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Discapacidad aumenta la plantilla de los equipos de valoración para agilizar las solicitudes

Candelaria Delgado informó en el Parlamento canario que “por primera vez en años, el mes pasado se realizaron más valoraciones que las contabilizadas en los registros de entrada”

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, informó este martes, en el marco de una pregunta parlamentaria, que las nuevas medidas adoptadas por su departamento para agilizar las valoraciones de discapacidad están mejorando la tramitación de las solicitudes. “En los últimos meses -explicó-, la Dirección General de Discapacidad ha dedicado todo su esfuerzo a adoptar las medidas necesarias que permitan incrementar el número de valoraciones y disminuir los tiempos de espera. Así, por primera vez en años, el mes pasado se realizaron más valoraciones que las contabilizadas en los registros de entrada”.

Candelaria Delgado puso el acento en la contratación de doce médicas y médicos en el proceso de valoración en estos últimos meses y desglosó las medidas, ya previstas para este año, con las que esperan que se “acorte gradualmente el tiempo de espera de los solicitantes hasta la completa actualización de la lista de espera”.

Entre las medidas más relevantes, adelantó que, además de las doce contrataciones médicas realizadas, “se ha acordado incorporar más personal valorador para crear cinco equipos adicionales completos, lo que supondrá contratar otros cinco médicas o médicos, cinco psicólogas o psicólogos, cinco trabajadoras o trabajadores sociales y cinco auxiliares administrativos”. La previsión es que dos de estos nuevos equipos estén en Tenerife, dos en Gran Canaria y uno en Fuerteventura.

Con el objetivo de facilitar las gestiones en todas las islas, explicó que se establecerán convenios con los cabildos para la emisión de informes médicos, psicológicos y sociales, que den soporte a los centros de valoración de la discapacidad, además de renovar para 2024 las encomiendas que ya se tenían con los cabildos de Fuerteventura y La Palma e incrementar su personal.

También informó que se está trabajando en el desarrollo de los aplicativos que dan soporte al procedimiento. “Se trata de otro aspecto de gran importancia para acelerar las valoraciones de grado de discapacidad” y que tiene como objetivo unificar los diferentes protocolos y criterios con los que cada equipo trabajaba trabajaba hasta ahora. “Es imprescindible -manifestó- organizar el trabajo en torno a un sistema que permita integrar toda la información, incluyendo agentes externos vinculados a la materia”.

Tarjetas identificativas

La consejera expuso que otra medida que se está ultimando es “una modificación normativa para poder emitir tarjetas identificativas que recojan el grado de discapacidad”.

“Se pretende dotar a las personas residentes en la Comunidad Autónoma de Canarias que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o mayor al 33% de un instrumento útil no sólo para acreditar de forma simple, rápida e inequívoca ante cualquier instancia pública o privada, tal condición, sino también para facilitar el acceso a los beneficios de diversa naturaleza que conlleva la condición de persona discapacitada”, detalló.

También recordó que el pasado mes de noviembre se aprobó el decreto por el que se aprueba el reglamento de perros de asistencia para personas con discapacidad en Canarias. “Los perros de asistencia son un medio eficaz para el desenvolvimiento de la vida diaria de las personas que lo necesitan, personas con una discapacidad reconocida como mínimo del 33%, que ya no podrán ser discriminadas de ningún modo en el acceso y utilización de los bienes y servicios a disposición del público, sin que ello conlleve gasto adicional alguno para estas personas”.

 

 

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Monzón informa que 21.000 personas con discapacidad cuentan con tarjetas sanitarias AA para facilitar la atención

Los llamados códigos AA facilitan la accesibilidad y el acompañamiento de aquellos pacientes que por su patología deben tener un trato diferenciado

Esta prestación está destinada a los usuarios con demencia, discapacidad intelectual grave y profunda, trastorno del espectro autista, trastorno mental crónico, sordoceguera o parálisis cerebral

El objetivo es eliminar las barreras que dificulten el acceso normalizado de la asistencia sanitaria

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, informó esta mañana en la Comisión de Discapacidad del Parlamento regional que el Servicio Canario de la Salud (SCS) ha entregado un total de 20.983 tarjetas sanitarias con los llamados códigos AA (accesibilidad y acompañamiento), que permiten identificar a aquellos pacientes con diferentes situaciones de mayor vulnerabilidad respecto a su diagnóstico de discapacidad para mejorar su asistencia sanitaria. “Se trata especialmente de aquellos pacientes que presenten discapacidad grave con deficiencias para la comunicación e interacción social”, explicó Monzón.

