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La Consejería de Presidencia convoca este fin de semana a 4.000 personas a oposiciones de la Administración

La Dirección General de Función Pública ha habilitado dos institutos en La Laguna y otros dos en Telde para la prueba selectiva del domingo al cuerpo de Gestión general, que es la más numerosa

El sábado se celebran para los cuerpos superiores facultativos de Administración tributaria y financiera; Veterinaria; Tecnología de la información; Inspección médica e Ingeniería de telecomunicaciones, además de grado medio de Tecnología de la información

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública, ha convocado para este fin de semana las pruebas selectivas a 88 plazas a diferentes cuerpos de la Administración autonómica por tuno libre, en las que participan casi 4.000 personas.

La más numerosa se celebra el domingo y pertenece al Cuerpo de Gestión, escala de gestión general, en la que se han admitido a 2.690 personas para optar a las 23 plazas, de las que cuatro se reservan para el turno de discapacidad de personas con un grado igual o superior al 33% y el resto para el turno general.

Esta prueba se llevará a cabo en el IES Viera y Clavijo y el IES La Laboral, ambos en La Laguna y en los IES José Arencibia y Profesor Juan Pulido Castro, en Telde, de forma simultánea, a las 10 de la mañana.

Por otra parte, mañana sábado se han convocado las correspondientes a los cuerpos superiores facultativos de la Administración tributaria y financiera (14 plazas); Veterinaria (12); Tecnología de la información (9); Inspección médica (19) e Ingeniería de telecomunicaciones (5). Comenzarán a las 10 de la mañana en los IES Viera y Clavijo de La Laguna y el IES José Arencibia de Telde y en total participan 1.121 personas.

En el mismo día y lugar, pero a las 16 horas, están convocados a los aspirantes que optan a las 6 plazas para el cuerpo facultativo de grado medio de Tecnología de la información, que cuenta con 153 admitidos.

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La Consejería de Presidencia convoca este sábado a 9.215 personas para la oposición al cuerpo de auxiliar

La Dirección General de Función Pública organiza un llamamiento masivo para el ejercicio de la oposición por turno libre de 299 plazas para la Administración autonómica

La prueba se llevará a cabo en las sedes de las dos universidades canarias, con la ocupación de casi la totalidad de las aulas de los campus de Guajara y Tafira

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública, ha convocado para este sábado, 14 de marzo, a un total de 9.215 personas para la realización del ejercicio único de la oposición para el ingreso, por turno libre, al Cuerpo Auxiliar de la Administración autonómica.

En este proceso selectivo se convocan un total de 299 plazas, de las cuales 14 se reservan para el turno de discapacidad de personas con un grado igual o superior al 33% y el resto para el turno general. Asimismo, con arreglo a la ley de medidas urgentes que se aprobó, primero como Decreto – Ley en el año 2024 y luego como Ley en el año 2025, se han adicionado 60 plazas para su posible cobertura durante los dos años siguientes a la terminación del procedimiento.

El llamamiento para el ejercicio se llevará a cabo a partir de las 10 de la mañana en el Campus Universitario de Guajara de la Universidad de La Laguna y en el Campus Universitario de Tafira de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, siendo necesaria la ocupación de la práctica totalidad de sus aulas (81 en Tenerife y 88 en Gran Canaria). En concreto, 4.558 personas han optado por realizar la prueba en la sede Tenerife y 4.657 personas en la sede de Gran Canaria.

El Tribunal Calificador, compuesto por cinco personas titulares, estará asistido en todo momento por aproximadamente 600 personas colaboradoras para garantizar la correcta ejecución de la prueba.

Por las características del llamamiento de carácter masivo, la Dirección General de Función Pública lo ha puesto en conocimiento del Cuerpo General de la Policía Canaria, de las policías locales de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria, de la Policía Nacional, de la Dirección General de Emergencias, de la Dirección General de Seguridad, Dirección del Servicio de Urgencias Canario del Servicio Canario de la Salud y del 112 del Gobierno de Canarias. Se contará con presencia de transporte sanitario urgente medicalizado.

Además, el Cuerpo General de la Policía Canaria efectuará la recogida, traslado y custodia de los exámenes realizados hasta su traslado a la Dirección General de la Función Pública para su apertura y corrección.

