La nueva promoción completará su formación en una amplia red de recursos asistenciales para población adulta e infantojuvenil

El director general de Salud Mental destaca la labor y el crecimiento de las dos Unidades Docentes Multiprofesionales, que con la incorporación de estos nuevos residentes ya cuentan con más de un centenar de especialistas en formación

La Dirección General de Salud Mental y Adicciones del Servicio Canario de la Salud (SCS) incorpora a 41 nuevos residentes que inician su formación sanitaria especializada en la Red de Salud Mental de Gran Canaria y Tenerife.

Se trata de doce médicos internos residentes (MIR) que se especializarán en Psiquiatría, dos residentes en Psiquiatría de la Infancia y la Adolescencia, diez psicólogos internos residentes (PIR) que completarán su formación en Psicología Clínica, y diecisiete enfermeros internos residentes (EIR) de la especialidad de Salud Mental.

Los nuevos residentes en formación han sido recibidos progresivamente desde el pasado viernes en los actos de bienvenida organizados por los centros hospitalarios públicos a los que estarán vinculados durante su etapa formativa: el Complejo Hospitalario Universitario Nuestra Señora de Candelaria, el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín y el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.

El director general de Salud Mental y Adicciones del SCS, Fernando Gómez-Pamo, participó el pasado viernes en un acto organizado por la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental de Gran Canaria en el Hospital Juan Carlos I, en el que destacó la importancia de este periodo de residencia para el desarrollo profesional de los futuros especialistas.

“Comienzan un proceso de aprendizaje muy importante en el que tendrán la oportunidad de formarse junto a profesionales con amplia experiencia y de contribuir a la atención de las personas con problemas de salud mental y sus familias”, señaló. Asimismo, animó a los nuevos residentes a aprovechar esta etapa formativa y a mantener una actitud de compromiso, colaboración y cercanía con los pacientes durante esta etapa. Durante su intervención, también puso en valor la labor y el crecimiento de las dos Unidades Docentes Multiprofesionales existentes en las islas capitalinas, que con la incorporación de estos nuevos profesionales ya cuentan con más de un centenar de especialistas en formación en los centros acreditados para su docencia.

Dos unidades docentes de referencia en Canarias

La Unidad Docente Multiprofesional (UDM) de Salud Mental de Gran Canaria y la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental de Tenerife constituyen las dos unidades docentes de formación sanitaria especializada en salud mental de la sanidad pública canaria. Ambas cuentan con comisión de docencia propia y están acreditadas para la formación de especialistas en Psiquiatría de Adultos, Psiquiatría de la Infancia y la Adolescencia, Psicología Clínica y Enfermería de Salud Mental.

La Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental de Gran Canaria desarrolla la formación en el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín y en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil. Cuenta con una capacidad docente de 20 plazas anuales: seis de Psiquiatría, seis de Psicología Clínica, una de Psiquiatría de la Infancia y la Adolescencia y siete de Enfermería de Salud Mental; y, actualmente cuenta con 52 especialistas en formación.

Por su parte, la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental de Tenerife desarrolla su actividad docente en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y el Hospital Universitario de Canarias, con una capacidad formativa de 21 plazas anuales: seis de Psiquiatría, cuatro de Psicología Clínica, una de Psiquiatría de la Infancia y la Adolescencia y diez de Enfermería de Salud Mental. Esta UDM cuenta actualmente también con 52 especialistas en formación.

El periodo de residencia tiene una duración de entre dos y cinco años, según la especialidad, y combina formación teórica y práctica con actividad asistencial supervisada. Los especialistas en formación completan su residencia en una amplia red de recursos de salud mental para población adulta e infantojuvenil, dependientes del SCS, que abarca la atención comunitaria, hospitalaria, sociosanitaria y de rehabilitación.

Este modelo asistencial permite una formación integral y multidisciplinar, orientada a responder a las necesidades de salud mental de la población canaria desde la prevención hasta la recuperación.

