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El SCS oferta 492 plazas de formación sanitaria especializada para el curso 2026-27, la mayor de su historia

El BOE publica la oferta para el próximo curso, en el que el SCS incrementa sus plazas de formación sanitaria especializada casi dos puntos por encima de la media nacional y 27 plazas más que en la convocatoria anterior

Incluye, entre otras especialidades, 98 plazas de Medicina Familiar con un incremento del 6,5 por ciento y 34 de Enfermería Familiar y Comunitaria, con un aumento del trece por ciento

Se duplica la oferta en la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias y se consolida la oferta experimentada en los últimos años en Salud Mental

El Servicio Canario de la Salud (SCS) oferta para la convocatoria 2026-2027 un total de 492 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE), según la convocatoria publicada ayer lunes, día 10 de agosto en el Boletín Oficial del Estado. Esta cifra representa la mayor de la historia del SCS, creciendo en 168 plazas con respecto a la de 2018, mientras que con respecto a la del año 2025, el aumento es de 27 plazas y un 5,81 por ciento. Así, el archipiélago canario está por encima de la media nacional, que es de un 3,9 por ciento.

La principal novedad de la convocatoria es el importante refuerzo de Medicina y de Enfermería Familiar y Comunitaria, especialidades estratégicas para garantizar el relevo generacional de los profesionales y continuar fortaleciendo la calidad asistencial de la Atención Primaria.

La oferta incorpora seis nuevas plazas MIR de esta especialidad, pasando de 92 a 98 plazas, lo que supone un incremento del 6,5 por ciento, el mayor de toda la convocatoria; y 34 de Enfermería, 4 más que en la edición anterior y un aumento del trece por ciento. Estos incrementos responden a la Estrategia +Atención Primaria impulsada por el SCS, así como a las recomendaciones del Ministerio de Sanidad, que identifica la especialidad Familiar y Comunitaria entre las de mayor necesidad de profesionales durante la próxima década.

Se duplica la oferta de Medicina de Urgencias y Emergencias

La oferta docente, con un total de 55 especialidades, consolida igualmente la implantación de la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, incorporada en 2025, cuya capacidad formativa se duplica, pasando de tres a seis plazas, con el objetivo de que vaya aumentando paulatinamente en cada convocatoria.

Con este incremento, Canarias acelera la formación de especialistas destinados a uno de los ámbitos asistenciales con mayor demanda, reforzando progresivamente la capacidad de respuesta de los servicios de urgencias hospitalarios.

41 plazas para Salud Mental y nuevas en diversas especialidades

En cuanto al resto de especialidades, la oferta docente mantiene el incremento realizado en los últimos años para fortalecer la formación de especialistas en Salud Mental, garantizando la continuidad de la capacidad formativa en estas especialidades, con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental. Además, la oferta global incluye dos plazas de formación sanitaria especializada de PsiquiatríaInfantil y de la Adolescencia.

La convocatoria incorpora además nuevas plazas en diversas especialidades, destacando el incremento de la oferta en Neurología, Medicina Interna y Neurofisiología Clínica, así como una mayor utilización de la capacidad docente ya acreditada en distintas unidades docentes, lo que permite optimizar los recursos formativos disponibles y ampliar las oportunidades de acceso a la formación especializada.

Lanzarote consolida su capacidad docente

Uno de los aspectos más destacados de la oferta 2026-2027 es el fortalecimiento de la capacidad docente de Lanzarote, que continúa consolidándose como uno de los principales polos de formación sanitaria especializada de las islas no capitalinas.

En conjunto, se ofertarán 23 plazas de FSE, con un crecimiento continuado durante los últimos años y reforzando la estrategia de descentralización de la formación especializada. La Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria ofertará ocho plazas para médicos internos residentes (MIR) y cuatro plazas para residentes de enfermería en esta especialidad.

Asimismo, la Unidad Docente Multiprofesional de Geriatría mantiene la formación de dos MIR en Geriatría y 2 especialistas en Enfermería Geriátrica, contribuyendo a preparar profesionales para responder al progresivo envejecimiento de la población. Por su parte, la Unidad Docente de Obstetricia y Ginecología mantiene tres plazas de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona).

