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Darias: “Se ha ampliado el alcance de las políticas de empleo para llegar a más personas con más eficiencia”

La consejera, en el Pleno del Parlamento de Canarias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo recuerda en el Pleno del Parlamento de Canarias que se ha firmado un convenio con la Fecam, respaldado por unanimidad por el Consejo General de Empleo, para la implantación del plan Reicorpora-T en Canarias.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, aseguró este miércoles que el Gobierno de Canarias “ha ampliado el alcance” de las políticas activas de empleo para “llegar a más personas con más eficiencia y más inserción”. En respuesta parlamentaria a una pregunta del diputado del Grupo Popular Jacop Anis Qadri sobre el “cambio de criterio en la selección de candidatos en el Plan de Empleo Social”, la consejera recordó que, en el marco del Plan de Empleo Social 2019, siguiendo el programa Reincorpora-T del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, se firmó con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) un convenio para impulsar, desde el Servicio Canario de Empleo (SCE) y desde los ayuntamientos canarios, la inserción laboral de personas mayores de 45 años y de personas en o en riesgo de exclusión.

“Como anuncié en la comparecencia para explicar las líneas estratégicas de la Consejería, se trata de llevar a cabo políticas activas de empleo casi singularizadas, dirigidas a aquellos colectivos de más difícil inserción laboral, entre ellos, sin lugar a dudas, las personas paradas de larga duración”, señaló Darias.

Así, la consejera explicó que el convenio con la Fecam tiene dos objetivos claros: por un lado, fomentar el acceso al empleo de personas mayores de 45 años que lleven desempleadas 12 meses en los últimos 18, a seleccionar por sondeo desde los sistemas de información de SCE; y por otro, atender a las personas en situación de exclusión social o riesgo de padecerla, preferentemente mayores de 45 años, a seleccionar por los 88 ayuntamientos de Canarias según los respectivos informes de los servicios sociales de los ayuntamientos.

“Este convenio fue consensuado con la Fecam y contó con el apoyo unánime de los miembros del Consejo General de Empleo”, añadió Carolina Darias.

La consejera también destacó que las políticas activas de empleo del SCE están inspiradas “por los principios de rotación y no repetición”, ya que, explicó la consejera, se pretende ampliar el campo de actuación para que estas acciones alcancen a un mayor número de personas. “Esta es la razón del cambio de criterio: mejorar la inserción laboral de personas desempleadas de larga duración, buscando más alcance, más inserción, más efectividad y atendiendo las situaciones de exclusión social”, concluyó.

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Economía, Conocimiento y Empleo presenta unas cuentas para un crecimiento “sostenible, integrador y equitativo”

La consejera expone en la Comisión de Presupuestos y Hacienda del Parlamento de Canarias el proyecto de presupuestos de su departamento para 2020

Se registra un incremento presupuestario del 9% respecto a 2019, con 15,7 millones de euros más y una cuantía total de 199,2 millones, mientras que la dotación para el Servicio Canario de Empleo registra el mayor incremento desde 2013, con un aumento del 16,5%

La nueva estructura de la Consejería “nos permite situar el conocimiento como base de una economía más productiva y competitiva, que permita generar empleo digno y de calidad”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, presentó este jueves ante la Comisión de Presupuestos y Hacienda del Parlamento de Canarias el proyecto de presupuestos de su departamento para 2020, elaborado en el marco de las cuentas generales de la Comunidad Autónoma para el próximo ejercicio y que supone, respecto a 2019, un incremento del 9%, con 15.784.236 euros más y un monto global de 199.269.993 euros. Como explicó Darias durante su intervención, se trata de impulsar “un crecimiento sostenible, integrador y equitativo” con unas cuentas que “expresan con claridad la aportación de este departamento al progreso de Canarias, así como su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 9”.

La consejera señaló que la nueva estructura de Gobierno ha hecho posible unir las áreas de conocimiento, economía y empleo para “potenciar el conocimiento como base necesaria de una economía canaria más productiva y competitiva, que permita generar empleo digno y de calidad”. En este sentido, la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) alcanza en 2020 su mayor consignación presupuestaria, creciendo el 10% respecto a 2019 y llegando a los 66,6 millones de euros.

Así, tiene lugar la mayor inversión hasta el momento en la formación, la promoción y la atracción de talento científico, pasando de 4 a más de 7 millones de euros en 2020, con un incremento del 67%; suben las partidas para el apoyo a instituciones científicas (+12%), con un total de 13.671.576 euros, y apoyo a la innovación empresarial (+13%), con 34.249.713 euros, al tiempo que se asume una inversión de 5.841.440 euros para apoyar el proceso de transformación digital.