El objetivo de estas dos UDM es organizar, gestionar y evaluar el proceso formativo de los especialistas en formación para que puedan desarrollar las competencias profesionales necesarias en un entorno de aprendizaje profesional, riguroso, seguro y multidisciplinar.

Ocupación de todas las plazas de Formación

En esta convocatoria, Canarias ha ocupado la totalidad de las 465 plazas ofertadas de formación sanitaria especializada en todas las especialidades. De esta forma, Canarias se convierte en la primera región del país en lograr ocupar todas las plazas ofertadas para médicos y enfermeros interno residentes, MIR y EIR, entre otras categorías profesionales.

Las 465 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) de esta convocatoria representa el mayor número de plazas para FSE hasta ahora ofertado por el sistema de salud en Canarias, dado que supone un incremento de 141 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas. Con respecto al año 2023, el aumento es de 29 plazas, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento.

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Durante el acto de acogida, los profesionales explicaron a los nuevos residentes el significado y el funcionamiento de esta nueva etapa formativa, así como el papel del tutor y la visión de lo que será el ejercicio de su profesión a través de la experiencia de dos de los médicos que se está formando en el Hospital

Esta etapa tiene una duración de entre cuatro y cinco años, según la especialidad y tiene una doble vertiente teórico práctica en la que reciben docencia al tiempo que realizan actividad asistencial

El Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha dado la bienvenida a 69 nuevos residentes de diferentes especialidades que inician su periodo formativo en el centro, seis de ellos pertenecen a Salud Mental y cuatro a Medicina del Trabajo.

El acto de bienvenida contó con la presencia de Miguel Ángel Ponce González, director gerente del centro hospitalario, Juan Morales González, jefe de Estudios, María Teresa Martínez Ibáñez, técnica de Formación Sanitaria Especializada del SCS, Hilda Rianec Hernández, tutora de residentes del servicio de Alergología, así como Jaime Reyes Domínguez, Claudia Peña Saavedra y Alba Morera Sánchez, médicos residentes de cuarto año de los servicios de Digestivo, Cardiología y Medicina Familiar y Comunitaria, respectivamente.

Por otra parte, el neurofisiólogo, Octavio Jiménez Vega, impartió una charla sobre el Manual Práctico de Electroneuromiografía Clínica realizada por médicos adjuntos de la sección de Neurofisiología y por los Médicos Internos Residentes.

Las especialidades a las que se incorporan estos profesionales son las siguientes: Psiquiatría, Psicología, Medicina del Trabajo, Enfermería del Trabajo, Farmacia, Radiofísica Hospitalaria, Alergología, Análisis Clínicos, Anatomía Patológica, Anestesiología y Reanimación, Angiología y Cirugía Vascular, Digestivo, Cardiología, Cirugía General, Traumatología, Cirugía Plástica, Dermatología, Endocrinología y Nutrición, Hematología, Imnunología, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Microbiología, Nefrología, Neumología, Neurofisiología clínica, Neurología, Oftalmología, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, Otorrinolaringología, Radiodiagnóstico, Reumatología y Urología.

Adicionalmente, el Hospital también colabora en la formación de los Médicos de Medicina Familiar y Comunitaria, así como y en aspectos específicos de la formación de especialistas de otros hospitales tanto de Canarias como del resto de España y extranjeros.

El período formativo tiene una duración de entre cuatro y cinco años, según la especialidad y tiene una doble vertiente teórico práctica en la que reciben docencia al tiempo que realizan actividad asistencial. En la actualidad, el Hospital Doctor Negrín cuenta con 232 residentes realizando su período formativo. Durante el acto de bienvenida, los profesionales explicaron a los nuevos residentes el significado y el funcionamiento de esta nueva etapa formativa, así como el papel del tutor y la visión de lo que será el ejercicio de su profesión a través de la experiencia de dos de los médicos que se está formando en el Hospital.

