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“Sólo con unidad saldremos de la pandemia de la violencia machista”

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

El presidente Ángel Víctor Torres, acompañado por la consejera de Derechos Sociales y otros cargos públicos del Ejecutivo autonómico, lee la declaración institucional contra la violencia machista en un acto emotivo celebrado en Santa Cruz de Tenerife

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, leyó este mediodía en Santa Cruz de Tenerife, en la sede de Presidencia, la declaración institucional del Ejecutivo autonómico aprobada en el Consejo de Gobierno de la semana pasada con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, con efeméride este 25 de noviembre (25N).

En esa exposición oral, que se integró en un programa conmemorativo que estuvo repleto de emotividad por el recuerdo a las mujeres fallecidas por la violencia machista en Canarias, Ángel Víctor Torres aludió a que en este 25N “recordamos a todas aquellas mujeres que han sufrido violencia o han perdido la vida a manos de sus maltratadores”. También aseguró que “nuestro Gobierno quiere expresar su firme compromiso de trabajo por la construcción de una sociedad igualitaria y libre de violencia, donde ser mujer no constituya un factor de riesgo para la vida”. La declaración institucional se remató con la idea central esbozada por el presidente Torres de que “sólo con unidad saldremos de la pandemia de la violencia machista”.

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Un momento del acto oficial en la sede de Presidencia en Santa Cruz de Tenerife.

En el acto oficial de hoy, organizado por la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, con la colaboración de Presidencia del Gobierno, asistieron, junto al ya señalado presidente de Canarias; el vicepresidente del Ejecutivo regional y consejero de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, Román Rodríguez; la consejera de Derechos Sociales, Noemí Santana; la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez; la consejera de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende, y la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero, entre otros participantes en la citada convocatoria.

En esta cita conmemorativa, además se contó con una interpretación musical y de danza, integrada en la reseñada lectura de la declaración institucional aprobada en el Consejo de Gobierno del 19 de noviembre pasado.

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Canarias pone en marcha el programa “Bicácaro” para promocionar la igualdad y diversidad en la comunidad educativa

Igualdad ha presentado hoy este programa que se desarrolla conjuntamente con Educación, y que facilita herramientas y personal de referencia a las escuelas infantiles de 0 a 3 años y centros de Formación Profesional

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, y la viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, presentaron hoy el programa para la promoción de la igualdad y la diversidad en los centros educativos de Canarias “Bicácaro”. Hasta la fecha, ya se han adscrito 27 escuelas infantiles y 4 centros de Formación Profesional de diferentes islas.

“Es necesario educar desde la igualdad y desde el feminismo” manifestó Noemí Santana que explicó que el nombre del programa no se ha seleccionado al azar. “Bicácaro es una planta trepadora, autóctona con órganos masculinos y femeninos, y representa estupendamente este programa que ahonda en la construcción de una sociedad más igualitaria y diversa”.

“Bicácaro” es un programa pionero en el Estado que se enmarca en la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria y que la Viceconsejería de Igualdad ha desarrollado en colaboración con la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes. Su objetivo es ofrecer una mirada coeducativa, directa e interdisciplinar.

“No hay ningún programa en el Estado que trabaje la igualdad y diversidad de forma curricular, vehicular y con material propio en el alumnado de 0 a 3 años y en la Formación Profesional”, aseguró la viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, que también explicó que inicialmente se trabajará con equipos directivos y el profesorado “que ya han mostrado una gran predisposición, y poco a poco irá llegando al alumnado”.

El programa facilitará formación y asesoramiento a los centros de FP que, como destacó Sylvia Jaén “algo fundamental porque son personas que en breve estarán en el mercado laboral”. En estos centros se distinguirán los materiales por familias profesionales.

Desde “Bicácaro” se contará con una persona para cada uno de los centros que participan en el programa, que será la encargada de dinamizar las acciones a llevar a cabo en ellos: elaboración de diagnóstico de cada centro, elaboración de un plan de acción para cada uno de ellos, y formación del profesorado. Además, se han elaborado situaciones de aprendizaje específicas para el nivel de Educación Infantil.

El programa facilita formación al profesorado, asesoramiento en la elaboración del plan de igualdad, en la inclusión de la perspectiva de género en todo el material didáctico, para la inclusión de la educación afectiva sexual, recursos bibliográficos (libros coeducativos y de diversidad LGTBI, situaciones y material de aprendizaje para el alumnado de infantil.

En el ámbito social y de participación, “Bicácaro” facilitará asesoramiento y sensibilización a las familias, jornadas de intercambio de experiencias y material de apoyo diverso.

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Comienza ‘Palabras al margen’: diálogos online en torno a la igualdad y realidades LGBTIQ

Diálogos online

La Biblioteca Pública del Estado en Santa Cruz de Tenerife ofrecerá en vivo estos encuentros todos los miércoles de noviembre, a las 19:00 horas.

Serán espacios de creación, convivencia, análisis y visibilización entre artistas acerca de las realidades LGBTI y del feminismo.

