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El Icasel convoca a la hostelería y la construcción para actualizar la prevención de riesgos ante la COVID-19

Elena Máñez en videoconferencia

La Comisión Permanente del Instituto Canario de Seguridad Laboral cita a las mesas técnicas de ambos sectores para establecer las nuevas directrices de buenas prácticas durante la desescalada y reactivación económica

La Comisión Permanente del Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), órgano adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, acordó este martes convocar a las mesas técnicas de hostelería y construcción para actualizar las medidas de prevención de riesgos en el trabajo ante la situación generada por la COVID-19.

Durante la reunión, la consejera de Economía, Elena Máñez, destacó el protagonismo que tendrá el Icasel durante el proceso de desescalada y reactivación económica a la hora de reforzar la prevención de riesgos laborales de las personas trabajadoras en las empresas canarias, contribución fundamental para “su reincorporación progresiva, con garantías de seguridad, a los espacios de trabajo”. Además de Máñez, participaron en el encuentro el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; el director general de Trabajo, Alejandro Ramos; el director del Icasel, Elirerto Galván; el director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Antonio Olivera; el director general de Infraestructura Turística, Fernando Miñarro; y la directora general de Industria, Yolanda Luaces; además de dirigentes de las confederaciones empresariales y organizaciones sindicales con mayor representatividad.

Convocada para la próxima semana, la mesa técnica de hostelería, con representación de las patronales sectoriales (FEHT, Ashotel, Asolan y Asofuer) y los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO), activará al grupo de trabajo para fijar las orientaciones generales en los establecimientos canarios de acuerdo con las medidas establecidas por el Ministerio de Sanidad frente al riesgo de exposición a la COVID-19 en el entorno laboral. También citada para la próxima semana e integrada por patronales (AEC y Fepeco) y sindicatos (UGT y CCOO), la mesa técnica de construcción revisará las nuevas Directrices de buenas prácticas para prevenir el riesgo de exposición laboral al coronavirus SARS-CoV-2, unas guías sectoriales ya elaboradas por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) para diversas actividades económicas.

El viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, recordó que el Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), dependiente de esta Consejería, “ha aumentado hasta más del doble” la partida de este año para subvenciones a la contratación de personal técnico por parte de las organizaciones sindicales, empresariales y asociaciones para formar en materia de prevención de riesgos laborales a las personas trabajadoras autónomas del Archipiélago, unas ayudas que pasan de los 400.000 euros presupuestados inicialmente a 920.000. “Estas subvenciones nos permitirán mejorar el asesoramiento que se presta a pymes, personas trabajadoras autónomas y por cuenta ajena en el Archipiélago ante la nueva situación generada por la COVID-19, apoyándolas en la adaptación durante el proceso de desescalada y recuperación económica”, señaló.

Por su parte, el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, destacó la importancia de la colaboración con los agentes económicos y sociales a la hora de plantar cara a la emergencia sanitaria de la COVID-19. “Trabajamos en la transformación de los espacios de trabajo en lugares seguros para hacer frente a la emergencia sanitaria, con el objetivo de prevenir y controlar el coronavirus en estos espacios desde la colaboración y el diálogo con las organizaciones empresariales, sindicales y de personas trabajadoras autónomas y con el Servicio Canario de la Salud”, apuntó.

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El Gobierno de Canarias aplaza el IGIC hasta el 1 de junio, permitiendo la inyección de 600 millones en las Islas

El Gobierno de Canarias aplaza el IGIC hasta el 1 de junio, permitiendo la inyección de 600 millones en las Islas

Ángel Víctor Torres crea un Comité de Gestión en las áreas de Sanidad, Economía y Derechos Sociales, centrado en atajar la propagación del Covid-19

El presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha anunciado hoy jueves 19 de marzo, tras la celebración del Consejo de Gobierno ordinario, una reorganización del área sanitaria para reforzar la gestión y hacer frente a la situación generada por la propagación del Covid-19.

El Consejo ha aprobado la creación de un Comité de Gestión coordinado por el propio presidente, -y en su ausencia, por el vicepresidente-, que estará integrado por la consejera de Sanidad, Teresa Cruz, el consejero Obras Públicas, Transporte y Vivienda, Sebastián Franquis, y el vicepresidente y consejero de Hacienda, Román Rodríguez. Además, a los equipos de esas áreas, se suma el asesoramiento del consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez. La coordinación de la comunicación del Comité de Gestión de Sanidad estará bajo la responsabilidad directa del viceconsejero de Comunicación, Ricardo Pérez. De igual modo, formará parte de dicho comité el viceconsejero de Presidencia, Antonio Olivera.

