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Monzón inaugura las I Jornadas de Tutores de Médicos Residentes de Santa Cruz de Tenerife

El encuentro persigue dotar a los docentes de nuevas herramientas y estrategias para desarrollar su labor formativa

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, inauguró hoy las I Jornada de Tutores de Médicos Residentes de Santa Cruz de Tenerife del Colegio Oficial de Médicos de Santa Cruz de Tenerife (COMTF). Un encuentro destinado a los profesionales encargados de tutorizar a los médicos internos residentes (MIR) durante su periodo de formación especializada.

El presidente del Colegio Oficial de Médicos de Santa Cruz de Tenerie, Rodrigo Martín, Álvaro Rodríguez, director del Instituto de Formación Médica Continuada del Colegio, y Rosa Pérez, coordinadora del Comité de las I Jornadas de Tutores de Médicos Residentes, acompañaron a Monzón durante el acto inaugural del encuentro.

Durante su intervención, la consejera de Sanidad incidió en que “la formación MIR se sustenta en la figura de los tutores, quienes acompañan, orientan, supervisan y guían a los residentes en el proceso de convertirse en especialistas competentes, comprometidos y éticos. El tutor es, en esencia, un garante de la excelencia”.

También afirmó que en Canarias, donde la calidad asistencial y la equidad territorial son una prioridad, su papel adquiere un valor aún mayor. “Porque asegurar una buena formación hoy significa asegurar buena asistencia para toda la población mañana”, apostilló Monzón.

Por otro lado, recordó que a nivel estatal se encuentra ya en su fase final de redacción el diploma de acreditación de la función tutorial; instrumento muy demandado por las comunidades autónomas, comisiones de docencia y profesionales, que permitirá reconocer oficialmente el perfil profesional del tutor en todo el territorio nacional, establecer criterios homogéneos de calidad docente, impulsar la movilidad profesional y poner en valor la capacitación pedagógica dentro de la carrera profesional.

Jornadas de tutores

Estas jornadas persiguen proporcionar a los docentes un espacio en el que compartir conocimientos y experiencias. El fin último es dotar a estos profesionales encargados de tutorizar a los MIR de nuevas herramientas y estrategias para desarrollar su labor formativa y, de esta manera, incidir en la mejora de la prestación sanitaria.

La normativa básica para tutores, la convivencia intergeneracional o las nuevas tecnologías y redes sociales aplicadas a la formación MIR son algunos de los temas que se van a tratar durante el encuentro.

Asimismo, los asistentes analizarán cómo evaluar los elementos subjetivos de las competencias médicas, también las evaluaciones objetivas, la actualización de los planes formativos y la nueva especialidad en Medicina de Urgencias y Emergencias.

Contenidos de la jornada

Tras el acto inaugural, Dámaso Campos, responsable de Formación Sanitaria Especializada del SCS, expuso una ponencia sobre la normativa básica para tutores a la que siguió una mesa redonda denominada ‘Convivencia intergeneracional’, en la que, bajo la moderación de la psicóloga clínica Laura Alarcó, intervino Sandra Pardo, vocal nacional de Médicos Tutores y Docentes.

La sesión de la tarde arrancará con la charla ‘Nuevas tecnologías y Redes Sociales aplicadas a la formación MIR’, a cargo de José Américo, abogado de los Servicios Jurídicos del COMTF, y David Rubio, jefe del servicio de Tecnologías de la información y la comunicación del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria. A continuación, las jefas de Estudios de la Unidad Docente del Hospital La Candelaria, Rosa Pérez y Beatriz Rodríguez, expondrán sus charlas ‘¿Cómo evaluar lo subjetivo en las competencias médicas?’ y ‘Evaluaciones objetivas; el reto de la actualización en los planes formativos’, respectivamente.

S eguidamente, Pilar González, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y tutora de MIR de Urgencias abordará la Medicina de Urgencias y Emergencias como una de las nuevas especialidades, mientras que María Teresa Marco, jefa de Estudios de la zona 1 de la Unidad Docente de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, expondrá un caso crítico, actividad que cerrará esta jornada de trabajo.

