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La Gerencia Sanitaria de Lanzarote presenta su Comité de Ética Asistencial

Se trata de un órgano autónomo y consultivo para asesorar y guiar las actuaciones en materia sanitaria y facilitar la resolución de los conflictos éticos que puedan generarse durante el proceso de asistencia sanitaria. La acreditación del Comité de Ética por parte de la Consejería de Sanidad se consolida tras la certificación del Molina Orosa como Hospital Universitario

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, presentó el pasado 30 de septiembre su Comité de Ética Asistencial, un órgano autónomo de carácter consultivo ideado para asesorar y guiar las actuaciones en materia sanitaria y facilitar la resolución de los conflictos éticos que puedan generarse durante la asistencia sanitaria, al tiempo que orienta a los usuarios, profesionales y equipos directivos de los centros del Área de Salud.

El acto, celebrado en el Cabildo insular, contó con la presencia de la catedrática de la Escuela Universitaria de la ULPGC y profesora de Bioética y Bioderecho Carmen Delia Medina Castellano, quien disertó sobre la utilidad de estos instrumentos de consulta.

En cuanto al gerente de los Servicios Sanitarios de Lanzarote, José Luis Aparicio, señaló que el Comité de Ética Asistencial, por su carácter independiente, juega un papel imprescindible en el ámbito sanitario y da respuestas a las necesidades que plantean en muchas ocasiones los usuarios y los propios profesionales, por lo que, sin duda, su labor mejora la calidad de la atención sanitaria.

El nuevo órgano consultivo liderado por la geriatra Elisa Corujo está integrado por diecisiete profesionales del ámbito sanitario, social y jurídico formados en bioética, un equipo que cuenta con un enfoque multidisciplinar que pretende responder a los nuevos retos de la ética sanitaria y al pluralismo de los valores sociales.

La acreditación del Comité de Ética de Lanzarote por parte de la Consejería de Sanidad se produce después de la iniciativa de su grupo promotor, iniciada hace años por el fallecido doctor Fernando Conde, y se consolida tras la certificación del Molina Orosa como Hospital Universitario

Desde entonces, un nutrido grupo de trabajadores ha impulsado la formación continuada en bioética del personal del Área de Salud, colaborando en la confección de protocolos de actuación para situaciones en las que puedan surgir conflictos éticos, tratando de propiciar un entorno asistencial lo más humano posible que vele por el respeto a la dignidad y los valores de las personas que intervienen, ya sean pacientes, familiares o profesionales.

En este sentido, Elisa Corujo explicó durante el acto de presentación que en estos años el Comité de Ética ha tratado diversos temas, entre ellos, decisiones relativas a la demencia avanzada, las maniobras de reanimación cardiopulmonar, el derecho de las personas al final de la vida, las Manifestaciones Anticipadas de Voluntad, la adecuación del esfuerzo terapéutico, la sedación paliativa o el abordaje del duelo.

Además, subrayó la vocación de formación y asesoramiento del Comité sobre todas estas materias para con los profesionales del Área de Salud de Lanzarote.

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Las primeras promociones de enfermeras en Medicina Familiar y Comunitaria de Lanzarote concluyen su formación

Las ocho enfermeras han desarrollado distintos proyectos de investigación y actividades formativas durante los dos años que han rotado por los centros de salud y el Hospital Molina Orosa. Las enfermeras de Obstetricia y Ginecología presentaron sus trabajos de investigación de fin de residencia durante el acto de despedida

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, cuenta ya con las primeras promociones de enfermeras en las especialidades de Medicina Familiar y Comunitaria y de Pediatría. En total, ocho enfermeras internas residentes, seis de la primera promoción y dos de la quinta, han terminado su formación especializada en el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa y los centros de salud de la isla.

Durante el acto de fin de residencia celebrado la pasada semana, las enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología, que forman parte de la quinta promoción formada en Lanzarote, presentaron sus trabajos de investigación de fin de residencia.

Acto de despedida de las nuevas enfermeras especialistas.

La Unidad Docente Multiprofesional de la Gerencia Sanitaria insular ha sido la encargada de formar a estas enfermeras durante los dos últimos años. También de supervisar las rotaciones de este personal por los distintos centros de Atención Primaria y servicios de Atención Especializada de Lanzarote.

