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La Consejería de Presidencia culmina la puesta en marcha de los Tribunales de Instancia

 Canarias cumple con el plazo dado por la Ley orgánica de eficiencia judicial para transformar la organización del Servicio Público de Justicia

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, ha culminado el proceso de transformación del Servicio Público de Justicia dentro del plazo establecido por la Ley Orgánica 1/2025 de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia. Así, el 31 de diciembre, se pusieron en marcha los tribuales de instancia de los partidos judiciales de la tercera y última fase, que comprende Santa Cruz de la Palma, Santa María de Guía, Arrecife, Puerto del Rosario, Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, agrupando a un total de 152 juzgados unipersonales, así como las Audiencias Provinciales y el Tribunal Superior de Justicia, en total 179 órganos judiciales. Hoy, todos ellos funcionan con normalidad, salvo pequeñas incidencias derivadas de la adaptación a la nueva organización.

“Ha sido un proceso complejo que las Comunidades Autónomas teníamos que completar en tan solo un año y asumiendo, además, el coste económico con nuestros propios recursos. En el caso de Canarias, este coste ha superado los 13 millones de euros, con la dificultad añadida de que la ley entró en vigor en enero de 2025, cuando los presupuestos autonómicos ya estaban aprobados”, explica la consejera, poniendo en valor que esta transformación de los juzgados de primera instancia en tribunales de instancia y de los juzgados de paz en oficinas municipales de justicia se ha desarrollado en tres fases, siempre dentro de la fecha límite impuesta por la ley. “Aquí ha sido fundamental la labor de la Viceconsejería de Justicia, del TSJC, de la Fiscalía, de los órganos de gobierno de los Letrados de la Administración de Justicia, los colegios de abogados, de procuradores y de graduados sociales y, por supuesto, la colaboración de todo el personal de la Administración de Justicia”, apunta.

En Canarias 220 juzgados unipersonales se han transformado en 19 tribunales de instancia y 69 juzgados de paz han sido reconvertidos en oficinas municipales de justicia. En total, son más de 2.400 funcionarios afectados.

La primera fase de implantación de los tribunales de instancia se puso en marcha el 1 de julio y afectó a 25 juzgados que quedaron transformados en nueve tribunales de instancia, además de nueve registros civiles, 34 juzgados de paz que pasaron a ser oficinas judiciales municipales y 277 funcionarios afectados.

El 1 de octubre entró en funcionamiento la segunda fase, con 43 juzgados, más cuatro registros civiles, once juzgados de paz y 490 funcionarios afectados.

La tercera y última fase, con la que culmina la implantación de la nueva organización del Servicio Público de Justicia es la que se ha puesto en marcha este pasado 31 de diciembre afectando a un total de 1.675 funcionarios, incluyendo magistrados y letrados de la Administración de Justicia (LAJ), que desempañan su trabajo en tribunales de instancia, oficinas de justicia municipal y registros civiles.

Todo el proceso ha requerido la negociación de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) en la mesa sectorial de negociación, en un proceso liderado desde la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

 

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María Leonor Ferrer toma posesión como directora general de Relaciones con la Administración de Justicia

Licenciada en Derecho, cuenta con una amplia experiencia como letrada en órganos judiciales y en el Servicio de Modernización de Justicia

María Leonor Ferrer Sancho ha tomado posesión hoy como directora general de Relaciones con la Administración de Justicia en Las Palmas de Gran Canaria, en presencia de la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias. El acto contó también con la asistencia del viceconsejero de Justicia y Seguridad, Cesáreo Rodríguez y la secretaria general técnica, Carmen Nery Cordobés.

Licenciada en Derecho por la Universidad de las Illes Balears, ingresó en la Administración de Justicia en el año 1992 como Oficial de Justicia (actual Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa).

Ha desempeñado el cargo de Letrada de la Administración de Justicia en diversos órganos judiciales de la provincia de Las Palmas, incluyendo la Audiencia Provincial (Sección Penal), Juzgados de Primera Instancia, Juzgados de lo Social y Juzgados de Santa María de Guía, Gáldar y Arucas.