Paralelamente, el Consejo de Gobierno también ha dado luz verde a la creación de Comités de Gestión en las áreas de Economía y Derechos Sociales, que estarán integrados por los consejeros de distintas áreas.

Esta reorganización, según explicó el presidente, “obedece a la necesidad de emplear el mayor número de recursos y conocimiento para buscar la fórmula de contención del Covid-19”.

Medidas económicas

Además, en el Consejo de Gobierno de hoy se han aprobado medidas de carácter económico. Entre ellas, se ha dado luz verde a un suplemento de 20 millones de euros para reforzar el Servicio Canario de Salud. “Se trata de una cantidad que se podría ampliar en las próximas semanas si fuera preciso”, apuntó el presidente.

Entre las medidas económicas más importantes, Ángel Víctor Torres ha anunciado que el vicepresidente del Gobierno y consejero de Hacienda, Román Rodríguez, procederá a firmar una orden de suspensión y ampliación de plazos para el pago del Impuesto General Indirecto Canario (IGIC), del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y el de Sucesiones y Donaciones hasta el 1 de junio. El presidente Torres asegura que esta decisión se traduce en la inyección de alrededor de 600 millones de euros en la economía canaria.

El Gobierno de Canarias, asimismo, completará la prestación por cese extraordinario de actividad de los autónomos, lo que se conoce como el paro de los autónomos, que establece el Real Decreto aprobado por el Gobierno de España, hasta llegar al 100 por 100. El Gobierno central aportará el 70 por ciento de su base reguladora, y el Ejecutivo que preside Torres aportará el 30 por ciento restante. El presidente de Canarias también ha asegurado que han activado los mecanismos “para que los cientos de Expedientes Reguladores Temporales de Empleo (ERTES) que se están presentando, se agilicen”.

Otra medida que se ha planteado en el Consejo de Gobierno y que la Consejería de Sanidad ha puesto en marcha es la gratuidad del servicio de televisión en todos los hospitales canarios.

 

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El SCS realiza un llamamiento a los profesionales sanitarios interesados en prestar servicios

Las medidas están dirigidas a la eventual futura necesidad de contratación de personal sanitario

El Servicio Canario de la Salud, de acuerdo a la Orden del Ministerio de Sanidad SND/232/20202 de 15 de marzo, realiza un llamamiento a los profesionales sanitarios (médicos/as y enfermeros/as) interesados en prestar servicios en caso de agotamiento de listas de empleo durante la situación de crisis sanitaria por el COVID-19.

De esta forma, se ponen en marcha diferentes medidas dirigidas a la eventual futura necesidad de contratación de personal sanitario:

-Contratación de profesionales sanitarios que realizaron las pruebas selectivas en 2018 para el acceso en 2019 a plazas de formación sanitaria especializada para médicos y que, habiendo superado la puntuación mínima en el ejercicio, no resultaron adjudicatarios de plaza.

-Contratación de profesionales sanitarios con títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de la Salud obtenidos en Estados no miembros de la Unión Europea, que no dispongan de título de especialista pero que hayan sido evaluados positivamente por el Comité de Evaluación o que hayan superado la parte teórica en las pruebas reguladas en el Real Decreto 459/2010 de 16 de abril.

-Incorporación voluntaria de profesionales sanitarios jubilados, médicos/as y enfermeros/as menores de 70 años o nombrados eméritos, compatibilizando el disfrute de la pensión de jubilación con la prestación de servicios en los centros sanitarios.

Los profesionales interesados en llevar a cabo la prestación sanitaria y que se encuentren en alguno de esos supuestos deben remitir sus datos al correo electrónico dgrrhhsyp.scs@gobiernodecanarias.org, a través del formulario descargable en el siguiente enlace:

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/noticia.jsp?idDocument=e93889f1-6909-11ea-b34d-4d0ca64d2a80&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117

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Sanidad impulsa un plan para promover y poner en valor la investigación en Canarias

El Servicio Canario de Salud solicita la opinión, experiencia y visión de sus profesionales, de las sociedades científicas y colegios profesionales, de la ciudadanía y las asociaciones de pacientes

La Consejería de Sanidad, a través de la dirección del Servicio Canario de la Salud, impulsa la creación del primer plan canario para promover y poner en valor la investigación en el Archipiélago. De esta forma, desde el área que dirige Teresa Cruz Oval se buscar integrar el mayor impulso a la investigación, con la formación de nuevos profesionales además de con la mejora de la calidad asistencial.

