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El IES San Matías, en La Laguna, implanta un modelo pionero para la gestión del agua en centros educativos

El consejero regional del área, Poli Suárez, lo ha visitado este martes para poner en valor las iniciativas innovadoras que, como ésta, impulsan colegios e institutos de las islas

“Ecoinnovación 4.0: Reutilización sostenible de aguas residuales en centros educativos” es el proyecto que lleva a cabo el Instituto de Educación Secundaria (IES) San Matías, en el municipio tinerfeño de San Cristóbal de La Laguna, para crear un modelo sostenible de gestión de agua y energía en entornos escolares.

Según sus responsables, “Ecoinnovación 4.0 es una iniciativa ambiciosa y transformadora que busca abordar dos desafíos cruciales que enfrenta nuestra sociedad: la creciente escasez de agua potable y la urgente necesidad de reducir nuestra dependencia de fuentes de energía no renovables”.

Con esta iniciativa, que hoy han conocido de primera mano el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez, y el viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez Machado, se busca, además, “inspirar y capacitar a las generaciones futuras en la adopción de prácticas responsables y respetuosas con el medio ambiente”.

Durante su visita, Suárez ha puesto en valor las “cientos de iniciativas innovadoras” que, como ésta del IES San Matías, “impulsan los colegios e institutos de nuestra tierra, convirtiéndose en todo un referente para el conjunto de la sociedad”.

“Es un orgullo ver cómo nuestros centros son capaces de aportar tanto o más de lo que la sociedad les da a ellos”; manifestó el consejero, quien incidió en la necesidad de apostar por proyectos que “no solo enseñen a nuestros jóvenes contenidos, sino una forma afrontar los retos de vivir en el siglo XXI”.

En conjunto, participan en Ecoinnovación 4.0: alumnado y docentes de seis ciclos de grado básico, medio y superior (Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas, Energías Renovables, Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica, Agrojardinería y Composiciones Florales,Jardinería y Floristería y Educación y Control Ambiental), así como de Secundaria y Bachillerato, a quienes la colaboración se les planteó como una actividad transversal con sus compañeros de FP.

Tras el estudio inicial de las aguas residuales y pluviales del centro, los participantes en el proyecto constataron la inexistencia de conducciones separadas que permitieran diferenciar el agua de lluvia de la residual.

Ante esa situación, realizaron un análisis exhaustivo de las canalizaciones y desagües, con el fin de diseñar una nueva red que posibilitará tanto la recogida independiente de las aguas pluviales como su conducción hacia un sistema específico de almacenamiento.

La incorporación de ese sistema de almacenamiento buscaría responder a una doble necesidad: por un lado, asegurar un recurso hídrico alternativo para su aprovechamiento en usos posteriores (riego, limpieza, sistemas auxiliares…); por otro lado, mitigar el riesgo de saturación de la red de saneamiento, especialmente en áreas con alta impermeabilización del terreno, donde las lluvias torrenciales generan sobrecargas que derivan en inundaciones, vertidos no controlados y mayor presión sobre las infraestructuras de depuración municipales.

Con este planteamiento, el proyecto, que sería exportable a otros centros, no solo pretende reducir el consumo de agua potable mediante la reutilización de aguas pluviales, sino introducir una gestión hídrica inteligente gracias a un sistema automatizado que integra distintos elementos: desde depósitos de almacenamiento, electrobombas, instrumentación hidráulica y sensores de nivel, a tecnologías de automatización y telecontrol, pasando por cuadros eléctricos inteligentes y sistemas que permiten una monitorización y gestión remota en tiempo real, así como protocolos de ciberseguridad y comunicaciones, que aseguran la integridad y fiabilidad de los datos, y una arquitectura de procesamiento capaz tanto de gestionar localmente la información de los sensores como de optimizar los tiempos de respuesta.

El sistema se completaría con interfaces de visualización avanzadas, con pantallas y un display central de gran formato, que facilitan tanto el control operativo como el uso pedagógico del conjunto por parte del alumnado.

Aula Enclave y biblioteca inclusiva

Durante la visita al centro, Suárez también recorrió otros espacios del centro vinculados al ámbito de la inclusión, la participación y la convivencia escolar, entre los que destacó el aula Enclave y la biblioteca Dolores Corbella Díaz.

En la primera de ambas, el consejero de Educación conoció de primera mano el trabajo que desarrolla el alumnado a través de un proyecto de organización y participación inspirado en el funcionamiento de una pequeña sociedad, en la que los propios estudiantes asumen distintas responsabilidades y roles, con lo que se favorece su autonomía personal, la toma de decisiones y el aprendizaje práctico.

En la misma línea, la biblioteca inclusiva del centro se presenta como un espacio concebido, además de servir como punto de encuentro para el fomento de la lectura, de herramienta educativa vinculada a proyectos de igualdad, convivencia e inclusión, impulsados por toda la comunidad educativa del instituto.

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Poli Suárez destaca el papel de los CIFP para “allanar el camino” de quienes afrontan su futuro laboral

El consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Fïsica y Deportes del Gobierno de Canarias, Poli Suárez, valoró positivamente el papel del Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) San Cristóbal, en Las Palmas de Gran Canaria, uno de los cuatro con sello de excelencia en la familia de Hostelería y Turismo de todo el estado, junto a otros de Galicia, La Rioja y Andalucía.

Centros como este, que son verdaderos referentes dentro de la formación profesional,  contribuyen a “allanar el camino a los y las estudiantes que se enfrentarán al mercado laboral en los próximos años”, señaló Suárez, quien subrayó la apuesta del Gobierno de Canarias en favor de estas enseñanzas.

Durante una visita al CIFP capitalino, Suárez conoció de primera mano proyectos innovadores como su hotel inmersivo e inclusivo, que acoge a alumnado de FP Adaptada+21, o Robótica Conecta 2, acción de robótica colaborativa única en su rama que recientemente les valió una medalla de oro en las Skills, la competición que anualmente premia las mejores iniciativas regionales, estatales y europeas en materia de formación profesional.

