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Economía abre una nueva convocatoria de formación y empleo en La Palma por 1,5 millones de euros

Economía | Empleo | La Palma

Las subvenciones se enmarcan en el Plan Extraordinario de Empleo y Formación de 63 millones de euros, aprobado por el Ministerio de Trabajo para paliar los daños ocasionados por la erupción del pasado mes de septiembre

La consejera del área, el delegado del Gobierno en Canarias y la directora del Servicio Canario de Empleo se reunieron esta mañana con representantes de los ayuntamientos de la isla, el cabildo insular y entidades sin ánimo de lucro, para explicar los detalles de la convocatoria

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), publicará la próxima semana en el Boletín Oficial de Canarias una convocatoria específica para las administraciones públicas y entidades sin ánimo de lucro de La Palma, con la que se financiarán proyectos de formación y empleo, con un total de 1,5 millones de euros, procedentes del Ministerio de Trabajo, en el marco del Plan Extraordinario de Empleo y Formación que dotó con 63 millones de euros, para ayudar a la recuperación insular, después de las graves pérdidas producidas por la reciente erupción volcánica.

Por este motivo, la consejera del área, Elena Máñez, el delegado del Gobierno del Estado en Canarias, Anselmo Pestana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, se han desplazado hasta la Isla, para explicar de primera mano los pormenores que deben tener en cuenta quienes deseen presentar proyectos a esta línea de subvenciones, adicional a todas las que ya se han puesto en marcha para ayudar a mantener el empleo y el tejido productivo insular, después de la erupción del volcán.

Las personas que se beneficiarán en este caso son personas desempleadas, preferentemente sin cualificación profesional o con una cualificación baja y que tengan mayores dificultades para su inserción en los sistemas educativos y formativos. La idea es que las corporaciones locales y las entidades sin ánimo de lucro de La Palma diseñen proyectos para la contratación de estas personas, con contratos de formación en alternancia con el empleo, en los que al menos un 35% de la jornada se dedique a formación teórica y práctica.

Con esta iniciativa, el Gobierno de Canarias pretende “mejorar la resiliencia de la sociedad palmera, al permitir a sus ciudadanos y ciudadanas con más dificultades de acceso a una formación adecuada, adquirir conocimientos de forma práctica, que les capaciten para los trabajos posteriores que puedan surgir”, según explicó Elena Máñez.

Por su parte, Anselmo Pestana destacó la celeridad con la que el Gobierno del Estado y el canario “han puesto en marcha en tiempo récord un Plan de Empleo que es, por sí mismo, superior al Plan de Empleo que se aprueba cada año para toda Canarias y que está dotado con 42 millones de euros.”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de canarias, Elena Máñez, el delegado del Gobierno del Estado en Canarias, Anselmo Pestana, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, exponen las nuevas subvenciones de formación y empleo a corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro de La Palma.
Anselmo Pestana, Elena Máñez y Dunnia Rodríguez.

El objetivo de la nueva línea de actuación es que la inversión de dinero público sirva para facilitar a las personas beneficiadas el aprendizaje de capacidades de forma permanente. De ahí que los proyectos presentados, en palabras de Dunnia Rodríguez, “tengan que referirse a obras o servicios de utilidad pública o interés social, en los que se acredite que las personas contratadas adquirirán todas las unidades de competencia señaladas en la solicitud”.

El Servicio Canario de Empleo calcula que los proyectos que se presenten, que deberán estar culminados a final de año, permitirán contratar a unas cien personas con mayor dificultad de acceso a una contratación y, de esta manera, se cubre una parte más del mercado laboral palmero “que estamos impulsando desde todas las perspectivas en las que se pueden aplicar políticas para la conservación y el fomento del empleo”, afirmó la consejera.

Otras iniciativas

Así, Máñez recordó que desde el Ministerio de Trabajo se aprobó un plan Extraordinario de Empleo y Formación para impulsar la recuperación de La Palma, por un importe de 63 millones de euros, de los que ya se han activado casi 54 millones de euros, el 85,55%.