El compromiso del equipo de Gobierno es impulsar la cultura de la innovación en todas las instituciones del Servicio Canario de la Salud (SCS) y para todos sus profesionales por lo que está previsto elevar a los trabajadores una consulta con la que lograr un diagnóstico detallado de la situación a partir de su propia experiencia y visión. Según informó la directora del SCS, Blanca Méndez, se está realizando “una encuesta en la que podrán dar su opinión, sus valores y preferencias” todos los trabajadores del Servicio Canario de Salud.

Con los resultados que se obtengan, se orientarán los objetivos de este nuevo plan de investigación así como las actuaciones que se desarrollen a corto, medio y largo plazo en el mismo. La participación en la elaboración del plan de investigación e innovación en el Servicio Canario de la Salud se extenderá, además, tanto a las sociedades científicas y a los colegios profesionales de las profesiones sanitarias, como a las asociaciones de pacientes y a representantes de la ciudadanía en general.

Según la Ley 11/1994, de 26 de julio, de Ordenación Sanitaria de Canarias, el SCS tiene una responsabilidad compartida con sus profesionales para potenciar la investigación y la innovación. Avanzar en esa dirección, además de contribuir al conocimiento, promueve la calidad asistencial y la mejora de los resultados de salud, favorece la sostenibilidad de los servicios sanitarios públicos, impulsa la generación de patentes y de empleo y mejora la imagen y el prestigio de los profesionales y del SCS en su conjunto.

Hasta ahora, sin embargo, las vocaciones investigadoras “han sido el resultado del esfuerzo individual de cada investigador o investigadora, al no haberse desarrollado políticas centrales estables y al haber sido variable y, en general, limitado, el apoyo por parte de las gerencias del SCS”, expuso Blanca Méndez. Esta situación explica que, a pesar de que actualmente se desarrollan proyectos científicos muy relevantes, estos se circunscriban mayoritariamente a las unidades de investigación de los hospitales de referencia.

De esta forma, Méndez agradeció la participación activa de los trabajadores del SCS en lo que considera “un reto colectivo” para potenciar la innovación y la investigación en un Archipiélago en el que destaca el valor humano de todos y cada uno de sus profesionales.

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Sanidad acuerda en Mesa Sectorial un aumento de plazas para Facultativos Especialistas y Auxiliares de Enfermería

En la reunión se negoció igualmente la convocatoria de plazas de los grupos A1 y A2 sanitarios

La directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Blanca Méndez, acompañada por el director general de Recursos Humanos, Francisco Artiles, presidió esta mañana una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, continuación de la que tuvo que ser aplazada el pasado 31 de enero. En el encuentro se acordó aumentar las plazas de las convocatorias en curso de Facultativos Especialistas de Área (FEAS) y Auxiliares de Enfermería, utilizando para ello parte de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019.

Entre otras categorías, la Oferta de 2019 incluyó 106 plazas de FEAS y 50 de auxiliar de Enfermería (cuyas convocatorias de proceso selectivo y concurso de traslado se publicaron el pasado noviembre), que se sumarán a las actualmente convocadas tras el acuerdo alcanzado en la jornada de hoy. Estos procesos han supuesto la convocatoria de 997 plazas en el caso de los FEAS, repartidas en 44 especialidades médicas, y de 1.501 plazas de Auxiliares de Enfermería.

En relación al resto de plazas ofertadas en la OEP 2019, se pretende su acumulación a las convocatorias de proceso selectivo a publicar en 2020. También se negociaron las bases del proceso selectivo y concurso de traslados de las OEPs acumuladas de 2017 a 2019, de las categorías del Grupo A1 y A2 Sanitario: Médico/a de Admisión y Documentación Clínica (7 plazas), Médico/a de Familia (507 plazas), Médico/a de Urgencia Hospitalaria (69 plazas), Odontoestomatólogo (11 plazas), Pediatra de Equipo de Atención Primaria (144 plazas), Técnico/a de Salud Pública, Logopeda (6 plazas) y Terapeuta Ocupacional (5 plazas).