Además, el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa amplía su actividad docente con plazas en cinco especialides: Anestesiología y Reanimación, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología y Medicina Interna.

Una planificación orientada al futuro del sistema sanitario

Esta oferta docente responde a una planificación estratégica de los recursos humanos, orientada a formar a los especialistas que Canarias necesitará en los próximos años.

La oferta de plazas se concentra en aquellas áreas de mayor impacto para el sistema sanitario, como la Atención Primaria, las Urgencias y Emergencias, la Salud Mental y la atención sanitaria en las islas no capitalinas, garantizando una formación de calidad y contribuyendo a la captación y fidelización del talento profesional en nuestra Comunidad Autónoma.

Distribución de plazas ofertas

La oferta de Formación Sanitaria Especializada para el curso 2026-2027 se distribuye entre seis titulaciones de acceso. La formación de médicos internos residentes (MIR) concentra el mayor número de plazas, con 360, seguida de Enfermería (EIR), con 102. La convocatoria se completa con quince plazas para Farmacia (FIR), diez para Psicología (PIR), cuatro para Radiofísica Hospitalaria y una para Biología (BIR), hasta alcanzar el total de 492 plazas.

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El SCS oferta el mayor número de plazas de FSE de su historia, con un total de 492 para el curso 2026-2027

Formación sanitaria especializada en Lanzarote

El SCS incrementa sus plazas de formación sanitaria especializada casi dos puntos por encima de la media y 27 plazas más que en la convocatoria anterior

Incluye, entre otras especialidades, 98 plazas de Medicina Familiar con un incremento del 6,5 por ciento y 34 de Enfermería Familiar y Comunitaria, con un aumento del trece por ciento

Se duplica la oferta en la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias y se consolida la oferta experimentada en los últimos años en Salud Mental

Destaca también el aumento docente de Lanzarote con un total de 23 plazas, como referente de las islas no capitalinas

El Servicio Canario de la Salud (SCS) oferta para la convocatoria 2026-2027 un total de 492 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE). Con esta oferta, el SCS alcanza la cifra más alta de plazas para FSE, dado que supone un incremento de 168 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas. Con respecto al año 2025, el aumento es de 27 plazas y un 5,81 por ciento, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3,9 por ciento.

La principal novedad de la convocatoria es el importante refuerzo de Medicina y de Enfermería Familiar y Comunitaria, especialidades estratégicas para garantizar el relevo generacional de los profesionales y continuar fortaleciendo la calidad asistencial de la Atención Primaria.

La oferta incorpora seis nuevas plazas MIR de esta especialidad, pasando de 92 a 98 plazas, lo que supone un incremento del 6,5 por ciento, el mayor de toda la convocatoria; y 34 de Enfermería, 4 más que en la edición anterior y un aumento del trece por ciento. Estos incrementos responden a la Estrategia +Atención Primaria impulsada por el SCS, así como a las recomendaciones del Ministerio de Sanidad, que identifica la especialidad Familiar y Comunitaria entre las de mayor necesidad de profesionales durante la próxima década.

Se duplica la oferta de Medicina de Urgencias y Emergencias

La oferta docente, con un total de 55 especialidades, consolida igualmente la implantación de la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, incorporada en 2025, cuya capacidad formativa se duplica, pasando de tres a seis plazas, con el objetivo de que vaya aumentando paulatinamente en cada convocatoria.

Con este incremento, Canarias acelera la formación de especialistas destinados a uno de los ámbitos asistenciales con mayor demanda, reforzando progresivamente la capacidad de respuesta de los servicios de urgencias hospitalarios.

41 plazas para Salud Mental y nuevas en diversas especialidades

En cuanto al resto de especialidades, la oferta docente mantiene el incremento realizado en los últimos años para fortalecer la formación de especialistas en Salud Mental, garantizando la continuidad de la capacidad formativa en estas especialidades, con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental. Además, la oferta global incluye dos plazas de formación sanitaria especializada de PsiquiatríaInfantil y de la Adolescencia.

