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El Insular-Materno Infantil pone en marcha la especialidad de Pediatría para Enfermería

La Unidad Docente Multiprofesional de Pediatría permitirá que los enfermeros que quieran cursar esta especialidad puedan realizar el programa formativo en el Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, iniciará el próximo curso 2020-2021, la Unidad Docente Multidisciplinar de Pediatría.

Hasta ahora el Centro Hospitalario formaba a los médicos en la especialidad de Pediatría, gracias a esta nueva acreditación por parte del Ministerio de Sanidad se incorpora la formación para Especialistas en Enfermería Pediátrica, fusionándose la formación de los MIR de Pediatría con los EIR de Pediatría.

Especialistas en Enfermería Pediátrica

El programa oficial de la especialidad de Enfermería Pediátrica consta de dos años, durante este periodo se abordará de forma transversal las competencias relacionadas con la comunicación, la gestión de los cuidados y recursos, la docencia, la investigación y de forma específica las competencias de intervención avanzada en los diferentes ámbitos de la práctica pediátrica.

El enfermero especialista en Enfermería Pediátrica, es el profesional capacitado para proporcionar cuidados de enfermería especializados de forma autónoma, durante la infancia y adolescencia, en todos los niveles de atención, incluyendo la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y la asistencia al recién nacido, niño o adolescente sano o enfermo y su rehabilitación, dentro de un equipo multiprofesional y en colaboración con enfermeras especialistas de otras áreas.

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Sanidad conmemora el Día Internacional de la Enfermera reconociendo la labor esencial de este colectivo

Enfermera en un centro de salud

Este año el Consejo Internacional de Enfermeras celebra este día bajo el lema ‘Una voz para liderar: llevando al mundo hacia la salud

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias conmemora hoy martes, 12 de mayo, el Día Internacional de la Enfermera reconociendo y agradeciendo el trabajo de los más de 8.000 profesionales de este ámbito del Servicio Canario de la Salud.

Esta jornada se celebra cada 12 de mayo en todo el mundo con ocasión del aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. El Consejo Internacional de Enfermeras, convocante de este Día, ha elegido para este año el lema Una voz para liderar: llevando al mundo hacia la salud.

En los hospitales públicos de Canarias trabajan actualmente 6.450 enfermeras, a las que hay que sumar las más de 1.500 de las gerencias de Atención Primaria de Gran Canaria y Tenerife, y las 86 enfermeras residentes en formación actualmente, 20 en Salud Mental, 30 en Enfermería Familiar y Comunitaria y 36 en Enfermería Obstétrico-Ginecológico (matronas).

Para conmemorar este Día, entre otras actividades, se ha convocado un concurso de relatos breves e ilustraciones que contará con un comité evaluador de reconocido prestigio en ambas materias y que dará como resultado la publicación posterior de un libro que estará prologado por el escritor canario Alexis Ravelo.

Actividades conmemorativas

Enfermeros y enfermeras del Hospital Dr. Negrín
Enfermeros y enfermeras del Hospital Dr. Negrín

El personal de Enfermería del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín se unió a la conmemoración del Día Internacional de la Enfermera con su tradicional entrega de rosas y marcadores de libros entre los pacientes y el propio personal del área. Alrededor de 2.000 profesionales, entre enfermeros, auxiliares, técnicos y fisioterapeutas, participaron en esta iniciativa que se celebra cada año en el centro hospitalario con motivo de dicha conmemoración.

Con la entrega de 4.000 rosas y marcadores, con el lema ‘Gracias por formar parte de este equipo que nos hace grandes’, los profesionales del Hospital Dr. Negrín recuerdan la importancia de la Enfermería como uno de los pilares fundamentales en los cuidados en salud.