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La Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria celebra las jornadas anuales de tutores de residentes

El encuentro, al que asistieron 90 profesionales y contó con la colaboración del Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias, persigue facilitar a los tutores médicos y enfermeras un punto de encuentro en el que compartir experiencias y conocimientos para mejorar la formación de sus residentes y la atención sanitaria

Tutores de distintos centros de salud participan como ponentes en un programa que incluyó talleres prácticos y la presentación de una guía de investigación, que persigue actualizar conocimientos clínicos y mejorar la calidad formativa docente

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró este martes, día 25, unas jornadas formativas que han servido como punto de encuentro e intercambio de conocimientos para tutores y residentes de Medicina y de Enfermería Familiar y Comunitaria. Durante la jornada se abordó una amplia gama de temas, desde la actualización en patologías prevalentes, como el cáncer de mama, hasta la aplicación de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial en el ámbito sanitario.

Esta iniciativa, que incide en la importancia de la formación de los profesionales sanitarios como herramienta clave en la mejora de la calidad asistencial de los pacientes, contó con la colaboración del Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (IISC).

En el acto inaugural intervinieron Alicia González, gerente de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, y José Carlos Salas Hospital, presidente de la Comisión de Docencia de la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria de Gran Canaria. Ambos destacaron la importancia de estas jornadas como un foro esencial para la actualización continua de los profesionales y la mejora de la calidad formativa de los residentes, lo que repercute directamente en una mejor atención al paciente.

Además, durante la jornada, José Carlos Salas expuso el borrador sobre el Diploma de Acreditación en el área funcional de Tutorización, una iniciativa que busca reconocer y estandarizar la labor docente de los tutores.

El programa de actualización en Medicina y Enfermería incluyó ponencias sobre temas de gran relevancia clínica. Elisa Guadalupe, del servicio de Oncología del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Insular, abordó la adherencia al tratamiento adyuvante en pacientes con cáncer de mama. Asimismo, Noelia Rivero y Javier Santana, especialistas en Medicina de Familia de los Centros de Salud de Valsequillo e Ingenio, respectivamente, destacaron el papel de la comunidad en la prevención y detección temprana de esta patología.

La jornada también incluyó la presentación del proyecto pionero de Enfermería Escolar del SCS, a cargo de Montserrat Aranguren y Samuel Aguiar, especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Como complemento a las ponencias, se organizaron talleres para dotar a los asistentes de herramientas prácticas en el manejo adecuado de la voz, impartido por Noemí González, logopeda clínica, y sobre Inteligencia Artificial aplicada al ámbito sanitario, liderado por Sergio Berjón y Liliet Odalys Méndez, médicos residentes, expertos en IA.

Finalmente, Melisa Suárez, médico del Centro de Salud de Maspalomas, presentó la ‘Guía Práctica de Investigación’, un recurso diseñado para fomentar y facilitar la actividad investigadora entre los profesionales del primer nivel asistencial.

Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria

Las Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria son el conjunto de recursos personales y materiales, dispositivos asistenciales, docentes y de investigación, necesarios para impartir formación reglada en las especialidades de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria por el sistema de residencia (MIR/EIR), de acuerdo con lo establecido en el programa oficial de las especialidades.

De esta forma, dichas Unidades se someten de forma periódica a un proceso de auditorías para evaluar su calidad formativa y, en la actualidad, Canarias cuenta con seis Unidades ubicadas en Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, Tenerife norte y sur.

El programa oficial de la especialidad tiene una duración de cuatro años para médicos y dos para enfermeras, de los cuales más de la mitad se desarrolla en centros de salud de Atención Primaria.

Tutores

En cuanto a la figura del tutor, se trata de especialistas en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria que, estando acreditado como tal, tiene la misión de planificar y colaborar activamente en el aprendizaje de los conocimientos, habilidades y actitudes del médico residente a fin de garantizar el cumplimento del programa formativo de la especialidad de que se trate. Por tanto, se trata del primer responsable del proceso de enseñanza-aprendizaje del residente.