Es formadora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) desde el 2020 en protección de datos y herramientas digitales y eficiencia relacionadas con la Administración de Justicia en el ámbito tecnológico.

Desde abril de 2017 ejercía como técnica en el Servicio de Modernización y Organización de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias.

 

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Barreto: “Avanzamos hacia el Plan de Igualdad con una fotografía clara que identifica los desequilibrios»

La consejera de Presidencia presentó los diagnósticos de situación entre mujeres y hombres de la Administración General y de la Administración de Justicia

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, presentó hoy los diagnósticos de igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General y la Administración de Justicia de la comunidad. Estos estudios son el punto de partida para el futuro Plan de Igualdad de la Comunidad Autónoma, ya que permite conocer el grado en que se ha integrado el principio de igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en estos dos ámbitos y, al mismo, tiempo identificar los aspectos de mejora y definir las futuras líneas de actuación.

Nieves Lady Barreto agradeció la implicación y colaboración de las organizaciones sindicales y del personal que forman parte de ambos Comités de Igualdad, y que han intervenido en todo momento en la elaboración y mejora de un diagnóstico que visibiliza la situación de mujeres y hombres y su posición en la estructura, desequilibrios o brechas.  “Hoy estamos aquí con un diagnóstico muy claro, muy real, una fotografía de la Administración General y de la de Justicia en materia de igualdad y es gracias al trabajo que se ha hecho durante este año. Y ahora nos queda la otra tarea, que es la de poner en marcha el plan de igualdad y aprobarlo y empezar a aplicar ya medidas de mejora”, apuntó.

Durante la presentación, la consejera destacó que, aunque se pueda pensar que en la administración no hay tanta desigualdad, “la realidad es que hoy veremos datos en ese diagnóstico que nos dicen que desgraciadamente, aunque las mujeres copan la Administración de Justicia y la Administración General, sigue habiendo desequilibrios que no tienen por qué producirse”.

Nieves Lady Barreto explicó que era necesario dar este primer paso para poder tener un Plan de Igualdad. “La comunidad autónoma no tiene un plan de igualdad y cuando se dice parece increíble porque quizás somos los que tenemos que dar más ejemplo”, manifestó, a la vez que recordaba que hubo un diagnóstico en 2019, pero que no se desarrolló y quedó desfasado.

“Nos falta asumir más pautas de igualdad, nos falta más formación obligatoria, nos faltan muchas cosas dentro de la administración que tenemos que obligarnos a poner en marcha, no solo con la elaboración del plan, sino también antes. Hay cosas que ya podemos hacer y asumimos el compromiso y el reto de ponerlas en camino”, señaló la consejera.

La consejera detalló que la participación del personal consultado en este proceso fue de casi el 29% en el caso de la Administración general y poco más del 15% en el caso de la Administración de Justicia, poniéndose de manifiesto en ambos casos una mayor participación de las mujeres que de los hombres.

Resultados

De hecho, la plantilla de nuestra Administración General refleja una proporción del 64% de mujeres frente al 36% de los hombres que, en el caso de Justicia llega hasta el 75% mujeres frente al 25% hombres.

Resulta significativo que, en todos los tramos de edad, la representación de la mujer es significativamente superior al de los hombres, salvo en el tramo de las personas menores de 25 años y con menor diferencia a partir de los 66 años.

Conforme al diagnóstico nuestra Administración General posee una plantilla feminizada ligeramente por encima del rango sociológico que se estima de composición equilibrada, no así en el caso de Justicia cuya plantilla está ampliamente feminizada. Sin embargo, la feminización del personal público en las distintas administraciones no basta para comprobar la presencia de mujeres en el conjunto de la organización, sino que hay que analizar la situación y la posición en que están presentes.

En este sentido, entre quienes tienen autorizado el teletrabajo en la Administración General están sobrerrepresentadas las mujeres con más de 10 puntos por encima de la muestra (un 74,9%) y ocupan el 82,6% de la jornada reducida por cuidados. Se evidencia segregación horizontal, base de la mayor parte de las brechas identificadas y hay una mayor concentración de los hombres en los regímenes de mayor estabilidad y de las mujeres en los de menor estabilidad.