Según dijo, “con esta prestación, activada en octubre de 2018, se identifican a estos pacientes para que se puedan tomar las medidas necesarias dentro del sistema sanitario público encaminadas a facilitar la accesibilidad y acompañamiento necesarios para recibir una asistencia sanitaria de calidad”.

Estos caracteres incluidos en las tarjetas sanitarias individuales hacen referencia a determinadas situaciones especiales de pacientes con dificultades en la comunicación e interacción social; dificultad para identificar el estado físico o emocional y poder comunicarlo a la familia o profesionales; hipersensibilidad a las situaciones extrañas o a determinados estímulos sensoriales; frecuentes episodios de ansiedad y cambios conductuales en situaciones nuevas y extrañas; poca o mala tolerancia a situaciones de espera; ansiedad y temores a someterse a determinadas pruebas o exploraciones; dificultad para entender y seguir las instrucciones de los profesionales o para entender la intervención médica y la finalidad curativa, o algún grado de déficit cognitivo.

Con el código AA se implantan una serie de medidas facilitadoras en la espera y en el acompañamiento de los pacientes con necesidades especiales, lo que contribuye a reducir las repercusiones negativas en el estado emocional y de conducta que pueden provocar en el paciente las circunstancias del entorno del sistema sanitario.

Así, ante un paciente con la identificación AA en su tarjeta sanitaria, los profesionales de las unidades asistenciales que lo reciban (consultas, urgencias, pruebas diagnósticas o terapéuticas) minimizan el tiempo de espera para que permanezca el menor tiempo posible en el centro sanitario; garantizan su acompañamiento por su cuidados en las consultas; realizan las pruebas diagnósticas cuando la situación clínica lo permita, y proporcionan de forma coordinada las diferentes citas para reducir, en la medida de lo posible, las consultas y las estancias en el centro sanitario.

En el caso de los servicios de Urgencias, ante un paciente con estas características, se procura, siempre que las condiciones lo permitan, no hacerles esperar y que puedan estar acompañados en todo momento.

Beneficiarios de esta nueva herramienta

“Se benefician de este código AA aquellas personas que presenten patologías como demencia, discapacidad intelectual grave y profunda, trastorno del espectro autista, trastorno mental crónico, sordoceguera o parálisis cerebral”, recordó la consejera.

Identificación del paciente

El profesional médico de Atención Primaria puede introducir los datos necesarios para crear el correspondiente informe que dé luz verde a la creación del código AA en cada una de las tarjetas sanitarias que así lo requieran. Una vez dada de alta en el sistema informático, el paciente actualizará su tarjeta sanitaria en el área administrativa de su centro de salud donde imprimirán la nueva tarjeta con el código AA que lo identifica como beneficiario de esta prestación.

Estrategia de enfermedades raras de Canarias

La consejera de Sanidad explicó también durante su comparecencia que el SCS ha desarrollado una serie de programas asistenciales para mejorar y protocolizar la atención a personas con discapacidad, entre ellas mencionó el programa de cribado neonatal para el diagnóstico temprano de enfermedades raras, el Protocolo de Distrofias Hereditarias de Retina (DRH) en Canarias, la Estrategia de Enfermedades neurodegenerativas y la de Enfermedades Raras de Canarias 2023-2026. Sobre ésta último precisó que contiene una serie de acciones que buscan favorecer el diagnóstico precoz, la atención integral y la continuidad asistencial de los pacientes, protocolizando la coordinación entre diferentes servicios, unidades asistenciales e instituciones implicadas.

