Regiones europeas aceptan la propuesta del Gobierno canario de celebrar una cumbre en septiembre para buscar soluciones innovadoras y demandar más apoyo a los territorios fronterizos

La comisión de asuntos migratorios del Comité de Regiones presentará en julio en el archipiélago un informe sobre la atención a los menores migrantes no acompañados

El Gobierno de Canarias continúa sumando nuevos aliados en Bruselas para reclamar su apoyo en la gestión migratoria que afecta a las islas y denunciar ante las instituciones comunitarias la necesidad de proteger a las regiones fronterizas más tensionadas, como es el caso del archipiélago.

En este sentido, en las reuniones celebradas esta semana en Bruselas se han concretado dos nuevas iniciativas a petición del Gobierno de Canarias. La primera de ellas se concretará el próximo mes de julio con la celebración de una reunión en Tenerife de la Comisión de Ciudadanía, Gobernanza y Asuntos Institucionales y Exteriores (CIVEX) del Comité Europeo de las Regiones.

La celebración de este foro en el archipiélago servirá para la presentación por parte del CIVEX de un informe específico sobre la atención de los menores migrantes no acompañados en Europa.

Esta comisión es responsable de coordinar los trabajos del Comité de las Regiones sobre cuestiones constitucionales e institucionales, seguridad y justicia, incluidas materias como la migración y la integración, los derechos y libertades fundamentales, así como la dimensión exterior de la Unión Europea y la cooperación al desarrollo desde una perspectiva local y regional.

El objetivo de este encuentro es concienciar al resto de partes representadas en el Comité de la situación límite que atraviesa Canarias, así como la de buscar aliados y compartir experiencias que permitan abordar vías para afrontar esta situación.

Por su parte, el grupo de trabajo de migraciones de la CRPM (Conferencia de Regiones Periféricas Marítimas de Europa) aceptó este viernes la propuesta presentada por el viceconsejero del Gabinete de Presidencia del Gobierno de Canarias, Octavio Caraballo, para celebrar una cumbre de regiones en Bruselas el próximo mes de septiembre para facilitar el diálogo entre los territorios y la Comisión Europea en materia migratoria.

Este encuentro permitiría ofrecer un enfoque descentralizado y adaptado a las necesidades locales, además de servir como plataforma para la difusión de experiencias de éxito innovadoras. Esta iniciativa servirá para fomentar el intercambio de buenas prácticas entre regiones con experiencia en integración y gestión migratoria y propiciar la colaboración entre los gobiernos, el sector privado y las ONG para desarrollar soluciones en la gestión de las migraciones.

Las regiones desempeñan un papel clave en la aplicación del Pacto de la UE sobre Migración y Asilo, ya que son responsables de la recepción, integración y gestión de los flujos migratorios en sus respectivos territorios. Muchas de estas regiones, especialmente las fronterizas, forman parte de la CRPM.

La CRPM está constituida por 160 regiones de 25 estados miembros y no miembros de la UE, que representan más de 200 millones de habitantes.

Lugar, fecha y hora del incidente:

Calle Anzuelo, San Bartolomé

07/03/2025

21:13 horas (más…)

Las jornadas Árbitros Sub-18, que se celebrarán el lunes en Gran Canaria y, el martes, en Tenerife, buscan garantizar los derechos e integridad de los jóvenes colegiados en diversas competiciones deportivas

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, en colaboración con las federaciones vinculadas al Proyecto Ganar, organiza los próximos 10 y 11 de marzo en Gran Canaria y Tenerife, respectivamente, las jornadas Árbitros Sub-18, con el objetivo principal de proteger y garantizar los derechos de los menores de edad que ejercen como árbitros en diversas competiciones deportivas.

