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Canarias incorpora los gases de origen volcánico y el uso de drones al I Congreso Nacional de Emergencias

Canarias incorpora los gases de origen volcánico y el uso de drones al I Congreso Nacional de Emergencias

La jefa del Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias del Gobierno canario, Montserrat Román, expone, en una de las sesiones del Congreso, las experiencias y lecciones aprendidas en la gestión de la crisis volcánica de La Palma

Subraya la necesidad de implantar herramientas digitales para compartir la información a tiempo real y la importancia de la divulgación y la cultura de autoprotección de la ciudadanía

El riesgo muy alto derivado de la presencia de gases de origen volcánico, la coordinación de operaciones de drones, así como la importancia de la divulgación y la cultura de autoprotección de la ciudadanía y el fomento e implantación de herramientas digitales para compartir información a tiempo real han sido algunas de las materias abordadas este jueves por la jefa del Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias del Gobierno de Canarias, Montserrat Román, en el I Congreso Nacional de Emergencias que se desarrolla en Madrid desde ayer.

Román, que ha participado como ponente en una de las mesas que han tenido lugar a lo largo de la jornada de hoy, en representación de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, ha explicado las experiencias y lecciones aprendidas durante la gestión de la crisis volcánica, a través de la aplicación del Plan Especial de Protección Civil y Atención de Emergencias por Riesgo Volcánico en la Comunidad Autónoma de Canarias (Pevolca).

Entre otras, ha mencionado la necesidad de tener reservas para poder dotar de equipos de protección individual (EPI) y equipos de detección de gases a las personas intervinientes, y para instalar sistemas fijos de monitorización de gases (balizas y sensores), con el fin de controlar de forma continua sus registros. Y la importancia de incorporar a la gestión de la emergencia, en el grupo de intervención, la actuación de las unidades de drones autorizadas para la emergencia, y la coordinación de las operaciones aéreas y de gestión del espacio aéreo.

También ha hecho referencia a que es preciso poner más tecnología a disposición de la gestión de la emergencia, en concreto, según ha detallado, herramientas digitales colaborativas para compartir la información a tiempo real con todas las administraciones y organismos, aplicaciones de control de acceso con código QR, sistemas satelitales o aplicaciones para la dirección de todas las operaciones de drones o para emitir en streaming.

La jefa del Servicio de Protección Civil y Atención de Emergencias ha apuntado igualmente que los largos periodos de inactividad volcánica pueden dificultar la adecuada percepción del riesgo en la población que pueda verse afectada. Por ello, ha afirmado que es tarea de los organismos públicos de protección civil contribuir a la consolidación de una cultura social preventiva de este riesgo.

A su juicio, los programas educativos dirigidos a cualquier grupo de edad deben tener como objetivo principal que la población conozca su territorio, asimile sus peculiaridades físicas y los riesgos inherentes a él, y desarrolle técnicas de autoprotección.

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Los centros educativos mantienen la obligatoriedad de las mascarillas en interior, higiene de manos y ventilación

Alumno se higieniza las manos con gel hidroalcohólico

En cambio, se eliminan las cuarentenas y los aislamientos en los casos asintomáticos no vulnerables, y se recomienda que las personas con síntomas no acudan al centro educativo

Se trata de una serie de aclaraciones remitidas a los equipos directivos ante la nueva estrategia actualizada por el Ministerio de Sanidad el 23 de marzo de 2022

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias ha informado a los centros educativos de las islas de las medidas incluidas en la nueva estrategia de vigilancia y control frente al COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia. Si bien se contemplan cambios, se mantiene la obligatoriedad del uso de las mascarillas en el interior de los edificios, la higiene de manos y la ventilación en los mismos al tratarse de medidas “que han dado muy buenos resultados en la contención de la propagación del virus”.

Por el contrario, se eliminan las cuarentenas y los aislamientos en los casos asintomáticos no vulnerables, y se recomienda que las personas con síntomas no acudan al centro educativo. Se considera población vulnerable a las personas mayores de 60 años, embarazadas e inmunodeprimidas con patologías claras y bien definidas por el Ministerio de Sanidad.

Solo se seguirán considerando entornos vulnerables los Centros de Educación Especial (CEE) que cuenten con residencia escolar, los cuáles serán considerados como centros sociosanitarios y respecto de los cuales se seguirá enviando la información a Salud Pública. En el archipiélago reciben esta calificación los CEE “Siete Palmas” y “Hermano Pedro” y sus residencias escolares.

Por otra parte, los casos confirmados deben extremar las precauciones y reducir todo lo posible las interacciones sociales, además de utilizar de forma constante la mascarilla y mantener una adecuada higiene de manos durante los 10 días posteriores al inicio de síntomas o al diagnóstico en el caso de las personas asintomáticas. Se evitará especialmente el contacto con personas vulnerables y la participación en eventos multitudinarios.

Las personas que trabajan en ámbitos vulnerables y los trabajadores y trabajadoras que prestan apoyo y cuidados a personas vulnerables, no acudirán a su centro de trabajo durante los primeros cinco días desde el inicio de síntomas o desde la fecha de diagnóstico en el caso de personas asintomáticas. Siempre que sea posible, y en caso de que no sea susceptible de una incapacidad temporal, se recomienda el teletrabajo.

Pasado este tiempo, y siempre que hayan transcurrido 24 horas tras la desaparición de la fiebre o presente mejoría de los síntomas, se realizará una prueba de antígeno y si el resultado es negativo la persona podrá volver a incorporarse a su lugar de trabajo. Si el resultado es positivo, podrá repetirse la realización de la misma cada 24 horas hasta obtener un resultado negativo para poder incorporarse a su lugar de trabajo.