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Se trata de 34 médicos internos residentes y diez nuevas enfermeras internas residentes que inician su proceso formativo especializado en Atención Familiar y Comunitaria

Canarias fue la primera Comunidad Autónoma en ocupar la totalidad de las plazas ofertadas de formación sanitaria especializada

La Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria cuenta con una Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria para formar a los nuevos especialistas

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró este jueves, 4 de junio, el acto de bienvenida a los 44 residentes que inician su periodo de formación sanitaria especializada en Medicina y en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Se trata de 34 nuevos médicos internos residentes (MIR) y diez nuevas enfermeras internas residentes (EIR), que inician su formación en los centros sanitarios grancanarios acreditados para la docencia.

El periodo de formación de los nuevos especialistas es de dos años para los EIR y cuatro para los MIR, periodo de tiempo durante el cual los nuevos profesionales sanitarios reciben una formación teórico práctica al tiempo que realizan actividad asistencial en los centros sanitarios y se fomenta la actividad investigadora.

Canarias, primera comunidad autónoma en ocupar todas sus plazas

Canarias ha logrado ocupar la totalidad de las 465 plazas ofertadas en la convocatoria correspondiente a 2025-26 de formación sanitaria especializada en todas las especialidades. De esta forma, el archipiélago fue la primera comunidad autónoma del país en lograr ocupar todas las plazas ofertadas para médicos y enfermeros interno residentes, MIR y EIR, entre otras categorías profesionales.

El SCS oferta para la presente convocatoria 465 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE), lo que representa la cifra más alta de plazas para FSE hasta ahora ofertada por el sistema de salud en Canarias, dado que se supone un incremento de 141 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas. Con respecto al año 2023, el aumento es de 29 plazas, lo que sitúa Canarias por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento.

Centros docentes

Los especialistas en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria se forman en las Unidades Docentes Multiprofesionales, que son el conjunto de recursos personales y materiales, dispositivos asistenciales, docentes y de investigación, necesarios para impartir formación reglada en ambas especialidades por el sistema de residencia (MIR o EIR), de acuerdo con lo establecido en el programa oficial de las especialidades.

Las Unidades Docentes cumplen los requisitos de acreditación establecidos por el Ministerio de Sanidad, siendo sometidos periódicamente a un proceso de auditorías para evaluar su calidad formativa.

La Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria cuenta con una Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria en la que se forman los futuros especialistas en Medicina y en Enfermería Familiar y Comunitaria.

Es a los tutores de los centros de salud a los que corresponde el seguimiento y supervisión de las actividades realizadas por el médico o enfermero residente a lo largo de los años que dura su programa de formación, funciones, formación y dedicación.

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La simulación clínica reproduce escenarios reales de la práctica asistencial, como la atención a pacientes críticos, la toma de decisiones en situaciones de urgencia o el trabajo coordinado de equipos multidisciplinares

El Servicio de Medicina Intensiva del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha incorporado la simulación clínica como una herramienta para evaluar y consolidar las competencias adquiridas por los médicos residentes durante su proceso de formación.

Esta iniciativa permite recrear situaciones clínicas complejas en un entorno seguro, donde el aprendizaje se convierte en una experiencia práctica y reflexiva.
La simulación clínica reproduce escenarios reales de la práctica asistencial, como la atención a pacientes críticos, la toma de decisiones en situaciones de urgencia o el trabajo coordinado de los equipos multidisciplinares.

Gracias a esta metodología, los residentes pueden enfrentarse a situaciones de alta complejidad. La simulación permite entrenar no solo procedimientos clínicos, sino también competencias esenciales para la medicina intensiva, como la comunicación, la gestión del tiempo y la toma de decisiones bajo presión.

Tras cada escenario simulado, los participantes realizan una sesión de análisis y reflexión —conocida como debriefing— donde se revisan las actuaciones realizadas, se identifican áreas de mejora y se refuerzan los aprendizajes adquiridos.

En el contexto de la formación sanitaria especializada, la simulación clínica se ha consolidado como un método de evaluación objetivo y estructurado. A través de estos escenarios, el Servicio de Medicina Intensiva puede valorar de manera directa cómo los residentes aplican sus conocimientos en situaciones prácticas, lo que permite medir su progreso y garantizar que adquieren las competencias necesarias para atender a pacientes críticos con seguridad y eficacia.

