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Dos trabajos del SCS, galardonados en los Premios Enfermería en Desarrollo 2021

El enfermero de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria Francisco José Fortes recibió el premio por su estudio sobre la actitud de la enfermera de enlace ante la eutanasia. El proyecto ‘Nunca solo’ de la Escuela de Enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria fue reconocido con el Premio Especial de esta edición

Dos trabajos elaborados por profesionales del Servicio Canario de la Salud fueron reconocidos ayer jueves, día 25, en los Premios Enfermería en Desarrollo 2021 que concede la revista especializada del mismo nombre, editada por la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN), para valorar el trabajo que realizan las enfermeras, reconocer su aportación a la mejora profesional del colectivo y mejorar el conocimiento que de sí mismas tienen las enfermeras, matronas y fisioterapeutas.

Así, la iniciativa Nunca solo de voluntariado de estudiantes de Grado en Enfermería de la Escuela de Enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, fue reconocido con el Premio Especial de esta edición.

El proyecto, integrado por Marta Rodríguez, Eduardo González, Gara Hernández, Jenifer Álvarez y María Begoña Sánchez, aborda la lucha contra la soledad no deseada y el aislamiento social por razones de edad. Para ello, se ofrece a mayores en riesgo de soledad y aislamiento social un acompañamiento integral: desde el punto de vista social, donde la persona mayor disfruta de compañía, y desde la perspectiva terapéutica, donde se valoran las necesidades de cuidados y se planifica para cada individuo.

El proyecto trabaja en dar a las personas mayores herramientas que les permitan mejorar sus hábitos de vida y conductas de salud, acercarlos a los recursos de ocio y salud de su zona, y ayudarlos a conocer personas de su entorno en la misma situación, con las que puedan crear una red social en la que apoyarse en el tiempo.

Por otro lado, el trabajo La actitud de la enfermera comunitaria de enlace hacia la eutanasia y el suicidio asistido, elaborado por Francisco José Fortes, enfermero de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, logró el Premio en la categoría Trabajo Fin de Grado, máster y EIR.

El objetivo de este estudio es determinar el posicionamiento de las enfermeras comunitarias de enlace de Atención Primaria hacia la eutanasia y el suicidio asistido.

En este trabajo, realizado entre octubre de 2020 y mayo 2021 y en el que participaron un total de 30 enfermeras, se basó en el formulario Euthanasia Attitude Scale traducida al español junto con un cuestionario sociodemográfico.

La muestra poblacional de esta encuesta fue mayoritariamente femenina (90 por ciento) y con una edad media de 49 años, con el estado civil más común de casada (63,3 por ciento) y que no profesa religión (66,7 por ciento).

Las respuestas al cuestionario dan como resultado que la actitud hacia la eutanasia fue a favor, en un 76,67 por ciento. Además, se evidencia que ningún caso presentó actitud negativa hacia la eutanasia.

Los premios

Estos galardones están dirigidos a todos los profesionales, colectivos e instituciones que tienen algún tipo de vinculación con la Enfermería y se dividen en siete categorías: Calidad percibida, Innovación y creatividad, Premio Vivesoy a la promoción del autocuidado y de los hábitos de vida saludable, Iniciativas corresponsables, Universidad, en sus modalidades de Tesis doctorales y Trabajos fin de grado, EIR y máster, Trabajo enfermero, y Enfermería Tv.

 

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Dos trabajos de sendos hospitales del SCS, finalistas en los Premios Enfermería en Desarrollo 2021

Bebé en el Hospital Materno Infantil

‘Adaptación transcultural y validación al contexto español del cuestionario Fear of Childbirth Questionaire (CFQ-E)’, de Adela Domínguez y Cintia Padrón, enfermeras de la Unidad Docente Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología de Las Palmas – Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias opta al premio en la categoría Trabajos de Fin de Grado, Máster y EIR. El proyecto ‘Nunca solo’ de la Escuela de Enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria es finalista en la categoría Iniciativas Corresponsables

Dos trabajos de sendos hospitales del Servicio Canario de la Salud optan a los Premios Enfermería en Desarrollo 2021 que concede la revista especializada del mismo nombre para valorar el trabajo que realizan las enfermeras, reconocer su aportación a la mejora profesional del colectivo y mejorar el conocimiento que de sí mismas tienen las enfermeras, matronas y fisioterapeutas.

