La consejera de Sanidad explicó en el Parlamento que esta medida tendrá un impacto directo en la reducción de hospitalizaciones producidas por esta infección en personas institucionalizadas y pacientes con patologías respiratorias o cardiacas graves

La ampliación de esta estrategia preventiva a los adultos más vulnerables se sustenta en los resultados obtenidos con la inmunización infantil. En la temporada 2024-2025, el Servicio Canario de la Salud redujo un 78,6 por ciento las hospitalizaciones por VRS en menores de un año, 7,6 puntos porcentuales por encima de la media nacional

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, explicó hoy en la Comisión de Sanidad del Parlamento de Canarias la ampliación de la protección frente al Virus Respiratorio Sincitial (VRS) a la población adulta más vulnerable, una medida ya incorporada al nuevo Calendario de Inmunizaciones para todas las edades de la vida de la Comunidad Autónoma de Canarias, publicado recientemente en el Boletín Oficial de Canarias, y que comenzará a aplicarse a partir del próximo mes de octubre, coincidiendo con la temporada 2026-2027.

La inmunización frente al VRS se administrará a las personas mayores de 70 años residentes en centros sociosanitarios, así como a las personas institucionalizadas menores de esa edad con enfermedades respiratorias o cardiacas graves, coincidiendo con el periodo de mayor circulación del virus, entre octubre y marzo. También se ofrecerá a personas no institucionalizadas con cánceres hematológicos y a receptores de trasplante pulmonar o de progenitores hematopoyéticos, a través de los servicios hospitalarios.

Ampliación de la población diana tras éxito de la vacunación infantil

Desde la temporada 2023-2024, la inmunización frente al VRS está indicada para los bebés menores de ocho meses desde el inicio de la temporada de circulación del virus, para los nacidos durante ese periodo y para algunos menores de entre ocho y diecinueve meses con alto riesgo de desarrollar enfermedad grave.

La consejera destacó que la experiencia acumulada en Canarias respalda la extensión de esta estrategia a la población adulta. En la campaña 2024-2025, última de la que se tienen datos consolidados, la inmunización de más de 10.000 niños permitió reducir un 78,6 por ciento las hospitalizaciones y un 86,67 por ciento los ingresos en unidades de cuidados intensivos por VRS en menores de un año respecto a 2022, antes de la implantación de este anticuerpo monoclonal.

Estos resultados sitúan a Canarias 7,6 puntos porcentuales por encima de la media nacional en la reducción de hospitalizaciones por VRS en menores de un año, ya que los análisis preliminares del Ministerio de Sanidad estiman un descenso del 71 por ciento en el conjunto del país, con una efectividad cercana al 80 por ciento durante el primer año de implantación. Para la consejera, esta evidencia avala la ampliación de la protección frente al VRS a los adultos con mayor riesgo de desarrollar complicaciones graves.

Un cambio de paradigma en la prevención del VRS

El Virus Respiratorio Sincitial constituye una de las principales causas de bronquiolitis y neumonía en lactantes menores de un año y también representa una importante causa de enfermedad respiratoria grave en las personas mayores.

La incorporación de nirsevimab ha supuesto un cambio de paradigma en la prevención de esta infección. España fue el primer país del mundo en implantar de forma sistemática esta estrategia en lactantes y Canarias ha obtenido resultados que incluso mejoran la media nacional, reduciendo de forma muy significativa la enfermedad grave y la presión asistencial en Atención Primaria, Urgencias y hospitales.

La Dirección General de Salud Pública adquiere y distribuye anualmente todas las dosis administradas en la Comunidad Autónoma a los centros de salud y hospitales, tanto públicos como privados.

Con la incorporación de la inmunización frente al VRS para los adultos con mayor riesgo, Canarias amplía ahora la protección frente a este virus a lo largo de todas las etapas de la vida, reforzando la prevención en los colectivos más vulnerables y consolidando una estrategia basada en la evidencia científica y los resultados obtenidos.

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Esther Monzón anunció en la Comisión de Sanidad la dotación de dos nuevas ambulancias de Soporte Vital Avanzado, que se ubicarán en Gran Tarajal y Corralejo, y una de Soporte Vital Básico en El Castillo

Estos tres nuevos recursos, junto con el helicóptero medicalizado incorporado el pasado marzo, permiten contar con una red de transporte sanitario urgente más completa y mejor distribuida para dar cobertura al norte, sur y centro de la isla

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, expuso hoy en la Comisión de Sanidad las acciones previstas para reforzar el transporte sanitario en Fuerteventura y avanzó la próxima incorporación de tres nuevas ambulancias, dos de Soporte Vital Avanzado y una de Soporte Vital Básico, para mejorar la cobertura y capacidad de respuesta ante emergencias.

