conocer cuáles son sus propuestas de actuación a partir de ahora, para lograr la mayor eficiencia social y económica de los fondos que se inviertan

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, se desplazaron hoy hasta la isla de La Palma, para conocer las propuestas del Cabildo, los Ayuntamientos, las patronales y las representaciones sindicales mayoritarias, con el fin de lograr la mayor eficiencia para la ciudadanía palmera de los fondos que se destinen a la isla a partir de ahora, en las áreas de su competencia.

En dos reuniones consecutivas, una con las instituciones políticas y otra con los agentes económicos y sociales, la consejera pidió a las personas asistentes “que nos trasladen con la mayor transparencia qué mejoras proponen en las acciones que hemos ido adoptando para la recuperación de la economía y el empleo en la isla”.

Elena Máñez recordó cómo las políticas aplicadas han ido cambiando y evolucionando en función de las necesidades de la población palmera y, “si bien al principio potenciamos las ayudas directas a empresas y pymes y los planes de empleo para los municipios y negocios directamente afectados, luego ampliamos los planes de empleo a toda la isla y ahora estamos ofertando cursos de formación novedosos para quien quiera y hemos aplicado algunas otras acciones más específicas, como el asesoramiento a toda la población discapacitada de La Palma, por poner algunos ejemplos”.

Es por esas necesidades cambiantes con el tiempo, por lo que la consejera del área considera muy positivo y eficiente contar con la opinión de quienes representan a la población palmera en sus diferentes ámbitos, “porque son quienes mejor conocen dónde tendrá más y mejores efectos la inversión de los fondos públicos que seguirán llegando para ayudar a la recuperación de la isla”.

Para explicar a las patronales y sindicatos el propósito de la reunión, la consejera hizo balance de cómo han ido variando las políticas de su departamento, desde que se originó la crisis vulcanológica, “buscando siempre actuar allí donde hacía falta ayuda urgente, o bien donde más impacto social podía tener determinada medida”.

Así, Máñez detalló que la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo ya ha transferido o ejecutado casi 73 millones de euros de los más de 75 que se han consignado desde su área para la Palma.

Recordó que ya el 19 de noviembre se publicó la Orden que autorizaba los pagos a pymes y personas autónomas por cese de actividad producida por el volcán, que el 29 de diciembre ya se hicieron los primeros pagos y que, hasta la fecha, son 478 las empresas y personas beneficiarias y que 372 de ellas ya han recibido el segundo pago de la ayuda, por un importe total de 10.510.877,39 euros, de los 12,4 consignados para cubrir hasta el segundo pago en su totalidad.

Por la parte de empleo, la consejera señaló cómo se diseño con el Estado un Plan Extraordinario de Empleo y Formación por 63 millones de euros “que nos ha permitido ir modulando nuestra respuesta a medida que se tranquilizaba la situación y salían a la luz casos de personas o sectores completos que necesitaban de ayudas específicas”.

Así, detalló cómo el grueso del Plan, algo más de 44 millones de euros, se destinó “de inmediato” a los Planes de Empleo Extraordinarios en los municipios afectados, con la participación del Cabildo y la empresa pública Gesplan, que ya roza las 1.600 contrataciones de las 1.671 previstas. Posteriormente, se fueron detectando efectos económicos y sociales de la erupción más allá de las zonas sepultadas por la lava y “ya desde diciembre” transferimos al cabildo más de cinco millones de euros, para ayudar a la reestructuración y reubicación de las empresas y afectadas y, más adelante, firmamos con la Fecam nuevos Planes de Empleo para todos los municipios de la isla, por un importe similar.

Además, se ha seguido detectando colectivos y sectores que necesitaban un refuerzo económico o en la atención y, así, se destinó una subvención directa a Funcasor, con la que ha podido atender a las 374 personas con discapacidad que viven en la isla, otra a Fedepalma, que ya ha asesorado a casi 800 empresas y personas autónomas o una última convocatoria de cuatro millones de euros para las del ramo de la comercialización de productos del sector primario, una de las remas de actividad más afectadas por la situación.

Como resumen, la consejera señaló que, de 75.439.478,01 euros aprobados desde su Consejería, ya se han movilizado 72.936.899,65 euros, con 4.421 personas beneficiarias en el ámbito de empleo y formación y casi 500 empresas con ayudas directas. “Ahora” -concluyó en sus explicaciones- “lo que queremos es diseñar medidas aún más eficientes, social y económicamente, que nos permitan sacar el mayor rendimiento a cada céntimo que llegue hasta La Palma y la mejor manera de hacerlo es con las aportaciones de quienes viven la situación más de cerca.

