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Los pacientes ingresados valoran con un nota media de 8,66 la calidad de la atención de los hospitales del SCS

HUC

Según los resultados de la última Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria, el 97,6 de los pacientes valora como muy buena/buena la atención médica recibida y el 98,5%, la atención de enfermería

Los hospitales del Servicio Canario de la Salud (SCS), organismo dependiente de la Consejería de Sanidad, han obtenido una nota media de 8,66 puntos, en una escala de 0 a 10, en la última Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH), elaborada sobre una muestra representativa de 3.725 pacientes que recibieron el alta médica durante 2019, en su mayoría de entre 50 y 69 años.

La encuesta, que mide la calidad de la actividad sanitaria y la satisfacción de los usuarios con la atención recibida en los hospitales públicos canarios, refleja una sensible mejora de la valoración global respecto a 2018, que obtuvo una calificación de 8,62, si bien el resultado de la evaluación de 2019 es similar a la de ejercicios anteriores.

La ESAH es una de las mejores herramientas del SCS para valorar la calidad asistencial y la satisfacción de la población con la atención especializada, al medir aspectos como los servicios asistenciales, la acogida en el momento del ingreso, las condiciones de alojamiento, el trato, la información recibida o la calidad de la atención.

En cuanto a los servicios, las unidades del dolor, de lesionados medulares, raquis, infecciosos o quemados, entre otros Servicios Especiales, fueron los mejor valorados por los pacientes ingresados en 2019, con 9,05 puntos; seguidos de Pediatría (8,75), Servicios Médicos (8,74), Servicios Quirúrgicos (8,66), Ginecología y Obstetricia (8,48) y Psiquiatría (8,31).

En calidad de la atención, la atención médica se valoró como muy buena/buena por el 97,6% de los pacientes ingresados, mientras que la atención de enfermería obtuvo esta misma calificación por el 98,5%.

El trato del personal no sanitario también fue valorado como muy bueno o bueno por la práctica totalidad de la muestra consultada: un 98,1% se mostró altamente satisfecho con el trato de los celadores, un 97% con el del personal administrativo y un 96,3% con el del personal de limpieza.

La atención recibida en paritorios recibió, asimismo, una valoración de muy buena/buena por el 95,3 de las pacientes, mientras que al 92,9% dijo que durante su estancia en el hospital no habían tardado en atenderle cuando lo necesitaba.

Acogida, trato e información

Por lo que respecta a la acogida, más de ocho de cada diez pacientes encuestados afirmaron que recibieron información del funcionamiento de la planta de hospitalización, horarios, visitas y normas de estancia en el hospital y un 70,8% dijo haber recibido o sido informados sobre la “Carta de derechos y deberes de los pacientes”.

En cuanto al trato, la valoración más alta recayó sobre la pregunta ¿han respetado su intimidad? que recibió una respuesta afirmativa del 98,5% de los pacientes encuestados, seguido de un 97% que valoró con un “muy bien/bien” el tiempo de visita de los familiares y un 96,9% que le pareció satisfactorio el tiempo que permaneció en el hospital junto a su hijo/a.

A estos resultados de la ESAH de 2019, se añade que el 93,3% de los pacientes ingresados aseguró haber sido tratado por su nombre y que el 75,1% dijo conocer el nombre del médico/a que le atendió en el hospital.

La solicitud del consentimiento informado, así como la comunicación sobre la evolución de la enfermedad y el tratamiento obtuvieron las valoraciones más altas en el apartado “Información”, de en torno al 96%.

Igualmente. la limpieza (93%) y la señalización (90,4%) recibieron las mejores valoraciones de los pacientes ingresados durante 2019, en “Condiciones del alojamiento”.

Muestra representativa

La ESAH se realiza anualmente en todos los hospitales del SCS sobre una muestra representativa del total de altas, de la que quedan excluidos los procesos de cirugía mayor ambulatoria.

Se trata de un estudio descriptivo transversal realizado mediante cuestionario auto-cumplimentable y anónimo que, en su edición de 2019, consultó a 3.725 usuarios/as, de los que el 54,5% eran mujeres y el 45,5%, hombres.

Del total de la muestra, 96 eran pacientes de otras nacionalidades (66 encuestas se realizaron en inglés, 21 en alemán y 9 en francés).

La ESAH 2019 está disponible para su consulta en la página web del SCS.

