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Jéssica de León: “Las previsiones turísticas para 2024 se mantienen a pesar de la quiebra de FTI”

La consejera de Turismo y Empleo ha recordado que la división hotelera del turoperador alemán sigue operando con normalidad, por lo que se mantienen los 1.500 puestos de trabajo en Canarias

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha asegurado este martes que las previsiones turísticas anunciadas para el año 2024 se mantienen, a pesar de la declaración de insolvencia del turoperador alemán FTI, sin que se esperen variaciones en los ingresos o en la conectividad.

Durante una comparecencia en el Parlamento de Canarias, De León explicó que “hay mucho interés por cubrir las plazas aéreas que dejará libres FTI una vez que deje de operar en las islas, y ya hay otros turoperadores que han lanzado ofertas muy atractivas”. Una cuota que, recordó, equivale solo al 3% del turismo en las islas y al 15% del mercado alemán.

Pese a que no se esperan cambios en las previsiones, la consejera anunció que el Ejecutivo autonómico ha barajado, junto con el sector y los agentes afectados, mecanismos que podrían ponerse en marcha en caso de posibles afecciones. Entre las medidas propuestas, destaca la nueva convocatoria del Fondo de Desarrollo de Vuelos, en la que ya trabaja la Consejería de Turismo y Empleo con el objetivo de captar nuevas compañías aéreas y rutas internacionales que amortigüen un posible descenso de la conectividad aérea.

En esa línea, el departamento prepara, a través de la empresa pública Turismo de Islas Canarias, distintas campañas de promoción en las ciudades alemanas con mayor presencia del grupo FTI, para frenar la disminución del mercado germano, el segundo más importante para el archipiélago, después del británico.

También se han analizado medidas ante la posible falta de liquidez, como la posibilidad de habilitar créditos blandos para empresas y proveedores afectados. En este sentido, De León detalló que, según los últimos datos, la repercusión económica se estima en Canarias en torno a unos cuatro millones de euros, entre créditos pendientes a hoteles, agencias de viaje y el sector industrial, “importe que en su mayor parte está garantizado por seguros y avales”.

“Las patronales hoteleras estiman una repercusión económica de aproximadamente 100.000 euros en Lanzarote; 600.000 euros en Fuerteventura y 1,9 millones en Tenerife. El resto de islas no han aportado cifras aproximadas”, informó De León, quien añadió que “el sector de las agencias de viaje estima una cifra aproximada de 80.000 euros y el industrial, de 570.000 euros, mientras que falta por contabilizar el impacto en el transporte”.

En cuanto al empleo, De León recordó que “los 1.500 trabajadores del turoperador en Canarias continúan en sus puestos y están al corriente en sus nóminas, ya que pertenecen a la división hotelera del grupo FTI en Canarias, Meeting Point, que no se ha visto afectada por la quiebra y sigue operando en las islas con normalidad”.

Precisó también que, “pese a no estar en un escenario de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), ni de Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE), la Consejería mantiene contacto con Madrid para estar prevenidos ante cualquier acontecimiento”. Además, sostuvo que “el Servicio Canario de Empleo (SCE) está prevenido, por si hubiera que activar alguna ayuda económica adicional”.

“El turismo es la locomotora de Canarias”

Para la consejera, la declaración de insolvencia del operador alemán ha venido a demostrar que “el turismo es la locomotora que tira del resto de actividades económicas de Canarias, ya que más de la mitad del impacto ha golpeado al resto de sectores y subsectores; empresas que no son de fuera, sino que tributan y generan empleo en Canarias”.

De León subrayó que “los 16 millones de turistas que llegaron en 2023 a las islas no están asegurados, ya que dependemos de lo que pasa fuera y de factores como la inflación, que afecta a la tasa de ahorro o a la capacidad de gasto”. Por ese motivo,  “cada día, cada hora, nuestra gente, nuestras empresas y nuestro sector luchan por llenar esas plazas aéreas y tener un destino turístico líder en el mundo. Y para cubrirlas, y generar empleo y riqueza, hay que situar primero al residente. Y en eso estamos trabajando desde el Gobierno cada día”, concluyó.