Además, pretende garantizar el acceso de estas personas a la tecnología de diagnóstico genético, garantizando el asesoramiento, y favorecer la cobertura de las necesidades que pueden presentar las personas con enfermedades poco frecuentes con relación a la discapacidad.

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El Gobierno evaluará el servicio a personas con discapacidad de los juzgados de Arrecife para llegar a otras islas

La consejera valora en la Comisión de Gobernación esta iniciativa puesta en marcha de forma pionera en Canarias, en colaboración con varias instituciones

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, anuncio hoy que su departamento evaluará el servicio integral de atención a las personas con discapacidad, puesto en marcha en los juzgados de Arrecife de forma pionera en Canarias en el mes de enero para facilitar la información como la lectura de la documentación, con el objeto de poder impulsar esta iniciativa y extenderla a otra islas, en función de la viabilidad y la experiencia.

Nieves Lady Barreto, que compareció en la la Comisión de Gobernación, Desarrollo Autonómico y Justicia, explicó que este servicio se enmarca en la Guía de Atención a las Personas con Discapacidad, que está respaldada por el Consejo General del Poder Judicial, la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), de la Fiscalía, del Cabildo Insular de Lanzarote y del propio Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

La consejera manifestó la estrecha colaboración de su departamento para adecuar los espacios de mostrador y permitir la correcta atención de estas personas y sus familiares de forma que encuentren una respuesta jurídica y social, garantizando la atención integral, gracias a la Fundación Canaria de Apoyos ADESPI.

Por otro lado, el servicio de lectura fácil está siendo prestado por Plena Inclusión, ofrece un número de teléfono y un correo electrónico en el que las personas con discapacidad pueden solicitar asistencia para pasar a un lenguaje claro, sencillo y accesible las resoluciones procesales que se dicten durante el proceso judicial.

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Nuevas contrataciones y protocolos para agilizar las valoraciones y reducir las listas de espera en discapacidad

Candelaria Delgado informó en el Parlamento que la nueva Dirección General de Discapacidad ya ha contratado a diez médicas nuevas y valora nuevas contrataciones

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, intervino este martes en el Parlamento canario para exponer las acciones que su departamento ha adoptado para agilizar la lista de espera de las personas que solicitan valorar su grado de discapacidad. Además de las contrataciones de diez médicas nuevas, la nueva Dirección General de Discapacidad ha solicitado la contratación de personal valorador, ha decidido encomendar a los Cabildos Insulares la emisión de informes médicos, psicológicos y sociales, y se está trabajando en el desarrollo de los aplicativos que dan soporte al procedimiento.

“Cuando el actual equipo de Gobierno asumió la gestión en materia de discapacidad nos encontramos con una lista de espera que ronda los 30.000 expedientes. Este motivo, entre otros fue el que nos llevó a considerar la necesidad de crear una dirección General específica para acometer este reto”, argumentó la consejera.

Candelaria Delgado adujo que “la carencia crónica de personal valorador, la nefasta digitalización de la gestión” así como las restricciones derivadas de la pandemia, y la entrada en vigor del RD 888/2022 que estableció un nuevo procedimiento de valoración, fueron los factores que provocaron en el apasdado “la demora tan importante en el reconocimiento del grado de discapacidad”.

Nuevas contrataciones

En cuanto a las nuevas contrataciones, la consejera detalló que con la finalidad de dar solución al “problema más grave” de falta de personal en estos seis primeros meses, ya se han contratado a diez médicas, seis en el Centro Base de Gran Canaria y cuatro en el de Tenerife, que han permitido complementar y aumentar los Equipos Multiprofesionales que se ocupan de las valoraciones. “Seis de ellas fueron cedidos en Comisión de Servicio por el Servicio Canario de la Salud y las otras cuatro se han incorporado a plazas vacantes que existían en Gran Canaria y en Tenerife”.

