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Canarias representa a las comunidades autónomas en el Consejo de Empleo y Políticas Sociales de la Unión Europea

La consejera canaria de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, ha defendido hoy en Bruselas la posición común de todas las comunidades autónomas acerca de la aprobación de las Conclusiones sobre la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral

Las comunidades autónomas españolas respaldaron hoy las conclusiones del Consejo de Ministros y Ministras de la Unión Europea de Empleo, Asuntos Sociales, Sanidad y Consumo acerca de la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo de la comunidad autónoma de Canarias ha expresado la posición común de todas ellas, en la que destacan el compromiso e implicación para aplicar la normativa vigente y trabajar para mejorar la aplicación de las políticas activas de empleo dirigidas a este colectivo, tanto estatales como de cada una de las comunidades autónomas.

Las autonomías españolas reconocieron el trabajo realizado por las autoridades europeas para impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad e identificaron en su posición común varios de los obstáculos con los que todavía se enfrenta este colectivo. En concreto, Elena Máñez afirmó que “a pesar de los logros obtenidos hasta la fecha y de las políticas públicas de empleo puestas en marcha, aún siguen afrontando obstáculos para acceder al mercado de trabajo, sufriendo un mayor riesgo de pobreza o exclusión social que las personas sin discapacidad”.

Entre los obstáculos señalados, la posición común expresada por la consejera canaria incidió en la reducida motivación y movilización a la formación de este colectivo, así como a su salida de sus entornos protegidos; la de por sí compleja situación del mercado laboral ordinario y la demanda de perfiles específicos; o que la privación de la capacidad jurídica puede limitar el poder de las personas con discapacidad intelectual o psíquica para celebrar contratos o iniciar un negocio, haciendo imposible, en estos casos, la actividad por cuenta propia o el emprendimiento.

Para mejorar todos estos aspectos, Máñez apuntó que las comunidades autónomas “quedamos, pues, a la espera de examinar los próximos trabajos que la Comisión Europea tiene programados presentar, como la tarjeta europea para personas con discapacidad”, antes de concluir que “debemos seguir aunando esfuerzos y consolidar esta apuesta firme hacia un crecimiento económico, tanto conjunto como en cada uno de los territorios de la UE, basado en la inclusión, en el que hay mucho que ganar aprovechando todo el potencial que nos brindan todas y todos los ciudadanos europeos”.

El caso de Canarias

Al término de su intervención y en declaraciones a los medios de comunicación, la consejera señaló que “la normativa estatal y de cada una de las comunidades autónomas ya incluyen numerosas acciones para apoyar e impulsar la inserción laboral de las personas con discapacidad, como las reservas del 7 ciento de plazas en las convocatorias de empleo públicas o la obligación que el 2 por ciento de las plantillas sean personas con discapacidad en las empresas de más de 50 empleados y empleadas”.

“Además” -continuó- “son un colectivo prioritario en todas las políticas activas de empleo y en el caso del Servicio Canario de Empleo, por ejemplo, el 7 por ciento de las ofertas tramitadas y el 8,5 por ciento de las plazas cubiertas han estado dirigidas a este colectivo”.

Elena Máñez explicó que existen varias líneas de subvención tanto para la contratación de personas con discapacidad, como para los centros especiales de empleo y empresas de inserción laboral, en tanto que “el acceso al empleo es uno de los principales factores que determinan que puedan disfrutar de una ciudadanía plena y una igualdad real y efectiva en nuestras sociedades”.

En cuanto a las acciones más novedosas de las que se desarrollan en Canarias, destacó el proyecto piloto que ya tiene proyecto terminado y está a punto de licitarse, para un nuevo modelo de oficina de empleo “que servirá de referencia para la futura planificación e implementación de la accesibilidad universal en toda la red de oficinas del Servicio Canario de Empleo”. La consejera detalló que el diseño de esta oficina piloto se ha realizado siguiendo la metodología DALCO en materia de Deambulación, Aprehensión, Localización y Comunicación y añadió que “hay aspectos en los que no esperamos para mejorar la atención que prestamos al colectivo y todas las oficinas del archipiélago cuentan ya con bucles magnéticos, que permiten a las personas sordas comunicarse mucho mejor, al reducir el ruido ambiente que perciben a través de sus prótesis auditivas”.