El proyecto de hotel inclusivo consiste en la creación de un espacio con lavandería y habitaciones orientado a que el alumnado aprenda a trabajar con clientes con discapacidad, un espacio especialmente adaptado para desarrollar este tipo de habilidades, y que, próximamente, incorporará la robótica para una mejor gestión.

En esa línea, Robótica Conecta 2 ya enseña al alumnado del CIFP San Cristóbal a programar robots, trabajar con ellos en diferentes labores y aplicarlos en la vida cotidiana.

Casos de éxito

El CIFP San Cristóbal imparte en la actualidad ciclos de grado medio o superior de seis familias profesionales: Administración y Gestión, Energía y Agua, Instalación y Mantenimiento, Industrias Alimentarias, Electricidad y Electrónica y Hostelería y Turismo, y en todas ellas mantiene un  “altísimo porcentaje de inserción laboral”, que, en el caso de los ciclos de Frío y Calor es “del cien por cien”, según su directora, Rosa Delia Hernández, quien recordó que, como centro de FP, “estamos para colaborar con la formación de toda la sociedad”

Entre los proyectos que impulsa este CIFP, otro sobre gestión del agua y varios con una presencia destacada de las nuevas tecnologías, con el uso de gafas virtuales para una visión 360º o una mesa de video-mapping, herramientas con las que el centro pretende “apoyar a las personas que se preparan” y hacer ver al sector de la hostelería que “hay cosas que mejorar” y “tiene que avanzar” para atraer mano de obra.

Por último, una iniciativa basada en el aprendizaje de servicios, metodología que permite al alumnado interactuar con el entorno socioeconómico del centro, en este caso, prestando un servicio a la comunidad como  la mejora de tareas administrativas del Club Deportivo Sporting San José, y otra  desarrollada en colaboración con el Ayuntamiento de Valleseco para el aprovechamiento del bagazo de la manzana, residuo obtenido con la fabricación sidra.

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El proyecto educativo del REF llega a la Formación Profesional

Commisionado del REF

Los estudiantes de FP conocerán las principales medidas del Régimen Económico y Fiscal de Canarias con dos módulos cortos y uno optativo de un curso completo

Las empresas isleñas Cicar, Clínicas Barber y Panaderías Zulay protagonizan tres primeros casos de estudio con los que el alumnado pondrá en práctica lo aprendido

El comisionado del Régimen Económico y Fiscal (REF) de Canarias, José Ramón Barrera, y el consejero de Educación, Poli Suárez, han presentado este lunes, en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias, el material didáctico con el que el fuero isleño se incorporará a la Formación Profesional (FP). El proyecto consta de tres módulos, dos introductorios, que estarán disponibles para todas las familias profesionales que se imparten en el archipiélago, y uno de especialización que se añade a la oferta formativa para Administración y Gestión.

En el acto también participaron los protagonistas de los primeros casos de estudio de empresas canarias incluidos en el proyecto educativo Edu-REF: la doctora Carla Barber, fundadora de Clínicas Barber y premio 2025 de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios; y Bryan Medina Santos, copropietario de panaderías Zulay, empresa reconocida a nivel regional en Gastrocanarias. La protagonista del tercer caso, Nayra Valls, directora financiera del Grupo Cabrera Medina (Cicar), también participa del proyecto aunque no pudo asistir a la presentación. Cada caso representa un sector y una trayectoria diferentes en las que el REF demuestra que es una herramienta potente para crecer y competir desde Canarias.

Para José Ramón Barrera, este nuevo paso de Edu-REF, que ya ofrece material didáctico para las etapas de infantil, primaria, secundaria y bachillerato, simboliza “un compromiso cumplido”. “Al inicio de esta legislatura nos comprometimos con el área de Educación a trabajar juntos para que las nuevas generaciones comprendan, valoren y defiendan nuestra singularidad”, apuntó el comisionado, convencido de que “quien entiende el REF está en mejores condiciones para tomar decisiones, aprovechar oportunidades y contribuir al desarrollo de Canarias”.

Por su parte, el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, Poli Suárez, destacó que la incorporación del REF a la Formación Profesional “permite seguir avanzando en una línea de trabajo que nos habíamos marcado desde el inicio de la legislatura, acercando este instrumento clave a la ciudadanía, especialmente en una etapa tan vinculada al empleo como es la FP”. En este sentido, subrayó que el conocimiento del REF “pasa a conectar directamente con la realidad del alumnado, con su futuro profesional y con la toma de decisiones en el ámbito empresarial”, y añadió que esta iniciativa “permite cerrar el círculo del proyecto educativo, integrándolo en todas las etapas y llevándolo al ámbito donde más sentido tiene su aplicación práctica”.

Los dos módulos básicos del REF se integrarán dentro del Itinerario Personal para la Empleabilidad (IPE), que cursan todos los estudiantes de FP de Canarias, tanto de grado medio como superior. A lo largo de las distintas unidades, los jóvenes conocerán el origen del fuero isleño, lo que implica tener un sistema fiscal propio y la aplicación de sus instrumentos clave en el ámbito empresarial, como la Reserva de Capitalización de Canarias (RIC) o la Zona Especial Canaria (ZEC). También analizarán su dimensión económica y su impacto en la cohesión social, la sostenibilidad, la digitalización y la Agenda 2030.

Además, en la familia de Administración y Gestión se ofertará un módulo optativo específico denominado ‘Canarias y sus características estructurales: el REF como medida de compensación’. Su contenido se extenderá durante un curso completo, en el que se profundizará en las medidas con las que el REF acorta distancias para que las islas ganen competitividad. Todo lo aprendido se trabajará de forma práctica  en la planificación, gestión y análisis de proyectos empresariales reales.

Con el desembarco en FP, el proyecto educativo Edu-REF suma herramientas innovadoras de contrastada eficacia, como la metodología del caso creada por la Universidad de Harvard y utilizada en las principales escuelas de negocio del mundo para ir más allá de la teoría. Los casos de Clínicas Barber, Cicar y Zulay permitirán al alumnado comprender el funcionamiento del REF en distintos sectores y su relevancia para orientar la estrategia de negocio, decidir una inversión o influir en el crecimiento y la capacidad de generar empleo.