Nace ‘Palabras al margen’, un ciclo de diálogos online que emitirá la Biblioteca Pública del Estado en Santa Cruz de Tenerife, a través de Facebook Live, todos los miércoles de noviembre. Las culturas queer y camp, así como el feminismo y transformismo serán los temas a tratar los días 4, 11, 18 y 25 de noviembre, a partir de las 19:00 horas. En paralelo, la Biblioteca recomendará recursos relacionados con los temas a tratar en ‘Palabras al margen’.

La primera sesión será mañana miércoles, el 4 de noviembre, con la participación del poeta Rodrigo García Marina y la escritora Alejandro Coello, quienes resaltarán el papel de la cultura queer en las obras literarias. Por otra parte, el 11 de noviembre los escritores Carlos Valdivia y Daniel María analizarán la incidencia camp en sus obras y harán un repaso literario sobre esta modalidad artística.

En tercer lugar, los humoristas y transformistas Lolo Marrero y Exhuberancia Carey participarán el 18 de noviembre para dar a conocer la presencia del transformismo, o su falta de representación, en los libros. El último diálogo será el 25 de noviembre y estará conformado por Mili Hernández, de la librería Berkana (Madrid) y Blanca Hernández Quintana, profesora de Lengua y Literatura de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Las dos compartirán sus puntos de vista acerca de la presencia del feminismo en la literatura.

Además, de forma paralela a los diálogos, la Biblioteca Pública del Estado de Santa Cruz de Tenerife recomendará recursos relacionados con los temas que se abordarán en ‘Palabras al margen’. Así, del 29 de octubre al 4 de noviembre se exhibirán, en físico, libros, películas, discos y revistas, entre otros, acerca de la cultura queer; del 5 al 11 de ese mes se expondrán recursos camp; la siguiente semana le tocará el turno al transformismo; y los elementos sobre el feminismo serán sugeridos desde el 19 al 25 de noviembre.

Este ciclo ha sido diseñado por Marsha Producciones, una asesoría, gestoría y productora cultural canaria que trabaja bajo una perspectiva de igualdad, respeto y diversidad. Esta entidad se encarga de fomentar los espacios LGBTIQ y de igualdad en los eventos culturales de las islas, así como de generar contenido entorno a las realidades de dichos colectivos.

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Canarias reúne a mujeres líderes de todo el mundo para impulsar el salto de las empresarias al mercado exterior

Woman Impact Summit

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de Proexca y con la colaboración del Cabildo de Fuerteventura, Casa África y la Asociación Heroikka, convoca el VI Foro de Internacionalización de la Economía Canaria, organizado este año “por y para mujeres” bajo la denominación ‘Woman Impact Summit’

Elena Máñez destaca la importancia de un evento que sitúa a Canarias en el foco internacional en cuanto a la creación de redes y liderazgos femeninos, promoviendo a las mujeres “como parte activa de la internacionalización de la economía”

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de Proexca y con la colaboración del Cabildo de Fuerteventura, Casa África y la Asociación Heroikka, reunirá entre los próximos 9 y 12 noviembre a alrededor de 50 mujeres líderes y empresarias de todo el mundo para participar como ponentes en la sexta edición del Foro para la Internacionalización de la Economía Canaria, este año bajo la denominación ‘Woman Impact Summit’. El evento, 100% virtual, ha sido organizado por primera vez “por y para mujeres” y sitúa a Canarias en el foco internacional en cuanto a la creación de redes y liderazgos femeninos, promoviendo a las mujeres como “parte activa de la internacionalización económica, un sector estratégico para el Archipiélago”.

Así lo señaló la consejera, Elena Máñez, durante el acto de presentación de la iniciativa, en el que estuvo acompañada por el director general de Casa África, José Segura, y la directora de Formación e Información de Proexca, Carla Velayos, con quienes coincidió en el compromiso por “visibilizar el liderazgo, las capacidades y el empoderamiento de las mujeres”, a través de una plataforma digital gratuita y abierta al mundo que “favorecerá la creación de redes de mujeres empresarias con interés en los mercados exteriores”.

“Con este tipo de encuentros avanzamos en nuestro objetivo de incrementar la participación de mujeres profesionales y empresarias en un ámbito estratégico para nuestro desarrollo económico como es la internacionalización de la economía”, señaló la consejera, quien recordó que “contamos con una generación de mujeres sobradamente preparadas, con un talento y capacidades que no podemos desaprovechar, menos en este contexto de crisis”.

A juicio de la consejera, es indiscutible “el talento y la potencia creadora de las mujeres, pero también que en tiempos de crisis somos las más vulnerables”, pues aunque “tenemos leyes autonómicas y estatales que amparan nuestros derechos y la propia Constitución, que consagra el principio de igualdad, todavía siguen existiendo brechas”. Como ejemplo, destacó que según los últimos datos del Observatorio Canario de Empleo (Obecan) las mujeres emprendedoras en Canarias apenas superan el 35% del total, o que el número de trabajadoras autónomas casi no ha variado en las Islas en 10 años. “De ahí la importancia de un encuentro como este, con la presencia de tantas mujeres relevantes, con impacto en el ámbito económico y con experiencia en proyectos de internacionalización”, añadió.