Con las nuevas contrataciones, la Dirección General de Discapacidad ha pasado de contar con 15 médicas y médicos en todas las Islas a 25, de tal modo que, para atender las solicitudes en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, hay 11 médicas y médicos, nueve en Tenerife y dos en La Palma, y en la provincia de Las Palmas, 14, dos en Lanzarote, uno en Fuerteventura y once en Gran Canaria.

Además, desde la nueva Dirección General se ha solicitado a FUCAS (Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social) la contratación de más personal valorador que permita crear cinco nuevos equipos multiprofesionales adicionales completos. Cada uno de estos equipos está integrado por personal médico, psicológico y de trabajo social.

La consejera concretó que dos de estos nuevos equipos estarían en Tenerife, otros dos en Gran Canaria y uno en Fuerteventura.

Además de valorar la discapacidad, cada equipo valorador debe informar sobre las reclamaciones previas interpuestas contra las resoluciones de grado, asistir a vistas judiciales y elaborar informes sobre materias diversas relacionadas con la discapacidad: capacidades funcionales, acceso a función pública, adaptación del puesto de trabajo, etcétera.

Encomiendas de gestión a los cabildos

Otra de las medidas expuesta por la consejera fue la de encomendar a los Cabildos Insulares, mediante el establecimiento de nuevos convenios, la emisión de informes médicos, psicológicos y sociales que den soporte a los Centros de Valoración de la Discapacidad.

En este sentido expuso que ya se ha renovado la encomienda a los Cabildos de Fuerteventura y La Palma, incrementando el personal que participa en los mismos para este año 2024, y se plantea también suscribir nuevos convenios con los Cabildos de La Gomera y El Hierro para iniciar la valoración en esos territorios; también con los Cabildos de Gran Canaria y Tenerife, lo que permitirá crear nuevos equipos por el territorio, en función de la población, así como la suscripción del convenio con el Cabildo de Lanzarote para reforzar la capacidad de la actual unidad de valoración de Arrecife, con el refuerzo de los dos equipos existentes.

Nuevos aplicativos

Por último, Candelaria Delgado adelantó que también se está trabajando en el desarrollo de los aplicativos que dan soporte al procedimiento. “Cuando llegamos comprobamos que cada centro de valoración de la discapacidad utilizaba sus propios protocolos y criterios por lo que es imprescindible organizar el trabajo en torno a un sistema de información que lo estructure y actúe como guía del mismo, y que permita integrar toda la información del sistema, incluyendo agentes externos vinculados a la materia”.

 

 

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Bienestar Social destina 4,4 millones de euros a proyectos dirigidos a personas con discapacidad y dependencia

El Boletín Oficial de Canarias publica las bases de la convocatoria de ayudas destinadas a la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, las personas en situación de dependencia y sus familias y entorno

El Boletín Oficial de Canarias (BOC) publica del miércoles, 25 de octubre, las bases de la convocatoria, por concurrencia competitiva, de las subvenciones destinadas a la ejecución de proyectos que fomenten los derechos de las personas con discapacidad y personas en situación de dependencia en el ejercicio 2023, por un montante que asciende a 4,457,114.27 euros.

Estas ayudas están destinadas a subvencionar la ejecución de proyectos que tengan como objetivo la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, las personas en situación de dependencia y sus familias y entorno.

La convocatoria contempla cuatro líneas de ayudas vinculadas al fomento de la accesibilidad a personas dependientes, por un montante de 142.046,34 euros; a las prestaciones del Sistema de Dependencia, con una partida de 1.097.799,18 euros; al Servicio de atención a personas con Discapacidad, con una suma de 3.064.236,23 euros y al fomento accesibilidad personas con discapacidad, con 153.032,52 euros.

Podrán acogerse a estas subvenciones las entidades sin ánimo de lucro que cuenten con personalidad jurídica propia de naturaleza privada, estén inscritas en el registro y desarrollen su actividad en el ámbito de Canarias, entre otros requisitos.

Asimismo, podrán ser beneficiarios de estas subvenciones los ayuntamientos canarios, pero únicamente podrán acogerse a las ayudas referidas a la línea de adecuación de edificios públicos no administrativos.