Monzón explicó que Fuerteventura es una isla extensa, con una población dispersa y con un crecimiento demográfico y turístico sostenido que exige recursos sanitarios acordes a esa realidad. Por eso, la previsión es que, de cara a la próxima licitación y en el marco de la estrategia de mejora continua de la capacidad asistencial y de respuesta ante emergencias, Fuerteventura crezca en transporte sanitario urgente.

Las dos nuevas unidades sanitarizadas de Soporte Vital Avanzado de Enfermería se ubicarán en Gran Tarajal, fortaleciendo el eje sur y sureste de la isla, y en Corralejo, reforzando la cobertura de todo el norte, una zona de enorme afluencia turística y con necesidades asistenciales muy específicas durante buena parte del año.

A estas dos unidades se suma una nueva ambulancia de Soporte Vital Básico en El Castillo, que permitirá incrementar la capacidad de respuesta en una zona estratégica del centro de la isla.

Red más completa y coordinada

Monzón destacó que estos tres nuevos recursos, junto con el helicóptero medicalizado incorporado también en marzo de este año, permitirán que Fuerteventura cuente con una red de transporte sanitario urgente “más completa, mejor distribuida y más equilibrada territorialmente, cubriendo el norte, el sur y el centro de la isla de forma coordinada”.

La consejera detalló que estos avances responden a un estudio técnico que analiza la actividad asistencial, la dispersión geográfica de la población y las características demográficas propias de Fuerteventura, garantizando una atención más ágil, eficaz y adaptada a las necesidades reales de la población.

“Con este refuerzo daremos un paso más en nuestro compromiso de acercar la sanidad a la ciudadanía, mejorando los tiempos de respuesta y garantizando la equidad territorial que Fuerteventura, y todas las islas no capitalinas, merecen”, afirmó Monzón.

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•      La norma dota al Archipiélago de un marco estable para impulsar la investigación, fortalecer la innovación, favorecer la transferencia de conocimiento y simplificar la gestión administrativa del sistema científico

El Parlamento de Canarias aprobó hoy la nueva Ley Canaria de la Ciencia, una norma que establece el marco jurídico para reforzar el sistema canario de investigación, desarrollo e innovación y avanzar hacia un modelo más estable, coordinado y preparado para responder a los grandes retos sociales, económicos y tecnológicos del Archipiélago.

La consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura, Migdalia Machín, destacó que la aprobación de la Ley supone «un paso histórico para Canarias y el resultado de un trabajo colectivo que comenzó hace muchos meses, escuchando a las universidades, a los organismos de investigación, a las empresas innovadoras y al conjunto del ecosistema científico». Según afirmó, «esta ley nace del diálogo y del consenso, con el objetivo de dotar a Canarias de un instrumento útil que permita consolidar la ciencia y la innovación como una política estratégica para el futuro de nuestras islas».

La norma culmina un proceso iniciado por el Gobierno de Canarias con la elaboración del anteproyecto, que fue sometido a información pública y al correspondiente proceso de participación con los principales agentes del sistema canario de I+D+i. Tras incorporar las aportaciones recibidas y obtener los informes favorables preceptivos, incluido el del Consejo Consultivo de Canarias, el texto inició su tramitación parlamentaria como proyecto de ley, donde fue objeto de debate, comparecencias, presentación de enmiendas y trabajo en comisión hasta su aprobación definitiva por el legislativo canario.

Con esta ley, Canarias contará con un nuevo marco normativo propio que permitirá planificar de forma más eficaz las políticas públicas de investigación e innovación, reforzar la coordinación entre los distintos agentes del sistema y avanzar hacia una financiación más estable y previsible de la actividad científica.

El nuevo texto incorpora, además, medidas dirigidas a impulsar la carrera investigadora, favorecer la atracción y retención de talento, mejorar la transferencia del conocimiento hacia el tejido productivo y simplificar los procedimientos administrativos vinculados a la gestión de proyectos de I+D+i, una de las principales demandas trasladadas por el sector durante los últimos años. Asimismo, fortalece la gobernanza del sistema y reconoce el papel estratégico de universidades, organismos públicos de investigación, centros tecnológicos, empresas innovadoras y resto de entidades que integran el ecosistema canario de ciencia e innovación.