Precisamente, el Hospital Dr. Negrín ha sido seleccionado como candidato al reconocimiento de Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados, proyecto coordinado por la Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud, dentro de los objetivos propuestos por la Unidad de Cuidados de la Salud. El objetivo de esta acción es la implantación, evaluación y la sostenibilidad de las guías de buenas prácticas en cuidados, basadas en los resultados de la evidencia científica.

Fotografías en el Hospital Materno Infantil
Fotografías en el Hospital Materno Infantil

En el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, tanto el equipo directivo de Enfermería como los profesionaleshan elaborados videos para agradecer a la población su colaboración y conmemorar el Día Internacional de la Enfermera.

En concreto, la dirección de Enfermería ha agradecido la gran implicación de los profesionales en estos momentos tan complicados, así como les ha felicitado por el trabajo bien hecho.

En el Hospital Materno Infantil, para conmemorar esta jornada con el lema Una voz para liderar: llevando al mundo hacia la salud, también se exhibe hoy una muestra fotográfica en la que aparecen distintas instantáneas de los profesionales del hospital.

 

Las enfermeras del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), en Tenerife, han celebrado el Día Internacional de la Enfermera con una suelta de globos.

Suelta de globos en el HUC
Suelta de globos en el HUC

Esta iniciativa reunió a un gran número de profesionales tanto en al entrada del edificio de Hospitalización como en el Edificio de Actividades Ambulatorias.

Además, el HUC acoge estos días una exposición de fotografías que refleja el trabajo diario de las enfermeras, antes y después de la pandemia de la COVID-19. Esta muestra se encuentra ubicada en el pasillo que se dirige a las plantas de Hospitalización.

El Complejo Hospitalario Universitario Nuestra Señora de Candelaria, también en Tenerife, se sumó al Día Internacional de la

Enfermera con la publicación de un vídeo realizado y protagonizado por los propios profesionales de diferentes servicios y unidades de sus centros en los que se da visibilidad y se quiere agradecer el papel fundamental que este colectivo juega en el ámbito de la salud y de la población. Con el lema

Cartel del Hospital de La Candelaria
Cartel del Hospital de La Candelaria

Tu conocimiento protege al mundo, enfermeras y enfermeros se muestran en su entorno y ponen en valor el rigor, el conocimiento y las estrategias que llevan a cabo a diario desde una perspectiva global e integral en el marco del año 2020 internacional de la Enfermería, especialmente en estos momentos donde es necesario fortalecer los diferentes roles y la especialización en el ámbito de la enfermería.

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Un centenar de profesionales de Atención Primaria participan en el proyecto Calendario de Cuidados

Esta iniciativa de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria pretende fomentar los cuidados de Enfermería basados en la evidencia científica

Más de un centenar de profesionales sanitarios de todas las categorías participan en el proyecto Calendario de Cuidados, puesto en marcha por la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, con el que se pretende fomentar los cuidados basados en la evidencia científica entre el personal sanitario y más específicamente entre el colectivo de Enfermería.

Este proyecto está basado en la Estrategia de Cuidados impulsada por la Organización Mundial de la Salud, en la que están trabajando también los centros de Atención Primaria y Especializada del Servicio Canario de la Salud.

El proyecto se estructura en talleres mensuales, dedicado el primero a la Gestión basada en la evidencia científica, para la que se ha contado con la presencia de Carmen Villar Bustos, enfermera y máster en Enfermería basada en evidencia e investigación.

El objetivo del Calendario de Cuidados es incrementar la formación de las enfermeras a través de una oferta de cursos de cuidados profesionales basados en la evidencia científica. Para ello, el grupo de trabajo al frente de esta línea estratégica ha establecido una ruta de acciones en la que además de facilitar contenidos de evidencia con periodicidad semanal, se generen puntos de encuentro mensuales, donde las enfermeras pueden establecer debates, generar masa crítica e incrementar su nivel de competencias.