 

 

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Educación crea el Portal del aspirante para canalizar individualmente la información del proceso de las oposiciones

Esta novedosa iniciativa, alojada en la página web de la Consejería, informa puntualmente a cada opositor u opositora de su participación y avance en la selección

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, dirigida por Poli Suárez, ha creado en su página web el Portal del aspirante, un espacio en el que aquellas personas que se presenten a las oposiciones tendrán a su disposición toda la información precisa y necesaria referente a su participación en el proceso selectivo.

Diseñado y puesto en marcha por la Dirección de Personal y Formación del Profesorado, que coordina Mónica Ramírez, a través del Servicio de Planificación de esta dirección, junto con el Área de Informática de la Secretaría General Técnica, que ha efectuado su desarrollo, el Portal del aspirante se divide en los apartados Solicitud, Presentación, Oposición, Concurso y Plazas, que dispondrán de contenido conforme se avance en el proceso. Para acceder, la persona que oposita solo deberá validarse en el sistema. La sección será visible, dentro del apartado de Oposiciones, en aquellos procesos abiertos, actualmente en los del cuerpo de maestros y maestras y en el de profesorado de Secundaria y otros cuerpos.

En la primera de las mencionadas secciones, Solicitud, el opositor y la opositora encontrarán si han sido o no admitidos. Además, dispondrán de un formulario para presentar, si procediera, una posible reclamación o subsanación. En este mismo apartado, se podrá seguir el estado de dicha reclamación y conocer el resultado final de la misma. Otro de los aspectos relevantes de la sección es la solicitud de adaptación para la realización de las pruebas, que podrá ver resuelta en el mismo apartado.

En Presentación, la segunda de las secciones del Portal del aspirante, se podrá consultar, desde el mismo momento en que se publique, el tribunal asignado, así como la fecha y la hora para la realización de las pruebas. También se podrá consultar el registro de entrega de la programación didáctica una vez realizado.

Una vez iniciadas las pruebas de selección, las opositoras y los opositores podrán hacer el seguimiento de sus calificaciones el mismo momento de su publicación en el apartado Oposición. Además, tendrán acceso a los documentos de criterios y plantillas de corrección correspondientes a la especialidad a la que opten y podrán conocer la respuesta a las posibles reclamaciones que pudiesen presentar, todo ello en cualquiera de las pruebas que vayan celebrándose a medida que avanza el procedimiento. Asimismo, podrán consultar las citaciones para las distintas pruebas de carácter individual.

Aquellos aspirantes que pasen a la fase de concurso, y por tanto al apartado del mismo nombre, dispondrán en este del enlace para la entrega de la documentación acreditativa de sus méritos, accederán a la información de los méritos presentados y, una vez publicadas las puntuaciones provisionales del baremo, a la relación de méritos no valorados y los motivos de esta no valoración, en su caso, y el acceso a las reclamaciones contra la puntuación.

Por último, una vez finalizada la fase del concurso, en la sección Plazas, el aspirante podrá consultar su puntuación total y si ha obtenido plaza en el procedimiento.

El área que dirige Poli Suárez trabaja en la mejora del acceso a la información de los aspirantes a los procesos selectivos, aunando aquellos datos más demandados y relevantes en un único soporte.

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Educación convoca 1.362 plazas docentes para los años 2025 y 2026

Se reparten en cinco cuerpos docentes y medio centenar de especialidades, de las que 1.127 se convocan en este 2025 y las otras 235 en 2026

El próximo lunes se publicará la convocatoria de 2025 en el BOC, por lo que el plazo de presentación de solicitudes comprenderá del 22 de abril al 20 de mayo, ambos días inclusive, y del 24 de noviembre al 22 de diciembre para las especialidades que se celebrarán en 2026

La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, dirigida por Poli Suárez, convocará 1.362 plazas para el ingreso y acceso a los cuerpos docentes no universitarios, cuyos procedimientos selectivos se desarrollarán en el mes de junio de 2025 y de 2026. El próximo lunes se publicará la convocatoria de este año en el Boletín Oficial de Canarias, por lo que el plazo de presentación de solicitudes comprenderá del 22 de abril al 20 de mayo, ambos días inclusive, y del 24 de noviembre al 22 de diciembre para las especialidades que se celebrarán en 2026.

“Cabe destacar como aspecto novedoso en esta convocatoria la incorporación, por motivos organizativos, de un acto de presentación de carácter obligatorio, en el que los aspirantes deberán entregar su programación didáctica”, explicó la directora general de Personal y Formación del Profesorado, Mónica Ramírez Barbosa. Con este acto, “podremos disponer de información real del número de participantes y de quiénes acudirán a la segunda prueba, lo que posibilitará organizar los llamamientos individuales y, además, valorar el cumplimiento de los requisitos formales de este documento”, subrayó Ramírez.