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El Servicio Canario de la Salud facilita la retirada de los partes de Incapacidad Temporal a través de miSCS

Con esta nueva prestación, los interesados pueden disponer de su parte, tanto desde la web como desde la app, sin necesidad de acudir al centro de salud

El Servicio Canario de la Salud ha puesto a disposición de los ciudadanos los Partes de Incapacidad Temporal a través de miSCS, tanto desde la web como desde dispositivos móviles. Esta nueva funcionalidad posibilita a la ciudadanía poder acceder y disponer de los partes de baja, confirmación y alta sin necesidad de acudir a su centro de salud. El acceso a los Servicios Digitales de Salud, en los que ya se han dado de alta más de 30.000 usuarios, se puede realizar tanto a través de la web www.miscs.org, como a través de dispositivos móviles.

Los partes publicados hasta ahora son los realizados desde el 23 de junio de 2020 hasta la actualidad. Más de 200.000 documentos de incapacidad temporal en sus ejemplares para los trabajadores y las empresas así como los partes de confirmación activos en la actualidad con el fin de evitar desplazamientos innecesarios de los ciudadanos a los centros de salud.

Durante las próximas semanas se completarán los documentos disponibles con la carga de 318.000 partes de incapacidad adicionales teniendo todos los documentos accesibles desde el 1 de febrero de 2020.

Para poder disponer de los partes de incapacidad temporal es necesario entrar en miHistoria, ya sea a través de dispositivos móviles o a través de la web, y acceder a la sección de Informes donde se podrá acceder, además de dichos partes, a todos los informes de la historia clínica del paciente.

Prestaciones de miSCS

La herramienta miSCS engloba el conjunto de servicios digitales de salud personalizados para usuarios del SCS proporcionados a través de diferentes canales, y accesibles mediante diferentes métodos de identificación.

Engloba, miCitaPrevia, que permite la solicitud de cita en Atención Primaria del SCS; miHistoria,mediante la cual se accede a la historia clínica electrónica con información del SCS y acceso a informes que tuviera en otras comunidades autónomas; miListaDeEspera, que permite consultar la información sobre lista de espera quirúrgica; miHipot-CNV, que facilita la comunicación a personas con dificultades verbales; miTradassan, un traductor para la asistencia sanitaria a extranjeros no hispanohablantes, y miMédula, que contiene información para la donación de médula ósea. Además, cuenta con un servicio específico de identificación, denominado miIdentidadDigital.

Desde la web del SCS se puede obtener cita previa, consultar su historia o hacerse donante de médula, así como conseguir la identidad digital del SCS.

Con las apps iOS o Android puede conseguir cita previa, acceso a su historia y utilizar herramientas de apoyo para las personas con dificultad para la comunicación verbal o que no hablan nuestro idioma.

Acceso a miHistoria

Accediendo a miHistoria, una vez identificado, se puede consultar la información clínica que haya sido registrada en los centros de Atención Primaria y hospitales dependientes del Servicio Canario de la Salud.

Este aplicativo permite acceder a la información sobre el plan de tratamiento único del paciente, alergias, constantes, hábitos de salud, analíticas, fármacos, cartilla de vacunación, antecedentes, diagnósticos activos, así como sus informes clínicos (altas, consultas externas, urgencias, etc.).

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Blas Trujillo preside la toma de posesión de varios altos cargos de la Consejería de Sanidad y del SCS

Hoy se incorporaron a sus nuevos puestos el director del SCS, la secretaria general técnica de la Consejería y la secretaria general del SCS

El consejero de Sanidad, Blas Trujillo, presidió este viernes en Las Palmas de Gran Canaria el acto de la toma de posesión de los nuevos altos cargos de su departamento. Durante el acto, prometieron su cargo el director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Alberto Pazos, la secretaria general técnica de la Consejería, Isabel León, y la secretaria general del SCS, María Soledad Sanabria.

Durante su intervención, el consejero de Sanidad dio la bienvenida a los altos cargos que desde hoy se incorporan a sus puestos y reiteró que “la situación actual provocada por la pandemia de la COVID-19 requiere del compromiso como sociedad de seguir cumpliendo con las recomendaciones para evitar rebrotes”.

Trujillo aprovechó la ocasión para agradecer, una vez más, el trabajo impecable y ejemplar del personal sanitario durante el brote de coronavirus para velar no solo por su propia salud, sino también por la del conjunto de la ciudadanía.