En el caso de las enfermeras de Pediatría y de la especialidad Obstétrica-Ginecológica, pasan también unos meses en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil de Gran Canaria.

Las enfermeras de Medicina Familiar y Comunitaria presentaron los trabajos titulados  “Detección de fragilidad y riesgo de caídas en personas mayores de 70 años” y  “Cómo ha afectado la pandemia al control y seguimiento de la Diabetes tipo 2”.

Por su parte, las especialistas en Pediatría defendieron el proyecto “Análisis de la incidencia de ingresos por patologías respiratorias infecciosas no OCVID19 en Pediatría durante la época pre-pandémica y pandérmica SARS-COV2 en el Hospital Materno Infantil de Canarias”, mientras que el personal de Enfermería Obstétrico Ginecológica presentaron el estudio “Tasas de lactancia materna en puérperas tras cesárea en el Hospital Doctor José Molina Orosa”.

Tanto la dirección de Atención Primaria como la de Especializada, han mostrado su satisfacción por el trabajo realizado desde la Unidad de Docencia para formar y dotar de competencias y habilidades a estas enfermeras de distintas especialidades que ahora se  incorporan a los centros sanitarios para desarrollar su carrera profesional .

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La Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote recibe la Medalla de Bronce de Instituciones Penitenciarias

Foto de familia durante los galardones

El galardón reconoce la atención de los profesionales sanitarios a la población reclusa del centro penitenciario y del centro de inserción social. Los responsables de la sanidad insular recogieron la medalla en el acto institucional celebrado con motivo de la celebración de La Merced, patrona de Instituciones Penitenciarias

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha recibido la Medalla de Bronce  al Mérito Social Penitenciario que concede, cada 24 de septiembre, la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias con motivo de la celebración de su patrona,  La Merced.

Un galardón que reconoce la labor de los profesionales sanitarios de Lanzarote encargados de atender a la población reclusa del centro penitenciario y del centro de inserción social.

Momento del acto galardón Gerencia Servicios Sanitarios Lanzarote
Momento del acto de entrega del galardón.

El gerente de Servicios Sanitarios, José Luis Aparicio,  la directora del Área de Salud, Noelia Umpiérrez, la directora de Atención Primaria de la Isla, Aniuska Sutil, y la enfermera Begoña Hernández, fueron los encargados de recibir este galardón de manos de la directora del Centro Penitenciario de Lanzarote, Antonia Chica, en un acto celebrado en el Real  Club Náutico de Arrecife.

Durante el acto, se hizo especial mención al trabajo realizado por los servicios sanitarios  durante los momentos más duros de la pandemia por covid-19, en los que los profesionales sanitarios de la Gerencia jugaron un papel valioso al prestar su apoyo a la población reclusa y a los trabajadores del centro penitenciario, tanto en la toma de muestras como en la realización de pruebas, en el proceso de vacunación y en la implementación de protocolos sanitarios preventivos. Un trabajo que desde el centro que se ha querido agradecer y reconocer con esta distinción.

La gerencia sanitaria de Lanzarote agradeció, en nombre de todos los trabajadores, este galardón, una distinción que recibieron con especial ilusión y orgullo dado que se reconoce el valioso trabajo realizado por los diferentes equipos de Atención Primaria y Atención Especializada durante estos años inciertos de pandemia. “Una labor que, sin duda, contribuyó a vigilar los casos de covid-19 en el centro penitenciario y a evitar su propagación entre la población reclusa y los propios trabajadores”.

Además, José Luis Aparicio afirmó que este reconocimiento muestra la sensibilidad del centro penitenciario hacia el trabajo de los sanitarios.

Por su parte, la directora del Centro Penitenciario de Lanzarote, Antonia Chica, mostró su reconocimiento al “inestimable” servicio que prestan los profesionales sanitarios de Lanzarote, siempre atentos a las demandas y necesidades de la población reclusa del centro penitenciario y del centro de inserción social Ángel Guerra.

