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El SCS comenzará el 31 de mayo el proceso de petición de plazas de las categorías de matrón/a y fisioterapia

Consejería de Sanidad

Con la adjudicación de estas 131 plazas de matrón/a y 74 de fisiterapeuta se continúa avanzando en el desarrollo de la OPE de 2018

El Servicio canario de la Salud (SCS) publicará este lunes, día 31 de mayo, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la web oficial del SCS la Resolución por la que se aprueba el procedimiento telemático de petición de plazas y se convoca a las personas aspirantes susceptibles de adjudicar plaza para realizarse el reconocimiento médico preceptivo.

Para solicitar estas plazas el SCS habilitará en la sede electrónica un formulario que se deberá rellenar a partir del momento en el que entre en vigor el plazo previsto en dicha Resolución.

A efectos de la realización del reconocimiento médico, se utilizará el formulario habilitado por la Inspección General de Servicios en el plazo previsto en la citada resolución. Para consignar los datos de salud en este formulario, será necesario contar con los medios de firma habilitados en la sede electrónica del Gobierno de Canarias.

Con este trámite se continúa avanzando en el desarrollo de la Oferta Pública de Empleo de 2018, que consta de 131 plazas básicas de matrón/a y 74 de fisioterapeuta.

Los aspirantes a estas plazas pueden acceder al formulario a través de este enlace.

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Sanidad adquiere 131 desfibriladores con destino a su red de hospitales

Desfibrilador

El suministro se compone de 97 desfribriladores convencionales y otros 34 con capnografía, adquiridos por 607.054 euros

El Servicio Canario de la Salud, dependiente de la Consejería de Sanidad, ha adquirido por procedimiento abierto de adjudicación un suministro de 131 monitores desfibriladores con destino a sus centros hospitalarios por un importe total de 607.054,22‬ euros, cofinanciado en un 85% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), dentro del Programa Operativo Canarias 2014-2020.

El suministro ha sido adjudicado a la empresa ACJ SAU en dos lotes, consistentes en 97 desfribriladores convencionales, por importe 430.065,59 euros, y en 34 desfribriladores con capnografía, que permiten la medición de la presión de CO2 en el aire espirado, por 176.988,63 euros.

Los desfibriladores se instalarán en el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria (31 convencionales y 9 con capnografía), Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín (26 convencionales y 7 con capnografía), Hospital Universitario de Canarias (19 convencionales y 6 con capnografía), Hospital General de Lanzarote (10 convencionales y 4 con capnografía), Hospital General de La Palma (5 convencionales y 2 con capnografía), Hospital General de Fuerteventura (4 convencionales y 2 con capnografía), Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil (2 convencionales y 2 con capnografía), Hospital de La Gomera (1 con capnografía) y Hospital Insular Nuestra Señora de los Reyes (1 con capnografía).

Los desfibriladores con capnografía incorporan un sensor de EtCO2, que permite la realización de capnometrías. La capnometría-capnografía es un método no invasivo que se utiliza para valorar la eficacia de la ventilación alveolar, midiendo la concentración de CO2 en el aire exhalado. Proporciona información acerca de la función pulmonar, la función cardiaca indirecta, la función ventilatoria y la perfusión.

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El Gobierno de Canarias firma con la Fundación CEOE el acuerdo de adhesión al ‘Plan Sumamos Salud+Economía’

El Gobierno de Canarias firma con la Fundación CEOE el acuerdo de adhesión al ‘Plan Sumamos Salud+Economía’

El Plan, suscrito también por la Confederación Canaria de Empresarios y CEOE-Tenerife, recoge el compromiso de las empresas colaboradoras para reforzar las actuaciones en materia sanitaria en la lucha contra la COVID-19

El presidente de Canarias destacó la importancia del Plan que “pone a disposición del Servicio Canario de Salud infraestructuras para rastreo y vacunación”

El Gobierno de Canarias se ha sumado al ‘Plan Sumamos Salud+Economía’, impulsado por la Fundación CEOE para apoyar a las Comunidades Autónomas en la contención y lucha contra la COVID-19. El acuerdo ha sido suscrito hoy por el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Antonio Garamendi, la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, así como los presidentes de la Confederación Canaria de Empresarios, Agustín Manrique de Lara, y de CEOE-Tenerife, José Carlos Francisco.

El jefe del Ejecutivo agradeció el trabajo realizado para la firma del protocolo de adhesión al Plan, que considera fundamental porque “pone a disposición del Servicio Canario de Salud infraestructuras para rastreo y vacunación”. Subrayó que se trata de “otra de las aportaciones relevantes del sector empresarial” a Canarias desde el inicio del estado de alarma, cuando colaboró denodadamente en la búsqueda de suministros tan fundamentales y escasos en aquel momento como los EPI. “Sumar es lo que estamos haciendo desde el 14 de marzo para luchar por un objetivo común”, añadió.

Asimismo, reconoció que el sector empresarial entendió desde un primer momento la singularidad de Canarias como región ultraperiférica y como la más afectada desde el punto de vista económico, lo que permitió incluir en el decreto de los ERTE una disposición adicional “fruto de la negociación, especialmente durante la noche previa, con el sector empresarial”, agregó.