Por último, aseguró que los nuevos cargos de la Consejería asumen sus puestos con total responsabilidad y entrega para trabajar coordinadamente con todos los agentes del sector sanitario para superar el desafío de la COVID-19 lo antes posible y de la mejor manera, tratando de dejar a las generaciones futuras un sistema sanitario cada día mejor.

Currículum de los nuevos altos cargos

Alberto Pazos Astrar, director del SCS

Alberto Pazos toma posesión como director del SCS
Alberto Pazos toma posesión como director del SCS

Alberto Pazos Astrar es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de La Laguna. Inició su trayectoria profesional como profesor agregado a la Cátedra de Contabilidad Aplicada de la Escuela de Estudios Empresariales de Las Palmas, en la ULL, y como profesor-tutor de las asignaturas de Economía de la Empresa y Contabilidad Financiera y de Sociedades en la UNED, entre los años 1983 a 1991.

En el ámbito de sanitario, ha desempeñado diversos puestos de gestión en el antiguo INSALUD y en el Servicio Canario de la Salud, como la jefatura del Servicio de Control de Gestión del antiguo Hospital Nuestra Señora del Pino o la Subdirección Provincial de Gestión Económica de la Dirección Provincial del citado instituto.

Ha sido subdirector de Gestión de Personal en el Área de Asistencia Especializada Gran Canaria-Sur, subdirector de Gestión de Sistemas de Información y Control en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, así como jefe de Servicio de Control de Gestión de este mismo complejo hospitalario, puesto este último desempeñado entre julio de 2007 y noviembre de 2017.

Asimismo, entre agosto de 1991 y abril de 1993 fue director general de la Función Pública del Gobierno de Canarias; entre julio 2003-2007, director general de Recursos Económicos del Servicio Canario de la Salud y, desde mayo de 2017, ejercía de secretario general del Consejo Económico y Social de Canarias.

Isabel León Villalobos, secretaria general técnica de la Consejería

Isabel León, secretaria general técnica de la Consejería
Isabel León, secretaria general técnica de la Consejería

Isabel León Villalobos es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de La Laguna y funcionaria de carrera (Grupo A1) del Cuerpo Superior de Administradores de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Entre noviembre de 2005 y julio de 2015 ha sido jefa de Sección de Sanciones en la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales; jefa de Servicio de Asuntos Generales y Gestión Económica en la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales; jefa de Servicio de Apoyo y coordinación al dialogo social y gestión económica de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, y jefa de Servicio de Información Empresarial, en la Dirección General de Promoción Económica, de la Consejería de Economía y Hacienda.

Desde octubre de 2017 y hasta la actualidad, ocupaba el puesto de Interventora Delegada del Servicio Canario de la Salud en la Intervención General de la Consejería de Hacienda.

María Soledad Sanabria Chirino, secretaria general del SCS

Marisol Sanabria, secretaria general del SCC
Marisol Sanabria, secretaria general del SCC

Marisol Sanabria es licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de La Laguna y en Ciencias Jurídicas por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), aparte de máster en Administración Pública por la ULPGC y experta universitaria en Alta Dirección Pública por la misma universidad.

Es funcionaria de carrera del Cuerpo de Superior de Administradores Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias y ha trabajado, entre otros puestos, como técnico en la Dirección General de Industria de la Consejería de Industria y Energía; como jefa de sección de Asuntos Económicos en la Dirección General de Transporte de la Consejería de Turismo y Transporte; como jefa de sección de Fiscalización y Coordinación de la Intervención General en la Consejería de Economía y Hacienda; como interventora delegada de la Consejería de Economía y Hacienda; como interventora delegada en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, y como jefa de servicio de Contratación de Infraestructuras de la Dirección General de Recursos Económicos del SCS, puesto este último al que se había incorporado tras su primer nombramiento como secretaria general.

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El Icasel convoca a la hostelería y la construcción para actualizar la prevención de riesgos ante la COVID-19

Elena Máñez en videoconferencia

La Comisión Permanente del Instituto Canario de Seguridad Laboral cita a las mesas técnicas de ambos sectores para establecer las nuevas directrices de buenas prácticas durante la desescalada y reactivación económica

La Comisión Permanente del Consejo Rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), órgano adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, acordó este martes convocar a las mesas técnicas de hostelería y construcción para actualizar las medidas de prevención de riesgos en el trabajo ante la situación generada por la COVID-19.