Para la consejera, uno de los principales avances de la nueva norma reside precisamente en que «no solo reconoce el valor de quienes investigan, sino que crea mejores condiciones para que puedan desarrollar su trabajo». En este sentido, señaló que la Ley «contribuirá a reducir cargas administrativas, ofrecer una mayor estabilidad al sistema y favorecer una colaboración más estrecha entre todos los agentes que generan conocimiento e innovación en Canarias».

Machín subrayó que disponer de esta ley «permitirá afrontar con mayores garantías desafíos estratégicos para Canarias como la diversificación económica, la transformación digital, la sostenibilidad, la transición energética o la mejora de la salud y la calidad de vida de la ciudadanía, situando el conocimiento como uno de los principales motores de desarrollo del Archipiélago».

Tras su aprobación parlamentaria, comenzará la implantación progresiva de los instrumentos previstos en la norma para desarrollar el nuevo modelo de gobernanza, planificación y coordinación del sistema canario de ciencia, tecnología e innovación.

La consejera concluyó asegurando que «la aprobación de esta ley no representa el final de un proceso legislativo, sino el comienzo de una nueva etapa para la ciencia en Canarias. A partir de ahora, el reto es convertir este marco normativo en oportunidades reales para las personas investigadoras, las empresas innovadoras, las universidades y, en definitiva, para el conjunto de la sociedad canaria».

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• miércoles 8 de julio 2026
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El objetivo de esta medida, implantada en estos dos últimos años, es acercar la atención especializada a la población y reducir los tiempos de espera por una consulta hospitalaria

Especialistas de Neumología, Cardiología, Endocrinología, Traumatología y Dermatología atienden a los pacientes en este consultorio de Atención Primaria

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, intervino este martes, día 30 de junio, en la Comisión de Sanidad del Parlamento regional en la que destacó las mejoras asistenciales puestas en marcha recientemente en el Consultorio Local de Mala, en Lanzarote, donde se incorporaron las consultas de cinco especialidades médicas, además de la de Medicina Familiar y Comunitaria. La implementación de esta medida, que tiene como objetivo acercar la atención hospitalaria a la población, ha permitido atender 1.550 consultas en el consultorio sin necesidad de que los pacientes hayan tenido que trasladarse al Hospital Universitario Dr. Molina Orosa para ser atendidos por los especialistas.

Desde este mes de febrero, especialistas de las unidades de Neumología, Cardiología y Endocrinología del centro hospitalario pasan consulta en este Consultorio de Atención Primaria, especialidades que se suman a las de Traumatología y Dermatología que se fueron implantando entre 2024 y 2025 en Mala.

Se trata de una iniciativa impulsada de forma conjunta por las direcciones médicas del hospital y de Atención Primaria, que se enmarca en la estrategia de mejora de la accesibilidad a la atención sanitaria especializada en la isla.

Este proyecto viene a reforzar y ampliar la experiencia iniciada hace dos años por el servicio de Cardiología, que ya desarrolla consultas en distintos centros de salud de Lanzarote, así como las consultas de Dermatología, incorporadas recientemente a los centros de Primaria.

En todos los casos, estas medidas han sido posibles gracias a la incorporación de nuevos facultativos en los servicios de Dermatología, Neumología y Endocrinología, lo que permite descentralizar parte de la atención que se presta en el hospital y ofrecer una respuesta más ágil a la población.

La puesta en marcha de este modelo asistencial ha supuesto una reducción significativa de los tiempos de espera, especialmente en el ámbito de la Cardiología, facilitando una evaluación y diagnóstico más tempranos de pacientes con posibles patologías cardíacas y contribuyendo a disminuir la presión sobre las urgencias hospitalarias.

Atención pediátrica

Por otra parte, la consejera informó que actualmente la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote cuenta con 35 pediatras, de los que 26 están desplegados en los centros de salud de la isla y nueve trabajan en el Hospital Universitario Doctor Molina Orosa. En total, estos especialistas han atendido entre enero y mayo de este año un total de 53.200 consultas.

Asimismo, Monzón explicó que la Zona Básica de Salud de Haría concentra un bajo porcentaje de la población pediátrica de la isla, cifrada en 423 niños y niñas de entre cero y catorce años, que son atendidos en su mayoría por el equipo de pediatría del Consultorio Local de Costa Teguise y el resto por los del Centro de Salud de Teguise.

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La Cámara autonómica reconoce la trayectoria centenaria de la entidad y su contribución al deporte, la educación en valores y la cohesión social en las islas de Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura

El Parlamento de Canarias ha rendido homenaje este lunes a la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas (FIFLP) con motivo de la concesión del título de «Real» por parte de la Casa de Su Majestad el Rey, una distinción histórica que coincide con la conmemoración del centenario de la entidad.

