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Santana llama a la “corresponsabilidad” en verano para lograr que la recuperación “sea una realidad a final de año”

El viceconsejero de Empleo hace un balance positivo de los datos del paro de junio, que por segundo mes consecutivo vuelven a mostrar una tendencia de mejora en el número de personas desempleadas, contratación, altas en la Seguridad Social y trabajadores en ERTE

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, hizo este viernes un balance positivo de los datos del paro correspondientes a junio, que por segundo mes consecutivo vuelven a presentar todos los indicadores en positivo, e hizo una llamada a la “corresponsabilidad” de la ciudadanía en el verano para lograr que la recuperación “sea una realidad a finales de este año”. “Si lo hacemos bien, podremos hacer realidad nuestras previsiones de un despegue de la recuperación económica y el empleo en el último trimestre de 2021”, afirmó Santana, quien insistió en que pese a estos números “hay que mantener la prudencia”, dadas las incertidumbres que presenta la naturaleza sanitaria de la crisis económica que atraviesa Canarias.

Como explicó el viceconsejero, Canarias cerró junio con 274.475 personas desempleadas, lo que significa una reducción en 2.942 personas respecto al mes anterior, con un descenso del -1,06%. La contratación también repunta en todos los sectores, con 47.071 contratos firmados en junio y un incremento del 17,92% respecto a mayo. El aumento es más llamativo en la comparativa interanual, en la que se refleja un crecimiento de los contratos del 60,90% respecto a junio de 2020. En cuanto a las altas en la Seguridad Social, Santana destaco también el dato positivo de 3.587 personas más en el sistema, con un mejor comportamiento en los sectores construcción y hostelería. En cuanto a los autónomos, un mes más mejoran las altas (434 más respecto a mayo).

Asimismo, destacó una nueva caída en el número de personas trabajadoras en un expediente de regulación temporal de empleo, con 5.810 menos hasta las 70.951 personas, “el dato más bajo de trabajadores en ERTE desde el inicio de la crisis”, señaló.

Santana, que apeló a seguir transitando esta crisis “con toda la prudencia del mundo”, hizo hincapié en el colectivo de las personas menores de 25 años, estructuralmente marcado por una alta tasa de paro y que en junio de 2021 es el que mejor comportamiento demuestra, con una caída del número de desempleados y desempleadas en esta franja de edad del 2,79%, si bien sigue siendo el sector con mayor desempleo en la serie histórica de la crisis. La mejora de las personas jóvenes se traslada también a la contratación, con un incremento del 40,08% respecto a mayo y del 98,62% respecto a junio de 2020.

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Santana percibe un cambio de tendencia positivo del paro por las menores restricciones y la mayor movilidad

Gustavo Santana

El viceconsejero de Empleo mantiene la prudencia para continuar en la senda de la recuperación tras la disminución mensual del 1,8% hasta un total de 277.417 personas sin trabajo en el Archipiélago

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, percibió este miércoles un “cambio de tendencia” hacia una evolución favorable del mercado laboral al analizar los datos del paro correspondiente a mayo, con una reducción de 5.106 personas sin trabajo con relación a marzo (-181%) hasta contabilizarse un total de 277.417 desempleadas y desempleados en el Archipiélago.

“Con toda la prudencia del mundo, por la dimensión de la crisis sanitaria, todos los indicadores muestran un carácter positivo con respecto al mes anterior por primera vez en toda la serie histórica desde el inicio de la pandemia de COVID-19”, valoró Gustavo Santana antes de calificar la mejoría laboral como “un paso más, hacia adelante, para continuar en la senda paulatina de la recuperación, en la que confiamos lograr datos más fiables durante el segundo semestre del año”.

En opinión del viceconsejero autonómico, “los datos positivos responden tanto a una disminución de las restricciones sanitarias y a un aumento de la movilidad personal, aunque todavía se mantiene limitada en comparación con los términos anteriores a la enfermedad por coronavirus, como al descenso tan importante de las personas trabajadoras incluidas en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), producto del último acuerdo alcanzado en el marco del diálogo social estatal”.

