El consejero de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias, Mariano H. Zapata, acompañado por el director general de Energía, Alberto Hernández, han visitado hoy el Centro de Control Eléctrico (Cecoel) de Red Eléctrica, y el Centro de Control de Renovables (CECRE), ubicados en Madrid.
Durante la visita, se presentó la labor que se desarrolla en ambos emplazamientos. En concreto, Cecoel funciona como eje central de la operación del sistema eléctrico peninsular, garantizando el suministro de electricidad las 24 horas del día mediante la supervisión en tiempo real de las instalaciones de generación y transporte. Desde este centro se reciben y procesan más de 240.000 datos por segundo, lo que permite mantener el equilibrio constante entre la energía producida y la demanda en todo el país.
El recorrido permitió conocer los sistemas de control y gestión que aseguran la calidad y seguridad del suministro eléctrico, así como la coordinación con los centros de control de Baleares y Canarias, desde los que se supervisa la red en ambos archipiélagos.
En el caso de la labor del Cecre, pionero a nivel mundial y dedicado en exclusiva a las renovables, se explicó cómo se maximiza la integración segura de la generación renovable en el sistema eléctrico peninsular.
La visita contó con la presencia de la presidenta del grupo Redeia, Beatriz Corredor, María Concepción Sánchez Pérez, directora General de Operaciones, Juan Bola, director de Operación en Tiempo Real; Miryam Aguilar Muñoz, Directora Corporativa de Relaciones Institucionales, Comunicación y Territorio, Jasón Besga, director de Asuntos Públicos y de Ainara Irogoyen, delegada de Redeia en Canarias.
El titular de Transición Ecológica del Ejecutivo regional destaca la sinergia y entendimiento logrado entre administraciones, vecinos y Red Eléctrica tras un proceso complejo y de escucha activa
Zapata destaca la situación precaria que desde 2015 se encuentra sobre la mesa y el giro que el Gobierno ha dado para dar una solución a un problema histórico del municipio grancanario
La Consejería de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias ha logrado, en coordinación con el Ayuntamiento de Ingenio, Red Eléctrica de España (Redeia) y los colectivos vecinales implicados, cerrar una propuesta definitiva para el trazado del cableado de alta tensión en Carrizal que evitará su paso por el casco histórico del municipio.
El consejero de Transición Ecológica y Energía, Mariano H. Zapata, ha valorado este avance como “un paso firme hacia una solución equilibrada, técnica y socialmente viable, que no solo mejora el suministro eléctrico en el sur de Gran Canaria, sino que también demuestra que es posible avanzar con diálogo, respeto y consenso”.
El proyecto original data de 2015 y ha sido objeto de diversas modificaciones técnicas y ambientales a lo largo de los años. Tras la declaración de interés general de la obra en 2022, el Ayuntamiento de Ingenio solicitó una modificación del trazado inicial que atravesaba el casco urbano, lo que paralizó la construcción de un tramo de 1,4 km.
Al asumir la actual legislatura, el Gobierno se encontró con un proyecto bloqueado, un fuerte rechazo vecinal y una situación de emergencia energética en Canarias. “Una de mis primeras reuniones como consejero fue precisamente con los vecinos de Ingenio, porque sabíamos que esta situación requería sensibilidad y una solución a la altura”, recordó Zapata.
Desde entonces, se ha trabajado de forma intensa en un proceso de diálogo permanente. Destaca el papel clave del primer teniente de alcalde de Ingenio, Rayco Padilla, como interlocutor constante entre las partes implicadas. En octubre de 2023, tras intensas negociaciones y estudios técnicos, Red Eléctrica aceptó la propuesta del Ayuntamiento de desviar el trazado por los barrancos de Guayadeque y La Alcantarilla, aunque esta opción requería el consentimiento de varios propietarios.
Tras nuevas gestiones, el Ayuntamiento propuso una nueva opción, que finalmente ha sido la elegida. Una alternativa técnicamente compleja debido a la orografía, pero que cumple con los objetivos de garantizar el suministro eléctrico y respetar el entorno urbano, ambiental y patrimonial.
“El conflicto de Carrizal ha sido una muestra de que la buena política se hace escuchando y construyendo soluciones entre todos. Hoy podemos decir que estamos más cerca que nunca de una solución definitiva y consensuada”, concluyó el consejero.
A través de un convenio de colaboración con el Servicio Canario de Empleo, cerca de 600 personas desempleadas del ramo de la construcción se podrán especializar en los conocimientos concretos necesarios para la edificación de la nueva central hidroeléctrica, promovida por Red Eléctrica de España
La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, el presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, la presidenta de la Fundación Laboral de la Construcción, María de la Salud Gil, y la delegada en Canarias de Red Eléctrica de España (REE), Ainara Irigoyen, presentaron esta mañana una novedosa propuesta de formación, orientada a la cualificación de trabajadores y trabajadoras en las especialidades que puede demandar la construcción del proyecto “Salto de Chira”.
La consejera de Empleo, Elena Máñez, destacó el valor añadido que aporta a las políticas activas de empleo la colaboración de las entidades públicas con el tejido productivo y sus empresas, que son quienes conocen al detalle las habilidades que necesitan en sus empleados y empleadas. En este sentido, Máñez recordó que “el Servicio Canario de Empleo ya viene trabajando desde hace tiempo en este tipo de formación modular y especializada, que ya impartimos, por ejemplo, en empresas de reparación naval y que permite a nuestra población ir formándose en habilidades que a veces no ofrece la enseñanza más formalizada y reglada, pero que resultan determinantes para incrementar la competitividad de nuestras empresas.”