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Lanzarote implanta un sistema de encuestas con dispositivos táctiles en el Hospital Molina Orosa y centros de salud

Nuevo-sistema-tactil-instalado-en-los-centros-sanitarios-de-Lanzarote

Este nuevo sistema ha registrado una amplia participación, poniendo de manifiesto la satisfacción de los usuarios y pacientes con los parámetros analizados. Los dispositivos táctiles, que permiten conocer la opinión de los usuarios y pacientes en tiempo real, se han instalado en los servicios de Urgencias, Rehabilitación, Radiología y en la Unidad de Salud Mental

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha renovado su sistema de encuestas de satisfacción mediante la colocación de dispositivos táctiles en varias unidades del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa y de los centros de salud de Atención Primaria con el objetivo de conocer la opinión de los usuarios y pacientes sobre la calidad del servicio asistencial en la Isla.

Una mejora que se ha complementado con la puesta en marcha de un sistema de mensajería instantánea a través de telefonía móvil que incorpora un enlace al cuestionario de satisfacción.

Los dispositivos táctiles se han instalado en los servicios de Urgencias, Rehabilitación, Radiología y en la Unidad de Salud Mental de los diferentes centros sanitarios, permitiendo conocer la opinión de los usuarios y pacientes en tiempo real, tras ser atendidos en dichos servicios.

En cuanto al sistema de SMS, se ha implementado en el ámbito de las consultas externas. En este caso, los usuarios reciben la encuesta de forma automática a través de un enlace al día siguiente de haber recibido la atención del especialista.

Desde la puesta en marcha de este nuevo sistema en el mes de agosto, se constata una amplia participación de los pacientes y usuarios de los centros sanitarios, obteniéndose en este tiempo unos resultados que reflejan la satisfacción de los usuarios con valoraciones  altas y muy altas de los diferentes servicios analizados.

Los resultados de las encuestas, junto a otras fuentes de evaluación interna, sirven de referencia para planificar acciones y adoptar las medidas necesarias para mejorar la experiencia del paciente tanto en el centro hospitalario como en los centros de Atención Primaria.

La Gerencia entiende que se trata de una herramienta eficaz que acerca la percepción de los pacientes sobre los servicios sanitarios, a la vez que aporta información trascendental pata ahondar en la mejora de la calidad asistencial

Valores analizados

Los cuestionarios han sido diseñados por el personal de la Unidad de Calidad y se han adaptado a cada una de las áreas, además, contemplan los aspectos que se tienen en cuenta en los servicios certificados por la norma UNE-EN ISO 9001:2015.

De esta forma, las cuestiones principales analizan el tiempo de espera, el trato recibido y la amabilidad del personal, así como la claridad de las explicaciones y el respeto a intimidad.

En el ámbito de consultas externas también se pregunta por el acceso a las instalaciones, la limpieza, la comodidad, el  ruido, la señalización o la coordinación del horario. En todas ellas, se solicita al usuario y pacientes que  deje un comentario o una sugerencia de mejora.

Para conocer la valoración del paciente se ha elegido la escala Likert, un instrumento recomendado para evaluar la calidad percibida o la experiencia del usuario con cinco alternativas de respuesta graduadas de menos a más, mediante emoticonos de caritas con distintos colores que determinan el nivel de satisfacción. El cuestionario concluye con la valoración global del servicio recibido mediante una escala numérica del 0 al 10.

Esta fórmula rompe con la tradicional encuesta telefónica que precisa la intervención de personal y apuesta por el formato digital después de que el paciente haya sido atendido en las instalaciones sanitarias por los profesionales, tanto sanitarios como administrativos. Estas encuestas, realizadas en el denominado ‘momento de la verdad’, aportan una información más fiable que la que se conoce en encuestas que se realizan a las 24 horas o más de la consulta.

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El Molina Orosa, entre los primeros hospitales en usar mascarilla de ventilación e intubación con visión directa

Desde su incorporación al servicio Anestesia y Reanimación del Hospital en el mes de agosto, se ha utilizado en ocho procedimientos quirúrgicos con resultados muy satisfactorios. La máscara laríngea con visión integrada permite reducir las intubaciones en las intervenciones quirúrgicas y aumenta la seguridad de los pacientes que requieren anestesia

El servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, incorpora una máscara laríngea con visión integrada que permite reducir las intubaciones en las intervenciones quirúrgicas y aumenta la seguridad de los pacientes que requieren anestesia.