De hecho, Canarias registró durante el pasado mayo la menor cifra de personas acogidas a un ERTE, con una bajada en 7.770 trabajadores y trabajadoras con respecto al mes anterior (-9,19%) hasta un total de 76.761 personas con la actividad suspendida, después del “estímulo de la nueva prórroga con más beneficios que el anterior acuerdo al exonerar hasta el 95% de las cuotas a las empresas que recuperen a parte de sus plantillas”.

 

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Máñez cifra en 55 millones la cuantía destinada por Economía, Conocimiento y Empleo a políticas para jóvenes

Elena Máñez en el Parlamento de Canarias.

La consejera analiza en comisión parlamentaria la evolución del empleo en Canarias y presenta las seis líneas estratégicas de su departamento para impulsar la empleabilidad de las personas jóvenes

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, cifró este miércoles en más de 55 millones de euros la cuantía destinada por su departamento a políticas específicas para jóvenes en 2021, muchas de ellas actualmente en ejecución, a través de seis líneas estratégicas que abarcan el apoyo al asesoramiento y la orientación, la formación, incentivar el empleo joven, apoyar la digitalización y la investigación, impulsar la actividad empresarial y atraer y retener el talento joven.

Máñez, que compareció ante la Comisión de Economía, Conocimiento y Empleo del Parlamento de Canarias para analizar la evolución del empleo en las Islas, afirmó que con este conjunto de medidas el Gobierno autonómico “pone en la agenda política una realidad social que nos preocupa y nos ocupa: el desempleo juvenil”.

Como señaló Máñez, el desempleo juvenil es uno de los problemas estructurales, junto a otros como la temporalidad en la contratación, que arrastra el mercado laboral canario, problemas que además se han visto agudizados con la llegada de la pandemia.

En este sentido, destacó la importancia de potenciar la formación y la cualificación de las personas jóvenes a la hora de plantar cara a este problema, un reto ante el que la Consejería ha activado una serie de recursos y servicios destinados a la población juvenil, si bien ya en todas las políticas activas de empleo el colectivo de personas jóvenes desempleadas tiene prioridad de acceso.

Entre las iniciativas puestas en marcha, la consejera destacó las prácticas profesionales en empresas de Estados Unidos para jóvenes de formación profesional (FP), vinculadas al aprendizaje de inglés, y las becas de formación para jóvenes en negocios internacionales, impulsadas ambas por Proexca; o un plan de empleo, de la mano de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca, para jóvenes en el sector primario, una propuesta que se desarrollará “de manera singularizada en cada isla” para “para conectar las necesidades del tejido productivo de cada territorio con las políticas activas de empleo”.

También señaló como propuestas relevantes el programa Formafuturo, consistente en acciones formativas destinadas a impulsar el acceso de las personas jóvenes al mercado de trabajo en sectores vinculados a la digitalización y la transición hacia las economías azul, verde y circular, ya que, explicó, “la diversificación económica tiene que ir de la mano de la formación para mejorar las competencias de los trabajadores y trabajadoras y que puedan aprovechar estas nuevas oportunidades”; el programa Africa Canarias Challenge, para unir a jóvenes de Canarias y Senegal en el desarrollo de ‘startups’ con vocación internacional; o dos programas de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI): Diginnova, orientado a la incorporación de talento joven a las empresas y centros de investigación canarios, y el programa de Formación de Gestores de la Innovación, con 800 jóvenes formados en 2020, más de la mitad mujeres, de los que el 14% encontró un trabajo al terminar la formación.

Medidas contra la crisis

Elena Máñez se refirió durante su comparecencia a las diferencias en la gestión de esta crisis sanitaria y de la anterior, la financiera,  recordando que 2013 ha sido el peor año de la serie histórica en materia de datos de desempleo, algo que a su juicio “no responde a la casualidad”, sino que tiene que ver “con las políticas puestas en marcha por el PP en 2012, que provocaron la destrucción solo en un año de 850.000 puestos de trabajo y una subida del paro en 691.700 personas”. Como señaló, en 2013, Canarias llegó a tener una tasa de paro del 34,75%, pero con una caída del PIB del 1,1% y ya en un contexto de recuperación económica, mientras que “en 2020, con una caída del PIB del 20,1%, acabamos el año con una tasa de paro del 25,22%”.