En línea con su declaración ante el Consejo de la Unión Europea, Máñez incidió “en lo mucho que queda por hacer todavía, por lo que cada año tratamos de mejorar en nuestros presupuestos las prestaciones para este colectivo”. Así, detalló que Canarias pondrá en marcha el próximo año un programa específico para personas con discapacidad y problemas de salud mental, por 3 millones de euros, que se unirá a los programas que ya tiene implantados, como los Itinerarios integrados para la inserción laboral personas con necesidades formativas especiales, al que se destinarán 7 millones de euros en 2023, la Inserción laboral de personas con discapacidad que contará con casi 11 millones de euros el próximo ejercicio, o las subvenciones a empresas de inserción, que alcanzarán los 5 millones de euros.

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Derechos Sociales prorroga a 151 profesionales de las áreas de atención temprana, dependencia y discapacidad

El Gobierno de Canarias ha autorizado el gasto para prorrogar el nombramiento de 151 profesionales técnicos del departamento de Dependencia y Discapacidad por un importe de 6,1 millones de euros

El Gobierno de Canarias ha autorizado hoy en Consejo de Gobierno el gasto plurianual de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, destinado a financiar la prórroga del nombramiento de 151 personas funcionarias interinas para la ejecución de un programa de carácter temporal en materia de atención temprana, dependencia y discapacidad, de la Dirección General de Dependencia y Discapacidad, por importe 6.153.990,36 euros.

En diciembre de 2021, se autorizó el gasto plurianual, a iniciativa de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, para financiar la prórroga del nombramiento de 101 personas funcionarias interinas para la ejecución de un programa de carácter temporal en materia de atención temprana, dependencia y discapacidad, así como su ampliación con el nombramiento de 50 personas funcionarias interinas más.

Con esta nueva actuación, Derechos Sociales prorroga hasta el 31 de diciembre de 2023, el nombramiento de las 151 profesionales que llevan a cabo el programa de carácter temporal en materia de atención temprana, dependencia y discapacidad, de la Dirección General de Dependencia y Discapacidad, cuya incorporación ha permitido una disminución considerable de las listas de espera en dicha materia.

Hay que recordar que la consejería de Derechos Sociales impulsó la contratación por tres años prorrogables de un total de 151 funcionarios interinos en las especialidades de medicina, psicología,  trabajo social, administración y auxiliar de administración que realizarán sus funciones en las áreas de dependencia y discapacidad, así como la contratación de trabajadores sociales y profesores de educación especial para las Unidades de Atención Temprana.

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La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo premia la excelencia en la gestión de Canarias

EFE. SANTIAGO DE COMPOSTELA, 21/10/2022.- El viceconsejero de Empleo de Canarias, Gustavo Santana, (c) y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rosa Rodríguez Viera, (6, izq) tras recibir uno de los los premios de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo a la integración laboral de las personas con discapacidad en el 18 Congreso Nacional que se celebré en Santiago esta mañana. EFE/Lavandeira jr

El viceconsejero de Empleo y la directora del Servicio Canario de Empleo reciben el galardón estatal por la eficacia administrativa en la integración laboral de las personas con discapacidad en circunstancias especialmente adversas para las Islas como la pandemia y el volcán

La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (Conacee) concede al Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, el Premio Conacee a la Integración laboral de las personas con discapacidad en la categoría de Administración por su “excelencia” en la gestión de los fondos que recibe el sector en el Archipiélago.

Durante el 18º Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, que se celebra esta semana en Santiago de Compostela, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, recogen el galardón estatal “gracias a la eficacia en la gestión de los fondos públicos, en circunstancias especialmente adversas para el territorio canario, tales como la pandemia que impactó severamente en el turismo y la erupción del volcán de La Palma”, según destaca la propia organización.