El acto institucional, celebrado en la Sala Europa de la Cámara autonómica, estuvo presidido por la presidenta del Parlamento de Canarias, Astrid Pérez, y contó con la participación del consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, Poli Suárez, así como del presidente de la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas, José Juan Arencibia.

Durante su intervención, la presidenta del Parlamento destacó la profunda huella social y deportiva que ha dejado la Federación a lo largo de sus cien años de historia. Astrid Pérez subrayó que la concesión del título de «Real» reconoce el esfuerzo colectivo de generaciones enteras vinculadas al fútbol canario y afirmó que “este título pertenece a cada uno de ellos; es el reconocimiento al fútbol base, pero también a la constancia y al empeño de nuestra gente”.

Asimismo, señaló que la Federación ha desempeñado un papel fundamental en la vertebración territorial de las islas, convirtiendo el fútbol en un espacio de convivencia, integración y transmisión de valores como el respeto, el esfuerzo y el compañerismo.

Por su parte, el consejero Poli Suárez destacó que la distinción otorgada por la Casa Real trasciende a la propia institución para reconocer el trabajo de miles de personas que han contribuido al desarrollo del deporte en Canarias durante el último siglo. “Este reconocimiento no premia un momento o hito concreto, sino que distingue a una trayectoria construida por varias generaciones”, afirmó.

Suárez puso en valor la labor desempeñada por clubes, deportistas, entrenadores, árbitros, dirigentes, voluntarios y familias que han hecho crecer el fútbol en la provincia de Las Palmas, y destacó igualmente la gestión realizada por el presidente de la federación, José Juan Arencibia, en una etapa especialmente significativa para la entidad.

El presidente de la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas agradeció el reconocimiento recibido por parte del Parlamento de Canarias y calificó la concesión del título de «Real» como el mayor reconocimiento institucional obtenido por la organización en sus cien años de existencia. Durante su intervención recordó que esta distinción “no pertenece a una junta directiva concreta ni a una etapa determinada”, sino que constituye un homenaje colectivo a todas las personas que han contribuido a construir la historia de la federación.

Este acto, en el que también estuvo presente la directora general de la Actividad Física y el Deporte del Gobierno de Canarias, María Rojas, entre otras autoridades, constituye el primero de una serie de reconocimientos institucionales que diferentes administraciones públicas canarias desarrollarán con motivo de la concesión del título de «Real» a la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas, una distinción que reconoce un siglo de servicio al deporte y a la sociedad canaria.

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La Consejería alcanzó un grado de compromiso del 89% en los fondos europeos. Al cierre de 2025, el presupuesto manejado creció un 20% con respecto a las cuentas iniciales

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha comparecido esta mañana en sesión plenaria para detallar el grado de ejecución presupuestaria de su departamento durante el ejercicio 2025. De León arrancó su intervención explicando que la media del grado de ejecución ascendió a los 292,9 millones de euros.

«Hablamos de un nivel de ejecución que se situó en el 73,6%, como consecuencia de la incorporación extraordinaria en casi un 20% del presupuesto inicial de fondos europeos», explicó la consejera.

Asimismo, aclaró que mientras la ejecución ordinaria alcanzó casi el 90%, el grado de compromiso de los fondos europeos rozó el 89% a fecha 31 de diciembre, si bien es un programa que sigue abierto para su justificación hasta el 30 de junio de 2026.

«Comparezco para aportar datos reales y rigurosos. Hemos tenido que afrontar una auténtica maraña burocrática y tensiones por los constantes cambios de criterio en plataformas estatales, por lo que alcanzar estos niveles de compromiso ha sido un auténtico logro de gestión», afirmó De León.

«Hemos acompañado a ayuntamientos sin personal suficiente para ejecutar el triple de su presupuesto y sufrir la falta de un plan estatal para destinos maduros», recordó también la consejera.

Nivel de ejecución pormenorizado

En el desglose por áreas, De León explicó que la Viceconsejería de Turismo cerró el ejercicio con una ejecución del 84% sobre su crédito definitivo.

Por su parte, la Dirección General de Infraestructura, Sostenibilidad y Calidad Turística superó el 83,3% de ejecución sobre un presupuesto de 29,4 millones, logrando ejecutar al 100% las inversiones en empresas públicas y el plan de embellecimiento de los municipios integrados en la red de Los Pueblos Más Bonitos de España. Además, la partida de un millón de euros para subvenciones a entidades locales alineadas con la Estrategia Canaria de Infraestructuras Turísticas Insulares alcanzó el 97,38 % del gasto.