Desarrollada a través de la Dirección General de la Actividad Física y el Deporte, coordinada por José Francisco Pérez, y con la colaboración del Instituto Canario de Arbitraje Deportivo (ICAD), esta acción, enmarcada en el proyecto Ganar, reunirá el lunes en la sede del Comité Técnico de Árbitros de la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas de la capital grancanaria y, el día siguiente, en la Ciudad Deportiva Javier Pérez, en San Cristóbal de La Laguna, a más de un centenar de árbitros de baloncesto, balonmano, fútbol, lucha canaria y voleibol. Los participantes serán identificados con un brazalete distintivo, con el propósito de garantizar su seguridad e integridad durante el desarrollo de su labor como colegiados.

Ambas jornadas comenzarán a partir de las 17:00 horas, ofreciendo a sus participantes dinámicas y talleres diseñados para reforzar la motivación y su rol como árbitros, así como para desarrollar herramientas psicológicas que les permitan gestionar situaciones complicadas y de riesgo. Además, los árbitros menores de edad podrán compartir experiencias y consejos con colegiados canarios de élite.

La iniciativa Árbitros Sub-18 tiene como objetivo dar una respuesta a la necesidad de proteger a los colegiados menores de edad, quienes a menudo enfrentan situaciones difíciles en los encuentros deportivos. A través de la identificación de los jóvenes árbitros, la sensibilización sobre la importancia de tratarlos con respeto y la garantía de su integridad física, psíquica y moral, se busca prevenir cualquier circunstancia que pueda afectar a sus derechos y bienestar.

‘Valores que unen, entornos seguros’

El Proyecto Ganar, promovido por el área dirigida por Poli Suárez, tiene como misión garantizar que los entornos deportivos sean seguros para todos los participantes, prevenir conflictos y situaciones violentas durante las competiciones deportivas, y promover la convivencia a través de los valores inherentes a la actividad física, clave en la educación para la vida.

Además del impulso del Gobierno regional, esta iniciativa cuenta con la participación y el apoyo administraciones locales, colegios profesionales de psicólogos, fuerzas y cuerpos de seguridad, y las federaciones canarias de fútbol, baloncesto, balonmano, fútbol, lucha canaria y voleibol, aunque el objetivo es que se unan otras en próximas fechas.

Entre sus objetivos, Ganar busca fomentar el desarrollo integral de los jóvenes canarios que practican diversas disciplinas deportivas, promoviendo la interacción entre clubes, familias y su entorno. Asimismo, pretende resaltar el valor del deporte como un factor clave en la protección de la salud física y mental, además de favorecer una gestión eficaz del estrés y las emociones para alcanzar la excelencia deportiva.

Este proyecto aspira a que la actividad física se convierta en un pilar fundamental para el bienestar social, el respeto, la comunicación, la cooperación y el entendimiento, con el propósito de formar “grandes personas, enormes deportistas”.

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Lugar, fecha y hora del incidente:

Barranco de La Vera, Las Cañadas del Teide, La Orotava

07/03/2025

13:24 horas (más…)

Lugar, fecha y hora del incidente:

FV-104, pasando Montaña Roja, La Oliva

07/03/2025

15:31 horas (más…)

El vicepresidente se reúne con el presidente del Cabildo Insular, Alpidio Armas, y varios alcaldes de la isla para coordinar determinadas acciones a desarrollar en la isla

También visitó, junto al consejero Narvay Quintero, a los Equipos de Intervención y Refuerzo en Incendios Forestales (EIRIF)

El vicepresidente de Canarias y consejero de Economía, Industria y Autónomos, Manuel Domínguez, remarcó este viernes la necesidad de conciliar la demanda empresarial de mano de obra y la oferta formativa con el objetivo de que los jóvenes canarios tengan la oportunidad de desarrollarse en su tierra a través de una profesión.

Domínguez aseguró, durante su visita institucional a El Hierro, que el Ejecutivo regional ha establecido como una de sus prioridades que los adolescentes “dispongan de más oportunidades para formarse y, por esa razón, en El Hierro ya pueden estudiarse nuevos grados de Formación Profesional vinculados a la gestión forestal y el medio ambiente”.