“Este proyecto tiene un valor estratégico porque hará que los futuros protagonistas de nuestra economía estén más cualificados y puedan tomar mejores decisiones”, apuntó el comisionado. Barrera también tuvo palabras de reconocimiento para el equipo docente que elaboró el material didáctico y aseguró que “el profesorado es  nuestro aliado, porque hace posible que el conocimiento llegue de forma clara, útil y transformadora”.

El contenido de Edu-REF se encuentra alojado en los entornos virtuales de la Consejería de Educación, el Aula Digital Canaria (ADC), EVAGD y en la web de Recursos Educativos Abiertos (REA). El Comisionado y la Consejería de Educación también han puesto en marcha un curso online autodirigido para dotar al profesorado de las herramientas necesarias para enseñar el régimen canario en las aulas. La formación está disponible en la plataforma de perfeccionamiento docente.

Presentación de los casos 

La doctora Carla Barber inició su camino en Las Palmas de Gran Canaria hace una década emprendiendo en el sector de la medicina estética y hoy dirige un holding de empresas consolidado a nivel nacional. Su labor la ha convertido en una profesional influyente en redes sociales y ha recibido distintos reconocimientos. Entre ellos, el Premio Futuro 2025 de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios.

Nayra Valls Cabrera es directora financiera de Cicar,  empresa que pertenece al Grupo Cabrera Medina, fundado por su abuelo en Lanzarote, en 1957, que hoy es un referente en el sector turístico de Canarias y ha sido reconocido con la Medalla de Oro de la Comunidad Autónoma.

Bryan Medina Santos es copropietario junto a sus hermanos de Panaderías Zulay. Su caso es también un ejemplo de cómo una empresa familiar, que nace de la tradición, del oficio y del arraigo al territorio puede dar el salto, modernizarse y expandirse primero por La Palma y luego en Tenerife.

 

 

 

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La Gomera refuerza su oferta de Formación Profesional con nuevos ciclos tras la puesta en marcha de su primer CIFP

La isla incorporará en el próximo curso enseñanzas en ámbitos como sanidad, emergencias, informática o medio natural tras el primer año exitoso del Centro Integrado de Formación Profesional en San Sebastián de La Gomera

La previsión de la Consejería para el próximo curso es superar los 52.000 estudiantes matriculados en Canarias gracias al crecimiento de la FP

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, dirigida por Poli Suárez, amplía para el próximo curso la oferta de Formación Profesional en La Gomera con la incorporación de nuevos ciclos formativos de grado medio y superior en distintas familias profesionales. Esta actualización se enmarca en el desarrollo del nuevo mapa insular de la FP, que busca adaptar la oferta a las necesidades específicas de cada territorio y mejorar el acceso a la formación en las islas no capitalinas.

En este contexto, la ampliación prevista en La Gomera se integra en la estrategia global de crecimiento de la Formación Profesional en Canarias, que aspira a superar los 52.000 estudiantes matriculados el próximo curso gracias a las 184 nuevas titulaciones que se ofrecen en el archipiélago, consolidando esta vía formativa como una opción cada vez más atractiva y vinculada al empleo.

La nueva oferta incorpora titulaciones en ámbitos diversos vinculados al desarrollo económico y social de la isla colombina. En la familia de Imagen Personal se implanta el ciclo formativo de grado medio de Estética y Belleza, mientras que en el ámbito agrario se suman los ciclos de grado medio de Aprovechamiento y conservación del medio natural y Producción Agroecológica, orientados a la gestión sostenible del territorio.

Por su parte, en el ámbito tecnológico, se incorpora el ciclo formativo de grado medio de Sistemas Microinformáticos y Redes, en modalidad semipresencial, reforzando la formación en competencias digitales e incentivando una modalidad que favorece el acceso de personas que residan en cualquier municipio de la isla. Por su parte, la familia de Sanidad amplía su oferta con el ciclo de grado medio de Emergencias Sanitarias y el ciclo de grado superior de Dietética.

Asimismo, se introducen nuevas enseñanzas vinculadas a la seguridad y la atención a emergencias, como el ciclo formativo de grado medio de Emergencias y protección civil, ampliando la cualificación en perfiles profesionales esenciales para la respuesta ante situaciones de riesgo.

La ampliación de la oferta formativa en La Gomera llega un año después de la puesta en marcha del primer Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) de la isla, ubicado en su capital, que supone un hito en el desarrollo educativo y formativo del territorio. Este nuevo centro permite concentrar y coordinar la oferta de FP, mejorar los recursos disponibles y ofrecer una formación más especializada y adaptada a las demandas del entorno.

La apertura del CIFP refuerza la presencia de la Formación Profesional en La Gomera y facilita que el alumnado pueda acceder a una mayor variedad de enseñanzas sin necesidad de desplazarse a otras islas, contribuyendo así a fijar población y generar oportunidades en el ámbito local.

Oferta insular

Con esta ampliación, la oferta de FP en La Gomera da un salto cualitativo al integrar enseñanzas en sectores clave como el medio natural, la sanidad, la informática o la gestión de emergencias. Esta diversificación permite responder a distintos perfiles de alumnado y mejorar la conexión entre la formación y el mercado laboral.

El crecimiento de la Formación Profesional en Canarias se apoya, además, en un modelo cada vez más conectado con el tejido productivo, con más de 5.000 empresas colaborando en la formación del alumnado . En conjunto, el sistema superó este curso los 47.000 estudiantes y continúa ampliando su capacidad para responder a las necesidades del archipiélago, con el objetivo de seguir creciendo en los próximos cursos.