Durante la reunión, la consejera de Economía, Elena Máñez, destacó el protagonismo que tendrá el Icasel durante el proceso de desescalada y reactivación económica a la hora de reforzar la prevención de riesgos laborales de las personas trabajadoras en las empresas canarias, contribución fundamental para “su reincorporación progresiva, con garantías de seguridad, a los espacios de trabajo”. Además de Máñez, participaron en el encuentro el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; el director general de Trabajo, Alejandro Ramos; el director del Icasel, Elirerto Galván; el director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Antonio Olivera; el director general de Infraestructura Turística, Fernando Miñarro; y la directora general de Industria, Yolanda Luaces; además de dirigentes de las confederaciones empresariales y organizaciones sindicales con mayor representatividad.

Convocada para la próxima semana, la mesa técnica de hostelería, con representación de las patronales sectoriales (FEHT, Ashotel, Asolan y Asofuer) y los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO), activará al grupo de trabajo para fijar las orientaciones generales en los establecimientos canarios de acuerdo con las medidas establecidas por el Ministerio de Sanidad frente al riesgo de exposición a la COVID-19 en el entorno laboral. También citada para la próxima semana e integrada por patronales (AEC y Fepeco) y sindicatos (UGT y CCOO), la mesa técnica de construcción revisará las nuevas Directrices de buenas prácticas para prevenir el riesgo de exposición laboral al coronavirus SARS-CoV-2, unas guías sectoriales ya elaboradas por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) para diversas actividades económicas.

El viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, recordó que el Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), dependiente de esta Consejería, “ha aumentado hasta más del doble” la partida de este año para subvenciones a la contratación de personal técnico por parte de las organizaciones sindicales, empresariales y asociaciones para formar en materia de prevención de riesgos laborales a las personas trabajadoras autónomas del Archipiélago, unas ayudas que pasan de los 400.000 euros presupuestados inicialmente a 920.000. “Estas subvenciones nos permitirán mejorar el asesoramiento que se presta a pymes, personas trabajadoras autónomas y por cuenta ajena en el Archipiélago ante la nueva situación generada por la COVID-19, apoyándolas en la adaptación durante el proceso de desescalada y recuperación económica”, señaló.

Por su parte, el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, destacó la importancia de la colaboración con los agentes económicos y sociales a la hora de plantar cara a la emergencia sanitaria de la COVID-19. “Trabajamos en la transformación de los espacios de trabajo en lugares seguros para hacer frente a la emergencia sanitaria, con el objetivo de prevenir y controlar el coronavirus en estos espacios desde la colaboración y el diálogo con las organizaciones empresariales, sindicales y de personas trabajadoras autónomas y con el Servicio Canario de la Salud”, apuntó.

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El Gobierno de Canarias aplaza el IGIC hasta el 1 de junio, permitiendo la inyección de 600 millones en las Islas

El Gobierno de Canarias aplaza el IGIC hasta el 1 de junio, permitiendo la inyección de 600 millones en las Islas

Ángel Víctor Torres crea un Comité de Gestión en las áreas de Sanidad, Economía y Derechos Sociales, centrado en atajar la propagación del Covid-19

El presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha anunciado hoy jueves 19 de marzo, tras la celebración del Consejo de Gobierno ordinario, una reorganización del área sanitaria para reforzar la gestión y hacer frente a la situación generada por la propagación del Covid-19.

El Consejo ha aprobado la creación de un Comité de Gestión coordinado por el propio presidente, -y en su ausencia, por el vicepresidente-, que estará integrado por la consejera de Sanidad, Teresa Cruz, el consejero Obras Públicas, Transporte y Vivienda, Sebastián Franquis, y el vicepresidente y consejero de Hacienda, Román Rodríguez. Además, a los equipos de esas áreas, se suma el asesoramiento del consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez. La coordinación de la comunicación del Comité de Gestión de Sanidad estará bajo la responsabilidad directa del viceconsejero de Comunicación, Ricardo Pérez. De igual modo, formará parte de dicho comité el viceconsejero de Presidencia, Antonio Olivera.

Paralelamente, el Consejo de Gobierno también ha dado luz verde a la creación de Comités de Gestión en las áreas de Economía y Derechos Sociales, que estarán integrados por los consejeros de distintas áreas.

Esta reorganización, según explicó el presidente, “obedece a la necesidad de emplear el mayor número de recursos y conocimiento para buscar la fórmula de contención del Covid-19”.