La convocatoria incorpora además nuevas plazas en diversas especialidades, destacando el incremento de la oferta en Neurología, Medicina Interna y Neurofisiología Clínica, así como una mayor utilización de la capacidad docente ya acreditada en distintas unidades docentes, lo que permite optimizar los recursos formativos disponibles y ampliar las oportunidades de acceso a la formación especializada.

Lanzarote consolida su capacidad docente

Uno de los aspectos más destacados de la oferta 2026-2027 es el fortalecimiento de la capacidad docente de Lanzarote, que continúa consolidándose como uno de los principales polos de formación sanitaria especializada de las islas no capitalinas.

En conjunto, se ofertarán 23 plazas de FSE, con un crecimiento continuado durante los últimos años y reforzando la estrategia de descentralización de la formación especializada. La Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria ofertará ocho plazas para médicos internos residentes (MIR) y cuatro plazas para residentes de enfermería en esta especialidad.

Asimismo, la Unidad Docente Multiprofesional de Geriatría mantiene la formación de dos MIR en Geriatría y 2 especialistas en Enfermería Geriátrica, contribuyendo a preparar profesionales para responder al progresivo envejecimiento de la población. Por su parte, la Unidad Docente de Obstetricia y Ginecología mantiene tres plazas de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona).

Además, el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa amplía su actividad docente con plazas en cinco especialides: Anestesiología y Reanimación, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología y Medicina Interna.

Una planificación orientada al futuro del sistema sanitario

Esta oferta docente responde a una planificación estratégica de los recursos humanos, orientada a formar a los especialistas que Canarias necesitará en los próximos años.

La oferta de plazas se concentra en aquellas áreas de mayor impacto para el sistema sanitario, como la Atención Primaria, las Urgencias y Emergencias, la Salud Mental y la atención sanitaria en las islas no capitalinas, garantizando una formación de calidad y contribuyendo a la captación y fidelización del talento profesional en nuestra Comunidad Autónoma.

Distribución de plazas ofertadas

La oferta de Formación Sanitaria Especializada para el curso 2026-2027 se distribuye entre seis titulaciones de acceso. La formación de médicos internos residentes (MIR) concentra el mayor número de plazas, con 360, seguida de Enfermería (EIR), con 102. La convocatoria se completa con quince plazas para Farmacia (FIR), diez para Psicología (PIR), cuatro para Radiofísica Hospitalaria y una para Biología (BIR), hasta alcanzar el total de 492 plazas.

 

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La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife da la bienvenida a 48 residentes en Medicina y Enfermería

Se trata de 36 médicos internos residentes y 12 enfermeras internas residentes que inician su proceso formativo especializado en Atención Familiar y Comunitaria

La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife cuenta con dos Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria para formar a los nuevos especialistas

La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado el acto de bienvenida a los nuevos residentes que inician su periodo de formación sanitaria especializada en Medicina y en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Se trata de 36 médicos internos residentes (MIR) y 12 enfermeras internas residentes (EIR) que comienzan su formación en los centros sanitario tinerfeño acreditados para la docencia.

El encuentro fue presentado por los subdirectores de Enfermería y Medicina, Alejandro Álvarez y Alejandro Toledo, respectivamente, quienes acompañados por otros integrantes del equipo directivo de la Gerencia, recibieron a los nuevos profesionales que inician esta importante etapa formativa dentro del Servicio Canario de la Salud.

Durante la jornada, se trasladó a los residentes la importancia de la Atención Primaria como eje fundamental del sistema sanitario, destacando su papel en la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, la atención comunitaria y la continuidad asistencial.

El periodo de formación de los nuevos especialistas es de dos años para los EIR y cuatro para los MIR, periodo de tiempo durante el cual los nuevos profesionales sanitarios reciben una formación teórico práctica al tiempo que realizan actividad asistencial en los centros sanitarios y se fomenta la actividad investigadora.