Además, no se realizarán pruebas diagnósticas de infección activa en pacientes sintomáticos, salvo las excepciones contempladas de los entornos o pacientes vulnerables o gravedad del cuadro clínico y no se recomienda la asistencia al centro educativo cuando el alumnado presente síntomas compatibles con COVID-19 o enfermedades infecciosas agudas.

El documento advierte de que es previsible que la variante Ómicron no sea la última del SARSCoV-2 que pueda generar preocupación, por lo que durante esta fase transitoria se deben conservar las estructuras extraordinarias de vigilancia y control desarrolladas durante la pandemia y garantizar que se podrían reactivar en caso necesario, por lo que resulta importante tener presente la reversibilidad de la estrategia en caso de que se dé una peor evolución de los indicadores o por la aparición de nuevas variantes.

También se especifica que no está contemplado el cierre de ningún centro educativo, y en consecuencia, ya no es necesario el control sobre los casos ni el envío de estos datos a Salud Pública ni al servicio de estadística de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, así como tampoco los datos de brotes identificados con más de cinco casos o el 20% en un grupo-aula.

Por último, se advierte de que en el ámbito educativo no se establecerá ninguna actuación ni medidas específicas dirigidas a casos o contactos diferentes a las definidas en la “Estrategia de vigilancia y control frente al COVID-19 tras la fase aguda de la pandemia” elaborada por el Ministerio de Sanidad, el cual también deberá actualizar los aspectos organizativos de los centros educativos descritos en el “Documento sobre medidas de prevención e higiene de los centros educativos”.

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La MAC premia la labor de prevención ante la COVID-19 desarrollada por Justicia en 2021

La MAC premia la labor de prevención ante la COVID-19 desarrollada por Justicia en 2021

La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, Cofarte y Puertos de Tenerife, galardonados por sus prácticas preventivas para frenar la expansión del coronavirus

La Mutua de Accidentes de Canarias entrega a la Asociación de Mujeres con Cáncer de Mama (Ámate) el ‘Premio Alberto Guanche’ a las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales en su edición de 2021

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha entregado este jueves a la Dirección General de Relaciones con la Justicia del Gobierno de Canarias, en una breve ceremonia, la placa y el diploma con los que reconoce la estrategia de prevención desarrollada ante la COVID-19 por este centro directivo adscrito a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad que dirige Julio Pérez.

En el acto, celebrado en la sede de esta entidad en Santa Cruz de Tenerife, el presidente de la MAC, Pedro Alfonso, junto al director gerente de la misma, Javier González Ortiz, y el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, han entregado también a la Asociación de Mujeres con Cáncer de Mama (Ámate) el ‘Premio Alberto Guanche’ a las mejores prácticas preventivas en las empresas en su edición de 2021, y a Cofarte y Puertos de Tenerife la placa y el diploma en reconocimiento a las mejores prácticas preventivas para frenar la expansión de la COVID-19.

Por parte de Ámate recogió el ‘Premio Alberto Guanche’ su presidenta, María del Carmen Bonfante. La directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, Mónica Ceballos, el director del Puerto de Santa Cruz de Tenerife, Javier Ignacio Mora, y la responsable de Recursos Humanos de Cofarte, Yineth Moleiro, hicieron lo propio con respecto al reconocimiento a las mejores prácticas para frenar la pandemia, recogiendo la placa y el diploma correspondientes.

Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

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Canarias contará con 1.450 efectivos, 150 vehículos y 15 medios aéreos para la campaña de incendios forestales 2021

Canarias contará con 1450 efectivos, 150 vehículos y 15 medios aéreos para la campaña de incendios 2021

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad afirma en el Parlamento que hay que insistir en la prevención, y anuncia que en los próximos días se establecerán medidas prohibitivas y limitativas de la actividad de personas en las masas forestales canarias

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez, explicó ayer martes que Canarias dispondrá este verano de 1.450 efectivos, 150 vehículos y 15 medios aéreos para la campaña de incendios forestales de 2021, sin perjuicio de los que se puedan ir incorporando adicionalmente, y contará también con el sistema de mando y control y el sistema de coordinación. No obstante, destacó que si bien la extinción, el control y la coordinación son importantes, más aún es insistir en la prevención de cara a evitar incendios.

“Por muchos que sean los medios y muy buena sea la coordinación en el origen de los incendios forestales hay siempre una conducta humana, por tanto, hay que insistir en la prevención, que depende más de seres humanos concretos que de las administraciones públicas”, destacó Pérez en el Parlamento de Canarias tras ser preguntado sobre los trabajos que se están llevando a cabo para el desarrollo de la campaña contra incendios de 2021.

Al respecto, el consejero anunció que en los próximos días se establecerán medidas prohibitivas, que incumben sobre todo a los cabildos, y medidas limitativas de la actividad de las personas en las masas forestales canarias. Es posible, recalcó, que el cumplimiento de estas medidas tenga una importancia mucho mayor para evitar los incendios forestales que la multiplicación de medios que se puedan incorporar cuando llegue el incendio.

Sobre los medios disponibles para la campaña contra incendios 2021, Pérez explicó que la mayor parte de ellos son de los cabildos insulares, unos 950, y el resto, unos 500 medios, son de la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma de Canarias, que también incorporan el sistema de mando y control y el sistema de coordinación.