Además, la consejera anunció que en 2020 se duplicarán los contratos universitarios predoctorales, impulsando así el espacio de I+D y la transformación socioeconómica del Archipiélago, al tiempo que se introducirán, por primera vez, los contratos postdoctorales; se lanza el programa de becas “Ellas investigan”, en colaboración con la Fundación Mujeres por África, destinado a contribuir al desarrollo del continente vecino a través de sus mujeres y promover el liderazgo de las científicas africanas; y se refuerza la divulgación y la promoción de la cultura científica potenciando iniciativas como las Semanas de la Ciencia y la Innovación en Canarias e implantando un nuevo proyecto: Ciencia en el Parlamento.

Trabajo digno y de calidad

En cuanto al área de Empleo, Darias explicó que los presupuestos están orientados a “establecer el marco para que las personas puedan disponer de un trabajo digno y de calidad, avanzando en la senda del ODS 8 y fijando como ejes vertebradores el diálogo social y la seguridad laboral”. Así, las partidas destinadas a la Viceconsejería de Empleo y la Dirección General de Trabajo registran un incremento de 1.237.174 euros (10%) respecto al anterior ejercicio, situándose en 13,4 millones de euros.

Para contribuir a un empleo digno y seguro, las partidas directas destinadas a la prevención de riesgos laborales alcanzan los 2.643.000 euros, que incluyen las destinadas a prevención de riesgos laborales a través de la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, con 2 millones de euros; la promoción, difusión y sensibilización en prevención de riesgos laborales, con 363.000 euros, y la dotación de subvenciones para la constitución de servicios de prevención de riesgos laborales, por importe de 280.000 euros.

En materia de relaciones laborales y condiciones de trabajo, se fija una dotación de crédito de 1.800.000 euros para la segunda fase de las obras de rehabilitación de la sede del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) en Las Palmas de Gran Canaria y se destinan 2,8 millones de euros a impulsar las relaciones laborales y la concertación social.

Políticas activas de empleo

Por su parte, el Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo autónomo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, cuenta con unos créditos totales de 273,4 millones, lo que supone un incremento del 16,5% en relación con el presupuesto inicial de 2019, el mayor aumento registrado desde 2013. La consejera destacó la importancia de las políticas activas de empleo para “mejorar y amplíar las oportunidades de las personas en la búsqueda y mantenimiento de un empleo digno”. Así, las cuentas para 2020 destinan 188,7 millones de euros a acciones de orientación profesional; de formación y recualificación de personas desempleadas; acciones de empleo y fomento de la contratación, así como de formación, al tiempo que refuerzan, con una dotación de 10,1 millones de euros, la estabilidad en el empleo y la adaptabilidad de las personas ocupadas.

El Servicio Canario de Empleo también destina 13,4 millones de euros a mejorar la capacidad empresarial, partida orientada a la emprendeduría como medida de creación de empleo; al acceso al empleo de personas con especiales dificultades, para lo que se han consignado 19,5 millones de euros; y a la modernización de las oficinas de empleo, para lo que se destinan 13,7 millones de euros que servirán para facilitar el acceso de la ciudadanía a este servicio público.

Tarifa plana de autónomos

Además, se incluye una consignación presupuestaria para la ampliación hasta los dos años de la denominada Tarifa Plana de Autónomos, con 6 millones de euros financiados exclusivamente por la Comunidad Autónoma.

Un modelo económico sostenible y resiliente

En cuanto al área de Economía, Carolina Darias manifestó que los presupuestos se han elaborado atendiendo a las prioridades fijadas en la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias y tienen la mirada puesta en el horizonte compartido de la Agenda 2030. Así, se registra un incremento del 1,7% respecto a 2019, situándose la dotación global para el área en 28.434.132 euros.

Para impulsar el crecimiento económico en las islas, se mantiene el compromiso con las pequeñas y medianas empresas, llegando a los 7,5 millones de euros en la convocatoria de subvenciones para potenciar su creación, consolidación y la mejora de su productividad y competitividad. Además, se fomenta la ampliación de mercados mediante la internacionalización y digitalización de las pymes con el programa presupuestario de promoción exterior y el programa de internacionalización de empresas Canarias Aporta, a los que se dedica en su conjunto una partida de 6,3 millones de euros.

Los activos del capítulo 8 se dotan de créditos por importe de 5 millones de euros para dar apoyo a las empresas canarias mediante instrumentos financieros, favoreciendo su competitividad. En lo que se refiere a la cooperación económica y al desarrollo, se consignan créditos por importe de 1,2 millones, recogiendo actuaciones como el Programa de Becas Canarias África y la aportación a Casa África. Además, se incorpora una partida para internacionalización de 200.000 euros en el Plan Sectorial para las Islas no Capitalinas.