También se detecta una brecha de género en retribuciones relacionada sobre todo con la segregación horizontal, seguida por la influencia de los permisos y excedencias, así como de las reducciones de jornada

En la Administración de Justicia, un 42,6% de las mujeres son interinas frente al 20% de hombres y la mayor concentración de mujeres está en el grupo C1. Una de las conclusiones es que las mujeres tienen una mayor inestabilidad al constituir el 81,26%

del funcionariado interino y el 71,47% del funcionariado de carrera. En las retribuciones, la mayor brecha se identifica en las percepciones extrasalariales, compuestas fundamentalmente por las guardias, debido a la desigual disponibilidad de tiempo.

Entre las propuestas está desarrollar la conciliación y la corresponsabilidad, elaborar un plan específico de formación obligatoria en materia de igualdad y revisar el protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, asegurar su difusión, y realizar actuaciones preventivas a través de la sensibilización de la plantilla, entre muchos otros.

El Gobierno de Canarias, en acuerdo alcanzado el día 27 de noviembre de 2023, estableció la sectorización de la planificación en materia de igualdad dentro del ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, atendiendo a las especificidades de cada uno de los cuatro sectores establecidos: Administración General, Administración de Justicia, Educación y Sanidad.

Dicho acuerdo estableció además que previo a la elaboración del correspondiente plan sectorial de igualdad se llevase a cabo un diagnóstico de situación de igualdad que analizara y determinase las posibles situaciones de desigualdad existentes en el ámbito de empleo público de cada sector.

La Dirección General de la Función Pública fue el órgano gestor designado para proceder a la elaboración del citado diagnóstico en la Administración General, y en el caso de Justicia, la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia. Dichos diagnósticos fueron objeto de contratación administrativa a través de LIKADI, empresa especializada en el sector, los cuales fueron puestos a disposición de ambos centros directivos, cumpliendo el plazo establecido por el Gobierno, a finales del año 2024.

260225 Presentación Diagnóstico AG y Justicia Canarias

 

 

 

 

 

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La Consejería de Presidencia ejecuta mejoras en la Ciudad de la Justicia de Las Palmas de Gran Canaria

En la fachada, se renovarán los cristales y se instalarán cortinas de protección solar y en las salas de espera se sustituirán las bancadas para usuarios

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad que preside Nieves Lady Barreto, ha procedido a contratar el suministro e instalación de nuevos cristales para la fachada del edificio de la Ciudad de la Justicia de Las Palmas de Gran Canaria, así como la instalación de cortinas de protección solar. Además, se adquieren nuevas bancadas para mejorar las salas de espera de los órganos judiciales en dicho edificio.

Los tres contratos superan los 192.000 euros, incluido IGIC, y se realizan a través de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, responsable de la gestión y mantenimiento de infraestructuras para las sedes judiciales, así como del suministro de los medios materiales que se destinan a la Administración de Justicia.

La primera actuación responde a la necesidad de sustituir cristales rotos o deteriorados en las fachadas principales del edificio de La Ciudad de la Justicia para dotar al edificio de las condiciones de seguridad necesarias, tanto para los usuarios del mismo, como para los peatones que circulan por las zonas próximas. La reparación del edificio se realizará en las fachadas principales Este y Torre 1 Norte por sus características y optimización de medios auxiliares.

Además, se ha contratado el suministro de cortinas de protección solar para completar su instalación en las fachadas principales que no disponen de las mismas, tanto para ganar en privacidad, como para evitar las molestias ocasionadas por el deslumbramiento.

Por último, se ha autorizado el inicio del expediente de contratación del suministro y colocación de 30 bancadas para las salas de espera en el mismo edificio, con el fin de sustituir las existentes que se han desgastado por el uso y así mejorar la estancia de los usuarios de la Administración de Justicia.