La finalidad de este tipo de acciones, según explica la directora de enfermería de Atención Primaria, Rita Mendoza, “es transformar el cuidado a través del conocimiento, innovar e implicar a todas y cada una de las profesionales que está al cuidado de los pacientes, tanto en atención domiciliaria como en consultas. Transformar la oferta de servicios generando cultura de evidencia”.

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La Gerencia de Primaria de Tenerife opta al reconocimiento de Centro Comprometido con la Excelencia en Cuidados

Enfermería

Con esta declaración de interés, que también obtuvo el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, los candidatos se comprometen a implantar guías de buenas prácticas para obtener los mejores resultados en salud

La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha sido seleccionada al reconocimiento de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados. Igualmente, ha sido seleccionado como candidato el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín. Se trata de un reconocimiento que avala que las instituciones sanitarias están implicadas en la aplicación, evaluación y mantenimiento de Guías de Buenas Prácticas.

La iniciativa de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados® se enmarca en el programa internacional BPSO® de la Asociación de Enfermeras de Ontario (RNAO), cuya gestión en España la realiza la Unidad de Investigación en Cuidados del Instituto de Salud Carlos III y el Centro Español para los Cuidados en Salud del Instituto Joanna Briggs.

Este programa está coordinado por la Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud, dentro de los objetivos propuestos por la Unidad de Cuidados de la Salud y la campaña Nursing Now Canarias.

El objetivo de esta acción es fomentar la implantación, y evaluación de buenas prácticas en cuidados, basadas en los mejores resultados de la investigación. Las guías de buenas prácticas elegidas para su implantación son Cuidados y mantenimiento de los accesos vasculares, Manejo de las ostomías, Prevención de caídas, prevención de las úlceras por presión, Prevención del pie diabético y Prevención de la obesidad infantil.

Creación de una red de centros comprometidos con la excelencia

El SCS pretende así crear una red de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados, de modo que las candidaturas de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife y del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín se suman a la acreditación obtenida desde 2015 por el Hospital Dr. José Molina Orosa de Lanzarote.

Período de 3 años evaluables

Las organizaciones seleccionadas como candidatos a Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados (CCEC)®, se comprometen a implantar y consolidar las Guías de Buenas Prácticas durante un período de 3 años (2020-2022). Transcurrido este tiempo, el Host Regional Canarias, órgano que gestiona y evalúa, certificará si dichas instituciones adquieren el estatus de Centro Comprometido con la Excelencia en Canarias. Este hecho requiere que se renueve esta condición cada 2 años, siempre y cuando la Institución continúe con las actividades de aplicación y mantenimiento de las buenas prácticas.

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Dos profesionales sanitarias de Lanzarote, premiadas por la Asociación Canaria de Calidad Asistencial

Las enfermeras Encarna Nicolás y Paula Gopar recibieron un reconocimiento por su comunicación “Humanizando la muerte y el duelo gestacional y perinatal en la Gerencia de Lanzarote”

Las profesionales sanitarias de Lanzarote, Encarna Nicolás, enfermera de Atención Primaria y Paula Gopar, enfermera de paritorio, han sido reconocidas en estos días por la Asociación Canaria de Calidad Asistencial (ACCA) en su XII reunión anual. La comunicación realizada por ambas y bajo el título “Humanizando la muerte y el duelo gestacional y perinatal en la Gerencia de Lanzarote”, fue la mejor valorada por el comité de evaluación y resultó ganadora de las jornadas.

El trabajo de las dos sanitarias trata de poner en valor la calidad, la ética y la humanización ante los casos de muerte gestacional y perinatal. La comunicación, defendida en la reunión anual de la ACCA, persigue sensibilizar, motivar y concienciar a los profesionales de la salud y a los gestores sanitarios sobre la realidad de la muerte y el duelo perinatal y mejorar la calidad asistencial en estos procesos.

El proyecto en el que ambas enfermeras vienen trabajando desde hace años trata de visibilizar la muerte perinatal y gestacional como una experiencia traumática e impactante para las familias y también para los profesionales. Así mismo, subrayan que el papel del personal sanitarios y la atención que prestan puede resultar determinante en el proceso de duelo.