“Ambas son cifras que nos preocupan, pero que evidencian que la respuesta en una crisis y en otra ha sido distinta”, afirmó Máñez. A su juicio, “frente a los recortes y el austericidio de la anterior crisis”, en esta los gobiernos de España y de Canarias han activado una inversión pública sin precedentes e implementado medidas para contener la destrucción de empleo y apoyar al tejido productivo, como los ERTE o las ayudas directas para pymes y autónomos, que se han traducido en la protección de trabajadadores y empresas. Así, la consejera señaló que el Gobierno “sigue dando pasos para contener, paliar y mitigar el impacto de la crisis” y recordó que ya se está trabajando con los sindicatos más representativos, CCOO Canarias y UGT Canarias, en la nueva línea de apoyo a las personas trabajadoras en ERTE con rentas por debajo del salario mínimo interprofesional.

Una medida, añadió, que se suma a los 84 millones de euros en ayudas extraordinarias para autónomos y pymes del Gobierno de Canarias y a los 95,3 millones destinados en el año 2020. Y a las que se añadirán los 1.144 millones para ayudas directas del Gobierno del Estado y los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) para 2021, a los que el Consejo de Ministros ya ha dado luz verde y que “si todo marcha según lo previsto llegarán este año incluso con más adelanto que el anterior”. Todo ello, bajo el paraguas el Plan Reactiva Canarias, en el marco del cual se han ejecutado 1.282 millones de euros para hacer frente a los efectos de la pandemia.

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Santana destaca la moderación en la subida del paro y la estabilidad en la afiliación a la Seguridad Social

El viceconsejero de Empleo recalca que Canarias no se sitúa entre las autonomías con más aumento de la desocupación en un mes tradicionalmente adverso, pese al superior impacto de la pandemia por coronavirus en la economía isleña a causa de la mayor dependencia del sector turístico.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, consideró que las cifras del paro correspondientes a noviembre difundidas este miércoles mantienen “una tendencia negativa, de acuerdo con las previsiones, como consecuencia de la inactividad económica a causa de la pandemia de COVID-19, especialmente por el frenazo turístico pero también por la finalización de contratos temporales por el excepcional peso del sector servicios en la comunidad autónoma”, aunque muestran una moderación en el aumento de la población sin trabajo con respecto a los meses anteriores.

Al finalizar el último mes, Canarias contabilizó 268.319 personas desempleadas, lo que significó 5.832 paradas más y un incremento del 2,22% con relación a octubre frente a las 8.207 personas más y la subida del 3,23% por entonces con respecto a septiembre, apunto Santana antes de destacar que el Archipiélago no se situó entre las autonomías con mayores alzas, anotadas en La Rioja (3,36%), Cantabria (3,30) y Castilla-León (3,22), pese al superior impacto de la enfermedad por coronavirus en la economía isleña a causa de su mayor dependencia del sector turístico.

“Tradicionalmente, noviembre suele ofrecer datos negativos y Canarias no es de las autonomías peor paradas de una tendencia generalizada en todo el país, con la excepción de Castilla-La Mancha y Comunidad de Madrid”, argumentó el viceconsejero de Empleo durante su comparecencia informativa en la capital grancanaria.

Además, Santana recalcó la estabilidad en la afiliación a la Seguridad Social, con apenas un descenso general del – 0,04% con respecto a octubre hasta un total de 781.063 inscripciones e incluso un crecimiento particular del + 0,23% hasta 128.531 personas en el régimen especial de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas al final de noviembre en Canarias.

También señaló Gustavo Santana la estabilidad en la ciudadanía acogida a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), con una reducción del 0,12% o 98 personas trabajadoras menos con relación a octubre hasta un total de 83.951 hombres y mujeres.

“Esperemos al comportamiento en diciembre para poder evaluar la situación a comienzos de año, cuando ya se dispondrá casi con total seguridad de unos presupuestos estatales y autonómicos con una inversión pública especialmente dirigida a la recuperación de la normalidad en la actividad económica”, emplazó el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias para concluir que “la moderación en el crecimiento del paro indica que las medidas de contención y escudo social puestas en marcha para gestionar esta crisis están funcionando, por lo que continuarán durante 2021 hasta poder hablar de otros datos bien diferentes a los últimos meses”.