Woman Impact Summit
Elena Máñez, José Segura y Carla Velayos durante la presentación de Woman Impact Summit.

Mujeres africanas

Por su parte, el director general de Casa áfrica expresó su “gran satisfacción” por colaborar de nuevo con el Gobierno de Canarias en este foro y destacó el título “tan significativo” que se le ha dado, ‘Woman Impact Summit’, “es decir, una cumbre o foro sobre el impacto de las mujeres”. José Segura también recordó que la paralización económica por el coronavirus en África “ha incidido especialmente en la economía informal, donde la mayoría de las operadoras son mujeres, propietarias de pequeños negocios callejeros, manufactureras, artesanas o agricultoras, que han perdido su medio de sustento”.

Así, explicó que el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación cuenta en la actualidad con una Embajadora en Misión Especial para la Igualdad de Género en la Política Exterior, “un claro ejemplo de la importancia que otorga el Gobierno de España a los asuntos relacionados con la mujer”.  Según señaló, el Ministerio se está dotando de instrumentos estratégicos que incorporan la igualdad de género en todos los ámbitos de la política exterior, en la que el empoderamiento de la mujer “es un vector esencial”. “España ha buscado seguir impulsando este liderazgo e iniciativas concretas en el ámbito multilateral que garanticen que las mujeres están en el centro de todas las políticas de respuesta a la COVID-19, promoviendo al mismo tiempo sociedades más inclusivas”, indicó.

4 días de paneles, reuniones y debates

La directora de Formación e Información de Proexca, Carla Velayos, consideró que la creación de este evento 100% virtual, abierto y con impacto internacional hará posible “una participación muy superior” a la de anteriores ediciones del foro. Así, detalló que cada uno de los cuatro días de duración estará dedicado a un espacio geográfico: el día 9 a Europa, el 10 a África, el 11 a Latinoamérica y el 12 a Norteamérica y el resto del mundo. Además, señaló que se contará con panelistas procedentes de varios países y de instituciones como el Banco Mundial, ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo, Mujeres del Pacífico o la Comisión Europea, entre muchas otras, y que abordarán cuestiones relativas al fomento del emprendimiento de la mujer, la creación de redes de trabajo y, en definitiva, a la colaboración empresarial y a la creación de más empresas con liderazgo femenino. Entre otras, se tratarán temáticas como el emprendimiento y el acceso a recursos; el funcionamiento de las cadenas de suministros globales; la expansión internacional y cómo se puede acceder a ella, así como repensar modelos de negocio en la era digital.

“Hay que asistir porque vamos a conectar con muchas mujeres que quieren prestarse ayuda mutuamente; vamos a aprender habilidades de liderazgo y estrategia; vamos a tener contactos con empresas locales, nacionales, internacionales y organismos multilaterales, todo ello en un entorno muy accesible y compatible con nuestro trabajo”, apuntó Velayos, quien señaló que el foro ‘Woman Impact Summit’ “pone a disposición de las mujeres todas las herramientas para apoyarlas en su camino hacia la internacionalización”. “Animamos a todas las mujeres de cualquier ámbito a que participen, ya sean jóvenes, empresarias o quieran empezar a emprender”, concluyó.

Para más información e inscripciones, puede visitar el sitio web de Woman Impact Summit en: https://womanimpactsummit.com

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Diversidad programa talleres online de personas trans* y familiares para los sábados de octubre

Las personas interesadas deben inscribirse como requisito indispensable en https://forms.gle/GMfEGP1MAs2hhQUy5 antes del 2 de octubre

“¿Qué ves?” es el título de las jornadas programadas por la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud que permitirán generar un espacio virtual de encuentros, diálogos y talleres que contribuyan a la visibilidad de referentes positivos trans* así como a la consolidación de redes de apoyo al enmarcarse en el contexto y panorama local de las Islas Canarias.

Para participar es requisito imprescindible realizar una inscripción previa en https://forms.gle/GMfEGP1MAs2hhQUy5, el aforo es limitado. El objetivo es poder informar al grupo con antelación sobre cuáles serán las necesidades de cada jornada. Al tratarse de menores de edad se tendrá que facilitar una autorización expresa de un/a tutor/a legal para que puedan participar.

Las jornadas, que comienzan este sábado, 3 de octubre, contarán con la participación de artistas y profesionales del sector cultural y se desarrollarán en sesiones de mañana y tarde a través de talleres específicos dirigidos por separado a familiares, pre-adolescentes trans (de 9 a 13 años de edad) y adolescentes trans (de 14 a 18 años de edad). Cada jornada finalizará con un espacio de conversación (de 19 a 20 horas) en la que participarán conjuntamente todas las personas asistentes y que estará dirigida por la creadora de estas jornadas, Dani Curbelo.

Programa Jornadas

Durante la celebración de cada encuentro existirá una figura de seguimiento y atención a posibles inconvenientes o necesidades imprevistas que estará presente en cada encuentro/taller. Al finalizar cada jornada se pondrá en marcha un proceso de evaluación, compartiendo con el público asistente un formulario de evaluación que permita señalar los aspectos tanto positivos como negativos de los encuentros.