La metodología que han seguido las dos autoras de la comunicación se basa en tres ejes fundamentales: la formación de los profesionales a través de sesiones de sensibilización, previstas tanto en Atención especializada como en Atención Primaria; la puesta en marcha de acciones encaminadas a elaborar el duelo y otras de carácter innovador como la creación de un espacio de reflexión con los profesionales de carácter multidisciplinar; y la inclusión de la muerte perinatal como criterio de atención en el Programa de Atención al Puerperio en Domicilio de las matronas de Atención Primaria.

Una de las acciones propuesta por ambas enfermeras en su ponencia para abordar el proceso del duelo es la caja de recuerdos que ayude a crear memorias del hijo o hija fallecido, en la que se puede incluir la impresión de huellas, la pulsera, el cordón, el gorrito y el colgante con estrella.

A lo largo de 2019 han desarrollado distintas sesiones y talleres para mejorar el acompañamiento ante estas pérdidas, en distintos servicios, dirigidos a profesionales de todas las categorías.

Tanto Encarna como Paula consideran que a través de este trabajo han conseguido formar un equipo multidisciplinar con más conocimiento sobre el tema, lo que les aporta mayor seguridad y mejora la calidad asistencial, convirtiéndose en “profesionales que han adquirido mayor conciencia y una nueva mirada ante estos casos, y que tienen más en cuenta los tiempos, brindan oportunidades para la despedida y la creación de memorias”.

Entre las conclusiones de la comunicación se señala que “se está abriendo un camino de humanización y toma de conciencia que esperamos contribuya también a la mejora de la calidad asistencial en general y a la humanización de cualquier proceso al final de la vida, sea cual sea la edad del que muera”.

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La Unidad Docente de Enfermería de Atención Primaria de Tenerife zona I, premiada como la mejor de España

Docencia

El premio, compartido con la Unidad de Alicante, lo otorga la Universidad de Alicante, Ribiera Salud y la Asociación de Enfermería Comunitaria

La directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Blanca Méndez, el gerente de Atención Primaria de Tenerife, José Miguel Rodríguez, el director de Enfermería, Ramón Pinto y la jefa de estudios, Teresa Marcos, recogieron el Premio Nacional a la Mejor Unidad Docente Multiprofesional de la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria otorgado por la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria de la Universidad de Alicante, Ribiera Salud y la Asociación de Enfermería Comunitaria (ACE) a la Unidad Docente zona I de Tenerife, perteneciente a la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife.

La distinción, compartida con la Unidad Docente Multiprofesional de Alicante, busca destacar y apoyar la calidad de las unidades docentes de Enfermería Familiar y Comunitaria, así como reconocer su calidad y excelencia en la formación de los profesionales de esta rama sanitaria.

El premio se ha establecido en relación a 18 criterios entre los que destacan la formación en salud comunitaria, las rotaciones prácticas con duración y calidad de las entidades por dónde se rota, la formación teórica, la producción científica de los residentes en los últimos años, la formación hacia los tutores colaboradores docentes y la elaboración de comunicaciones y ponencias en congresos.

Con este premio se reconocen las líneas de estratégicas que muestran el alcance y la evolución de la formación sanitaria especializada, así como el trabajo compartido de muchos profesionales del ámbito de la Atención Primaria y de la Atención Hospitalaria hacia el desarrollo de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.

Trabajo multidisciplinar

En la Unidad Docente Multiprofesional de Tenerife participan tutores y tutoras de 8 centros de salud acreditados para la docencia (Barrio de La Salud, Taco, Añaza, Barranco Grande, Güimar, Laguna-Mercedes, Ofra Delicias y Cabo Llanos-Mercado) así como el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria y diferentes consultorios para rotación rural.