Esta propuesta planteada desde el Servicio Canario de la Salud fue aceptada por los sindicatos CCOO y UGT, en una jornada de negociación en la que tanto administración como sindicatos exhibieron su firme voluntad de alcanzar acuerdos. De esta forma, el SCS se mostró dispuesto a estudiar varias de las propuestas formuladas por aquellas organizaciones sindicales que presentaron objeciones a esas bases, emplazándose las partes a una nueva convocatoria de la Mesa Sectorial la próxima semana.

Durante la mesa la consejería de Sanidad asumió el compromiso de presentar al Gobierno las plantillas estructurales del Servicio Canario de la Salud, a fin de solicitar los créditos que fueran necesarios para la consolidación de las plantillas. Además, la directora del SCS Blanca Méndez resaltó que la actual OPE “no se va a suspender”, anunciando que el examen de convocatoria de FEAS no se celebrará antes de noviembre del presente año y comprometiéndose a dar la próxima semana la fecha aproximada de celebración de los diferentes exámenes del resto de convocatorias en curso.

Por su parte, el director de Recursos Humanos del SCS, Francisco Artiles, valoró “el compromiso de transparencia” asumido por el actual equipo de la Consejería, incidiendo en el objetivo de la estabilización de un personal “que no es un gasto sino un capital y al que debemos fidelizar para dar una respuesta a nuestro eje central, que es el paciente”, de forma que “ningún especialista ni trabajador deba salir de nuestro sistema” bajo la premisa de “retener el talento”.

Tras una intensa Mesa Sectorial que se prolongó por espacio de casi seis horas, las partes se emplazaron a una nueva convocatoria que tendrá lugar la próxima semana, con el objetivo de continuar avanzando dentro de una política de predisposición al entendimiento que repercuta en beneficio de los profesionales y usuarios del Servicio Canario de la Salud.

Las ofertas públicas de empleo acumuladas de años anteriores suponen 7.198 plazas distribuidas en 107 categorías/especialidades, cuyos procesos selectivos y concursos de traslados se han comenzado a convocar en el trascurso de 2019. A estas ofertas de los años 2016 a 2018 se suma la oferta pública de empleo de 2019, recién publicada el pasado 31 diciembre, que oferta 633 plazas más, lo que supondrá la consolidación del empleo de 7.831 profesionales.

 

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Sanidad renueva la flota de vehículos del Hospital Doctor José Molina Orosa

vehículos Lanzarote

Mediante un nuevo contrato de renting, la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote incorpora 11 nuevos vehículos para el desplazamientos de personal sanitario y mercancías

La Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote del Servicio Canario de la Salud ha renovado recientemente la flota de vehículos del Hospital Doctor José Molina Orosa por medio de un sistema de renting. De esta manera, la Gerencia dispone de 11 nuevos vehículos que le permitirán cubrir las necesidades de desplazamientos de los servicios sanitarios y otros generales propios de la gestión de la Gerencia.

El nuevo contrato de alquiler tiene como objetivo asegurar la disponibilidad de medios para los desplazamientos tanto de personal como de mercancías, además de mejorar las condiciones actuales en cuanto a movilidad. Todos estos vehículos cuentan con el logotipo del SCS para su correcta identificación.

Por otra parte, el nuevo contrato incluye un programa de operaciones de limpieza que comprende el lavado exterior e interior de todo el vehículo incluyendo la aspiración y tratamientos desinfectantes de moquetas y tapicerías. Asimismo, se garantiza la sustitución de estos vehículos con un tiempo de respuesta de 2 horas.

La nueva flota incluye también un sistema de geolocalización que permite localizar en tiempo real a cada uno de los vehículos, así como el almacenamiento de estos datos y rutas para su explotación por parte de la Gerencia. Esta herramienta permite, además, elaborar informes completos de actividad (velocidad, kilómetros recorridos, horas de circulación, paradas, etc.) para poder optimizar los desplazamientos y obtener ahorros tanto en combustible como en tiempo.

De los 11 nuevos dispositivos, 5 son vehículos híbridos que contribuirán a un ahorro de combustible y reducción de emisiones de CO2 a la atmósfera, mostrando así un compromiso real con la preservación de la biosfera y la lucha contra el cambio climático

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El SCS recibirá la mayor dotación económica de su historia, por encima de los 3.100 millones de euros

presentación presupuestos

4 de cada 10 euros contemplados para gasto no financiero de las cuentas de la Comunidad Autónoma se destinan a políticas sanitarias

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Teresa Cruz Oval, presentó hoy miércoles en comisión parlamentaria los presupuestos de la Consejería para 2020, que contemplan un incremento de 139 millones de euros con respecto al año anterior, alcanzando los 2.971.032.548 euros, mientras que el Servicio Canario de la Salud (SCS) recibirá la mayor dotación económica de sus casi 25 años de historia, situándose por encima de los 3.100 millones de euros.