Una vez finalizadas las jornadas se entregará un informe evaluativo tanto del proceso como del resultado final del mismo que aporte a las futuras acciones en este marco de una mayor calidad e impacto positivo en la sociedad canaria.

En esta primera sesión intervendrán la activista y enfermera social Cleia Montesdeoca y la artista Celeste González.

Cleia Montesdeoca es activista social con perspectiva feminista y muy experimentada en procesos de acompañamiento a menores trans. Ha trabajado y colaborado en distintas ocasiones con la Asociación de Familias con Menores Trans Chrysallis. Es enfermera social y Agente de Igualdad.

Celeste González es una artista formada en danza académica en Las Palmas de Gran Canaria, Madrid y Zaragoza. Hace más de veinte años que comenzó con sus propios trabajos, alejándose radicalmente del lenguaje académico, influenciada por la performance y las artes en vivo, pero manteniendo en sus piezas constantes referencias al ballet. También es autora del libro “Regina y Celeste: una correspondencia” (Ed. La Uña Rota). Su trayectoria creativa también la ha llevado a ofrecer encuentros y talleres con grupos donde abordar nociones como “cuerpo”, “género” o “identidad”. En enero de 2020 celebró en Las Palmas de Gran Canaria un taller titulado “¡Bajo este techo no hay palabra que nos nombre!” dirigido a jóvenes sexualmente disidentes y que puso mucho énfasis en el cuerpo y la performatividad, así como en el baile y la expresión artística.

La próxima sesión será el sábado, 10 de octubre y estará dedicada a la preadolescencia trans, contará con las ponentes Roberta Marrero y Olga Díez. El siguiente sábado, 17 de octubre, se dedicará a la preadolescencia trans e intervendrán Dani Curbelo, Eva Pascual y Álvaro Martín Moreno.

El sábado 24 de octubre se dedicará a la adolescencia trans y contará con Alicia Ramos y Cleia Montesdeoca. La jornada finalizará el 31 de octubre con los ponentes Álvaro Martín Moreno y Víctor Viruta.

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Noemí Santana detalla las acciones impulsadas por el Gobierno canario contra la violencia machista

Durante el pasado mes el servicio de violencia del 112 registró 1.527 llamadas, 319 más que en enero y 128 más que en julio

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, manifestó en comparecencia parlamentaria, su preocupación por los últimos datos registrados en Canarias en cuanto al número de llamadas al 112 por violencia de género e informó que agosto “ha sido el mes con más llamadas de este año al Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género”. A lo largo del pasado mes, este servicio telefónico registró un total de 1.527 llamadas, 319 más que en enero y 128 más que en el pasado mes de julio.

En cuanto a la tipología, la mayoría (1.032) el 68% del total de llamadas, fueron de emergencia lo que supone peligro inminente para la víctima. Estos datos suponen que respecto al mes de enero, las llamadas de emergencia han aumentado un 34% y respecto a mes anterior de julio un 12%.

El acumulado del año registra 10.450 llamadas al 112 desde enero, una media de 43 llamadas diarias. El 52% se registraron en las islas orientales y el 48% en islas occidentales.

La consejera,que recordó que este año ya han sido asesinadas tres mujeres en las islas y 95 desde que se iniciara el cómputo oficial en 2003 a consecuencia de la violencia machista aseguró que “nunca se habla lo suficiente de violencia machista, nunca, mientras siga muriendo asesinada una sola mujer”.

Respecto al presupuesto que su departamento dedica en materia de igualdad la consejera hizo alusión al incremento de la partida presupuestaria en este año para el ICI del que ya se ha ejecutado más del 70% y la creación de la Viceconsejería de Igualdad que está trabajando con todos los colectivos y en el marco de la Estrategia de Transición igualitaria ya aprobada por el Gobierno.

Casi 800.000 euros en ayudas directas a mujeres con orden de alejamiento y sin recursos. La consejera informó que el ICI ha abonado en ayudas directas a mujeres víctimas de violencia de género (artículo 27 de la ley 1/2004 ) 771.904,38 euros en el último año, desde agosto de 2019 a agosto de 2020, lo que supone 200.000 euros más que en el mismo periodo del año anterior (de agosto 2018 a 31 julio 2019 se abonó 511.317 euros por el mismo concepto).

Reforzamiento a las mujeres víctimas. Noemí Santana repasó las acciones impulsadas en este año a través del Instituto Canario de Igualdad (ICI) que dirige Kika Fumero y destacó entre otras, la campaña Mascarilla-19 que, ha sumado a las farmacias para dar cobijo a las mujeres víctimas y “ha permitido a la ciudadanía tomar consciencia de este grave problema social”.

“Mascarilla-19 se ha convertido en un emblema internacional y ha situado a Canarias como ejemplo de la lucha contra la violencia de género” aseguró al tiempo que anunció que se quedará como recurso añadido en Canarias a los ya existentes.