Dentro de las actividades de la Unidad Docente destaca la participación de los residentes y tutores en cursos, talleres y seminarios programados por ésta, así como sesiones monográficas de casos clínicos, cineforum y lectura crítica de artículos, participando en estas últimas los residentes, tutores de centros de salud y adjuntos hospitalarios.

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Teresa Cruz participa en el homenaje a las enfermeras con 50 años de carrera profesional

homenaje colegio enfermeria

La consejera de Sanidad asistió al acto con el que el Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas celebra el medio siglo de colegiación de sus asociadas

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Teresa Cruz, acompañada por la presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Las Palmas, Tensy Calero, participó el pasado viernes, día 15, en el acto con el que el Colegio homenajeó a las enfermeras que cumplen 50 años de colegiación.

En el acto, que tuvo lugar en el Hotel Santa Catalina de Las Palmas de Gran Canaria, se reconoció la carrera de Ángel Bernal y María del Carmen Rivero, que este año celebran su medio siglo de carrera profesional en el ámbito de la Enfermería.

Durante su intervención, Teresa Cruz, destacó que a lo largo de los años la profesión de Enfermería ha ido desarrollando un papel cada vez más importante en la sociedad, integrándose en todos los niveles asistenciales, con funciones propias en el fomento de un entorno seguro, la investigación, la participación en las políticas de salud, en la gestión de los pacientes, la gestión de las Instituciones y de los sistemas de salud, y en la formación.

También reconoció el importante papel de las enfermeras en la humanización del sistema sanitario, pues “representan un pilar fundamental , ya que son quienes mejor conocen y cuidan a los pacientes; no obstante forman parte de la categoría profesional más numerosa del Servicio Canario de la Salud con más de 15.000 enfermeros”, concluyó.

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La Dirección Gerencia y Enfermería de Hemodinámica del Hospital Dr. Negrín acuerdan el fin del conflicto laboral

Imagen Hospital Dr. Negrín

Tras dos meses de negociaciones, se ha acordado incluir una mejoría de la retribución económica y la participación de los profesionales en los programas de tardes

El personal de Enfermería de la Unidad de Hemodinámica y Cardiología Intervencionista del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha decidido desconvocar la huelga que mantenían desde el mes de julio tras llegar a un acuerdo con la Dirección Gerencia del centro hospitalario. De esta forma, y tras dos meses de negociaciones, se ha firmado un acuerdo que incluye una mejoría de la retribución económica, así como la participación de los profesionales de Enfermería en los programas de tarde.

Desde su toma de posesión el pasado mes de julio, la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, María Teresa Cruz Oval, mostró su disposición para abrir una vía de negociación. A partir de ese momento, la Dirección Gerencia del centro hospitalario asumió esa labor manteniendo, desde el pasado mes de septiembre, reuniones periódicas con representantes del colectivo en huelga, encargado de realizar Guardias Localizadas en el marco del Programa Asistencial Código Infarto (CODICAN), con el objetivo de poner fin a este conflicto cuando antes.

El acuerdo alcanzado establece una nueva forma de remuneración que se ajusta a lo demandado por el personal que se mantenía en huelga y que recoge, además, la formación de más personal de Enfermería con el objetivo de optimizar la carga de trabajo que este programa conlleva en beneficio de los pacientes y de la calidad asistencial que ofrece el Hospital Dr. Negrín.

El Código Infarto se puso en marcha el pasado año en la comunidad autónoma de Canarias con el objetivo de actuar de una forma más eficiente en el momento en que se presenta un episodio agudo de cardiopatía isquémica, y con el fin de establecer los criterios que faciliten una atención eficiente, rápida, homogénea, coordinada y equitativa en la población de Canarias. Este documento contó con la participación de profesionales de Atención Primaria, Atención Hospitalaria, el Servicio de Urgencias Canario y de los Servicios Centrales del SCS.