Esta convocatoria, que corresponde a las ofertas de empleo público de los años 2022 y 2023, contempla para 2025 un total de 1.127 plazas, de las cuales 330 pertenecen al Cuerpo de Maestros, con las siguientes especialidades: Educación Primaria y Pedagogía Terapéutica (100 plazas cada una), Educación Física (55), Audición y Lenguaje (30), Inglés (25) y Francés (20).

Dentro del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, también en esta misma convocatoria, se ofertan 789 plazas distribuidas entre 24 especialidades: Educación Física (92 plazas), Formación y Orientación Laboral (84), Administración de Empresas (57), Economía (55), Física y Química (54), Orientación Educativa (49), Matemáticas (42), Sistemas y Aplicaciones Informáticas (40), Servicios a la Comunidad (39), Dibujo (30), Procesos Comerciales (30), Geografía e Historia (27), Inglés (25), Procedimientos Sanitarios y Asistenciales (25), Filosofía (22), Informática (22), Intervención Sociocomunitaria (19), Organización y Gestión Comercial (15), Instalaciones Electrotécnicas (14), Organización y Procesos de Mantenimiento de Vehículos (12), Procesos Sanitarios (11), Sistemas Electrotécnicos y Automáticos (9), Procesos y Medios de Comunicación (8), Asesoría y Procesos de Imagen Personal (8). Por último, el Cuerpo de Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional aporta las otras ocho plazas restantes, en la especialidad de Peluquería.

Las pruebas correspondientes al año 2026 incluirán las 235 plazas restantes, que se sumarán a la convocatoria que se apruebe proveniente de la oferta de 2024. En el Cuerpo de Secundaria se incluyen 192 plazas en diez especialidades técnicas: Procesos de Gestión Administrativa (66), Instalación y Mantenimiento de Equipos Térmicos y de Fluidos (26), Procedimientos de Diagnóstico Clínico y Ortoprotésico (17), Equipos Electrónicos (16), Procesos de Producción Agraria (15), Técnicas y Procedimientos de Imagen y Sonido (13), Oficina de Proyecto de Construcción (12), Análisis y Química Industrial (10), Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos (9) y Procesos de Diagnóstico Clínico y Productos Ortoprotésicos (8).

En el Cuerpo de Escuelas Oficiales de Idiomas se convocan siete plazas en la especialidad de Español para Extranjeros. Por su parte, el Cuerpo de Artes Plásticas y Diseño incluye quince plazas en las especialidades de Volumen (4), Diseño de Interiores (4), Medios Informáticos (4) y Medios Audiovisuales (3). Finalmente, se suman otras veintiuna plazas del Cuerpo de Profesores Especialistas de Sectores Singulares de Formación Profesional en las especialidades de Fabricación e Instalación de Carpintería y Mueble (10), Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas (6) y Soldadura (5).

Destacados

Entre las principales novedades introducidas, las personas aspirantes deberán acudir a un acto de presentación y entregar la programación didáctica que será objeto de exposición en la segunda prueba del proceso selectivo. Este acto servirá también para que los tribunales comuniquen los criterios de valoración y las normas que regirán las pruebas. La fecha de este acto será anunciada por resolución de la Dirección General de Personal y Formación al Profesorado con al menos veinte días hábiles de antelación.

Asimismo, el procedimiento contempla que las aspirantes que no puedan acudir a la primera prueba por encontrarse en situación de maternidad por parto, por razones médicas justificadas mediante ingreso hospitalario o imposibilidad absoluta sobrevenida, serán convocadas a una segunda prueba que se celebrará como máximo siete días hábiles después de la fecha prevista inicialmente.

Otra de las modificaciones del proceso permite que una misma persona pueda inscribirse hasta en dos especialidades por cada cuerpo docente. En caso de hacerlo en especialidades de cuerpos distintos, se garantizará la no coincidencia horaria de las pruebas para que puedan participar en ambas. También se establece que quienes ya formen parte de las listas de reserva no estarán obligados a presentarse de nuevo, salvo que tengan interés en acceder a una nueva especialidad en la que no figuren.

Además, en esta convocatoria se reserva un total de 105 plazas para el acceso por promoción interna desde el subgrupo A2 al A1 y dos plazas para el acceso horizontal del subgrupo A1 al mismo subgrupo, en la especialidad de Español para Extranjeros del cuerpo de Escuelas Oficiales de Idiomas, modalidad que no se convocaba desde el año 2008.