Cruz Oval resaltó, antes de comenzar a desgranar las cuentas de su área, el hecho de que “el modelo sanitario que queremos todos es universal, de calidad y sostenible”, planteando la cuestión de si “estamos dispuestos a financiar la sanidad que queremos”. Para ello, la consejera señaló la necesidad de combinar “una buena gestión, adecuar la presión fiscal y redistribuir eficazmente los recursos”.

En ese aspecto, la consejera resaltó que “el Gobierno de Canarias ha priorizado la Sanidad en los presupuestos para 2020”, al apuntar que “4 de cada 10 euros contemplados para gasto no financiero se destinan a políticas sanitarias”. Además, Cruz Oval recordó que “en 2018 se produjo un incremento global de los gastos por secciones de 700 millones de euros, generados por la desvinculación del REF, de los cuales sólo se destinaron a Sanidad 194 millones; mientras que en 2020, con un incremento global de 184 millones, Sanidad recibe casi 140 millones de euros”.

comisión presupuestos Sanidad
Momento de la comisión en el Parlamento de Canarias

Entrando en las cuentas para 2020, el Servicio Canario de la Salud elevará su presupuesto por encima de los 3.100 millones euros, lo que supone “el mayor presupuesto del SCS en sus casi 25 años de historia”. De esa cantidad, el 95’57% irá destinado a la Atención Especializada y la Atención Primaria.

En el apartado de gastos, el capítulo I (gastos de personal) recibirá el 51’84% del presupuesto, traducido en 1.627’9 millones, “contemplando ya la implantación de la jornada de 35 horas y la carrera profesional consolidada”. Además, se refuerzan de manera significativa las políticas de formación del personal sanitario, incrementando su partida en 1’1 millones.

En el capítulo II (gastos en bienes corrientes y servicios), Teresa Cruz destacó especialmente el incremento en las partidas destinadas a prótesis y a vehículos para personas con movilidad reducida, que aumentan en 2’4 millones (un 38’7%) llegando a situarse en los 8’6, “dando así respuesta a un colectivo que durante muchos años ha demandado una mayor sensibilidad a anteriores gobiernos sin éxito”.

Inicio de las obras de Urgencias del Hospital de La Candelaria

Con respecto a las inversiones reales (Capítulo VI), la consejera de Sanidad anunció el comienzo de las obras para la mejora de la zona de Urgencias del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria, que se pondrán en marcha el próximo 10 de diciembre con una dotación superior a los 4 millones de euros, además de otras intervenciones como el búnker de radioterapia del Hospital Doctor José Molina Orosa de Lanzarote, con una dotación de 2.057.817 euros; la ampliación del Hospital General de Fuerteventura a través de los módulos C y E y el equipamiento del búnker oncológico (6.134.999 euros), la puesta en marcha de infraestructuras destinadas al Plan de Salud Mental por un valor de 3.100.000 euros y la implantación, por primera vez, de una partida específica de un millón de euros para la mejora de la eficiencia energética de los edificios.

Entrando en detenimiento en la financiación de los programas del SCS, Teresa Cruz destacó la apertura del Bloque Quirúrgico y Obstétrico del Hospital del Sur de Tenerife por un coste superior a los 2 millones de euros, destacando que “nuestro objetivo es que el Hospital del Sur sea una realidad y estamos trabajando intensamente para que ello sea así lo antes posible”.

La Atención Primaria se reforzará con la contratación de 342 profesionales en todas las islas, tanto sanitarios como administrativos, con un coste de 10’6 millones de euros, mientras que la Dirección General de Salud Pública aumenta su dotación en 4’3 millones de euros, lo que supone un incremento de un 18%, “reforzando programas de prevención y tratamiento oncológicos” y destacando igualmente el incremento de la fiscalidad del tabaco en torno al 5%.