En la misma línea señaló que junto al protocolo Mascarilla-19, el ICI ha impulsado este año diferentes acciones para reforzar la información y protección de las mujeres como el Plan de seguridad para víctimas de violencia de género durante el confinamiento por el Covid-19”,cuatro guías, que cuentan con el sello de la Asociación Lectura Fácil, y que contienen información específica para mejorar la protección de las mujeres con indicaciones para las propias mujeres pero también para el entorno.

En este periodo se ha actualizado la app Redvican y se ha editado la Guía Red de Apoyo sobre servicios de atención a mujeres víctimas de violencia de género en Canarias que reúne todos los recursos insulares y municipales.

Recordó también la aprobación de un nuevo protocolo institucional que ya se ha empezado a aplicar en los actos de condena tras los feminicidios, el decálogo dirigido a mejorar el tratamiento informativo de la violencia de género en los medios de comunicación y la elaboración de un estudio sobre la percepción de la violencia de género que tiene la juventud.

 

 

 

 

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Filmoteca trae a Canarias la road movie ‘Women Make Film’, una revisión del cine desde la mirada femenina

Women Make Film

Comienza con los dos primeros capítulos de esta gran producción sobre la historia de una industria que ha sido injusta con las mujeres cineastas. La proyección, en versión original con subtítulos, es el martes 16 en Gran Canaria, mientras que en Tenerife podrá verse el 2 de julio.

En su propósito de acercar a las islas películas de especial interés que no se encuentran disponibles en los circuitos comerciales, Filmoteca Canaria comienza la próxima semana la proyección de ‘Women Make Film’ (‘Las mujeres hacen cine’). Se trata de una road movie que realiza un excepcional análisis de la historia de esta industria a través de la lente de algunas de las mejores directoras del mundo: mujeres todas ellas. Narrada por Tilda Swinton, Jane Fonda y otras; y rodada y montada por Mark Cousins (The Story of Film: una odisea).

Esta programación comienza con los dos primeros capítulos, que se podrán ver el martes 16 en el Teatro Guiniguada, en Las Palmas de Gran Canaria y los episodios restantes a lo largo del presente año. Las entradas se pueden adquirir online, a través de entres.es, desde un día antes de la sesión, y también en taquilla el mismo día. El uso de mascarillas es obligatorio, además del cumplimiento de otras normas establecidas por el espacio. El aforo es limitado y el precio de la sesión es de 2 euros (1 euro para estudiantes, mayores de 65 años y parados). Esta primera parte de ‘Women Make Film’ podrá verse también en Tenerife el próximo 2 de julio.

En este nuevo recorrido por la historia y la estética del cine se podrán ver más de mil fragmentos de películas rodadas a lo largo de 13 décadas en los 5 continentes, desde los orígenes de esta industria hasta nuestros días, y en las que se habla de la vida, el amor, la política, el humor o la muerte desde la perspectiva femenina.  Pero también de cómo enfocar el inicio de una película, cómo presentar a un personaje, cómo encuadrar una imagen o cómo funcionan géneros como la comedia, el melodrama o la ciencia-ficción.

Estructurada en breves episodios de una hora, este fascinante proyecto audiovisual constituye una revelación, una celebración del arte cinematográfico y un j’accuse (yo acuso) a la historia del cine, en la que la hegemonía masculina es abrumadora. La gran mayoría de las películas han sido dirigidas por hombres y la práctica totalidad de los canonizados como  “grandes maestros del cine” son hombres.

Pero a lo largo de más de 120 años de historia, también las mujeres han dirigido grandes películas. Muchas de esas mujeres han sido olvidadas debido al sesgo misógino y antropocéntrico de la historiografía mayoritaria. Con este trabajo, Cousins pone su granito de arena para reparar esa ausencia.

Esta road movie, narrada por Jane Fonda y Tilda Swinton, entre otras mujeres del mundo del cine, no trata sobre la vida de las cineastas. No es una historia cronológica ni una lista de las mejores películas de la historia hechas por mujeres. Ni siquiera pretende ser exhaustiva (de hecho, algunas de las directoras más conocidas se han omitido para dar paso a películas ignoradas que son auténticas revelaciones). Es una película sobre el arte de hacer películas, una especie de escuela de cine donde solo hay profesoras.

Primeras proyecciones

La sesión de la próxima semana tendrá unas dos horas de duración. El episodio 1 se presenta con el título de ‘Aperturas’ y en él se cuenta cómo iniciar una película y crear un mundo inmediato: de forma misteriosa, directa, etérea… o con un salto de cabeza.

El episodio 2, que se proyecta a continuación, se titula ‘Tono’, y habla precisamente de eso, del tono de una película, que no es la trama ni el tema, sino la sensación que transmite su universo.