Además, este modelo formativo fomenta una cultura de aprendizaje continuo y de mejora de la calidad asistencial. La posibilidad de repetir escenarios, analizar errores sin consecuencias reales y trabajar en equipo contribuye a reforzar la confianza de los profesionales en formación y a prepararles para afrontar los retos de la práctica clínica diaria.

La apuesta por la simulación clínica es una aliada para aprender, entrenar y evaluar las competencias de la actividad asistencial, así como para garantizar una atención sanitaria de calidad.

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Participarán en un programa de formación diseñado por profesionales del complejo hospitalario para facilitar su integración en la dinámica del hospital

El centro ha aumentado un 53 por ciento el número de residentes en los últimos diez años

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, cuenta con 110 nuevos residentes que inician su etapa de formación sanitaria especializada en los distintos centros dependientes el complejo hospitalario.

Del total, 82 profesionales se formarán en las distintas especialidades dentro del propio hospital, mientras que los 28 restantes compaginarán su estancia con los centros de Atención Primaria de Tenerife.

El complejo hospitalario ha incrementado en un 53 por ciento el número de residentes en los últimos diez años, pasando de los 72 que se formaron en 2015 a los 110 actuales.

Entre los nuevos sanitarios en formación se encuentran 79 médicos de diferentes especialidades, como nefrología, neumología, cardiología, reumatología, pediatria, oncología o radiodiagnóstico, entre otros servicios del complejo hospitalario.

Asimismo, también se incorporan tres farmacéuticos, 25 enfermeros, un radiofísico hospitalario y dos psicólogos.

Los residentes participarán en un programa de formación diseñado por profesionales de los centros sanitarios durante el mes de junio, con el objetivo de facilitar su integración en la dinámica del hospital.

En este periodo recibirán conocimientos básicos para el desarrollo de su actividad asistencial, incluyendo sesiones formativas sobre urgencias hospitalarias y estrategias de prevención y control de infecciones asociadas a la atención sanitaria.

El acto de bienvenida contó con la presencia del director del Área de Salud de Tenerife, Rafael Martín; el director médico del complejo hospitalario, Óscar Díez; la directora de Enfermería del centro, Mercedes García; el gerente de Atención Primaria de Tenerife, Jesús Delgado; y la jefa de Estudios, Rosa Elena Pérez, quienes agradecieron a los nuevos residentes que hayan elegido el Hospital Universitario La Candelaria y la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife como lugar de formación.

Igualmente, destacaron su compromiso con la sanidad pública y con la ciudadanía canaria, así como la buena colaboración entre las instituciones sanitarias tinerfeñas, por lo que los animaron a aprovechar esta etapa de aprendizaje, apoyándose en sus tutores y compañeros de profesión.

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En la actualidad, el centro hospitalario cuenta con 260 residentes realizando su período formativo

Durante el acto de bienvenida, los profesionales explicaron a los nuevos residentes el significado y el funcionamiento de esta nueva etapa formativa, así como el papel del tutor y la visión de lo que será el ejercicio de su profesión durante esta nueva etapa a través de la experiencia de uno de los médicos que se está formando en el Hospital

El Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha dado la bienvenida a 70 nuevos residentes de diferentes especialidades que inician su periodo formativo en el centro hospitalario, seis de ellos pertenecen a Salud Mental y cuatro a Medicina del Trabajo. El acto de bienvenida contó con la presencia de Miguel Ángel Ponce, director gerente del centro hospitalario, M.ª Teresa Martínez, del servicio de Formación Sanitaria Especializada del SCS, Asunción Acosta, tutora de residentes de Cirugía, Julio Vázquez, médico residente de Cardiología y Juan Morales, jefe de estudios del hospital. Por otra parte, la doctora Nieves Martín impartió una conferencia bajo el título ‘El servicio de Rehabilitación, quiénes somos y qué hacemos’.