Así, 44,3 millones se han destinado ya a la contratación de 1.490 personas, que están ayudando a la restauración de las zonas afectadas por la erupción volcánica; se han entregado al Cabildo más de 5,3 millones, para habilitar una línea de ayudas a personas autónomas y pymes; 2,1 millones se destinaron a complementar las subvenciones a las personas que se encuentran en ERTE y 2750.000 euros se han destinado a la realización de estudios y el refuerzo administrativo para la agilización de todas las solicitudes.

A estas ayudas, se sumará la próxima semana esta nueva línea de subvenciones para el empleo y en breve Fedepalma pondrá en marcha su proyecto “Vólcate con La Palma”, y Funcasor otro denominado “Tejiendo futuro”, que han recibido sendas subvenciones directas por importes aproximados de 150.000 euros.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, el delegado del Gobierno del Estado en Canarias, Anselmo Pestana, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, exponen las nuevas subvenciones de formación y empleo a corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro de La Palma.
Presentación ante corporaciones locales y entidades sin ánimo de lucro de La Palma.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo anunció además que, dentro de la línea de ayudas para las empresas afectadas por el volcán que se habilitó desde la Dirección General de Promoción Económica, esta semana se ha ordenado el pago de las ayudas específicas por haber tenido que cesar la actividad por culpa del volcán a 69 pymes y empresas autónomas más, por lo que esta línea de subvenciones a fondo perdido ha beneficiado ya a 374 negocios palmeros, con una inversión de 4.787.493,11 euros.

Elena Máñez terminó su intervención incidiendo en el “compromiso total” que están demostrando los gobiernos canario y estatal con la recuperación de la isla de La Palma, para la que ya se han activado más de 415 millones de euros desde todas las áreas del ejecutivo autonómico, desde que se inició el fenómeno eruptivo.

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El Servicio Canario de Empleo concede 4,3 millones a 96 asociaciones para contratar a 329 personas paradas

El organismo dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo incrementa las ayudas para el desarrollo de proyectos de interés general y social

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, concede a 96 instituciones sin ánimo de lucro subvenciones por valor de 4.381.711,44 euros destinadas a la contratación de 329 personas paradas para la realización de obras y servicios de interés general y social en 2020.

Publicada este lunes en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución de la consejería dirigida por Elena Máñez mejora la convocatoria anterior, ya que en 2019 se otorgaron ayudas por importe de 3,9 millones para contratar a 304 personas paradas, además de coincidir con un periodo clave para afrontar el actual proceso de recuperación económica como consecuencia de la crisis sanitaria por la pandemia de COVID-19.

De hecho, el impulso de las políticas activas de empleo figura entre las prioridades estratégicas del Pacto para la Reactivación Económica y Social de Canarias, firmado por iniciativa del Gobierno autonómico el pasado 30 de mayo tras su consenso con una mayoritaria representación de la sociedad isleña ante la enfermedad por coronavirus.

Tramitadas en régimen de concurrencia competitiva, las subvenciones en el ámbito de la colaboración con la comunidad autónoma, universidades e instituciones sin ánimo de lucro con centro de trabajo en el Archipiélago permiten el desarrollo de proyectos sociales entre octubre y junio, con una duración de medio año a nueve meses.

Entre las iniciativas beneficiadas destacan el servicio de formación y empleo de la Asociación de Personas Sordas de Las Palmas (AsorLasPalmas), con la concesión de 128.637,04 euros para la contratación de ocho personas paradas; la atención integral de la Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Canarias (CoordiCanarias), con 122.086,45 euros para nueve personas; o el mantenimiento de jardines de la Asociación Salud Mental Afaes; con 120.277,74 euros para veinte personas.

 

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Canarias destinará en 2020 más de 54 millones de euros a formación profesional para personas desempleadas

Rodríguez, Darias y Santana

Esta cifra supone un máximo histórico en la Comunidad Autónoma y permitirá llegar a alrededor de 25.000 personas beneficiarias, un 10% de la población desempleada del Archipiélago

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, afirma que formar a las personas en paro para mejorar su empleabilidad es un “objetivo prioritario” del Gobierno de Canarias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, dio a conocer este lunes la oferta de formación profesional para el empleo destinada a personas desempleadas correspondiente a 2019, que será ejecutada a lo largo de 2020, una convocatoria de subvenciones dotada con 54,5 millones de euros y que representa “la mayor cuantía económica que en la historia de Canarias se ha destinado a formación de personas en situación de paro”.