Igualmente, la consejera de Sanidad resaltó la creación de las dos primeras unidades de Atención Temprana en Canarias, “con una inversión cercana al medio millón de euros”, el desarrollo de una red específica de Atención Infanto-Juvenil y la atención a la población con trastorno mental grave. “En definitiva, estamos invirtiendo en infraestructuras 3’1 millones de euros, pero además estamos dotando de personal a las unidades ya creadas o en fase de creación en los hospitales y unidades dependientes de la misma”.

De esta forma, Cruz Oval resaltó el hecho de que “el Gobierno redistribuye los recursos y destina una parte importante de ellos para Sanidad”, dando de esta forma “el primer paso en la carrera de fondo que supone alcanzar la financiación adecuada para nuestro sistema sanitario”.

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Sanidad comienza las actuaciones para asegurar la limpieza de los centros de AP y los CAE de Tenerife

Fachada Sanidad 07

El Servicio Canario de la Salud trabaja para la reapertura completa de los centros de Güímar, Tegueste y Arico

El Servicio Canario de la Salud comenzó en la jornada de ayer jueves a llevar a cabo el plan de choque para asegurar el servicio de limpieza en los centros de Atención Primaria y CAES de Tenerife, después de la declaración de emergencia puesta en marcha el pasado martes como reacción a la ausencia de servicios mínimos en la huelga de los trabajadores de la empresa Ralons, iniciada el lunes 23 de septiembre.

Tareas de limpieza en uno de los centros sanitarios
Tareas de limpieza en uno de los centros sanitarios

De esta forma, empleados de la empresa pública Tragsa empezaron los trabajos de limpieza en la jornada de ayer en el Centro de Salud de Güímar, afectado por un cierre parcial desde el pasado martes. Además, durante este viernes se ha actuado en los centros de salud de Tejina, Tacoronte, Granadilla, San Isidro, Taco, Arico y Tegueste, permaneciendo estos dos últimos aún cerrados e intensificándose las labores para su pronta reapertura, de la que se dará cumplida información para conocimiento de los usuarios.

Las acciones continuarán desarrollándose mañana sábado, estando previstas actuaciones en las áreas de Urgencias de Ofra, Los Gladiolos, La Laguna-San Benito, Güímar, Tacoronte, Puerto de la Cruz, Doctor Guigou, Candelaria, Adeje, Alcalá, La Guancha y Anaga.

 

Limpieza de uno de los centros
Limpieza de uno de los centros

La Consejería de Sanidad remarca que el objetivo de estos trabajos es cubrir los servicios mínimos que no están siendo proporcionados por la empresa Ralons, a la que se ha abierto un expediente de resolución de contrato por incumplimientos graves. De igual manera, se continúan llevando a cabo todas las actuaciones necesarias para asegurar la higiene de los centros de salud y garantizar la atención a los pacientes, salvaguardando y velando igualmente por los derechos de los trabajadores de Ralons.

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Los pacientes ingresados en los hospitales del SCS puntúan la atención recibida con un notable alto

Planta de Hospitalización del HUC.

Los 3.463 pacientes que participaron en la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria valoran con un 8,62 a los centros hospitalarios públicos del Archipiélago

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de que, según los resultados de la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH), los usuarios ingresados durante 2018 valoraron con un 8,62 puntos de media la atención recibida en los hospitales del Servicio Canario de la Salud (SCS).

La muestra recogida para este estudio global de los hospitales públicos de Canarias fue de 3.463 usuarios, de los que el 54,80 por ciento fueron mujeres y 45,20 por ciento hombres y el mayor número de individuos se encuentra en el grupo de edad de 50 a 69 años. Del total de pacientes, el 54,79 por ciento tuvo un ingreso menor de 5 días, el 30,60 por ciento entre 6 y 14 días y el 14,70 por ciento estuvo ingresado 15 días o más.

El 97,50 por ciento de los encuestados se mostró satisfecho con la atención médica recibida durante su ingreso, el 98 por ciento con la asistencia en Enfermería, el 96,90 con el personal administrativo, el 97,60 por los celadores y el 96,40 por el personal de limpieza.

Además, el 78,70 por ciento de los usuarios aseguró conocer el nombre de su médico en el hospital, el 94,60 por ciento que el personal de la planta se dirigía a él por su nombre y que en el 98,40 por ciento de los casos se respetó la intimidad del paciente.