Canarias y África, de la mano hacia el futuro

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo subrayó durante su intervención la importancia de las relaciones económicas con África, materia a la que se destinan, en concepto de cooperación económica y desarrollo, 2,3 millones de euros, con un incremento del 14% respecto al ejercicio anterior. Además, la formación de personas becarias en las embajadas españolas en África y las becas de posgrado a estudiantes provenientes del continente vecino aumentan su dotación anual un 38%, hasta situarse en 410.072 euros, y se consignan 200.000 euros para promover asistencias técnicas por parte de empresas del Archipiélago en África, como herramienta para internacionalizar la consultoría canaria.

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El Gobierno de Canarias implica a los grupos parlamentarios en el proyecto de Ley de Cambio Climático

Reunión José Antonio Valbuena con grupos parlamentarios

La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial mantiene un primer encuentro con representantes parlamentarios para fomentar su participación en el proceso de elaboración de este documento

La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias ha mantenido hoy lunes, 11 de noviembre, un encuentro de trabajo con representantes de los diferentes grupos parlamentarios para implicarlos en el proyecto de Ley de Cambio Climático.

El objetivo de esta reunión fue definir una estructura y una agenda de trabajo para fomentar la cooperación entre partidos durante las fases de elaboración por las que pasará este documento tan importante para el futuro de las islas en materia de adaptación y mitigación de los efectos del cambio climático. El próximo encuentro tendrá lugar el 18 de diciembre.

Esta reunión se suma a más de una veintena de encuentros de trabajo que ha mantenido en los últimos meses la Consejería con colectivos de toda índole de Canarias para abordar la Ley Canaria de Cambio Climático, con la intención de que ésta sea lo más participativa posible.

El pasado 6 de noviembre terminó la primera fase de participación pública de la Ley, pero se abrirán nuevos plazos de aportaciones para lograr que la normativa se configure de la mano de la población en general, colectivos, instituciones públicas y el resto de fuerzas políticas. Hasta el momento se han registrado más de 200 aportaciones al borrador de Ley.

El Gobierno regional aprovechó esta reunión para analizar y compartir con los grupos parlamentarios la documentación referente a la Declaración de Emergencia Climática en Canarias, aprobada por el Gobierno regional el pasado 30 de agosto en Consejo de Gobierno.

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El Gobierno de Canarias impulsa la puesta en marcha de los VII Acuerdos de Concertación Social

Darias, en el Pleno del Parlamento

Cuatro mesas de trabajo empiezan esta semana a definir propuestas relativas a servicios públicos y fiscalidad; simplificación administrativa; formación profesional e igualdad y brecha salarial.

Carolina Darias: “El diálogo social y la negociación colectiva son las herramientas para crear el marco que permita a las personas disponer de un trabajo decente y respetuoso con su dignidad”.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, de la mano de los agentes económicos y sociales, ha comenzado ya a trabajar en los VII Acuerdos de Concertación Social en Canarias, para lo que se están poniendo en marcha, esta misma semana, las cuatro mesas constituidas por acuerdo de la Mesa de Concertación Social, relativas a servicios públicos y fiscalidad; simplificación administrativa; formación profesional dual e igualdad y brecha salarial.

Así lo anunció la consejera, Carolina Darias, durante su comparecencia en el Pleno del Parlamento, a petición del Grupo Podemos, para informar de las propuestas y planes de impulso al diálogo social entre los agentes del área de empleo. Darias recordó que los acuerdos “no llegan solos”, pues el consenso “hay que buscarlo”, pero se mostró convencida, y así aseguró que se lo han transmitido los agentes económicos y sociales en las reuniones mantenidas, de que “el acuerdo no solo va a ser posible, sino real”.

La consejera, que comenzó su primera intervención haciendo un “reconocimiento histórico” al estado de bienestar, reivindicó el diálogo social como una materia “fundamental” para “construir el consenso necesario”, algo que, a su juicio, exige a todos los agentes implicados un compromiso: hacer “una política con fundamento”. “Tenemos que recuperar el terreno perdido; en todo momento el diálogo social es imprescindible, en momentos de incertidumbre política, también”, apostilló.

Desarrollar los VI acuerdos

Darias explicó que los VI acuerdos, centrados en la competitividad, economía sumergida y absentismo, políticas activas de empleo, protección social y participación institucional, “todavía están por desarrollar”.

En este sentido, avanzó que se va a crear una comisión de seguimiento de los VI Acuerdos de Concertación Social en el marco del Consejo Canario de Relaciones Laborales y, en definitiva, se impulsarán acciones acordes que incidan en cuestiones como la digitalización, internacionalización, fomento del arbitraje, impulso a las pymes, economía azul, verde y circular, así como investigación, innovación y desarrollo.