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Empleo constituye los Mercados Locales de Trabajo de La Palma, para analizar las nuevas oportunidades de empleo

Presentación de los Mercados Locales de Trabajo

La nueva figura, diseñada desde la viceconsejería de Empleo y el Servicio Canario de Empleo, profundiza en el estudio sectorizado de las diferentes realidades canarias, para adaptar las políticas de empleo, no solo al progreso económico, sino al crecimiento sostenible a los principios de la economía social, el emprendimiento y las nuevas oportunidades de empleo.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, acompañado por Dunnia Rodríguez, directora del Servicio Canario de Empleo, constituyeron hoy las primeras dos mesas de trabajo para analizar las nuevas políticas de empleo que pudieran implantarse en La Palma.

La concepción del nuevo esquema de trabajo en el área de Empleo parte de que el tejido social, económico y productivo cambia sustancialmente, según el lugar de Canarias donde nos encontremos y no solo entre islas, sino en función de zonas concretas, dentro de cada una de ellas. De ahí que la Consejería de Empleo, Conocimiento y Empleo, haya diseñado un modelo nuevo de políticas de Empleo, basado en el concepto de ‘Mercados Locales de Trabajo (MLT)’.

“Estamos diseñando los nuevos MLT, en varias fases, pero partiendo siempre de un estudio exhaustivo a cargo de Funcatra (Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo) y el Obecan (Observatorio de Empleo de Canarias), dos entidades dependientes de la Consejería de Empleo” -explicó el viceconsejero.

Gustavo Santana detalló que la segunda fase del procedimiento “que es la que desarrollamos hoy por primera vez en Canarias, para los llamados MLT La Palma Este y MLT La Palma Oeste” consiste en la presentación de los resultados de esos trabajos de campo a las personas responsables de las políticas de Empleo en los ayuntamientos y el Cabildo que correspondan, así como a la representación de las principales organizaciones empresariales y sindicales, para que, “en línea con el trabajo de concertación social que venimos desarrollando toda la Legislatura, constituyan un grupo de trabajo, que nos proponga las medidas más eficaces, a partir de los datos que hemos recabado desde la viceconsejería”.

Unos datos que incluyen entrevistas personales y grupales a agentes clave; reuniones con personal técnico de todas las administraciones públicas, sindicatos, empresariado y representantes del tercer sector del área donde se vayan a aplicar las políticas; y una perspectiva cuantitativa, con datos exhaustivos de los indicadores de empleo.

“Una vez tengamos las propuestas de las representaciones políticas de los gobiernos insular y locales, y de la representación sindical y empresarial” -apuntó Dunnia Rodríguez- “comenzaremos a implementar, finalmente ese giro hacia la sostenibilidad de las políticas activas de empleo, que diseñamos desde el Servicio Canario de Empleo”.

El fin último de este nuevo concepto para el diseño de las políticas de empleo es “beber de todas las estrategias ya aprobadas por diferentes organismos, desde la Agenda 2030 de Naciones Unidas, ya adaptada a la realidad canaria, hasta el Plan de Emprendimiento de Canarias, recién aprobado, y las diferentes estrategias aprobadas aquí, como las de Economía Azul y Circular, la de Formación Profesional Dual 2022-2026, o la Estrategia de Apoyo Activo al Empleo, y aplicar sus soluciones a lugares concretos, con la visitón de la triple sostenibilidad: económica, social y medioambiental” -concluyó Gustavo Santana, quien además había señalado que, con este modelo “mejoraremos la resiliencia de nuestras comarcas, porque impulsaremos una economía mucho más social, basada en redes de trabajo, que puedan beneficiarse de colaborar en el desarrollo de las fortalezas de su área concreta de implantación”.

Este nuevo modelo comienza a implantarse en La Palma, pero se prevé ampliarlo a todo el Archipiélago, que ya se ha dividido en 14 áreas diferentes, en las que se desarrollarán sendos trabajos de campo, similares a los de La Palma Oeste y Este.

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El Servicio Canario de Empleo presenta una nueva oferta formativa, específica para La Palma

La directora del organismo, Dunnia Rodríguez, explicó que con la aprobación de estos cursos se concluye la distribución de los 63 millones de euros del Plan Extraordinario de Empleo y Formación para la Isla

 

Anselmo Pestana, delegado del Gobierno en Canarias, recordó que “el Estado aprobó este Plan sólo 16 días después del inicio de la erupción, lo que sirvió para prever la respuesta necesaria a la catástrofe e ir actuando sobre las necesidades reales de la población palmera”

El Servicio Canario de Empleo ha aprobado las dos últimas resoluciones para la distribución de los 63 millones de euros contenidos en el Plan Extraordinario de Empleo y Formación (PEEF) de La Palma, aprobado por el Consejo de Ministros y Ministras el pasado 5 de octubre.

La directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, explicó que la primera de estas resoluciones es una nueva oferta formativa “que incluye más de 70 cursos especializados para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la isla de La Palma, especialmente, de las afectadas por la emergencia volcánica”. La segunda, será una convocatoria de ayudas para las empresas y personas autónomas, no productoras, pero sí distribuidoras de productos del sector primario, “para reparar los perjuicios provocados por la erupción volcánica”. Con la publicación de estas dos resoluciones en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) se completará la distribución de los 63 millones de euros del PEEF, “que nos ha permitido ir adaptando las resoluciones a las necesidades específicas de cada etapa desde la erupción en materia de políticas activas de empleo y de mantenimiento de la actividad económica”.

Por su parte, el delegado del Gobierno en Canarias, Anselmo Pestana, enfatizó “la celeridad con la que el Consejo de Ministros y Ministras percibió la gravedad de la erupción y habilitó un Plan especial, que supera en un 50% la partida que existe para toda Canarias y que ha permitido ir dando respuesta a la necesidades de la población, no solo por parte del Gobierno de Canarias, sino también del Cabildo y de los catorce ayuntamientos palmeros”.

Estas dos nuevas líneas de actuación suponen la culminación de todo el Plan “que ha permitido al Servicio Canario de Empleo modular sus políticas y actuar en cada momento donde más se necesitaba”. Así, la distribución final de los 63 millones de euros aportados por el Estado se completa con las acciones ya iniciadas desde la finalización de la erupción.

Así, el monto más elevado corresponde a los Planes de Empleo suscritos con los tres ayuntamientos afectados por las coladas lávicas, el Cabildo y Gesplan, por 44,4 millones de euros y que han permitido la contratación de casi 1.700 personas.

También se ha otorgado una subvención directa al Cabildo para que pueda ayudar a autónomos y pymes por 5.339.102 euros y que está pendiente de que la institución insular publique la convocatoria, una vez que logró aprobar las bases recientemente.

Otra línea se destina a subvenciones directas a trabajadores y trabajadoras que continúan en ERTE, que permitirá distribuir 2,1 millones de euros para 1.384 personas beneficiarias. A este respecto, la directora del SCE recordó que esa ayuda extraordinaria “se está tramitando de oficio, pero la referencia que se emplea es el listado oficial de personas inscritas en el registro de afectadas por la erupción, por lo que insto a todas las personas en Erte a que acudan a la Oficina de atención a las personas damnificadas y se inscriban, para agilizar su pago, si no lo han hecho ya”.

La distribución de los 63 millones de euros estatales se completa con 1,45 millones de euros para nueve proyectos de formación y empleo, un acuerdo-marco con la FECAM para el ejercicio de competencias o servicios propios de los ayuntamientos, que ha permitido distribuir 5 millones de euros entre los 14 municipios de La Palma, y, por último, 425.000 euros para estudios, prospecciones del mercado laboral y proyectos concretos de la CEOE, Funcatra o Fedepalma.

 

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Las empresas de economía social canarias refuerzan su participación normativa

La nueva Ley canaria de Economía Social, aprobada hoy en el Parlamento autonómico, crea la Comisión de la Economía Social de Canarias, un órgano colegiado y consultivo, que permitirá a las empresas del sector intervenir de forma mucho más activa en el progreso del sector en el Archipiélago.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, agradeció hoy a todas las personas y colectivos que han participado en la redacción, presentación de alegaciones, enmiendas y, “en definitiva, en la mejora continua del texto que regula desde hoy las empresas de Economía Social de Canarias”, cuya ley se aprobó esta mañana en el Parlamento autonómico, después de dos años de tramitación.

La consejera citó especialmente a las dos ponentes de la Ley, María del Pino Domínguez e Inmaculada Galván, de la Cátedra Cajasiete de Economía Social y Cooperativa, quienes redactaron el texto inicial, “a partir del que hemos trabajado todos y todas las demás”.

Máñez dio la enhorabuena también a todas las entidades del sector “han colaborado haciendo observaciones y propuestas de mejora, para que saliese adelante el mejor texto posible y con el mayor de los consensos”. La consejera aclaró que son entidades que, en su mayoría, formarán parte de la nueva Comisión de la Economía Social de Canarias, “que sitúa a las empresas del sector en el proceso de para las tomas de decisión futuras, con una labor consultiva y propositiva, que estoy convencida de que mejorará toda acción administrativa y política, a través de su participación directa en los procedimientos”.

 

Amplia participación pública

El Gobierno de Canarias presentó el actual texto después de un amplio proceso de participación pública desde el inicio de la legislatura. El proyecto de Ley de Economía Social de Canarias incluyó más de cincuenta observaciones realizadas por diversas entidades de los sectores involucrados y los diferentes departamentos de la administración autonómica, mediante el periodo de consulta pública y los trámites de audiencia establecidos desde febrero de 2020.