Las principales funciones del tutor son las de planificar, gestionar, supervisar y evaluar todo el proceso de formación proponiendo, cuando proceda, medidas de mejora en la impartición del programa y favoreciendo el autoaprendizaje, la asunción progresiva de responsabilidades y la capacidad investigadora del médico y enfermera residente.

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Dieciséis nuevos médicos internos residentes concluyen su formación en el HUC

En el mes de julio finalizaron su etapa de formación otros cuarenta especialistas

Durante el acto de homenaje se hizo entrega de los premios de Mención y Excelencia de todos los residentes de Formación Sanitaria Especializada

Los especialistas que finalizan su formación en el complejo hospitalario.

Dieciséis especialistas han completado su periodo formativo como médicos internos residentes en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias. Estos profesionales finalizan su residencia entre los meses de septiembre y octubre, sumándose a los cuarenta especialistas que culminaron su formación el pasado mes de julio.

En esta promoción se incluyen catorce residentes de quinto año de Formación Sanitaria Especializada y dos de cuarto año con fecha de finalización propia.

Durante el acto de despedida, el gerente del complejo hospitalario, Rafael Martín, felicitó a estos residentes haciendo también un reconocimiento al “esfuerzo y entrega en un día cargado de emociones, orgullo y, sobre todo, de gratitud”.

La cita, en la que se entregaron los certificados y orlas de promoción, también contó con la presencia del director médico, Juan Antonio García, la directora de Recursos Humanos, Avelina Díaz, y la jefa de Estudios de Formación Sanitaria Especializada, Beatriz Rodríguez, así como los tutores y jefes de servicios de los residentes de las respectivas unidades docentes.

Mesa del acto homenaje.

Los especialistas que concluyen su etapa formativa pertenecen a las áreas de Cardiología, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Neurocirugía, Oncología Médica y Urología.
Diplomas

Durante el acto también se entregaron los premios de Mención y Excelencia a los residentes de Formación Sanitaria Especializada que finalizaron este año (en julio, septiembre y octubre), distinguidos por su destacado desempeño en competencias clínicas, docentes e investigadoras.

Los reconocimientos han sido de ‘Positivo Destacado con Mención’ para la residente de Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, Julia Mercader Salvans; y en la modalidad de ‘Excelencia’ para Oliver Quintero, de Endocrinología; Manuel Alejandro Rivero, de Cardiología; Iván Zebensuí Moreno, de Psicología Clínica; y, por último, para Lorenzo Giunco, de Urología.

Desde su apertura en 1971, el HUC acoge médicos residentes en distintas especialidades, desarrollando una intensa labor docente tanto de pregrado como de posgrado.

 

 

 

 

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Monzón informa que el SCS oferta 465 plazas para formación sanitaria especializa para el curso 2025-2026

Consejera en el Parlamento

La consejera de Sanidad dio cuenta en el Parlamento de Canarias sobre la oferta FSE, que incluye, entre otras especialidades, 122 plazas para Atención Primaria y como novedad, se inicia la formación en Inmunología y en Medicina de urgencias y emergencias

Destaca la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, dio cuenta este martes en el Parlamento de Canarias sobre la oferta para la convocatoria 2025-2026 de la Formación Sanitaria Especializada (FSE), con un total de 465 plazas, lo que supone la cifra más alta hasta ahora alcanzada por el Servicio Canario de la Salud (SCS) para FSE.

Esther Monzón detalló que las 465 plazas ofertadas representan la mayor capacidad formativa alcanzada y consolida una tendencia de crecimiento sostenido en los últimos años. Al respecto, indicó que la oferta de la convocatoria de 2025-2026 supone un incremento de 141 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas. Con respecto al año 2023, el aumento es de 29 plazas, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento.

En cuanto a las novedades de esta oferta, se refirió a la creación de la primera plaza de Inmunología acreditada en Canarias, en el Complejo Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, así como las primeras tres plazas en Medicina de Urgencias y Emergencias, cuya formación se inicia este año en España.

También destacó la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental. Además, la oferta global incluye dos plazas de formación sanitaria especializada de Psiquiatría infantil y de la adolescencia.