Medidas económicas

Además, en el Consejo de Gobierno de hoy se han aprobado medidas de carácter económico. Entre ellas, se ha dado luz verde a un suplemento de 20 millones de euros para reforzar el Servicio Canario de Salud. “Se trata de una cantidad que se podría ampliar en las próximas semanas si fuera preciso”, apuntó el presidente.

Entre las medidas económicas más importantes, Ángel Víctor Torres ha anunciado que el vicepresidente del Gobierno y consejero de Hacienda, Román Rodríguez, procederá a firmar una orden de suspensión y ampliación de plazos para el pago del Impuesto General Indirecto Canario (IGIC), del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y el de Sucesiones y Donaciones hasta el 1 de junio. El presidente Torres asegura que esta decisión se traduce en la inyección de alrededor de 600 millones de euros en la economía canaria.

El Gobierno de Canarias, asimismo, completará la prestación por cese extraordinario de actividad de los autónomos, lo que se conoce como el paro de los autónomos, que establece el Real Decreto aprobado por el Gobierno de España, hasta llegar al 100 por 100. El Gobierno central aportará el 70 por ciento de su base reguladora, y el Ejecutivo que preside Torres aportará el 30 por ciento restante. El presidente de Canarias también ha asegurado que han activado los mecanismos “para que los cientos de Expedientes Reguladores Temporales de Empleo (ERTES) que se están presentando, se agilicen”.

Otra medida que se ha planteado en el Consejo de Gobierno y que la Consejería de Sanidad ha puesto en marcha es la gratuidad del servicio de televisión en todos los hospitales canarios.

 

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El SCS realiza un llamamiento a los profesionales sanitarios interesados en prestar servicios

Las medidas están dirigidas a la eventual futura necesidad de contratación de personal sanitario

El Servicio Canario de la Salud, de acuerdo a la Orden del Ministerio de Sanidad SND/232/20202 de 15 de marzo, realiza un llamamiento a los profesionales sanitarios (médicos/as y enfermeros/as) interesados en prestar servicios en caso de agotamiento de listas de empleo durante la situación de crisis sanitaria por el COVID-19.

De esta forma, se ponen en marcha diferentes medidas dirigidas a la eventual futura necesidad de contratación de personal sanitario:

-Contratación de profesionales sanitarios que realizaron las pruebas selectivas en 2018 para el acceso en 2019 a plazas de formación sanitaria especializada para médicos y que, habiendo superado la puntuación mínima en el ejercicio, no resultaron adjudicatarios de plaza.

-Contratación de profesionales sanitarios con títulos extranjeros de especialistas en Ciencias de la Salud obtenidos en Estados no miembros de la Unión Europea, que no dispongan de título de especialista pero que hayan sido evaluados positivamente por el Comité de Evaluación o que hayan superado la parte teórica en las pruebas reguladas en el Real Decreto 459/2010 de 16 de abril.

-Incorporación voluntaria de profesionales sanitarios jubilados, médicos/as y enfermeros/as menores de 70 años o nombrados eméritos, compatibilizando el disfrute de la pensión de jubilación con la prestación de servicios en los centros sanitarios.

Los profesionales interesados en llevar a cabo la prestación sanitaria y que se encuentren en alguno de esos supuestos deben remitir sus datos al correo electrónico dgrrhhsyp.scs@gobiernodecanarias.org, a través del formulario descargable en el siguiente enlace:

https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/noticia.jsp?idDocument=e93889f1-6909-11ea-b34d-4d0ca64d2a80&idCarpeta=61e907e3-d473-11e9-9a19-e5198e027117

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Sanidad impulsa un plan para promover y poner en valor la investigación en Canarias

El Servicio Canario de Salud solicita la opinión, experiencia y visión de sus profesionales, de las sociedades científicas y colegios profesionales, de la ciudadanía y las asociaciones de pacientes

La Consejería de Sanidad, a través de la dirección del Servicio Canario de la Salud, impulsa la creación del primer plan canario para promover y poner en valor la investigación en el Archipiélago. De esta forma, desde el área que dirige Teresa Cruz Oval se buscar integrar el mayor impulso a la investigación, con la formación de nuevos profesionales además de con la mejora de la calidad asistencial.

El compromiso del equipo de Gobierno es impulsar la cultura de la innovación en todas las instituciones del Servicio Canario de la Salud (SCS) y para todos sus profesionales por lo que está previsto elevar a los trabajadores una consulta con la que lograr un diagnóstico detallado de la situación a partir de su propia experiencia y visión. Según informó la directora del SCS, Blanca Méndez, se está realizando “una encuesta en la que podrán dar su opinión, sus valores y preferencias” todos los trabajadores del Servicio Canario de Salud.