 

Cuatro líneas de proyectos a subvencionar

La convocatoria contempla que podrán acceder a estas ayudas los proyectos que tengan como objetivo la prevención e integración social de las personas en situación de discapacidad o dependencia (atención temprana, proyectos para el desarrollo de modelos experimentales para personas en situación de discapacidad o dependencia e Integración social de personas con discapacidad o dependencia), el apoyo a la familia y a la persona cuidadora no profesional (respiro familiar, acciones de acompañamiento a la familia y a la persona cuidadora no profesional y formación y apoyo para familiares y personas cuidadoras no profesionales); la promoción de la vida autónoma e independiente y fomento de la accesibilidad (servicios de intérprete de lengua de signos española, de guía intérprete de personas sordo-ciegas, servicios de agentes de desarrollo comunitario y otros servicios para la accesibilidad, asistencia personal en el domicilio y en el entorno, transporte adaptado y comida a domicilio) y la mejora de los servicios (adecuación de servicios, adecuación de edificios públicos no administrativos y apoyos tecnológicos).

Las solicitudes deberán cumplimentarse y presentarse través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias: ENLACE.

La convocatoria establece un plazo de presentación de solicitudes de 10 días, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOC.

 

 

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El Servicio Canario de Empleo ayuda la contratación para apoyo de personas con discapacidad en centros especiales

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias aumenta la convocatoria de subvenciones hasta 450.000 euros

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca subvenciones para la contratación indefinida en las unidades de apoyo a la actividad profesional de los centros especiales de empleo por un valor de 450.000 euros, 100.000 más que en la anterior edición, con la finalidad de favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras con discapacidad.

Firmada por la consejera Elena Máñez en calidad de presidenta del SCE, la convocatoria publicada este jueves en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) se tramita en régimen de concurrencia competitiva para financiar los costes laborales y Seguridad Social durante 2023 y establece una cuantía de 1.440 euros anuales por cada persona contratada con una duración mínima de seis meses, con una titulación de grado medio o superior en la intervención con personas con discapacidad o experiencia equiparable mediante certificado de profesionalidad.

A través de las unidades de apoyo, los centros especiales prestan los servicios de ajuste personal y social para superar los diversos obstáculos de las personas con discapacidad en los procesos de incorporación, permanencia y progresión en el empleo, ya que la integración laboral del colectivo supone una vía fundamental para la inclusión plena en la sociedad.

Con un plazo de un mes a partir de este viernes, la presentación de solicitudes se realiza a través de la sede electrónica de la administración autonómica.

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El Servicio Canario de Empleo financia 38 proyectos para personas en riesgo de exclusión social

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, junto a la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez

El órgano, dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, resuelve la convocatoria por casi cuatro millones de euros, para financiar proyectos de itinerarios integrados de inserción laboral para 564 personas en exclusión social o en riesgo de padecerla, inmigrantes o con discapacidad

El Servicio Canario de Empleo, adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, ha concedido 3.993.664,32 euros a treinta y ocho proyectos de itinerarios integrados de inserción laboral, para 564 personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla, inmigrantes y personas con discapacidad, que fueron convocados en régimen de concurrencia competitiva.

Según explicó la directora del Servicio, Dunnia Rodríguez, “el importe total se ha adjudicado a nueve proyectos de fundaciones y a veinticinco correspondientes a asociaciones y federaciones, siempre sin ánimo de lucro, porque el objetivo de esta línea de subvenciones es que cada euro llegue a las personas que más necesitan encontrar un puesto de trabajo”. En concreto, las fundaciones acumulan 903.169,92 euros subvenciones, mientras que los proyectos de las asociaciones y federaciones recibirán un impulso por 3.090.494,4 euros, como se puede consultar en el enlace https://sede.gobcan.es/empleo/sce/menu_lateral/tablon_anuncios

De los tres ámbitos de actuación diferenciados en la convocatoria, veintisiete proyectos se ocuparán de acompañar a personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla en su recorrido vital hacia la inserción laboral; dos trabajarán con migrantes; y nueve lo harán con personas con discapacidad, un colectivo prioritario, “no solo para este Gobierno, sino también para el estatal y para el Consejo de la Unión Europea, como pudimos comprobar de primera mano el pasado ocho de diciembre”, recordó Elena Máñez, consejera del área en el Ejecutivo autonómico.

