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El Gobierno inyecta 250.000 euros a los museos de la Red canaria

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Por segundo año, los 28 espacios recibirán estas ayudas en 2021 para la dinamización de actividades, conservación, restauración, difusión y digitalización de sus colecciones

El Gobierno de Canarias, a través de su Dirección General de Patrimonio Cultural, dota a la Red de Museos de Canarias, integrada por 28 centros, de una línea de ayudas cuyo objetivo principal es dar apoyo a nuestras instituciones culturales, garantes de la conservación y difusión del patrimonio de las islas.

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de los Museos mañana, 18 de mayo, bajo el lema, -“El futuro de los museos: recuperar y reimaginar”-, el Gobierno inyecta a los espacios de la Red, tal y como sucedió en 2020, una partida de 250.000 euros al objeto de dinamizar el sector profesional del patrimonio y las empresas vinculadas al estudio, la gestión, la conservación, difusión y digitalización, conformadas por personas historiadoras, arqueólogas, conservadoras-restauradoras, diseñadoras gráficas, imprentas, técnicas de tecnologías digitales, etc.

Nona Perera indica que su Departamento “tiene como línea de trabajo transformar esta acción en un apoyo regular a los museos de la Red a través de subvenciones directas nominadas, este año se ha dispuesto de un importe de 250.000 euros. La directora general destaca que ”en 2021 se han incorporado tres centros nuevos a la Red: el Museo Arqueológico de Fuerteventura, el Museo Arqueológico Benahoarita y la Casa-Museo Antonio Padrón. Ahora la Red la integran 28 centros y está previsto que alguno más sea reconocido por su calidad en exposición y contenido.”

Esta línea de ayudas a proyectos de modernización y conservación obtuvieron en el anterior ejercicio una excelente respuesta por parte de los centros, que aprovecharon el periodo de suspensión obligado de actividad a causa de las restricciones sanitarias para refrescar sus espacios expositivos actualizando por completo una sala, rediseñando el discurso expositivo o renovando el numero de piezas expuestas, o bien reforzando sus unidades didácticas facilitando al público descubrir las riquezas de la exposición de sus colecciones a través de proyectos interactivos, de realidad aumentada y de ludificación de sus fondos. En total, casi 40 empresas se benefician de esta medida.

La Red de Museos de Canarias fue creada en 2017, haciéndose eco de la voluntad expresa de profesionales de patrimonio reunido en noviembre de 2016 en La Orotava en el Iº Congreso de Museos de Canarias. Para participar de la Red de Museos de Canarias y ser considerado como tal centro, la institución debe cumplir los términos de la Ley de Patrimonio Cultural, tanto nacional como autonómica y estar dotado de los medios técnicos y humanos que permitan las funciones básicas de conservación, adquisición, documentación, investigación y difusión; disponer de un inventario y registros de los fondos y exhibición ordenada de éstos; un inmueble que garantice la visita pública y la condiciones de seguridad y conservación; tener un horario semanal mínimo de visita pública estable y visible; un plan de seguridad, plan museológico, dotación presupuestaria, estructura organizativa y personal cualificado; permitir la protección, y conservación de los bienes; fomentar el acceso público y promover iniciativas de difusión.

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Declaración institucional con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres

Aprobada por el Consejo de Gobierno del 4 de marzo de 2021, en S/C de Tenerife

Con motivo del Día Internacional de las Mujeres el próximo 8 de marzo, fecha declarada por la Asamblea General de Naciones Unidas en 1977, la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud elevó al Consejo de Gobierno, para su aprobación (y éste lo hizo), la siguiente declaración institucional:

A punto de cumplir justo un año desde que en España se decretara el estado de alarma por emergencia sanitaria, Canarias afronta la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, con más retos por delante que nunca. Si la adversidad une, la enfermedad ha abierto las brechas sociales de manera aún más sangrante si cabe y las mujeres se han convertido en las mayores perjudicadas en todo el mundo.