Detalló que hace unos días se celebró una reunión preparatoria de cara a la campaña de incendios forestales con el objetivo de revisar las capacidades y disponibilidades y para mejorar los sistemas de mando y control, así como para integrar las lecciones aprendidas de anteriores incendios forestales.

El consejero resaltó los esfuerzos que se realizan para mejorar las condiciones laborales de los efectivos de extinción de incendios forestales y dijo que todos los que se hagan serán pocos. “Tener equipos profesionales que intervengan con acierto es tan importante como la cantidad de dichos equipos”, indicó.

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Los Palacios de Justicia de Arrecife y Santa Cruz de Tenerife miden la calidad del aire para mejorar la salud

Los Palacios de Justicia de Arrecife y Santa Cruz de Tenerife miden la calidad del aire para mejorar la salud en el trabajo

La colocación de sensores de monitorización se incluye en la Estrategia de Transformación Digital de la Administración de Justicia en Canarias 2021-2023 y se realizará en todos los edificios judiciales de Canarias para hacerlos más seguros y sostenibles

Actualmente, y con motivo de la crisis de la Covid-19, hay instalados además 451 equipos de esterilización de aire en diversos edificios judiciales de las Islas

La Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Julio Pérez, a través de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, ha puesto en funcionamiento en el Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife y en el Edificio Judicial de Arrecife sensores que monitorizan la calidad del aire en los puestos de trabajo como elemento fundamental en la prevención de riesgos laborales. Este proyecto, que se implantará en todos los edificios judiciales de Canarias, se concibe no solo para evitar la expansión del Coronavirus, sino como una herramienta indispensable para mejorar las condiciones medioambientales y de salud tanto del personal público como de las personas usuarias.

Esta medida se alinea con el Plan de Justicia 2030 del Ministerio de Justicia y se incluye en la Estrategia de Transformación Digital de la Administración de Justicia en Canarias 2021-2023, aprobada el pasado 18 de marzo, según detalla la directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, Marta Bonnet. Con esta actuación, afirma, los edificios son más seguros y sostenibles, ya que los aparatos de extracción de aire solo entran en funcionamiento cuando los sensores determinan que es necesario, por lo que se encuadra también en la Agenda de Desarrollo Sostenible del Gobierno de Canarias.

Bonnet informa de que el plazo previsto para la instalación de sensores en todos los edificios judiciales de Canarias es de unos cuatro meses y el presupuesto total del proyecto asciende a un millón de euros, 550.000 euros de los cuales ya se han ejecutado.

Medición, respuesta y esterilización

Con este proyecto se controla la calidad del aire en las dependencias judiciales públicas a través de la medición de aspectos como humedad, temperatura, dióxido de carbono (CO2), monóxido de carbono (CO), partículas en suspensión o compuestos volátiles orgánicos; la respuesta automática cuando sea necesario mejorar la calidad del aire; y la esterilización del aire en los supuestos en los que proceda.

Así, los datos recogidos se monitorizan y cuando se alcanzan niveles no aconsejables se desencadena una respuesta para poner en marcha la extracción del aire, incrementar la potencia de extracción de aire o poner en marcha sistemas de higienización, de forma que se pueda garantizar que los parámetros del aire que se miden estén siempre dentro de los limites aconsejables por las autoridades sanitarias.

Además de los sensores colocados en el Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife y en el Edificio Judicial de Arrecife, y debido a la situación provocada por la Covid-19, actualmente hay instalados 451 equipos de esterilización de aire en aquellos edificios con peores condiciones de ventilación y extracción de aire. Así, estos equipos están instalados en los edificios judiciales de Arrecife y Puerto del Rosario, en los juzgados de Telde, La Gomera, El Hierro y La Palma, así como en los de Icod y La Orotava y en el Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife.

Calidad del aire

Para garantizar que la calidad del aire es apta para las personas hay que monitorizar las cualidades del mismo para determinar si cumple los mínimos recomendables o para justificar la adopción de medidas correctoras. Para ello, se despliegan los sensores o unidades de medición en diversas localizaciones dentro de cada edificio judicial y la información recogida por ellos es remitida vía wifi a una aplicación informática que permitirá su tratamiento y explotación, elaborando informes periódicos a los efectos que procedan.

Asimismo, dichos sensores estarán conectados a la Central de Alarmas provincial a la que corresponda el edificio judicial, atendida 24 horas al día por personal de seguridad, para el control de valores que superen los parámetros aconsejados.

Entre las medidas que se pueden adoptar para mejorar la calidad del aire están la ventilación natural y la extracción de aire, y en casos determinados la esterilización del mismo mediante máquinas especializadas. En cada uno de los edificios se realizará un estudio de las posibilidades específicas de actuación que se puedan desplegar complementando estas tres soluciones y estableciendo un protocolo de actuación específico en función de la gravedad de los valores recogidos.

La Central de Alarmas desplegará de forma automática la actuación que corresponda, según el protocolo establecido, cuando los valores remitidos superen los aconsejables por las autoridades y especialistas en la materia. Dichas actuaciones pueden ir desde el arranque de la extracción de aire o el incremento de su intensidad, la apertura de ventanas para favorecer la ventilación, la puesta en marcha de las máquinas esterilizadoras de aire, la reducción de actividad o incluso el desalojo de determinadas dependencias en los casos más graves.