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La FP canaria impulsa un proyecto pionero en España para la inserción laboral en salud mental

La iniciativa sitúa al alumnado participante en el centro de un itinerario formativo innovador basado en la experiencia en primera persona y el acompañamiento entre iguales en salud mental

La primera promoción, conformada por una decena de estudiantes, inicia su periodo de formación en empresas tras la entrega de los chalecos identificativos este miércoles

El Centro Integrado de Formación Profesional Felo Monzón Grau-Bassas, en Las Palmas de Gran Canaria, acogió este miércoles el acto simbólico que acompaña la formación teórica del itinerario formativo Acompañamiento y Apoyo entre Iguales en Salud Mental (IFA+), una experiencia pionera en el territorio nacional impulsada por la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, en colaboración con la Consejería de Sanidad, el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo de Gran Canaria, así como las Asociación Canaria de Integración de Salud Mental Espiral y la Asociación de Mujeres Charter 100, que combina formación especializada y la formación en entornos reales de intervención social.

El encuentro, en el que se hizo entrega de los chalecos identificativos al alumnado, pone fin a la primera parte de su formación y avanza hacia el inicio de la formación en empresas para la decena de estudiantes matriculados en la primera edición de este itinerario, que en los próximos días se incorporarán a centros sociosanitarios de la isla en los que desarrollarán funciones de apoyo, acompañamiento y orientación a personas con dificultades de salud mental.

La jornada contó con una nutrida representación de las instituciones que colaboran para la puesta en marcha de esta iniciativa, encabezada por el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, Poli Suárez, a quien acompañó el director general regional de Salud Mental y Adicciones del SCS, Fernando Gómez-Pamo; la directora general del Servicio Canario de Empleo, María Teresa Ortega; la consejera de Política Social del Cabildo de Gran Canaria y presidenta del IAS, Isabel Mena; y los representantes de la Asociación Canaria de Integración de Salud Mental Espiral en Gran Canaria, Emilio Gotera, y de la Asociación de Mujeres Charter 100, Nardy Barrios.

Durante su intervención, Poli Suárez destacó que “la Formación Profesional en Canarias está dando pasos firmes para adaptarse a las necesidades reales de la sociedad, abriendo nuevas oportunidades para todo el alumnado a través de proyectos innovadores como este”. En este sentido, subrayó que “este itinerario supone un avance en la conexión entre formación y empleo, al tiempo que introduce un enfoque novedoso en el ámbito de la salud mental basado en la experiencia en primera persona”. Asimismo, añadió que “el objetivo es seguir construyendo una FP más inclusiva, capaz de generar perfiles profesionales útiles para la sociedad y de ofrecer itinerarios reales de desarrollo personal y profesional”.

Por su parte, el director general de Salud Mental y Adicciones, Fernando Gómez-Pamo, señaló que “este proyecto, que da respuesta a una demanda histórica de las asociaciones de pacientes, supone para la consejería de Sanidad la oportunidad de proyectar un nuevo modelo de atención a la salud mental en el que se pone en valor la experiencia del paciente y la formación entre iguales. Se trata además de una iniciativa acorde a la línea estratégica de Humanización y lucha contra el estigma del nuevo Plan de Salud Mental nacional”.

La consejera de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria, Isabel Mena, afirmó que “hoy es un día de mucha alegría porque hacemos oficial la figura de acompañamiento ‘entre iguales’, una figura con la que ya contábamos en los centros que atienden a personas con problemas de salud mental del Cabildo de Gran Canaria, y que a partir de ahora estará certificada con un ciclo formativo dirigido a personas que hayan pasado por patologías de salud mental. Esto va a hacer posible que estas personas puedan ofrecer un apoyo incluso de mayor calidad que el que están dando hoy en día”.

El representante de la Asociación Canaria de Integración de Salud Mental Espiral en Gran Canaria, Emilio Gotera, destacó que “este proyecto piloto supone un paso decisivo en la incorporación del apoyo entre iguales dentro de la atención en salud mental, a través de un perfil basado en la experiencia vivida, el autocuidado y la resiliencia”. Asimismo, subrayó que “esta iniciativa no solo mejora el acompañamiento a otras personas en situaciones similares, sino que abre una nueva salida profesional y contribuye a reducir el estigma asociado a la salud mental, reforzando el papel activo de quienes han vivido estos procesos”.

Finalmente, la representante de la Asociación de Mujeres Charter 100, Nardy Barrios, subrayó que “solo las personas que han vivido una crisis de salud mental conocen el sufrimiento que atraviesan tanto quienes la padecen como sus familias, por lo que esta figura de experto por experiencia puede ofrecer una ayuda real y cercana”. En este sentido, añadió que “por primera vez en España se va a titular a personas que han tenido una enfermedad mental y que, debidamente preparadas, podrán acompañar y apoyar a otras personas y familias en situaciones similares”. Asimismo, destacó que “Canarias va a ser pionera en toda España con esta titulación de experto por experiencia”.

Apoyo entre iguales

Este itinerario formativo se fundamenta en el modelo de apoyo entre iguales, que reconoce el valor de la experiencia vivida en los procesos de salud mental como herramienta para acompañar a otras personas en situaciones similares, favoreciendo su autonomía, bienestar y participación social.

El alumnado participante, personas con experiencia en procesos de sufrimiento psíquico y recuperación, desarrollará durante su formación funciones de apoyo emocional, acompañamiento individual y grupal, así como colaboración con equipos profesionales en contextos comunitarios, contribuyendo a reforzar los procesos de recuperación y a reducir la estigmatización asociada a la salud mental.

Además, el itinerario cuenta con una estructura modular vinculada al certificado profesional de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, lo que permite al alumnado adquirir una cualificación acreditable y reglada dentro del sistema de Formación Profesional.

La formación se completa con una estancia en centros del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), dependiente del Cabildo de Gran Canaria, donde el alumnado desarrollará su actividad en coordinación con equipos profesionales, respetando en todo momento los límites de su rol y la confidencialidad de los procesos en los que interviene.

Entre las funciones que desempeñarán destacan la dinamización de espacios de apoyo mutuo, la participación en programas de rehabilitación psicosocial y la colaboración en actividades de acogida y acompañamiento a personas usuarias, contribuyendo a mejorar su adaptación a los recursos disponibles.

Cabe destacar que este itinerario no solo tiene un componente formativo, sino que abre una vía real de acceso al empleo para el alumnado participante, que adquiere una cualificación específica vinculada a un perfil profesional emergente con creciente demanda en el ámbito sociosanitario.