El ‘Plan Salud+Economía’ ha sido impulsado por la Fundación CEOE, en colaboración con las organizaciones territoriales autonómicas y las empresas españolas, para reforzar las actuaciones de las administraciones públicas frente a la COVID-19, con especial foco en la salud, el mantenimiento del empleo y en la ayuda a los más desfavorecidos.

El Gobierno de Canarias firma con la Fundación CEOE el acuerdo de adhesión al ‘Plan Sumamos Salud+Economía’
El Gobierno de Canarias firma con la Fundación CEOE el acuerdo de adhesión al ‘Plan Sumamos Salud+Economía’

La finalidad por tanto será reforzar y amplificar las actuaciones de la Consejería de Sanidad con las herramientas y medios al alcance de las empresas, con especial foco en los colectivos más desfavorecidos. Propone cinco iniciativas donde las empresas pueden ayudar poniendo las herramientas y medios a su alcance: facilitando la divulgación de información y comunicación, apoyo al testeo en empresas, rastreo y aplicación Radar COVID, atención e identificación de colectivos más vulnerables y apoyo a la vacunación masiva.

“Hay 3 objetivos fundamentales – afirmó Garamendi- que son vacunas, más vacunas, más vacunas, que se resumen en uno que es trabajar con las administraciones para lo que sea necesario”. En ese sentido, destacó que en Canarias hay 170 empresas con más de 250 personas trabajadoras y con servicios médicos con capacidad para vacunar llegado el momento, y para la realización de test, como ya están haciendo en algunas de las cinco comunidades autónomas que ya han suscrito el Plan.

Entre las formas de participación por parte de las empresas se recoge la realización de test recurrentes a los empleados, donación de material, patrocinio de centros temporales de testeo, envío de comunicación e información sobre concienciación de medidas ante la COVID, disposición de coordinadores COVID dentro de la empresa o apoyo logístico, de material o recursos para el desarrollo de iniciativas solidarias.

Esta iniciativa, que no conlleva compromiso ni coste económico para las partes, prevé además la creación por parte de la Comunidad Autónoma de un sello de empresa comprometida para aquellas que se adhieran al Plan Sumamos, que podrá crearse como independiente o como un distintito dentro de una certificación actual.

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El SCS publicará la lista provisional baremada de la OPE 2018 de Enfermería el 9 de abril

Consejería de Sanidad

Los tribunales encargados de evaluar a los candidatos continúan con sus trabajos para seguir avanzando en este proceso selectivo

El Servicio Canario de la Salud (SCS) anuncia que el próximo viernes, día 9 de abril, se publicará la lista provisional baremada correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2018 en la categoría de Enfermería, ante la que se podrán presentar las correspondientes reclamaciones y alegaciones.

Además, en este sentido, se recuerda que los tribunales encargados de evaluar a los profesionales concurrentes a este concurso oposición siguen con su trabajo para dar continuidad a este proceso selectivo y seguir avanzando en los diferentes trámites.

Además, el SCS sigue a la espera de la decisión judicialtras haberpresentado ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias un incidente de subsanación y complemento de la sentencia dictada sobre la Oferta Pública de Empleo de 2018.

Los Servicios Jurídicos de la Comunidad Autónoma interpusieron un incidente de subsanación y complemento de sentencia al amparo de lo previsto en el artículo 215.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que prevé que las omisiones o defectos de que pudieren adolecer sentencias y autos y que fuere necesario remediar para llevar plenamente a efecto dichas resoluciones podrán ser subsanadas mediante un auto. Los demandantes disponen de cinco días para hacer alegaciones sobre lo aportado por la Administración.

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Sanidad recuerda la importancia del diagnóstico precoz en la atención y control del cáncer

Los especialistas recalcan que mantener hábitos de vida saludable es la mejor herramienta para prevenir el cáncer

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias se suma este jueves a la conmemoración del Día Mundial contra el Cáncer, que cada año tiene lugar el 4 de febrero para aumentar la concienciación de la sociedad sobre la importancia de la detección temprana y control de esta enfermedad.

En España, en la actualidad, el cáncer continúa siendo uno de los grupos de enfermedades con mayor relevancia en salud pública. Así, en la población en general, el cáncer es la segunda causa de muerte después de las enfermedades del aparato circulatorio aunque en los hombres es, desde el año 2000, la primera causa de muerte. En 2018, una de cada tres muertes en hombres y una de cada cinco en mujeres se debieron a tumores malignos, lo que supone más de la cuarta parte de los fallecimientos en España en ese año.

El cáncer es una enfermedad que hace que un grupo de células del organismo crezcan de manera anómala e incontrolada dando lugar a un bulto o masa. Esto ocurre en todos los cánceres excepto en la leucemia (cáncer en la sangre).

Si no se trata, el tumor suele invadir otras zonas del organismo diseminándose a otros órganos y tejidos.

Detección precoz

Existen muchos tipos de cánceres y los síntomas varían de una persona a otra, pero se debe de estar alerta ante la presencia de uno o varios de los siguientes síntomas: bultos o masas extrañas en cualquier parte del cuerpo; fatiga, cansancio, falta de aire o tos; sangrados o hemorragias imprevistas; pérdida de peso repentina o falta de apetito; dolor; complicaciones al tragar, al orinar o al realizar cualquier otra necesidad fisiológica; sudores nocturnos intensos; cambios en un lunar o manchas en la piel o cambios en las mamas.