La consejera dijo que, para avanzar en diálogo social, Canarias cuenta con “organizaciones sociales y económicas sólidas e independientes, con altas capacidades técnicas, con voluntad política y el compromiso de las partes interesadas, además del apoyo de este Gobierno”. “El diálogo social y la negociación colectiva serán las señas de identidad de este Ejecutivo, con metas y fines claros: los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, afirmó.

“El diálogo social y la negociación colectiva son las herramientas necesarias para crear el marco que permita a las personas disponer de un trabajo decente y respetuoso con su dignidad”, añadió.

Formación en diálogo social y negociación colectiva

La consejera recordó que, por primera vez, Canarias contará en 2019 con planes de formación dirigidos a la capacitación para funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, iniciativa para la que el Servicio Canario de Empleo (SCE) ha desarrollado una normativa propia para regular la gestión y concesión de estas actuaciones. “Vamos a formar a quiénes tienen que dialogar y negociar”, apuntó.

Además, subrayó la necesidad de estimular la negociación colectiva a través del Consejo Canario de Relaciones Laborales, que se pondrá en marcha el próximo 21 de octubre y en el que se analizará el estado de la negociación colectiva, colaborando con los agentes sociales y económicos de Canarias en aquellas propuestas que promuevan el mantenimiento del empleo, el incremento salarial y la igualdad laboral.

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Darias vincula al PIEC planes de empleo para frenar el paro entre las personas jóvenes y mayores de 45 años

Carolina Darias y Gustavo Santana

La consejera destaca la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo como una “herramienta clave y muy funcional” que se orientará hacia las economías azul, verde y circular

“Tenemos que contribuir al prestigio de todos los tipos de formación, porque todas son igual de válidas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, adelantó este martes algunos de los planes concretos a los que irán destinados los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y cuyo convenio con el Gobierno del Estado se firmó a finales de septiembre. A falta de la celebración, este miércoles, de la reunión del Consejo General de Empleo, órgano colegiado de participación y de programación del Servicio Canario de Empleo (SCE), la consejera destacó entre estas líneas de acción el plan de empleo social Reincopora-T, destinado a la inclusión en el mercado de trabajo de personas mayores de 45 años, o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Darias subrayó la importancia de trabajar con los ayuntamientos canarios en el desarrollo de las políticas sociales de empleo, ámbito en el que se han enmarcado los últimos contactos de la Consejería con la Federación Canaria de Municipios (Fecam), con la que se ha pactado ya la implantación de Reincorpora-T.  A juicio de la consejera, estos dos grupos de personas desempleadas, jóvenes y mayores de 45 años, son “una bolsa de población importante que sufre un paro estructural”, al tiempo que los situó como “dos de los colectivos que más nos preocupan”.

“Tenemos el compromiso compartido de no dejar a nadie atrás”, aseveró.

Darias y Santana
Darias y Santana, momentos antes de la reunión de la Comisión.

Así, explicó que Reincorpora-T es un plan de empleo social, de carácter extraordinario, para la inclusión laboral de las capas más envejecidas en el mercado de trabajo y se desarrollaría en colaboración con los ayuntamientos de Canarias mediante la realización de obras de interés general y social. Asimismo, la consejera expresó su preocupación por los datos actuales de abandono escolar temprano en el Archipiélago y abogó por la colaboración entre su departamento y la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para poner en marcha un “plan de choque, con carácter experimental”, destinado a aquellos jóvenes que han abandonado los estudios para facilitarles la incorporación al mercado de trabajo a través de certificados de profesionalidad 2 y 3, además de formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como en idiomas.

En este sentido, Carolina Darias defendió la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo (PFAE) como una “herramienta clave y muy funcional” que, en el marco del desarrollo del PIEC, “estarán dirigidos a las economías azul, verde y circular”.

“La formación, igual que la perspectiva de género, tiene un carácter transversal y clave para todas las áreas de esta consejería: todas las políticas deben tener como objetivo la mejora de la cualificación de las personas”, añadió la consejera, que aprovechó para reivindicar “el prestigio de todas las formaciones, porque tan válida es una como otra”.

Municipios de Gran Canaria afectados por el incendio

La consejera explicó también que el Servicio Canario de Empleo (SCE) está trabajando con el Cabildo de Gran Canaria para, de manera coordinada, actuar en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios del pasado mes de agosto, en las que este organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo se encargaría de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como la recuperación del mundo rural, con especial incidencia en agricultura y ganadería.

Darias expresó su convencimiento de que, en materia de políticas de empleo, “no hay una única receta, sino muchas”, y abogó por “ser capaces de orientar los servicios públicos de empleo de manera casi personalizada”. “Tenemos un objetivo importante: mejorar lo que hasta ahora se venía haciendo con la complicidad de todos los grupos políticos y de los agentes económicos y sociales”, señaló.