En una comparecencia celebrada en la sede de la Consejería en Las Palmas de Gran Canaria, en la que estuvo acompañada por el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, Darias informó de que estas ayudas, fruto de la acción conjunta de Gobierno de Canarias y Gobierno de España, responde al objetivo prioritario del Ejecutivo autonómico de “formar a las personas en paro para mejorar su empleabilidad”. “Formar, formar y formar a las personas desempleadas para que estén en mejores condiciones de acceso a un empleo”, afirmó.

Como explicó la consejera, la cuantía de estas subvenciones permitirá poner en marcha un total de 1.272 acciones formativas que llegarán a alrededor de 25.000 beneficiarios y beneficiarias, una cifra que supone el 10% de la población desempleada del Archipiélago. Los fondos se distribuyen entre islas en relación al número de personas desempleadas a 31 de diciembre de 2018, con lo que a La Palma se destinan 2,6 millones; a La Gomera, 1 millón; a El Hierro, 875.000 euros; a Tenerife, 21,9 millones; a Lanzarote, 3,3 millones de euros; a Fuerteventura, 2,8 millones y a Gran Canaria 21,6 millones de euros.

“El 35% de las personas en paro solo posee estudios primarios y el 53%, solo secundarios”, recordó Darias, que concluyó que en torno al 88% de la población desempleada “no tiene más allá de los estudios de enseñanza obligatoria”. “De ahí la necesidad imperiosa de formar a las personas desempleadas en Canarias para mejorar su empleabilidad”, dijo. Así, aseguró que el Gobierno pondrá “todo el empeño” en ofrecer las herramientas para brindar esta formación a la ciudadanía, “sobre todo en cuanto a las nuevas oportunidades de empleo que están surgiendo en las Islas”. “Necesitamos acompasar el surgimiento de nuevas oportunidades de empleo con la formación de nuestra gente”, precisó la consejera.

23 familias profesionales

Por su parte, Gustavo Santana detalló que las acciones formativas que se impartirán en el marco de esta convocatoria de ayudas “corresponden a 192 especialidades distintas, pertenecientes a 23 familias profesionales”. De esta manera, se mantiene el impulso de la formación en idiomas extranjeros, por medio de un tratamiento específico en el proceso de valoración para la concesión de subvenciones, y se potencia la programación de itinerarios formativos con la posibilidad de vincular formación acreditable en idiomas a formación de base de certificados de profesionalidad en las familias de Hostelería y Turismo y Comercio, caso en el que se programa un total de 72 itinerarios formativos. Además, se incorpora con un tratamiento específico la impartición de especialidades vinculadas a la ‘economía azul’, la formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como así como la promoción de la igualdad de género y la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Rodríguez, Darias y Santana, durante su comparecencia
Rodríguez, Darias y Santana, durante su comparecencia ante los medios.

La directora del SCE, Dunnia Rodríguez, destacó entre la oferta de acciones formativas aquellas relativas a la familia profesional de Hostelería y Turismo, que “vienen a aportar cualificaciones profesionales a un sector fundamental de nuestra economía, cuya competitividad depende en buena medida de las competencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras que desarrollan en él su labor”. Así, señaló que esta familia incluye 225 acciones formativas a las que podrán acceder alrededor de 4.000 personas en situación de desempleo y un total de 134.760 horas de formación. Además, en las especialidades relacionadas con la restauración se llevarán a cabo 169 acciones dirigidas a la adquisición de competencias profesionales de alrededor de 3.000 personas.

Por otro lado, Rodríguez subrayó la importancia de la formación en las familias profesionales transversales, como Administración y Gestión,  Comercio y ‘Marketing’ o Informática y Comunicaciones, ya que “están relacionadas con ocupaciones presentes en la estructura económica y empresarial de todos los sectores productivos”. De estas familias profesionales se han programado 272 acciones formativas, en su gran mayoría dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, a las que podrán acceder más de 4.800 personas en situación de desempleo.