 

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Santana apela al diálogo social para mantener los ERTE y evitar las tasas de paro de la anterior crisis

Gustavo Santana

La encuesta de la población activa del tercer trimestre de 2020 muestra un aumento del 21,15% en las personas desempleadas hasta un índice de paro del 25% a causa de la pandemia del coronavirus, frente al máximo histórico 35% alcanzado en 2012

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, analizó este martes el incremento de 47.800 personas desocupadas durante el tercer trimestre de 2020 en Canarias, un 21,15% más con respecto al periodo anterior, hasta un total de 273.700 sin trabajo y una tasa de paro del 25,04%, según la última Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

“Es un dato previsible por la falta de actividad económica”, explicó Gustavo Santana antes de atribuir el aumento del desempleo “a la finalización de contratos temporales, sobre todo en el sector servicios, porque muchas empresas deciden no renovar las relaciones laborales ante la elevada incertidumbre a causa de una crisis inusual, de origen sanitario pero con múltiples efectos”.

En opinión del viceconsejero de Empleo, “la alta temporalidad es uno de los déficits estructurales que venimos arrastrando durante la última década en Canarias y ahora se evidencia más” en una situación marcada por el freno productivo como consecuencia de la pandemia de COVID-19.

“Es lógico que la tasa de paro sea negativa tras un cero turístico, pero encontramos un índice similar del 25,68% durante el primer trimestre de 2015, en plena fase de expansión económica, y sufrimos el peor dato durante la anterior crisis, con un 34,76% durante el tercer trimestre de 2013”, recordó Gustavo Santana.

Tras argumentar que las “medidas de protección como los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) acompañan a las empresas canarias y a las personas trabajadoras para poder resistir sin una previsión clara de la evolución sanitaria”, el dirigente autonómico apeló a “seguir insistiendo y confiando en el diálogo social y la negociación colectiva durante los próximos meses para continuar en la búsqueda de mecanismos alternativos que prioricen el mantenimiento de los puestos de trabajo frente a las extinciones de contratos, como los ERTE por causas económicas pactados con la representación sindical”.

En definitiva, “es una dato negativo pero no tanto como hubiera sido de esperar si la gestión de la crisis hubiera sido otra”, resumió el viceconsejero de Empleo  para concluir con un “llamamiento a la corresponsabilidad social con las medidas sanitarias para impulsar también la reactivación económica”.

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Santana destaca la influencia del diálogo social en Canarias para la prórroga de los ERTE en España

Comisión parlamentaria

El viceconsejero de Empleo informa en comisión parlamentaria de 3.353 solicitudes tramitadas para la protección de 31.732 personas trabajadoras en el Archipiélago tras la ampliación de los expedientes de regulación temporal hasta 31 de enero de 2021

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, destacó este martes la influencia del diálogo social del Archipiélago a través del Consejo Canario de Relaciones Laborales para la prórroga en la legislación vigente en España de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de enero de 2021 como consecuencia de la pandemia de COVID-19.

Durante su comparecencia en la Comisión de Economía, Conocimiento y Empleo del Parlamento de Canarias, a propuesta del Grupo Socialista, Gustavo Santana informó de 3.353 solicitudes tramitadas en el Archipiélago durante el plazo establecido en el Real Decreto 30/2020, entre el 30 de septiembre y el 19 de octubre, para la protección de 31.732 personas trabajadoras mediante la declaración de empresas dependientes o integrantes de la cadena de valor de aquellas otras afectadas por limitación o paralización de su actividad económica a causa de la crisis sanitaria, es decir, ya afectadas por un ERTE pero no incluidas en el listado para la exoneración de cuotas según la clasificación productiva.

Acompañado por la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, también aprovechó Gustavo Santana para agradecer a “los agentes sociales y económicos que estén a la altura de las circunstancias en una crisis sin precedentes”, en referencia a los diferentes acuerdos desde el pasado marzo en el seno del Consejo Canario de Relaciones Laborales entre las patronales y los sindicatos con mayor representatividad en el Archipiélago para el posterior traslado de las propuestas autonómicas a la Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral como órgano colegiado con competencia estatal.