Se trata de un dispositivo para el manejo de la vía aérea muy novedoso, diseñado por un médico español, que posibilita a los anestesiólogos ver en todo momento lo que sucede al paciente y garantiza la posible intubación en caso de que fuera necesaria.

Desde su incorporación al servicio el pasado mes de agosto, se ha utilizado en ocho procedimientos quirúrgicos con resultados muy satisfactorios.

El Molina Orosa se convierte, así, en uno de los veinte centros hospitalarios de España y el primero en Canarias que apuesta por esta nueva tecnología que se presentó en el Congreso de la Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor celebrado en Santiago de Compostela el pasado mes de abril.

Dispositivo pionero

La mascarilla laríngea de visión continua es aplicable a pacientes candidatos a anestesia general en determinadas intervenciones quirúgicas y se presenta como una alternativa a la intubación endotraqueal y resulta mucho menos invasiva que ésta.

La principal ventaja de este dispositivo pionero, según explican los especialistas en anestesia, es que permite visualizar en todo momento las estructuras anatómicas del paciente, algo que era imposible con las hasta ahora disponibles y, por tanto, redunda en la seguridad del paciente y del propio profesional a la hora de llevar a cabo la intervención porque facilita el diagnóstico de posibles complicaciones.

Asimismo, subrayan y destacan que la propia mascarilla permite la intubación del paciente si fuera necesario dado que dispone de un canal para deslizar el tubo endotraqueal. Razones por las que el responsable de sección de Anestesia y Reanimación del Molina Orosa, Ariel Guerra, considera que podrá utilizarse en un importante porcentaje de los procedimientos quirúrgicos  con anestesia general que se llevan a cabo en el centro hospitalario.

Esta nueva técnica, considerada un avance en el ámbito de la anestesia, va a resultar por otro lado muy atractiva y práctica en el ámbito de la medicina de urgencias y de cuidados intensivos porque  además de ser un dispositivo fácil de manejar para los especialistas, garantiza la ventilación ininterrumpida del paciente en situaciones de peligro como accidentes o en pacientes con problemas respiratorios.

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El Molina Orosa desarrolla un cribado para detectar la desnutrición de los pacientes hospitalizados

Especialistas cribado desnutrición Hospital Molina Orosa

El cribado analiza el estado nutricional de los pacientes para detectar el riesgo de desnutrición y trata de mejorar su estado de salud y propiciar  la recuperación funcional de los pacientes hospitalizados. El control de la nutrición favorece una reducción del tiempo de ingreso hospitalario y las posibilidades de complicaciones y reingreso tras el alta

La sección de Endocrinología del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha incorporado un sistema  de cribado con el objetivo de analizar el estado nutricional de los pacientes ingresados y detectar de manera precoz el riesgo de desnutrición. Este proyecto trata de mejorar el estado de salud, evitar complicaciones y propiciar  la recuperación funcional de los pacientes hospitalizados.

Este cribado nutricional forma parte del proyecto CIPA (Control de Ingestas, Proteínas y Antropometría) diseñado por la unidad de Nutrición Clínica y Dietética   del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife. Consiste en la realización de una serie de pruebas o test a los pacientes adultos cuyo ingreso en planta hospitalaria se prevé que sea superior a tres días.

Además del peso, la talla, el índice de masa corporal o, en su defecto, la circunferencia del brazo, se hace un control de la cantidad de alimentos que ingiere el paciente en las primeras 72 horas de ingreso y se analiza la albúmina y/o las proteínas.

Si el cribado resulta negativo se repite cada 10 días hasta el alta hospitalaria, mientras que a los positivos se les prescribe una dieta adecuada a su situación y suplementos orales nutricionales en el caso de que sean necesarios.

Este programa persigue que los profesionales sanitarios puedan detectar la desnutrición o el riesgo de padecerla de manera precoz durante su estancia. La sección de Endocrinología  del hospital lanzaroteño ha implementado distintas medidas para desarrollar el proyecto y ha formado a personal médico y de Enfermería para evaluar el riesgo de desnutrición de forma temprana a fin de mejorar la asistencia nutricional del paciente.