Con los resultados que se obtengan, se orientarán los objetivos de este nuevo plan de investigación así como las actuaciones que se desarrollen a corto, medio y largo plazo en el mismo. La participación en la elaboración del plan de investigación e innovación en el Servicio Canario de la Salud se extenderá, además, tanto a las sociedades científicas y a los colegios profesionales de las profesiones sanitarias, como a las asociaciones de pacientes y a representantes de la ciudadanía en general.

Según la Ley 11/1994, de 26 de julio, de Ordenación Sanitaria de Canarias, el SCS tiene una responsabilidad compartida con sus profesionales para potenciar la investigación y la innovación. Avanzar en esa dirección, además de contribuir al conocimiento, promueve la calidad asistencial y la mejora de los resultados de salud, favorece la sostenibilidad de los servicios sanitarios públicos, impulsa la generación de patentes y de empleo y mejora la imagen y el prestigio de los profesionales y del SCS en su conjunto.

Hasta ahora, sin embargo, las vocaciones investigadoras “han sido el resultado del esfuerzo individual de cada investigador o investigadora, al no haberse desarrollado políticas centrales estables y al haber sido variable y, en general, limitado, el apoyo por parte de las gerencias del SCS”, expuso Blanca Méndez. Esta situación explica que, a pesar de que actualmente se desarrollan proyectos científicos muy relevantes, estos se circunscriban mayoritariamente a las unidades de investigación de los hospitales de referencia.

De esta forma, Méndez agradeció la participación activa de los trabajadores del SCS en lo que considera “un reto colectivo” para potenciar la innovación y la investigación en un Archipiélago en el que destaca el valor humano de todos y cada uno de sus profesionales.

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Sanidad acuerda en Mesa Sectorial un aumento de plazas para Facultativos Especialistas y Auxiliares de Enfermería

En la reunión se negoció igualmente la convocatoria de plazas de los grupos A1 y A2 sanitarios

La directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Blanca Méndez, acompañada por el director general de Recursos Humanos, Francisco Artiles, presidió esta mañana una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, continuación de la que tuvo que ser aplazada el pasado 31 de enero. En el encuentro se acordó aumentar las plazas de las convocatorias en curso de Facultativos Especialistas de Área (FEAS) y Auxiliares de Enfermería, utilizando para ello parte de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019.

Entre otras categorías, la Oferta de 2019 incluyó 106 plazas de FEAS y 50 de auxiliar de Enfermería (cuyas convocatorias de proceso selectivo y concurso de traslado se publicaron el pasado noviembre), que se sumarán a las actualmente convocadas tras el acuerdo alcanzado en la jornada de hoy. Estos procesos han supuesto la convocatoria de 997 plazas en el caso de los FEAS, repartidas en 44 especialidades médicas, y de 1.501 plazas de Auxiliares de Enfermería.

En relación al resto de plazas ofertadas en la OEP 2019, se pretende su acumulación a las convocatorias de proceso selectivo a publicar en 2020. También se negociaron las bases del proceso selectivo y concurso de traslados de las OEPs acumuladas de 2017 a 2019, de las categorías del Grupo A1 y A2 Sanitario: Médico/a de Admisión y Documentación Clínica (7 plazas), Médico/a de Familia (507 plazas), Médico/a de Urgencia Hospitalaria (69 plazas), Odontoestomatólogo (11 plazas), Pediatra de Equipo de Atención Primaria (144 plazas), Técnico/a de Salud Pública, Logopeda (6 plazas) y Terapeuta Ocupacional (5 plazas).

Esta propuesta planteada desde el Servicio Canario de la Salud fue aceptada por los sindicatos CCOO y UGT, en una jornada de negociación en la que tanto administración como sindicatos exhibieron su firme voluntad de alcanzar acuerdos. De esta forma, el SCS se mostró dispuesto a estudiar varias de las propuestas formuladas por aquellas organizaciones sindicales que presentaron objeciones a esas bases, emplazándose las partes a una nueva convocatoria de la Mesa Sectorial la próxima semana.