La aparición de los mismos no siempre es indicativo de cáncer y por ello ante la duda se debe consultar con el médico de Atención Primaria.

La detección temprana adquiere en el cáncer una importancia fundamental, de forma que existen determinadas pruebas diagnósticas que garantizan detectar la enfermedad en un estadio muy temprano.

A nivel europeo, existe consenso sobre la recomendación de los siguientes cribados (Recomendación del Consejo de la UE, 2003/878/CE):

cribado de cáncer de mama.- mediante mamografía bienal (50-69 años).
cribado de cáncer de cuello de útero o cérvix.- mediante citología cervical cada 3-5 años (25-65 años).
cribado de cáncer colorrectal.- mediante detección de sangre oculta en heces bienal en ambos sexos (50-69 años).

Cribado poblacional de cáncer de cérvix

En Canarias, los programas de detección precoz de cáncer de mama y colorrectal llevan funcionando desde los años 1998 y 2009, respectivamente. Además, entre el último trimestre del año 2021 y el primer trimestre de 2022 está previsto poner en marcha el cribado poblacional de cáncer de cérvix.

El cribado del cáncer de próstata y de pulmón son dos cribados sobre los que hay ensayos aleatorizados que ha estudiado su eficacia pero que aún no cuentan con evidencia suficiente para recomendar su implantación.

Factores de riesgo

Existen muchos tipos de cáncer que una persona puede desarrollar debido a causas múltiples. En muchos casos, los factores de riesgo no pueden modificarse, pero alrededor de un tercio de los casos de cáncer pueden evitarse reduciendo los factores de riesgo principales.

En el desarrollo de esta enfermedad hay factores de riesgo no modificables, como la edad y la genética. Aunque también hay otros que sí se pueden controlar, como el consumo de alcohol, tabaco y drogas; llevar una alimentación y dieta saludables, realizar actividad y ejercicio físicos, evitar radiaciones o exposición a sustancias cancerígenas, controlar determinadas infecciones, evitar la terapia hormonal, que se asocia a cáncer de mama, endometrio y ovario, e incentivar la lactancia materna que tiene una acción protectora en el desarrollo del cáncer de mama.
Las vacunas también ayudan a reducir el riesgo de cáncer. Así, la vacuna contra el virus del papiloma humano (VPH) ayuda a prevenir la mayoría de los cánceres de cuello uterino y algunos cánceres de vagina y de vulva. Además, la vacuna contra la hepatitis B puede reducir el riesgo de contraer cáncer de hígado.

Registro poblacional del cáncer

Según los últimos datos publicados en el Registro Poblacional de Cáncer de Canarias se estima, según un estudio estadístico realizado en base a los datos acumulados desde el año 1993, que la media anual de casos diagnosticados es de 11.384, de los cuales 6.509 corresponden a hombres y 4.875 a mujeres.

Si analizamos los dos sexos conjuntamente, la localización tumoral que aporta un mayor número de casos en Canarias, son los tumores de colon y recto (1.656 casos), seguidos por la próstata (1.482), la mama (1.397) y el pulmón (1.339), estas cuatro localizaciones suponen algo más de la mitad del total de tumores (51,6%) .

Al desagregar por sexo, en los hombres, el tumor más frecuentes es el de próstata, seguido por los de colon y recto y el de pulmón (casi igualados en porcentaje) y ya una mayor distancia, los de vejiga y los linfomas no Hodgkin.

En las mujeres destaca el tumor de mama, seguido por los de colon y recto (ambas localizaciones constituyen el 42% del total de tumores en las mujeres), le sigue ocupando el tercer puesto el tumor de pulmón, que aunque con una frecuencia y tasa menor que en los hombres, ha ido subiendo puestos a lo largo de los años en el ranking de los tumores más frecuentes entre las mujeres (en el periodo 2003-2007 ocupaba el quinto lugar), le siguen el cuerpo de útero y la glándula tiroides.

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Sanidad cifra en el 47,60% el seguimiento de la huelga de FEAs temporales en el turno de mañana de hoy

Fachada Sanidad

La Consejería recuerda que la reivindicación del colectivo de alcanzar la consolidación directa mediante un proceso selectivo extraordinario por la vía de concurso restringido ha sido rechazada, pues la Comunidad Autónoma no tiene competencia para ello

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias cifra el seguimiento de la huelga en las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud por el colectivo de Facultativos Especialistas de Área temporales en el turno de mañana de hoy lunes, día 14, en el 47,60%, ya que fue secundada por 565 facultativos.

Por islas, los datos son los siguientes: en Tenerife la secundaron 268 efectivos, es decir, un 44,59%. En Gran Canaria los efectivos que acudieron a la huelga fueron 274 trabajadores, un 54,04%. En Fuerteventura la huelga fue seguida por 15 personas, es decir, un 34,88%. En La Palma 8 FEA´stemporales secundaron la huelga, es decir, un 27,59%. En La Gomera y en El Hierro no la secundó ninguna persona. Lanzarote no ha sido incluida por los promotores en el ámbito de la huelga.

Desde la Consejería de Sanidad se recuerda que esta huelga indefinida de facultativos temporales se ha convocado pese a las negociaciones llevadas a cabo hasta última hora por parte del SCS para evitar un paro en estos momentos en los que la pandemia de COVID azota a Canarias, especialmente en Tenerife, donde la presión asistencial en los hospitales es creciente y donde se han tenido que intervenir dos residencias privadas de mayores.

