La iniciativa ha analizado más de 3,5 millones de contratos registrados, 333.000 perfiles profesionales y 50.000 empresas para ofrecer una radiografía precisa

Canarias participará también en EmpleData, una iniciativa nacional para impulsar un ecosistema compartido de datos sobre el empleo

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), dio este miércoles un nuevo paso en su estrategia de transformación digital con la presentación de un proyecto piloto de inteligencia artificial capaz de analizar el empleo en Canarias en tiempo real y con el anuncio de su participación en el desarrollo de EmpleData, una iniciativa destinada a crear el futuro espacio de datos del empleo en España.

El proyecto piloto, desarrollado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra), fue presentado este miércoles por la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, mientras que el director del Obecan, Luis Prieto, y el responsable del proyecto, Luis Aparicio, expusieron sus aspectos técnicos. El sistema ha analizado más de 3,5 millones de contratos registrados, 333.000 perfiles profesionales y 50.000 empresas para ofrecer una radiografía mucho más precisa del empleo en las islas.

Gracias a esta tecnología, el SCE podrá identificar con mayor rapidez qué perfiles demandan las empresas, qué competencias son más difíciles de encontrar o qué programas de formación generan realmente empleo, facilitando la toma de decisiones basadas en datos y no únicamente en estadísticas tradicionales.

En este sentido, la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, destacó que «la inteligencia artificial debe estar al servicio de las personas y de unas políticas públicas más eficaces». «Por primera vez contamos con un espacio de datos que conecta la información de la Administración con la realidad del empleo en tiempo real, lo que nos permitirá anticiparnos a sus necesidades y tomar mejores decisiones», afirmó.

De León subrayó que este espacio de datos permitirá «orientar mejor la formación, identificar los perfiles profesionales que demandan las empresas y conocer qué itinerarios formativos ofrecen mayores oportunidades de empleo». «Nuestro objetivo es formar a las personas en los sectores con mayor cualificación, empleabilidad y mejores salarios, mejorando así la calidad del empleo en Canarias», añadió.

También señaló que este proyecto «abre una nueva etapa en la gestión de las políticas públicas de empleo, porque conecta lo que hasta ahora estaba disperso y convierte los datos en una herramienta útil para mejorar la orientación laboral, la formación y la intermediación con las empresas».

En línea con esta estrategia, el Gobierno de Canarias anunció también su incorporación al impulso de EmpleData, un proyecto de ámbito nacional que permitirá compartir información sobre el empleo entre administraciones, empresas, universidades y centros de formación. Para De León, esta iniciativa «supone un paso más para disponer de un conocimiento más completo y actualizado del empleo, reforzar la colaboración entre instituciones y diseñar políticas públicas más eficaces y adaptadas a las necesidades reales de cada territorio».

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El objetivo de la iniciativa es avanzar en la transformación digital de los servicios públicos en Canarias

El programa incluye formación y prácticas en veintinueve oficinas del Servicio Canario de Empleo

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha puesto en marcha un proyecto pionero para impulsar la transformación digital de la Administración pública canaria y mejorar la atención que recibe la ciudadanía. La iniciativa se desarrolla a través de dos convenios de colaboración con la Fundación Universitaria de Las Palmas (FULP) y la Fundación General de la Universidad de La Laguna (FGULL).

El proyecto, certificado por las dos universidades públicas canarias, permite formar a cincuenta personas desempleadas que, a través de un itinerario de capacitación en alternancia con el empleo, adquieren conocimientos especializados y experiencia práctica para convertirse en agentes de transformación digital en el sector público. Para su desarrollo, el Servicio Canario de Empleo ha concedido una subvención de 670.000 euros a cada una de las entidades colaboradoras, lo que supone una inversión total de 1,34 millones de euros.

La directora del SCE, María Teresa Ortega, destacó que «esta iniciativa combina formación especializada y experiencia profesional real para preparar a nuevos perfiles capaces de impulsar la transformación digital de los servicios públicos. Queremos que los participantes adquieran competencias muy demandadas y puedan ponerlas en práctica desde el primer momento».

Además, explicó que «las prácticas se realizan en veintinueve oficinas del Servicio Canario de Empleo, lo que permite a las personas participantes conocer de primera mano el trabajo que desarrolla la Administración y contribuir a que los servicios públicos sean más accesibles, sencillos y cercanos».