Además, incorporó también en su totalidad las diversas recomendaciones del Consejo Consultivo de Canarias, para reparar el puntual solapamiento con la competencia básica de rango estatal, aunque el dictamen preceptivo del órgano independiente valoró de manera favorable la nueva norma, al concluir que se adecúa a los parámetros constitucionales y estatutarios de aplicación, y mediante el proceso de enmiendas parlamentarias se ha enriquecido un texto fundamental para el impulso firme de la economía social de Canarias como uno de los ejes del desarrollo sostenible e inclusivo del Archipiélago, por lo que dio las gracias a todos los grupos parlamentarios de la Cámara autonómica.

Los objetivos de dotar al sector de una regulación propia, en sintonía con la realidad autonómica, y fomentar su consolidación, expansión y ordenación de manera más unificada y específica.

De este modo, el texto se presenta como una herramienta de impulso hacia un modelo de desarrollo sostenible y equilibrado con el medio ambiente y pretende, tanto aportar soluciones al complejo panorama sociolaboral como constituirse en un estímulo para la dinamización del autoempleo y del emprendimiento en el Archipiélago territorio, con las personas como protagonistas. No obstante, forman parte de las empresas de Economía Social tanto las sociedades laborales o los centros especiales de empleo, como las cooperativas y formatos de empresa con modelos participativos de sus empleados.

De hecho, la nueva Comisión está constituida por:

Un/a vocal propuesto/a por la entidad más representativa de las cooperativas en Canarias (Asociación de Economía Social de Canarias -ASESCAN-).

Un/a vocal propuesto/a por la entidad más representativa de las sociedades laborales en Canarias (Asociación de Economía Social de Canarias -ASESCAN-).

Un/a vocal propuesto/a por la entidad más representativa de los centros especiales de empleo en Canarias (Asociación Regional de Centros Especiales de Empleo de Economía Social de Canarias -ARCEESCAN-).

Un/a vocal propuesto/a por la entidad más representativa de los centros especiales de empleo en su conjunto: de iniciativa social y de iniciativa empresarial (Asociación Canaria de Centros Especiales de Empleo).

Un/a vocal propuesto/a por la entidad más representativa de las empresas de inserción en Canarias (Asociación de Empresas de Inserción de Canarias -ADEICAN-, integrada en la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción -FAEDEI-).

Un/a vocal propuesto/a por la entidad más representativa en Canarias de las asociaciones y fundaciones que lleven a cabo actividad económica (Consejo Canario de Asociaciones y Consejo Autonómico de Fundaciones de Canarias, de la Asociación Española de Fundaciones).

Un/a vocal propuesto/a por la Federación Regional de Cofradías de Pescadores de Canarias.

Un/a vocal propuesto/a por la entidad más representativa de las mutualidades en Canarias

Dos vocales, en representación de las organizaciones sindicales más representativas de Canarias

Dos vocales, en representación de las organizaciones empresariales más representativas de Canarias.

Un/a vocal, en representación de la Federación Canaria de Municipios.

Dos vocales, en representación de las universidades públicas de Canarias.

Un vocal, en representación de la Federación Canaria de Islas.

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El Servicio Canario de Empleo profundiza en la adaptación de su oferta formativa al mercado laboral

El Consejo General de Empleo aprueba una oferta de 6.472 acciones formativas anuales, que permitirían mejorar las capacidades laborales de unas 150.000 personas en el periodo 2022-2024. Las personas jóvenes, las mujeres y las personas desempleadas de larga duración son los colectivos prioritarios para el acceso a la formación.

El Consejo General de Empleo de Canarias, en el que participan el Gobierno de Canarias y las patronales y organizaciones sindicales más representativas, ha dado el visto bueno esta mañana a la oferta de formación del Servicio Canario de Empleo para el periodo 2022-2024, con novedades significativas con respecto a ejercicios anteriores. La oferta incluye 6.472 acciones anuales, de las que 2.899 corresponden a cursos formativos que permiten obtener un certificado de profesionalidad. En conjunto, se estima que esta oferta formativa alcance en torno a 150.000 personas durante sus tres ejercicios de vigencia, en los que tendrán prioridad para el acceso las personas jóvenes, las desempleadas de larga duración y las mujeres.

Aunque la oferta de este año incluye un aumento cuantitativo de la oferta, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, destacó por encima de todo “la alineación de la oferta con todas las estrategias de crecimiento, diversificación económica y mejora de la formación que ha ido elaborando el Gobierno de Canarias en los últimos años”. En este sentido, destacó que “de las casi 6.500 acciones formativas anuales, más de 1.600, un 26%, corresponden a la especialidad de Informática y comunicaciones, lo que nos da una muestra de la importancia que está cobrando en nuestro tejido productivo todo lo relacionado con la digitalización”. “Y otro hito” -avanzó Máñez- “es que, por primera vez, la dotación inicial para sacar a licitación estos cursos alcanza los 50 millones de euros”.