Desde el Gobierno de Canarias se lamenta profundamente esta huelga porque realmente el SCS necesita a todos sus médicos y desea que estén operativos. La situación de inestabilidad de estos médicos no es nueva, desde hace décadas tanto en Canarias como en el resto del Estado se ha acudido a contrataciones directas sin dar fijeza a los especialistas sin convocar oposiciones.

Para el Gobierno de Canarias la estabilidad de su personal es esencial, especialmente del personal sanitario. Por ello en el Plan de Reactivación Social y Económica de Canarias, el Plan Reactiva Canarias, se otorga especial prioridad al mantenimiento de la capacidad asistencial en la sanidad canaria.

De hecho, en las últimas semanas se ha celebrado una Mesa Sectorial con los sindicatos que tienen la representación legal de los trabajadores y se ha llegado a un acuerdo con respecto a la celebración de la OPE 2020 y de la OPE 2021. En esa Mesa Sectorial se acordó la propuesta de consolidación de los trabajadores eventuales de las gerencias del SCS de más de dos años con contratos temporales, lo que supone crear en plantilla orgánica alrededor de 2.350 plazas para posteriormente atribuirlas con carácter interino.

En la Mesa Sectorial se notificó que las plazas resultantes de la regularización, así como las restantes vacantes no incluidas en anteriores OPEs, se incluirán en una OPE 2020 que se aprobará antes de finalizar el año, así como en otra OPE 2021, que se aprobará en el primer trimestre de 2021.

El proceso selectivo se hará con un concurso oposición que constará de: la presentación de una memoria y el análisis de un caso clínico de su especialidad a elegir entre varios supuestos que marca el tribunal (incluso esta parte podría ser negociable), en lugar de mediante un examen con unos 70 temas. Además se contará como méritos los años de trabajo en el propio SCS.

Esta oferta ha sido rechazada por el comité de huelga de los FEA temporales que solo propone como alternativa la consolidación directa de su puesto de trabajo mediante la aprobación de una Ley Autonómica que habilite la celebración de un proceso selectivo extraordinario por la vía de concurso restringido para este colectivo. En este sentido, la Viceconsejería de Servicios Jurídicos del Gobierno de Canarias emitió un informe en el que concluye solo el legislador estatal (no el autonómico) podría hacer una ley de este tipo porque iría en contra del principio de igualdad.

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El presupuesto de Sanidad para 2021 aumenta un 5,12% y se sitúa en 3.301.248.249 euros​

Blas Trujillo presentó esta mañana en el Parlamento de Canarias el proyecto de Presupuestos de 2021, elaborado para reforzar y reactivar el sistema sanitario público y reducir los efectos de la pandemia

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, presentó hoy en sede parlamentaria el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021correspondiente a su Departamento, que experimenta un crecimiento del 5,12% y se sitúa en los 3.301.248.249 euros, una partida económica expansiva que se empleará íntegramente en el refuerzo y la reactivación del sistema sanitario público y en reducir los efectos de la pandemia por la COVID-19.

Trujillo, que presentó el contenido del proyecto de Presupuestos acompañado por la secretaria general técnica de la Consejería, Isabel León, y el director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, cuantificó en 160.333.822 euros el el incremento de las cuentas públicas de Sanidad para 2021, que calificó de “relevante” porque “hay que situarlo en un escenario macroeconómico de decrecimiento”.

“El Gobierno de Canarias ha elaborado un proyecto de Presupuestos Generales que aumenta en 407 millones de euros, de los que 160 millones, el 40%, se destinan al Servicio Canario de la Salud, lo que demuestra claramente el compromiso de este Gobierno con el gasto social y el mantenimiento de los servicios públicos esenciales”.

Con este aumento, la Consejería que dirige Blas Trujillo administrará el 38,40% del presupuesto de la Comunidad Autónoma, a través de su principal organismo autónomo, el Servicio Canario de la Salud,que gestionará más de un tercio de cada cien euros de gasto público previsto para Canarias en 2021.

En este Presupuesto base sale reforzada la Atención Primaria y la Salud Pública, que en conjunto suman más del 50% del crecimiento presupuestario del SCS; se incrementa la contratación de recursos humanos, aumentan las inversiones en infraestructuras y equipamiento, se potencia la investigación sanitaria y la formación del personal y se dota económicamente a los planes de atención a la salud mental, urgencias, atención temprana, diabetes y de hospitalización a domicilio.

Líneas estratégicas

Durante su comparecencia en Comisión, el consejero señaló que las líneas estratégicas de los presupuestos iniciales de su Departamento para 2021 son:

  • Reactivar el sistema sanitario.
  • Potenciar la Atención Primaria y la Salud Pública.
  • Contener la pandemia por la COVID-19.
  • Mejorar los resultados en salud.
  • Promover la participación de pacientes y profesionales.

Para ello, explicó que se ha diseñado un proyecto de Presupuesto que potencia programas con una repercusión directa sobre la salud de la población y las condiciones laborales de los profesionales del SCS, como la Atención Primaria y la Salud Pública, que crecen un 7,74% y 24,55%, respectivamente, y tienen un reflejo inmediato en el aumento de los gastos de personal (Cap I), que sube otro 7,06%.