Durante el acto de presentación, la directora general de Transformación Digital de los Servicios Públicos, Guadalupe González, destacó que esta actuación se enmarca en la estrategia del Gobierno de Canarias para modernizar la Administración pública mediante la creación de una Red de Puntos de Transformación Digital.

Según explicó, esta iniciativa parte de la idea de que la transformación digital no depende únicamente de la tecnología, sino también de las personas. «La transformación digital solo cobra sentido cuando va acompañada de profesionales formados, con visión de servicio público y capacidad para innovar y mejorar la atención a la ciudadanía desde su trabajo diario», señaló.

Por su parte, el director del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), Gustavo González, resaltó el valor de esta formación interuniversitaria basada en microcredenciales y recordó el respaldo prestado por el organismo desde el inicio del proyecto.

«Avalamos la creación de este título e incorporamos el itinerario de Agente de Transformación Digital al Plan de Formación 2026 del personal público porque necesitamos perfiles preparados para liderar los procesos de cambio y modernización dentro de la Administración», afirmó.

El vicegerente de la Fundación Universitaria de Las Palmas, Fabián Palmés, explicó que la FULP participa en este proyecto como entidad de acogida de la formación, y subrayó el esfuerzo realizado para habilitar tecnológicamente dos aulas espejo que permiten formar a cincuenta estudiantes de todo el Archipiélago. «Este proyecto está permitiendo que el alumnado acceda a metodologías y profesorado adaptados a la realidad de Canarias, con el objetivo de que puedan incorporarse posteriormente a las oficinas de empleo con todas las garantías», afirmó.

El vicerrector de Docencia de la Universidad de La Laguna, José Manuel García Fraga, resaltó el valor de esta colaboración entre ambas universidades públicas canarias, sus fundaciones, el Servicio Canario de Empleo y el SEPE para impulsar esta formación que «se basa en el modelo de aprender haciendo, ya que la persona que se está formando acude a un lugar de trabajo para desarrollar lo que ha aprendido» y destacó la importancia de preparar perfiles capacitados para acompañar la digitalización de la Administración pública, porque «las personas que quieran trabajar en la Administración tienen que conocer los diferentes procesos y la forma en la que la función pública se está digitalizando».

Por último, Cristina Alfonzo, directora del Centro de Formación Permanente de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, destacó el compromiso de las universidades públicas canarias con la formación permanente y con la conexión entre la universidad, la Administración pública y el tejido empresarial. En este sentido, declaró que «en esta iniciativa, las universidades públicas nos hemos unido para certificar conjuntamente una formación orientada a mejorar la cualificación de las personas participantes y favorecer el objetivo principal, que es la inserción laboral».

«El proyecto se desarrolla en el marco de las microcredenciales universitarias, un nuevo formato que permite identificar cuáles son las competencias necesarias para la sociedad actual, para la Administración y para la empresa pública y privada, y dar respuesta a ellas», concluyó.

Los programas están dirigidos a personas desempleadas inscritas en el Servicio Canario de Empleo que cuentan con titulación universitaria, Formación Profesional de Grado Superior, Bachillerato o un Certificado de Profesionalidad de nivel 3.

En la selección de las personas participantes se ha dado prioridad a quienes encuentran más dificultades para acceder al mercado laboral, como las mujeres, los jóvenes menores de treinta años y las personas en situación de desempleo de larga duración. De esta forma, el proyecto convierte la transformación digital en una oportunidad para mejorar la cualificación profesional, adquirir nuevas competencias y acceder a empleos cada vez más demandados, al tiempo que contribuye a modernizar los servicios públicos y acercarlos a la ciudadanía.

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Este espacio facilita la relación con la Administración de Justicia, refuerza la accesibilidad, la transparencia y la atención a la ciudadanía

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, avanza hacia una Justicia digital con la implantación de la Carpeta Justicia, un nuevo espacio virtual diseñado para facilitar la relación con la Administración y hacerla sencilla, rápida y segura.

Esta herramienta online está integrada en el Sistema de Gestión Procesal Atlante y permite a la ciudadanía, a las empresas y a los profesionales de la Justicia consultar información judicial y acceder a servicios digitales desde cualquier lugar y en cualquier momento, de una forma intuitiva y sin necesidad de desplazarte a los Tribunales de Canarias.