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Educación presenta el protocolo de prevención y organización de los centros para el curso 2020-21

Protocolo de educación - curso 2020-21

El documento, avalado por el Comité de Expertos y elaborado entre la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes y la Consejería de Sanidad , aspira a crear entornos escolares saludables y seguros y a posibilitar la detección y gestión de posibles casos de COVID19

El protocolo plantea una previsión que estará condicionada por la evolución de la pandemia desde el punto de vista epidemiológico

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, la consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, Manuela Armas, y el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, han presentado en la mañana de este jueves, 23 de julio, el Protocolo de prevención y organización para el desarrollo de la actividad educativa en centros de enseñanza no universitarios de Canarias para el curso académico 2020-2021. El Gobierno de Canarias ha elaborado un documento que plantea “una previsión que irá cambiando a medida que evolucione la pandemia desde el punto de vista epidemiológico”, apuntó el presidente.

El Protocolo, avalado por el Comité de Expertos conformado por cuatro catedráticos de reconocido prestigio, tiene como objetivo asegurar que los centros educativos de Canarias tengan las directrices de prevención y control del COVID-19 adecuadas para desarrollar una actividad presencial.

En su intervención ante los medios de comunicación, el presidente del Ejecutivo resaltó la importancia del proceso de vuelta a las aulas en el marco de la nueva normalidad, y recordó el trabajo permanente desarrollado entre Sanidad y Educación con los equipos de expertos que han asesorado al Gobierno en las medidas a tomar durante la pandemia y en la propia redacción del Protocolo.

En cuanto al inicio del curso, expuso el presidente, “siempre he defendido, en las reuniones de presidentes autonómicos que hemos mantenido durante el estado de alarma, que hubiera un criterio común”. Por esa razón adelantó que en la Conferencia de Presidentes y Presidentas prevista para la próxima semana de forma presencial “aprovecharemos compartir las medidas y estrategias que desde las distintas comunidades se han adoptado para el regreso a las aulas”.

Por su parte, Manuela Armas hizo hincapié en la condición “viva, flexible y adaptable” del documento, que se adecuará a las distintas circunstancias con el objetivo prioritario de la presencialidad. En este sentido, anunció la posibilidad de extender la jornada al horario vespertino u ocupar espacios próximos de titularidad municipal convenientemente habilitados.

“Estamos estudiando las necesidades de nuevo profesorado que exigirá este curso, en torno a 3000 docentes, para proceder a su contratación, y ya contamos con la total colaboración de la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para habilitar instalaciones de los ayuntamientos para su uso escolar”, explicó la consejera.

Por su parte, el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, recordó que alrededor de 700.000 personas se ven afectadas de un modo u otro por el inicio del curso escolar en las Islas, lo que convierte este proceso en una prioridad del Gobierno. “Además, hay que tener en cuenta que en invierno se solaparán las sintomatologías de la gripe y el Covid-19, lo que nos obliga a ser ágiles en las respuestas a los centros educativos ante cualquier sospecha”, dijo.

Hoja de ruta

El texto establece la hoja de ruta de las actuaciones que deberán seguirse en los centros de enseñanza de la Comunidad canaria, de titularidad pública o privada, de cara al arranque y desarrollo del próximo periodo lectivo en las islas. El objetivo, según recoge el propio documento, es la creación de entornos escolares saludables y seguros a través de medidas de prevención, higiene y promoción de la salud adaptadas a cada edad educativa y posibilitar la detección precoz de casos y la gestión adecuada de los mismos.

La guía es exhaustiva y detallada y abarca la multiplicidad de circunstancias relacionadas con el COVID-19 que pueden darse en el aula o fuera de ella y cómo responder según las circunstancias. El modelo parte de la propuesta diseñada por el Ministerio de Educación tras la reunión de la Conferencia sectorial con las Comunidades Autónomas y a las recomendaciones del informe de UNICEF, con contenidos adaptados a la realidad canaria.

En términos generales, se define por su aplicación a las enseñanzas no universitarias, por su apuesta decidida por la educación presencial, por la coordinación de acciones desde los ámbitos educativo y sanitario y por la promoción de nuevos hábitos y gestos hacia el futuro.

Grupos de convivencia estable

Tal y como detalló la consejera Armas, ante las dificultades para garantizar en las etapas de Infantil y Primaria comportamientos individuales que atiendan a las normas de prevención y seguridad establecidas, el texto propone la implementación de los denominados grupos de convivencia estable: “Se trata de consolidar grupos permanentes de tutor-educador y alumnado que compartan aula, espacio exclusivo en el patio y en el comedor, entradas y salidas separadas y otras medidas que eviten los contactos fuera de la “burbuja” y al mismo tiempo garanticen la mayor normalidad posible”, aclaró.

La impermeabilidad sería la garante de la protección de sus integrantes frente al virus e, igualmente, en caso de detección de un posible caso, el control y seguimiento de los contactos y las acciones consiguientes se desarrollarán de manera más ágil e inmediata.

En paralelo al establecimiento de los grupos de convivencia estable, se propone a la compartimentación del centro en sectores físicos con distintos grados de permeabilidad, hasta el cierre o bloqueo total y a través de una estrategia basada en un sistema de sectores bloqueables, esto es, que guíe la organización de espacios y flujos de personas para limitar al máximo los contactos entre sectores.

Tanto para el alumnado con necesidades especiales como para el alumnado del primer ciclo de Educación Infantil de 0 a 3 años, se aplicarán las medidas contempladas para los grupos de convivencia estables formados por el alumnado, profesor o profesora y aulas, y limitando la interacción entre grupos.