Los ingresos del SCS suben un 5,12%

Este incremento de las partidas presupuestarias es posible gracias al alza de los ingresos del SCS, que en 2021 se prevé aumenten un 5,12% respecto al ejercicio actual, del orden 160.888.356 euros más, hasta alcanzar los 3.301.248.249 euros.

Esta partida de ingresos se distribuye entre la recaudación prevista por el cobro de tasas, precios públicos y otros ingresos (Capítulo 3), que aumentan un 13,48%; las transferencias corrientes de la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma (Cap 4), que se incrementan un 4,29%; los ingresos patrimoniales (Cap 5), que crecen un 9,89%, y las transferencias de capital (Cap 7), que aumentan un 29,78%.

Gasto por capítulos

Del análisis por capítulos, el consejero de Sanidad destacó durante su intervención que el crecimiento presupuestario se concentra en dos ejes trascendentales: el fortalecimiento de los recursos humanos del SCS y el aumento de las inversiones reales (infraestructuras y equipamientos).

Al respecto, destacó el aumento del 7,06% de los Gastos de personal (Cap I), hasta situarse en 1.742.950.567 euros, del orden de 114.992.957 euros más que en el presupuesto inicial de este año, en correspondencia con el objetivo de potenciar los servicios sanitarios de Atención Primaria, Atención Especializada y de Salud Pública, que conlleva el mantenimiento de las contrataciones de personal de refuerzo.

Este fortalecimiento de los recursos humanos del SCS se concreta en partida específicas, como 43,5 millones de euros destinados a contratar refuerzos de personal para hacer frente a la pandemia de la COVID-19; 20 millones para contrataciones de profesionales en Atención Primaria (+AP) y otros 20millones para reducir las listas de espera.

Las inversiones aumentan un 28,93%

Las Inversiones reales (Cap VI) obtienen el mayor crecimiento porcentual del gasto por capítulos, con casi un 29% (28,93%) y una partida que se sitúa en 94.937.159 euros, 21,3 millones más que en el ejercicio actual.

De esta manera, la Consejería de Sanidad desarrollará el Plan de Infraestructuras Sanitarias y la Estrategia de Modernización Tecnológica del SCS, que dispondrá de una partida de 10 millones de euros.

La ejecución de proyectos de mejora de las infraestructuras sanitarias, de equipamiento tecnológico y de sistemas de información resultan imprescindibles para aumentar la calidad y la accesibilidad de la población a los servicios sanitarios y, por otro, permiten impulsar un conjunto de inversiones sanitarias estratégicas que tendrán una clara repercusión en la reactivación de la economía de las Islas. Entre los proyectos de infraestructuras previstos para 2021 figuran los siguientes:

  • Puesta en marcha de los nuevos servicios del Hospital del Sur de Tenerife y potenciación deHospital del Norte.
  • Elaboración del Plan Director del nuevo Hospital Universitario de Canarias, en Tenerife.
  • Construcción del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria.
  • Construcción del Consultorio Local de La Esperanza y reforma integral del Centro de Salud de Tacoronte, en Tenerife.
  • Proyecto de ampliación del Hospital General de La Palma.
  • Obras de construcción del Centro de Salud de de La Lomada y Centro de Salud de Valle Gran Rey, en La Gomera.
  • Ejecución de la obra del Centro de Salud de Valverde, en El Hierro.
  • Proyecto de ampliación del Hospital Universitario Materno-Infantil (Torre del Hospital Materno-Infantil), en Gran Canaria.
  • Proyecto de reestructuración del Edificio del Centro Universitario de Las Palmas (CULP), cedido por el Cabildo de Gran Canaria al SCS, para la ampliación del Hospital Universitario Insular.
  • Proyecto de reforma del Hospital Juan Carlos I para incorporar camas de hospitalización yCirugía Mayor Ambulatoria, en Gran Canaria.
  • Proyecto de construcción de un edificio polivalente de Gran Canaria (pacientes de perfil “intermedio”).
  • Ejecución de los búnkeres de Oncología Radioterápica de los hospitales generales deFuerteventura y Dr. José Molina Orosa (Lanzarote).
  • Ejecución de las Unidades Hemodinámica en Fuerteventura y Lanzarote.
  • Ejecución de la obra del edificio multifuncional del Hospital Dr. José Molina Orosa.

Refuerzo de Atención Primaria y Salud Pública

En plena pandemia por la Covid-19, una de las principales líneas de actuación de la Consejería de Sanidad para 2021 es reforzar la Atención Primaria y la Salud Pública, en las que recae el peso de la detección precoz de nuevos casos de coronavirus y la contención de la pandemia, mientras continúa la actividad preventiva y asistencial de las patologías no-Covid.

En respuesta a este esfuerzo, el próximo año se incrementará la dotación presupuestaria de Atención Primaria y Salud Pública en casi 83 millones de euros (82.936.648 euros), lo que representa más del 50% de los 160 millones de euros de crecimiento de las cuentas del SCS, lo que repercutirá de forma directa tanto en la asistencia sanitaria de la población como en las condiciones de trabajo de los profesionales.

Según recoge el proyecto de presupuestos de la Consejería, Atención Primaria aumenta su dotación en 75,9 millones de euros y rebasa por primera vez, desde la creación del SCS, la barrera de los 1.000 millones de euros (1.056.839.022 euros).