Canarias, primera comunidad autónoma en ocupar todas sus plazas

Canarias ha logrado ocupar la totalidad de las 465 plazas ofertadas en la convocatoria correspondiente a 2025-26 de formación sanitaria especializada en todas las especialidades. De esta forma, el archipiélago fue la primera comunidad autónoma del país en lograr ocupar todas las plazas ofertadas para médicos y enfermeros interno residentes, MIR y EIR, entre otras categorías profesionales.

El SCS oferta para la presente convocatoria 465 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE), lo que representa la cifra más alta de plazas para FSE hasta ahora ofertada por el sistema de salud en Canarias, dado que se supone un incremento de 141 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas. Con respecto al año 2023, el aumento es de 29 plazas, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento.

Centros docentes

Los especialistas en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria se forman en las Unidades Docentes Multiprofesionales, que son el conjunto de recursos personales y materiales, dispositivos asistenciales, docentes y de investigación, necesarios para impartir formación reglada en ambas especialidades por el sistema de residencia (MIR o EIR), de acuerdo con lo establecido en el programa oficial de las especialidades.

Las Unidades Docentes cumplen los requisitos de acreditación establecidos por el Ministerio de Sanidad, siendo sometidos periódicamente a un proceso de auditorías para evaluar su calidad formativa.

La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife cuenta con dos unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria en la que se forman los futuros especialistas en Medicina y en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Es a los tutores de los centros de salud a los que corresponde el seguimiento y supervisión de las actividades realizadas por el médico o enfermero residente a lo largo de los años que dura su programa de formación, funciones, formación y dedicación.

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Un total de 108 nuevos residentes comienzan su formación especializada en el Hospital La Candelaria

Los nuevos residentes junto a la Gerencia

La nueva promoción está integrada por 77 médicos residentes, 25 enfermeros residentes y seis profesionales de otras titulaciones sanitarias especializadas

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, recibió el pasado viernes a 108 nuevos residentes que inician su formación sanitaria especializada en el complejo hospitalario y las unidades docentes vinculadas.

De ellos, 80 realizarán su formación en diferentes especialidades hospitalarias y 28 en centros de Atención Primaria, desde donde rotarán por distintos servicios.

La nueva promoción está integrada por 77 médicos internos residentes (MIR), 25 enfermeros internos residentes (EIR) y seis residentes de otras titulaciones sanitarias especializadas: tres farmacéuticos, dos psicólogos clínicos (PIR) y un residente de Radiofísica Hospitalaria.

El acto de bienvenida contó con la presencia del gerente del complejo hospitalario, Óscar Díez; el director médico, Carlos Quesada, y la jefa de Estudios, Rosa Elena Pérez, quienes agradecieron a los futuros especialistas haber elegido el complejo hospitalario para desarrollar su formación y destacaron su compromiso con la sanidad pública.

Asimismo, los animaron a aprovechar esta etapa de aprendizaje y a apoyarse en sus tutores y compañeros para adquirir los conocimientos y competencias necesarios para su desarrollo profesional.

Los nuevos residentes participarán durante el mes de junio en un completo programa formativo inicial diseñado para facilitar su adaptación al funcionamiento del hospital. Entre otros aspectos, recibirán formación sobre urgencias hospitalarias y prevención y control de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria.

El período formativo tiene una duración de entre cuatro y cinco años, según la especialidad, y tiene una doble vertiente teórico-práctica en la que reciben docencia al tiempo que realizan actividad asistencial.

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La Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria da la bienvenida a 44 residentes en Medicina y en Enfermería

Se trata de 34 médicos internos residentes y diez nuevas enfermeras internas residentes que inician su proceso formativo especializado en Atención Familiar y Comunitaria

Canarias fue la primera Comunidad Autónoma en ocupar la totalidad de las plazas ofertadas de formación sanitaria especializada

La Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria cuenta con una Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria para formar a los nuevos especialistas

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró este jueves, 4 de junio, el acto de bienvenida a los 44 residentes que inician su periodo de formación sanitaria especializada en Medicina y en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Se trata de 34 nuevos médicos internos residentes (MIR) y diez nuevas enfermeras internas residentes (EIR), que inician su formación en los centros sanitarios grancanarios acreditados para la docencia.