Los proyectos candidatos son Adaptación transcultural y validación al contexto español del cuestionario Fear of Childbirth Questionaire (CFQ-E), de Adela Domínguez y Cintia Padrón, enfermeras de la Unidad Docente Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología de Las Palmas – Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, que opta al premio en la categoría Trabajos de Fin de Grado, Máster y EIR y el proyecto Nunca solo de la Escuela de Enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, que ha sido elegido finalista en la categoría Iniciativas Corresponsables.

El trabajo de Adela Domínguez y Cintia Padrón traduce adapta y valida al contexto español el cuestionario Fear of Childbirth Questionnaire (CFQ), instrumento válido y fiable para el estudio del miedo en las gestantes.

En una primera fase del proyecto se llevó a cabo la traducción y adaptación a la realidad española del cuestionario CFQ, el pilotaje en la población diana y la validación de contenido mediante el concurso de expertos. En una segunda fase se realizó un estudio observacional transversal descriptivo con componente analítico en mujeres gestantes captadas mediante muestreo no probabilístico de conveniencia con 16-42 semanas de gestación.

El proyecto ‘Nunca solo’ de voluntariado de estudiantes de Grado en Enfermería de la Escuela de Enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, integrado por Marta Rodríguez, Eduardo González, Gara Hernández, Jenifer Álvarez y María Begoña Sánchez, aborda la lucha contra la soledad no deseada y el aislamiento social por razones de edad. Para ello, se ofrece a mayores en riesgo de soledad y aislamiento social un acompañamiento integral: desde el punto de vista social, donde la persona mayor disfruta de compañía, y desde la perspectiva terapéutica, donde se valoran las necesidades de cuidados y se planifica para cada individuo.

El proyecto trabaja en dar a las personas mayores herramientas que les permitan mejorar sus hábitos de vida y conductas de salud, acercarlos a los recursos de ocio y salud de su zona, y ayudarlos a conocer personas de su entorno en la misma situación, con las que puedan crear una red social en la que apoyarse en el tiempo.

Los premios

Estos galardones están dirigidos a todos los profesionales, colectivos e instituciones que tienen algún tipo de vinculación con la Enfermería y se dividen en siete categorías: Calidad percibida, Innovación y creatividad, Premio Vivesoy a la promoción del autocuidado y de los hábitos de vida saludable, Iniciativas corresponsables, Universidad, en sus modalidades de Tesis doctorales y Trabajos fin de grado, EIR y máster, Trabajo enfermero, y Enfermería Tv.

El jurado de los Premios Enfermería en Desarrollo está compuesto por más de medio centenar de profesionales de la Enfermería y la Fisioterapia de los ámbitos de la asistencia, la docencia y la gestión.

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Enfermeras de los hospitales de Fuerteventura y Lanzarote apoyan la asistencia en el Hospital de La Candelaria

Un total de 10 enfermeras de las unidades de críticos de los hospitales Molina Orosa deLanzarote y del de Fuerteventura se han desplazado a Tenerife esta semana ante el incremento de la presión asistencial experimentado en esta isla durante los últimos días

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha activado un sistema de colaboración entre diferentes gerencias hospitalarias mediante el cual enfermeras de las unidades de UCI de los hospitales Molina Orosa, de Lanzarote, y del de Fuerteventura se han trasladado a Tenerife para reforzar la asistencia de pacientes críticos en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.

Así, 10 enfermeras, ocho de Lanzarote y dos de Fuerteventura se desplazaron desde el sábado pasado a Tenerife para colaborar con los equipos sanitarios del Hospital de La Candelaria ante el incremento de la presión asistencial vinculado a la COVID-19 que se ha producido en la Isla en los últimos días. A día de hoy quedan tres que continúan colaborando en el centro hospitalario, una de Lanzarote y las dos de Fuerteventura.

La Consejería de Sanidad y el Servicio Canario de la Salud reconocen y agradecen el esfuerzo de todos los equipos asistenciales de Tenerife y Gran Canaria especialmente en estos momentos de incremento de la presión asistencial por la COVID-19 y, en concreto, a los del Hospital Universitario Ntra. Sra. de Candelaria que es el que tiene mayor ocupación de pacientes por la COVID-19, así como a los del resto de las gerencias de todas las islas por su labor en estos momentos y especialmente a las enfermeras de ambas islas por su buena disposición para apoyar al resto de equipos.

Además de la Enfermería de Lanzarote y Fuerteventura, la de Gran Canaria se ha mantenido expectante por si fuera necesario activar sus recursos. También han contado con el refuerzo de Enfermería de Atención Primaria con experiencia en cuidados críticos que han realizado guardias en estos días, con el objetivo de refozar a los profesionales de La Candelaria y mantener la calidad asistencial habitual.