La consejera remarcaba así las explicaciones de la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, quien había apuntado que esta oferta es la primera que se elabora desde la aprobación de la Estrategia Canaria de Apoyo Activo al Empleo y, por tanto, “es la primera vez en la que todas las instituciones, agentes socioeconómicos y participantes en la preparación de la oferta trabajamos con la misma metodología desde el principio”. En resumen, esa metodología ha permitido consensuar, también con los Cabildos y Ayuntamientos, una nueva oferta en la que priman los cursos de sectores emergentes, “muy relacionados con las Estrategias de Economía Azul, Circular o la Transición Ecológica impulsadas desde el Gobierno”.

Por islas, se ofertarán 70 acciones formativas en El Hierro; 167, en La Palma; a La Gomera corresponden 154; 2.376 se impartirán en Tenerife; 2.532, en Gran Canaria; 447, en Fuerteventura; y 726 corresponden a la isla de Lanzarote.

En la rueda de prensa posterior a la aprobación de la oferta formativa, Ignacio López, secretario de Política institucional y Empleo de CCOO en Canarias incidía en que “el nuevo catálogo está mucho mejor adaptado a las necesidades del mercado laboral canario y elogió el trabajo realizado para lograr una oferta tan amplia que ya ninguna persona desempleada pueda dejar de acceder a un empleo por no tener formación y, en este sentido, resaltó la importancia de dicha formación para la ‘libertad’ de las personas a la hora de poder escoger entre más opciones de trabajo.”

Por su parte, Ascensión Dévora, la secretaria de Empleo y Formación de UGT insistía en la importancia de este tipo de oferta formativa “para las personas desempleadas de larga duración y las más más jóvenes”, antes de poner en valor el trabajo del equipo técnico del Servicio Canario de Empleo y, “sobre todo, su capacidad para ajustar la oferta y el contenido de los cursos a las necesidades específicas de cada isla”.

Por parte de las patronales, Juan Manuel Betancor, vocal de la Confederación Canaria de Empresarios, coincidió en resaltar el esfuerzo realizado dentro de la nueva metodología para recabar la información detallada sobre las prioridades formativas en todos los territorios del Archipiélago, señaló que la oferta anual casi se triplica con respecto al periodo anterior, al mismo tiempo que gana en calidad y opinó que “el desarrollo de la economía canaria debe estar basado en la formación profesional y en elevar la consideración de los oficios, porque en Canarias se construye poco en relación con otros territorios, pero sí que hace falta mucho personal cualificado para mantenimientos, reparaciones, reformas y otros oficios tradicionales que necesitan de una formación específica.”

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El SCE y la Fecam firman un Programa de Empleo Social por 35 millones para impulsar la inserción en los municipios

Firma PEES

Elena Máñez y María Concepción Brito suscriben con dos meses de adelanto respecto al año pasado el Acuerdo-Marco de este programa, que permitirá la puesta en marcha de proyectos de empleo por parte de los ayuntamientos de Canarias para contratar a más de 3.000 personas desempleadas

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo y presidenta del Servicio Canario de Empleo (SCE), Elena Máñez, y la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (Fecam), María Concepción Brito, firmaron este jueves un nuevo Acuerdo-Marco para la puesta en marcha del Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022, con una dotación económica que crece este año hasta los 35 millones de euros, 25 millones a cargo del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) y otros 10 de fondos de Conferencia Sectorial del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Este incremento supone, como explicó la consejera, “un esfuerzo presupuestario que nos permitirá reforzar las políticas de empleo dirigidas a las personas que más están sufriendo el impacto de esta crisis”.

El Acuerdo-Marco firmado este jueves, que llega además con un adelanto de 2 meses respecto al año pasado gracias a la aprobación anticipada del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), regula las condiciones y el reparto de los fondos entre los ayuntamientos de Canarias para el desarrollo de proyectos de empleo destinados a la inserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con ingresos bajos y en riesgo de exclusión social, con especial atención a colectivos vulnerables como el de mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad y beneficiarias de la Prestación Canaria de Inserción.

La distribución de los fondos se realiza en función del número de personas desempleadas en cada municipio y los proyectos pueden tener una duración de hasta 12 meses, con un coste laboral máximo de 1.800 euros por persona al mes. La previsión es superar, como adelantaron las presidentas del SCE y la Fecam, las 3.000 personas contratadas a través de proyectos desarrollados por los ayuntamientos.

La consejera, durante su intervención
La consejera, durante su intervención en el acto de firma del PEES.