En este sentido, la colaboración del Cabildo de Gran Canaria, a través de los centros del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS), resulta fundamental para el desarrollo de la fase práctica, facilitando la integración del alumnado en dispositivos reales y su participación en equipos de trabajo especializados.

La experiencia, inédita en el sistema español, ha despertado, además, el interés de otros cabildos del archipiélago, que también se han mostrado abiertos a conocer este modelo con vistas a su posible implantación en sus respectivos territorios.

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La Palma contará el próximo curso con una decena de enseñanzas nuevas de Formación Profesional

La nueva oferta incorpora ciclos en ámbitos como el medio natural, la sanidad, la construcción o el sector servicios, además de dobles titulaciones y formación especializada

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, dirigida por Poli Suárez, incorpora para el próximo curso nuevas enseñanzas de Formación Profesional en La Palma, con el objetivo de reforzar la conexión entre la oferta educativa y la realidad económica y social de la isla. Esta actualización del mapa insular de la FP introduce titulaciones en diferentes niveles y ámbitos, ampliando las oportunidades de acceso y cualificación del alumnado.

En este sentido, la diversificación de la oferta en La Palma responde a la estrategia de consolidar una Formación Profesional más equilibrada en todo el archipiélago, con enseñanzas adaptadas a cada territorio. Este crecimiento permitirá continuar aumentando el número de estudiantes en Canarias, con la previsión de superar los 52.000 matriculados el próximo curso.

La nueva oferta incorpora enseñanzas en sectores vinculados al entorno natural y a actividades con demanda en la isla. En el ámbito agrario, se implanta el ciclo formativo de grado superior de Gestión Forestal y del Medio Natural, mientras que en sanidad se suma el ciclo de grado medio de Farmacia y Parafarmacia, reforzando la formación en servicios esenciales.

En el área técnica, se incorpora el ciclo formativo de grado medio de Construcción, dentro de la familia de Edificación y Obra Civil, así como el ciclo de grado básico de Mantenimiento de embarcaciones deportivas y de recreo, en el ámbito del transporte y mantenimiento de vehículos, ampliando las opciones formativas vinculadas a perfiles profesionales específicos.

La oferta también se refuerza con nuevas dobles titulaciones de grado superior. En Administración y Gestión se incorpora el itinerario de Administración y Finanzas y Asistencia a la Dirección, mientras que en Hostelería y Turismo se suma la doble titulación de Guía, Información y Asistencias Turísticas y Agencias de Viajes y Gestión de Eventos, en línea con el peso de este sector en la isla.

A estas enseñanzas se añade un curso de especialización en Desarrollo de aplicaciones en lenguaje Python, que amplía la formación en competencias digitales, así como nuevos programas de Formación Profesional Adaptada en Hostelería y Turismo, como Operaciones básicas de pisos en alojamientos y Operaciones básicas de restaurante y bar, dirigidos a alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo.

Infraestructuras

Este impulso a la oferta formativa se acompaña de actuaciones en infraestructuras educativas en la isla, como la reciente adjudicación del proyecto de actualización del Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Los Llanos, que permitirá avanzar en su finalización y mejorar sus instalaciones para acoger nuevas enseñanzas y servicios.

Estas iniciativas forman parte de la planificación del área que dirige Poli Suárez para consolidar una red de Formación Profesional moderna, accesible y adaptada a las particularidades de cada isla, reforzando su papel como vía de acceso al empleo y al desarrollo profesional.

El crecimiento sostenido de la FP en Canarias se apoya, además, en un modelo cada vez más conectado con el tejido productivo, con más de 5.000 empresas colaborando en la formación del alumnado. Actualmente, el sistema supera los 47.000 estudiantes y continúa ampliando su capacidad para responder a las necesidades del mercado laboral en el archipiélago.

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Poli Suárez apadrina la primera sidra del Ciclo Superior de Vitivinicultura del IES Vega de San Mateo

La presentación, realizada en la Bodega Insular de Gran Canaria, da a conocer tres elaboraciones obtenidas este curso a partir de manzana ante la escasez de uva de la cosecha y sirve para visibilizar una de las ofertas de Formación Profesional más singulares de Canarias

El ciclo superior, único de carácter oficial en Gran Canaria, está vinculado de forma directa al sector vitivinícola insular y al sector primario de la isla

El consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez, participó este martes en la presentación de la primera sidra elaborada por el alumnado del Ciclo Superior de Vitivinicultura del Instituto de Educación Secundaria (IES) Vega de San Mateo, donde se mostró públicamente, por primera vez, los tres tipos de sidra obtenidos este curso por el alumnado, al tiempo que pone el foco sobre una enseñanza muy especializada, estrechamente vinculada al territorio y con un notable potencial para seguir generando oportunidades en el sector primario de la isla.

En el acto, celebrado en la Bodega Insular de Gran Canaria, participaron también el consejero del Sector Primario del Cabildo de Gran Canaria, Miguel Hidalgo, que junto a Suárez, apadrinaron la nueva sidra que ha elaborado el alumnado y el profesorado del centro. En representación del IES Vega de San Mateo, acudieron su vicedirectora y el jefe del departamento de Industrias Alimentarias del IES Vega de San Mateo, Vanessa Melero y Luis Delfín Molina, respectivamente.

Durante su intervención, Poli Suárez destacó que “la apuesta de la Consejería por el entorno rural y por el sector primario nos lleva a celebrar actos como este, donde el alumnado, junto al profesorado del IES Vega de San Mateo, presenta un producto elaborado por ellos mismos a partir de materia prima de la isla”, en referencia a la sidra obtenida con manzana cultivada en Gran Canaria. El consejero subrayó además la singularidad de este ciclo, con unos 25 estudiantes y una media de edad cercana a los 40 años, lo que refleja su capacidad para atraer tanto a jóvenes como a personas que buscan una nueva oportunidad profesional vinculada al territorio.

En este sentido, el consejero incidió en la necesidad de dar visibilidad a estas enseñanzas dentro de un modelo de Formación Profesional “más conectado con cada isla y con cada realidad”, adaptado a entornos como las medianías, donde este tipo de formación cobra un papel clave para generar oportunidades y fortalecer el tejido productivo local.