En cuanto al uso de mascarilla en el centro educativo, no se recomienda para menores de tres años (contraindicado en menores de 2 años por riesgo de asfixia) ni para personas con discapacidad o con situación de dependencia que les impida ser autónomas para quitarse la mascarilla o que presenten alteraciones de conducta que hagan inviable su uso adecuado. Sí deberá usarla el profesorado especialista que rote entre los grupos de convivencia estable.

Clases presenciales y distancia interpersonal

Aunque el objetivo de la presencialidad es prioritario, se plantea que en 3 y 4º de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y Bachillerato podría combinarse la asistencia al aula con clases de refuerzo y formación remota.

Las medidas de distancia interpersonal se adaptarán a las edades y circunstancias del alumnado y del momento. No serán necesarias en los grupos de convivencia estable, mientras que en la ESO y Bachillerato será de 1,5 metros. Cuando la distancia no se pudiera asegurar (accesos, zonas comunes, etc.), se deberá usar mascarilla de forma obligatoria en esos grupos de edad.

Con el fin de facilitar el tránsito seguro en el interior de cada centro educativo, se señalizarán las entradas, salidas, vías de evacuación y patio sectorializado.

Respuesta sanitaria

Respecto a la detección de alumnado con síntomas compatibles con la covid19, el consejero de Sanidad informó de que cada centro educativo tendrá una persona responsable referente para los aspectos relacionados con el COVID-19, que será el director o la directora, o la persona en quien delegue, antes del inicio del curso 2020-2021. “Este deberá estar en contacto permanente con el  personal sanitario de zona, designado previamente, para la coordinación tanto en acciones preventivas como en la atención de posibles caso”, apuntó.

La respuesta será particular, acorde a cada caso y circunstancia, siempre a criterio de la persona responsable designada por Sanidad y que trabaja en tándem con la persona habilitada por el centro educativo.  De manera general, todos los centros deberán seguir las indicaciones de su propio Plan de Contingencia, localizar un espacio de uso individual (sala de aislamiento) ante la detección de síntomas compatibles.

En este capítulo, a objeto de actuar con la mayor celeridad y eficacia posibles ante el virus, se destaca la importancia de la coordinación permanente entre los recursos sanitarios, los equipos docentes, las familias y la administración local.

Cada centro dispondrá de un protocolo de limpieza y desinfección en función de sus características, dimensiones, alumnado etc. También señala la especial atención que debe darse a los baños, zonas de paso, superficies de contacto, comedores y otros espacios de uso común, los repasos de limpieza entre turnos de ocupación de las instalaciones y la importancia de la ventilación.

El Protocolo plantea que en este escenario de nueva normalidad es necesario proceder a la redefinición de espacios y de usos en el centro, así como a la flexibilización horaria. De este modo, los patios deberán acoger a varios grupos de convivencia estable sin que se establezca contacto entre los mismos, dividiendo el espacio y el tiempo (turnos) e igualmente ocurrirá en los comedores escolares.

Salones de actos, aulas de música o laboratorios podrían habilitarse para la impartición de las clases y también se plantea la posibilidad de utilizarse como espacios educativos instalaciones externas al centro, de titularidad municipal o incluso parques y zonas verdes al aire libre.

Para las entradas y salidas, se organizarán de manera escalonada si la situación del centro así lo requiriese, con el fin de evitar aglomeraciones. Además, se promoverá el transporte activo (a pie, en bicicleta) con campañas informativas, la definición de rutas escolares seguras y la instalación de mobiliario urbano complementario.

Trabajo coordinado y colaborativo

Según recomienda el Protocolo, será necesario reforzar el trabajo intersectorial a nivel local y la coordinación entre niveles de la administración, para posibilitar soluciones colaborativas y adaptadas a la realidad de cada centro educativo, que posibiliten el cumplimiento de las medidas preventivas, así como para facilitar la comunicación necesaria tanto para la gestión de los posibles casos o brotes de COVID-19, como para la atención de aquellas situaciones de mayor vulnerabilidad social.

El equipo directivo debe asegurar que la información sobre los protocolos de actuación y las medidas de prevención, higiene y promoción de la salud implantadas en los centros educativos llegan y son comprendidas por toda la comunidad educativa.

Se diseñarán e implementarán actividades de educación para la salud que incluyan las medidas de prevención, higiene y promoción de la salud frente a la COVID-19, para hacer del alumnado un agente activo en la mejora de la salud de la comunidad educativa.

De igual modo, estas actividades se deben incluir de manera transversal en los programas y actividades de educación y promoción de la salud que ya se venían realizando en el centro educativo.

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La campaña de prevención y lucha contra incendios de Canarias para 2020 contará con 1.421 efectivos humanos

Julio Pérez y Florencio López en la presentación de la campaña de prevención y extinción de incendios forestales 2020

La cifra, que comprende los recursos del Gobierno del Estado, de Canarias y los de los cabildos, incluye personal técnico, de dirección y coordinación, apoyo, mandos de operativos, equipos de extinción, coordinadores aéreos y tripulaciones. Además, contará con 144 dispositivos mecánicos (básicamente autobombas) y 15 medios aéreos

El consejero Julio Pérez remarcó que la prevención es una actividad que también concierne a la ciudadanía, sin dejar de ser por ello una responsabilidad de la Administración

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez, informó hoy de que la campaña de Prevención y Extinción de Incendios Forestales para este año dispondrá en las Islas de 1.421 efectivos humanos sumados los recursos del Gobierno del Estado, de Canarias y los de los cabildos. La cifra comprende personal técnico, de dirección y coordinación, apoyo, mandos de operativos, equipos de extinción, coordinadores aéreos y tripulaciones. Además, el dispositivo contará con 144 dispositivos mecánicos (básicamente autobombas) y 15 medios aéreos.