En términos porcentuales, sube un 7,74% respecto al presupuesto consignado en 2020 y representa el 32,01% del gasto por Programas del SCS.

La Consejería de Sanidad reconoce el papel vertebrador de la Atención Primaria y la la necesidad de modernización y refuerzo de este primer nivel asistencial.

Por su parte, Salud Pública aumentará su dotación un 24,55% y dispondrá de una partida económica de 35.560.427 euros, 7 millones más que en 2020, con los que, además de gestionar la crisis sanitaria derivada de la pandemia por SARS-CoV-2, mantendrá y mejorará el Calendario Vacunal de Canarias, realizará la vigilancia sobre el resto de enfermedades infecciosas, en materia de Epidemiología, y continuará con sus planes y programas en sanidad ambiental, seguridad alimentaria, promoción de la salud y atención a las drogodependencias. Destaca el diseño y desarrollo de un sistema de digitalización de inspección de salud pública, que ya ha sido pilotado.

En cuanto a Atención Especializada, continuará gestionando el grueso del gasto por Programas del SCS (el 63,42% del total) y recibirá 2.093.694.054 euros en 2021, 73,5 millones más, con lo que hacer frente, entre otros objetivos, a la reducción de las listas de espera.

La investigación sanitaria también recibirá un 15,14% más de recursos públicos durante 2021, en correspondencia con la necesidad de potenciar un sector que genera salud y reactiva la economía, así como la formación del personal sanitarios que aumenta un 10,78% más, y la atención a las drogodependencias, un 8,06%.

En cuanto al Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), el segundo organismo autónomo dependiente de la Consejería de Sanidad junto al SCS, también verá incrementada su dotación presupuestaria en 2021, con 3.068.270 euros, un 6.9% más.

Por centros de gastos del SCS, las siete Direcciones de Área de Salud, las cuatro Direcciones-Gerencias de Hospitales universitarios, las dos Gerencias de Atención Primaria y las cinco Gerencias de Servicios Sanitarios aumentan su presupuesto en 2021, así como los servicios centrales, que también incrementan su consignación económica.

GSC: Nuevo concurso de transporte 

Por su parte, la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) recibirá del SCS una aportación de 78.785.543 euros, un 9,80% más que en 2020, que se destinarán a financiar el nuevo concurso de transporte sanitario urgente y no urgente, que prevé un aumento del número de unidades y la modernización y digitalización de la flota.

Planes sectoriales: 1.250.000 euros para Atención Temprana

En cuanto a la financiación de los planes sectoriales, el consejero de Sanidad cuantificó en más de 16 millones de euros las partidas asignadas a los planes de atención de patologías no-Covid durante 2021.

En este sentido, el Plan de Salud Mental de Canarias recibirá una partida de 2.725.480 euros para el desarrollo de sus actuaciones y el Plan de Urgencias Sanitarias de Canarias, otros 6.550.000 euros.

En este apartado, destaca la consignación de 1.250.000 euros para la creación de nuevas unidades deAtención Temprana en Canarias, con destino a la población infantil de cero a seis años con trastorno generalizado del desarrollo; de 1.095.435 euros para la Estrategia Integral de la Diabetes, 975.000 euros para hospitalización a domicilio y otros 900.000 euros para cuidados paliativos.

 

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Los pacientes ingresados valoran con un nota media de 8,66 la calidad de la atención de los hospitales del SCS

HUC

Según los resultados de la última Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria, el 97,6 de los pacientes valora como muy buena/buena la atención médica recibida y el 98,5%, la atención de enfermería

Los hospitales del Servicio Canario de la Salud (SCS), organismo dependiente de la Consejería de Sanidad, han obtenido una nota media de 8,66 puntos, en una escala de 0 a 10, en la última Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH), elaborada sobre una muestra representativa de 3.725 pacientes que recibieron el alta médica durante 2019, en su mayoría de entre 50 y 69 años.

La encuesta, que mide la calidad de la actividad sanitaria y la satisfacción de los usuarios con la atención recibida en los hospitales públicos canarios, refleja una sensible mejora de la valoración global respecto a 2018, que obtuvo una calificación de 8,62, si bien el resultado de la evaluación de 2019 es similar a la de ejercicios anteriores.

La ESAH es una de las mejores herramientas del SCS para valorar la calidad asistencial y la satisfacción de la población con la atención especializada, al medir aspectos como los servicios asistenciales, la acogida en el momento del ingreso, las condiciones de alojamiento, el trato, la información recibida o la calidad de la atención.

En cuanto a los servicios, las unidades del dolor, de lesionados medulares, raquis, infecciosos o quemados, entre otros Servicios Especiales, fueron los mejor valorados por los pacientes ingresados en 2019, con 9,05 puntos; seguidos de Pediatría (8,75), Servicios Médicos (8,74), Servicios Quirúrgicos (8,66), Ginecología y Obstetricia (8,48) y Psiquiatría (8,31).

En calidad de la atención, la atención médica se valoró como muy buena/buena por el 97,6% de los pacientes ingresados, mientras que la atención de enfermería obtuvo esta misma calificación por el 98,5%.