En el resto de especialidades, resaltó la especialidad de Pediatría con 21 plazas, Anestesiología con dieciséis, Radiodiagnóstico con doce, Medicina interna con doce y Medicina intensiva con once, así como 27 plazas para la especialidad de Enfermería obstétrico-ginecológica.

Atención Primaria

En el ámbito de la Atención Primaria, indicó que en Canarias se cubre el cupo máximo de plazas acreditadas con 122 plazas a ofertar, de las que 92 son de Medicina Familiar y Comunitaria, dos más que en la convocatoria anterior, y treinta de Enfermería Familiar y Comunitaria.

La oferta de plazas de Medicina Familiar y Comunitaria se amplía en dos con respecto al año pasado, en el que se ocuparon en su totalidad las 90 plazas ofertadas. De hecho, Canarias fue la primera Comunidad Autónoma en cubrir todas las plazas ofertadas, apuntó Monzón, quien recordó que la convocatoria de 2024 quedaron más 450 plazas vacantes de esta especialidad en el conjunto nacional y que desde 2021 no se cubría la totalidad de la oferta nacional, por lo que valoró la cobertura alcanzada en Canarias.

Planificación y calidad formativa

La consejera explicó que la oferta docente de Canarias para 2025-2026 se ha configurado bajo los principios de alinear la planificación autonómica con las proyecciones nacionales de necesidad de especialistas y asegurar la calidad de la formación de los residentes, priorizando entornos docentes con capacidad real de tutorización y experiencia clínica suficiente.

“Esta estrategia permitirá que Canarias no solo incremente su capacidad formativa, sino que lo haga de manera ordenada y orientada a las necesidades reales del sistema, además de con la calidad requerida a una formación de posgrado que, sin duda, es de las mejores del mundo”, aseveró. Esther Monzón también reconoció el excelente trabajo que realizan tanto los tutores de las 22 Unidades Docentes de Canarias, como de los residentes de actualmente están formándose en nuestros sanitarios.

Programa de Posformación Sanitaria Especializada

También se refirió en su intervención al Programa de Posformación Sanitaria Especializada, recientemente aprobado, dirigido al personal facultativo residente de 42 especialidades diferentes, que concluirá su formación durante 2025. Este sistema, además de garantizar una formación de excelencia, recoge medidas de retención del talento, para reforzar las plantillas de los centros, ante la escasez estructural de profesionales en determinadas especialidades del Sistema Nacional de Salud.

El programa contempla la formalización de más de 300 nombramientos, con una duración de tres años, dirigidos a profesionales que han completado su formación especializada en Ciencias de la Salud. Estos nombramientos se efectuarán en las mismas categorías y especialidades en las que los residentes hayan sido formados.

Además, se enmarca en lo previsto en la Disposición adicional vigesimoquinta de la Ley 5/2024, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2025, y se articula conforme a lo dispuesto en el artículo 9.1.b) de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Entre los objetivos de este programa está, por un lado, consolidar competencias clínicas avanzadas, mediante la incorporación a unidades asistenciales específicas en la que se reforzarán las áreas estratégicas del sistema sanitario público de Canarias y, por otro, impulsar la participación en proyectos de investigación clínica y mejora de la calidad, en coordinación con centros del SCS y otras entidades del ámbito biomédico y universitario.

Además, también facilitará la integración progresiva en estructuras asistenciales, docentes o de gestión clínica, acorde con las necesidades estratégicas de planificación sanitaria.

 

 

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El SCS oferta el mayor número de plazas de formación sanitaria especializada de su historia, con un total de 465

Esta oferta incluye, entre otras especialidades, 122 plazas para Atención Primaria y como novedad, se inicia la formación en Inmunología y en Medicina de urgencias y emergencias, una especialidad aprobada recientemente

Destaca la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental

El Servicio Canario de la Salud (SCS) oferta para la convocatoria 2025-2026 un total de 465 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE). Con esta oferta, el SCS alcanza la cifra más alta de plazas para FSE hasta ahora ofertada por el sistema de salud en Canarias, dado que se supone un incremento de 141 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas. Con respecto al año 2023, el aumento es de 29 plazas, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento.