Máñez se refería así a su labor en Bruselas como representante de todas las comunidades autónomas de España, ante la formación de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores del Consejo de la Unión Europea, en la que, precisamente, defendió que “a pesar de los logros obtenidos hasta la fecha y de las políticas públicas de empleo puestas en marcha, aún siguen afrontando obstáculos para acceder al mercado de trabajo, sufriendo un mayor riesgo de pobreza o exclusión social que las personas sin discapacidad”.

La consejera señaló en aquella reunión cómo la inserción laboral es determinante en la vida de cualquier persona, para alcanzar una verdadera integración social y avanzó que en los presupuestos diseñados por su departamento para 2023 se va a dar un importante impulso a las políticas activas de empleo para los colectivos en exclusión.

Así, detalló que Canarias pondrá en marcha el próximo año un programa específico para personas con discapacidad y problemas de salud mental, por 3 millones de euros, que se unirá a los programas que ya tiene implantados, como estos Itinerarios integrados para la inserción laboral personas con necesidades formativas especiales, a los que se destinarán 7 millones de euros en 2023; la inserción laboral de personas con discapacidad que contará con casi 11 millones de euros el próximo ejercicio, o las subvenciones a empresas de inserción, que alcanzarán los 5 millones de euros, entre otras actuaciones.

 

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Canarias representa a las comunidades autónomas en el Consejo de Empleo y Políticas Sociales de la Unión Europea

La consejera canaria de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, ha defendido hoy en Bruselas la posición común de todas las comunidades autónomas acerca de la aprobación de las Conclusiones sobre la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral

Las comunidades autónomas españolas respaldaron hoy las conclusiones del Consejo de Ministros y Ministras de la Unión Europea de Empleo, Asuntos Sociales, Sanidad y Consumo acerca de la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo de la comunidad autónoma de Canarias ha expresado la posición común de todas ellas, en la que destacan el compromiso e implicación para aplicar la normativa vigente y trabajar para mejorar la aplicación de las políticas activas de empleo dirigidas a este colectivo, tanto estatales como de cada una de las comunidades autónomas.

Las autonomías españolas reconocieron el trabajo realizado por las autoridades europeas para impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad e identificaron en su posición común varios de los obstáculos con los que todavía se enfrenta este colectivo. En concreto, Elena Máñez afirmó que “a pesar de los logros obtenidos hasta la fecha y de las políticas públicas de empleo puestas en marcha, aún siguen afrontando obstáculos para acceder al mercado de trabajo, sufriendo un mayor riesgo de pobreza o exclusión social que las personas sin discapacidad”.

Entre los obstáculos señalados, la posición común expresada por la consejera canaria incidió en la reducida motivación y movilización a la formación de este colectivo, así como a su salida de sus entornos protegidos; la de por sí compleja situación del mercado laboral ordinario y la demanda de perfiles específicos; o que la privación de la capacidad jurídica puede limitar el poder de las personas con discapacidad intelectual o psíquica para celebrar contratos o iniciar un negocio, haciendo imposible, en estos casos, la actividad por cuenta propia o el emprendimiento.

Para mejorar todos estos aspectos, Máñez apuntó que las comunidades autónomas “quedamos, pues, a la espera de examinar los próximos trabajos que la Comisión Europea tiene programados presentar, como la tarjeta europea para personas con discapacidad”, antes de concluir que “debemos seguir aunando esfuerzos y consolidar esta apuesta firme hacia un crecimiento económico, tanto conjunto como en cada uno de los territorios de la UE, basado en la inclusión, en el que hay mucho que ganar aprovechando todo el potencial que nos brindan todas y todos los ciudadanos europeos”.