Si hace un año nos enfrentábamos a esta conmemoración repasando todas las diferencias que sitúan a las mujeres canarias en una posición de desventaja frente a los hombres: el permanente techo de cristal para acceder a los puestos de alta responsabilidad, los desequilibrios salariales, las triples jornadas que privaban a las mujeres de tiempo para su ocio y autocuidado, que le hacían padecer una peor salud crónica… La pandemia, el confinamiento en los hogares, a pesar de devolver a los hombres a los hogares, evidenció, tal y como se concluyó en la encuesta de corresponsabilidad realizada por el Instituto Canario de Igualdad, cómo las mujeres siguieron estando en la mayoría de las familias solas en el centro de los cuidados, sobrecargadas de tareas como casi únicas responsables de las necesidades de personas dependientes, menores, mayores. Las mujeres como soporte emocional de toda la familia dejando sus necesidades y cuidados relegados a un último plano.

Durante el periodo de confinamiento se consolidaron los estereotipos de género que históricamente han situado a las mujeres en el hogar y con los cuidados y, al hombre, fuera del hogar.

La crisis social y económica que ha provocado la enfermedad ha dejado a las mujeres isleñas más empobrecidas, con una tasa de paro que ya supera el 27%, casi cuatro puntos más que la de los hombres, más sobrecargadas de trabajo no remunerado y con menos expectativas futuras.

Desde las instituciones democráticas, desde el Gobierno de Canarias, más que ocultar estas desigualdades, debemos señalarlas para poder hacerles frente, extender los escudos sociales necesarios para proteger a toda la población en esta situación de crisis generalizada pero siempre atendiendo a quienes la viven con mayor perjuicio.

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) ha realizado a lo largo de este año un trabajo ingente en esta materia a través de la edición de materiales de ayuda para las mujeres, la programación de jornadas y campañas de sensibilización. Con el confinamiento reforzó sus redes sociales para estar más cerca de las mujeres, para poder intervenir con mayor premura en los casos donde la extrema desigualdad se manifestaba en violencia por ser mujer, también se incrementaron las partidas contempladas en el plan estratégico de subvenciones. Este trabajo tuvo su recompensa y el Ministerio de Igualdad concedió al organismo canario el premio en la categoría de instituciones, por su labor a lo largo de este año 2020.

También en este año, la nueva Estrategia Canaria de Igualdad impulsada por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad ha empezado a caminar con fuerza a través de diferentes programas y acciones formativas y de sensibilización que han permitido mejorar la intervención en el ámbito de la educación, desde la infancia, también en la empresa privada, a quienes este Gobierno ha hecho partícipes de la Estrategia que pretende hacer una Canarias más justa e igualitaria en el plazo de 16 años.

Los escudos de protección y lucha contra la desigualdad de género parten desde todos los departamentos de este Gobierno, no solo y en exclusiva desde el ICI, la Viceconsejería de Igualdad o los Servicios Sociales, también desde Vivienda, desde Empleo, desde Sanidad, Energía, Agricultura o Turismo. Este Gobierno aborda la igualdad desde la transversalidad, desde todas las áreas.

Este 8 de marzo más que nunca debemos poner en valor las grandes aportaciones de las mujeres canarias a la historia, a la cultura y a la ciencia, el gran trabajo invisible que han desarrollado sin recompensa económica en la mayoría de las ocasiones, que han desarrollado las mujeres en todas las familias, en nuestra sociedad como centros del cuidado, pero también debemos hacer una llamada a la corresponsabilidad en los hogares, a la justicia, a la obligación de que los hombres, ahora más conscientes de la importancia extrema de los cuidados, participen de manera más activa en los espacios que la historia ha dejado relegados a las mujeres, y de manera especial, la importancia de las redes femeninas de trabajo colectivo como centra el mensaje de la campaña de este año del Instituto Canario de Igualdad.

Las mujeres como aliadas y no rivales como a veces propicia el sistema establecido, mujeres diversas pero unidas y fuertes, capaces de avanzar con fuerza y reivindicar sus derechos, la igualdad real y efectiva, la unión de las mujeres como un potente motor para el cambio y el empoderamiento individual y colectivo.