Una vez que la persona se ha identificado electrónicamente, desde la Carpeta puede consultar expedientes, revisar citas y señalamientos y entrar en la sede judicial. Además, los profesionales de la abogacía, procuraduría y graduados sociales podrán recibir las notificaciones judiciales integradas con LexNET, la plataforma informática del Ministerio de Justicia.

Este servicio se encuentra actualmente en fase de implantación, por lo que podrían producirse incidencias puntuales en algunos servicios.

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El director del CECOES, Moisés Sánchez, imparte una ponencia sobre el uso de esta tecnología como asistente a la toma de decisiones del personal del servicio, no como sustituta de profesionales

La transformación digital en la gestión de los servicios de emergencias y Protección Civil ha sido el eje central de una jornada que ha tenido lugar hoy, en Madrid, en la que el director del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 112 Canarias, dependiente de la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, ha expuesto como la integración de la inteligencia artificial aumentará las capacidades de los centros 112.

En esta jornada, organizada por la revista Sociedad de la Información Digital y en la que participaron representantes de distintos servicios y empresas relacionadas con el sector de la seguridad y las emergencias, Moisés Sánchez explicó que la IA no va a suponer automatizar las decisiones en la gestión de la respuesta a las emergencias delegando el control humano, sino que su aplicación constituirá un apoyo a la decisión de sus profesionales. Por lo tanto, no sustituye a las personas, no elimina la responsabilidad de estas y no actúa sin supervisión.

En su intervención comentó además algunas de posibles aplicaciones de la inteligencia artificial en los centros de coordinación de emergencias, como la relacionada con transcripción automática de las llamadas, la supresión de ruido e interferencia durante la misma para una mejor atención de los alertantes o la detección automática de palabras clave que contribuyan a realizar una priorización más rápida de los servicios, entre otras

Sin embargo, destacó que no podrá sustituir al humano en aspectos clave como, por ejemplo, trasmitir calma y guiar al alertante hasta la llegada de los recursos de emergencias, interpretar su ambigüedad cuando no sabe cómo explicar la situación o incluso detectar nuevos riesgos durante la llamada que realiza al servicio de emergencias.

Aunque los sistemas de IA se aplicarán en tareas catalogadas como de alto riesgo en los servicios de emergencias, su utilización estará limitada, ya que tendrá que cumplir las normas de uso que entrarán en vigor en el mes agosto de este año 2026.

En este sentido, deben estar diseñadas para permitir la vigilancia activa por parte de personas, puesto que también se pueden equivocar. Por ello, contarán con un sistema de doble verificación para validar las decisiones sugeridas, además se evitará el sesgo de automatización para que cada incidente sea atendido como único teniendo en cuenta sus particularidades, y permitirán detener su funcionamiento en caso necesario, entre otras funcionalidades.  “La mejor toma de decisiones no será ni puramente humana, ni totalmente algorítmica, será híbrida”, señaló Sánchez.

Al finalizar esta jornada se entregaron los premios Socinfo Digital “Emergencias Tic” en diferentes categorías, como la relacionada con la trayectoria profesional en la que también estaba nominado el director del 112 Canarias.

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Este encuentro, organizado por el ICAP y la DG de Transformación Digital de los Servicios Públicos, dará conocer ejemplos de buenas prácticas del uso de la inteligencia artificial en la Administración

El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) y la Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos celebran este viernes, 28 de noviembre, el I Congreso de IA Aplicada a la Gestión de Gobierno para compartir experiencias y buenas prácticas en el uso de la inteligencia artificial en la Administración.

Este encuentro, que tendrá lugar en Las Palmas de Gran Canaria y será inaugurado por la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, dará a conocer cómo la inteligencia artificial está transformando el trabajo diario en la Administración pública, donde la tecnología no sustituye al personal, sino que mejora su eficacia. Incidirá en que la incorporación de la IA representa un cambio profundo en la manera de prestar los Servicios Públicos en Canarias y que su impacto se traduce en mejoras reales, haciendo que la gestión sea más cercana e inclusiva.

La directora del ICAP, Pino de León, afirma que “este congreso viene a poner de manifiesto el importante trabajo que está realizando el Gobierno de Canarias para modernizar e innovar en la gestión pública, con el objetivo de ser más eficaces y potenciar los servicios que se ofrecen a las personas”.