El trato del personal no sanitario también fue valorado como muy bueno o bueno por la práctica totalidad de la muestra consultada: un 98,1% se mostró altamente satisfecho con el trato de los celadores, un 97% con el del personal administrativo y un 96,3% con el del personal de limpieza.

La atención recibida en paritorios recibió, asimismo, una valoración de muy buena/buena por el 95,3 de las pacientes, mientras que al 92,9% dijo que durante su estancia en el hospital no habían tardado en atenderle cuando lo necesitaba.

Acogida, trato e información

Por lo que respecta a la acogida, más de ocho de cada diez pacientes encuestados afirmaron que recibieron información del funcionamiento de la planta de hospitalización, horarios, visitas y normas de estancia en el hospital y un 70,8% dijo haber recibido o sido informados sobre la “Carta de derechos y deberes de los pacientes”.

En cuanto al trato, la valoración más alta recayó sobre la pregunta ¿han respetado su intimidad? que recibió una respuesta afirmativa del 98,5% de los pacientes encuestados, seguido de un 97% que valoró con un “muy bien/bien” el tiempo de visita de los familiares y un 96,9% que le pareció satisfactorio el tiempo que permaneció en el hospital junto a su hijo/a.

A estos resultados de la ESAH de 2019, se añade que el 93,3% de los pacientes ingresados aseguró haber sido tratado por su nombre y que el 75,1% dijo conocer el nombre del médico/a que le atendió en el hospital.

La solicitud del consentimiento informado, así como la comunicación sobre la evolución de la enfermedad y el tratamiento obtuvieron las valoraciones más altas en el apartado “Información”, de en torno al 96%.

Igualmente. la limpieza (93%) y la señalización (90,4%) recibieron las mejores valoraciones de los pacientes ingresados durante 2019, en “Condiciones del alojamiento”.

Muestra representativa

La ESAH se realiza anualmente en todos los hospitales del SCS sobre una muestra representativa del total de altas, de la que quedan excluidos los procesos de cirugía mayor ambulatoria.

Se trata de un estudio descriptivo transversal realizado mediante cuestionario auto-cumplimentable y anónimo que, en su edición de 2019, consultó a 3.725 usuarios/as, de los que el 54,5% eran mujeres y el 45,5%, hombres.

Del total de la muestra, 96 eran pacientes de otras nacionalidades (66 encuestas se realizaron en inglés, 21 en alemán y 9 en francés).

La ESAH 2019 está disponible para su consulta en la página web del SCS.

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El Servicio Canario de la Salud facilita la retirada de los partes de Incapacidad Temporal a través de miSCS

Con esta nueva prestación, los interesados pueden disponer de su parte, tanto desde la web como desde la app, sin necesidad de acudir al centro de salud

El Servicio Canario de la Salud ha puesto a disposición de los ciudadanos los Partes de Incapacidad Temporal a través de miSCS, tanto desde la web como desde dispositivos móviles. Esta nueva funcionalidad posibilita a la ciudadanía poder acceder y disponer de los partes de baja, confirmación y alta sin necesidad de acudir a su centro de salud. El acceso a los Servicios Digitales de Salud, en los que ya se han dado de alta más de 30.000 usuarios, se puede realizar tanto a través de la web www.miscs.org, como a través de dispositivos móviles.

Los partes publicados hasta ahora son los realizados desde el 23 de junio de 2020 hasta la actualidad. Más de 200.000 documentos de incapacidad temporal en sus ejemplares para los trabajadores y las empresas así como los partes de confirmación activos en la actualidad con el fin de evitar desplazamientos innecesarios de los ciudadanos a los centros de salud.

Durante las próximas semanas se completarán los documentos disponibles con la carga de 318.000 partes de incapacidad adicionales teniendo todos los documentos accesibles desde el 1 de febrero de 2020.

Para poder disponer de los partes de incapacidad temporal es necesario entrar en miHistoria, ya sea a través de dispositivos móviles o a través de la web, y acceder a la sección de Informes donde se podrá acceder, además de dichos partes, a todos los informes de la historia clínica del paciente.

Prestaciones de miSCS

La herramienta miSCS engloba el conjunto de servicios digitales de salud personalizados para usuarios del SCS proporcionados a través de diferentes canales, y accesibles mediante diferentes métodos de identificación.

Engloba, miCitaPrevia, que permite la solicitud de cita en Atención Primaria del SCS; miHistoria,mediante la cual se accede a la historia clínica electrónica con información del SCS y acceso a informes que tuviera en otras comunidades autónomas; miListaDeEspera, que permite consultar la información sobre lista de espera quirúrgica; miHipot-CNV, que facilita la comunicación a personas con dificultades verbales; miTradassan, un traductor para la asistencia sanitaria a extranjeros no hispanohablantes, y miMédula, que contiene información para la donación de médula ósea. Además, cuenta con un servicio específico de identificación, denominado miIdentidadDigital.

Desde la web del SCS se puede obtener cita previa, consultar su historia o hacerse donante de médula, así como conseguir la identidad digital del SCS.

Con las apps iOS o Android puede conseguir cita previa, acceso a su historia y utilizar herramientas de apoyo para las personas con dificultad para la comunicación verbal o que no hablan nuestro idioma.

Acceso a miHistoria

Accediendo a miHistoria, una vez identificado, se puede consultar la información clínica que haya sido registrada en los centros de Atención Primaria y hospitales dependientes del Servicio Canario de la Salud.