Tras recordar que el acuerdo del Consejo Canario de Relaciones Laborales se basa en el Pacto de Reactivación Económica y Social de Canarias, firmado el 30 de mayo a iniciativa del Gobierno autonómico por una mayoritaria representación de la sociedad isleña ante la enfermedad por coronavirus, el viceconsejero de Empleo subrayó el “clima de confianza y la buena fe” como claves fundamentales de la negociación mantenida entre la administración autonómica, las confederaciones empresariales y las organizaciones sindicales para el reconocimiento estatal de las singularidades canarias.

“Si leen el Real Decreto-ley 30/2020 y el acuerdo del Consejo Canario de Relaciones Laborales encontrarán amplias similitudes porque influimos mucho, de hecho, fuimos la única comunidad autónoma que presentamos un documento y que hablamos de negociador a negociador en la Comisión Tripartita, eso se llama influir”, argumentó Gustavo Santana antes de emplazar a todos los grupos parlamentarios a “transitar esta crisis desde la templanza, juntos mediante el diálogo y el consenso”.

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Santana destaca el diálogo en el Consejo Canario de Relaciones Laborales ante la prórroga de los ERTE

Gustavo Santana

El órgano colegiado se reúne el viernes para consensuar la propuesta isleña sobre la nueva extensión de los expedientes de regulación temporal, que aún afectan a 83.500 personas trabajadoras en el Archipiélago

El viceconsejero de Empleo analiza con “prudencia y cautela” el descenso de las personas desocupadas y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social durante el último mes en el Archipiélago

Canarias registró en agosto una bajada del paro del -0,09%, con 243 personas desempleadas menos que el mes anterior, y una subida de la afiliación a la Seguridad Social del 0,57%, con 4.325 altas más que el pasado julio, unas cifras que evidencian “la necesidad de mantener el tiempo que sea necesario una herramienta fundamental como la actual flexibilidad de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para garantizar la completa reactivación del mercado laboral y el tejido productivo de las Islas”, a juicio del viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana.

Así, el desempleo en Canarias se situó al cierre del último mes en 257.406 personas y la Seguridad Social, en 765.335 afiliaciones, tras un “comportamiento mejor que otras comunidades autónomas gracias a la evolución coyuntural del sector servicios durante agosto, por lo que el dato positivo se debe analizar con prudencia y cautela en previsión de peores cifras en septiembre y octubre”, valoró Santana antes de mostrar su “preocupación” por las 83.500 personas trabajadoras afectadas todavía por un ERTE en el Archipiélago.

En este sentido, el viceconsejero apeló a continuar con la “unidad de acción” de los partidos políticos, confederaciones empresariales y organizaciones sindicales, en el marco del Pacto de Reactivación Económica y Social de Canarias, para defender las singularidades isleñas en la próxima prórroga de los ERTE tras el compromiso mostrado el martes por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante su reunión con el presidente autonómico, Ángel Víctor Torres.

Precisamente, el Consejo Canario de Relaciones Laborales se reúne este viernes para consensuar la propuesta de administración, patronales y sindicatos de la comunidad autónoma sobre la nueva extensión de los ERTE, ante el inicio de las negociaciones estatales en el seno de la Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral.

Como explicó Santana, por sectores económicos el paro se redujo en hostelería (-1,74%), industria (-0,09%), comercio (-0,26%) y resto de servicios (-0,40%), mientras que aumentó en agricultura (3,13%) y en construcción (1,39%). Por género, el paro disminuyó en los hombres en 502 personas (-0,44%), mientras que en el caso de las mujeres subió en 259 (0,18%) respecto al mes anterior.

En cuanto a la contratación, en agosto se firmaron en Canarias 38.121 contratos, con una caída respecto al mes anterior del -10,13%, con 4.296 contratos menos. Los contratos indefinidos experimentan una reducción del -13,98% respecto a julio.

Por sectores económicos, la contratación bajó en agosto en agricultura (-22,63%), industria (-21,44%), construcción (-22,94%), comercio (-11,72%) y resto de servicios (-9,74%), mientras que aumentó en hostelería en un 8,02% respecto a julio, si bien la caída interanual en este último sector es significativa, con un -72,73%.