El 95,40 por ciento de los encuestados valoró la información ofrecida sobre la evolución de su enfermedad y de las pruebas que le hicieron, el 96,70 por ciento aseguró que le informaron y solicitaron consentimiento para la realización de dichas pruebas y el 90 por ciento destacó que tuvo tiempo para leer, comprender y firmar este consentimiento informado.

Por otro lado, el 96,90 por ciento de los usuarios afirmó que recibió información adecuada sobre los cuidados y tratamiento que debía seguir en casa.

Asimismo, el 68,60 por ciento de los encuestados aseguró que fue informado sobre la Carta de Derechos y Deberes de los Pacientes y el 81,30 por ciento destacó la información sobre el funcionamiento de la planta, los horarios y las visitas. Además, el 86,90 por ciento consideró que el hospital está bien señalizado.

Por otra parte, el 92,80 por ciento de los usuarios destacó la limpieza de la habitación, el 84,60 por ciento se mostró cómodo en cuanto a los ruidos de timbres, voces y puertas, y el 87,80 por ciento con los ruidos procedentes de obras y maquinaria. Respecto a las características de la comida, los encuestados valoraron en un 82 por ciento su temperatura, el 76,10 por ciento destacó su variedad y el 76 por ciento su calidad.

En cuanto a los tiempos de espera, el 93,30 por ciento consideró adecuado el tiempo que han tardado en atenderle cuando lo necesitó.

Atención obstétrica y pediátrica

El 93,40 por ciento de las pacientes encuestadas aseguró haber recibido información sobre los beneficios de la lactancia materna y el 92,70 por ciento sobre los cuidados del recién nacido. Además, el 96 por ciento de las usuarias se mostró satisfecha con la atención recibida en el paritorio.

En cuanto a la valoración en Pediatría, el 97,90 por ciento de los encuestados consideró adecuado el tiempo que permaneció junto a su hijo.

La ESAH, herramienta de evaluación

El objetivo de este sondeo es conocer la evaluación que realizan los usuarios de los hospitales del SCS y medir la calidad de su actividad, así como la satisfacción de la población atendida en los centros hospitalarios públicos del Archipiélago.

La ESAH busca valorar aspectos como la acogida del paciente en el hospital; las condiciones del alojamiento, donde se incluye limpieza, ruidos y comida, entre otros aspectos; el trato recibido, la información y la calidad de la atención en general.

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Los hospitales públicos realizan 75 trasplantes entre enero y mayo gracias a la solidaridad de 45 donantes

Equipo médico realizando un trasplante.

El SCS se suma a la conmemoración del Día Nacional del Donante de Órganos que se celebra mañana, miércoles 5 de junio

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias se suma a la conmemoración del Día Nacional del Donante, que se celebra cada primer miércoles del mes de junio, agradeciendo a las personas que donan y a sus familiares su solidaridad, ya que mediante el gesto altruista de la donación se salvan vidas.

En este sentido, la Consejería de Sanidad recuerda que cuantos más donantes existan, mayor será el número de vidas que podrán salvarse. A pesar de las altas tasas de donación en España, de las mejores del mundo, cada año hay personas que fallecen a la espera de un trasplante. Solo en Canarias, en este momento, unos 160 pacientes están a la espera de un trasplante.

Los hospitales públicos del Servicio Canario de la Salud (SCS) han realizado en los cinco primeros meses de este año un total de 75 trasplantes, es decir, un 19 por ciento más que en el mismo periodo de 2018, cuando se registraron 63 trasplantes. En cuanto a los donantes, han pasado de los 33 de los cinco primeros meses de 2018 a los 45, lo que representa un aumento del 36,36 por ciento.

De los 64 trasplantes renales realizados entre enero y mayo de 2019, 26 fueron llevados a cabo en el Hospital Universitario de Canarias y 38 en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil. En el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria se han realizado en este período de tiempo 11 trasplantes hepáticos.

En cuanto al índice de negativas familiares a la donación de órganos, se sitúa en el 15 por ciento en los cinco primeros meses de 2019. Desde la Consejería de Sanidad se insiste en recordar la importancia y la necesidad de mantener esta actividad de donación, imprescindible para tratar adecuadamente enfermedades cuya única opción terapéutica para salvar la vida es la realización de un trasplante, reiterando el llamamiento a la donación a todos los ciudadanos de Canarias. También se hace incidencia en que los familiares y amigos de cada uno pueden necesitar un trasplante a lo largo de su vida y se insiste en que sin donantes no hay trasplantes.