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Canarias cerró 2019 con 431.100 mujeres ocupadas, la cifra más alta de la historia de la comunidad autónoma

Elena Máñez

El informe del Obecan sobre trabajo y género, elaborado con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, revela que el porcentaje de mujeres ocupadas en puestos de gerencia y directivos es solo del 30,47% frente a un 69,53% de hombres

Elena Máñez afirma que la igualdad de género “es una cuestión de justicia social y calidad democrática irrenunciable por este Gobierno feminista”

Canarias terminó 2019 con un total de 431.100 mujeres ocupadas, la cifra más alta en la historia de la comunidad autónoma, situándose ya a partir del tercer trimestre de 2015 en números que no se veían desde antes de la crisis. Así lo revela el informe ‘Mercado de trabajo y género’, elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) con motivo de la celebración, el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, un documento del que se extraen, además, datos como que entre 2014 y 2019 el paro femenino se ha reducido en 62.900 mujeres o que el número de mujeres trabajadoras autónomas apenas ha mostrado variación en 10 años, con unos porcentajes que siguen siendo “muy bajos”.

Como explica la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, la igualdad de género “es fundamental para lograr una economía sólida, próspera y una sociedad justa”. “La mitad del talento de Canarias es vital para el crecimiento, la competitividad y el futuro de nuestra economía”, señala Máñez, que además afirma que afrontar los grandes retos que tiene Canarias e impulsar un modelo social y económico basado en el desarrollo sostenible “es inconcebible sin lograr avances en la igualdad real entre hombres y mujeres”. “La igualdad de género es una cuestión de justicia social y calidad democrática irrenunciable por este Gobierno feminista”, añade.

Más preparadas, menos empoderadas

El informe del Obecan pone de manifiesto otro hecho: mientras que un 50,94% de las mujeres con trabajo cuenta con estudios superiores frente a un 49.06% de los hombres, a la hora de ocupar puestos de dirección y gerencia su porcentaje baja hasta el 30,47% frente a un 69,53% de hombres. “Que una mujer posea una carrera universitaria o una mayor formación no la libra de ser discriminada en el ámbito laboral”, asevera Elena Máñez, que se refiere también a los datos que evidencian “una menor presencia de las mujeres en las carreras universitarias científicas y técnicas”. En la actualidad, en torno al 60% de las personas matriculadas en las dos universidades públicas canarias son mujeres, pero en las carreras científicas y tecnológicas no llegan al 30%.

En este sentido, el informe muestra que en los últimos diez años, pese al incremento del número de mujeres ocupadas, también ha aumentado la incorporación de estas a la búsqueda activa de empleo, lo que ha supuesto que la tasa de paro femenina actual, de un 20,27%, no haya alcanzado aún niveles precrisis. Además, la participación de la mujer en el mercado trabajo se ha mantenido estable desde 2011 hasta la actualidad, con una tasa de actividad de entre el 55 y 56%, todavía diez puntos por debajo de los hombres.

El sector público, motor de igualdad

Según los datos del Obecan, el sector público se ha convertido en el “motor de igualdad” en el empleo en Canarias, con un 53,81% de mujeres asalariadas frente a un 46,19% de hombres. Por el contrario, un 35,28% de las personas empresarias con personal asalariado son mujeres, un porcentaje que llega solo hasta el 36,8% en el caso de las trabajadoras independientes o empresarias sin personas asalariadas. “Los avances en materia de igualdad laboral son avances para la economía”, apunta la consejera, para quien cuestiones como la brecha salarial entre hombres y mujeres, de un 11,5% en el caso de Canarias, constituyen, “además de una injusticia social, un indicador negativo para nuestro desarrollo económico”. “Todo lo que afecta a la productividad, y desde luego que la precariedad por género influye, tendrá efectos en nuestra economía”, explica.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo afirma que desde el departamento que dirige se está trabajando para reducir esta brecha en el mercado laboral, con la incorporación de medidas de discriminación positiva; la perspectiva de género como eje transversal de todas las políticas; bonificaciones a la hora de puntuar los requisitos para las subvenciones del Servicio Canario de Empleo y de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información o los programas de apoyo a proyectos innovadores liderados por mujeres de la Viceconsejería de Economía e Internacionalización.

De hecho, los documentos de las estrategias de Economía Azul y Economía Circular, así como el Plan Estratégico de Subvenciones 2020-2022, incorporan, por primera vez, “un compromiso con la igualdad real y efectiva a través de la implantación del enfoque de género en todas las acciones de la Consejería”. “Las mujeres somos más de la mitad de la población y no podremos avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible si no incorporamos a todas las personas en este esfuerzo compartido de cumplir con la Agenda 2030 de Naciones Unidas”, concluye.

Para más información, así como datos por islas, puede consultar el informe completo sobre Mercado de Trabajo y Género en la sede electrónica del Obecan.

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La Consejería de Economía aprueba un Plan Estratégico de Subvenciones con más de 124 millones hasta 2022

Elena Mánez

El documento programático, condicionado a los presupuestos, se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas

El departamento dirigido por Elena Máñez incluye la “efectiva consecución de la igualdad” en las bases de las ayudas

El Boletín Oficial de Canarias (BOC) ha publicado la aprobación del Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias para el periodo 2020-2022, con líneas por un importe de 124.200.458,54 euros de acuerdo con las prioridades políticas y disponibilidades presupuestarias durante el trienio.