Este aplicativo permite acceder a la información sobre el plan de tratamiento único del paciente, alergias, constantes, hábitos de salud, analíticas, fármacos, cartilla de vacunación, antecedentes, diagnósticos activos, así como sus informes clínicos (altas, consultas externas, urgencias, etc.).

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Blas Trujillo preside la toma de posesión de varios altos cargos de la Consejería de Sanidad y del SCS

Hoy se incorporaron a sus nuevos puestos el director del SCS, la secretaria general técnica de la Consejería y la secretaria general del SCS

El consejero de Sanidad, Blas Trujillo, presidió este viernes en Las Palmas de Gran Canaria el acto de la toma de posesión de los nuevos altos cargos de su departamento. Durante el acto, prometieron su cargo el director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Alberto Pazos, la secretaria general técnica de la Consejería, Isabel León, y la secretaria general del SCS, María Soledad Sanabria.

Durante su intervención, el consejero de Sanidad dio la bienvenida a los altos cargos que desde hoy se incorporan a sus puestos y reiteró que “la situación actual provocada por la pandemia de la COVID-19 requiere del compromiso como sociedad de seguir cumpliendo con las recomendaciones para evitar rebrotes”.

Trujillo aprovechó la ocasión para agradecer, una vez más, el trabajo impecable y ejemplar del personal sanitario durante el brote de coronavirus para velar no solo por su propia salud, sino también por la del conjunto de la ciudadanía.

Por último, aseguró que los nuevos cargos de la Consejería asumen sus puestos con total responsabilidad y entrega para trabajar coordinadamente con todos los agentes del sector sanitario para superar el desafío de la COVID-19 lo antes posible y de la mejor manera, tratando de dejar a las generaciones futuras un sistema sanitario cada día mejor.

Currículum de los nuevos altos cargos

Alberto Pazos Astrar, director del SCS

Alberto Pazos toma posesión como director del SCS
Alberto Pazos toma posesión como director del SCS

Alberto Pazos Astrar es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de La Laguna. Inició su trayectoria profesional como profesor agregado a la Cátedra de Contabilidad Aplicada de la Escuela de Estudios Empresariales de Las Palmas, en la ULL, y como profesor-tutor de las asignaturas de Economía de la Empresa y Contabilidad Financiera y de Sociedades en la UNED, entre los años 1983 a 1991.

En el ámbito de sanitario, ha desempeñado diversos puestos de gestión en el antiguo INSALUD y en el Servicio Canario de la Salud, como la jefatura del Servicio de Control de Gestión del antiguo Hospital Nuestra Señora del Pino o la Subdirección Provincial de Gestión Económica de la Dirección Provincial del citado instituto.

Ha sido subdirector de Gestión de Personal en el Área de Asistencia Especializada Gran Canaria-Sur, subdirector de Gestión de Sistemas de Información y Control en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, así como jefe de Servicio de Control de Gestión de este mismo complejo hospitalario, puesto este último desempeñado entre julio de 2007 y noviembre de 2017.

Asimismo, entre agosto de 1991 y abril de 1993 fue director general de la Función Pública del Gobierno de Canarias; entre julio 2003-2007, director general de Recursos Económicos del Servicio Canario de la Salud y, desde mayo de 2017, ejercía de secretario general del Consejo Económico y Social de Canarias.

Isabel León Villalobos, secretaria general técnica de la Consejería

Isabel León, secretaria general técnica de la Consejería
Isabel León, secretaria general técnica de la Consejería

Isabel León Villalobos es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de La Laguna y funcionaria de carrera (Grupo A1) del Cuerpo Superior de Administradores de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Entre noviembre de 2005 y julio de 2015 ha sido jefa de Sección de Sanciones en la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales; jefa de Servicio de Asuntos Generales y Gestión Económica en la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Empleo y Asuntos Sociales; jefa de Servicio de Apoyo y coordinación al dialogo social y gestión económica de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, y jefa de Servicio de Información Empresarial, en la Dirección General de Promoción Económica, de la Consejería de Economía y Hacienda.

Desde octubre de 2017 y hasta la actualidad, ocupaba el puesto de Interventora Delegada del Servicio Canario de la Salud en la Intervención General de la Consejería de Hacienda.

María Soledad Sanabria Chirino, secretaria general del SCS

Marisol Sanabria, secretaria general del SCC
Marisol Sanabria, secretaria general del SCC

Marisol Sanabria es licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de La Laguna y en Ciencias Jurídicas por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), aparte de máster en Administración Pública por la ULPGC y experta universitaria en Alta Dirección Pública por la misma universidad.

Es funcionaria de carrera del Cuerpo de Superior de Administradores Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias y ha trabajado, entre otros puestos, como técnico en la Dirección General de Industria de la Consejería de Industria y Energía; como jefa de sección de Asuntos Económicos en la Dirección General de Transporte de la Consejería de Turismo y Transporte; como jefa de sección de Fiscalización y Coordinación de la Intervención General en la Consejería de Economía y Hacienda; como interventora delegada de la Consejería de Economía y Hacienda; como interventora delegada en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, y como jefa de servicio de Contratación de Infraestructuras de la Dirección General de Recursos Económicos del SCS, puesto este último al que se había incorporado tras su primer nombramiento como secretaria general.

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