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Migdalia Machín felicita a la bióloga tinerfeña Ana Crespo, elegida presidenta de la Real Academia de Ciencia

La consejera de Universidades, Ciencias e innovación y Cultura del Gobierno de Canarias celebra el amplio apoyo que ha obtenido la científica quien se convertirá en la primera mujer en ostentar el cargo desde que se creara la academia en 1847

 

Migdalia Machín, consejera de Universidades, Ciencias e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, destaca la relevancia del nombramiento de Ana Crespo como presidenta de la Real Academia de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales de España. Machín considera que el apoyo obtenido por la bióloga, nacida en Tenerife, escenifica la aportación de las mujeres en la ciencia y posiciona el trabajo de investigación que se desempeña en Canarias. “Estoy segura de que Ana Crespo seguirá dotando de experiencia y rigor a la Academia que presidirá a partir del 26 de junio. Su éxito profesional ya es una inspiración para las futuras profesionales que cursan y desempeñan su formación en el Archipiélago”.

Este es un hecho histórico en el que el 80 % de los miembros de la Academia elevan a la máxima representación, por primera vez desde su fundación, a una mujer que cuenta con una amplia trayectoria avalada por los trabajos que ha realizado durante su carrera dedicados principalmente a la investigación evolutiva, sistemática y ecológica de ascomicetos simbiontes (liquenes, lecanoromicetes).

Trayectoria

Ana Crespo ha dirigido 13 tesis doctorales y 32 trabajos de investigación, ha publicado 250 artículos científicos, de ellos más de 110 en prestigiosas revistas internacionales. También ha colaborado en la edición de libros de carácter científico y ha sido premiada y reconocida con diversas distinciones.

El Gobierno de Canarias traslada a las entidades LGTBIQA+ su compromiso y apoyo en sus reivindicaciones

Desde la coordinadora canaria le han pedido al presidente que priorice las políticas de diversidad frente al odio que sufren en la sociedad

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, presidió, hoy, un encuentro con la coordinadora canaria del colectivo LGTBIQA+ con el objetivo de exponerles las actuaciones que el Gobierno de Canarias está impulsado a través de la Dirección General de Diversidad, adscrita a la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias. En el encuentro también participaron la viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo, y el director general de Diversidad, Celso Mendoza.

La viceconsejera insistió en que desde el Gobierno de Canarias “se mantiene firme el compromiso de apoyo a los colectivos LGTBIQA+ y no vamos a dar ningún paso atrás; seguimos la hoja de ruta acordada con más de 20 entidades del colectivo en 2020 para mejorar las condiciones de vida en todas las áreas y reparar los daños históricos”.

En este sentido Sergio Siverio, desde la coordinadora de LGTBIQA+ canaria, ha trasladado al presidente y a su equipo sus demandas en esta materia pero, especialmente, “que priorice las políticas de diversidad frente al odio que estamos sufriendo en la sociedad y que impulse, en este mes del orgullo, la creación del Comité Consultivo que nos aglutinará a todas y permitirá analizar la efectividad de la legislación vigente”,

En esa línea, durante el encuentro, los representantes del gobierno les informaron que la agenda legislativa contempla el desarrollo de la ley 2/2021 de Canarias Igualdad Social y no Discriminación por razón de identidad de género, expresión de género y características sexuales, y de hecho ya se está dando la última revisión al Proyecto de Decreto por el que se crea el Comité que contempla esta ley y su Reglamento de organización y funcionamiento.

También está previsto la elaboración del Proyecto de Decreto que regulará el distintivo para reconocer a las empresas que destaquen por la aplicación de políticas de no discriminación, y otro en el que se apruebe el Reglamento del procedimiento sancionador y de medidas de reparación en esta materia.

Asimismo, la viceconsejera les dio a conocer las campañas de sensibilización a la población, la elaboración de una guía didáctica sobre diversidad sexo genérica y las acciones formativas en materia de diversidad LGTBIQA+, dirigidas a sectores como el educativo, el sanitario, el empresarial y al tercer sector, con la finalidad de generar espacios de reflexión, sensibilización y aprendizaje teórico-práctico sobre la diversidad sexogenérica, con un enfoque igualitario y respetuoso de esta realidad.

La Dirección General de Diversidad prevé también impartir talleres dirigidos a familias y a adultos mayores que permitan mejorar la comunicación de la diversidad afectivo-sexual, y otros dirigidos principalmente a jóvenes y adultos sobre lecturas y escrituras disidentes del colectivo, así como una mesa redonda homenaje a la figura de Roberta Marrero, artista, escritora, actriz y activista canaria para los días 9 y 11 de julio, en el cierre del ciclo de cine que organiza el Instituto Canario de Desarrollo Cultural (IDCD).