El Hierro, con un 23,76%, y Fuerteventura, con un 1,83%, son las dos islas en las que ha aumentó la contratación el mes pasado, disminuyendo en el resto, con La Gomera a la cabeza (-39,77%) seguida por Tenerife (-15,21%), La Palma (-11,44%), Gran Canaria (-6,83%) y Lanzarote (-4,10%).

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Máñez presenta a los ayuntamientos tres planes de empleo para la reactivación económica por importe de 40 millones

Reunión con la Fecam

Consejería, SCE y Fecam abordan la puesta en marcha de un plan de empleo social, un plan para personas desempleadas como consecuencia de la COVID-19 y otro para personas desempleadas de municipios turísticos o de afluencia turística

La consejera afirma que junto a los planes para personas paradas de larga duración y para desarrollo de la actividad económica, ya en marcha, los ayuntamientos recibirán en 2020 más de 50 millones de euros para políticas activas de empleo

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, presentó este lunes a la Federación Canaria de Municipios (Fecam) tres planes de empleo para la contratación de personas desempleadas en los ayuntamientos del Archipiélago, por un importe cercano a los 40 millones de euros. Los tres planes, que se pondrán en marcha a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), comprenden una nueva edición del Plan Extraordinario de Empleo Social (PEES), dotado con 20 millones de euros a cargo del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) y el Fondo Social Europeo (FSE); un plan de empleo para personas desempleadas como consecuencia de la COVID-19, dotado con 10 millones de euros; y un plan de empleo para los municipios turísticos o de afluencia turística más afectados, dotado con 9,8 millones de euros. Las tres medidas vienen a dar cumplimiento a los compromisos recogidos en el Pacto para la Reactivación Social y Económica de Canarias.

Como explicó la consejera, a estos planes se suman otros ya en marcha, como el Reincorpora-T para personas paradas de larga duración, dotado con 9 millones de euros, y el destinado a Proyectos de Promoción del Desarrollo de la Actividad Económica (Prodae), con unos 2 millones de euros, con lo que “este año llegarán directamente a los ayuntamientos de Canarias más de 50 millones de euros para políticas activas de empleo”. En este sentido, la consejera destacó la coordinación y el trabajo conjunto con la Fecam como una cuestión “clave”, pues los ayuntamientos son, afirmó, “las administraciones públicas más cercanas, las que ponen rostro y vida a las personas desempleadas”.

Por su parte, la presidenta de la Fecam, María Concepción Brito, consideró que la reactivación social y económica de Canarias “no será posible sin los ayuntamientos”, corporaciones que calificó de “actoras principales a la hora de colaborar con el SCE para implementar estas políticas activas de empleo”. “Ahora mismo, la disposición es seguir coadyuvando a que estas políticas activas se materialicen y lleguen al mayor número posible de personas desempleadas”, manifestó.

Fotografía de grupo en el SCE
Los participantes en la reunión, momentos antes del encuentro.

En el encuentro participaron, además de Máñez y Brito, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, por parte de la Consejería; mientras que por parte de la Fecam estuvieron también presentes el presidente de la Comisión de Formación y Empleo, Antonio Ramón Chinea, y la vicepresidenta de este órgano, Macarena Fuentes.

Pecovi y plan en municipios turísticos o de afluencia turística

El Plan extraordinario de empleo para personas trabajadoras afectadas por la COVID-19 (Pecovi) dispone de 10 millones de euros con cargo el PIEC para la contratación, preferentemente, de personas con cargas familiares y en hogares monoparentales sin trabajo a causa del cierre de sus empresas por la crisis sanitaria. Las personas beneficiarias efectuarán trabajos relacionados directamente con los efectos de la pandemia en el ámbito de la limpieza y la desinfección, construcción y acondicionamiento de vías urbanas, zonas verdes o edificios públicos; la atención social a personas mayores o afectadas por la crisis del COVID-19; o el apoyo y asesoramiento al comercio de proximidad o empresas en crisis. Por su parte, el Plan extraordinario de empleo para los municipios turísticos o de afluencia turística afectados por la COVID-19 cuenta con 9,8 millones para la contratación de personas sin trabajo debido a la pandemia o en busca de su primer empleo.

