El director del SCS ha agradecido a los responsables del SCS y del IISC la organización de este encuentro que ha servido para analizar las posibles responsabilidades jurídicas de la actividad investigadora en el ámbito sanitario
El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Adasat Goya, clausuró hoy las IV Jornadas de Derecho e Investigación, un encuentro organizado por el SCS y el Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (IISC) al que han asistido más de 250 expertos para analizar las posibles responsabilidades jurídicas de la actividad investigadora en el ámbito sanitario.
En el acto de clausura también participó el director científico del Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias, Fernando Gutiérrez.
Durante su intervención, Adasat Goya agradeció la labor desarrollada por los profesionales encargados de organizar las jornadas.
“Las instituciones públicas tenemos la obligación de favorecer espacios en los que los expertos puedan compartir experiencias y conocimientos. Sin duda, es una de las mejores formas de garantizar unos servicios de calidad adaptados a las demandas y necesidades actuales”, señaló el director del SCS.
Las IV Jornadas de Derecho e Investigación, celebradas en Las Palmas de Gran Canaria el 14 y 15 de noviembre, han contado con un total de doce ponencias y tres mesas redondas. La jurisprudencia penal en materia de responsabilidad sanitaria, la innovación y datos aplicados a la asistencia sanitaria o el delito de revelación de secretos han sido algunos de los temas analizados.
Las 61 categorías profesionales de personal A1 Sanitario y A1 de Gestión que inician el 29 de este mes la fase de concurso oposición tienen publicadas sus resoluciones con baremación definitiva de cada aspirante de la fase de concurso de méritos, así como el orden en el que se encuentran
El director del Servicio Canario de la Salud, Adasat Goya, informó hoy del estado de situación del proceso de estabilización del SCS que afecta a más de 12.000 plazas. Goya, explicó que el objetivo primordial del SCS es lograr estabilizar a los trabajadores y que con esa finalidad se ha venido trabajando intensamente en estos dos últimos años para lograr finalizar este procedimiento selectivo que es el mayor tanto de la historia del SCS como de cualquier otra institución de la comunidad autónoma.
En este sentido, insistió en la necesidad de continuar avanzando para que todas las categorías puedan ver resuelto su proceso. De este modo, indicó que una vez que se ha publicado en la web del SCS todas las resoluciones definitivas del subgrupo A1 Sanitario y del A1 de Gestión, estamos en disposición de avanzar hacia la fase de concurso oposición.
El director aclaró que la resolución definitiva de cada una de las 51 categorías de A1 Sanitario que cuentan con plazas para la fase de concurso oposición garantiza la titularidad de plaza en el procedimiento, siempre que el aspirante cumpla con los requisitos de acceso y no haya renunciado a ninguna plaza cuando cumplimentó el formulario pertinente. Por tanto, los aspirantes conocen ya el resultado definitivo del concurso de méritos así como la puntuación obtenida y el orden que ocupan en cada listado, lo que les indica la opción de estabilizar por méritos o no.
Asimismo, manifestó que se han publicado en la web del SCS las resoluciones para la elección de plazas de las 49 categorías/especialidades de dicho subgrupo, “con lo que ha quedado publicada la práctica totalidad de la relación de plazas de este subrgrupo, así como el procedimiento para la petición de las mismas por concurso de méritos”.
Goya defendió que el proceso ha sido completamente transparente y trabajado con las organizaciones sindicales en la mesa sectorial. “Cada aspirante afectado ha sido informado individualmente de las resoluciones que le afectan en fase provisional, definitiva y de elección de plaza, además de estar publicado en la web”, agregó.
En esta línea, precisó que tanto las resoluciones definitivas como las de elección de plaza se han ido publicando paulatinamente conforme cada tribunal ha ido resolviendo la baremación de cada categoría y “se continúa trabajando intensamente para publicar las resoluciones de adjudicación de plaza en el menor tiempo posible”, como paso final para concluir el nombramiento como personal estatutario fijo mediante concurso de méritos.