Durante su intervención, Antonio Morales incidió en la oportunidad de impulsar los empleos relacionados con el desarrollo verde y sostenible y, en este sentido, remarcó que el proyecto del Salto de Chira “va a convertir a Gran Canaria en referencia mundial con un proyecto energético singular, que nos permitirá avanzar en la soberanía energética, pero también hídrica, por el gran aprovechamiento del agua que permitirá la central hidroeléctrica, con el mayor proyecto que se ha realizado en la isla en los últimos años y que permitirá contar con más de 3.000 puestos de trabajo durante su construcción.”
Los 40 cursos de formación especializada previstos se impartirán en las instalaciones de la Fundación Laboral de la Construcción, cuya presidenta de la Fundación Laboral de la Construcción, María de la Salud Gil, destacó las competencias en digitalización como el gran reto al que se enfrenta el sector “y que pueden marcar la diferencia entre nuestras empresas y las que puedan venir de fuera”. Gil definió el proyecto presentado hoy como “un prototipo de lo que debe ser la colaboración público-privada” e invitó a ver la situación de crisis pandémica y la llegada de fondos europeos a las islas como “una oportunidad para acelerar la capacidad de transformación en todo aquellos que nos haga más competitivos”. Así, incidió en la gran mejora de la empleabilidad que van a suponer estos cursos para cada uno de sus participantes “que tendrán los conocimientos precisos que demanda el sector de la construcción civil y, por tanto, tendrán muchas más posibilidades de elegir dónde trabajar después”.
La delegada de Red Eléctrica de España en Canarias, Ainara Irigoyen, agradeció, por su parte, la visión del Servicio Canario de Empleo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y de la Fundación Laboral de la Construcción por la promoción de la formación profesional, al considera que supondrá una importante cualificación y aumentará las capacidades competitivas de un gran número de trabajadoras y trabajadores de Gran Canaria. En su intervención, Irigoyen enfatizó “el compromiso de Red Eléctrica de crear valor compartido en todos los territorios donde desarrolla sus proyectos”, antes de manifestar su convencimiento de que estos cursos “puedan aumentar la empleabilidad de los trabajadores de Gran Canaria, para poder participar en esta obra o en otras que puedan requerir una especialización similar”. La representan de REE concluyó apuntando que la empresa participará y colaborara con la Fundación, impartiendo formación con profesionales de la compañía, ya que son especialistas en la materia y tienen una alta experiencia en muchas de las modalidades de formación”.
Ainara Irigoyen, Antonio Morales, Elena Máñez, María de la Salud Gil y Dunnia Rodríguez.
La Fundación Laboral de la Construcción y REE detectaron la oportunidad de incrementar la capacitación de los trabajadores y trabajadoras, con los conocimientos precisos para poder trabajar en un proyecto tan singular e incluso REE ofreció a sus profesionales como docentes en esta formación tan especializada. Así, ante la elevada oferta de empleos prevista, se diseñó un programa de formación con materias específicas, que permite cubrir esas lagunas y mejorar sustancialmente la empleabilidad de decenas de personas, tanto para esta infraestructura como para otras obras de construcción civil, que se puedan emprender gracias a la colaboración del Servicio Canario de Empleo para tener población suficientemente preparada en las Islas.
Algunos detalles del proyecto
Gracias a la estrecha colaboración entre todas las partes implicadas, se podrá impartir formación extraordinaria:
1.-A profesionales especialistas, en aspectos como la metodología BIM, que se basa en el trabajo colaborativo aplicado al sector de la construcción, para facilitar la gestión de los proyectos.
2.-A encargados y encargadas de obra y capataces, en el control de los trabajos y en competencia matemática.
3.-Y a operadores y operadoras en el manejo de la maquinaria específica que requiere este proyecto, y que les capacitará para atender las necesidades exactas que tiene Red Eléctrica y para las que no encontraba con facilidad perfiles idóneos en el mercado laboral canario.
Además, esta iniciativa les brindará formación transversal en competencias como la seguridad en espacios confinados, la prevención en trabajos en altura y otras.
Este proyecto se ha orientado hacia aquellas personas para las que un pequeño impulso formativo puede suponer la diferencia a la hora de conseguir trabajo, sin olvidar los criterios transversales que se aplican a los procesos selectivos del SCE.
Así, las personas a formar deberán estar desempleadas e inscritas en las oficinas de empleo y, entre las que reúnan los requisitos para cada especialidad, se priorizará, entre otros criterios, a:
– Jóvenes menores de 30 años y a mayores de 45 años
– Demandantes desempleados de larga duración
– Mujeres víctimas de violencia de género
– Personas con discapacidad reconocida igual o mayor al 33%.
Por último, se procurará que la cuota de participación a favor de las mujeres, en un porcentaje en torno al 55%, con la finalidad de facilitar su presencia en sectores en los que tradicionalmente han estado infrarrepresentadas.
La estimación durante la fase de construcción de la central hidroeólica es que se necesiten 4.366 puestos de trabajo, de los que 3.518 se generarían en Gran Canaria.