El caso de Canarias

Al término de su intervención y en declaraciones a los medios de comunicación, la consejera señaló que “la normativa estatal y de cada una de las comunidades autónomas ya incluyen numerosas acciones para apoyar e impulsar la inserción laboral de las personas con discapacidad, como las reservas del 7 ciento de plazas en las convocatorias de empleo públicas o la obligación que el 2 por ciento de las plantillas sean personas con discapacidad en las empresas de más de 50 empleados y empleadas”.

“Además” -continuó- “son un colectivo prioritario en todas las políticas activas de empleo y en el caso del Servicio Canario de Empleo, por ejemplo, el 7 por ciento de las ofertas tramitadas y el 8,5 por ciento de las plazas cubiertas han estado dirigidas a este colectivo”.

Elena Máñez explicó que existen varias líneas de subvención tanto para la contratación de personas con discapacidad, como para los centros especiales de empleo y empresas de inserción laboral, en tanto que “el acceso al empleo es uno de los principales factores que determinan que puedan disfrutar de una ciudadanía plena y una igualdad real y efectiva en nuestras sociedades”.

En cuanto a las acciones más novedosas de las que se desarrollan en Canarias, destacó el proyecto piloto que ya tiene proyecto terminado y está a punto de licitarse, para un nuevo modelo de oficina de empleo “que servirá de referencia para la futura planificación e implementación de la accesibilidad universal en toda la red de oficinas del Servicio Canario de Empleo”. La consejera detalló que el diseño de esta oficina piloto se ha realizado siguiendo la metodología DALCO en materia de Deambulación, Aprehensión, Localización y Comunicación y añadió que “hay aspectos en los que no esperamos para mejorar la atención que prestamos al colectivo y todas las oficinas del archipiélago cuentan ya con bucles magnéticos, que permiten a las personas sordas comunicarse mucho mejor, al reducir el ruido ambiente que perciben a través de sus prótesis auditivas”.

En línea con su declaración ante el Consejo de la Unión Europea, Máñez incidió “en lo mucho que queda por hacer todavía, por lo que cada año tratamos de mejorar en nuestros presupuestos las prestaciones para este colectivo”. Así, detalló que Canarias pondrá en marcha el próximo año un programa específico para personas con discapacidad y problemas de salud mental, por 3 millones de euros, que se unirá a los programas que ya tiene implantados, como los Itinerarios integrados para la inserción laboral personas con necesidades formativas especiales, al que se destinarán 7 millones de euros en 2023, la Inserción laboral de personas con discapacidad que contará con casi 11 millones de euros el próximo ejercicio, o las subvenciones a empresas de inserción, que alcanzarán los 5 millones de euros.

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Derechos Sociales prorroga a 151 profesionales de las áreas de atención temprana, dependencia y discapacidad

El Gobierno de Canarias ha autorizado el gasto para prorrogar el nombramiento de 151 profesionales técnicos del departamento de Dependencia y Discapacidad por un importe de 6,1 millones de euros

El Gobierno de Canarias ha autorizado hoy en Consejo de Gobierno el gasto plurianual de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, destinado a financiar la prórroga del nombramiento de 151 personas funcionarias interinas para la ejecución de un programa de carácter temporal en materia de atención temprana, dependencia y discapacidad, de la Dirección General de Dependencia y Discapacidad, por importe 6.153.990,36 euros.

En diciembre de 2021, se autorizó el gasto plurianual, a iniciativa de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, para financiar la prórroga del nombramiento de 101 personas funcionarias interinas para la ejecución de un programa de carácter temporal en materia de atención temprana, dependencia y discapacidad, así como su ampliación con el nombramiento de 50 personas funcionarias interinas más.

Con esta nueva actuación, Derechos Sociales prorroga hasta el 31 de diciembre de 2023, el nombramiento de las 151 profesionales que llevan a cabo el programa de carácter temporal en materia de atención temprana, dependencia y discapacidad, de la Dirección General de Dependencia y Discapacidad, cuya incorporación ha permitido una disminución considerable de las listas de espera en dicha materia.