Este jueves, 21 de agosto, el Boletín Oficial del Estado publica la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a plazas de FSE en la que se recogen todas estas plazas y que para Canarias suponen cinco plazas más que en la convocatoria previa. Asimismo, como novedad, en esta convocatoria se incluye formación en Inmunología y en Medicina de urgencias y emergencias, aprobada recientemente.

En el ámbito de la Atención Primaria, en Canarias se cubre el cupo máximo de plazas acreditadas con 122 plazas a ofertar, de las que 92 son de Medicina Familiar y Comunitaria, dos más que en la convocatoria anterior, y treinta de Enfermería Familiar y Comunitaria.

En cuanto al resto de especialidades, destaca la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental. Además, la oferta global incluye dos plazas de formación sanitaria especializada de Psiquiatría infantil y de la adolescencia.

En el resto de especialidades, cabe resaltar la especialidad de Pediatría con 21 plazas, Anestesiología con dieciséis, Radiodiagnóstico con doce, Medicina interna con doce y Medicina intensiva con once, así como 27 plazas para la especialidad de Enfermería obstétrico-ginecológica.

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La Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura homenajea a los médicos residentes que culminan su formación

Se trata de seis nuevos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria que han realizado su itinerario formativo en centros sanitarios de la isla

Los residentes han presentado los proyectos realizados durante los cuatro años de residencia, que han sido valorados y aprobados por las respectivas unidades docentes

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, homenajea a los seis médicos internos residentes que finalizan su período formativo en los centros sanitarios de la isla durante 2025.

El acto tuvo lugar el viernes, 18 de julio, en el Salón de Actos del Centro de Salud de Puerto del Rosario II y contó con la presencia del director del Área de Salud de Fuerteventura, Tomás Pérez, la gerente de Servicios Sanitarios de Fuerteventura, Marisa Naranjo, la directora médica de Atención Primaria, Noelia Santana, y la jefa de estudios de la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria de Fuerteventura, Encarnación Duque Bolívar, así como miembros de la Comisión de Docencia, además de compañeros y familiares de los residentes.

Los seis nuevos especialistas, que han culminado con éxito el periodo de formación de cuatro años, pertenecen a la XVI promoción de Medicina Familiar y Comunitaria y han recibido un diploma de reconocimiento que formaliza el fin de la residencia tras presentar sus trabajos de investigación.

Proyectos de investigación

Los proyectos de investigación presentados por los nuevos especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria, han sido valorados y aprobados por las respectivas unidades docentes.

Los trabajos, realizados durante estos cuatro años de residencia, están relacionados con autoestima y adicción a las redes sociales en adolescentes de Fuerteventura, la incidencia de los intentos autolíticos en el Hospital General de Fuerteventura antes, durante y después de la pandemia, y la incorporación de la Psicología Clínica en Atención Primaria: Balance en Fuerteventura.

El director del Área de Salud de Fuerteventura, Tomás Pérez, puso en valor el trabajo, excelencia e implicación de las unidades docentes encargadas de planificar, coordinar y ejecutar el programa de formación de postgrado, así como la calidad en la formación de los nuevos profesionales de estas especialidades médicas.

En este sentido también se pronunció la gerente de Servicios Sanitarios de Fuerteventura, Marisa Naranjo, quien felicitó a los nuevos especialistas y destacó el esfuerzo, vocación y compañerismo mostrado durante todo el itinerario formativo por los centros sanitarios.

Por su parte, la responsable de la formación, Encarnación Duque Bolívar, resaltó la implicación, trabajo y motivación de los nuevos especialistas durante estos cuatro años de residencia y se mostró convencida de que continuarán con esa dedicación profesional en la nueva etapa que ahora inician.

En estos cuatro años de residencia, los nuevos especialistas han realizado trabajo asistencial, proyectos de investigación y se han formado en cursos y seminarios sobre distintos temas como bioética, comunicación, gestión sanitaria o urgencias.