 

 

 

Miranda califica el reto demográfico como “el mayor desafío que tiene Canarias en la actualidad”

  • El consejero de Política Territorial destaca que “por primera vez un Gobierno autonómico está abordando el reto de manera transversal y a largo plazo”

 

  • Explica que el Archipiélago cumple con unas condiciones que “hacen indispensable el consenso político” y “un tratamiento diferenciado para afrontarlo con garantías”

 

 

El consejero de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, Manuel Miranda, ha calificado esta mañana el Reto Demográfico como “el mayor desafío a largo plazo que tiene el Archipiélago en la actualidad”, y ha celebrado que “esté ya en el centro del debate político y social en las Islas, porque exige tomar decisiones, proyectar y legislar pensando en los próximos quince o veinte años”. Miranda ha realizado estas manifestaciones en el marco de una comparecencia parlamentaria durante la que ha pedido, además, que “Canarias tenga un tratamiento diferenciado, por sus condicionantes geográficos y sociales”, y ha solicitado un “consenso político suficiente para afrontar el reto con garantías de éxito”.

Manuel Miranda ha recordado que Canarias ha aumentado su población de derecho en 572.000 habitantes, a un ritmo que duplica al del resto de España. Este crecimiento va acompañado de un índice de natalidad por debajo de la media del país, por lo que está sustentado, de forma mayoritaria, por personas llegadas de fuera del Archipiélago.

El consejero ha señalado que el aumento “es más acusado en Fuerteventura, Lanzarote, Tenerife y Gran Canaria, y lo es menos en El Hierro, La Gomera y La Palma, isla en la que el crecimiento es negativo durante este siglo, la única de Canarias”, por lo que debemos “corregir entre todos esa situación de doble velocidad que vive el Archipiélago”.

Manuel Miranda ha lamentado que ese crecimiento “está generando tensiones en diferentes ámbitos”, pero ha destacado que “por primera vez un Gobierno autonómico está tomando medidas”. Por ejemplo, una línea de debate y trabajo liderada desde presidencia del Gobierno de Canarias con la comunidad autónoma, cabildos y ayuntamientos, surgida de la Conferencia de Presidentes celebrada en el mes de abril, y por la que cinco grupos de trabajo están diseñando propuestas de medidas, algunas de las cuales estarían incorporadas en los presupuestos de autonómicos de 2025.

Además, ha puesto en valor el encuentro con los alcaldes de los 47 municipios denominados Reto Demográfico (46 municipios no turísticos ni capitalinos con menos de 10.000 habitantes, y Santa Úrsula, en Tenerife). Miranda ha informado de que estos municipios ocupan el 35,9% de la superficie de Canarias, pero un 10,8% de su población, y “queremos que estén más cerca de los centros de toma de decisiones” y que vean a este gobierno “como un aliado de su desarrollo”. De esta reunión ha resultado el inicio de un trabajo interno a través de la Federación Canaria de Municipios que realizará también sus aportaciones al proceso.

Como ejemplo de las medidas ya en marcha, ha señalado la actualización de la Ley del Suelo, cuyo debate está ya en marcha, y que “incluirá la adaptación de la planificación territorial a la diversidad de las circunstancias de los municipios de Canarias”.

Por último, Manuel Miranda ha destacado el trabajo de la comisión parlamentaria en esta materia, “cuyas conclusiones serán incorporadas al proceso”, y ha pedido “consenso” y “valentía” para afrontar le necesaria planificación a largo plazo, “incluso llegando a plantear, por qué no, un cambio en nuestro estatus en Europa que dé cabida a medidas como la limitación de la compra de vivienda por parte de extranjeros, que suponen un 30% en las Islas, o de residencia”.

Hoteles Escuela de Canarias e Iberostar renuevan el convenio para impulsar la FP Dual en el sector turístico

El acuerdo continúa con las líneas de trabajo fijadas el pasado año y presenta algunas novedades como la inclusión de los módulos optativos de Restauración y Bares y Cocina y Restaurante

A partir de enero de 2025, los estudiantes se incorporarán a siete centros de trabajo de la compañía Iberostar en la isla de Tenerife

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través de la empresa pública Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), renovó este martes, 11 de junio, el convenio por el que se desarrolla la Formación Profesional (FP) Dual en régimen intensivo con  Iberostar, que ofrecerá a cincuenta y cinco estudiantes la posibilidad de alternar su formación en el centro educativo con la actividad productiva en los hoteles de la compañía.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, agradeció a Iberostar su apuesta por la FP Dual en la modalidad intensiva “que pronto se extenderá a otras empresas del sector turístico y que conecta la formación que reciben los alumnos en el aula con las necesidades reales de la empresa”, subrayó.