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Darias: “Nuestro objetivo como Gobierno de progreso es recuperar los derechos de los trabajadores y trabajadoras”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo comparece ante el Pleno del Parlamento de Canarias para informar de los objetivos y planes de actuación de este departamento en materia de empleo

“Para que las políticas activas de empleo tengan éxito deben ser consideradas y valoradas como como políticas estratégicas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, aseguró este miércoles ante el Pleno del Parlamento de Canarias que el objetivo del nuevo Gobierno de progreso “es conseguir, de acuerdo con el gobierno de España, la recuperación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, perdidos tras la reforma laboral y la crisis económica. La consejera, que compareció a petición del Grupo Popular para informar de los objetivos y planes de actuación en materia de empleo de su departamento para la presente legislatura, resumió durante su intervención las líneas estratégicas de las tres áreas que integran la Consejería, con unos objetivos y acciones “muy condicionados” por una finalidad transversal: la igualdad de género.

Darias afirmó que ante la “difícil situación del empleo en Canarias”, el Gobierno autonómico pretende ofrecer “una respuesta sistemática en la que los diferentes agentes vean reforzada su capacidad de acción mediante la colaboración en la realización de objetivos compartidos”. “Para que las políticas activas de empleo tengan éxito deben ser consideradas y valoradas como políticas estratégicas”, subrayó la consejera. A su juicio,  para ello tienen que cumplir, al menos, tres condiciones: “la continuidad, la sostenibilidad, la dotación adecuada de recursos y un modelo de gobernanza abierto que permita a todos los agentes asumir responsabilidades y coordinar acciones”.

Un Gobierno “emprendedor”

“El progreso es la seña de identidad de este Gobierno, por lo que todas y cada una de nuestras acciones deben ser comprendidas y valoradas por su contribución a mejorar las condiciones de vida de las personas; en este sentido, este gobierno va a ser un Gobierno emprendedor”, afirmó la consejera. Según explicó, su propósito es consolidar un modelo de desarrollo económico especializado que contribuya a generar riqueza y, a la vez, un mercado laboral que pueda ofrecer a todas las personas, independientemente de su edad y condición, “un empleo digno y decente, así como un amplio repertorio de oportunidades para el emprendimiento”, señaló la consejera. Por este motivo, lanzó una llamada a crear las capacidades necesarias para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y a impulsar el diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

Objetivos y acciones

Con las miras puestas en estas metas, el área de Empleo de la Consejería se ha marcado como objetivos principales mejorar la inserción de personas desempleadas en empleos de calidad; consolidar la concertación social y el diálogo social como eje central del diseño, planificación y ejecución de las Políticas de Empleo, en colaboración con los agentes sociales y económicos; mejorar la seguridad y la salud de todos los trabajadores y trabajadoras; impulsar la creación de empleos vinculados al nuevo modelo de especialización de la economía; mejorar los resultados en materia de emprendimiento y autoempleo; estimular la negociación colectiva e impulsar el Tribunal Laboral Canario y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

La consejera afirmó que para conseguir estos objetivos será necesario poner en marcha una serie de acciones, de las que enumeró las más relevantes. Así, la Consejería impulsará una nueva estrategia de activación del empleo, con la participación directa de los agentes económicos y sociales; lanzará políticas activas de empleo adaptadas a las personas, con especial atención a las jóvenes, desempleadas de larga duración y mujeres; favorecerá la empleabilidad y movilidad intersectorial de los trabajadores desde los sectores en transición a la economía sostenible; impulsará el trabajo realizado por el Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes Canarias; diseñará planes de formación en gestión de la innovación para directivos y empresas y elaborará un plan de actuación en las oficinas de empleo para combinar de manera eficaz la gestión de las prestaciones y la cercanía con las personas beneficiarias.

Asimismo, tras la reciente firma con el Estado del convenio del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), el departamento que dirige Darias incorporará nuevas líneas de acción vinculadas a esta financiación, como un plan de empleo para limpieza y reforestación de las zonas afectadas por el incendio del pasado mes de agosto en Gran Canaria; un plan de choque para jóvenes con abandono escolar temprano, con formación en competencias clave, digitales e idiomas, y un plan de formación del sector primario para la recuperación del entorno rural en todas las islas.

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El Gobierno de Canarias trabaja “a pleno rendimiento” para dar respuestas a las posibles consecuencias del ‘brexit’

Carolina Darias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo adelanta algunas de las medidas puestas en marcha por el Ejecutivo para afrontar una salida del Reino Unido de la Unión Europea.