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La Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote homenajea a los médicos residentes que culminan su formación

Se trata de diez nuevos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría y Pediatría

Los residentes presentaron los proyectos realizados durante los cuatro años de residencia, que han sido valorados y aprobados por las respectivas unidades docentes

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, homenajea a los diez médicos internos residentes que finalizan su período formativo en los centros sanitarios de la isla durante 2025.

El acto, que tuvo lugar el viernes, 11 de julio, en el salón de actos del Cabildo de Lanzarote, contó con la presencia del gerente de Servicios Sanitarios de Lanzarote, Pablo Eguia, la jefa de estudios de la Gerencia, Verónica Gutiérrez, y miembros de la Comisión de Docencia, además de compañeros y familiares de los residentes.

Los diez nuevos especialistas pertenecen a la XXXI promoción de Medicina Familiar y Comunitaria, la XXI de Geriatría y la II de Pediatría, que han culminado con éxito el periodo de formación de cuatro años y han recibido un diploma de reconocimiento que formaliza el fin de la residencia tras presentar sus trabajos de Investigación.

Proyectos de investigación

Los médicos especialistas presentaron durante el acto los proyectos realizados durante sus años de residencia, que han sido valorados y aprobados por las respectivas unidades docentes.

Así, los especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria presentaron estudios relacionados con el cáncer de cérvix en Lanzarote, el impacto de las redes sociales en la percepción corporal y los trastornos de la conducta alimentaria y las interconsultas a Dermatología en Atención Primaria.

Por su parte, los residentes de Geriatría expusieron un trabajo centrado en el efecto del ejercicio físico y la suplementación nutricional en la masa muscular y el rendimiento físico de la persona mayor frágil, mientras que la nueva especialista en Pediatría presentó un estudio sobre las hospitalizaciones de corta estancia en recién nacidos.

Formación excelente

El gerente, Pablo Eguia, señaló, en su intervención, la calidad de las unidades docentes encargadas de planificar, coordinar y ejecutar el programa de formación de postgrado y destacó la excelencia en la formación de los nuevos profesionales de estas especialidades médicas.

Por su parte la responsable de formación, Verónica Gutiérrez, felicitó a los nuevos especialistas “por su esfuerzo, compañerismo y la vocación que han demostrado a lo largo de su itinerario formativo en nuestros centros sanitarios”.

La residencia tiene una duración de cuatro o cinco años, según la especialidad. En este tiempo los nuevos especialistas han realizado trabajo asistencial, proyectos de investigación y se han formado en cursos y seminarios sobre distintos temas como bioética, comunicación, gestión sanitaria o urgencias.

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El Insular-Materno Infantil homenajea a los especialistas que han finalizado su período formativo

Durante el transcurso del acto se hizo entrega de un diploma de reconocimiento a los profesionales que acaban de terminar su formación

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado el acto homenaje a los especialistas que han finalizado su período formativo en el centro hospitalario en 2025.

En el transcurso del citado acto han estado presentes José Blanco, director gerente del centro hospitalario, Rosa Sánchez, presidenta de la Comisión de Docencia, Ludmila Ocón, jefa de estudios de Obstetricia y Ginecología, Gema González y María de los Ángeles Ferrera, jefas de estudios de Pediatría, y Óscar González, jefe de estudios de Medicina del Trabajo.

Los nuevos especialistas recibieron un diploma de reconocimiento a sus años de formación en el centro hospitalario.

Los residentes que acaban de finalizar su etapa formativa en el centro hospitalario pertenecen a las siguientes especialidades: Anestesiología, Anatomía Patológica, Aparato Digestivo, Bioquímica, Cardiología, Cirugía General y Digestiva, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Dermatología, Endocrinología, Farmacia, Hematología, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Nuclear, Microbiología, Nefrología, Neumología, Neurocirugía, Neurofisiología Clínica, Neurología, Oftalmología, Oncología Médica, Otorrinolaringología, Psiquiatría, Radiodiagnóstico, Reumatología, Urología, Pediatría y Obstetricia y Ginecología.

Las enfermeras residentes han finalizado su formación en Pediatría, Matrona, Salud Mental y Medicina del Trabajo.