Asimismo, se ha creado un grupo de trabajo multidisciplinar que aborda los diferentes tipos de dietas, el contenido de los menús e incluso el aspecto de los mismos a fin adecuarlo y ajustarlos a las necesidades nutricionales del paciente. Y por último se ha incorporado a dos endocrinólogas a los equipos de las plantas de ingreso que realizan la labor de vigilancia sobre estado nutricional de los pacientes hospitalizados.

Evita complicaciones y el reingreso del paciente

La especialista Elena Jerez, promotora de esta iniciativa en el Molina Orosa, señala la importancia del cribado dado que “la desnutrición del paciente puede causar un empeoramiento de su estado de salud y eleva la posibilidad de que presente más complicaciones y de más gravedad en la patología que padece, lo que, en definitiva, se traduce en un mayor tiempo de ingreso hospitalario e, incluso, de reingreso tras el alta”.

La terapia nutricional se plantea como un tratamiento complementario y paralelo  al prescrito por el especialista y persigue minimizar la perdida de funcionalidad de los pacientes hospitalizados y su mejoría clínica para anticipar el alta.

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El Hospital Universitario Dr. Molina Orosa incrementa la actividad quirúrgica un 15% respecto al año anterior

La Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote presentó hoy la Memoria de Sostenibilidad 2021 en la que se recoge toda la actividad de los centros sanitarios de la isla. El año pasado los centros de salud de la isla atendieron 1.960.257 consultas, un 45,52 por ciento más que en 2020. Los profesionales del centro hospitalario atendieron en 2021 165.798 consultas especializadas, un 8,2 por ciento más que el año anterior

El gerente de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Luis Aparicio, presentó esta mañana en rueda de prensa los detalles de la primera Memoria de Sostenibilidad de la Gerencia, un documento que recoge la actividad de los centros sanitarios de la isla.

Se trata de un documento de gestión que ha sido presentado hoy por el gerente de Servicios Santiarios a representantes del Cabildo insular, de los ayuntamientos y de las asociaciones de pacientes y familiares de la isla.

Presentación del documento.

“La unidad de Calidad de la Gerencia viene trabajando desde hace meses en este extenso documento que recoge toda la información relevante sobre la actividad de la institución y el impacto que ha tenido en la ciudadanía durante los tres últimos años, desde 2019, antes de la pandemia, así como en los momentos más duros de la crisis sanitaria de la covid-19 y los meses posteriores”, informó Aparicio.

Incremento de la actividad

Del informe se desprende el destacado incremento de la actividad en Atención Primaria que crece casi en un 50 por ciento con respecto a antes de la pandemia, ya que los centros de salud de la isla atendieron en 2021 un total de 1.960.257 consultas, un 45,52 por ciento más con respecto a 2020, cuando se realizaron 1.347.090 consultas y del 47,1 por ciento con respecto a 2019, cuando se registraron 1.331.878 consultas.

Este incremento se debe principalmente al mayor número de consultas de Enfermería (casi el doble en 2021 frente a 2020 y cerca de un 30 por ciento más frente a 2019). Con respecto a consultas externas o especializadas del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, en 2021 se contabilizaron un total de 165.798 consultas frente a las 152.867 de 2020 con un incremento significativo del 8,2 por ciento.

El gerente explicó que de los datos del informe de sostenibilidad se desprende, asimismo, un crecimiento del 15 por ciento de la actividad quirúrgica del Hospital, que pasa de las 7.782 intervenciones quirúrgicas realizadas en 2020 a las 8.995 que se llevaron a cabo el año pasado. Además se produjeron 8.578 ingresos hospitalarios en 2021.

De otro lado, el informe también recoge los datos de actividad de paritorio, departamento en el que durante 2021 se ha producido un leve descenso del 10 pro ciento en el número de partos atendidos, con 1.036 frente a las 1.151 que se produjeron en 2020.

En el ámbito de Urgencias se constata un crecimiento del 13 por ciento de la actividad de este servicio, ya que en 2020 se atendieron 48.125 pacientes frente a los 54.560 atendidos en 2021, con una media de 150 pacientes diarios.