“En un año clave como este, en el que las consecuencias de la crisis siguen presentes pero el proceso de vacunación nos ha abierto un horizonte de esperanza, es fundamental suplementar el esfuerzo para dar soporte y una oportunidad a todas aquellas personas con mayores dificultades de inserción”, señaló la consejera. A su juicio, la participación de las personas desempleadas en estos proyectos de empleo social “les permite adquirir una experiencia laboral con la que mejorar su empleabilidad en el mercado de trabajo”.

Como explicó Máñez, este acuerdo entre el SCE y la Fecam es fruto “del trabajo intenso que han desarrollado en los últimos meses los equipos técnicos de ambas instituciones”. En este sentido, destacó la importancia de la cogobernanza a la hora de diseñar “todas las políticas, pero especialmente de aquellas que impactan directamente en las personas”.

Por su parte, en esta línea, la presidenta de la Fecam destacó la utilidad de este acuerdo para reducir el desempleo en el Archipiélago. «Somos conscientes del papel de las corporaciones locales en esta coyuntura, al ser la primera puerta que tocan los ciudadanos y ciudadanas cuando se dirigen a la administración pública, lo que nos convierte en los únicos agentes para el desarrollo y puesta en marcha de este proyecto. María Concepción Brito, que subrayó que este Programa está destinado a mejorar las condiciones económicas y laborales de nuestros municipios y de la ciudadanía, agradeció la implicación de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, así como el trabajo realizado desde la Comisión de Formación y Empleo de la Fecam.

En el acto también estuvieron presentes la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, y el presidente y la vicepresidenta de la Comisión de Formación y Empleo de la Fecam, Antonio Ramón Chinea y María Macarena Fuentes.

Plan de Transición Ecológica

Durante su intervención, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, anunció también la próxima puesta en marcha del Plan Extraordinario de Transición Ecológica (PETE), firmado en este caso con la Federación Canaria de Islas (Fecai), y avanzó que este mes ya se producirán los contactos para definir su desarrollo. También el PETE ve aumentado su presupuesto este año, con 5 millones de euros más que en 2020 hasta llegar a los 10 millones en 2021. “Con estas medidas pretendemos dar un apoyo singular a aquellas administraciones más cercanas a la ciudadanía”, señaló.

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Abierto hasta el 28 de julio el plazo de solicitud de las ayudas para empresas y autónomos por 1.144 millones

Elena Máñez

Las cámaras de comercio de Canarias reeditan su colaboración con la Consejería en la gestión de los expedientes y mantendrán un servicio de asesoramiento telefónico en el número 900 909 519 y atención presencial en todas las islas con cita previa

Hasta las 11:00 de este martes se habían registrado 385 solicitudes, 57 correspondientes a la línea 1 para autónomos en tributación objetiva y 328 a la línea 2, para el resto de empresas con una caída de la facturación de más del 30% entre 2019 y 2020

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, presentó este martes, en la sede de Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife, la nueva convocatoria de ayudas directas del Estado para empresas y personas trabajadoras autónomas, cuyo plazo de solicitud se abre hoy hasta el próximo 28 de julio. La consejera, que compareció acompañada por el director general de Promoción Económica, Laureano Pérez, y por la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, informó de que, a las 11:00 horas de este martes, ya se habían presentado 385 solicitudes, 57 de la línea 1 para personas autónomas en tributación objetiva y 328 de la línea 2, destinada al resto de empresas con una caída de la facturación superior al 30% entre 2019 y 2020.

Máñez hizo referencia a la anterior convocatoria de ayudas del Gobierno de Canarias, que comenzó a abonarse antes de finalizar el plazo de solicitud, y señaló que en esta nueva línea “queremos la misma agilidad y celeridad en el pago”. En este sentido, lanzó un mensaje de tranquilidad: “Hay tiempo para presentar las ayudas, se han simplificado mucho los trámites y lo más importante es que los datos que se consignen sean correctos para evitar requerimientos posteriores”, afirmó. Como apuntó la consejera, esta es una ayuda directa y que se abona de manera anticipada, “lo que nos permite ser más ágiles y empezar a pagar desde que se empiecen a registrar las solicitudes”.

La convocatoria, financiada por el Gobierno de España y que inyectará 1.144 millones de euros en el tejido productivo del Archipiélago, está destinada a realizar pagos pendientes a proveedores y otros acreedores; satisfacer deudas financieras y no financieras y cubrir las pérdidas acumuladas entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de mayo de 2021.

Está dirigida a empresas y profesionales de todos los sectores, salvo el financiero y el de seguros, cuyo número se estima en más de 58.000 potenciales personas y entidades beneficiarias, “una reivindicación que hicimos desde Canarias, de manera conjunta con Baleares, ya que el impacto económico de esta crisis requería una respuesta que llegara al conjunto del tejido productivo, porque la relación y la dependencia del turismo en las Islas llega a todas las actividades”. “Lo conseguimos, hemos hecho un uso amplio de ese reconocimiento y somos la única comunidad que ha ampliado tanto las ayudas”, añadió.