Así, la directora del SCE incidió en la presencia, con un 10% del total de acciones formativas, de las especialidades dirigidas a la adquisición de competencias digitales básicas y avanzadas por parte de las personas desempleadas, unas competencias que les permitirán  “aprovechar la riqueza de las nuevas posibilidades asociadas a las tecnologías digitales”. Para terminar, destacó otros certificados de profesionalidad oriemntados sobre todo al emprendimiento, relacionados con las actividades de gestión administrativa, la creación y gestión de microempresas y las actividades de venta y gestión comercial.

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Santana aprecia una estabilidad de los datos del paro y aboga por “grandes acuerdos en materia de empleo”

Gustavo Santana

El número de personas paradas disminuye en 644, con una bajada del 0,31% respecto a agosto, y se registra un descenso del 0,44% respecto al mismo mes de 2018, con 901 personas menos en el paro.

Canarias es la segunda comunidad autónoma en la que más crece la afiliación a la Seguridad Social, que vuelve a superar su récord en toda la serie histórica con 815.299 personas afiliadas.

Los contratos indefinidos aumentan un 39,36% respecto al mes anterior y los contratos a jornada completa se sitúan en el 57,37 del total, frente a un 41,26% de contratos a jornada parcial.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, llamó este miércoles a “trabajar de manera conjunta para alcanzar grandes acuerdos en materia de empleo” en el Archipiélago, una vez conocidos unos datos de paro del mes de septiembre que reflejan “una cierta estabilidad”, con 644 personas paradas menos respecto al mes anterior y un descenso del 0,31%, y 901 personas menos que en el mismo mes del año pasado, lo que supone una disminución interanual del 0,44%. Asimismo, Canarias ha vuelto a superar el récord de personas afiliadas a la Seguridad Social en toda su serie histórica, con 815.299 personas, y es en septiembre la segunda comunidad autónoma en la que más crece la afiliación, solo por debajo de La Rioja.

A juicio de Santana, ante esta “mejoría” respecto a agosto hay que “seguir siendo prudentes en el análisis final de los datos”, ya que aunque se produce una mejora en la contratación indefinida sigue persistiendo una alta parcialidad en el empleo. “Consideramos que hay que continuar impulsando grandes acuerdos con los agentes sociales y económicos para avanzar hacia mayores cotas de calidad en el empleo, a través tanto del diálogo social tripartito como de la negociación colectiva, donde estamos volcando nuestros esfuerzos”, afirmó. En este empeño, aseguró el viceconsejero, “no va a cejar esta consejería”.

Bajada en agricultura, construcción y resto de servicios.

Por  sectores económicos, se registra una bajada del paro en agricultura (-1,30%), construcción (-0,21%) y resto de servicios (-2,81%), mientras que aumenta en comercio (1,21%), industria (0,63%) y hostelería (0,63%). En la variación interanual, el paro disminuye en los sectores económicos de industria, construcción y comercio.

Por tramos de edad, el paro aumenta respecto al mes anterior entre las personas menores de 25 años en un 12,17%, pero en cambio disminuye entre las personas con edades entre 25 y 45 años en un 1,61%. Para el grupo de las personas con 45 y más años, se registra también una bajada del 0,68%. En la tasa de variación interanual, el paro aumenta entre los menores de 25 años en un 0,19%, y entre los mayores de 45 años en un 0,86%, mientras que baja en el grupo de entre 25 y 45 años en un 2,32%.

Aumento de la contratación

En septiembre de 2019 se firmó en Canarias un total de 76.063 contratos, lo que supone un 8,56% más que en el mes anterior. De estos nuevos contratos, el 12,33% son indefinidos. Así, se registra una variación interanual de 0,98 puntos respecto a septiembre de 2018, con 752 contratos menos.

Por sexos, los datos de septiembre de 2019 reflejan un incremento de la contratación de mujeres del 12,11%, mientras que el caso de los hombres este aumento es del 5,18%. En comparación con el mismo mes de 2018, la contratación se reduce en un 0,07% en el caso de las mujeres y en un 1,89% en el caso de los hombres.

Los contratos indefinidos experimentan un aumento del 39,36% con respecto a agosto, mientras que en la variación interanual se registra un descenso del 9,04%. En este marco, los contratos a jornada completa suponen el 57,37% del total, frente a un 41,26% de contratos a jornada parcial.

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