Por su parte, Miguel Hidalgo puso en valor la importancia de este ciclo como herramienta para fortalecer el sector primario de la isla y su conexión con nuevas oportunidades productivas, destacando que “es fundamental que nos estemos formando en actividades vinculadas al sector primario, no solo en la uva y el vino, sino también explorando otras producciones como la manzana”, en referencia a los cultivos existentes entre Vega de San Mateo y Tejeda. En este sentido, subrayó el trabajo que se viene desarrollando en municipios como Valleseco en torno a la sidra, con productos que ya cuentan con reconocimiento nacional e internacional, y defendió que este tipo de formación puede contribuir a mejorar y proyectar aún más ese sector. Asimismo, agradeció la colaboración entre administraciones, que ha hecho posible la implantación del ciclo que “aporta un nuevo producto de calidad a la sociedad, con rigor educativo y vinculado directamente al territorio”.

Por último, el jefe del departamento de Industrias Alimentarias del IES Vega de San Mateo, Luis Delfín Molina, explicó que la sidra presentada “es una elaboración bastante aromática, que recuerda claramente a frutas como la manzana o la pera, acompañadas también de notas de frutas blancas”, y añadió que “en boca presenta una acidez muy marcada y, especialmente en la retronasal, ofrece un aroma directo a manzana muy fresca, de la variedad reineta, que es la que predomina en Gran Canaria”.


Formación singular

La presentación sirvió para dar a conocer tres elaboraciones distintas obtenidas por el alumnado: una sidra natural, otra seca y una tercera más afrutada. El profesorado optó este curso por trabajar con manzana como materia prima debido a la escasez de uva registrada en la cosecha de este año, una circunstancia que ha permitido desarrollar una experiencia formativa diferente y, al mismo tiempo, ampliar el campo práctico del ciclo con un producto distinto al habitual, pero igualmente conectado con los procesos de transformación y elaboración que centran esta enseñanza.

Más allá del resultado final, la iniciativa pone de relieve la capacidad de adaptación de este ciclo y el enfoque eminentemente práctico con el que se imparte. El objetivo del acto era también dar a conocer unos estudios todavía poco conocidos para buena parte de la ciudadanía y visibilizar una salida formativa y profesional que, además de estar ligada a la tradición vitivinícola de Gran Canaria, puede contribuir a la reactivación y al fortalecimiento del sector primario insular.

El Ciclo Superior de Vitivinicultura del IES Vega de San Mateo tiene una duración aproximada de 2.000 horas, repartidas en dos cursos académicos, y constituye la única formación oficial de este tipo en Gran Canaria, lo que lo convierte en un programa estratégico para el sector vitivinícola de la isla y en una de las ofertas de Formación Profesional más singulares de Canarias.

Su impartición es posible gracias al convenio suscrito por la Consejería, el Consejo Regulador y el Cabildo de Gran Canaria, que permite desarrollar esta formación en las instalaciones de la Bodega Insular. Ese marco de colaboración ofrece al alumnado acceso a laboratorios, aulas de vinificación y espacios especializados que enriquecen de manera notable el aprendizaje y sitúan esta enseñanza en unas condiciones especialmente favorables para el trabajo práctico y el contacto directo con el sector.

El plan formativo del ciclo abarca todo el proceso, desde el cultivo de la vid hasta la comercialización del producto final. Entre sus módulos se incluyen viticultura, vinificaciones, procesos bioquímicos y análisis enológico, cata y cultura del vino, legislación vitivinícola y seguridad alimentaria, comercialización y logística, gestión de calidad y medio ambiente, además del proyecto final y la formación práctica en bodega. Esa combinación de teoría, práctica y contacto real con el ámbito profesional permite al alumnado adquirir una visión completa de la actividad vitivinícola y prepararse para distintos perfiles de especialización dentro del sector.

Las salidas profesionales vinculadas a esta titulación abarcan ámbitos como el trabajo técnico en bodegas, la responsabilidad de producción o elaboración, el análisis sensorial y la cata, los procesos de destilación o envasado, el asesoramiento en proyectos vitivinícolas o la gestión del enoturismo y la comercialización. A ello se suma un valor añadido especialmente relevante en el caso de Gran Canaria: su conexión con las medianías, con la tradición agrícola de la isla y con un modelo de desarrollo que vincula formación, territorio, gastronomía y actividad económica.


Admisión abierta

La presentación de esta experiencia coincide, además, con el actual proceso de admisión para el próximo curso en la Formación Profesional canaria, abierto hasta el próximo día 24 de abril, un momento en el que la Consejería está redoblando la difusión de su oferta para acercarla a más estudiantes y familias. En esa estrategia se enmarca también la nueva web habilitada para consultar la oferta formativa —fpcanarias.org—, los itinerarios disponibles y toda la información práctica sobre el procedimiento, con el objetivo de facilitar el acceso a unos estudios que siguen ganando peso dentro del sistema educativo de las islas.

En este contexto, la Consejería afronta el próximo curso con el objetivo de seguir ampliando oportunidades, continuar acercando la Formación Profesional a todos los territorios gracias a la actualización del mapa insular de la FP y consolidar un modelo cada vez más conectado con las necesidades productivas de cada isla. Iniciativas como la del IES Vega de San Mateo reflejan, precisamente, esa línea de trabajo: una FP especializada, vinculada al entorno y capaz de responder tanto a las demandas del tejido económico como a las expectativas de un alumnado cada vez más diverso.

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Lanzarote refuerza su oferta de FP con nuevos ciclos y dobles titulaciones en sectores clave de la isla

La isla incorpora enseñanzas en sectores estratégicos como sanidad, hostelería, informática o industrias alimentarias

La previsión para el próximo curso es superar los 52.000 estudiantes matriculados en Canarias gracias a la ampliación de la oferta formativa

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, dirigida por Poli Suárez, amplía para el próximo curso la oferta de Formación Profesional en Lanzarote con la incorporación de nuevos ciclos formativos, dobles titulaciones y enseñanzas de especialización en distintas familias profesionales. Esta actualización se enmarca en el nuevo mapa insular de la FP, orientado a ajustar la oferta educativa a las necesidades del tejido productivo y a facilitar el acceso a la formación en todas las islas.