Con seis categorías (Empresa ordinaria, Centros especiales de empleo, Administración pública, Personal, Agrupaciones y Especial), los Premios a la Integración laboral de las personas con discapacidad ya reconocieron en 2018 al departamento autonómico a cargo del SCE “por su labor con carácter general a favor de la inserción” del colectivo, una gestión que “se ha consolidado en el apoyo particular al empleo protegido y por ello vuelven a recibir uno de sus particulares servicios este galardón”.

EFE. SANTIAGO DE COMPOSTELA, 21/10/2022.- La directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rosa Rodríguez Viera, y el viceconsejero de Empleo de Canarias, Gustavo Santana, (d) tras recibir de manos del presidente de honor de Conacee, Alberto Campabadal (c) uno de los los premio de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo a la integración laboral de las personas con discapacidad en el 18 Congreso Nacional que se celebré en Santiago esta mañana. EFE/Lavandeira jr
Dunnia Rodríguez y Gustavo Santana tras recibir el premio del presidente de honor de Conacee, Alberto Campabadal.

Tras disculpar la ausencia de la consejera Elena Máñez por compromisos de Gobierno, Gustavo Santana agradece la distinción nacional al suponer el “mejor estímulo para continuar con la firme apuesta del Ejecutivo autonómico en la promoción del trabajo decente para todos y todas, en plena sintonía con la Agenda Canaria 2030 hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU)”.

En línea con el lema del congreso ‘Los centros especiales de empleo y la economía social’, además, el viceconsejero recuerda también la reciente aprobación de la Ley de Sociedades Cooperativas de Canarias por unanimidad en el Parlamento autonómico en el marco del impulso otorgado durante la actual legislatura al tejido productivo con primacía de la participación democrática y del interés general mediante la publicación antes del verano de otra norma pionera para el sector como primer hito.

Por su parte, Dunnia Rodríguez agradece el reconocimiento sectorial al absoluto compromiso del equipo humano del SCE, en especial con los colectivos vulnerables como personas con discapacidad, mujeres o parados y paradas de larga duración, durante una etapa complicada para la gestión administrativa a causa de la emergencia sanitaria y de la excepcionalidad volcánica, una muestra evidente de la permanente necesidad de los servicios públicos para el bienestar social.

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Deportes destinará casi 800.000 euros a la promoción de la igualdad y la inclusión de las personas con discapacidad

Manuel Armas, en un pleno parlamentario

La consejera, Manuela Armas, explicó hoy en el Parlamento de Canarias que estos fondos procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia se dirigirán al desarrollo de acciones de fomento, formación y sensibilización en torno a estos dos ejes “fundamentales”

La Dirección General de Deportes del Gobierno de Canarias destinará 796.641,61 euros procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia al fomento de la igualdad de género y la inclusión de personas con discapacidad en el deporte, según indicó hoy la consejera del área, Manuela Armas, durante su intervención en el pleno parlamentario.

La titular del departamento señaló que estos fondos, que constituyen una “ayuda concedida por el Ministerio de Cultura y Deportes”, vertebrada a través del Consejo Superior de Deportes, irán encaminados al desarrollo de acciones de promoción, formación y sensibilización en relación a estos dos ejes “fundamentales”. Dicho importe se dividirá en 618.621,14 euros, previstos para este mismo año 2022, y 178.020,47 euros para el 2023.

Esto créditos fueron aprobados por unanimidad entre todas las Comunidades Autónomas, y se enmarcan dentro de los 17,9 millones de euros que se han destinado al fomento de la igualdad y cohesión social en el deporte.

Durante su intervención, la consejera explicó que las partidas en igualdad se dirigirán a acciones de promoción relativas a la organización y apoyo a competiciones femeninas en igualdad dentro y fuera de ámbito federado y a actuaciones y proyectos relativos a la conciliación familiar. En materia formativa se desarrollarán actividades de formación de técnicas y técnicos deportivos, así como de personal docente de educación física; y acciones de formación, apoyo e impulso de la mujer en los roles de entrenadoras, técnicas, juezas y árbitras”. En el ámbito de la sensibilización se realizarán campañas didácticas en los centros educativos.