Así lo explicó, en compañía de Florencio López, jefe de Servicio de Protección Civil y Atención  de Emergencias del Gobierno de Canarias, tras la celebración de la reunión de coordinación de medios del Plan Especial de Protección Civil y Atención de Emergencias por Incendios Forestales (INFOCA), cuyo objetivo ha sido conocer los recursos disponibles para el operativo contra incendios de este verano tras reunirse con técnicos de los cabildos de Tenerife, Gran Canaria, La Palma, La Gomera y El Hierro.

En la misma se detallaron los procedimientos de activación y apoyo entre entidades, los recursos que puede aportar cada entidad para asistir a las demás y los protocolos a seguir, entre otros aspectos.

Asimismo, abordaron la prevención de los incendios, sobre lo que Pérez remarcó que se trata de una actividad que concierne también a la ciudadanía, sin dejar de ser por ello una responsabilidad de la Administración. Para ello, explicó, se mejorará el servicio de vigilancia, pero insistió en que se trata de una responsabilidad compartida.

Entre los medios destinados por el Gobierno de Canarias y los que aportan los cabildos, el Archipiélago contará con 1.204 efectivos entre personal técnico, de dirección y coordinación, apoyo, mandos de operativos, equipos de extinción, coordinadores aéreos y tripulaciones. Son 64 más que en 2019 tras la incorporación de tres brigadas y diez autobombas ligeras adicionales.

El Gobierno de Canarias incorpora una estación de carga de retardantes en el aeropuerto de La Gomera para aplicar desde el Air Tractor que aporta el Ejecutivo central, lo que dota así de una nueva técnica de extinción, el cortafuegos químico, que hasta ahora solo aplicaba el Cabildo de Tenerife y desde medios de tierra.

Además, el Ejecutivo autonómico amplía, por una parte, el periodo de seis a 12 meses del helicóptero con base en La Gomera, destinado en exclusiva a lucha contra incendios. Por otra parte, incorpora tres brigadas más de los EIRIF (Equipo de Intervención y Refuerzo en Incendios Forestales), por lo que quedan 12 desplegadas en La Gomera, La Palma y El Hierro, y aumenta el periodo de contratación hasta final de año. De forma adicional, el Gobierno de España suma un despliegue de 217 efectivos entre la Unidad Militar de Emergencias (UME), las Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales (BRIF) y los medios aéreos.

Estas cifras no incluyen los operativos que no son específicos de incendios forestales (bomberos urbanos, CECOES, personal policial, sanitario y de logística).

La evaluación de los incendios de años anteriores han dado lugar a la formulación de orientaciones, algunas de las cuales e incorporan en la campaña de este año, como la mejora técnica de las comunicaciones del Centro Coordinador Aéreo, la incorporación del retardante para el Air Tractor, la mejora de gestión documental y asesoramiento jurídico durante la emergencia, la ampliación de los periodos operativos de medios de cobertura autonómica (EIRIF y Ges Aire), la mejora tecnológica del Puesto de Mando Avanzado (PMA), y el procedimiento de despliegue y operación del PMA.

Covid-19

Como consecuencia del surgimiento de la pandemia del Covid-19, este año se han establecido procedimientos de protección del personal de los operativos. En concreto, se trata de los siguientes:

–          Salas de Crisis de CECOES 112

–          Puesto de Mando Avanzado (PMA)

–          Equipos de extinción (Brigadas)

–          Maniobras de transporte por tierra y aeronaves

–          Se está llevando a cabo un esfuerzo en materia de formación

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Elena Máñez anuncia ayudas para mejorar la prevención de riesgos laborales en el ámbito del trabajo autónomo

Elena Máñez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo afirma que traerá al Parlamento de Canarias un Plan de Apoyo al Emprendimiento, Trabajo Autónomo y Pymes “alineado con los objetivos de la Agenda 2030”

“Este Gobierno va a defender siempre que los trabajadores y trabajadoras tengan salarios dignos: la precariedad perjudica a las personas y a la economía”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, afirmó este miércoles en el Pleno del Parlamento de Canarias que su departamento impulsará una línea de ayudas para el colectivo de personas trabajadoras autónomas destinada a asesoramiento en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales. Así lo explicó la consejera durante su comparecencia, a instancias del Grupo Socialista, para hablar sobre políticas de fomento del trabajo autónomo, una intervención en la que además explicó que su departamento trabaja ya en un Plan de Apoyo al Emprendimiento, Trabajo Autónomo y Pymes “alineado con los objetivos de la Agenda 2030”, algo que consideró “irrenunciable por parte de nuestro Gobierno”.

De este modo, el Gobierno de Canarias, de manera pionera en España, amplía las ayudas para asesoramiento en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales al colectivo de personas trabajadoras autónomas, a través de las entidades más representativas del sector. Las subvenciones permiten la contratación por parte de estas organizaciones de técnicos especialistas en la materia, que luego se encargarán de asesorar a los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo, la consejera informó de que la Consejería está trabajando ahora mismo en el Plan de Apoyo al Emprendimiento, Trabajo Autónomo y Pymes, un documento que “tenía que haber sido elevado al Parlamento la legislatura pasada” y que ahora ahora mismo está siendo revisado y actualizad0 para alinearlo con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, “objetivo irrenunciable de este gobierno y que orienta de forma transversal nuestra acción política”. Además, se están incorporando las aportaciones hechas en estos ocho meses de gestión por los agentes implicados, algunas de ellas, adelanto Máñez, “en línea con la importancia del emprendimiento vinculado a las mujeres y al medio rural”.