El periodo de formación de los nuevos especialistas es de dos años para los EIR y cuatro para los MIR, periodo de tiempo durante el cual los nuevos profesionales sanitarios reciben una formación teórico práctica al tiempo que realizan actividad asistencial en los centros sanitarios y se fomenta la actividad investigadora.

Canarias, primera comunidad autónoma en ocupar todas sus plazas

Canarias ha logrado ocupar la totalidad de las 465 plazas ofertadas en la convocatoria correspondiente a 2025-26 de formación sanitaria especializada en todas las especialidades. De esta forma, el archipiélago fue la primera comunidad autónoma del país en lograr ocupar todas las plazas ofertadas para médicos y enfermeros interno residentes, MIR y EIR, entre otras categorías profesionales.

El SCS oferta para la presente convocatoria 465 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE), lo que representa la cifra más alta de plazas para FSE hasta ahora ofertada por el sistema de salud en Canarias, dado que se supone un incremento de 141 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas. Con respecto al año 2023, el aumento es de 29 plazas, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento.

Centros docentes

Los especialistas en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria se forman en las Unidades Docentes Multiprofesionales, que son el conjunto de recursos personales y materiales, dispositivos asistenciales, docentes y de investigación, necesarios para impartir formación reglada en ambas especialidades por el sistema de residencia (MIR o EIR), de acuerdo con lo establecido en el programa oficial de las especialidades.

Las Unidades Docentes cumplen los requisitos de acreditación establecidos por el Ministerio de Sanidad, siendo sometidos periódicamente a un proceso de auditorías para evaluar su calidad formativa.

La Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria cuenta con una Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria en la que se forman los futuros especialistas en Medicina y en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Es a los tutores de los centros de salud a los que corresponde el seguimiento y supervisión de las actividades realizadas por el médico o enfermero residente a lo largo de los años que dura su programa de formación, funciones, formación y dedicación.

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El Hospital La Candelaria homenajea a los 61 residentes de medicina y enfermería que finalizan su periodo formativo

Foto de familia

El centro, que oferta más de treinta especialidades para medicina y enfermería, cuenta con más de trescientos jóvenes en formación

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, realizó hoy un reconocimiento a los 61 médicos y enfermeros residentes que han finalizado su formación en el centro tras años de estudio y prácticas. El complejo cuenta con un programa formativo de treinta especialidades.

Durante el acto se homenajeó a 34 profesionales de 29 especialidades distintas, además de otros cinco residentes que completaron su formación en la Unidad Docente Multiprofesional de Pediatría.

Asimismo, también se distinguió a los 22 residentes de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria que realizaron rotaciones por diversos servicios mientras recibían formación especializada en Atención Primaria.

El gerente del complejo hospitalario, Óscar Díez, reconoció el “compromiso, la dedicación y profesionalidad” mostrada por los residentes durante su periodo de formación. Díez estuvo acompañado en el acto de despedida por el gerente de Atención Primaria, Juan José Afonso; el director médico del centro, Carlos Quesada; el director de Enfermería, Iñaki de la Peña, y la jefa de Formación Sanitaria Especializada, Rosa Pérez.

Las especialidades en las que se han formado estos sanitarios incluyen Alergología, Análisis Clínicos, Anestesiología y Reanimación, Cardiología, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Farmacia Hospitalaria y Hematología y Hemoterapia. También se cuenta con las áreas de Medicina Intensiva, Medicina Interna, Microbiología y Parasitología, Nefrología y Neumología.

La formación abarca también áreas como Neurología, Neurocirugía, Obstetricia y Ginecología, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, Otorrinolaringología, Radiofísica Hospitalaria, Radiodiagnóstico, Reumatología, Urología y Medicina Física y Rehabilitación.