34 pacientes en UCI

El Hospital Universitario Ntra. Sra. de Candelaria atiende a un total de 34 pacientes en UCI, con una edad media de los pacientes de 46 años. Cerca del 70 por ciento de los pacientes tiene menos de 49 años y excepto tres pacientes el resto no se ha vacunado. De los tres vacunados, dos no llegaron a estar inmunizados, ya que se contagiaron de COVID-19 antes de que la segunda dosis permitiera la inmunización.

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La Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera conmemora el Día Internacional de la Enfermera

Aprovechó la ocasión para visibilizar el trabajo de este colectivo en el cuidado de la salud

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, adscrita al Servicio Canario de la Salud, conmemoró ayer el Día Internacional de la Enfermera con una serie de actividades encaminadas a visibilizar el trabajo de este colectivo en la labor asistencial diaria en los diferentes servicios y a reconocer su implicación en la lucha contra la pandemia de la COVID -19.

De esta manera, y con motivo del Día Internacional de la Enfermera, se sumó al minuto de silencio propuesto por el Consejo General de Enfermería como homenaje a todos los profesionales sanitarios fallecidos a causa del coronavirus.

Con el lema El honor y el privilegio de cuida en un logotipo especialmente diseñado para la ocasión impreso en pegatinas y bolsas reciclables con las que se obsequió a los profesionales, el personal de Enfermería de la Isla ha querido visibilizar la labor de este colectivo ofreciendo una visión más humana de la Enfermería, profesión con un marcado sentido de vocación de servicio público y de querer ayudar a los demás.

La Dirección de Enfermería de la Gerencia aprovechó la jornada conmemorativa para concienciar a la población gomera sobre la importancia de la vacunación contra la COVID-19, porque salva vidas y porque es la única manera de superar esta pandemia y, además, para reconocer la labor desarrollada por el personal de Enfermería en el cuidado y la atención a los pacientes.

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El Hospital Insular de Gran Canaria implanta la enfermera de Salud Mental en Urgencias

Esta iniciativa, que está en marcha desde finales de 2020, dispone de un espacio específico en el Servicio de Urgencias con enfermeras especialistas en Salud Mental y el equipo de psiquiatras

El servicio de Urgencias del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, dependiente del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, dispone de un módulo específico asistencial con enfermeras especialistas en Salud Mental

Esta iniciativa que pretende mejorar la asistencia a los pacientes de Salud Mental en este Servicio cuenta con cinco enfermeras especialistas, diez auxiliares de Enfermería y cinco celadores.

Disponer de especialistas para realizar el abordaje de los pacientes con patología mental es fundamental para llevar a cabo una rápida valoración y atención específica.

La entrada de este tipo de pacientes al hospital, en su mayoría, se realiza a través del servicio de Urgencias, pero como novedad gracias a la puesta en marcha de este módulo el paciente es derivado directamente desde su unidad de salud mental, sin necesidad de tener que realizar el triaje de Urgencias, permitiendo un abordaje temprano y adaptado a las necesidades, mejorando así la calidad asistencial.

Existe una coordinación y trazabilidad de los cuidados del paciente, ya que el mismo personal realiza una rotación entre el módulo ubicado en Urgencias y las plantas de hospitalización de Salud Mental con el objetivo de realizar una continuidad de los cuidados.

La labor de estos profesionales, preparados para un abordaje específico permite implementar los cuidados mejorando la eficiencia, ya que estos especialistas están acostumbrados a manejar el sufrimiento, angustia o malestar derivados de una patología psiquiátrica.

Desde la puesta en marcha de este módulo específico los pacientes han advertido un mejora en la calidad asistencial, muestra de ello es que muchos a los que se les da el alta demuestran su agradecimiento con mensajes y escritos que los profesionales han colocado en un panel.

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La Consejería de Economía forma a más de 150 enfermeras de Ghana sobre salud pública en emergencias

Nasara Cabrera

El departamento dirigido por Elena Máñez financia un curso virtual de la Fundación Mujeres por África con la colaboración del Consejo General de Enfermería de España y del colegio profesional de Santa Cruz de Tenerife

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias financia la formación telemática de más de 150 enfermeras de dos hospitales de Ghana a cargo de la Fundación Mujeres por África con la colaboración del Consejo General de Enfermería de España y el colegio profesional de Santa Cruz de Tenerife.