“Creemos que va a ser de gran utilidad para todo el personal público, ya que se podrán ver casos reales”, explica. En ese sentido, De León resalta que “este congreso surge del trabajo colaborativo entre el ICAP y la Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos, y debe ser el inicio de más acciones sobre esta herramienta para que se lleve a cabo un trabajo más efectivo”.

Programa de ponencias

Las diferentes ponencias, que estarán divididas en cuatro bloques: estrategia, modernización y resiliencia, talent return y casos de uso.

El primer bloque empezará con la ponencia ‘El uso de la IA para bien social’, que estará impartida por Nuria Oliver, de la Fundación ELLIS Alicante. Posteriormente, la directora general de Transformación Digital de los Servicios Públicos, Guadalupe González Taño, y el técnico Arístides Marcos Moreno hablarán sobre la implantación de la IA en el Gobierno de Canarias.

En la última intervención sobre estrategia participarán el subdirector de Estadística y Análisis de Datos del Instituto Canario de Estadística (ISTAC), Jesús Alberto González, y el jefe del Servicio TIC de la Universidad de La Laguna, José Carlos González, abordarán los términos gobierno inteligente y agentes IA.

El bloque sobre modernización y resiliencia contará con la intervención de la delegada del Gobierno de Canarias en Madrid, Rosa María Aguilar, que analizará la adopción de la IA en la Administración pública. Tras ella, la directora de Soluciones de Seguridad en Microsoft, Raquel Hernández, explicará cómo la seguridad puede ser un habilitador de la IA en la gestión pública.

Por su parte, el bloque sobre talent return será inaugurado con la ponencia ‘112 Canarias: IA aplicada en emergencias y seguridad’, que será impartida por el responsable de la Unidad de Tecnología de la Información y Comunicación (UTIC) del 112 Canarias, Carlos García, y el fundador de XRF, Gustavo Medina del Rosario.

Asimismo, el experto en automatización de sistemas de NeoCybernetica Munir Jojo Verge hablará sobre cómo se puede pasar de la prosa administrativa a la gobernanza cognitiva. Para terminar el tercer bloque, el ingeniero de telecomunicaciones Marcos del Pozo Baños impartirá la charla ‘La IA como estrategia de gobierno para la prevención de suicidio en Canarias’.

A modo de conclusión, el cuarto bloque presentará varios casos en donde se está aplicando esta tecnología. La subdirectora de Innovación y Salud Digital del Servicio Canario de la Salud, Hermelinda López, analizará su uso en el área de la salud.

Para finalizar, la jefa de Proyectos de la Dirección General de Transformación Digital del Gobierno de Canarias, Rosa María Galindo, junto con Inés María González, de la Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa, y el profesor de la ULPGC Cayetano Guerra darán a conocer otros ejemplos de la aplicación de la IA en el Gobierno regional.

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La Consejería de Presidencia refuerza la formación del personal de la Administración de Justicia en el uso de las herramientas digitales y el acceso al expediente judicial electrónico por la eliminación del papel

Las sesiones permiten resolver dudas sobre la adaptación del sistema procesal a la nueva estructura organizativa por la implantación de la Ley Orgánica de eficiencia

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ha activado la funcionalidad de la firma biométrica en los órganos judiciales de Canarias, siendo la primera comunidad autónoma en implantar su uso.

Esta tecnología permite a los funcionarios recabar y registrar la firma de ciudadanos, profesionales y otros funcionarios directamente sobre documentos procesales en formato digital en las oficinas judiciales, evitando impresiones y escaneos, reduciendo tiempos de tramitación y mejorando la seguridad dentro de la estrategia de “papel cero”

Tanto para ampliar su práctica, como para facilitar la adaptación del sistema de gestión procesal a la nueva estructura organizativa ante la implantación de la Ley Orgánica de eficiencia judicial, durante los meses de agosto y septiembre, la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia está reforzando la formación en todos los órganos judiciales de Canarias.

En este sentido se imparte formación sobre otras funcionalidades relevantes, como el acceso de profesionales y ciudadanos al expediente judicial Electrónico (EJE) a través de la Sede Judicial Electrónica de Canarias y se ha reforzado también la formación en todas las herramientas vinculadas al papel cero. Estas sesiones permiten resolver dudas y reciclar los conocimientos del personal al servicio de la Administración de Justicia en herramientas digitales y nuevas tecnologías.