Darias invita a los diputados y diputadas a participar en el grupo de trabajo sobre el ‘brexit’ del Gobierno de Canarias, que ya se ha ampliado a la administración del Estado y a nuevos departamentos autonómicos.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, afirmó este miércoles que el Gobierno de Canarias “trabaja a pleno rendimiento” en la búsqueda de una respuestas para las posibles consecuencias en Canarias de una salida del Reino Unido de la Unión Europea (UE). Darias, que compareció a petición de los grupos Nacionalista Canario y Socialista Canario para informar del último informe del Gobierno acerca del ‘brexit’, así como sobre las consecuencias de una ruptura británica con Europa, aseguró que el Ejecutivo, “pese a llevar 60 días trabajando”, se ha implicado “desde el minuto cero” en un asunto que considera “de máxima importancia para Canarias”.

Darias explicó que se ha retomado el grupo de trabajo sobre el ‘brexit’ del Gobierno de Canarias, al que se han sumado “nuevos participantes que creíamos necesarios”, además de los representantes de las áreas más afectadas del Ejecutivo. Así, van a entrar miembros de la Administración General del Estado, dadas las implicaciones en materia de puertos y aeropuertos, y de la Viceconsejería de Acción Exterior. Además, la consejera aprovechó su intervención en el Pleno para invitar a los diputados y diputadas que lo deseen a participar en los encuentros de este grupo.

Contacto directo

La consejera recordó que se está manteniendo “contacto directo” con todos los agentes económicos y sociales de Canarias y que se ha reforzado la participación de Canarias en los foros de las administraciones públicas que están abordando el ‘brexit’. En este sentido, adelantó que este jueves participará en Madrid en la reunión de la Conferencia para Asuntos Relacionados con la Unión Europea (CARUE) y el viernes mantendrá un encuentro, junto a la consejera de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende, con el secretario de Estado para la Unión Europea, Luis Marco Aguiriano.

Carolina Darias subrayó también que la comunicación con el Gobierno de España, intermediador ante la Comisión Europea, “es permanente” y consideró de especial relevancia la coordinación con el resto de regiones ultraperiféricas, sobre todo las portuguesas, y con todas las administraciones públicas locales, regionales y nacionales en lo que definió como una “intensísima actividad del Gobierno de Canarias”, ya que se trata de medidas que afectan a la ciudadanía, como a las personas británicas residentes en Canarias o las de las islas que residen en el Reino Unido; y a las empresas, para las que se están articulando medidas de asesoramiento y consultoría.

Sobre estas últimas, Darias señaló que en 2018, según los datos del ICEX España Exportación e Inversiones, 1.008 empresas canarias comerciaron con el Reino Unido, lo que supuso 62,3 millones euros de tráfico comercial de exportación, no solo en materia de hortalizas, sino también de equipamiento para navegación aérea.

“Esperamos que la política siga teniendo el espacio necesario para abordar una salida no dramática del Reino Unido de la Unión Europea”, afirmó Darias, quien destacó el trabajo realizado en los ámbitos estatal y europeo, con medidas normativas, planes de contingencia en aranceles y aduanas, medidas de acción logística y acciones informativas, algo para lo que es fundamental “la coordinación entre las distintas administraciones, que ha funcionado y que se está intensificando”. “Hace falta concretar medidas y eso es lo que hemos venido a hacer; la política puede ser la salida a esta situación”, añadió.

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Economía, Conocimiento y Empleo impulsará un modelo de desarrollo económico “equitativo, justo y sostenible”

Carolina Darias

La consejera, Carolina Darias San Sebastián, comparece en comisión parlamentaria para informar de las líneas estratégicas de su departamento para la X Legislatura.

Insta a crear capacidades para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y al diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

La igualdad de género será un objetivo transversal que impregnará todas las áreas, propiciando políticas orientadas a la reducción de la brecha salarial, el impulso de las mujeres en la ciencia y su participación activa en la economía regional.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo impulsará un modelo de desarrollo económico para Canarias que facilite un crecimiento “equitativo, justo y sostenible”, alineado con los objetivos recogidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y que aproveche “todas las fortalezas adquiridas en el proceso de especialización inteligente iniciado en 2014 hasta 2020”. Tal como explicó la consejera este viernes en comisión parlamentaria para explicar las líneas estratégicas del departamento para la X Legislatura, el Gobierno del que forma parte “quiere hacer del progreso social una de sus señas de identidad”, un progreso, subrayó, “que no es sinónimo de crecimiento económico sin límites, sino de un desarrollo humano sostenible”.

“Nuestro propósito, es que, a través de este modelo de desarrollo económico especializado, podamos contribuir a generar riqueza y, a la vez, un mercado laboral que pueda ofrecer a todas las personas, independientemente de su edad y condición, un empleo digno y decente, así como un amplio repertorio de oportunidades para el emprendimiento”, dijo, al tiempo que llamó a crear capacidades para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y al diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

Darias expuso a los grupos parlamentarios las líneas estratégicas de las tres áreas que componen la Consejería, con unos objetivos y acciones “muy condicionados” por una finalidad transversal: la igualdad de género. “Realizaremos políticas que coadyuven a reducir la brecha salarial, el impulso de las mujeres en la ciencia y su participación activa en la economía de nuestras islas”, afirmó la consejera.