Por otro lado, la consejera hizo balance de las distintas líneas de acción que tiene en marcha el Gobierno de Canarias para promover el trabajo autónomo y citó entre ellas la reciente ampliación a dos años de la ‘tarifa plana’ en el pago de las cuotas a la Seguridad Social y la aprobación de las nuevas bases y convocatoria de las subvenciones para la Promoción del Empleo Autónomo, que se orientan hacia los proyectos vinculados a las economías azul, verde y circular; amplían el periodo de inscripción hasta los 8 meses e instauran la gestión electrónica de todo el procedimiento, acelerando los trámites.

Contra la precariedad

En respuesta a las preguntas de los diputados y diputadas intervinientes, Elena Máñez dejó claro que el modelo de la precariedad laboral “no es el que quiere este Gobierno” y aseguró que su departamento y el Gobieno están “comprometidos con mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras autónomas”. Así, aseguró que se están reforzando ya las acciones, de la mano de la Inspección de Trabajo, para acabar en Canarias “con esa injusticia que son los falsos autónomos”.

Sobre la subida del salario mínimo interprofesional, la consejera afirmó que el Gobierno de progreso “va a defender siempre la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, que tengan salarios dignos”, y subrayí que la precariedad “perjudica a las personas y a la economía”. “Cuando los trabajadores y trabajadoras tienen más en su bolsillo, pueden consumir más; el empleo digno es un bien social, pero también favorece a la economía”, añadió.

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Vacunación y medidas de prevención, los mejores aliados para frenar la gripe

Vacunación gripe

Sanidad recuerda que la gripe es generalmente una infección autolimitada en personas sanas, curándose espontáneamente después de unos días en la gran mayoría de los casos, pero que en ciertos grupos de riesgo puede tener un curso más agresivo

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, quiere recordar algunos conceptos básicos sobre el comportamiento del virus de la gripe y su prevención, y desmentir falsas creencias y bulos sobre la enfermedad y su vacuna, coincidiendo con el inicio, la pasada semana, de la onda epidémica estacional al haberse superado el umbral epidémico tras registrarse una tasa de 110 casos por 100.000 habitantes.

La gripe es una enfermedad estacional causada por virus que mutan de un año a otro. Es una infección aguda del tracto respiratorio superior causada por el virus de la influenza, que se produce en brotes y epidemias en el mundo, especialmente durante el invierno.

Aunque sea temporalmente debilitante, la gripe es generalmente una infección autolimitada en personas sanas, curándose espontáneamente después de unos días en la gran mayoría de los casos. Sin embargo, en ciertos grupos de riesgo puede tener un curso más agresivo, causando complicaciones como neumonía, bronquitis e inflamación de los músculos del corazón y de la membrana que lo recubre (miocarditis y pericarditis). Bebés, ancianos, mujeres embarazadas, personas con inmunodeficiencia o con enfermedades cardíacas o pulmonares crónicas son los grupos con mayor riesgo de desarrollar cuadros de gripe grave.

Los síntomas de la gripe más habituales son: fiebre alta superior a 38ºC, dolor muscular, dolor de cabeza, dolor de garganta, cansancio y debilidad, pérdida del apetito, congestión nasal, tos y estornudos y, en algunos casos (bebés), vómitos y diarreas.

Estos son algunos de los mitos y falsas creencias que circulan en torno a la gripe

1. La gripe es molesta pero inofensiva. FALSO

Muchas personas creen que la gripe no es más que un resfriado importante, aunque en realidad es una enfermedad distinta causada por otro virus. Aunque las dos comparten síntomas (dolor de garganta, mocos o estornudos), suelen ser mucho más severos en el caso de la gripe. Además de producir un gran malestar, debilidad, congestión y tos, la gripe puede ocasionar fuertes dolores musculares y fiebre muy alta. Es mucho más peligrosa que un resfriado y puede causar complicaciones como neumonías, bronquitis, sinusitis u otitis. También puede provocar empeoramiento de enfermedades crónicas como diabetes, asma o problemas cardíacos.

2. La gripe es peligrosa sólo para las personas mayores. FALSO

Es cierto que las personas que con mayor frecuencia enferman de gravedad o mueren a causa de la gripe son mayores de 65 años. No obstante, la gripe puede ser peligrosa para cualquier persona con una patología de base o aparentemente sana. En España fallecieron más de 6.400 personas por problemas relacionados con la gripe en la pasada temporada 2018-19

3. Si tengo gripe tengo que ir a urgencias del hospital. FALSO

Una vez contraída la gripe, la mayoría de las personas la superan completamente en 1 semana a 10 días. Las recomendaciones básicas en caso de gripe son: guardar reposo, beber muchos líquidos, evitar el consumo de alcohol y tabaco, y controlar la fiebre mediante tratamiento con analgésicos y antitérmicos para aliviar los síntomas, siguiendo la recomendación del médico o el farmacéutico.

Si los síntomas persisten o se agravan a pesar del tratamiento, es el momento de acudir al centro de salud: cuando no desaparece la fiebre, se tienen dificultades para respirar en reposo o la tos continúa más de 10 días, especialmente si se está dentro de algún grupo de riesgo y no se ha vacunado.