En este sentido, Nieves Lady Barreto recuerda que, con la plena digitalización de los procedimientos judiciales, mejora la eficiencia operativa, lo que redunda en una mayor agilidad en la prestación del servicio al ciudadano.

La semana pasada se dio soporte y formación a los tribunales de instancia incluidos en la fase 1 de la Ley orgánica de eficiencia judicial: Arucas, Icod de los Vinos, La Orotava, Granadilla de Abona, Puerto de la Cruz, Los Llanos de Aridane, San Sebastián de La Gomera y Valverde de El Hierro.

Esta semana ha continuado la formación en papel cero dentro del expediente judicial electrónico (EJE) con los juzgados de Arona, San Cristóbal de La Laguna, Telde, San Bartolomé de Tirajana, Arrecife, Santa María de Guía y Puerto del Rosario, así como con los Juzgados de Instrucción de Santa Cruz de Tenerife, que entrarán en las sucesivas fases 2 y 3 de la Ley.

La formación continuara por el resto de los órganos judiciales y se realizarán sesiones extras para garantizar que todo el personal pueda tener acceso y esté plenamente capacitado.

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La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, señaló que los procedimientos tecnológicos y digitales permitirán prestar un servicio mucho más eficiente y acorde a las necesidades actuales de la ciudadanía y empresas

Fuerteventura contará con un nuevo espacio de estancia y espera para profesionales que realizan actuaciones en el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SEMAC)

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, destacó hoy en comisión parlamentaria las medidas que se están implementando con el fin de modernizar el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC) de la Dirección General de Trabajo.  

De León recordó que “hasta la fecha todas las actas se inscriben en un libro físico y no en soporte electrónico y lo que estamos haciendo es digitalizar toda la actividad desarrollada por el SEMAC, junto con la Dirección General de Modernización del Ejecutivo autonómico”. Además, señaló que “el objetivo es agilizar los trámites de mediación, posibilitando que las partes puedan realizar todas las cuestiones previas al acto de conciliación de forma virtual llegando así a todas las islas”.

Esto se traduce, por ejemplo, en comparecencias telemáticas, “que evitarán que cualquier persona de La Gomera o El Hierro tenga que desplazarse a Tenerife, como ocurre hasta ahora, prestando así un servicio más eficiente y cómodo y agilizando en gran medida los procedimientos”. También indicó que “esta adaptación digital y tecnológica contribuirá a un ahorro de costes a las arcas públicas”.

La consejera de Turismo y Empleo subrayó la importante labor que desempeñan los trabajadores públicos del SEMAC y anunció la próxima apertura de una nueva oficina en Puerto del Rosario, en Fuerteventura, para los profesionales que participan en los procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. “Queremos acercar este servicio a los ciudadanos de la isla, acorde a las necesidades actuales”, concluyó.

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La Dirección General de Transparencia y Participación Ciudadana realizará sesiones insulares para acercar y facilitar los trámites junto al 012

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, presentó hoy las jornadas formativas y de acompañamiento para asociaciones de Canarias de su departamento y el 012, que tienen como objetivo principal proporcionar a estas entidades las herramientas y conocimientos necesarios para la correcta elaboración y presentación de la documentación, inscripción y actualización en el Registro de Asociaciones del Gobierno de Canarias.

Nieves Lady Barrero presentó estos encuentros, organizados por la Dirección General de Transparencia y Participación Ciudadana, que se desarrollarán en distintas islas del archipiélago. En la rueda de prensa estuvo acompañada por el viceconsejero de Administraciones y Transparencia, Antonio Llorens; la directora general de Transparencia y Participación Ciudadana, Carmen Delia Alberto; y la directora general de Transformación Digital de los Servicios Públicos, Guadalupe González Taño.

La consejera destacó el valor del movimiento asociativo en democracia y la necesidad de poner a las asociaciones en el centro por su aportación a una sociedad tolerante, diversa y comprometida. “Aunque tenemos casi 22.000 asociaciones de alta, solo 6.560 están activas y debemos trabajar desde la Administración Pública para que se mantengan vivas y favorecer la participación ciudadana”.