“Las empresas canarias –prosiguió el vicepresidente– tienen falta de mano de obra. He encontrado esa demanda del sector empresarial de todo el archipiélago y es aquí, en El Hierro, donde hay que poner más el acento que en otros lugares para evitar que existan empresas que quieran seguir creciendo y no puedan hacerlo o, incluso, que tengan que cerrar sus puertas porque no encuentran esa mano de obre específica”.

Durante su visita a El Hierro, Domínguez mantuvo un encuentro con el presidente del Cabildo Insular, Alpidio Armas, y la consejera de Empleo y Desarrollo Económico de la corporación insular, Ana Cecilia González, en la que se estudiaron las acciones que se han puesto en marcha desde el Gobierno de Canarias, “tales como bajada de las ratios de alumnos, en cuanto a lo que se refiere a la formación, o los proyectos que van encaminados a saber cuál es la demanda real del sector empresarial para poder formar a los canarios y canarias en esas profesiones”, reiteró.

Del mismo modo, Domínguez también debatió con los alcaldes y alcaldesas de los municipios herreños “las inquietudes y necesidades de coordinar las acciones que llevaremos a cabo, de manera conjunta, para mejorar la vida de las personas que aquí viven y trabajan”.

Sobre la mesa se abordaron, de igual manera, “asuntos relacionados con el comercio, los mercados tradicionales, los autónomos y las zonas comerciales abiertas a las que queremos ayudar, mejorando la productividad y proporcionándoles más inversión en el desarrollo tecnológico”. En este sentido, Domínguez recordó que el Gobierno de Canarias “tiene un proyecto específico, denominado ‘Canarias, destino comercial inteligente’, del que ya se han visto beneficiadas algunas zonas de El Hierro.

En la reunión con los alcaldes, el vicepresidente les dio traslado “del presupuesto del que disponemos para poder colaborar con los municipios y que, en una fecha tan importante y destacada como la de la Bajada de la Virgen de los Reyes, esté a la altura de lo que se merecen. Especialmente, de cara a las llegadas masivas que se producirán y con el fin de que no resulten afectados ni en la prestación de servicios, ni en su vida cotidiana”.

Alpidio Armas, por su parte, agradeció a Manuel Domínguez su primera visita a El Hierro y trasladó al vicepresidente “nuestras necesidades y problemas, así como la voluntad de colaboración para trabajar, conjuntamente con todo El Hierro, expresándole las dificultades de cada municipio. Esta visita pone las bases para una relación mucho más profunda, cercana y permanente”, aseguró el presidente de la corporación insular.

Visita a los EIRIF

Tras abandonar la sede del Cabildo de El Hierro, el vicepresidente Manuel Domínguez se trasladó a San Andrés, junto al consejero de Agricultura, Narvay Quintero, para visitar a los profesionales que forman parte de los Equipos de Intervención y Refuerzo en Incendios Forestales (EIRIF). Estas unidades, integradas por 41 personas, intervienen en aquellas situaciones de emergencia que sobrepasen las capacidades de extinción de cada cabildo.

Para su movilidad disponen de varios todo terreno, además de vehículos tipo ‘pick up’ equipados con depósito con capacidad para 450 litros de agua, camiones autobomba de 4.000 litros de capacidad y robots forestales, de 5.000 kilogramos, dirigidos por control remoto.

Su programación continua de entrenamientos y formación específica en incendios forestales abarca los 365 días y, durante la mayor parte del año, trabajan en colaboración con los cabildos insulares en la planificación y realización de tratamientos selvícolas preventivos en zonas estratégicas de gestión forestal.

Se suma a la conmemoración, reconociendo el papel fundamental de las mujeres en el sistema sanitario público de Canarias y su compromiso con la igualdad

El Servicio Canario de la Salud es la organización con mayor empleo femenino de la comunidad autónoma. En la actualidad, más de 33.100 mujeres forman parte de la plantilla del archipiélago, lo que representa un 73,62 por ciento del total de profesionales

Del colectivo de personal sanitario en formación, que reúne a más de 1500 profesionales, el 68 por ciento son mujeres

El Servicio Canario de la Salud (SCS), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, se une a la conmemoración este 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, que este año lleva el lema destacado por la ONU ‘Para las mujeres y niñas en toda su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento’. Con ello, quiere reconocer el papel fundamental de las mujeres en el sistema sanitario público de Canarias y su compromiso con la paridad de género.