Llamamientos
Los llamamientos a examen entre el 29 de septiembre y el cinco de octubre afecta al subgrupo A1 de personal sanitario, al que pertenecen los médicos y facultativos y otras categorías como odontoestomatólogo, farmacéutico y técnico de salud pública. El llamamiento para esta fase de concurso oposición afecta también al subgrupo A1 de personal de Gestión y Servicios, que lo componen quince categorías, de las que cinco ya están en fase de adjudicación de plaza y todas tienen publicados los resultados definitivos del concurso de méritos. De las quince, nueve cuentan con fase de concurso-oposición.
Hay que recordar que al proceso de estabilización se presentaron más de 160.000 solicitudes para 12.000 plazas recogidas en la convocatoria y que todo el proceso ha sido fruto del trabajo con la mesa sectorial de Sanidad.
Por último, el director añadió que tras estos primeros llamamientos se continuará la fase de concurso oposición con los siguientes grupos de categorías profesionales para ir cumpliendo con la programación, toda vez que los repertorios con preguntas y respuestas están publicados en la web del Servicio Canario de la Salud desde hace más de un año.
Con esta herramienta, el centro hospitalario majorero recuerda a sus pacientes las citas vía mensaje de texto y ofrece la posibilidad de confirmar, cancelar o cambiar la fecha propuesta, en el caso de no poder asistir
El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Adasat Goya, ha mantenido hoy una reunión, con el director del Área de Salud de Fuerteventura, Tomás Pérez, y la gerente de los Servicios Sanitarios de la isla, María Luisa Naranjo, en la que se ha abordado la puesta en marcha del proyecto mediante el cual el Hospital General de Fuerteventura se comunicará, a partir de hoy, de manera interactiva con sus pacientes mediante SMS para gestionar sus citas con el médico especialista.
El sistema de gestor de recordatorios es un proyecto de comunicación interactivo mediante SMS, que redirige al usuario a un sencillo aplicativo que ofrece al paciente la opción de confirmar, cancelar o solicitar un cambio de fecha de la cita, en el caso de no poder asistir.
El paciente recibirá el SMS con diez días de antelación a la cita y tendrá la posibilidad de confirmar su asistencia o no, así como la necesidad de reprogramar la misma en el caso de que no pueda acudir. De esta forma, los pacientes recibirán un mensaje de texto con un enlace personalizado que les permitirá acceder a los detalles específicos de su cita, incluyendo lugar, servicio y hora y las opciones de confirmación, anulación o cambio.
Este aplicativo creado por el SCS cuenta con la colaboración del servicio de Información y Atención Telefónica 012, y ofrece por primera vez al paciente la posibilidad de interactuar con el sistema en relación a las consultas hospitalarias, una opción inexistente hasta ahora.
Adasat Goya destacó durante la reunión que con este aplicativo se da respuesta a la necesidad de atender al paciente con la mínima demora posible y su objetivo es mejorar la gestión de las consultas y reducir las listas de espera en este ámbito.
“Esta nueva herramienta contribuye a mejorar la comunicación del hospital majorero con sus usuarios y permite optimizar la actividad en consultas, dado que se podrán reprogramar las citas anuladas y, de esta forma, evitar que se queden huecos en las agendas sin cubrir debido a inasistencias”, matizó Goya.
Pilotaje
El pilotaje de este sistema comenzó el pasado mes de mayo en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, y en el Hospital Universitario de La Palma, además, también se ha puesto en marcha en los Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera y en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, toda vez que se irá extendiendo paulatinamente al resto de centros hospitalarios de Canarias para continuar mejorando los procesos de gestión de las citas en consultas con los médicos especialistas y mejorando la accesibilidad del paciente a la valoración médica prevista.
Este aplicativo sustituye a cualquier solución activa desarrollada previamente por algunos centros que habían comenzado a crear sistemas similares. De este modo, el SCS ofrece una herramienta igual para todos los centros y da la misma oportunidad a los pacientes independientemente del hospital de referencia al que acudan según su tarjeta sanitaria.