Durante la mesa la consejería de Sanidad asumió el compromiso de presentar al Gobierno las plantillas estructurales del Servicio Canario de la Salud, a fin de solicitar los créditos que fueran necesarios para la consolidación de las plantillas. Además, la directora del SCS Blanca Méndez resaltó que la actual OPE “no se va a suspender”, anunciando que el examen de convocatoria de FEAS no se celebrará antes de noviembre del presente año y comprometiéndose a dar la próxima semana la fecha aproximada de celebración de los diferentes exámenes del resto de convocatorias en curso.

Por su parte, el director de Recursos Humanos del SCS, Francisco Artiles, valoró “el compromiso de transparencia” asumido por el actual equipo de la Consejería, incidiendo en el objetivo de la estabilización de un personal “que no es un gasto sino un capital y al que debemos fidelizar para dar una respuesta a nuestro eje central, que es el paciente”, de forma que “ningún especialista ni trabajador deba salir de nuestro sistema” bajo la premisa de “retener el talento”.

Tras una intensa Mesa Sectorial que se prolongó por espacio de casi seis horas, las partes se emplazaron a una nueva convocatoria que tendrá lugar la próxima semana, con el objetivo de continuar avanzando dentro de una política de predisposición al entendimiento que repercuta en beneficio de los profesionales y usuarios del Servicio Canario de la Salud.

Las ofertas públicas de empleo acumuladas de años anteriores suponen 7.198 plazas distribuidas en 107 categorías/especialidades, cuyos procesos selectivos y concursos de traslados se han comenzado a convocar en el trascurso de 2019. A estas ofertas de los años 2016 a 2018 se suma la oferta pública de empleo de 2019, recién publicada el pasado 31 diciembre, que oferta 633 plazas más, lo que supondrá la consolidación del empleo de 7.831 profesionales.

 

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Sanidad renueva la flota de vehículos del Hospital Doctor José Molina Orosa

vehículos Lanzarote

Mediante un nuevo contrato de renting, la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote incorpora 11 nuevos vehículos para el desplazamientos de personal sanitario y mercancías

La Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote del Servicio Canario de la Salud ha renovado recientemente la flota de vehículos del Hospital Doctor José Molina Orosa por medio de un sistema de renting. De esta manera, la Gerencia dispone de 11 nuevos vehículos que le permitirán cubrir las necesidades de desplazamientos de los servicios sanitarios y otros generales propios de la gestión de la Gerencia.

El nuevo contrato de alquiler tiene como objetivo asegurar la disponibilidad de medios para los desplazamientos tanto de personal como de mercancías, además de mejorar las condiciones actuales en cuanto a movilidad. Todos estos vehículos cuentan con el logotipo del SCS para su correcta identificación.

Por otra parte, el nuevo contrato incluye un programa de operaciones de limpieza que comprende el lavado exterior e interior de todo el vehículo incluyendo la aspiración y tratamientos desinfectantes de moquetas y tapicerías. Asimismo, se garantiza la sustitución de estos vehículos con un tiempo de respuesta de 2 horas.

La nueva flota incluye también un sistema de geolocalización que permite localizar en tiempo real a cada uno de los vehículos, así como el almacenamiento de estos datos y rutas para su explotación por parte de la Gerencia. Esta herramienta permite, además, elaborar informes completos de actividad (velocidad, kilómetros recorridos, horas de circulación, paradas, etc.) para poder optimizar los desplazamientos y obtener ahorros tanto en combustible como en tiempo.

De los 11 nuevos dispositivos, 5 son vehículos híbridos que contribuirán a un ahorro de combustible y reducción de emisiones de CO2 a la atmósfera, mostrando así un compromiso real con la preservación de la biosfera y la lucha contra el cambio climático

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El SCS recibirá la mayor dotación económica de su historia, por encima de los 3.100 millones de euros

presentación presupuestos

4 de cada 10 euros contemplados para gasto no financiero de las cuentas de la Comunidad Autónoma se destinan a políticas sanitarias

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Teresa Cruz Oval, presentó hoy miércoles en comisión parlamentaria los presupuestos de la Consejería para 2020, que contemplan un incremento de 139 millones de euros con respecto al año anterior, alcanzando los 2.971.032.548 euros, mientras que el Servicio Canario de la Salud (SCS) recibirá la mayor dotación económica de sus casi 25 años de historia, situándose por encima de los 3.100 millones de euros.