Las especialidades a las que se incorporan estos profesionales son las siguientes: Psiquiatría, Psicología, Medicina del Trabajo, Enfermería del Trabajo, Farmacia, Radiofísica Hospitalaria, Alergología, Análisis Clínicos, Anatomía Patológica, Anestesiología y Reanimación, Angiología y Cirugía Vascular, Digestivo, Cardiología, Cirugía General, Traumatología, Cirugía Plástica, Dermatología, Endocrinología y Nutrición, Hematología, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Microbiología, Nefrología, Neumología, Neurocirugía, Neurofisiología clínica, Neurología, Oftalmología, Oncología Médica, Oncología Radioterápica, Otorrinolaringología, Radiodiagnóstico, Reumatología y Urología.

Adicionalmente, el Hospital también colabora en la formación de los médicos de familia y en aspectos específicos de la formación de especialistas de otros hospitales tanto de Canarias como del resto de España.

El período formativo tiene una duración de entre cuatro y cinco años, según la especialidad y tiene una doble vertiente teórico práctica en la que reciben docencia al tiempo que realizan actividad asistencial. En la actualidad, el Hospital Doctor Negrín cuenta con 260 residentes realizando su período. Durante el acto de bienvenida, los profesionales explicaron a los nuevos residentes el significado y el funcionamiento de esta nueva etapa formativa, así como el papel del tutor y la visión de lo que será el ejercicio de su profesión durante esta nueva etapa a través de la experiencia de uno de los médicos que se está formando en el Hospital.

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A esta jornada han asistido los médicos y enfermeras interesados en la especialidad de Pediatría

El Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, dependiente del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado una jornada de puertas abiertas para futuros residentes de la especialidad de Pediatría.

La jefa de estudios y la Presidenta de Subcomisión Docente de Enfermería Pediátrica de la Unidad Docente Multiprofesional de Pediatría del centro hospitalario han ofrecido una serie de charlas para orientar y ayudar a los futuros residentes a comprender mejor en qué consiste la especialidad.

Como cada año, son numerosos los residentes interesados en realizar la residencia en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.

En el transcurso de la jornada los especialistas han explicado el programa formativo de la especialidad de Pediatría y de Enfermería Pediátrica, abarcando tanto las rotaciones, la formación teórica estipulada por el Ministerio de Sanidad como aquellos aspectos innovadores que incluye la Unidad Docente Multiprofesional de Pediatría del Complejo Hospitalario, como es la práctica de la Simulación Clínica durante la residencia.

Además, los docentes en su charla han trasladado, a los futuros residentes, un análisis de la situación actual laboral a nivel nacional de la Especialidad de Enfermería Pediátrica.

Por otro lado, los interesados han podido participar en una visita en la que han recorrido todas las unidades del área de Pediatría del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, en la que han intervenido los jefes de servicio y las supervisoras de Enfermería de cada unidad. De esta forma los futuros residentes han conocido las instalaciones y la actividad que se realiza en el centro hospitalario.

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Son trece médicos internos residentes de los que ocho son de Medicina de Familia, dos de Geriatría y los tres restantes de Traumatología, Medicina Interna y Pediatría

También se incorporan cuatro enfermeras internas residentes de Medicina Familiar y Comunitaria, dos de Geriatría, dos de Pediatría y tres matronas

Un total de veinticuatro nuevos residentes se han incorporado a la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, en un acto de bienvenida celebrado en el Salón de Actos del Cabildo de Lanzarote.

Se trata de trece médicos internos residentes (MIR) de las especialidades de Medicina de Familia, Traumatología, Medicina Interna, Pediatría y Geriatría, y once enfermeras internas residentes (EIR) de Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría, Geriatría y Matronas.

Durante el acto, el Gerente de los Servicios Sanitarios de Lanzarote, Pablo Eguía, dio la bienvenida a estos nuevos residentes que se incorporarán a los centros de salud de la isla para completar su formación como especialistas y los animó a trabajar desde el inicio “con entusiasmo y tenacidad para garantizar la atención sanitaria de calidad que merecen nuestros pacientes, y para que al final del periodo formativo sean los mejores médicos y enfermeras, los profesionales más capaces, y también los más humanos”.