Apoyo telefónico
En caso de no recibir respuesta al mensaje, el gestor de recordatorio de cita activará un protocolo de llamada telefónica. Un operador intentará contactará con el paciente mediante llamada telefónica con el objetivo de maximizar las posibilidades de localización y registrar la confirmación, cancelación o solicitud de cambio de la cita por parte del paciente.
Igualmente si el paciente no utiliza telefonía móvil, recibirá una llamada a su teléfono fijo con la misma finalidad.
Con este proyecto, el SCS da un paso más hacia la mejora de la atención al paciente, la optimización de recursos y la reducción de las ausencias en consulta, avanzando hacia un modelo sanitario más moderno, ágil, accesible y eficiente.
Acceso al servicio
Recordar a los usuarios, que para tener acceso a este sistema de SMS, deben tener actualizados los datos de la tarjeta sanitaria.
Participación del 012
Este proyecto se realiza en colaboración con servicio de Información y Atención Telefónica 012 del Gobierno de Canarias que también ofrecerá información y asesoramiento sobre el nuevo servicio a demanda del usuario, que han reforzado su plantilla con más de cuatrocientos profesionales.
Adasat Goya mantuvo hoy un encuentro con el vicepresidente de la institución colegial, Pedro Javier Rodríguez, para analizar iniciativas y proyectos que permitan seguir mejorando el acceso de la ciudadanía a los servicios sanitarios y abordar posibles mejoras en las condiciones laborales de este colectivo profesional
El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Adasat Goya, mantuvo hoy, 5 de septiembre, una reunión con Pedro Javier Rodríguez, vicepresidente del Colegio Oficial de Médicos de Santa Cruz de Tenerife. En el encuentro abordaron iniciativas para facilitar el acceso de la ciudadanía a los servicios sanitarios y avanzar en la estabilización y mejora de las condiciones laborales de los profesionales médicos en Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro.
Durante el encuentro, Goya destacó la importante labor de este colectivo profesional y agradeció su dedicación en el asesoramiento sanitario, prevención, diagnóstico, tratamiento y asistencia tanto en Atención Primaria como Hospitalaria.
Ambas partes acordaron seguir colaborando en el desarrollo de iniciativas que mejoren el acceso de la ciudadanía a los servicios médicos y terapéuticos, así como implementar medidas para mejorar las condiciones laborales y la formación especializada, con el objetivo de retener el talento en las Islas.
Asimismo, reiteraron su compromiso de impulsar acciones para humanizar la asistencia, fortalecer la Atención Primaria -pilar estratégico de la sanidad en Canarias- y continuar reduciendo las listas de espera de consultas e intervenciones quirúrgicas en los hospitales.
La reunión, celebrada en la sede del SCS en Santa Cruz de Tenerife, forma parte de una ronda de contactos que Adasat Goya está realizando para intensificar la colaboración con diversas entidades del sector sanitario, incluyendo colegios profesionales, asociaciones de pacientes, sociedades científicas y sindicatos, con el fin de fortalecer la coordinación y el diálogo.
Tomaron posesión de sus cargos el director del SCS, Adasat Goya, y la directora del Área de Salud de Tenerife, Diana Morá
También estuvo en el acto el nuevo director gerente del HUC, Rafael Martín
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, presidió hoy jueves, día 31 de julio, la toma de posesión de nuevos altos cargos de su departamento. Tomaron posesión hoy el nuevo director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Adasat Goya, y la nueva directora del Área de Salud de Tenerife, Diana Morá.
Nuevos altos cargos del Servicio Canario de la Salud
En el acto, celebrado en la sede de la Consejería de Sanidad en Santa Cruz de Tenerife, estuvo presente, además de otros miembros del equipo directivo de la Consejería y del SCS, el nuevo director gerente del Hospital Universitario de Canarias (HUC), Rafael Martín.
Durante su intervención, la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias destacó la profesionalidad y capacidad de trabajo de los nuevos altos cargos a quienes instó a continuar trabajando como hasta ahora para seguir mejorando las prestaciones que se ofrecen a la ciudadanía canaria desde todos los ámbitos asistenciales.