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Más de 1.700 personas se presentaron al ejercicio práctico de las oposiciones de auxiliar y administrativo

Esta fase ha necesitado el uso simultáneo de las mesas y el soporte informático de cuatro edificios de usos múltiples del Gobierno de Canarias, a través de una plataforma corporativa

Con esta prueba, la Consejería de Presidencia finaliza la fase de oposición del turno libre para ambos cuerpos de la Administración General

Más de 1.700 personas se presentaron este fin de semana a la convocatoria del segundo y último ejercicio de los procesos de selección, por turno libre, para el acceso a los cuerpos Auxiliar y Administrativo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. Organizada por la Consejería de Presidencia que dirige Nieves Lady Barreto, en esta oposición se ofertan 70 y 32 plazas respectivamente, incluyendo la reserva para personas con discapacidad.

Según explica la Dirección General de Función Pública, estas convocatorias están regidas por las bases generales aprobadas en el año 2016, las cuales establecen que el segundo ejercicio, de carácter práctico, debía realizarse en soporte informático. Para ello, se puso en marcha un enorme despliegue humano, material y tecnológico que ha permitido la realización de las pruebas, en simultáneo, de más de mil personas el sábado, y casi setecientas el domingo, a través de la plataforma corporativa habilitada para ello.

La celebración de estos ejercicios ha supuesto la ocupación de gran parte de cuatro edificios de servicios múltiples del Gobierno de Canarias en ambas islas y se ha llevado a cabo sin incidencias, a la hora establecida.

Su planificación y ejecución ha necesitado de la intervención directa de diferentes áreas del Gobierno de Canarias, como son la Dirección General de la Función Pública, la Dirección General de Transformación Digital de los Servicios Públicos, la Secretaría General Técnica de la Consejería de Educación, la Dirección General de Patrimonio y el Coordinador de la Plataforma Corporativa de Formación del Instituto Canario de Administración Pública.

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La consejera de Presidencia pide celeridad al Ministerio para definir la tasa de reposición y convocar la OPE 2024

Nieves Lady Barreto cuestiona el retraso que puede ocasionar en los procesos selectivos y reclama mayor concreción sobre su posible eliminación

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, pidió celeridad al Ministerio para que defina la tasa de reposición y que las comunidades autónomas puedan convocar la oferta de empleo público del año 2024. Nieves Lady Barreto hizo referencia a esta situación generada por la falta de presupuestos del Estado en la Comisión de Gobernación, Desarrollo Autonómico y Justicia, donde explicó las imitaciones en la reposición de efectivos, lo que ha impedido a las Administraciones hacer una planificación de su crecimiento.

En su intervención, la consejera manifestó que la ejecución de tales Ofertas de Empleo Público es el instrumento que disponemos para garantizar, dentro de los límites presupuestarios establecidos por el momento por el Estado, la reposición de efectivos. En este sentido reclamó mayor concreción ya que el Estado ha anunciado su intención de eliminar la tasa de reposición en el año 2025 si bien que habremos de esperar cómo y cuándo lo hará.

Según la consejera, las Administraciones Públicas han venido manifestando ante el Estado la necesidad de superar un período, demasiado largo, de imposición de restricciones en las ofertas de empleo público, a través de las denominadas tasas de reposición.

Por tanto, en la medida en que los gastos de personal que asume una Administración, como la canaria, ya están sujetos a determinadas reglas de disciplina presupuestaria, la consejera considera que, en el ejercicio de la autonomía organizativa, las plazas vacantes con dotación presupuestaria, que representan las necesidades de una Administración, puedan y deban ser ofertadas para poder planificar y atender las necesidades mediante su oferta definitiva y no mediante nombramientos o contrataciones temporales.

 

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Función Pública inicia los procesos selectivos de la OEP 2019, con 28.352 solicitudes para 267 plazas ofertadas

Función Pública inicia los procesos selectivos de la OEP 2019, con 28.352 solicitudes para 267 plazas ofertadas

Publicadas en el BOC las resoluciones que designan a los miembros de los tribunales calificadores, aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos y determinan los lugares, fechas y horas de celebración de los ejercicios

La mayoría de las solicitudes de participación, un 85,76%, se dirigen a los grupos y subgrupos C/C1, C/C2 y APS

Los ejercicios se harán en dos fases, siendo la primera en el mes de julio, con 13 convocatorias, y la segunda en los meses de septiembre y octubre, con seis convocatorias

La Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, ha convocado, a través de la Dirección General de la Función Pública, los procesos selectivos correspondientes a la oferta de empleo público (OEP) 2019. En total, son 267 plazas ofertadas –248 corresponden a la modalidad de acceso general y 19 al turno de discapacidad–, para las que se han presentado 28.352 solicitudes de participación, la mayoría, un 85,76%, para los grupos y subgrupos C/C1, C/C2 y APS (Agrupación Profesional de Subalternos).