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El Gobierno de Canarias prevé una caída del PIB regional en 2020 del 15%, pero un rebote en 2021 del 16,2%

Portada estudio

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo publica las primeras predicciones con tres escenarios de impacto de la COVID-19 por la alta incertidumbre sobre la evolución de la pandemia

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias pronostica una caída del Producto Interior Bruto (PIB) del 12,7 al 19,2% durante 2020 en el Archipiélago como consecuencia de la crisis derivada de la pandemia de COVID-19 y un rebote de la actividad del 14,3 al 16,3% para 2021.

El departamento dirigido por Elena Máñez presenta esta semana oficialmente las primeras predicciones económicas de Canarias para este año y el próximo ejercicio, un informe con tres escenarios de impacto de la COVID-19, ya publicado en la web institucional (www.gobiernodecanarias.org/economia/politica_economica/covid.jsp) y sujeto a “futuras actualizaciones periódicas de acuerdo con la mayor información disponible en cada momento”.

“Las previsiones de los tres escenarios indican que el PIB real de Canarias en 2020 experimentará una contracción que oscilará entre un -12,7% y un -19,2%, con un escenario central del -15,0%. Para 2021 se espera una recuperación de la actividad cuantificada en un intervalo de crecimiento entre el 14,3% y el 16,3%”, resume el documento elaborado por la Viceconsejería de Economía e Internacionalización antes de calcular entre 5.622 y 8.632 millones de euros la reducción del PIB nominal a lo largo de este año.

Realizado mediante el modelo econométrico desarrollado para la administración autonómica por el Centro de Predicción Económica (Ceprede), el informe augura para 2020 una reducción del empleo del -6,7 al -10,6%, entre 60.600 y 95.900 ocupados menos; y una recuperación el próximo año del 2,5% al 9,2%, entre 20.000 y 80.000 trabajadores más.

Recuperación en base a la demanda turística

El estudio cuenta con la colaboración de la Viceconsejería de Turismo para diseñar un escenario central y dos adicionales, optimista y pesimista, en base al comportamiento de la demanda turística, es decir, a la evolución más o menos negativa tanto de los visitantes extranjeros como de los nacionales con respecto a la situación previa a la pandemia por coronavirus.

El escenario optimista implica el comienzo de la recuperación gradual de la demanda turística a partir del segundo trimestre, junio para el turismo nacional y julio para el extranjero, por lo que se sitúa la normalización en unos niveles previos a la pandemia en torno a febrero de 2021.

Con idénticos plazos pero con menor intensidad, el escenario central estima la normalización en marzo y abril de 2021 para el turismo nacional y extranjero, respectivamente. Por último, el escenario pesimista postpone el inicio de la recuperación a julio para el turismo nacional y a octubre para los visitantes extranjeros, por lo que se calcula la vuelta a los niveles de antes de la pandemia en junio de 2021.

“Profundo impacto”

En el escenario central, “que se considera el más plausible, se espera un descenso del PIB real en 2020 del -15,0%, equivalente a 6.695 millones de euros en términos nominales. Para 2021 se prevé un repunte del crecimiento del 16,2%, si bien todavía no se retomaría el nivel de 2019”, pronostica el informe de Economía.

Reflejo de la pérdida de actividad, el mercado de trabajo experimenta en el escenario central un descenso del 8,1% en 2020, alrededor de 73.100 personas ocupadas menos, por lo que la tasa de paro aumenta en cinco puntos porcentuales hasta el 25,5%. Como afirma la consejera, Elena Máñez, “es un hecho que las medidas de protección de los trabajadores y trabajadoras y de flexibilización de los ERTE adoptadas han conseguido reducir el impacto en la actividad y el empleo; de no ser por estas medidas, el impacto hubiera sido mucho mayor”.

Así, el documento prevé para 2021 una recuperación del mercado de trabajo, manifestada en un repunte del empleo, que aumentaría en 64.600 personas ocupadas, con lo cual todavía no se volvería a niveles de 2019. La tasa de paro del próximo año se situaría en el 20,7%, frente al 20,5% del ejercicio precedente.