Plantilla de profesionales

Para atender toda su cartera de servicios, la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote cuenta con una plantilla orgánica formada por 2.577 profesionales, de las que el 73,69 por ciento son mujeres y un 26,31 por ciento hombres.

Destaca por otro lado, el crecimiento del número de trabajadores que se ha registrado desde el año 2019 para atender la demanda generada por la pandemia de la covid-19.

Memoria de sostenibilidad

La memoria responde al esfuerzo realizado por todas los departamentos del Área de Salud y a la implicación de sus profesionales que han recopilado y aportado la información y los datos necesarios para su elaboración, a fin de cumplir con el objetivo de la Gerencia de mantener un modelo sostenible y transparente de la gestión sanitaria.

El documento recoge datos que van desde la cartera de servicios de Atención Primaria y Especializada, la atención que se presta a grupos específicos de población y el trabajo que se realiza en prevención de la enfermedad y la promoción de la salud, entre otros muchas cuestiones que evidencian la labor desarrollada por todos los servicios del Área de Salud de Lanzarote.

“Esta memoria -aseguró el gerente- es un ejercicio de honestidad y transparencia, un documento que ponemos al servicio de la ciudadanía para que conozca nuestra actividad, y que nos permita acercarnos a los usuarios de la sanidad pública”.

Cabe señalar que este documento es la primera memoria de estas características que se publica en el ámbito sanitario de la comunidad autónoma y nace con vocación de elaborarse cada dos años para mantener el flujo de comunicación con la ciudadanía.

“El informe de sostenibilidad gira en torno a seis ejes fundamentales: la salud y calidad de vida de la población, la calidad en la atención al paciente, el desarrollo económico y social, la gestión del conocimiento, el desarrollo y bienestar de los profesionales y sobre los ejes de cuidado del medio ambiente, el buen gobierno y la gestión responsable”, concluyó Aparicio.

La memoria también recoge los principales compromisos que la Gerencia y sus profesionales han adquirido para mejorar la actividad sanitaria de Lanzarote. Se mantiene, así, la apuesta por poner en marcha iniciativas innovadoras cumpliendo con el Plan de Salud de Canarias e integrar sostenibilidad, humanización, innovación y cuidado medioambiental en cada una de las acciones dado que el documento se enmarca dentro del compromiso del proyecto Salud Zer0 Emisiones del SCS y con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

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El personal sanitario del Área de Salud de Lanzarote, galardonado con el premio Conejero del Año 2022

Blas Trujillo asistió esta mañana en Arrecife al acto de entrega de este reconocimiento otorgado por el Rotary Club Lanzarote al personal sanitario lanzaroteño por su labor durante la pandemia de la covid-19

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, y el gerente de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, José Luis Aparicio, recogieron hoy en nombre de todos los sanitarios de la isla que han trabajado durante la pandemia de la covid-19 el galardón de Conejero del Año 2022, distinción otorgada por la asociación Rotary Club Lanzarote.

Durante este acto, que tuvo lugar a las puertas del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, los responsables del Rotary Club hicieron entrega de una estatua que desde hoy quedará instalada en los jardines del centro hospitalario lanzaroteño y con la que se reconoce el trabajo de todo el personal del Área de Salud durante la pandemia provocada por el coronavirus. El acto también contó con la presencia de la presidenta del Cabildo de Lanzarote, María Dolores Corujo Berriel, la presidenta de la asociación Rotary Club Lanzarote, Rita Martín, la directora del Área de Salud de Lanzarote, Noelia Umpiérrez, y la alcaldesa de Arrecife, Ástrid Pérez, entre otras autoridades.

En su intervención, Blas Trujillo señaló la entrega y dedicación de los profesionales sanitarios que prestaron asistencia a las personas contagiadas por SARS-CoV-2 en la isla y, de manera especial, quiso destacar su extraordinario esfuerzo y trabajo profesional desarrollado durante los peores momentos de esta pandemia.

Un momento del acto celebrado en el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa de Lanzarote.