La orden firmada por la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, detalla un documento de carácter programático, con efectividad condicionada a las disponibilidades financieras del correspondiente ejercicio y al preceptivo cumplimiento de la estabilidad presupuestaria de la comunidad autónoma.

En general, el Plan Estratégico de Subvenciones 2020-2022 pretende contribuir al progreso de Canarias potenciando, a través de diferentes líneas, “el crecimiento económico equilibrado e integrador, el conocimiento, la investigación, la innovación, la sociedad de la información, el desarrollo sostenible” en paralelo a “la creación de un empleo digno y de calidad”, según la propia resolución.

Desde el pasado julio, la nueva estructura de la administración autonómica facilita, “por primera vez, la unión del conocimiento, la economía y el empleo como un sistema que se retroalimenta a favor del desarrollo de nuestra sociedad”, ya que permite potenciar la investigación y la innovación como base necesaria para una mayor productividad y competitividad con la consiguiente generación empleo.

Además, la ejecución de los objetivos del documento se alinea con la Estrategia Europea 2020, la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias 2014-2020 (RIS3), el Programa Operativo del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) Canarias 2014-2020 y el Fondo Social Europeo (FSE) Canarias 2014-2020 junto al despliegue de la Estrategia Canaria para Desarrollo Sostenible para el cumplimiento de Agenda 2030, en referencia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Asamblea de Naciones Unidas (ONU).

Igualmente, el nuevo plan manifiesta el “compromiso con la igualdad real y efectiva a través de la implantación progresiva del enfoque de género en todas las acciones” de la Consejería y, de hecho, puntualiza que “si en el ámbito en que se desarrolla la línea se subvención se detectan situaciones de desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (…), se recogerá la necesidad de incluir en las bases reguladoras la valoración de actuaciones para alcanzar la efectiva consecución de la igualdad” como medidas de conciliación familiar o responsabilidad social empresarial ya contempladas por la legislación vigente.

Por todo ello, tanto la convocatoria de las subvenciones en concurrencia competitiva como la concesión de ayudas por vía directa “velará por la incorporación de obligaciones de contenido social y de desarrollo sostenible por parte de los beneficiarios, de forma que se garantice el crecimiento económico equilibrado, sostenible, inclusivo e igualitario y distribuido equitativamente entre toda la población de las Islas”

Casi 75 millones para la Agencia Canaria de Investigación

Por razones de eficacia procedimental y regularidad gestora, la reciente estrategia dispone de una vigencia de tres años y comprende a todos los órganos del departamento, con la excepción del Servicio Canario de Empleo (SCE), que dispone de un plan propio a causa de su mayor volumen de ayudas económicas.

En concreto, la orden asigna a la Viceconsejería de Economía e Internacionalización alrededor de 2.159.070 euros para el programa de becas en negocios internacionales durante el periodo 2020-2022. Dependientes de esta área, dirigida por Almudena Estévez, las direcciones generales de Promoción Económica y de Asuntos Económicos con África cuentan a lo largo del trienio con 32.045.529 y 1.230.216 euros, respectivamente, destinados en el primer caso al fomento de la actividad económica y desarrollo empresarial y al programa de internacionalización de empresas canarias en su mayoría (22.458.441 y 5.987.088 euros) y en el segundo a las becas universitarias en su totalidad.

Integrada en la Viceconsejería de Empleo, a cargo de Gustavo Santana, la Dirección General de Trabajo recibe 13.905.000 euros en tres años, principalmente dedicados al plan de actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel, con tres millones), a la participación institucional (5,4) o a la implementación y seguimiento de los ODS en las empresas (1,2). Por encima del millón de euros también se sitúan el programa de prevención de riesgos laborales y los planes de igualdad en las empresas (1,2 en cada línea).

Con rango de dirección general, la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi) dispone hasta 2022 de 74.860.643,54 euros, con la Estrategia Canaria de Especialización Inteligente (RIS3, 13.979.199 euros), el apoyo a la actividad de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i, 13.269.753) y la formación de personal investigador (11.760.069) como mayores líneas. A cargo de la Aciisi también contempla el Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo 2020-2022 las ayudas para la incorporación de personal innovador al tejido productivo (seis millones), a las infraestructuras científicas tecnológicas (4,5 millones) o el desarrollo de la economía digital (3,6).

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La Regenta celebra el Día Internacional de la Mujer

Ciclo de cine y Mundos de Luz

El Centro se suma a las celebraciones por el Día Internacional de la Mujer con un ciclo de cine femenino y el taller infantil ‘Mundos de Luz’. Las proyecciones tendrán lugar los días 3, 4 y 5 de marzo, mientras que ‘Mundos de Luz’ se impartirá el viernes 6 de marzo, a las 18:00 horas, ambos en el propio espacio de producción

El Centro de Arte La Regenta organiza una semana repleta de actos en conmemoración del Día Internacional de la Mujer con un ciclo de cine femenino, en el que se proyectarán filmes los días 3, 4 y 5 de marzo, y el desarrollo de la actividad infantil ‘Mundos de Luz’, prevista para el viernes 6, a las 18:00 horas. Con estas iniciativas, el centro de producción dependiente del área de Cultura del Gobierno de Canarias, se incorpora a la agenda de actos propuestos por las instituciones, en su compromiso con la búsqueda de equidad de género en todas las disciplinas artísticas.