Como explicó la consejera, para facilitar el acceso a la convocatoria se ha simplificado al máximo la tramitación y las personas y entidades solicitantes solo deberán presentar la solicitud cumplimentada, acompañada por una declaración responsable y el alta a terceros. No será necesario aportar más documentos, salvo en casos excepcionales, como el de las empresas con pérdidas en 2019, que deberán presentar las declaraciones de impuestos de 2018 para acreditar que han tenido beneficios en ese ejercicio.

Toda la tramitación se hará a través de la vía telemática en los siguientes enlaces de la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma:

Línea 1: https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6894

Línea 2: https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6890

Además, subrayó que las empresas y personas trabajadoras autónomas que soliciten la subvención deberán hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, ya que así lo establece Real Decreto-ley 5/2021, que fija las líneas básicas de la línea de ayudas. A a la hora de presentar la solicitud, es importante que los y las solicitantes no se opongan a la consulta de sus datos tributarios, a fin de agilizar el procedimiento. Las solicitudes se presentarán únicamente por la vía telemática, a través de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias.

Asesoramiento

Tras el convenio firmado la semana pasada, las cámaras de comercio colaboran ya desde hoy con el Servicio Canario de Empleo (SCE) y con la Dirección General de Promoción Económica, los dos órganos de la Consejería de Economía Conocimiento y Empleo que se encargan de la gestión de las ayudas, en un doble sentido: por un lado, con la tramitación de los expedientes de solicitud; por otro, con labores de asesoramiento y apoyo a la hora de presentar las solicitudes, a través de un servicio de asesoramiento telefónico (en el número 900 909 519) y con oficinas de atención presencial a micropymes y autónomos que se han habilitado en todas las islas. Este nuevo servicio estará operativo durante el periodo de solicitud y se realizará mediante un sistema de cita previa, observando todas las medidas de prevención frente a la COVID-19.

Dos líneas de ayudas

Las ayudas se han distribuido en dos líneas en función del tipo de tributación. La línea 1 está destinada a autónomos que pagan impuestos en modalidad de tributación objetiva y se ha dotado con 70 millones de euros. La línea 2, destinada al resto de empresas que hayan tenido una caída de la facturación entre 2019 y 2020 superior al 30%, se divide a su vez en tres grupos en función del número de personas empleadas: de 0 a 10 trabajadores, dotada con 650 millones de euros; de entre 11 y 49 trabajadores, con 212 millones de euros, y de más de 50 trabajadores, también con 212 millones. Estas ayudas destinan 932 millones de euros, un 81,5% de su presupuesto, a las pymes y personas trabajadoras autónomas, parte fundamental del tejido productivo de Canarias.

La cuantía máxima de las ayudas para la línea 1 será de 3.000 euros, tal como recoge el Real Decreto-ley 5/2021. Para la línea 2, el mínimo está establecido en 4.000 euros y los máximos quedan en 500.000 euros para las empresas de 0 a 10 trabajadores; 1,8 millones para las de 11 a 49 personas empleadas; y 5 millones de euros para las de más de 50 trabajadores o trabajadoras. El pago de la subvención se efectuará en la modalidad de abono anticipado del 100% de la cuantía.

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El Servicio Canario de Empleo forma y contrata a 30 personas con la rehabilitación de viviendas en Añaza

PFAE Añaza

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo visita un proyecto de formación para el empleo en Santa Cruz de Tenerife puesto en marcha por el SCE en colaboración con el Icavi y la Fundación Laboral de la Construcción

Elena Máñez destaca la importancia de la colaboración de las administraciones públicas con la iniciativa privada en un sector clave para la recuperación económica como es la construcción

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), impulsa un proyecto de formación y contratación de 30 personas desempleadas durante un año, por un importe total de 751.381 euros, destinado a la rehabilitación de un conjunto de viviendas públicas en el barrio de Añaza, en el municipio de Santa Cruz de Tenerife.

Durante una visita a estos inmuebles sociales, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, conoció sobre el terreno los detalles del Plan de Formación y Empleo para la Rehabilitación y la Eficiencia Energética, en desarrollo desde el pasado septiembre gracias a un convenio de colaboración entre el SCE (aportación de 524.578,6 euros), el Instituto Canario de la Vivienda (Icavi, 195.000 euros) y la Fundación Laboral de la Construcción (31.803 euros).

Además de Elena Máñez, participaron en la visita, entre otras autoridades, el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez; la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, y la directora del Instituto Canario de la Vivienda (Icavi), María Isabel Santana, esta última en representación del organismo adscrito a la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda como entidad propietaria de los edificios sociales en proceso de acondicionamiento. Fueron recibidos en Añaza por el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Tenerife, Óscar Izquierdo, entre otros representantes de la entidad.