Por su parte, la directora de Formación Profesional de Iberostar Hotels & Resorts, Sandra Serrano, afirmó que  “los resultados de este primer curso han sido excelentes, hemos sido partícipes de la evolución de los aprendices a lo largo del año y lo mucho que les ha ayudado este modelo de FP Dual intensivo. Esto nos ha impulsado a ampliar y mejorar el plan formativo con una visión global del negocio hotelero. Así, los aprendices que se unan a este proyecto pionero podrán especializarse aún más en los ciclos formativos ofertados, consiguiendo que el sector turístico tenga talento mejor formado y más especializado en una comunidad en la que el turismo es clave para la economía”.

La consejera delegada de Hecansa, Paola Plasencia, aseguró que “este proyecto pionero viene a satisfacer la demanda de personal en el sector servicios y ofrece una formación retribuida en el marco de un contrato de aprendizaje, por lo que contribuye al crecimiento y desarrollo profesional del alumnado”.

Los programas educativos de Hecansa ofertados incluyen los ciclos formativos de Grado Superior de Dirección de Cocina y Dirección de Gestión Hotelera. Además, se han introducido los módulos optativos de Restauración y Bares, y el de Cocina y Restaurante, que permitirá a los estudiantes tener una visión más global e íntegra del negocio hotelero.

La compañía ofrece a los alumnos un contrato laboral para que tengan una experiencia certificada una vez completen sus estudios y favorece la movilidad internacional de los aprendices que quieran continuar su carrera profesional en algunos de los países en los que está presente. Los estudiantes podrán también disfrutar de los beneficios de cualquier empleado de Iberostar. Asimismo, tendrán acceso al plan de idiomas con un itinerario formativo personalizado y a Iberostar Campus, la plataforma de formación de la empresa, que seguirá apostando para que los aprendices realicen una inmersión lingüística y cultural en Irlanda y Alemania.

El nuevo curso comenzará el próximo mes de octubre y los aprendices se formarán en el Hotel Escuela de Santa Cruz de Tenerife hasta diciembre. A partir de enero de 2025, alternarán semanalmente esta formación en siete hoteles de Tenerife, además de los que ya estaban incluidos el pasado curso, que son: Iberostar Heritage Grand Mencey; Iberostar Selection Sábila; Iberostar Selection Anthelia; Iberostar Las Dalias; Iberostar Bouganville Playa. Se han adherido Iberostar Grand El Mirador y el Olé Tropical.

Para realizar el seguimiento del plan de formación que se desarrollará en la empresa, Iberostar seguirá formando y certificando a treinta nuevos tutores que se unirán al primer equipo de veinte tutores para que juntos aseguren la ejecución del programa formativo y valorarán, con colaboración con los formadores del centro, la adquisición de los resultados de aprendizajes previstos.

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La Consejería de Presidencia ultima un convenio con el SCS para formar a auxiliares de autopsia en Lanzarote

Asistirán a los forenses de la isla en caso de ausencia del actual auxiliar

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, ha anunciado hoy en el Parlamento que su departamento ultima con el Servicio Canario de la Salud un convenio de colaboración con el Hospital Doctor José Molona Orosa, en Lanzarote, para que el Instituto de Medicina Legal (IML) pueda formar a técnicos de anatomía patológica del centro hospitalario como auxiliares de autopsia. La consejería apuesta así por una fórmula que ya funciona en la isla de La Palma y en Fuerteventura con la formación de profesionales de los hospitales insulares para agilizar las autopsias, según apuntó la consejera.

En este sentido, Nieves Lady Barreto detalló que el equipo humano de la delegación del IML en Lanzarote está compuesto por cuatro médicos forenses, además de un tramitador procesal para tareas de gestión y un auxiliar de autopsias, que es el único profesional de esta categoría adscrito a una isla no capitalina. Además, la consejera explicó que, en caso de ausencia de este trabajador, el puesto se cubre con personal que se desplaza desde Gran Canaria, que es donde está la sede provincial del instituto y que, para disponer de personal suficiente, la Consejería ha reforzado recientemente el número de auxiliares de autopsias con nuevas contrataciones, igual que se ha hecho en el IML de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, con un total de cuatro incorporaciones.