Cruz Oval resaltó, antes de comenzar a desgranar las cuentas de su área, el hecho de que “el modelo sanitario que queremos todos es universal, de calidad y sostenible”, planteando la cuestión de si “estamos dispuestos a financiar la sanidad que queremos”. Para ello, la consejera señaló la necesidad de combinar “una buena gestión, adecuar la presión fiscal y redistribuir eficazmente los recursos”.

En ese aspecto, la consejera resaltó que “el Gobierno de Canarias ha priorizado la Sanidad en los presupuestos para 2020”, al apuntar que “4 de cada 10 euros contemplados para gasto no financiero se destinan a políticas sanitarias”. Además, Cruz Oval recordó que “en 2018 se produjo un incremento global de los gastos por secciones de 700 millones de euros, generados por la desvinculación del REF, de los cuales sólo se destinaron a Sanidad 194 millones; mientras que en 2020, con un incremento global de 184 millones, Sanidad recibe casi 140 millones de euros”.

comisión presupuestos Sanidad
Momento de la comisión en el Parlamento de Canarias

Entrando en las cuentas para 2020, el Servicio Canario de la Salud elevará su presupuesto por encima de los 3.100 millones euros, lo que supone “el mayor presupuesto del SCS en sus casi 25 años de historia”. De esa cantidad, el 95’57% irá destinado a la Atención Especializada y la Atención Primaria.

En el apartado de gastos, el capítulo I (gastos de personal) recibirá el 51’84% del presupuesto, traducido en 1.627’9 millones, “contemplando ya la implantación de la jornada de 35 horas y la carrera profesional consolidada”. Además, se refuerzan de manera significativa las políticas de formación del personal sanitario, incrementando su partida en 1’1 millones.

En el capítulo II (gastos en bienes corrientes y servicios), Teresa Cruz destacó especialmente el incremento en las partidas destinadas a prótesis y a vehículos para personas con movilidad reducida, que aumentan en 2’4 millones (un 38’7%) llegando a situarse en los 8’6, “dando así respuesta a un colectivo que durante muchos años ha demandado una mayor sensibilidad a anteriores gobiernos sin éxito”.

Inicio de las obras de Urgencias del Hospital de La Candelaria

Con respecto a las inversiones reales (Capítulo VI), la consejera de Sanidad anunció el comienzo de las obras para la mejora de la zona de Urgencias del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria, que se pondrán en marcha el próximo 10 de diciembre con una dotación superior a los 4 millones de euros, además de otras intervenciones como el búnker de radioterapia del Hospital Doctor José Molina Orosa de Lanzarote, con una dotación de 2.057.817 euros; la ampliación del Hospital General de Fuerteventura a través de los módulos C y E y el equipamiento del búnker oncológico (6.134.999 euros), la puesta en marcha de infraestructuras destinadas al Plan de Salud Mental por un valor de 3.100.000 euros y la implantación, por primera vez, de una partida específica de un millón de euros para la mejora de la eficiencia energética de los edificios.

Entrando en detenimiento en la financiación de los programas del SCS, Teresa Cruz destacó la apertura del Bloque Quirúrgico y Obstétrico del Hospital del Sur de Tenerife por un coste superior a los 2 millones de euros, destacando que “nuestro objetivo es que el Hospital del Sur sea una realidad y estamos trabajando intensamente para que ello sea así lo antes posible”.

La Atención Primaria se reforzará con la contratación de 342 profesionales en todas las islas, tanto sanitarios como administrativos, con un coste de 10’6 millones de euros, mientras que la Dirección General de Salud Pública aumenta su dotación en 4’3 millones de euros, lo que supone un incremento de un 18%, “reforzando programas de prevención y tratamiento oncológicos” y destacando igualmente el incremento de la fiscalidad del tabaco en torno al 5%.

Igualmente, la consejera de Sanidad resaltó la creación de las dos primeras unidades de Atención Temprana en Canarias, “con una inversión cercana al medio millón de euros”, el desarrollo de una red específica de Atención Infanto-Juvenil y la atención a la población con trastorno mental grave. “En definitiva, estamos invirtiendo en infraestructuras 3’1 millones de euros, pero además estamos dotando de personal a las unidades ya creadas o en fase de creación en los hospitales y unidades dependientes de la misma”.

De esta forma, Cruz Oval resaltó el hecho de que “el Gobierno redistribuye los recursos y destina una parte importante de ellos para Sanidad”, dando de esta forma “el primer paso en la carrera de fondo que supone alcanzar la financiación adecuada para nuestro sistema sanitario”.

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