Objetivos

En el área de Economía, según adelantó Carolina Darias, la Consejería profundizará en la Estrategia de Especialización Inteligente, ampliando las actuaciones hacia las posibilidades abiertas por la economía circular y la economía azul; impulsará la mejora de la productividad en todos los sectores, especialmente en aquellos que más contribuyen al PIB; facilitará una respuesta eficaz a la situación generada por la posibilidad de una salida sin acuerdo de la UE del Reino Unido y facilitará la adaptación al mercado único digital de las empresas. Asimismo, se ha propuesto dar apoyo a las organizaciones y empresas de economía social como modelo de empresa sostenible, integradora y generadora de empleo de calidad; combatir la economía sumergida y el mal uso de algunas figuras societarias y laborales, así como reducir las trabas y cargas administrativas y fiscales que sean injustificadas.

En el área de Empleo, la consejera fijó como objetivos principales mejorar la inserción de personas desempleadas en empleos de calidad; consolidar la concertación social y el diálogo social como eje central del diseño, planificación y ejecución de las Políticas de Empleo, en colaboración con los agentes sociales y económicos; mejorar la seguridad y la salud de todos los trabajadores y trabajadoras; impulsar la creación de empleos vinculados al nuevo modelo de especialización de la economía; mejorar los resultados en materia de emprendimiento y autoempleo; estimular la negociación colectiva e impulsar el Tribunal Laboral Canario y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC).

En el área de Conocimiento, Darias señaló la necesidad de aumentar la inversión pública y estimular la inversión privada en I+D+i; fortalecer y mejorar el ecosistema de investigación e innovación; diseñar y desarrollar una agenda digital para Canarias y facilitar la compra pública de servicios innovadores para impulsar la creación de empresas innovadoras.

Acciones

La consejera afirmó que para conseguir estos objetivos será necesario poner en marcha una serie de acciones, de las que enumeró las más relevantes. Así, en materia de Economía, la Consejería apoyará todas las iniciativas encaminadas a proteger a los sectores productivos de los posibles efectos del ‘brexit’; desarrollará el nuevo Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF) para impulsar la diversificación económica; diseñará un plan para avanzar en internacionalización, aprovechando la Zona Especial de Canarias (ZEC) y la Estrategia Operativa de Internacionalización de la Economía Canaria, e impulsará la transformación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) para que se convierta en un instrumento eficaz en el nuevo modelo económico.

En cuanto al Empleo, Carolina Darias expresó su intención de lograr los objetivos marcados con acciones que den una “respuesta sistemática a la difícil situación del empleo en Canarias”. Para ello, el departamento que dirige diseñará una nueva estrategia de activación del empleo, con la participación directa de los agentes económicos y sociales; impulsará políticas activas de empleo adaptadas a las personas, con especial atención a las jóvenes, desempleadas de larga duración y mujeres; favorecerá la empleabilidad y movilidad intersectorial de los trabajadores desde los sectores en transición a la economía sostenible; impulsará el trabajo realizado por el Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes Canarias; diseñará planes de formación en gestión de la innovación para directivos y empresas y elaborar un plan de actuación en las oficinas de empleo para combinar de manera eficaz la gestión de las prestaciones y la cercanía con las personas beneficiarias.

PIEC

Tras la reciente firma con el Estado del convenio del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), el departamento que dirige Darias incorporará nuevas líneas de acción vinculadas a esta financiación, como un plan de empleo para limpieza y reforestación de las zonas afectadas por el incendio de Gran Canaria; un plan de choque para jóvenes con abandono escolar temprano, con formación en competencias clave, digitales e idiomas, y un plan de formación del sector primario para la recuperación del entorno rural en todas las islas.

En materia de Conocimiento, la consejera explicó que un ecosistema de investigación e innovación “es mucho más que el conocimiento, la tecnología y la empresa”, ya que solo se sostiene “si lo entendemos como una colaboración entre sociedad y administraciones públicas”. Así, defendió el desarrollo de la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias hasta su culminación en 2020 o 2023 y crear un nuevo plan de I+D+i; impulsar la digitalización inteligente de la sociedad y la participación de las empresas en el mercado único digital y promover la cultura científica mediante dos iniciativas pioneras: ‘Ciencia en el Parlamento’ y ‘Ciencia en el Gobierno’.

“En definitiva, nos proponemos avanzar en la configuración de un modelo económico para Canarias que aproveche al máximo nuestras fortalezas para lograr un crecimiento económico con equidad, soportado por una mejora de la productividad basada en el conocimiento y en unas condiciones de trabajo decentes”, concluyó Darias.