Por su parte, Carmen Delia Alberto señaló que el Registro de Asociaciones del Gobierno de Canarias es el organismo encargado de la inscripción, supervisión y actualización de las asociaciones que operan en el archipiélago. “Serán 14 reuniones en total, incluyendo La Graciosa, donde pretendemos acercar el ciudadano a la Administración y la Administración al ciudadano, con formación en herramientas digitales y dar a conocer el nuevo servicio de acompañamiento del 012”, explicó.

Alberto resaltó que en 2024 se habían tramitado 8.970 expedientes, de los cuales el 90% fueron por sede electrónica. “Con este enfoque integral, no sólo se proporcionarán conocimientos clave, sino que también asegurará que las asociaciones cuenten con el apoyo necesario para aplicar lo aprendido y cumplir con sus obligaciones legales de manera efectiva, disminuyendo las incidencias”.

Asimismo, Guadalupe González Taño manifestó que para su dirección general el servicio de acompañamiento en el 012 es un nuevo reto que asumen en la línea de transformación que llevan a cabo para incorporar otras formas de acceder a la información, como son las redes sociales, el correo electrónico o las videollamadas, con la intención de proporcionar mayor cercanía en el trato y mejorar la atención ciudadana.

Contenido de las jornadas

Durante las sesiones, se trabajará con la información oficial publicada en la página web del Gobierno de Canarias, explicando de manera práctica y detallada cómo utilizar los formularios, qué documentación adjuntar y cómo proceder con la presentación electrónica. Además, se resolverán dudas frecuentes sobre los criterios de admisión, plazos y normativas vigentes, asegurando que las asociaciones cumplan con todas las exigencias legales.

Para complementar la formación y asegurar que las asociaciones puedan llevar a cabo los trámites de manera efectiva, se ofrecerá un servicio de acompañamiento telefónico, a través del 012, donde los participantes podrán recibir orientación personalizada en la realización de los procedimientos administrativos necesarios para su inscripción y mantenimiento en el registro.

Este acompañamiento permitirá resolver dudas específicas, guiar paso a paso en la cumplimentación de formularios y asegurar que la documentación presentada cumpla con los requisitos establecidos. De esta manera, se busca facilitar la adaptación de las asociaciones a los procedimientos administrativos y garantizar que puedan operar de manera regular sin dificultades burocráticas.

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Las tabletas ‘wacom’ han sido adquiridas por la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia por un importe de 76.000 euros

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad que dirige Nieves Lady Barreto ha iniciado esta semana la entrega de dispositivos ‘wacom’ con funcionalidad de firma biométrica para que los funcionarios de la Administración de Justicia puedan recabar y registrar la firma en las comisiones judiciales, notificaciones o recepción de documentación fuera de los órganos judiciales de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia ha adquirido 686 tabletas para la realización de estas diligencias por importe de 76.338 euros. Con el suministro de estos dispositivos, la Consejería sigue dando pasos para la efectiva implantación del expediente judicial electrónico, después de haber iniciado la semana pasada la instalación de los dobles monitores en todos los juzgados de las islas.

En este sentido, Nieves Lady Barreto insiste en que el principal objetivo de su departamento es continuar con el camino de la transformación digital necesaria en los órganos judiciales y fiscales, “y que los profesionales de la justicia y la ciudadanía cuenten con un servicio público moderno, de calidad, ágil, accesible y transparente”.

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El importe ronda los 100.000 euros y permite continuar con el proceso de transformación digital

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ha iniciado, a través de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, el expediente para la contratación del suministro de 623 tabletas digitalizadoras de firma biométrica con destino a los órganos de la Administración de Justicia de Canarias.

El importe total asciende a 99.991,50 euros, se realizará mediante procedimiento de adjudicación abierto simplificado y tramitación ordinaria y cuenta plazo máximo de ejecución del suministro de 60 días naturales.

La adquisición de estos dispositivos se enmarca en la estrategia de transformación digital en la Administración de Justicia puesta en marcha para asumir los nuevos retos que plantean el uso de las nuevas tecnologías. El objetivo es incorporar los medios necesarios para prestar a la ciudadanía un servicio público moderno, de calidad, ágil, accesible y transparente, que a su vez garantice la seguridad jurídica, el respeto de los derechos y libertades, el cumplimiento de las obligaciones y el desarrollo económico sostenible.

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