En relación al eje de inclusión de personas con discapacidad se promocionarán competiciones de deporte adaptado inclusivas. Se promoverá la especialización de técnicas y técnicos en materia de inclusión, y se impulsará la formación especializada del personal docente. En este sentido, la responsable del área comentó que se apoyará el deporte para personas con discapacidad a través de la aportación a federaciones, clubes y otras entidades dedicadas al campo de material deportivo específico, con un máximo del 20% de la aportación total del Consejo Superior de Deportes.

En materia de sensibilización, el objetivo es realizar actuaciones con niñas, niños y jóvenes en relación a la participación deportiva en igualdad de personas con discapacidad, así como campañas de sensibilización en centros educativos; acciones que se enmarcan en el Programa de Responsabilidad Social Deportiva de la Dirección general de Deportes y para las que se contará con el apoyo y asesoramiento del Instituto Canario de Igualdad (ICI) y la Dirección General de Dependencia y Discapacidad.

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Estudiantes con discapacidad visual reconocen funciones matemáticas a partir del sonido

Taller de Sonificación Científica

Alumnado de Gran Canaria y Lanzarote participan en el primer Taller de Sonificación Científica organizado por la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y la AAEC

El Centro del Profesorado (CEP) Las Palmas de Gran Canaria acogió ayer miércoles, 20 de abril, el primer Taller de Sonificación Científica al que asistieron cinco alumnos y alumnas con discapacidad visual procedentes de Gran Canaria y Lanzarote, así como el alumnado voluntario del Club de Astronomía de IES José Frugoni Pérez, quienes pudieron reconocer funciones matemáticas a partir del sonido. Tanto el estudiantado como el profesorado que participó en el mismo contaron con el apoyo y asesoramiento del Equipo de Atención Educativa a Personas con Discapacidad Visual de Las Palmas (EAEPDV).

Se trata de una técnica permite la transformación del sonido en una gráfica de tipo matemático (función). Fue formalizada en la NASA con el objetivo principal de que las personas con algún tipo de este tipo de discapacidad se familiarizaran con los datos de bases astronómicas.

La iniciativa, pionera a nivel mundial, ha sido desarrollada por la Asociación Astronómica y Educativa de Canarias (AAEC) Henrietta Swan Leavitt en colaboración con el Área para el Fomento de las Vocaciones Científicas y la Creatividad (STEAM) y el Área de Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE) de la Dirección General de Ordenación, Innovación y GOIC de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias.

La doctora Wanda Díaz-Merced, astrofísica colaboradora de la AAEC, la mejoró en su tesis doctoral de 2014, lo que permitió su posterior desarrollo teórico y práctico. Al mismo tiempo, Beatriz García, Johanna Casado y Gonzalo de la Vega crearon el software libre “sonoUno” para sonificar las funciones matemáticas, dentro del proyecto financiado por la Unión Europea REINFORCE y CONICET.

En esta actividad, el alumnado con discapacidad visual ha descubierto cómo reconocer características globales de funciones matemáticas a partir del sonido. En la segunda sesión, que se celebrará el próximo 17 de mayo, se llevará a cabo una investigación científica real, lo que permitirá demostrar que se puede hacer ciencia a partir de los sonidos y que la educación inclusiva puede alcanzar todos los ámbitos de nuestro sistema educativo.

Estos dos talleres se conciben como la antesala de un futuro proyecto, a desarrollar a partir del curso 2022-2023, con el fin de facultar al alumnado con discapacidad visual de las islas para interpretar información astronómica que les permita, por primera vez a nivel mundial, participar en el descubrimiento de estrellas variables.