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El Hospital de La Candelaria recibe a una delegación de estudiantes de enfermería de Finlandia

Profesionales sanitarios mostraron la actividad asistencial desarrollada en diferentes áreas del centro como Hemodinámica, Medicina Nuclear, Oncología Radioterápica o la Unidad de Medicina Intensiva

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha recibido a un grupo de estudiantes de enfermería procedente de Finlandia con el objetivo de mostrar la actividad que se realiza en algunos de los servicios asistenciales que se ofrecen en este centro hospitalario.

La dirección de Enfermería del centro hospitalario dio la bienvenida a un total de siete alumnas y dos profesoras de la Universidad de Tampere, que acompañadas además por otro grupo de estudiantes y profesorado de la Universidad de La Laguna, realizaron una visita guiada en el marco de una estancia docente del Programa Erasmus +.

Instante durante la presentación del centro hospitalario previa a la visita por diferentes servicios y unidades
Instante de la presentación del centro hospitalario previa a la visita por diferentes servicios y unidades

Así, a través de diferentes itinerarios, la delegación finesa recorrió varias unidades y áreas específicas en la atención especializada de pacientes, como por ejemplo, Hemodinámica, Medicina Nuclear, Oncología Radioterápica o el servicio de Medicina Intensiva del Hospital de La Candelaria, entre otras, en las que recibieron explicaciones didácticas sobre la labor asistencial que se desarrolla en ellas.

Esta visita ha permitido a la delegación finesa conocer las diferentes estrategias y acciones que en torno al cuidado de los pacientes se desarrollan en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria del Servicio Canario de la Salud, reforzando, además, el compromiso que este complejo hospitalario mantiene como centro docente de pregrado y grado para los futuros profesionales sanitarios.

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Siete centros del SCS optan al reconocimiento de Comprometidos con la Excelencia en Cuidados

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Las guías seleccionadas por los candidatos son accesos vasculares, prevención de las caídas, lactancia materna, cuidados y manejo de las ostomías, prevención del pie diabético, prevención de la obesidad infantil y prevención de las úlceras por presión

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de que siete centros del Servicio Canario de la Salud, entre hospitales y gerencias de Atención Primaria, optan a los reconocimientos de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados. Los centros son los hospitales universitarios Dr. Negrín e Insular de Gran Canaria, el HUC y La Candelaria, de Tenerife, así como las Gerencias de Atención Primaria de Tenerife y las de Servicios Sanitarios de Fuerteventura y La Palma. La gerencia de Lanzarote ya cuenta con este reconocimiento.

Para optar a esta acreditación, los centros han de participar en un procedimiento de selección mediante una convocatoria competitiva y un proceso de evaluación externa. Con esta declaración de interés, los candidatos se comprometen a implantar guías de buenas prácticas para obtener los mejores resultados en salud.

Las guías de buenas prácticas seleccionadas han sido las de lactancia materna, accesos vasculares, prevención de caídas, cuidados y manejo de las ostomías, prevención del pie diabético, prevención de la Obesidad Infantil y prevención de las úlceras por presión.

La iniciativa de Centros Comprometidos con la Excelencia en Cuidados se enmarca en el programa internacional BPSO de la Asociación de Enfermeras de Ontario (RNAO), cuya gestión en España la realiza la Unidad de Investigación en Cuidados y Servicios de Salud del Instituto de Salud Carlos III y del Centro Español para los Cuidados de Salud; un Centro de Excelencia del Instituto Joanna Briggs que promueve la práctica de los cuidados basados en la evidencia a nivel mundial.

Canarias coordina a nivel regional este programa desde el SCS, dentro de los objetivos propuestos por la Estrategia Canaria de Cuidados y la campaña Nursing Now Canarias.

Para obtener más información sobre el proyecto se puede consultar la siguiente página:

https://www.isciii.es/Noticias/Noticias/Paginas/Noticias/CentrosComprometidosExcelenciaCuidados-.aspx

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