El SCS es la organización con mayor empleo femenino de la Comunidad Autónoma de Canarias. En la actualidad, más de 33.100 mujeres forman parte de su plantilla, lo que representa un 73,62 por ciento del total de profesionales al servicio de la asistencia sanitaria en el archipiélago.

Este dato refleja la importancia del trabajo de las mujeres en la sanidad pública canaria, y muestra su vocación por los servicios asistenciales que se prestan en los hospitales, centros de salud y servicios de urgencias y emergencias, además de otras instituciones ligadas al SCS como el Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FIISC/IISC).

Las mujeres desempeñan funciones esenciales en todas las áreas y categorías, como médicos, enfermeras, técnicas de laboratorio o radiología, fisioterapeutas, matronas, investigadoras y docentes, así como en la administración sanitaria, gestión y servicios; y su dedicación y profesionalidad son pilares fundamentales para garantizar una atención de calidad a la ciudadanía.

Su mayor presencia también se da en las futuras generaciones que accederán al empleo público sanitario de Canarias, con una amplia mayoría de alumnas en grados de Medicina y Enfermería, así como también en Formación Profesional de ramas sanitarias. Del colectivo de personal sanitario en formación, que reúne a más de 1500 profesionales, el 68 por ciento son mujeres (MIR, EIR, FIR, o BIR, entre otros).

Políticas que favorecen la igualdad de género

El Servicio Canario de la Salud prioriza políticas que favorecen la igualdad en materia de permisos, acceso al empleo y puestos de jefatura, mantiene políticas retributivas para que no se mermen los derechos durante la maternidad o el embarazo, con complementos para que no haya pérdida en relación a la guardias y la atención continuada, entre otros programas. Estas mejoras están recogidas en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma y velan por salvar la brecha salarial derivada del papel de la mujer en la sociedad y de género.

Así, se está trabajando también para dar impulso a todas las actuaciones recogidas en el Plan de Igualdad del SCS, medidas que en este momento se están negociando en la mesa sectorial de Sanidad con los sindicatos del sector, y que tendrán a lo largo de marzo grandes avances con las encuestas que se enviarán a todo el personal.

Con ocasión de esta conmemoración, el SCS reafirma su compromiso con la igualdad y con la construcción de un futuro mejor, considerando una prioridad el cuidar del bienestar de las mujeres, que son el mayor motor de la sanidad pública canaria.

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• Día Internacional de la Mujer
• SCS

Lugar, fecha y hora del incidente:

GC-200 a la altura de Los Azulejos, en Veneguera, Mogán

07/03/2025

12:12 horas (más…)

Lugar, fecha y hora del incidente:

Sendero del Roque del Conde, Adeje

07/03/2025

11:16 horas (más…)

El seminario está organizado por las direcciones generales de Modernización y Calidad de los Servicios y de Transformación Digital de los Servicios Públicos

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ofreció esta semana una webinar informativa donde los empleados públicos han podido conocer las principales tendencias tecnológicas del 2025 en las Administraciones Públicas.

Durante la formación, organizada por la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos y la Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos, los asistentes descubrieron cómo estas innovaciones tecnológicas están redefiniendo la interacción, la información y la computación, así como su impacto en la ciberseguridad, la modernización y el mundo empresarial.

La directora general de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos, Juana María Reyes, señaló que prevemos que, en el futuro, la inteligencia artificial (IA) será tan ubicua que formará parte de la infraestructura invisible de todo lo que hacemos, hasta el punto de que ni siquiera nos daremos cuenta de su presencia.

El seminario fue impartido por Isora Afonso, de Deloitte, manager en Strategy, Analytics and M&A.

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