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El HUC realiza el primer taller de auscultación cardíaca con cardiobeat dirigido a médicos internos residentes

Se trata de una herramienta avanzada que permite simular sonidos cardíacos fisiológicos y patológicos con un alto grado de realismo

Este taller ha formado parte del curso de recepción y orientación de facultativos residentes

Médicos internos residentes de primer año del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, han participado en el primer Taller de Auscultación Cardíaca con Cardiobeat, una herramienta avanzada que permite simular sonidos cardíacos fisiológicos y patológicos con un alto grado de realismo.

Este taller se llevó a cabo en el aula 25 Aniversario.

Gracias a este enfoque inmersivo, los futuros especialistas han podido entrenar su oído clínico desde el primer contacto con la práctica médica con el objetivo de mejorar el diagnóstico precoz de enfermedades cardiovasculares. Esta primera sesión fue impartida por el doctor Alberto Domínguez, cardiólogo del complejo hospitalario, quien señala que “iniciar la residencia de una formación sólida en habilidades clínicas fundamentales es crucial. Este taller buscar reforzar el arte de la auscultación desde el primer día.”

Esta iniciativa se enmarca dentro del compromiso del HUC con la innovación sanitaria y la excelencia educativa, consolidando su posición como centro de referencia en la formación MIR. Además, refuerza la necesidad de humanizar la tecnología médica, poniendo el énfasis en habilidades clásicas como la auscultación, a menudo relegadas en la era digital.

Cardiobeat es un herramienta de enseñanza médica que permite una aproximación sensorial, didáctica y estandarizada en la auscultación clínica. En la etapa inicial de la residencia no solo mejora la precisión diagnóstica sino que potencia la confianza del residente desde el primer día.

Curso de recepción y orientación de facultativos residentes

El curso de recepción y orientación comprende también una serie de talleres en grupos de diez o más residentes para su realización: Reanimación Cardiopulmonar, EPI, Lavado de manos, Suturas, PROA, Taller Propedéutica y Procesos Administrativos en el Servicio de Urgencias, SAP para MIR y EIR, Prescripción Hospitalaria (FARMATOOLS) para MIR y EIR, Taller de Patología Vascular Aguda y Taller Tratamiento del Paciente Diabético.

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La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife da la bienvenida a 49 residentes en Medicina y Enfermería Familiar

Se trata de 37 médicos internos residentes y doce nuevas enfermeras internas residentes que inician su proceso formativo especializado en Atención Familiar y Comunitaria

La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife cuenta con dos Unidades Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria para formar a los nuevos especialistas

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró este miércoles, 18 de junio, el acto de bienvenida a los 49 nuevos residentes que inician su periodo de formación sanitaria especializada en Medicina y en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Se trata de 37 nuevos médicos internos residentes (MIR) y doce nuevas enfermeras internas residentes (EIR), que inician su formación en los centros sanitarios grancanarios acreditados para la docencia.

El periodo de formación de los nuevos especialistas es de dos años para los EIR y cuatro para los MIR, periodo de tiempo durante el cual los nuevos profesionales sanitarios reciben una formación teórico práctica al tiempo que realizan actividad asistencial en los centros sanitarios y se fomenta la actividad investigadora.

Centros docentes

Los especialistas en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria se forman en las Unidades Docentes Multiprofesionales, que son el conjunto de recursos personales y materiales, dispositivos asistenciales, docentes y de investigación, necesarios para impartir formación reglada en ambas especialidades por el sistema de residencia (MIR o EIR), de acuerdo con lo establecido en el programa oficial de las especialidades.

Las Unidades Docentes cumplen los requisitos de acreditación establecidos por el Ministerio de Sanidad, siendo sometidos periódicamente a un proceso de auditorías para evaluar su calidad formativa.

La Gerencia de Atención Primaria de Tenerife cuenta con dos Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria, adscritas al Hospital Universitario de Canarias y al Hospital Nuestra Señora de Candelaria, respectivamente, en las que se forman los futuros especialistas en Medicina y en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Son los tutores de los centros de salud quienes efectúan el seguimiento y supervisión de las actividades realizadas por el médico o enfermero residente a lo largo de los años que dura su programa de formación, funciones, formación y dedicación.

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