El centro cuenta actualmente con más de trescientos jóvenes en formación, incluyendo alumnos de prácticas y residentes de medicina y enfermería.

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El Doctor Negrín homenajea a 62 nuevos especialistas que finalizan su período formativo en el centro hospitalario

La residencia, que tiene una duración de entre cuatro y cinco años según la especialidad, tiene una triple vertiente: docente, asistencial y de investigación

Durante el transcurso del acto se hizo entrega de un diploma de reconocimiento a los médicos residentes que acaban de terminar su formación, así como el premio al mejor residente 2026 que recayó en Juan Francisco García Granado (servicio de Neurología)

El Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado un acto para homenajear a los 62 especialistas que han finalizado en este mes de mayo su periodo formativo en el centro hospitalario.

En el citado acto han estado presentes el director gerente del centro hospitalario, Miguel Ángel Ponce, el jefe Estudios, Juan Morales, la tutora María del Carmen Pérez Viéitez (servicio de Neurología) y la nueva especialista Jennifer del Carmen Rivero Santiago (servicio de Análisis Clínicos). Además, durante el transcurso del mismo se hizo entrega de un diploma de reconocimiento a los médicos residentes que acaban de terminar su formación, así como el premio al mejor residente 2026 que recayó en Juan Francisco García Granado, servicio de Neurología.

La formación se garantiza a través de un contrato especial laboral y formativo por el que el especialista en formación –residente- tiene el derecho a recibir una formación y la obligación de prestar un trabajo. La obligación de prestar servicios asistenciales del residente se produce de forma progresiva, según va adquiriendo las competencias que establece el programa oficial de la correspondiente especialidad.

La residencia, que tiene una duración de entre cuatro y cinco años según la especialidad, tiene una triple vertiente: docente, asistencial y de investigación. Los residentes que acaban de finalizar su etapa formativa en el centro hospitalario pertenecen a las siguientes especialidades: Alergia, Anatomía Patológica, Anestesia, Análisis Clínicos, Digestivo, Angiología y Cirugía Vascular, Cardiología, Cirugía General y Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Plástica Estética y Reparadora, Cirugía Torácica, Enfermería de Medicina del Trabajo, Cirugía Torácica, Dermatología, Endocrino, Farmacia, Hematología, Medicina del Trabajo, Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Nefrología, Neumología, Neurología, Microbiología, Oftalmología, Otorrino, Oncología Médica, Psicología, Psiquiatría, Radiodiagnóstico, Reumatología, Urología y Física Médica.

El acto finalizó con la charla del jefe de servicio de Neumología, José Caminero, bajo el título: ‘El sueño de la erradicación de la tuberculosis’.

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El Hospital Molina Orosa, acreditado para formar residentes en Anestesia y Reanimación

La acreditación implica cumplir los requisitos exigidos por el Ministerio de Sanidad en materia de calidad asistencial, investigación y disponer de los recursos humanos y el equipamiento necesarios para garantizar la formación de médicos residentes

El servicio de Anestesia y Reanimación ha registrado un destacado incremento de la actividad asistencial, con un total de 8.867 consultas atendidas y 13.047 intervenciones realizadas durante el pasado año

El Servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha recibido la acreditación del Ministerio de Sanidad para formar a médicos internos residentes (MIR) en esta especialidad.

La acreditación del programa de formación MIR en Anestesiología y Reanimación implica el cumplimiento de rigurosos requisitos relacionados con la calidad asistencial, la investigación, la docencia y la capacidad formativa del centro hospitalario, así como con los recursos humanos, las infraestructuras y el equipamiento necesarios para garantizar una sólida formación de los futuros especialistas.

El director médico del Molina Orosa, Luis Carlos Moreno, señala que se trata de “una excelente noticia para el servicio y para todo el hospital, que amplía así su oferta formativa e incrementa el número de especialidades reconocidas por el Ministerio de Sanidad”. De hecho, esta es la séptima especialidad acreditada en el hospital, tras Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría, Geriatría, Medicina Interna, Traumatología y Cirugía General y del Aparato Digestivo.