Datos de 2018

Durante el pasado año se alcanzaron en Canarias un total de 105 donaciones de órganos en pacientes fallecidos, obteniéndose, así, una tasa de 49,5 donantes por millón de habitantes, lo que permitió salvar la vida de 225 personas.

De esta manera, en los hospitales del SCS se realizaron el año pasado un total de 205 trasplantes de órganos, de los cuales 156 fueron de riñón, 43 de hígado y 6 de páncreas. 20 trasplantes mas se realizaron en otros hospitales del país.

Por hospitales, se ha registraron un total de 92 trasplantes de riñón y 6 pancreáticos en el Hospital Universitario de Canarias, 43 de hígado en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y 64 de riñón en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil de Canarias.

Donantes vivos

El Hospital Universitario de Canarias es el centro de referencia autonómico para el trasplante de riñón de donante vivo. Durante 2018 se realizaron seis de estos procedimientos en Canarias cuya principal ventaja frente a la donación de cadáver es que la supervivencia del injerto renal y del paciente es mayor en el caso de donante vivo.

Asistolia

Asimismo, sigue incrementándose significativamente la actividad de donación en asistolia, hasta los 18 donantes el año pasado, lo que constituye ya el 17 por ciento de todos los donantes de Canarias.

La donación en asistolia controlada permite la donación de órganos de personas en las que el diagnóstico de fallecimiento se ha establecido por criterios circulatorios y respiratorios. Para que se produzca este tipo de donación es condición necesaria que se haya pronosticado el fallecimiento del enfermo a corto plazo en unas condiciones determinadas; precisándose, además, la puesta en marcha de una infraestructura diferente a la llevada a cabo con los donantes fallecidos en muerte cerebral o encefálica.

Tejidos

También es importante recordar el beneficio que estos donantes producen con la donación de tejidos. Junto a la generosidad de otros donantes fallecidos exclusivamente de tejidos y donantes vivos, los donantes canarios permitieron a los profesionales del los hospitales públicos del SCS tratar a otros 426 canarios anualmente.

Agradecimiento

La Consejería de Sanidad y sus equipos de coordinación y trasplantes quieren expresar su agradecimiento a la población general en el Día Nacional del Donante, sin cuya generosidad no podrían llevar a cabo su labor para salvar la vida, o mejorar su calidad, de los pacientes que se benefician de este tipo de procedimiento. Como se ha comentado, una cadena de solidaridad que da una nueva oportunidad a mas de 600 pacientes anualmente en nuestra comunidad.

En este sentido, la Consejería de Sanidad recuerda que cuantos más donantes existan, mayor será el número de vidas que podrán salvarse.

Cómo hacerse donante

La tarjeta de donante expresa la voluntad de donar pero no tiene valor legal. Por eso, además de solicitar dicha tarjeta, es muy importante que el donante comunique a la familia su deseo para que sea respetado. Esto significa que en el momento de fallecer, si pudiera ser donante de órganos, la familia va a tener que firmar el consentimiento para proceder a la extracción. La tarjeta se puede conseguir a través de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT) y asociaciones de pacientes.

Actualmente, para facilitar la donación de órganos, la persona que desee ser donante puede realizar una Manifestación Anticipada de Voluntad (MAV), un documento que contiene las instrucciones y opciones que deberá respetar el personal sanitario que atienda al otorgante sobre los cuidados y el tratamiento de su salud; las disposiciones respecto al destino de su cuerpo y a la donación de órganos y tejidos; así como las indicaciones de naturaleza ética, moral o religiosa que expresen sus objetivos vitales y valores personales, y que contempla la designación de uno o varios representantes que actuarán como interlocutores de las instrucciones y valores manifestados ante el médico o el equipo sanitario.

Las MAV pueden realizarse ante los funcionarios de la Consejería de Sanidad o ante cualquier notario perteneciente al Colegio Notarial de Canarias, una vez que se cuente con la autorización pertinente, según recoge el convenio establecido entre la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y el Colegio Notarial de Canarias.

Existe la posibilidad de donar en vida si se cumplen las condiciones y requisitos establecidos por la Ley. El donante ha de ser mayor de edad y gozar de buena salud física y mental.

Los órganos que se pueden donar son los riñones, el hígado, el corazón, el páncreas y los pulmones. Además, de una donación también se pueden obtener tejidos, igualmente muy necesarios: médula, huesos, tendones, córneas, membrana amniótica y válvulas cardíacas.

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