Con este propósito, el Boletín Oficial de Canarias (BOC) del 25 de mayo de 2023 –http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/101/index.html– publicaba las resoluciones firmadas el 17 de mayo por la directora general de Función Pública, Águeda Márquez, en las que designan a los miembros, titulares y suplentes de los tribunales calificadores de las pruebas selectivas de los diversos cuerpos, escalas y, en su caso, especialidades de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas y se determinan los lugares, fechas y horas de celebración del primer ejercicio.

Atendiendo a razones de logística y organizativas en la gestión de los procedimientos selectivos y con el fin de facilitar y garantizar que todos los aspirantes, los colaboradores y los miembros de los tribunales calificadores puedan compatibilizar su derecho a voto y a formar parte de las mesas electorales con la asistencia al primer ejercicio de las pruebas selectivas señaladas, las que estaban previstas para el 23 de julio de 2023 tuvieron que ser modificadas posteriormente –http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/118/001.html–, como consecuencia de la disolución del Congreso de los Diputados y del Senado y la convocatoria de elecciones para el domingo, y trasladadas al 29 de julio, manteniendo los mismos lugares y horas inicialmente establecidos.

A partir de estas resoluciones se extrae que los ejercicios correspondientes a los procesos selectivos de la OEP 2019 se harán en dos fases, siendo la primera en el mes de julio, con 13 convocatorias, y la segunda en los meses de septiembre y octubre, con seis convocatorias.

Las 267 plazas ofertadas se distribuyen en 19 convocatorias, de las cuales 16 son por la modalidad de turno libre y tres de promoción interna, correspondiendo 60 (22,47%) al subgrupo A1; 27 (10,11%) al A2; 52 (19,48%) al C1; 96 (35,96%) al C2; y 32 (11,99%) a la APS.

Fechas y lugares

Así, las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales (Grupo A, Subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias se llevarán a cabo el 15 de julio, a las 9:00 horas, en el Aulario General del Campus Universitario de Guajara, en la Universidad de La Laguna (ULL), y en el Edificio de Ingeniería del Campus Universitario de Tafira, en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC).

Las de acceso al Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos, Especialidad de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1) tendrán lugar el 21 de julio, a las 9:00 horas, en las sedes del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria. En el caso del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspectores Médicos (Grupo A, Subgrupo A1) serán el 29 de julio, a las 12:00 horas, en el Aulario General del Campus Universitario de Guajara, en la ULL, y en el Edificio de Ingeniería del Campus Universitario de Tafira, en la ULPGC.

Para el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados (Grupo A, Subgrupo A1) la convocatoria es el 16 de julio, a las 9:00 horas, en el Aulario General del Campus Universitario de Guajara, en la ULL, y en el Edificio de Ingeniería del Campus Universitario de Tafira, en la ULPGC, mientras que para el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Profesores Numerarios de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad de Motores y Sistemas de Propulsión del Buque (Grupo A, Subgrupo A1), la convocatoria es el 21 de julio, a las 12:00 horas, en las sedes del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria.

En el caso del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores, Especialidad de Tecnologías de la Información (Grupo A, Subgrupo A1) y del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Titulados Sanitarios, Especialidad de Veterinaria Asistencial (Grupo A, Subgrupo A1), las pruebas selectivas serán el 29 de julio, a las 9:00 horas, en el Aulario General del Campus Universitario de Guajara, en la ULL, y en el Edificio de Ingeniería del Campus Universitario de Tafira, en la ULPGC.

Las pruebas selectivas para ingresar en el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Arquitectos e Ingenieros Técnicos, Especialidad de Ingeniero Técnico Industrial (Grupo A, Subgrupo A2), serán el 16 de julio, a las 12:00 horas, también en el Aulario General del Campus Universitario de Guajara, en la ULL, y en el Edificio de Ingeniería del Campus Universitario de Tafira, en la ULPGC, y al Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Maestro de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad de Electricidad y Automatismos (Grupo A, Subgrupo A2) el 14 de julio, a las 12:00 horas, en las sedes del ICAP de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria.