Esfuerzo y planificación: calidad y seguridad

El equipo de Anestesiología y Reanimación ha realizado en los últimos años un importante esfuerzo para reforzar y modernizar un servicio consolidado y lograr esta acreditación, que reconoce su capacidad y calidad asistencial.

En este sentido, se han implementado mejoras sustanciales, como el refuerzo del equipo humano. Desde 2022 se han incorporado ocho nuevos facultativos especialistas y, en la actualidad, el servicio cuenta con un total de 22 anestesiólogos, lo que permite dar respuesta a la demanda asistencial y ofrecer una atención más ágil y resolutiva a los pacientes.

Asimismo, el servicio ha reforzado el equipo de Enfermería para asumir el incremento de la actividad quirúrgica y de consultas registrado en los últimos años, con la incorporación de cinco enfermeras y tres técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), lo que permite abordar nuevos proyectos y aliviar la carga asistencial.

Además de las mejoras en recursos humanos, se han producido avances en técnicas quirúrgicas y en desarrollo tecnológico, con equipamientos de última generación como un nuevo equipo de tromboelastografía, infusores rápidos para casos de transfusión masiva y la incorporación en quirófano de monitores de oximetría cerebral y de control de hipnosis y dolor transoperatorio. También se ha ampliado la dotación de dispositivos fibroópticos para el manejo de la vía aérea, entre otras mejoras. Todo ello redunda en una mayor seguridad y satisfacción del paciente, así como en una mayor eficiencia quirúrgica.

Incremento de la actividad asistencial

Como resultado de las medidas adoptadas, la actividad asistencial ha experimentado un notable crecimiento. En el caso de las consultas externas, el pasado año se atendieron un total de 8.867 consultas, lo que supone un incremento cercano al 30 por ciento desde 2022, cuando se registraron 6.864.

Las intervenciones quirúrgicas atendidas por el servicio también crecieron de forma importante, pasando de las 10.104 intervenciones de 2022 a las 13.047 realizadas el pasado año, lo que representa un incremento superior al 23 por ciento. En el caso de la cirugía ambulatoria, el aumento alcanza casi el 40 por ciento.

Precisamente, el desarrollo de las intervenciones ambulatorias ha sido posible gracias al refuerzo de la plantilla, la ampliación de la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria y el impulso del Plan Activa Canarias.

En línea con este incremento de la actividad quirúrgica, la Gerencia trabaja en la planificación de nuevas actuaciones para ampliar y mejorar el área quirúrgica del hospital. Una vez puesto en marcha el edificio polivalente y la nueva zona de Consultas Externas, está previsto avanzar en la ampliación de la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria y del área de Reanimación, así como en la construcción de un décimo quirófano.

Por otro lado, la incorporación de la cirugía robótica al Molina Orosa y el desarrollo de la cirugía vascular en el centro también han contado con la participación del Servicio de Anestesia y Reanimación.

El gerente de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, Pablo Eguia, subraya que “esta acreditación es el resultado del trabajo, la implicación y la profesionalidad de todo el equipo de Anestesiología y Reanimación, y demuestra que el Hospital Molina Orosa sigue avanzando en calidad asistencial, capacidad docente y desarrollo tecnológico”.

Por su parte, el jefe del Servicio de Anestesia y Reanimación, Carlos García, subraya “el gran valor humano del equipo, formado por profesionales altamente cualificados para ofrecer una asistencia sanitaria de calidad y comprometidos con la investigación y el desarrollo de programas docentes”. Un trabajo que, según destaca, ya se venía realizando con médicos de familia y otras especialidades y que ahora se completa con esta acreditación ministerial.