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Educación convoca las primeras 409 plazas de las 695 de la OPE de maestras y maestros que se convocarán finalmente

Maestra con mascarilla y alumna

El plazo de presentación de solicitudes se extiende del 12 al 31 de marzo

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias ha publicado en su página web la Orden por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de maestros y maestros, correspondientes a la oferta de empleo público de 2021. Dicho texto se publicará próximamente en el Boletín Oficial de Canarias. La convocatoria comprende un total de 409 plazas, sin embargo, se trabaja en la ampliación de las mismas mediante la inclusión de otras 286 adicionales derivadas de la reposición del año pasado, que se incluirán en el Decreto que está en fase de tramitación por el Ejecutivo autonómico, por el que se aprobará la OPE de 2022, hasta completar 695.

Ese total se distribuirá en 172 para Infantil; 109 para Inglés; 35, a Francés; 34, se destinan a Educación Física; 25, a Música; 87, a Pedagogía Terapéutica (Educación Especial); 25, a Audición y Lenguaje, y 208, a Primaria.

De estas primeras 409 plazas, 29 están reservadas para personas con discapacidad. Por especialidad, las más numerosas son las destinadas a Primaria (113, más nueve de la “Reserva de Discapacidad”), seguidas por las de Infantil (94 más siete).

Le siguen Inglés (59 más cinco); Pedagogía Terapéutica (47 más cuatro); Francés (20 más una); Educación Física (19 más una); Música (14 más una), y Audición y lenguaje (14 más una). En total, 380 plazas de ingreso libre, aparte de las 29 de la Reserva de Discapacidad antes mencionadas.

El plazo de presentación de solicitudes se extiende del 12 al 31 de marzo, ambos inclusive. Deben abonarse las tasas de derechos de examen que ascienden a 42,46 euros, salvo exención o bonificación, y que también tendrá que ser acreditada. Además, las personas interesadas acompañarán de la solicitud con la documentación acreditativa de los requisitos de participación a través de la sede electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Las inscripciones se pueden realizar en dos especialidades. De coincidir las fechas de las pruebas, las personas que hayan abonado ambas tasas quedarán integradas en las correspondientes listas, de haber sido calificadas, al menos, en la primera prueba de una de ellas conforme a las bases de la convocatoria.

Teniendo en cuenta los procedimientos de estabilización extraordinario y excepcional previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la estabilización del empleo público, que deberán ser convocados antes de finalizar 2022, quienes formen parte de las listas de empleo de la Consejería quedan exentos y exentas de la obligación de presentarse a la presente convocatoria para permanecer en ellas.

La información de la convocatoria se encuentra disponible en la página web de la Consejería, donde además se dispondrá de un manual de ayuda para la cumplimentación de la solicitud y de un apartado de preguntas frecuentes. Las personas interesadas pueden consultar el contenido de la orden en este enlace: https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/oposiciones/maestros/2022/convocatoria/

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Derechos Sociales ha gestionado casi 20.300 valoraciones de discapacidad en los dos últimos años

Recurso dependencia

A través del reconocimiento, se valoran las situaciones y circunstancias físicas, mentales y sociales que dan lugar a la discapacidad de la persona solicitante

La Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, a través de la Dirección general de Dependencia y Discapacidad, ha gestionado en los dos últimos años un total de 20.295 valoraciones y resoluciones de grado de discapacidad a personas que han solicitado reconocimiento.

En concreto, en el año 2021, se atendió a 12.275 personas a las que se les valoró y resolvió el grado de discapacidad tras su solicitud de reconocimiento, un total de 4.255 más que en 2020, es decir, un 53% más de resoluciones gestionadas.

La consejera Noemí Santana, señala que “el esfuerzo que se ha realizado en el área de Derechos Sociales, con la incorporación de personal, comienza a dar sus frutos y nos pone en el camino adecuado para situar a Canarias en el lugar que merecen las personas con discapacidad”.

A través del reconocimiento de la discapacidad se valoran las situaciones que provocan la discapacidad, tanto en el ámbito de la salud física y mental como en el aspecto social (entorno familiar, situación laboral, educativa y cultural), que genera dificultades para la integración social de la persona.