En relación con esta Dirección General, la consejera recordó que «este departamento tuvo que asumir un lastre financiero de 2,42 millones de euros por devoluciones al Estado debido a obras de mandatos anteriores que nunca fueron ejecutables».

En el área con mayor volumen de gasto, la Dirección General de Ordenación, Formación y Promoción Turística, la ejecución del presupuesto alcanzó el 88,5%. Dentro de esta, la empresa pública Promotur empleó el 85,95% de sus fondos definitivos, «confirmando una tendencia ascendente en su eficiencia y logrando un balance económico excelente con cero deudas», aseguró Jéssica de León.

Hecansa cifró su ejecución en el 72%, condicionada por los fondos europeos plurianuales invertidos en la modernización de infraestructuras y en la mejora de la eficiencia energética de los hoteles escuela. Gesprotur, por su parte, alcanzó un nivel de inversión del 86,60% en sus líneas anuales.

En materia de Empleo, la Dirección General de Trabajo ejecutó el 83,2% de su presupuesto total, elevando la cifra hasta el 95,75% en el capítulo de subvenciones destinadas a la prevención de riesgos laborales y diálogo social.

El Servicio Canario de Empleo (SCE) gestionó una ampliación de crédito de 91 millones de euros, logrando un porcentaje de ejecución del 84,63% en obligaciones reconocidas y un 96,47% en compromisos de gasto.

De León agradeció la labor realizada del SCE y calificó la ejecución de «asombrosa, si tenemos en cuenta el retraso sufrido en la asignación de los fondos con financiación estatal debido a la prórroga de los Presupuesto Generales del Estado y a la firma de los convenios del Plan integral de Empleo de Canarias y del Plan Integral de Empleo Isla de la Palma, que precipitó la intensidad del trabajo en el último trimestre del ejercicio 2025».

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La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias compareció este martes en el Parlamento de Canarias para analizar esta realidad que calificó como «uno de los grandes retos del mercado laboral canario, español y europeo»

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, destacó este martes en el Parlamento autonómico que la brecha salarial se ha reducido en el archipiélago progresivamente en la última década, pasando del -14,8% hasta situarse en torno al -4,7% en 2023, una de las cifras más bajas del conjunto del país.

La consejera subrayó que Canarias presenta actualmente mejores indicadores que la media nacional en aspectos como la tasa de actividad y empleo femenino, aunque insistió en que «esta evolución favorable no puede conformarnos».

«Debemos seguir trabajando para aumentar la tasa de actividad femenina, reducir el paro de las mujeres, incrementar la contratación indefinida y a jornada completa y continuar cerrando la brecha salarial», advirtió.

Durante su intervención, la consejera defendió la necesidad de abordar esta realidad «desde la unidad de todas las fuerzas políticas, los agentes sociales y económicos y el conjunto de la sociedad», con el objetivo de eliminar las desigualdades que todavía dificultan el desarrollo profesional pleno de muchas mujeres.

De León expuso los principales datos recogidos en el informe ‘Las Mujeres en el Mercado de Trabajo en Canarias’, elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) y publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer. Según explicó, Canarias cerró 2025 con más de 1.010.100 mujeres en edad de trabajar, una cifra que ha crecido de forma sostenida desde 2008.

La consejera destacó también el aumento de la incorporación femenina al mercado laboral, con 24.700 mujeres más activas durante 2025, aunque advirtió de que persisten importantes desigualdades estructurales. En este sentido, recordó que el 55,9% de la población inactiva de Canarias son mujeres y que la tasa de actividad femenina se sitúa en el 56,74%, ocho puntos por debajo de la masculina.

Entre las principales causas de inactividad femenina, señaló la dedicación a las labores del hogar, la jubilación y los estudios. «Tenemos el reto de seguir incorporando mujeres al mercado laboral para equiparar la tasa de actividad femenina a la masculina y que cada vez podamos incorporar más mujeres al mercado de trabajo», afirmó.

En materia de desempleo, De León indicó que la tasa de paro femenina continúa siendo superior a la masculina, con un 14,25% frente al 11,15%, aunque celebró que la última Encuesta de Población Activa haya situado el desempleo femenino en el 12,58%, el segundo mejor dato de toda la serie histórica.

La titular de Turismo y Empleo también puso en valor el crecimiento de la ocupación femenina en las islas. Actualmente, Canarias cuenta con 489.100 mujeres ocupadas, 136.700 más que en 2008, aunque todavía existen 65.400 hombres más ocupados que mujeres.

Asimismo, advirtió de que las mujeres siguen concentrándose en mayor medida en los contratos parciales y temporales. Del total de contratos a jornada parcial, el 64,73% corresponde a mujeres, mientras que más del 55% de los contratos temporales también recaen sobre trabajadoras.