Por su parte, la viceconsejera de Economía e Internacionalización, Almudena Estévez, coincide en que “todas las iniciativas de apoyo a familias, personas trabajadoras y empresas han permitido mitigar los efectos sociales y económicos de la pandemia, si bien están suponiendo un gran esfuerzo en términos de apoyo presupuestario por parte de las administraciones públicas, tanto estatal como regional”. “Este esfuerzo valdrá la pena si logramos una pronta y segura recuperación, y que en el peor de los escenarios la tasa de paro de Canarias no alcance cifras como el 33% del año 2013, ocasionado por la anterior crisis económica”, añade.

En definitiva, “de los resultados obtenidos se concluye el profundo impacto de la pandemia sobre las principales variables macroeconómicas de Canarias, en mayor medida por la elevada dependencia de nuestra economía del turismo”, finaliza el informe de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, que traslada “un mensaje de cierta cautela” respecto a las cifras publicadas ante el alto grado de incertidumbre sobre la evolución de la crisis a causa de la COVID-19.

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Máñez valora los datos del paro y llama a trabajar para mejorar la calidad del empleo que se crea en Canarias

Elena Máñez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo confía en las sinergias con los agentes económicos y sociales para afrontar el cambio hacia las políticas económicas vinculadas al desarrollo sostenible y la Agenda 2030

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, hizo balance este martes de los datos de paro correspondientes a febrero, unas cifras que muestran un descenso en 3.327 personas de las personas paradas respecto a enero, con una bajada del -1,58%, y una reducción interanual del paro del -0,78%, con 1.629 personas menos que en el mismo mes del año pasado. La consejera instó a tomar estos datos “con prudencia”, ya que las cifras mes a mes muestran un comportamiento en materia de contratación y afiliación a la Seguridad Social que hay que analizar “con cautela”, y abogó por “seguir trabajando, de la mano de los agentes económicos y sociales, para mejorar la calidad del empleo que se crea en Canarias”.

La distribución por sexos del paro en Canarias muestra una bajada del desempleo entre las mujeres en 1.776 personas (-1,51%) mientras que en el caso de los hombres desciende en 1.551 personas (-1,66%) respecto al mes anterior. En la variación interanual, hay una bajada en 1.775 personas (-1,51%) y una subida en 146 (0,16%), respectivamente.

Por sectores económicos, febrero registró una bajada del paro respecto al mes anterior en todas las actividades económicas, liderando el descenso la agricultura (-4,01%), seguida por el sector de la hostelería (-2,57%); industria (-1,05%); construcción (-1,70%); comercio (-0,42%) y resto de Servicios (-1,28%). Sin embargo, subió en todos los sectores, salvo en comercio, respecto al mismo mes del año pasado.

Afiliaciones

En cuanto a las afiliaciones a la Seguridad Social, Canarias se mantiene en la línea de crecimiento, tanto mes a mes, con una subida del 0,29% y 2.340 altas más, como de manera interanual, con 14.246 altas más y una subida del 1,77%. Sobre los contratos, en febrero se firmaron 4.656 contratos menos que en enero, con una caída del -7,12%, aunque se registró una subida interanual, con 360 contratos más (0,60%).

A juicio de Máñez, es necesaria una reflexión con los agentes para definir el modelo de desarrollo que se quiere para Canarias, un reto ante el que la consejera se decantó por impulsar las nuevas economías azul, verde y circular, vinculadas al conocimiento y la I+D+i, así como potenciar el crecimiento de las pymes de las Islas en el marco del conocimiento y la Agenda 2030. “Los sectores económicos están concienciados sobre la necesidad de un cambio hacia las políticas vinculadas al desarrollo sostenible y vamos a aprovechar estas sinergias”, afirmó

Por su parte, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, explicó que febrero es un mes en el que históricamente se registran bajadas del paro, igual que en enero se registran subidas, “y ha sucedido tal como estaba previsto”, pero sí hizo hincapié en un comportamiento “que nos preocupa: la tendencia a la temporalidad en el empleo de alrededor de un 90% y una parcialidad del 40%”.

Así, el viceconsejero añadió que pese a “las incertidumbres externas que están encima de la mesa”, hay que mandar un mensaje de tranquilidad, porque los datos revelan que Canarias “tiene una serie de fortalezas económicas que tenemos que aprovechar para dar el salto definitivo”. “Coincidimos y hay total sintonía con patronales y sindicatos en la necesidad de trabajar las fórmulas para garantizar el mantenimiento y la calidad del empleo”, concluyó.

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