Desde el departamento dirigido por la consejera Elena Máñez se afianza así el posicionamiento de Canarias como referente en la transferencia de conocimiento en el ámbito sanitario, en línea con el programa Formación de Formadores en desarrollo desde 2020, y el estrechamiento de las relaciones con Ghana tras su inicio el pasado año, en el marco de la internacionalización de la economía del Archipiélago.

Mediante el curso telemático, con una duración de dos meses, la Dirección General de Asuntos Económicos con África pretende capacitar a profesionales de enfermería en el Ho Teaching Hospital y el Tamale Teaching Hospital sobre salud pública en emergencias, especialmente, en epidemias y pandemias, así como actualizar los conocimientos sobre la COVID-19 con el objetivo de que las personas participantes puedan trasladar las enseñanzas a sus entornos con posterioridad.

La directora general de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera, inaugura este lunes la formación a distancia junto a representantes de la Fundación Mujeres por África, del Consejo General de Enfermería de España y su organización no gubernamental Solidaridad Enfermera, del Colegio de Enfermería de Santa Cruz de Tenerife y de los centros hospitalarios de la república ghanesa.

Imparte la formación una decena de docentes, en su mayoría, personal de los departamentos de Enfermería de la Universidad de La Laguna y de Medicina Preventiva del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, pero también se cuenta con la colaboración de una profesional del Servicio Nacional de Salud del Reino Unido.

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El SCS publicará la lista provisional baremada de la OPE 2018 de Enfermería el 9 de abril

Consejería de Sanidad

Los tribunales encargados de evaluar a los candidatos continúan con sus trabajos para seguir avanzando en este proceso selectivo

El Servicio Canario de la Salud (SCS) anuncia que el próximo viernes, día 9 de abril, se publicará la lista provisional baremada correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2018 en la categoría de Enfermería, ante la que se podrán presentar las correspondientes reclamaciones y alegaciones.

Además, en este sentido, se recuerda que los tribunales encargados de evaluar a los profesionales concurrentes a este concurso oposición siguen con su trabajo para dar continuidad a este proceso selectivo y seguir avanzando en los diferentes trámites.

Además, el SCS sigue a la espera de la decisión judicialtras haberpresentado ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias un incidente de subsanación y complemento de la sentencia dictada sobre la Oferta Pública de Empleo de 2018.

Los Servicios Jurídicos de la Comunidad Autónoma interpusieron un incidente de subsanación y complemento de sentencia al amparo de lo previsto en el artículo 215.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que prevé que las omisiones o defectos de que pudieren adolecer sentencias y autos y que fuere necesario remediar para llevar plenamente a efecto dichas resoluciones podrán ser subsanadas mediante un auto. Los demandantes disponen de cinco días para hacer alegaciones sobre lo aportado por la Administración.

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Los equipos y la Dirección de Enfermería de Atención Primaria de Tenerife, premiados por el Colegio de Enfermeros

Este galardón reconoce el trabajo de las enfermeras de los equipos, de rastreo de la COVID-19 y de gestión de procesos de alto riesgo biológico por su dedicación durante la pandemia

Los equipos de Enfermería de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, adscrita a la Consejería de Sanidad, recibieron el premio otorgado por el Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife para reconocer su contribución en el cuidado de las personas durante este año marcado por la pandemia de la COVID-19.

Momento de la entrega.
Momento de la entrega.

Además, el Colegio entregó sendos galardones al equipo de rastreo de casos de la COVID-19 y a los integrantes del equipo de gestión de procesos de alto riesgo biológico por su papel trascendental en la detección y control de casos de coronavirus en Tenerife.

Estos premios fueron entregados por el presidente del Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife, José Ángel Rodríguez, al director de Enfermería de Atención Primaria de Atención Primaria de Tenerife, Ramón Pinto, a la subdirectora médica de la Gerencia y coordinadora de los rastreadores, Ana Darias, a los representantes del equipo de rastreo, Aarón Plasencia, Patricia Viña, Daniel González y Elisa López, y al responsable del equipo gestor de procesos de alto riesgo biológico, Cándido Arteaga.

El galardón destaca el papel desarrollado por las enfermeras durante este año 2020 marcado por la pandemia de la COVID-19 en la atención y en los cuidados de las personas, tanto en el ámbito de la gestión como en el asistencial.

El Colegio quiso, también, reconocer el trabajo específico de los profesionales encargados tanto de la toma de muestras de la COVID-19 como del rastreo de casos y de contactos estrechos de personas contagiadas. Esta labor ha sido fundamental para conocer el alcance de la pandemia en Tenerife, ya que permite tomar medidas correctoras para contener la curva de contagios.