Con este convenio se da un paso más y se establecerá un procedimiento de actuación con la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote para el desarrollo de las actividades que corresponde al servicio de patología forense en la isla con técnicos del Hospital Doctor José Molina Orosa, en aquellos casos en los que no pueda contarse con un auxiliar propio del IML.

La delegación del IML de Lanzarote cuenta varios despachos en el propio edificio judicial de Arrecife para valoración forense, tres salas de autopsias y seis cámaras de refrigeración dobles, con capacidad para 12 cuerpos, además de una sala de catástrofes para 15 fallecidos, que puede duplicar su número. La media de autopsias anuales se sitúa en 145.

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Una función sobre los derechos de las mujeres centra el encuentro de innovación educativa en El Hierro

Una función sobre los derechos de las mujeres centra el encuentro de innovación educativa en El Hierro

El Instituto de Educación Secundaria (IES) Roques de Salmor, en la isla de El Hierro, acogió el encuentro insular del proyecto de innovación educativa Comunicación y creatividad concentradas en 15 minutos, que desarrolla la Consejería de Educación a través de la Dirección General de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación. 

Allí, una veintena de alumnos y alumnas de secundaria del IES Garoé puso en escena la performance creativa Las huellas de las mujeres. A través de una narración musical e interpretativa, con vestuario realizado con materiales reciclados, el alumnado hizo un recorrido histórico por los últimos tres siglos vinculando la evolución de la moda, el poder y la política como elementos decisivos para lograr avances en derechos de las mujeres, como la igualdad de oportunidades o la erradicación de la violencia contra las mujeres.

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La astronomía se cuela en las aulas canarias

Cuatro proyectos desarrollados este curso en centros de todas las islas e impulsados desde la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes han permitido al alumnado de todos los niveles descubrir esta ciencia desde un enfoque innovador y transversal

El Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria acogió este martes el evento final conjunto de los proyectos educativos Pensamiento Computacional y Ciencias del Espacio, Asteroid Hunters in the Canary Islands, Astronomía, Mujer y Poesía y Caracterización de Estrellas Variables, al que asistieron unos ochenta alumnos y alumnas de ocho centros educativos de Gran Canaria y Tenerife.

Los cuatro proyectos están organizados por el Área STEAM para el Fomento de las Vocaciones Científicas y la Creatividad de la Dirección General de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación de la Consejería de Educación, junto con la Asociación Astronómica y Educativa de Canarias Henrietta Swan Leavitt (AAEC).

En total, en el curso 2023-2024, han participado en los citados proyectos unos setenta centros de toda Canarias con alumnado de Primaria, Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Bachillerato y Formación Profesional (FP). En concreto, de los institutos grancanarios de educación secundaria (IES) Politécnico Las Palmas, Villa de Firgas, Alonso Quesada y Faro de Maspalomas y al tinerfeño Santa Ana, así como de los centros de educación infantil y primaria (CEIP) Martín Chirino y Casas de Veneguera, de Las Palmas de Gran Canaria y Mogán, respectivamente.

Proyectos

Con el proyecto Astronomía, Mujer y Poesía, alumnado de todos los niveles ha podido conocer la astronomía a través de un enfoque innovador, transversal y holístico, que impulsa el pensamiento crítico asociado al método científico, así como la creatividad y la sensibilidad artística.

El objetivo principal del proyecto Caracterización de Estrellas Variables es utilizar la observación y el análisis de estrellas variables como guía para introducir al alumnado de ESO y Bachillerato en las distintas etapas del método científico, y que tome conciencia de la importancia de preservar el cielo canario mediante medidas de protección contra la contaminación lumínica, de la necesidad de ahorrar energía y de la lucha contra el cambio climático.

El proyecto Pensamiento Computacional y Ciencias del Espacio introduce en las aulas el pensamiento computacional y la ciencia de datos, mostrando así la importancia que adquieren en el proceso de resolución de problemas científicos reales.

Esta iniciativa parte del concurso europeo Astro Pi Challenge, convocado anualmente por la Agencia Espacial Europea (ESA) y que pretende que el alumnado participante aprenda a programar y pueda realizar algún estudio científico concreto en la Estación Espacial Internacional (ISS).
Por último, con el proyecto Asteroid Hunters in the Canary Islands, los escolares han buscado asteroides cercanos a la Tierra, desarrollando procesos de reflexión, análisis y debate.