En este contexto, la ampliación prevista en Lanzarote responde a la estrategia global de crecimiento de la Formación Profesional en Canarias, que aspira a superar los 52.000 estudiantes matriculados el próximo curso gracias al aumento de plazas, la diversificación de enseñanzas y la implantación de nuevas modalidades formativas como el impulso a las enseñanzas virtuales.

Entre las novedades incorporadas en Lanzarote, la oferta de Formación Profesional se amplía en la familia de Industrias Alimentarias con el ciclo formativo de grado medio de Aceites de Oliva y Vinos. En el ámbito sanitario, se incorpora el ciclo formativo de grado superior de Higiene Bucodental, reforzando la presencia de enseñanzas vinculadas a los servicios sociosanitarios en la isla.

En la familia de Administración y Gestión, se introduce la doble titulación de Administración y Finanzas y Asistencia a la Dirección, mientras que en Comercio y Marketing se suman dos nuevos itinerarios combinados: Gestión de Ventas y Espacios Comerciales y Marketing y Publicidad, así como Transporte y Logística y Comercio Internacional, ampliando las opciones formativas en el ámbito empresarial y logístico.

La familia de Hostelería y Turismo incorpora nuevas dobles titulaciones orientadas a uno de los sectores clave de la economía insular, como Dirección de Cocina y Dirección de Servicios de Restauración, además de Guía, Información y Asistencias Turísticas y Agencias de Viajes y Gestión de Eventos. Por su parte, en Informática y Comunicaciones se implanta la doble titulación de Desarrollo de Aplicaciones Web y Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, reforzando la formación en competencias digitales y tecnológicas.

La oferta, que se puede consultar a través de la nueva web fpcanarias.org, se completa con nuevas opciones de especialización y formación inclusiva, como el itinerario formativo de FP Adaptada en Hostelería y Turismo, con el programa de Operaciones básicas de pisos en alojamientos, así como el curso de especialización en Panadería y Bollería Artesanales.

Oferta insular

La actualización de la oferta formativa en Lanzarote permite incorporar enseñanzas alineadas con sectores clave de su economía, como el turismo, el comercio, la logística, la transformación alimentaria o los servicios sanitarios. Esta diversificación facilita que el alumnado pueda formarse en la propia isla en ámbitos con alta empleabilidad, reduciendo la necesidad de desplazamientos y favoreciendo la fijación de población.

La ampliación de la oferta en Lanzarote forma parte del impulso al nuevo modelo de Formación Profesional que desarrolla el área que coordina Francisco Rodríguez Machado, basado en la modernización de las enseñanzas, la flexibilización de itinerarios y la incorporación de nuevas modalidades, como la formación virtual o las dobles titulaciones.

Además, la Formación Profesional en Canarias se apoya en un modelo cada vez más conectado con el entorno productivo, con más de 5.000 empresas colaborando en la formación del alumnado y en su acceso al mercado laboral, dentro de la implantación progresiva de la FP Dual.

Este crecimiento sostenido ha permitido que la FP en Canarias haya superado los 47.600 estudiantes matriculados en el presente curso y continúe aumentando su capacidad de atracción como una vía formativa orientada al empleo y a la cualificación profesional. Con la nueva oferta prevista, el sistema sigue avanzando hacia una formación más accesible y conectada con las oportunidades reales del mercado laboral de cada isla.

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La tercera feria de Formación Profesional del sur de Fuerteventura acerca la oferta al alumnado de la isla

La cita, celebrada en el CIFP en Morro Jable, ha reunido a centros educativos, entidades y alumnado para dar a conocer la oferta formativa y las oportunidades laborales vinculadas a la FP en la isla

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, dirigida por Poli Suárez, celebró este miércoles la III Feria de Formación Profesional del sur de Fuerteventura en el Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) en Morro Jable, una iniciativa con la que acercó al alumnado y a la ciudadanía la oferta educativa y las oportunidades laborales vinculadas a estos estudios en la isla.

La feria reunió a centros educativos, entidades formativas y organismos relacionados con la orientación académica y profesional, con el objetivo de informar sobre las distintas opciones de formación, cursos, talleres y salidas laborales que ofrece la Formación Profesional. A lo largo de la jornada se desarrollaron demostraciones prácticas y actividades interactivas en el escenario principal y en los distintos stands, de manera que los asistentes pudieron conocer de primera mano la realidad de las diferentes familias profesionales implantadas en el sur majorero.

La directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, Carolina León, destacó que “esta feria vuelve a poner de manifiesto el gran momento que vive la Formación Profesional en Canarias, con una oferta cada vez más amplia, más conectada con la realidad de cada territorio y más pegada a las oportunidades de empleo que existen en cada isla”. En este sentido, subrayó que este tipo de encuentros “permiten que el alumnado conozca de forma directa qué puede estudiar, dónde puede hacerlo y qué recorrido profesional se le abre a partir de ese momento”.

León valoró además la importancia de seguir consolidando la FP en el sur de Fuerteventura con iniciativas como esta. “La apertura del CIFP en Morro Jable ha permitido dar respuesta a una demanda histórica de esta zona, donde durante años muchos jóvenes se vieron obligados a asumir largos desplazamientos para poder cursar estos estudios”, señaló. “Hoy no solo contamos con un centro de referencia en el sur de la isla, sino también con una feria que muestra su potencial y el del resto de la oferta formativa del sur de la isla”, añadió.

En esta tercera edición participaron los Instituto de Educación Secundaria (IES) Vigán, Gran Tarajal y Jandía, junto al Centro de Educación de Personas Adultas (CEPA) Sur, Edu ECCA y la Escuela de Arte de Fuerteventura. Entre todos conformaron un espacio de encuentro para compartir experiencias, orientar vocaciones y visibilizar las oportunidades formativas y profesionales que ofrece la isla a su alumnado.