Ciclo de cine femenino

Con el fin de dar reconocimiento a la mujer en todas sus dimensiones y facetas a través de la herramienta del cine, La Regenta organizará un ciclo de cine los días 3, 4 y 5 de marzo en la sala polivalente del mismo espacio. Estas proyecciones, además de dar visibilidad a la mujer en el campo cinematográfico, constituye un homenaje a la libertad femenina en contraposición a los esquemas estáticos que pudieran darse en la sociedad heteropatriarcal.

Los tres filmes a proyectar, Mujeres del siglo XX (20th Century Women, 2016), Vidas de mujer (Certain Women, 2016) y El despertar de las hormigas (2019), han sido escogidos por sus discursos, que más que mostrar una apología de género, buscan plasmar las visiones androcentristas del mundo y expresar los estereotipos que se asignan a los papeles femeninos y que, además, plasman la permanencia de los valores masculinos; valores que, por otra parte, se evidencian en sus narrativas o están implícitos en los diálogos entre las protagonistas femeninas.

El ciclo se estrena con Mujeres del siglo XX, que se proyectará el martes 3 de marzo a las 19:00 horas. Esta película estadounidense es un drama en clave de comedia de los setenta ubicada en Santa Bárbara. La historia sigue a Dorothea Fields, una enérgica mujer soltera que ronda los 55 años y cuya mayor preocupación es la educación de su hijo adolescente, todo ello en una época de rebelión y pleno cambio cultural. Ante la imposibilidad de controlar a su hijo, Dorothea solicita la ayuda de dos jóvenes mujeres: Abbie, una artista de espíritu libre, y Julie, la inteligente y provocadora vecina.

El miércoles 4 de marzo a las 19:00 horas será el turno de la norteamericana Vidas de mujer, la historia de tres mujeres que tratan de abrirse camino en sus vidas sin el éxito esperado: una abogada que lucha contra el machismo en su profesión, una madre y una hija cuya vivienda soñada las enemista con los hombres de su vida, y una joven estudiante de derecho que establece una relación ambigua con la ayudante de un rancho.

El ciclo finaliza con la exhibición del filme costarricense El despertar de las hormigas. Este largometraje gira en torno a Isa, una modista que vive con su familia en un pequeño pueblo de Costa Rica. Su esposo desea que tengan un tercer hijo, un varón. Sin embargo, Isa no desea otro embarazo, ya que quiere enfocarse en el trabajo. Cuando se percata de que su pareja no parece estar escuchándola y persiste en su deseo de tener un hijo, Isa se da cuenta de que algo debe cambiar.

La Asociación de Cine Vértigo colaborará con La Regenta en la realización de este ciclo de cine, presentando cada película antes de cada proyección con información específica de cada obra y moderando los coloquios con el público asistente que tendrán lugar al finalizar el largometraje.

‘Mundos de Luz’

Como colofón, el Centro de Arte La Regenta organizará la actividad ‘Mundos de Luz’, en la que se hará un reconocimiento a la figura de la filósofa y maestra neoplatónica Hipatia, mujer pionera en el campo de la astronomía. ‘Mundos de Luz’ es una pieza escénica multidisciplinar que combina narración oral, manejo y creación de objetos, proyecciones, música y ambientes sonoros. Este taller tendrá lugar en este mismo espacio, dependiente del área de Cultura del Gobierno de Canarias, el viernes 6 de marzo a las 18:00 horas.

‘Mundos de Luz’ es una reflexión sobre el universo y la vida, sobre su origen y misterio. Es una mirada poética al infinito “mundo de luz” en el que habita el ser humano. Ciencia, mitología e historia se mezclan en este recorrido por épocas de luces y sombras. Es también una ventana a la Biblioteca de Alejandría, considerada uno de los mayores centros de difusión del conocimiento de la Antigüedad, y un homenaje a Hipatia, astrónoma y sabia de esta ciudad egipcia.

Este taller consiste en la construcción de una pequeña escenografía compuesta por edificios, templos y lugares varios, creados con cartón y mapas antiguos e inspirados en historias que previamente serán contadas por la narradora visual María Buenadicha. Los/as niños/as, con la ayuda de la artista visual Irene León, crearán varias piezas que servirán para construir una nueva civilización a la que, posteriormente, se le dotará de iluminación e imágenes en movimiento que servirán para elaborar nuevos relatos.

Con esta actividad se pretende acercar el aprendizaje al público infantil de una manera lúdica, potenciando así su creatividad y sus habilidades cognitivas. Los cuentos narrados serán utilizados para tomar conciencia de la importancia de la mujer a lo largo de la historia y, en particular, de Hipatia como precursora en el mundo de la ciencia.

Las plazas para participar en este evento son limitadas. Es necesario rellenar el formulario de inscripción en la web del Centro de Arte La Regenta para adscribirse a la actividad. La matrícula estará disponible hasta el viernes 28 de febrero a las 23:55 horas.

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