También recordó la campaña de vacunación contra el coronavirus llevada a cabo, una acción preventiva de la enfermedad que se ha convertido en un hito histórico, pues actualmente se ha logrado inmunizar a más de un 85,5 por ciento de la población. “Me gustaría destacar la respuesta ciudadana a los llamamiento de vacunación, lo que ha propiciado una mejora en el escenario epidemiológico, aunque no nos debemos relajar en la prevención de la transmisión”.

La presidenta del Cabildo de Lanzarote, María Dolores Corujo Berriel, destacó la labor desarrollada por el personal sanitario durante la pandemia de la covid-19. “Celebro y comparto la decisión de Rotary Club Lanzarote de otorgar el galardón de ‘Conejero del año 2022’ al personal sanitario del Área de Salud de Lanzarote, por la titánica e inolvidable labor desempeñada durante la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19”, valoró. “Estas mujeres y hombres han combatido la pandemia con dedicación y generosidad, han aliviado y alejado nuestros miedos, y somos conscientes de que han estado al límite de su capacidad humana durante demasiado tiempo, por lo que merecen nuestro todo nuestro respeto y nuestro reconocimiento”, aseguró la presidenta del Cabildo de Lanzarote.

El gerente, José Luis Aparicio, en representación de todos los sanitarios homenajeados agradeció al Rotary Club este reconocimiento al tiempo que destacó el papel de todo el personal de la Gerencia durante la pandemia, desde Atención Primaria hasta la UCI, pasando por el personal de Urgencias y de Hospitalización, así como del personal de rastreo y vacunación, que posibilitó una mayor protección de la sociedad lanzaroteña frente al covid-19. Este galardón dijo es para los 2.949 trabajadores que tiene actualmente la Gerencia.

Por su parte, la presidenta del Rotary Club, Rita Martín, aseguró durante su intervención que es un reconocimiento a todo el personal sanitario por su labor en primera línea frente a la covid-19. Además, destacó que la pandemia hizo que el personal sanitario asumiera su trabajo con dedicación incansable, lo que pone de manifiesto el esfuerzo realizado por todos los profesionales sanitarios de Lanzarote para garantizar el servicio público, que han demostrado una vez más ser clave en la lucha contra el covid-19.

Desde el inicio de la pandemia en marzo de 2020 el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa ha registrado el ingreso de 713 pacientes por Covid-19 de los que 76 requirieron ingreso en la Unidad de Cuidados Intensivos.

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Enfermeras del SCS en Lanzarote forman a cuidadores y familiares de personas dependientes

Geriatras, psicólogas y fisioterapeutas participan también en el taller ‘Cuidando contigo’ destinado a cuidadores que atienden a personas con enfermedades complejas  y en situación de fragilidad y dependencia. Las consultas a domicilio se han duplicado en los primeros cuatro meses del año con respecto al ejercicio anterior, pasando de 204 actuaciones a 449

El equipo de Enfermeras Gestoras de Casos del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado un taller destinado a cuidadores y familiares de personas dependientes con  el objetivo de ofrecer formación y orientación que les facilite su tarea diaria de atención constante.

Geriatras,  psicólogas y fisioterapeutas son algunas de las profesionales de la Gerencia de los Servicios Sanitarios de Lanzarote que han impartido el taller denominado Cuidando contigo en el que han participado 46 personas, en su mayoría cuidadores que atienden a personas con enfermedades complejas de larga duración y en situación de fragilidad o de enfermedad avanzada.

Múltiples vertientes

El curso persigue que los profesionales sanitarios trasladen a los destinatarios conocimientos sobre temas relacionados con el cuidado y la atención desde múltiples perspectivas.

Un momento del taller ‘Cuidando contigo’.

Así, la geriatra del Hospital Insular, Antonia Solano, disertó sobre la administración de medicación en domicilio mientras que la psicóloga del mismo centro, Silvia Camino, habló sobre el manejo de personas con inicios de deterioro cognitivo. En la parte práctica del taller, la fisioterapeuta Yazmina Tabares dio las claves para la movilización de personas encamadas para no producir ninguna lesión en el paciente ni en el cuidador. Los baños y cuidados básicos fueron otras de las cuestiones que se abordó en la práctica realizada por parte de Gina Rojas, directora de la empresa de ayuda a domicilio Islas Canarias.