Para obtener el reconocimiento inicial o solicitar la revisión del grado de discapacidad, los solicitantes son valorados por los equipos multidisciplinares de los Centros Base de atención a personas con discapacidad, que serán los encargados de determinar si las personas presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.

El reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33% permite ejercer los derechos que las personas con discapacidad tienen reconocidos en todo el territorio español y acceder a distintos beneficios, prestaciones y servicios.

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Dependencia reactiva el reconocimiento y valoración de las personas con discapacidad en El Hierro y La Gomera

Los equipos técnicos de la Dirección general de Dependencia y Discapacidad se han trasladado hasta ambas islas con el fin, valorando en las dos últimas semanas a un total de 139 personas

Durante el mes de octubre, el equipo de valoración retomará las visitas a ambas islas para continuar con los procedimientos de valoración

La Dirección general de Dependencia y Discapacidad ha reactivado los reconocimientos para otorgar el grado de discapacidad o de revisión de grado. De hecho, en las dos últimas semanas se han llevado a cabo un total de 92 expedientes de valoración de grado de discapacidad en La Gomera y un total de 47 en El Hierro, sumando un total de 139 expedientes en ambas islas, según ha explicado el director general de Dependencia y Discapacidad del Gobierno de Canarias, Miguel Montero.

“La situación de alerta sanitaria generada por la pandemia obligó a paralizar el traslado de los técnicos que realizan las valoraciones en las islas y a trabajar en la elaboración de los expedientes de casos urgentes de forma telemática pero, una vez recuperada la normalidad, los equipos técnicos han vuelto a trasladarse a las islas con el fin de realizar el reconocimiento de las personas que solicitan una discapacidad o de una valoración de su grado de discapacidad”, explicó Montero quien señaló que “en el caso de El Hierro, no se había vuelto a llevar este trabajo de evaluación desde marzo de 2020 cuando se activó el estado de alarma sanitaria”.

En concreto, durante las dos últimas semanas, y una vez recuperada la presencialidad, en La Gomera se han realizado más de noventa expedientes de valoración de discapacidad y casi medio centenar de expedientes en El Hierro. Precisamente, y con el fin de continuar en esta labor de reactivación de los expedientes, los equipos de valoración realizarán más traslados a ambas islas durante los próximos días.

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La consejera de Juventud, Noemí Santana, visita el proyecto «Cultiva y Comparte»

Por primer vez, la sede de la Dirección General de Juventud se abre al uso público de su espacio

Después del verano comenzará el proyecto “Cosechando igualdad” con jóvenes de 7 entidades, de los cuales el 86% son personas con discapacidad y el resto han salido de recursos de atención a la exclusión social tras cumplir la mayoría de edad, con lo que complementan sus terapias o encuentran una nueva opción laboral

“¿Alguien se imaginaba hasta ahora que un espacio del Gobierno se abriera a que fuera usado por una asociación para hacer un huerto urbano y un proyecto de inclusión? Pues ya es una realidad”, aseguró con satisfacción la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, tras la visita, junto con la directora general de Juventud, Laura Fuentes, al grupo de jóvenes que participa en el huerto terapéutico desarrollado por la Asociación Bienestar Ambiental, en colaboración con el Gobierno de Canarias, en el Centro Atlántico de Juventud, en La Laguna.

“Ceder espacio del Gobierno para proyectos sociales es ejemplo de Gobierno participado” aseguró Noemí Santana que felicitó el impulso dado a la sede de la Dirección General de Tenerife donde “solo en la última semana se han dado formaciones en igualdad, se imparten clases de español a migrantes o se realiza este proyecto del huerto urbano”

El proyecto de huertos urbanos, inclusión y diversidad “Cultiva y comparte”, financiado por la Dirección General de Juventud, consiste en la creación y mantenimiento de huertos urbanos ecológicos, que se han complementado con talleres de reciclaje y de cocina saludable realizados con los productos recolectados del huerto. Participan población escolar local y jóvenes con discapacidad.