Para el Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Maestro de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad de Maniobra y Navegación (Grupo A, Subgrupo A2), las pruebas selectivas están convocadas el 14 de julio, a las 9:00 horas, en las sedes del ICAP de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, mientras que las de acceso al Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Técnicos Facultativos de Grado Medio, Especialidad de Técnico de Prevención (Grupo A, Subgrupo A2) serán el 29 de julio, a las 12:00 horas, en el Aulario General del Campus Universitario de Guajara, en la ULL, y en el Edificio de Ingeniería del Campus Universitario de Tafira, en la ULPGC.

Las de acceso al Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Técnicos Facultativos de Grado Medio, Especialidad de Tecnología de la Información (Grupo A, Subgrupo A2) serán el 16 de julio, a las 9:00 horas, en el Aulario General del Campus Universitario de Guajara, en la ULL, y en el Edificio de Ingeniería del Campus Universitario de Tafira, en la ULPGC. Por su parte, al Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Técnicos Facultativos de Grado Medio, Especialidad de Trabajador Social (Grupo A, Subgrupo A2) el 22 de julio, a las 9:00 horas, en el Aulario General del Campus Universitario de Guajara, en la ULL, y en el Edificio de Ingeniería del Campus Universitario de Tafira, en la ULPGC.

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Publicado en el BOC el repertorio de preguntas de la OEP extraordinaria para la estabilización del empleo temporal

Publicado en el BOC el repertorio de preguntas de la OEP extraordinaria para la estabilización del empleo temporal

Función Pública cumple de esta forma con lo establecido para la fase de oposición que deben efectuar los empleados públicos de corta duración, que se llevará a cabo con posterioridad a la de concurso

La publicación, que ocupa más de 1.300 páginas del Boletín Oficial de Canarias, se ajusta al siguiente baremo: A1, 500 preguntas; A2, 400 preguntas; C1, 300 preguntas; C2, 200 preguntas; y E, 100 preguntas

Las preguntas constan de tres respuestas alternativas; una de ellas será la cierta frente a las otras dos falsas; la no contestación y la contestación errónea no computan

La Dirección General de la Función Pública, centro directivo dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, ha publicado el repertorio de preguntas elaborado para la fase de oposición que deben efectuar los empleados públicos denominados de corta duración, para el acceso libre a 100 plazas de personal funcionario correspondientes a determinados cuerpos, escalas y, en su caso, especialidades, tal y como establece el Anexo I del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, que aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria para la estabilización, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, del empleo temporal a la que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Con la publicación de esta colección de preguntas, en más de 1.300 páginas, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) –http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/119/004.html–, Función Pública cumple con lo recogido en el apartado noveno del referido Anexo I, que contempla una fase de oposición que se celebrará con posterioridad a la fase de concurso.

Dicha fase de oposición –dirigida a los empleados de corta duración, frente a los denominados de larga duración de la disposición adicional sexta de la referida Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que deberán superar únicamente a la fase de concurso– consistirá en la realización obligatoria de un cuestionario tipo test que será propuesto por el tribunal calificador, entresacado de un repertorio de preguntas directamente proporcional al grupo de pertenencia de los cuerpos y escalas convocados, que debe ser publicado con anterioridad en el BOC, de acuerdo al siguiente baremo: A1, 500 preguntas; A2, 400 preguntas; C1, 300 preguntas; C2, 200 preguntas; y E, 100 preguntas.

Es preciso recordar que, para el acceso libre a las 100 plazas de funcionarios interinos de corta temporalidad, se estableció un sistema de concurso-oposición, en el que la fase de oposición tiene un peso del 60% sobre la nota global del proceso, fijándose para ello un único ejercicio tipo test, no eliminatorio, elaborado a partir de unas baterías de preguntas y respuestas, extraídas de temarios reducidos y ajustados a los grupos funcionales correspondientes. Las preguntas constan de tres respuestas alternativas; una de ellas será la cierta frente a las otras dos falsas. La no contestación y la contestación errónea no computarán y la nota conseguida se sumará al cálculo de la puntuación total del proceso.

GRUPOS     TEMAS     BATERÍA     PREGUNTAS     TIEMPO
A1                    30                  500                     50                      120 m.
A2                    20                  400                     40                       90 m.
C1                     15                  300                     30                        90 m.
C2                    10                   200                     20                       60 m.
E                        5                    100                     10                       60 m.

Para el acceso a cuerpos y escalas de carácter facultativo, así como aquellas escalas distintas de la general adscritas al Grupo C, Subgrupo C1, de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, el temario incorporará una parte específica, atendiendo al ámbito funcional propio del cuerpo, escala y, en su caso, especialidad de que se trate.