En cuanto a los sectores de actividad, explicó que la mayor presencia femenina se registra en actividades inmobiliarias, administración pública, educación y sanidad, mientras que la construcción y las industrias extractivas continúan mostrando una participación femenina muy reducida.

La consejera incidió además en la persistencia de la desigualdad en los puestos directivos y en el emprendimiento. Según los datos del Obecan, solo el 38,17% de los puestos de gerencia y dirección están ocupados por mujeres, pese a que más del 67% de las personas que finalizaron estudios universitarios en 2024 eran mujeres. Además, únicamente el 34,72% del emprendimiento en Canarias corresponde a mujeres y el 32,11% son empleadoras.

Medidas para avanzar en igualdad laboral

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, destacó durante su comparecencia la puesta en marcha de nuevas herramientas para avanzar en igualdad laboral y reducir la brecha salarial.

Entre ellas, subrayó la creación en 2026 de la Mesa Técnica de Empleadas de Hogar, coordinada por la Consejería junto a sindicatos y organizaciones empresariales, para abordar la realidad de un sector altamente feminizado, ya que el 93% de las personas afiliadas al régimen de empleadas de hogar son mujeres.

Asimismo, recordó la constitución de la Comisión de Igualdad del Consejo Canario de Relaciones Laborales, nacida en el marco de la Concertación Social para analizar la situación laboral y salarial de las mujeres e impulsar acuerdos en materia de igualdad.

A ello se suman incentivos del Servicio Canario de Empleo para favorecer la contratación femenina a través de programas como Certifícate, Incentívate o Retorno al Empleo, que incrementan las ayudas económicas cuando la persona contratada es una mujer.

De León también puso en valor el proyecto ‘Abriendo Puertas, Abriendo Oportunidades’, dirigido a mujeres en situación de prostitución o víctimas de trata con fines de explotación sexual, y defendió la negociación colectiva y la concertación social como «las mejores herramientas» para mejorar salarios y seguir reduciendo la brecha salarial entre hombres y mujeres en Canarias.

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El Servicio Canario de Empleo desarrolla en 2026 un plan de formación récord de 67 millones de euros, integrando por primera vez la teleformación

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, explicó esta mañana el paquete de acciones que desarrolla la Consejería para reducir el desempleo juvenil y evitar la salida de jóvenes de sus islas o del archipiélago por falta de oportunidades. Lo hizo durante la Comisión de Turismo y Empleo celebrada en el Parlamento de Canarias.

En su intervención, la consejera destacó que la inserción laboral de los jóvenes es una «prioridad absoluta» para su Departamento. Según señaló, Canarias cerró 2025 con 7.714 jóvenes en situación de desempleo, lo que supone un descenso del 10% con respecto a 2024. Además, el Archipiélago no solo alcanzó la tasa de paro más baja de su historia en este grupo de edad, un 19,41% según la Encuesta de Población Activa (EPA), sino que se situó por debajo de la media nacional. A estos datos se suma el incremento de la afiliación a la Seguridad Social en este colectivo, que creció más de un 11% al cierre del año.

De León subrayó también la evolución positiva del paro juvenil en islas como El Hierro, donde el desempleo se redujo un 14,5% en 2025. «Somos conscientes de la dificultad que supone retener el talento en islas, pero los datos evidencian que el mercado laboral ofrece cada vez más oportunidades».

Para reducir la brecha geográfica y consolidar el talento emergente, el Servicio Canario de Empleo (SCE) desarrolla en 2026 un plan de formación récord de 67 millones de euros, integrando por primera vez la teleformación para facilitar el acceso desde cualquier punto del archipiélago.

Programas para impulsar la empleabilidad juvenil

La estrategia de la Consejería de Turismo y Empleo para reforzar la empleabilidad juvenil se articula a través de diversos programas impulsados por el SCE, dirigidos a menores de treinta años.

Entre ellos destaca Primera Experiencia Profesional, orientado a la contratación de jóvenes recién titulados en ayuntamientos, con una dotación de 2,5 millones de euros a lo largo de este ejercicio.

En esta misma línea, se desarrolla el programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE), enfocado a facilitar la primera inserción laboral de personas tituladas mediante su contratación por parte de los cabildos.

Para los jóvenes que no han completado su formación, la Consejería mantiene activo el Programa de Segunda Oportunidad, dirigido a jóvenes sin titulación obligatoria, que les permite formarse y obtener certificados de profesionalidad mientras acceden a una experiencia laboral.