En su discurso, el gerente también señaló la excelente labor que realizan los responsables de la docencia y la colaboración de los servicios y unidades de Atención Primaria y Especializada en la formación de los residentes.

El acto de bienvenida contó con la presencia de la jefa de Estudios de la Comisión de Docencia, Verónica Gutiérrez, la directora de Calidad, María Yánez, y la directora de Enfermería del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, Teresa Salegre, así como con los responsables y tutores de las diferentes unidades docentes.

Los miembros de la Comisión de Docencia animaron a los residentes a sacar el máximo partido de la etapa de aprendizaje y formación que comienzan y en la que estarán guiados por sus tutores.

El período formativo tiene una duración de entre cuatro y cinco años, según la especialidad elegida por el residente de medicina, y de dos años para las enfermeras. Durante ese tiempo, el alumnado realizará actividad asistencial al tiempo que recibirá docencia. En la actualidad, la Gerencia Sanitaria de Lanzarote forma a 51 médicos residentes y a 32 residentes de enfermería.

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Los facultativos inician su programación formativa, integrándose en el funcionamiento del complejo hospitalario

73 de ellos realizarán su aprendizaje en diferentes especialidades hospitalarias del centro sanitario

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha dado la bienvenida a 101 jóvenes residentes que van a comenzar su formación sanitaria especializada en los centros pertenecientes al complejo hospitalario. De ellos, 73 realizarán su aprendizaje en diferentes especialidades hospitalarias del hospital y 28 en centros de Atención Primaria.

Los facultativos que empiezan a formarse en el hospital son 75 médicos, 4 farmacéuticos, 20 enfermeros, un radiofísico hospitalario y un psicólogo.

Los nuevos residentes realizarán durante el mes de mayo su programación formativa de la mano de profesionales de los centros sanitarios para comenzar a adaptarse al funcionamiento del hospital, así como para aprender nociones básicas de sus labores, como diferentes formaciones sobre urgencias hospitalarias o prevención y control de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria.

Al acto de recepción de los nuevos facultativos asistieron el jefe de Estudios, Javier Martín; y el Director Gerente del complejo hospitalario, Roberto Gómez, que agradecieron a los futuros especialistas haber elegido el Hospital La Candelaria como centro donde formarse y su compromiso con la sanidad pública y la población canaria. Asimismo, los animaron a emprender los años de formación apoyándose en sus tutores y sus compañeros de profesión.

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Durante el acto de bienvenida se ha realizado la entrega de la guía del residente de las distintas especialidades de Medicina, Farmacia, Psicología y Enfermería

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil,  adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado el acto de bienvenida de los nuevos residentes que inician  su período formativo en el centro hospitalario

En el encuentro, estuvieron presentes el director-gerente del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, José Blanco; la directora médico del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, Ana Castellot; la directora de Enfermería del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, Virginia León; y los responsables docentes del centro.

Durante su intervención, el director-gerente animó a los nuevos especialistas, “a realizar una labor diaria encaminada hacia la excelencia”.
En el acto se hizo entrega de las guías a los residentes que inician su especialidad en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil.

En concreto, recibirán formación médicos residentes en las especialidades de Anestesiología, Anatomía Patológica, Angiología y Cirgugía Vascular, Aparato Digestivo, Bioquímica, Cardiología, Cirugía General y Aparato Digestivo,  Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Pediátrica, Dermatología, Endocrinología, Farmacia, Hematología, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Preventiva, Medicina Nuclear, Microbiología, Nefrología, Neumología, Neurocirugía, Neurofisiología Clínica, Neurología, Oftalmología, Oncología Médica, Otorrinolaringología, Psiquiatría, Psiquiatría Infanto-Juvenil, Radiodiagnóstico, Reumatología, Urología, Pediatría y Obstetricia y Ginecología. Además de la especialidad de Psicología Clínica.

En cuanto a los especialistas en Enfermería que comienzan su formación en el Complejo Hospitalario, son de la especialidad de Matrona, de la especialidad de Salud Mental y de la especialidad de Enfermería Pediátrica.

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