“Debemos mantener las líneas estratégicas establecidas al inicio de la legislatura y desarrollar las líneas de trabajo, que han demostrado su eficacia en la reducción de las listas de espera, en el refuerzo de la Atención Primaria y en el impulso al proceso de estabilización del personal del SCS. También es fundamental seguir apostando por los programas asistenciales y de atención a la cronicidad, la Salud Mental y la Salud Pública, tal y como se venía haciendo intensamente para cumplir con el objetivo marcado”, apostilló.
También les animó “a seguir en esa senda de trabajo decidido y diálogo con todo el sector sanitario canario con el fin último de garantizar tanto la mejor asistencia sanitaria a los pacientes como las mejores condiciones para la plantilla de profesionales del SCS”.
Para finalizar, Monzón les pidió “que nunca falte la humanidad en las decisiones, el diálogo y el trabajo en equipo. No olvidemos que lo que hace fuerte a nuestro sistema público son las personas que lo sostienen desde dentro, día tras día”.
Nuevos altos cargos
Adasat Goya, director del SCS
Adasat Goya González ha ejercido durante los dos últimos años como director gerente del Hospital Universitario de Canarias (HUC),es licenciado en Economía por la Universidad de La Laguna y ha realizado el Programa de Alta Dirección en el Sector Salud de la Fundación San Telmo.
Además, ha desempeñado otras funciones en cargos de responsabilidad pública. Así, ha sido concejal de Economía y Hacienda, Policía, Protección Civil, Transportes y Empresa municipal en el Ayuntemiento de El Sauzal, entre 2007 y 2023. En este mismo periodo de tiempo también ocupó el puesto de consejero delegado de Servicios Municipales El Sauzal S.L. (SEMUSA).
En el terreno estrictamente laboral entre 2016 y 2023 ocupó el cargo de coordinador de la Terminal de Contenedores de Tenerife del grupo Aleática y desde el año 2006 había sido estibador en Puertos de Tenerife en Sestife CPE.
Diana Morá, directora del Área de Salud de Tenerife
Diana Morá Izquierdo, graduada en Turismo por la Universidad de Murcia y en Empresas y Actividades Turísticas por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), cuenta también con formación en igualdad y en herramientas de gestión de reservas turísticas.
En su trayectoria destaca amplia experiencia en la vida política tinerfeña, dado que fue consejera del Cabildo de Tenerife (2019-2023), quinta Teniente de Alcalde, concejala Delegada en Educación, Igualdad, Participación Ciudadana y Organismo Autónomo Local del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz (2015-2019) y también concejala Delegada en Turismo e Igualdad de este mismo consistorio (2014-2015).
Hasta ahora, Diana Morá era Chief Operating Officer de Traveltino 2009 S.L. TravelVeciGroup Tenerife, donde desempeña funciones desde 2022. Además, durante su trayectoria laboral también ha trabajado en los turoperadores Traveltool, Horizontes y Mundicolor.
Rafael Martín, gerente del HUC
Rafael Martín Domínguez es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de La Laguna, cuenta también con formación en gestión directiva por el Instituto de Empresa – IE Business School y, hasta este momento, ejercía de director del Área de Salud de Tenerife, un cargo que ostenta desde julio de 2023.
En su trayectoria profesional ha sido responsable de gestión de la planta de envases de Tenerife de la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (SINPROMI). Además, ha sido responsable comercial en Canarias de Ferrovial Servicios (Prezero España S.A), gerente de tratamiento y gestión medioambiental de Ferrovial Servicios (Prezero Gestión de Residuos S.A.) en Canarias, y empleado del Registro de la Propiedad y Oficina Liquidadora.
Martín también tiene experiencia en docencia en formación sobre Administrativo de Personal, Administrativo Contable y contratación pública, entre otros. Por otro lado, cuenta también con diversa formación complementaria en gestión de equipos, competencias digitales, gestión medioambiental y contratación pública.