4. Los antibióticos pueden combatir la gripe. FALSO

Los antibióticos únicamente sirven para combatir las infecciones bacterianas. La gripe está causada por un virus y no por una bacteria. En consecuencia, los antibióticos no tienen efecto alguno sobre la gripe. Tomar antibióticos sin haber sido prescritos por un médico contribuye a la aparición de resistencias microbianas, y los antibióticos dejan de ser herramientas efectivas para combatir muchas infecciones.

5. La vacuna de la gripe puede provocar la enfermedad. FALSO

Es imposible que con una vacuna elaborada a partir de virus inactivados se contraiga la enfermedad.

6. La vacuna de la gripe impide que el sistema inmune luche contra la infección. FALSO

Es precisamente el efecto contrario. Con las vacunas se seleccionan antígenos que ayudan al sistema inmune a protegerse contra la infección, al generar anticuerpos específicos que la combaten.

7. La vacuna de la gripe tiene efectos adversos graves. FALSO

Los efectos adversos suelen ser locales, como por ejemplo, enrojecimiento o leve dolor en la zona del pinchazo, que remiten en unas horas.

8. La vacuna en embarazadas puede ser peligrosa FALSO

La gripe en embarazadas puede derivar en complicaciones graves como un aborto o un parto prematuro. La vacuna protege al feto, al recién nacido y a la embarazada.

9. La vacuna de la gripe no es efectiva. FALSO

Ninguna vacuna tiene una efectividad del 100%. En el caso de la vacuna de la gripe, su efectividad en mayores de 65 años está entre el 38% y el 46% , y la gravedad y las complicaciones son mucho menores en caso de padecerla cuando se está vacunado.

10. El contagio de la gripe no puede prevenirse. FALSO

La mejor medida de prevención frente a la gripe es la vacunación. Además, si estamos en contacto con personas con gripe o síntomas de gripe, debemos evitar exponernos a la tos y estornudos y el contacto cercano, lavarnos las manos con frecuencia, no compartir alimentos, vasos o cubiertos. Las personas con síntomas de gripe deberán usar pañuelos desechables de papel al toser o estornudar o, en todo caso, taparse la boca y nariz con la parte interna del codo para evitar contaminar las manos. Lleve una vida sana, no alcohol ni tabaco, haga ejercicio físico y alimentación saludable.

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Sanidad crea rutas asistenciales para mejorar la atención a los pacientes con Diabetes

Diabetes

Más de 80 profesionales, entre especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria, Endocrinología, Nefrología, Enfermería y de Trabajo Social, definen ocho Rutas Asistenciales que se pondrán en marcha en todas las Islas con el objetivo de disminuir la incidencia de esta patología y sus posibles complicaciones

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Programas Asistenciales del SCS, ha creado ocho rutas asistenciales en todas las islas para la atención a los pacientes con Diabetes con el objetivo de disminuir la incidencia de esta patología y sus posibles complicaciones. Más de 80 profesionales del SCS, entre especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, endocrinos, nefrólogos, internistas, trabajadores sociales y enfermeras de Atención Primaria y Atención Especializada, trabajan en la creación de las rutas asistenciales que permitirán un abordaje multidisciplinar e integral para la prevención, diagnóstico precoz y control de la diabetes mellitus.

Los grupos de trabajo analizaron la situación de la diabetes en Canarias teniendo en cuenta el perfil sociodemográfico y epidemiológico de la población de las Islas y las últimas evidencias científicas en Diabetes, el modelo de atención actual y la aparición de las nuevas tecnologías, la carga asistencial, su evolución y la intervención sociosanitaria, con el objetivo de definir los ejes, las líneas estratégicas y las actuaciones a desarrollar en los próximos años.

Las ocho rutas asistenciales, que se pondrán en marcha en todas las áreas de salud de Canarias, mejorarán la coordinación y la atención al paciente y permitirán poner en marcha programas de educación terapéutica en diabetes para lograr la corresponsabilidad e implicación activa de las personas diabéticas en la gestión de su enfermedad. Además, el objetivo es extender las actuaciones al entorno familiar y comunitario teniendo en cuenta que los condicionantes socioeconómicos y culturales en nuestra comunidad influyen en la salud.

Talleres

Desde la creación de los grupos de trabajo, se han celebrado distintos talleres con la finalidad de priorizar líneas de intervención y compartir materiales comunes para todos los grupos desarrollados en Canarias, tomando como referencia el punto de vista de las personas con Diabetes y aplicando los resultados del estudio ‘Evaluación de las necesidades de atención sanitaria de las personas con Diabetes Mellitus 2 desde la perspectiva de pacientes: Un estudio cualitativo’, realizado Dra. Vinita Mahtani, miembro del grupo de la ruta asistencial de Tenerife Sur.

Integración asistencial

Con este proyecto, el SCS lidera una apuesta clara dirigida a potenciar las acciones encaminadas a la integración asistencial como elemento clave para la transformación del sistema sanitario. La diabetes es un reto para los sistemas de salud ya que puede ocasionar importantes problemas de salud, dando lugar a serias complicaciones como son la enfermedad cardiovascular, el ictus, la ceguera, los problemas renales o la pérdida del miembro inferior, entre otros. Además, en el caso de la diabetes gestacional, puede ocasionar problemas en el embarazo, tanto para la madre como para el feto o el recién nacido, de ahí la importancia de centrar.

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