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El Gobierno regional estará “vigilante” para garantizar los derechos de Canarias y su ciudadanía ante el ‘brexit’

Carolina Darias

Ha planteado al Gobierno de España llevar a la Comisión Europea acciones para mantener las ayudas al transporte y a las exportaciones agrícolas al Reino Unido.

Los datos de la programación de reservas para el invierno no avanzan una reducción del turismo británico, aunque se mantiene “la máxima cautela” por el posible impacto del ‘brexit’ en la capacidad adquisitiva de los turistas británicos.

El Gobierno de Canarias estará “vigilante” en la defensa de los intereses de Canarias y de su ciudadanía ante la posibilidad de que se produzca una salida sin acuerdo del Reino Unido de la Unión Europea. Así lo manifestó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, durante su comparecencia ante el Pleno del Parlamento, a petición del Grupo Socialista Canario, para hablar sobre el ‘brexit’ y su incidencia en la economía de las Islas. Darias explicó que, ante esta posibilidad, el nuevo Gobierno de progreso “ha activado los mecanismos establecidos” ante un ‘brexit’ duro, con reuniones del grupo de trabajo interno para esta materia, integrado por las áreas de Economía, Hacienda, Agricultura y Turismo; comunicación constante con el Gobierno de España y reuniones con los sectores más afectados, que continuarán durante los próximos meses incorporando a los agentes económicos y sociales.

Aunque adelantó que “aún queda camino por recorrer”, la consejera señaló que, en lo referido a las exportaciones hortofrutícolas al Reino Unido, el Ejecutivo regional se ha marcado el objetivo de mantener el nivel de ayudas para estas exportaciones en el caso de una salida no negociada de la UE, ya que debe preverse “una pérdida de parte de las ayudas al sector primario de exportación, en relación a la ayuda a la comercialización y a las subvenciones al transporte de mercancías, al convertirse el Reino Unido en un país tercero”.

En el caso del sector turístico, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo repasó la “notable presencia” del turismo británico, que continúa mostrando un peso creciente en relación con el número total de turistas extranjeros que recibe Canarias (el 35,6%). Darias explicó que el gasto turístico de los ciudadanos y ciudadanas del Reino Unido supone en torno al 12% del producto interior bruto (PIB) regional y avanzó que el comportamiento del turismo británico en el primer semestre de 2019 “ha sido mejor que para el conjunto del turismo extranjero”.

“Sin embargo, existe mucha incertidumbre en el sector respecto al dinamismo del mercado británico para los próximos años, tanto por las consecuencias del un eventual ‘brexit’ duro como por la recuperación de los destinos competidores de Canarias”, añadió la consejera, que consideró que, “por lo menos en el corto plazo, los datos no prevén una reducción en el turismo británico, aunque sí para otros mercados de origen”.

De hecho, los últimos datos disponibles muestran un incremento del 1,4% (32.530) en las plazas programadas desde Reino Unido, en un contexto de reducción de la capacidad aérea frente a descensos en otros destinos. Según Darias, estas previsiones deben analizarse “con mucha cautela”, ya que se trata de plazas programadas que pueden verse afectadas por el impacto del ‘brexit’ en la capacidad adquisitiva de los turistas británicos.

Mantener las ayudas a las exportaciones

El Gobierno de Canarias ha trasladado su preocupación sobre la posible pérdida de ayudas del sector hortofrutícola al Gobierno de España, con propuestas concretas que puedan ser negociadas en la Comisión Europea. Así, con el objetivo de garantizar el actual nivel de ayudas, el Ejecutivo autonómico se ha marcado dos grandes líneas de acción: una con las RUP, para formar un “frente común” que preserve el estatus de ultraperificidad; y otra de acciones en las instituciones europeas, a través del Estado y basadas en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), apoyada en la conocida como ‘sentencia Mayotte’ del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE), de 5 de diciembre de 2015.

En cuanto a estas últimas acciones, Darias detalló varias posibilidades, como el mantenimiento de las ayudas al transporte con destino a un país tercero, en este caso el Reino Unido; permitir que el tomate pueda comercializarse fuera de la UE sin devolver la ayuda comunitaria recibida; una combinación de ambas posibilidades, incluyendo las exportaciones al Reino Unido en el Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias (POSEI) junto a la ayuda nacional; o transformar la ayuda para la comercialización del tomate fuera de Canarias en una ayuda por hectárea, aumentando así el importe de las ayudas a la producción del tomate de exportación.

“Este Gobierno, junto con el de España, está trabajando intensamente en todas las opciones planteadas para que nuestra economía se resienta lo menos posible”, apuntó.

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