Ahora “más juntas que nunca”.

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Elena Máñez busca aumentar las vocaciones con ‘Mujer y niña en la ciencia’ para reducir la brecha de género

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo presenta el programa de actividades organizado por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información en siete islas del 10 al 16 de febrero

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, presentó este lunes el programa de actividades Mujer y niña en la ciencia, organizado a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) del 10 al 16 de febrero en siete islas, con el objetivo de aumentar las vocaciones para reducir la brecha de género y conseguir una igualdad plena en los ámbitos científico y tecnológico.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y Niña en la Ciencia, fijado por la Organización de Naciones Unidas (ONU) el 11 de febrero, la semana divulgativa se enmarca en “la acción transversal de la ACIISI de despertar las vocaciones femeninas de las carreras científicas porque, como en tantos otros ámbitos, tenemos una brecha de género muy importante”, valoró en rueda de prensa Máñez, que recordó la reciente aprobación por el Gobierno de Canarias del contrato postdoctoral con el nombre de la física Catalina Ruiz Pérez en el marco de los nuevos programas de ayudas para la formación del personal investigador en la comunidad autónoma.

No en vano, menos del 30% de las mujeres estudiantes a nivel mundial, según el organismo de la ONU para la educación, la ciencia y la cultura (Unesco), escogen formación superior dentro de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y matemáticas (STEM), “una brecha de género también sufrida en las dos universidades canarias, pese a la mayoría femenina en las personas matriculadas (60% en Las Palmas de Gran Canaria y 57% en La Laguna), argumentó la consejera autonómica frente a unos “porcentajes insuficientes” en las carreras científico-técnicas, atribuidos al mantenimiento de “los roles de género en los proceso de socialización de niños y niñas que nos llevan hacia profesiones más orientadas a las humanidades o los cuidados”.

“Solo nos hablaron de los padres de la ciencia, parece que no tenía madres, pero a lo largo de toda la historia de la humanidad, siempre ha habido mujeres que han hecho aportaciones científicas y tecnológicas sin las cuales algunos desarrollos posteriores firmados por hombres no hubieran sido posibles”, añadió Elena Máñez para citar, por ejemplo, a “Ada Byron y su estudio sobre los números binarios, un antecedente del sistema de computación”.

En definitiva, “las mujeres somos más de la mitad de la población y no podemos avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en el cumplimiento de la Agenda 2030 de la ONU, si no incorporamos a todas las personas en todos los ámbitos”, destacó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo antes de agradecer la colaboración de cabildos, ayuntamientos y otras instituciones en el actual programa, aunque la labor de concienciación de la ACIISI en favor de la participación femenina en la ciencia se extiende a lo largo de los doce meses.

Programa y documental

El programa Mujer y niña en la ciencia ofrece talleres y exposiciones en centros educativos y otras entidades, como las instalaciones de Pozo Izquierdo del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) y el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología en Gran Canaria o el Museo Benahoarita de Los Llanos de Aridane en La Palma.

Accesible en la página de internet cienciacanaria.es, el calendario de actividades se completa con el material multimedia Mujeres y ciencia de la ACIISI, que incluye la producción de un documental (Mujeres y ciencia. Una visión innovadora, 25 minutos) y once entrevistas (Albérica García, Beatriz González López-Valcárcel, Begoña Ortiz Leston, Beatriz Tovar de la Fe, Patricia Chinchilla, Casiana Muñoz, Pilar Montañés, Andrea Rodríguez, Josefina Rosich, Patricia Fernández Izquierdo, Mary Barreto y Teresa Giráldez) para analizar el papel de las científicas y reconocer su valor en la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) de Canarias.

Material disponible en:

https://www.cienciacanaria.es/actividades/acercate-a-la-ciencia/1122-mujer-y-nina-en-la-ciencia

https://www.cienciacanaria.es/mujer-nina-ciencia-galeria-videos

 

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