Con el fin de mejorar la operatividad, la fase de concurso es anterior a la de oposición, lo que permite a los aspirantes obtener una baremación previa de sus méritos aportados y acreditados. Esa fase de concurso, con un peso del 40% en el cómputo total, está distribuida en cuatro puntos: la experiencia adquirida en el sector público como funcionario interino en el cuerpo/escala/especialidad objeto de la convocatoria tendrá una puntuación máxima de 3,10 puntos; la antigüedad acreditada en el sector público, 0,2 puntos máximos, y otros méritos –haber superado ejercicios de procesos selectivos anteriores, las titulaciones académicas y certificaciones por realización de cursos formativos, de adecuación o perfeccionamiento profesional–, 0,7 puntos.

Mediante resoluciones de 14 de diciembre de 2022 (BOC n.º 252, de 24/12/2022, y BOC n.º 256, de 30/12/2022), la Dirección General de la Función Pública divulgó las convocatorias para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en los cuerpos y escalas siguientes: Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales y Escala de Administradores Financieros y Tributarios (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos, Especialidad de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, de Ingenieros Industriales y de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores, Especialidad Psicología (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspectores Médicos (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Profesores Numerarios de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad Sistemas Auxiliares del Buque, Máquinas e Instalaciones (Grupo A, Subgrupo A1);  Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2); Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Arquitectos e Ingenieros Técnicos (Grupo A, Subgrupo A2), Especialidades de Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico Agrícola e Ingeniero Técnico Industrial; Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Técnicos Facultativos de Grado Medio (Grupo A, Subgrupo A2), Especialidades de Técnicos de Prevención y de Trabajador Social; Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1); Cuerpo de Auxiliares Técnicos, Escala Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación (Grupo C, Subgrupo C1); Cuerpo de Agentes de Inspección Pesquera (Grupo C, Subgrupo C1); Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), y Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E).

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Mil cien aspirantes han concurrido al test de las pruebas de selección para 75 plazas de la escala básica del CGPC

Mil cien aspirantes han concurrido al test de las pruebas de selección para 75 plazas de la escala básica del CGPC

Estas plazas forman parte de la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021

La incorporación de estos candidatos permitirá que el Cuerpo General de la Policía Canaria cuente con 295 efectivos al inicio de la próxima legislatura, 225 más que al comienzo de la presente

Son las primeras oposiciones para el ingreso en el Cuerpo General de la Policía Canaria sin el requisito de la estatura mínima

Mil cien aspirantes se han presentado este fin de semana al test incluido en las pruebas de selección convocadas por la Dirección General de Seguridad y Emergencias, centro directivo adscrito a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, a través de una resolución publicada el pasado 16 de agosto en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), para cubrir, mediante el sistema general de acceso libre, 75 plazas del Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC), Escala Básica, Empleo Policía, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Estas 75 plazas forman parte de la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021, aprobada mediante el Decreto 120/2021, de 2 de diciembre, en cuyo Anexo I establece dicha cifra para el CGPC. Esta convocatoria permitirá que el CGPC cuente con 295 efectivos al comienzo de la próxima legislatura, 225 más que al inicio de la presente.

Los aspirantes deben reunir, entre otros requisitos, tener la nacionalidad española, ser mayor de edad y no exceder la edad establecida para el pase a la situación de segunda actividad con destino, así como estar en posición o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico.

Asimismo, deben carecer de antecedentes penales y antecedentes por delitos sexuales, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas y estar en posesión del permiso de conducción de la clase B y A2.

La prueba de test, de 100 preguntas con tres respuestas alternativas, se ha llevado a cabo, de forma simultánea, en las instalaciones de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), a cuyas aulas han acudido 688 aspirantes, y de la Universidad de La Laguna, en cuyo aulario se han presentado 412 candidatos.

Una vez superada esta prueba de conocimiento, que es eliminatoria, deberán enfrentarse a un supuesto práctico, un examen de inglés, una prueba física y otra psicológica. Posteriormente, y antes de incorporarse al CGPC, ingresarán en la academia, donde estarán un periodo de cuatro meses de formación.