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Canarias, primera Comunidad Autónoma en ocupar la totalidad de las plazas ofertadas de formación sanitaria

Las 465 plazas ofertadas para la convocatoria 2025-26 suponen la convocatoria más alta de la historia de Canarias

Esta oferta incluye, entre otras especialidades, 122 plazas para MIR y EIR en Atención Primaria y, como novedad, se inicia la formación en Inmunología y en Medicina de Urgencias y Emergencias

Destaca la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación, con 41 plazas

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de que el archipiélago ha ocupado la totalidad de las 465 plazas ofertadas en la convocatoria correspondiente a 2025-26 de formación sanitaria especializada en todas las especialidades. De esta forma, Canarias se convierte en la primera región del país en lograr ocupar todas las plazas ofertadas para médicos y enfermeros interno residentes, MIR y EIR, entre otras categorías profesionales.

El Servicio Canario de la Salud (SCS) oferta para la presente convocatoria 465 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE), lo que representa la cifra más alta de plazas para FSE hasta ahora ofertada por el sistema de salud en Canarias, dado que se supone un incremento de 141 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas. Con respecto al año 2023, el aumento es de 29 plazas, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento.

Esta convocatoria en Canarias supone cinco plazas más que en la convocatoria anterior e incluye, como novedad, formación en Inmunología y en Medicina de Urgencias y Emergencias.

Atención Primaria y Hospitalaria

En el ámbito de la Atención Primaria, en Canarias se ha cubierto el cupo máximo de plazas acreditadas con 122 plazas de las que 92 son de Medicina Familiar y Comunitaria, dos más que en la convocatoria anterior, y treinta de Enfermería Familiar y Comunitaria.

41 plazas en Salud Mental

En cuanto al resto de especialidades, destaca la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación, con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental. Además, la oferta global incluye dos plazas de formación sanitaria especializada de Psiquiatría infantil y de la adolescencia.

En el resto de especialidades, cabe resaltar la especialidad de Pediatría con 21 plazas, Anestesiología con dieciséis, Radiodiagnóstico con doce, Medicina interna con doce y Medicina intensiva con once, así como 27 plazas para la especialidad de Enfermería obstétrico-ginecológica.

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La Gerencia Sanitaria de La Palma homenajea a los médicos y enfermeros que han culminado su formación

Cinco profesionales sanitarios, tres médicos y dos enfermeras finalizan su periodo de Formación Sanitaria Especializada en distintos centros sanitarios de la isla

La Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha homenajeado a los tres nuevos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria y a las dos nuevas especialistas en Enfermería Familiar, pertenecientes a la XXIV y IV promoción respectivamente, que han finalizado su período formativo en los centros sanitarios de la isla.

El acto homenaje de las nuevas enfermeras se celebró recientemente en el Hospital Universitario de La Palma, y a él asistieron el director de Enfermería Atención Primaria, Juan Andrés Báez, el presidente de la Subcomisión de Enfermería de la Unidad Docente, Luis Cairós, y la jefa de estudios de la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria, Sara Rodríguez.

Además, la pasada semana tuvo lugar el acto homenaje a los nuevos médicos especialistas, también en el centro hospitalaria palmero, contando con la participación del gerente de los Servicios Sanitarios de La Palma, Francisco Ferraz, la directora médica de Atención Primaria, Verónica Gómez, y la jefa de estudios, Sara Rodríguez.

Los nuevos especialistas estuvieron acompañados, en ambos actos, por miembros de la Comisión de Docencia, además de compañeros, tutores, colaboradores docentes y familiares.

Cuatro y Dos años de formación

El periodo formativo de los nuevos profesionales sanitarios ha sido de dos años en el caso de EIR y cuatro años para MIR, durante los cuales han recibido formación teórico-práctica y desarrollado la actividad asistencial en los centros sanitarios de la isla, al tiempo que han participado en la actividad investigadora.

Un total de dieciocho residentes, dieciséis MIR y dos EIR, realizan actualmente su formación en la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria La Palma, que forma a especialistas procedentes de toda la geografía española en competencias avanzadas de cuidados, tanto asistenciales como investigadoras.

La responsable de formación, Sara Rodríguez, destacó la implicación, trabajo y motivación de los nuevos especialistas durante estos años de formación y se mostró convencida de que continuarán con esa dedicación profesional en la nueva etapa que ahora inician.

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