La Consejería impulsa también iniciativas como Incentívate, un paquete de subvenciones para contratos en alternancia o en prácticas para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil; Certifícate, enfocado a promover la contratación de personas con certificado de profesionalidad; y los Programas Integrales de Empleo o los programas PFAE y PIIIL, en los que la población joven constituye un colectivo prioritario para la orientación y la inserción laboral.

«No solo ofrecemos una oportunidad inmediata, sino herramientas reales para que los jóvenes canarios puedan desarrollar un proyecto de vida en su propia tierra y no se vean abocados a irse fuera», concluyó De León.

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La reducción de los tiempos en dependencia, el incremento histórico en resoluciones de discapacidad y la consolidación de una red estable contra la pobreza marcan el cambio de ritmo del sistema

El Gobierno de Canarias ha defendido hoy (martes 24) en sede parlamentaria el cambio de ritmo experimentado por el sistema público de servicios sociales, centrando el debate en lo que “de verdad importa a la ciudadanía: resultados, mejoras y capacidad de respuesta”.

“El bienestar social no se mide en titulares, sino en expedientes que avanzan, recursos que llegan a tiempo y en una administración que no se convierte en un obstáculo”, subrayó la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, durante su intervención. La representante del Ejecutivo acusó a la oposición de plantear un discurso basado en “mentiras, medias verdades y alarmismo”.

Dependencia: 371 días menos de espera y casi el triple de PIAs al mes

En materia de dependencia, el Ejecutivo ha logrado reducir de forma significativa los tiempos de tramitación. El plazo medio desde la solicitud hasta la resolución de la prestación ha pasado de 782 días en julio de 2023 a 411 días en enero de 2026, lo que supone 371 días menos y una reducción cercana al 47%.

Además, se ha incrementado de forma notable la emisión de Programas Individuales de Atención (PIA), el instrumento que convierte el derecho reconocido en una prestación efectiva. Entre agosto de 2023 y enero de 2026 se realizaron 28.595 PIAs, con una media mensual de 953, frente a los 16.343 del periodo anterior (340 al mes).

El número de personas con derecho reconocido también ha crecido de manera significativa, pasando de 44.506 en julio de 2023 a 69.703 en enero de 2026, un aumento del 56,6% en 30 meses.

Además, el Gobierno de Canarias trabaja en la licitación del Servicio de Ayuda a Domicilio especializado, y de la Teleasistencia avanzada, el refuerzo de la acreditación de profesionales para la Promoción de la Autonomía Personal y la actualización de cuantías para cubrir los costes reales de los servicios, con financiación del Gobierno de Canarias y los cabildos insulares. Asimismo, se ha realizado un diagnóstico de necesidades que orientará el III Plan de Infraestructuras Sociosanitarias.

Discapacidad: la capacidad resolutiva se multiplica por 2,7

En el ámbito de la discapacidad, la mejora en la capacidad de resolución de expedientes ha sido progresiva y sostenida. En 2023 se resolvieron 6.295 expedientes; en 2024, 11.420; y en 2025, 17.265. En dos años, el volumen se ha multiplicado por 2,7.

Las medidas adoptadas incluyen simplificación normativa, digitalización de procesos, cuadros de mando para seguimiento mensual, refuerzo de equipos y una estrategia territorial para garantizar igualdad de acceso. También se ha impulsado la tarjeta digital acreditativa para facilitar trámites y evitar gestiones repetidas.

Pobreza e inclusión: estabilidad financiera y refuerzo municipal

En materia de inclusión social, el Ejecutivo ha reforzado la red municipal y la estabilidad del tercer sector. El Plan Concertado con los ayuntamientos cuenta con 97 millones de euros y atiende a unas 450.000 personas, más de 220.000 familias. Además, se destinan 12 millones adicionales para reforzar el personal en los servicios sociales municipales.

La concertación social con entidades del tercer sector ofrece ahora estabilidad a cinco años y se traduce en 236 proyectos financiados con 19 millones de euros, que alcanzan a 261.000 personas.

En pobreza infantil, se han destinado 6,2 millones de euros a tarjetas monedero y se han identificado 19.393 familias con menores en pobreza severa como beneficiarias directas, con equipos multidisciplinares desplegados en todas las islas.

Asimismo, se ha implantado un complemento autonómico de 400 euros anuales para pensiones no contributivas, abonado en dos pagos, con impacto directo en las rentas más bajas.

Gestión de menores migrantes y refuerzo del sistema

En relación con los menores migrantes no acompañados, el Ejecutivo autonómico declaró la emergencia social para agilizar la acogida y tutela, habilitó alrededor de medio centenar de nuevos centros y promovió, junto a la Fiscalía, un protocolo para mejorar las determinaciones de edad.