En estas oposiciones ya está en vigor la orden aprobada, a finales de octubre de 2022, por el consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, que establecía el nuevo cuadro de exclusiones médicas para el acceso y provisión a las diferentes escalas y empleos del CGPC, cuadro que tiene como principal cambio, respecto al anterior, la supresión de la estatura mínima como requisito para el ingreso en el citado Cuerpo, antes estaba fijado en 1,65 metros, para los hombres, y en 1,60 metros, para las mujeres, y también aquellas enfermedades que no impidan el normal desarrollo de las funciones y tareas asignadas a los agentes, como el asma bronquial, las jaquecas y la úlcera gastro-duodenal.

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Gobierno y ULPGC estudian cómo valorar los títulos en los procesos selectivos de la Administración

Gobierno y ULPGC estudian cómo valorar los títulos en los procesos selectivos de la Administración

Julio Pérez y Lluís Serra acuerdan constituir un grupo de trabajo que examine las convocatorias más recientes para ver cómo han sido puntuados los títulos, con especial atención a los de postgrado o másteres

El rector resalta que, en los últimos tiempos, el Gobierno de Canarias ha procurado que la mayor parte de las decisiones tengan el respaldo científico y de personas competentes y experimentadas con criterios solventes

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez, ha mantenido esta semana un encuentro con el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Lluís Serra, a solicitud de éste, para poner en marcha un proceso de revisión y estudio del modo y forma en el que se valoran los distintos títulos que expiden las universidades canarias, en concreto la de Las Palmas de Gran Canaria, en el momento de convocarse procesos selectivos en las administraciones públicas.

A la hora de convocar oposiciones con una fase de concurso o concursos de traslado, entre los méritos se incluyen las titulaciones que poseen los candidatos. Desde la ULPGC entienden que no siempre los méritos correspondientes a los reconocimientos académicos están bien valorados o puntuados en los baremos correspondientes.

Por ello, ambos han acordado constituir un grupo de trabajo que examine las convocatorias más recientes de procesos selectivos, con el propósito de ver la manera en que estos títulos han sido puntuados, con especial atención a los títulos de postgrado o másteres, de los cuales hay dos categorías, los que se corresponden con enseñanzas similares a la que se imparten en el conjunto del territorio nacional y los llamados títulos propios.

Las dos tipologías han sido tenidas en cuenta en las distintas convocatorias de la Administración Pública, pero el rector ha manifestado su deseo de que se examine si la puntuación atribuida está justificada y es razonable. Por su parte, Julio Pérez ha mostrado su compromiso de estudiar la situación con la ULPGC, y también con la Universidad de La Laguna, para que se establezca un sistema que resulte adecuado a la ley y satisfactorio para ambas universidades.

En este sentido, el consejero ha hecho la apreciación de que los procesos selectivos de Sanidad y Educación se rigen por normas singulares y que, por tanto, no podría pronunciarse sobre tales procesos.

El consejero y el rector han aprovechado el encuentro para hablar de la revisión y modificación de los procesos selectivos, en general, de las oposiciones y de los concursos-oposición, para el acceso a las administraciones públicas. El titular de la Consejería de Administraciones Públicas entiende que la experiencia y el conocimiento de las universidades puede ser muy útil en este momento en el que la Consejería se plantea cambiar algunos de los elementos o mecanismos que forman ese proceso selectivo.

En la actualidad, según ha explicado Julio Pérez, los procesos selectivos están basados, esencialmente, en los conocimientos y en una comprobación que, en muchos casos, es puramente memorística. Se trata de corregir este mecanismo, como han hecho otras administraciones, estados o la Unión Europea, para que no solo se valoren los conocimientos, sino que también se evalúen las capacidades, habilidades y competencias de los candidatos, siendo objeto de revisión y escrutinio en el momento del acceso. Teniendo en cuenta que en la universidad se forma a los candidatos y se tiene experiencia en la selección de personal, el consejero ha propuesto Lluís Serra que le facilitara sugerencias y orientaciones en este proceso de modificación.

El rector aprovechó la ocasión para recordarle a Julio Pérez las necesidades presupuestarias de la Universidad. El consejero de Administraciones Públicas le replicó que, el día anterior, había hablado con la consejera de Educación, Manuela de Armas, quien era plenamente consciente de que en los próximos presupuestos debían incluirse partidas para atender las necesidades financieras de nuestras universidades.

Por último, ambos han coincidido en resaltar el hecho de que, en los últimos tiempos, el Gobierno de Canarias ha procurado que la mayor parte de las decisiones que se adoptan en distintos ámbitos vengan respaldadas por el conocimiento científico de la materia de la que se trate y por la participación en ellas de personas competentes y experimentadas que proporcionen a la Administración criterios solventes antes de tomar tales decisiones.

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