La directora general de Juventud explicó que después del verano el huerto crecerá con el proyecto “Cosechando igualdad” en el que participarán jóvenes de 7 entidades, de los cuales el 86% son personas con discapacidad (organizaciones sin ánimo de lucro y alumnas/os de los Colegios Echeyde I y Echeyde II, con grupos en tránsito a la vida adulta) y el 14% restante, jóvenes en exclusión o riesgo de padecerla, que han salido de los recursos una vez cumplen la mayoría de edad.

“Esta actividad -argumentó Laura Fuentes- mejora tanto el estado físico como emocional de quienes participan, su autonomía y creatividad, el trabajo en equipo, nos mejora el entorno, y cumple una doble función, tanto terapéutica como abrir nuevas expectativas laborales”.

La coordinadora del proyecto, Marta Bohórquez, agradeció a la Dirección General su implicación para realizar esta actividad en la sede de Tenerife y trabajar conjuntamente.  “Cultivar vegetales contribuye a la organización y estructura mental, mientras que la manipulación de la tierra ayuda a mejorar problemas físicos y de coordinación del movimiento”.

En el huerto han trabajado escolares y jóvenes con discapacidad

Entre las actividades se desarrollarán talleres teórico prácticos de manejo del huerto ecológico y de producción y obtención hortalizas de temporada, de realización de compost y elaboración de productos ecológicos para el control de plagas y enfermedades, Talleres de reciclaje de materiales para la construcción de mobiliario agrícola (compostadora, mesas de cultivo, etc.), Talleres de cocina saludable con los productos recolectados del huerto y Talleres entre entidades, compartiendo experiencias y socializando los beneficios obtenidos.

En los huertos cada usuario tiene un rol dentro de un equipo de trabajo que fortalece la socialización de cada participante y la autoestima. Fomenta la educación en valores y se promueven las buenas prácticas individuales y ambientales como la gestión de residuos, ahorro de agua, agricultura ecológica y recuperación de usos y costumbres tradicionales.

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El Servicio Canario de Empleo ofrece lengua de signos para la formación e inserción laboral de personas sordas

Firma convenio Fasican

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias firma un convenio de colaboración durante cuatro años con la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de las Islas Canarias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y el presidente de la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de las Islas Canarias (Fasican), Óscar Hernández, firmaron este lunes un convenio de colaboración para prestar apoyo mediante la utilización de lengua de signos a la ciudadanía con dificultades auditivas en las acciones de formación y otros trámites del Servicio Canario de Empleo (SCE) con el objetivo de mejorar la inserción laboral del colectivo.

Con una vigencia de cuatro años, el documento permite, por primera vez, que el SCE financie los gastos de Fasican para proporcionar una persona intérprete de lengua de signos española con la finalidad de facilitar la completa participación del colectivo con dificultades auditivas en las políticas activas de empleo y en la asistencia directa a la plantilla del organismo público de cara a la correcta atención de la ciudadanía con necesidades especiales.

“Es una demanda de hace mucho tiempo y ahora tenemos la oportunidad de corregir una discriminación, porque cuando desde la administración no facilitamos la eliminación de estas barreras no respetamos los derechos de este colectivo”, destacó Elena Máñez antes de informar de la constitución de una mesa de seguimiento para introducir próximas mejoras en el acuerdo de colaboración.

También Óscar Hernández se mostró “muy satisfecho” con la firma del convenio, realizada en la capital grancanaria, al argumentar que “la formación en materia de empleo es fundamental ya que sin un puesto de trabajo no se puede conseguir una vida digna, por lo que este es un gran paso”.

Además de la consejera de Economía y el presidente de Fasican, participaron en el acto la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, y el presidente de la Asociación de Personas Sordas de Las Palmas (Asorlaspalmas), Javier Pérez, con la asistencia de una intérprete de lengua de signos española del colectivo.

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