El objetivo de este taller, incluido en el programa de actividades formativas del año 2022, es proporcionar a la ciudadanía espacios de formación en la prevención y gestión de la salud y facilitar a familiares y cuidadores herramientas que contribuyan al mantenimiento y mejora de la calidad de vida de las personas mayores y dependientes, además de ofrecer apoyo emocional a las personas cuidadoras.

Continuidad de los cuidados

El papel de la Enfermera Gestora de Casos resulta imprescindible en la atención a esta población y a las necesidades sanitarias derivadas del envejecimiento y la dependencia. Asimismo, son clave en la continuidad de los cuidados. Una vez que el paciente recibe el alta hospitalaria, son estas profesionales las que asumen los cuidados domiciliarios del paciente y también de sus cuidadores, y lo hacen de manera coordinada con todos los profesionales de la zona, atendiendo la complejidad de cada caso.

En los primeros cuatro meses de este año el equipo de Enfermeras Gestoras de Casos de Lanzarote ha realizado un total de 1.697 consultas, lo que representa un incremento del 8 por ciento con respecto al mismo periodo del año pasado.

Durante estos cuatro meses hay que destacar el crecimiento que experimentan las consultas a domicilio, que se han duplicado con respecto al ejercicio anterior, pasando de 204 actuaciones a las 449 que han llevado a cabo este año. Este equipo, compuesto por seis profesionales, realizó 4.962 consultas a lo largo de 2021.

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El Hospital Molina Orosa incorpora una nueva técnica que permite el tratamiento de tumores sin cirugía

Especialistas del centro hospitalario ya  han desarrollado con éxito las dos primeras intervenciones en pacientes con tumores renales. Esta técnica propicia un ingreso hospitalario de 24 horas y una recuperación más rápida y con menos dolor al paciente

El Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha incorporado al Servicio de Radiodiagnóstico del centro hospitalario la termoablación por microondas, una nueva técnica precisa y mínimamente invasiva que permite tratar determinados tumores sin necesidad de cirugía y conservar el órgano afectado, y que permite  una recuperación más rápida del paciente, con un ingreso hospitalario de apenas 24 horas y mínimo dolor.

Esta técnica, realizada por el servicio de Radiodiagnóstico, se ha practicado con éxito en dos pacientes. Ambos casos, que han tenido una evolución plenamente satisfactoria, han abordado sendos tumores renales con intención curativa en pacientes de 85 y 52 años.

Este procedimiento, que hasta ahora solo se ha llevado a cabo en los hospitales de referencia de Canarias, permite tratar el tumor de forma localizada y preservar la función orgánica del paciente con un menor riesgo que la cirugía convencional.

Termoablación por microondas

La termoablación por microondas es una opción terapéutica muy precisa para la destrucción de estos tumores, el procedimiento no requiere quirófano, se realiza en una sala de radiología y precisa de anestesista para la sedación del paciente, monitorizado en todo momento,  el equipo de enfermería y el técnico de diagnóstico por imagen.  La intervención percutánea consiste en introducir una aguja hasta el tumor guiados por las imágenes de la tomografía computarizada (TC).

Esta aguja emite microondas que propician el calentamiento de las moléculas de agua de los tejidos hasta alcanzar una temperatura superior a los 60 grados que  destruye las células cancerígenas en muy poco espacio de tiempo.

Este tipo de procedimientos puede aplicarse a tumores de hígado, de pulmón, óseos y en lesiones benignas de mama. El Servicio de Radiodiagnóstico del Molina Orosa apuesta  por la incorporación a su actividad asistencial de tratamientos novedosos y menos invasivos que mejoran la calidad de vida de los pacientes y evitan el traslado a los hospitales de referencia por este tipo de patologías.

En esta línea de trabajo, desde el  año 2020 se han realizado en el servicio  más de 30 intervenciones para el tratamiento de nódulos benignos de tiroide por radiofrecuencia, otra de las técnicas termoablativas, con un notable  porcentaje de éxito. De hecho, al año de la intervención se constata una reducción promedio del 85% del tamaño inicial del nódulo y un alto grado de recuperación y satisfacción de los pacientes.

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