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Los equipos de Enfermería del HUC, galardonados por el Colegio Oficial de Enfermeros

Este premio reconoce la labor desarrollada por los equipos de Enfermería del centro durante la pandemia provocada por la COVID-19

Los equipos de Enfermería del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad, han sido reconocidos con el galardón del Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife por su contribución en el cuidado de las personas durante este año marcado por la pandemia de la COVID-19.

El galardón fue entregado esta mañana a la directora de Enfermería del HUC, María Loreto Barroso, por parte del presidente del Colegio, José Ángel Rodríguez, en una reunión donde también estuvo presente la gerente, Mercedes Cueto.

Con este reconocimiento, el Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife destaca el papel desarrollado por las enfermeras en la atención y cuidados de las personas, tanto en el ámbito de la gestión como en el asistencial.

La pandemia provocada por la COVID-19 ha demostrado que el trabajo de los sanitarios es esencial en la atención a los pacientes y, en concreto, el de los equipos de Enfermería que han contribuido a dar, además, un cuidado especial a las personas contagiadas, atendiendo sus necesidades en sus ingresos hospitalarios y durante su estancia en la UCI.

Este reconocimiento está dedicado a todos los equipos de Enfermería del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y a todos sus componentes y, también, a sus familiares, sufridores de sus ausencias, sus temores y conocedores del gran valor y resilencia de este colectivo, aseguró Barroso durante la recepción y agradecimiento del galardón.

“La OMS estableció el año 2020 como el de la visibilidad de las enfermeras y matronas, y efectivamente, lo ha sido. Los equipos de enfermería que constituyen el Complejo HUC han estado presentes en cada momento de esta pandemia: en el Hotel H10, en la Dirección General de Salud Pública, en las unidades de prevención de riesgos laborales, en los CAEs, en el Hospital Psiquiátrico, en las Unidades de Salud Mental, en el Hospital del Norte y en el propio HUC. Han gestionado simultáneamente dos residencias de ancianos y cuidan del mayor número de pacientes sociosanitarios ingresados por COVID-19”, concluyó la directora de Enfermería.

El Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife entregará sendos reconocimientos al resto de equipos de Enfermería de la provincia: a las Áreas de Salud de La Palma, La Gomera y El Hierro y a la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife.

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El Colegio de Enfermeros de Tenerife reconoce la labor del personal de enfermería del Hospital La Candelaria

La junta de Gobierno de la entidad destaca la contribución de todos los equipos de enfermería del complejo hospitalario por su contribución al cuidado de las personas ante la COVID-19

Los equipos de enfermería del Complejo Hospitalario Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscritos a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, han recibido el reconocimiento del Colegio Oficial de Enfermeros de Santa Cruz de Tenerife por su contribución al cuidado de las personas en el año 2020.

Con este galardón,  cuya entrega coincide con el Año Internacional de las Enfermeras y Matronas, la Junta de Gobierno de la entidad resalta el papel de las enfermeras y los enfermeros del centro hospitalario, que han dedicado su esfuerzo y dedicación a los pacientes en un contexto de crisis sanitaria mundial derivada de la COVID-19.

Mª Cristo González, directora Enfermería Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria

En palabras de la directora Gerente del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Natacha Sujanani “es todo un orgullo para todos los profesionales que formamos parte del centro contar equipos de primera línea, con la dedicación y entrega que ha mostrado el servicio de enfermería con la sociedad tinerfeña”.

Además, el Colegio Oficial de Enfermeros de Tenerife ha entregado a la directora de Enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, María del Cristo González Ramos, la Medalla al Mérito Colegial, por su continua y relevante aportación a la práctica profesional al cuidado de los ciudadanos canarios, destacando “su calor y dedicación humana, convirtiéndose en un referente en el liderazgo de los cuidados y la gestión sanitaria”.

María del Cristo González Ramos recibió “con alegría” la distinción y aprovechó para destacar el trabajo incesante realizado por todo el personal de enfermería desde el minuto en que se detecta el primer caso de COVID-19 en La Gomera, participando en la asistencia a un hotel en el Sur de Tenerife, las tareas asistenciales en los centros así como la participación en la gestión de diferentes residencias de mayores en la Isla”.

“Este reconocimiento llega en  un momento de intensa actividad asistencial, en el que los profesionales de todos los centros dependientes del Hospital de La Candelaria han demostrado su valía y experiencia”, aseguró.

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