Como señaló la consejera, se trata de “un proyecto completo en el contexto complejo de la actual crisis, porque se realiza en un sector clave para la recuperación económica como la construcción”, al tiempo que, explicó, une la colaboración entre administraciones públicas como el Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife con la iniciativa privada a través de la Fundación Laboral de la Construcción y, además, cumple un objetivo social al rehabilitar viviendas públicas”.

Además, Máñez puso en valor la paridad de género lograda en Añaza en un sector tradicionalmente masculinizado, con 15 mujeres y 15 hombres de 30 a 68 años entre las personas paradas de larga duración, residentes en el barrio, que reciben cualificación profesional durante un trabajo efectivo de interés general para favorecer su inserción laboral.

La consejera recordó que, en total, el Servicio Canario de Empleo ha concedido al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y sus entidades dependientes durante 2020 más de 3,5 millones de euros para el desarrollo de diversos programas de formación, emprendimiento y oportunidades de empleo, que han beneficiado a un total de 480 personas. Asimismo, hizo referencia a los últimos datos del paro, que reflejan una caída del 1,5% en mayo del número de desempleados y desempleadas en el municipio, hasta las 26.978 personas en paro. “Si queremos mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, la formación es clave y programas como este que desarrollamos con la Fundación, que combina formación, la obtención de un certificado de profesionalidad y el empleo durante el tiempo que dura el proyecto, son la mejor herramienta”, afirmó.

Por su parte, José Manuel Bermúdez consideró “una buena noticia para Santa Cruz de Tenerife” que la Fundación Laboral de la Construcción desarrolle parte de su actividad en el municipio. “Este proyecto, como otros que tiene en marcha la Fundación, cumple dos funciones que para nosotros son muy importantes: la primera es establecer fórmulas para que personas paradas de larga duración adquieran conocimientos de formación profesional y no sólo participen en este proyecto, sino que encuentren nuevas oportunidades de empleo en un sector sobre el que va a recaer buena parte de la recuperación de la economía; la segunda es que desarrollamos proyectos que dignifican y mejoran la calidad de vida del parque público de viviendas de la ciudad”, afirmó.

Sobre este proyecto se pronunció también la directora del Icavi, María Isabel Santana, que recordó que el Instituto Canario de la Vivienda “lleva varios años colaborando con el Servicio Canario de Empleo y la Fundación Laboral de la Construcción en la realización de distintos PFAE para la formación de personas en el sector de la construcción, que este año se realiza en las viviendas públicas del Instituto Canario de la Vivienda en Añaza”.

“En esta promoción   nosotros aportamos cerca de 200.000 euros en materiales para que los alumnos puedan proceder a la rehabilitación y, de esa manera, adquieran una formación dual no sólo en conocimientos teóricos sino también en conocimientos prácticos”, apuntó.

Por otro lado, el presidente de la Fundación, Óscar Izquierdo, comentó que la construcción “es el único sector que está en pie, tiene potencialidad y crea empleo desde mediados del pasado año”. “Es la locomotora de las restantes actividades, por lo que en este momento resulta clave todo lo que se haga para la formación del personal con el objetivo de completar la plantilla de las empresas porque la profesionalización garantiza el crecimiento económico y el desarrollo social de Canarias”, valoró antes de agradecer la “cooperación” del SCE y del Icavi por una labor “no solo económica, sino social” al permitir la rehabilitación de edificaciones y la capacitación de trabajadores y trabajadoras.

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Máñez visita los programas de empleo del SCE en Candelaria, dotados con 1,6 millones y 1.287 personas beneficiarias

Elena Máñez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, visitaron junto a la alcaldesa de Candelaria, María Concepción Brito, varios de los proyectos y programas en materia de empleo financiados por el SCE en el municipio. En total, el Gobierno de Canarias financia actualmente programas de formación, orientación, apoyo al emprendimiento y oportunidades de empleo por un importe superior a 1,6 millones de euros, con un total de 1.287 personas beneficiarias.

Entre estas acciones, ahora mismo en ejecución, se encuentra el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) “Candelaria Te Cuida”, con una asignación de 275.038,80 euros; servicios de orientación para el empleo destinados a personas menores de 30 años y paradas de larga duración (con 91.163,92 euros cada uno); el Programa Extraordinario de Empleo Candelaria COVID 2020-2021 (dotado con 336.181,48 euros); un Programa de Formación Profesional para el Empleo para personas en paro, al que el SCE destina 575.596,50 euros; la convocatoria para corporaciones locales de Oportunidades de Empleo para personas paradas de larga duración, Candelaria +Verde +Accesible, dotada con 223.654,03 euros; así como los dos programas de Promoción y Desarrollo de la Actividad Económica correspondientes a 2020 y 2021, con 20.500 euros cada uno.

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