Hay que recordar que la consejería de Derechos Sociales impulsó la contratación por tres años prorrogables de un total de 151 funcionarios interinos en las especialidades de medicina, psicología,  trabajo social, administración y auxiliar de administración que realizarán sus funciones en las áreas de dependencia y discapacidad, así como la contratación de trabajadores sociales y profesores de educación especial para las Unidades de Atención Temprana.

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La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo premia la excelencia en la gestión de Canarias

EFE. SANTIAGO DE COMPOSTELA, 21/10/2022.- El viceconsejero de Empleo de Canarias, Gustavo Santana, (c) y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rosa Rodríguez Viera, (6, izq) tras recibir uno de los los premios de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo a la integración laboral de las personas con discapacidad en el 18 Congreso Nacional que se celebré en Santiago esta mañana. EFE/Lavandeira jr

El viceconsejero de Empleo y la directora del Servicio Canario de Empleo reciben el galardón estatal por la eficacia administrativa en la integración laboral de las personas con discapacidad en circunstancias especialmente adversas para las Islas como la pandemia y el volcán

La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (Conacee) concede al Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, el Premio Conacee a la Integración laboral de las personas con discapacidad en la categoría de Administración por su “excelencia” en la gestión de los fondos que recibe el sector en el Archipiélago.

Durante el 18º Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, que se celebra esta semana en Santiago de Compostela, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, recogen el galardón estatal “gracias a la eficacia en la gestión de los fondos públicos, en circunstancias especialmente adversas para el territorio canario, tales como la pandemia que impactó severamente en el turismo y la erupción del volcán de La Palma”, según destaca la propia organización.

Con seis categorías (Empresa ordinaria, Centros especiales de empleo, Administración pública, Personal, Agrupaciones y Especial), los Premios a la Integración laboral de las personas con discapacidad ya reconocieron en 2018 al departamento autonómico a cargo del SCE “por su labor con carácter general a favor de la inserción” del colectivo, una gestión que “se ha consolidado en el apoyo particular al empleo protegido y por ello vuelven a recibir uno de sus particulares servicios este galardón”.

EFE. SANTIAGO DE COMPOSTELA, 21/10/2022.- La directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rosa Rodríguez Viera, y el viceconsejero de Empleo de Canarias, Gustavo Santana, (d) tras recibir de manos del presidente de honor de Conacee, Alberto Campabadal (c) uno de los los premio de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo a la integración laboral de las personas con discapacidad en el 18 Congreso Nacional que se celebré en Santiago esta mañana. EFE/Lavandeira jr
Dunnia Rodríguez y Gustavo Santana tras recibir el premio del presidente de honor de Conacee, Alberto Campabadal.

Tras disculpar la ausencia de la consejera Elena Máñez por compromisos de Gobierno, Gustavo Santana agradece la distinción nacional al suponer el “mejor estímulo para continuar con la firme apuesta del Ejecutivo autonómico en la promoción del trabajo decente para todos y todas, en plena sintonía con la Agenda Canaria 2030 hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU)”.

En línea con el lema del congreso ‘Los centros especiales de empleo y la economía social’, además, el viceconsejero recuerda también la reciente aprobación de la Ley de Sociedades Cooperativas de Canarias por unanimidad en el Parlamento autonómico en el marco del impulso otorgado durante la actual legislatura al tejido productivo con primacía de la participación democrática y del interés general mediante la publicación antes del verano de otra norma pionera para el sector como primer hito.

Por su parte, Dunnia Rodríguez agradece el reconocimiento sectorial al absoluto compromiso del equipo humano del SCE, en especial con los colectivos vulnerables como personas con discapacidad, mujeres o parados y paradas de larga duración, durante una etapa complicada para la gestión administrativa a causa de la emergencia sanitaria y de la excepcionalidad volcánica, una muestra evidente de la permanente necesidad de los servicios públicos para el bienestar social.

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