La oferta presentada durante la jornada abarcó un amplio abanico de familias profesionales. El IES Vigán mostró sus enseñanzas vinculadas a Informática, Jardinería, Servicios a la Comunidad e Imagen Personal. El IES Gran Tarajal hizo lo propio con Administración y Gestión, Ganadería y Actividades Físicas y Deportivas. Por su parte, el CIFP en Morro Jable presentó sus ciclos de Administración y Gestión, Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Industrias Alimentarias, Servicios Socioculturales y a la Comunidad y Actividades Físicas y Deportivas.

A ello se sumó la participación de la Escuela de Arte de Fuerteventura, que dio a conocer su oferta de Artes Plásticas y Diseño, con propuestas relacionadas con Artes Aplicadas al Libro, Comunicación Gráfica y Audiovisual y Diseño de Interiores, ampliando así el alcance de una feria pensada para mostrar la diversidad de itinerarios formativos disponibles en el sur de la isla.

Además de las exhibiciones programadas en el escenario principal, la feria contó con talleres e información permanente en los distintos stands, así como con un espacio específico de orientación en el que se asesoró al alumnado interesado en realizar la preinscripción en ciclos formativos. De esta manera, el encuentro combinó la divulgación de la oferta educativa con una atención práctica y directa a quienes deben decidir su futuro académico en las próximas semanas.

La celebración de esta feria se enmarca en la apuesta decidida de la Consejería por la Formación Profesional, que en los últimos años ha experimentado un notable crecimiento en Canarias, tanto en número de grupos como de alumnado, superando los 47.600 estudiantes en el conjunto del archipiélago.

Este impulso se ha traducido también en la ampliación de la red de centros integrados, con la apertura del CIFP en Morro Jable, que ha permitido acercar esta oferta al sur de Fuerteventura y evitar desplazamientos de más de cien kilómetros al alumnado de la isla, mejorando así la igualdad de oportunidades y el acceso a la formación.

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Educación visibiliza el éxito de la diversidad en la Formación Profesional con la gala “Inclusión por Talento”

El acto, que se celebrará el próximo 20 de enero en el CIFP Virgen de Candelaria, en Tenerife, reconocerá trayectorias ejemplares del alumnado de Formación Profesional vinculadas a la inclusión y la diversidad

Los distinguidos serán Marcial Salgado, Quintín Siverio, Tamara Velázquez, Daniel Miranda, Jorge Hernández y Daniel Eduardo Andrade, alumnado y egresados de Formación Profesional

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, dirigida por Poli Suárez, celebrará el próximo 20 de enero, en el Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Virgen de Candelaria, en Tenerife, la primera edición de las distinciones “Inclusión por Talento”, una iniciativa que reconoce trayectorias del alumnado y experiencias vinculadas a la Formación Profesional en el ámbito de la inclusión y la diversidad.

Estas distinciones tienen como objetivo visibilizar el potencial de la Formación Profesional como herramienta real de inclusión social y laboral, así como poner en valor itinerarios formativos que se adaptan a las capacidades, ritmos y necesidades del alumnado, favoreciendo su autonomía y su inserción en el mundo laboral.

La gala “Inclusión por Talento” se presenta como un espacio de reconocimiento y reflexión en torno a la Formación Profesional. El acto combinará la entrega de distinciones con la proyección de piezas audiovisuales dedicadas a cada persona premiada, y su celebración en el CIFP Virgen de Candelaria refuerza, además, el papel de los centros integrados de Formación Profesional como espacios clave para el desarrollo de una FP inclusiva, conectada con el entorno y con el tejido social y laboral.

Distinciones

Entre las personas reconocidas en esta edición se encuentra Marcial Salgado Jiménez, profesional de la integración social formado en el CIFP Felo Monzón Grau Bassas, donde cursó los ciclos de Animación Turística e Integración Social. Actualmente trabaja como integrador social en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y continúa su formación universitaria en Trabajo Social, destacando por su compromiso con la participación y la concienciación social.

También será distinguido Quintín Siverio Sánchez, estudiante del Ciclo Formativo de Grado Superior en Sistemas Informáticos en el CIFP Villa de Agüimes, tras haber cursado previamente un Grado Medio en el mismo centro. Su trayectoria combina una sólida formación técnica con una experiencia internacional en el marco del programa Erasmus+, donde realizó prácticas profesionales en Italia.

Asimismo, en la gala se reconocerá a Tamara Velázquez Jiménez, que tras completar su formación en Comercio ha continuado su itinerario en Operaciones Básicas de Restaurante y Bar en el IES Las Huesas, dentro del programa de Formación Profesional Adaptada +21. Su recorrido formativo se ha visto acompañado de iniciativas personales como la publicación del libro ‘La discapacidad no te limita’, con el que comparte su experiencia y promueve un mensaje de autonomía y superación.

Entre los premiados figura también Daniel Miranda García, integrante de la primera promoción del Itinerario Formativo de Formación Profesional Adaptada +21 en Comercio, en el IES María Rosa Alonso. Actualmente trabaja en el Centro Especial de Empleo de la Fundación Hospitalarias, donde desempeña su labor con constancia y profesionalidad.

Completa la relación de reconocimientos Daniel Eduardo Andrade González, que llegó a Canarias en 2018 desde Venezuela y desarrolló su formación en el CIFP Villa de Agüimes, donde cursó estudios en Cocina y Gastronomía y posteriormente en Panadería, Repostería y Confitería. Su trayectoria formativa y profesional está marcada por la adaptación y el aprovechamiento de oportunidades en contextos complejos, convirtiéndose en un ejemplo de perseverancia dentro de la Formación Profesional.

Con estos reconocimientos, Educación continúa reforzando la Formación Profesional Adaptada como una línea estratégica para avanzar hacia un sistema educativo más equitativo, que favorezca la inclusión social y laboral del alumnado con discapacidad y que reconozca el talento desde una perspectiva diversa. Los premios de “Inclusión por Talento” reafirman esta apuesta institucional y sitúan a la Formación Profesional como una vía clave para transformar trayectorias educativas y vitales desde la capacitación y la igualdad de oportunidades.

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