También se impulsaron medidas para que el Estado asumiera sus competencias y se reeditó un acuerdo con el Ministerio por valor de 50 millones de euros, cifra que no cubre el coste integral estimado en 150 millones. Paralelamente, se continúa atendiendo a los aproximadamente 1.800 menores que ya estaban en el sistema.

Mayores, Juventud, Diversidad y Atención a víctimas

En el área de mayores, se ha implantado el marco integral Maresía para combatir la soledad no deseada y reforzar el envejecimiento activo. En juventud, se desarrollan políticas basadas en la participación y el bienestar emocional. En diversidad, se han reforzado las acciones de igualdad de trato y no discriminación en el territorio.

Por su parte, en el ámbito de protección a las mujeres, se han abierto cinco centros 24 horas de atención a víctimas de violencia sexual en cinco islas, sin necesidad de denuncia previa, consolidando un modelo de atención inmediata y accesible y, además, ha logrado justificar todos los Fondos de Violencia de Género.

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La visita fue organizada por la Consejería tras la invitación cursada por el consejero durante una sesión de la comisión parlamentaria de Transición

Zapata: “Organizamos esta visita de forma transparente para que los diputados puedan comprobar en primera persona la importancia de estos trabajos”

El grupo de diputados que integran la Comisión de Transición Ecológica del Parlamento de Canarias conoce el trabajo que realiza la Consejería de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias en materia de vigilancia y conservación de las Zonas Especiales de Conservación (ZEC) marinas. Todo ello, en el marco de una jornada celebrada en la isla de Tenerife que incluyó el embarque en la unidad marítima de vigilancia ‘Mar Canario’.

La actividad fue organizada por la Consejería a raíz de la invitación que el consejero, Mariano Hernández Zapata, realizó durante una sesión de la comisión parlamentaria, en respuesta al interés mostrado por los diputados por conocer de cerca la labor operativa que se desarrolla para la protección del mar de las islas y las especies que los habitan.

A esta visita asistieron los diputados Jesús Ramos Chinea, David Morales, Raquel Diaz, Jonathan Martín Fumero, Marcos Bergaz y Nicasio Galván; así como personal del Parlamento de Canarias.

El consejero, Mariano H. Zapata, destacó esta oportunidad «para mostrar de forma directa el esfuerzo y la profesionalidad de los equipos que trabajan cada día por la protección del medio marino canario”.

Según explicó, “es fundamental que nuestros representantes públicos puedan conocer sobre el terreno este trabajo, porque la conservación marina es una responsabilidad compartida entre todas las instituciones” y afirmó que esta visita “sigue la línea de transparencia que desarrollamos en la Consejería”, recordando que no es la primera visita que se organiza para los diputados de la comisión, que hace un tiempo “tuvieron la oportunidad de conocer los detalles de las obras del cable submarino que conectará energéticamente las islas de Tenerife y La Gomera”.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Transición Ecológica del Parlamento de Canarias, Jesús Ramos Chinea, valoró la iniciativa impulsada por la Consejería y subrayó la importancia de este tipo de encuentros para estrechar la colaboración institucional. “Poder embarcarnos y conocer de primera mano cómo se realizan las labores de vigilancia y control nos ha permitido entender la magnitud del trabajo que se realiza en este ámbito ”, señaló. “Ha sido una experiencia muy enriquecedora que refuerza nuestro compromiso con la protección de los ecosistemas marinos y con la mejora continua de las políticas ambientales de Canarias.”

Durante la jornada, los parlamentarios pudieron embarcarse en el ‘Mar Canario’, una de las embarcaciones con las que la Consejería realiza labores de seguimiento ambiental, control de fondeos, vigilancia de actividades náuticas y apoyo a la conservación de fauna marina. También conocieron el trabajo del personal técnico responsable de la gestión de las ZEC, que en los últimos años ha desarrollado más de 6.600 actuaciones en el litoral canario y recorrido más de 18.000 millas náuticas en tareas de control y conservación.

Durante la visita, los diputados conocieron también los protocolos de actuación en las ZEC, los sistemas de seguimiento de hábitats y especies, y las acciones de sensibilización y educación ambiental que se promueven desde la Consejería.

Estas actuaciones, cofinanciadas por el Programa Canarias FEDER 2014-2020 y 2021-2027 junto con fondos propios de la Comunidad Autónoma, han permitido garantizar la protección de hábitats y especies de alto valor ecológico frente a las presiones derivadas del turismo y las actividades humanas.

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