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Canarias pide más juzgados y apoyo para afrontar la nueva estructura judicial que planea el Ministerio

El viceconsejero de Justicia, Cesáreo Rodríguez, plantea estas peticiones en la Conferencia Sectorial celebrada en Córdoba bajo la presidencia del ministro Bolaños

El Gobierno de Canarias ha reiterado en la Conferencia Sectorial de Justicia la petición para abrir más juzgados como medida para afrontar la carga de trabajo de los actuales debido a la alta litigiosidad que padecen las islas, la más elevada del país. Así se lo planteó el viceconsejero de Justicia, Cesáreo Rodríguez, al ministro Félix Bolaños.

Cabe recordar que en 2024 el Ministerio de Justicia no ha autorizado la apertura de nuevos juzgados y que los nueve que ha puesto en marcha la Consejería de Presidencia del Gobierno de Canarias este año (ocho ya funcionando y uno que entrará en funcionamiento en diciembre) son los que se autorizaron en las anualidades de 2022 y 2023. “Conocemos los argumentos del Ministerio, que se agarra a la futura Ley de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que en estos momentos está en el Senado y aún por aprobar, y que impondrá una reorganización completa de la estructura judicial del país implantando los tribunales de instancia. Nos parece una reforma positiva, pero su aplicación efectiva puede dilatarse en el tiempo”, explica Cesáreo Rodríguez. “Mientras tanto, como ha reiterado en las anteriores conferencias sectoriales la consejera Nieves Lady Barreto, Canarias tiene que hacer frente a una sobrecarga insoportable en los actuales juzgados, con unas trabajadoras y trabajadores sobrepasados, situación que solo puede aliviarse con la apertura de más juzgados, en tanto que se hace efectiva esta reorganización”.

El viceconsejero de Justicia también hizo hincapié ante el ministro en que los cambios que llevará aparejados la futura Ley de eficiencia deben ir acompañados de apoyo estatal a las Comunidades Autónomas que, como Canarias, tienen las competencias transferidas en materia de Justicia.

“La Consejería de Presidencia, gracias a la gestión de la consejera Nieves Lady Barreto, ha hecho un importante esfuerzo para mejorar el salario del personal de Justicia aprobando un complemento específico destinado más de 2600 trabajadores y trabajadoras y para poner en marcha los nueve juzgados correspondientes a la pasada legislatura que no se habían abierto. Todo ese trabajo se ha hecho en poco más de un año y supone una mejora en las condiciones laborales que repercutirá en la calidad del servicio que se presta a las personas y un alivio para la sobrecarga de la Justicia, pero necesitamos más juzgados, al tiempo que seguimos destinando recursos a la mediación, como la mejor herramienta para rebajar la litigiosidad”, añade el viceconsejero de Justicia.

La Conferencia Sectorial que, cada seis meses, reúne al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas, se ha celebrado en esta ocasión de Córdoba y es la tercera en lo que va de legislatura. Tal y como adelantó el ministro Bolaños, la próxima se celebrará en la primera mitad de 2025 en Barcelona, en fecha aún por determinar.

 

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El Gobierno de Canarias ya dispone del primer diagnóstico sobre igualdad efectiva en la Administración de Justicia

Este es el tercer paso en la hoja de ruta tras constituir en el mes de marzo el Comité de Igualdad de este sector

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ya dispone del primer diagnóstico sobre la situación del personal al servicio de la Administración de Justicia, al objeto de conocer el grado de igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en este sector. El trabajo de consultoría y asistencia técnica se ha desarrollado entre los meses de marzo y septiembre de este año, y sus resultados se presentaron ayer ante el Comité de Igualdad.

La directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, Mari Carmen de León, explicó que este es el tercer paso en la hoja de ruta, una vez constituido en el mes de marzo el Comité de Igualdad en el ámbito de la Administración de Justicia. Integrado al cincuenta por ciento por las organizaciones sindicales con representación y por miembros de la Administración, este nuevo grupo de trabajo tiene un carácter mixto y también paritario, por lo que está compuesto por el mismo número de hombres que de mujeres.

La Consejería retomó en noviembre los trabajos que se habían puesto en marcha en la legislatura 2015-2019 para la elaboración del Plan de Igualdad de la Administración Pública autonómica. En este marco, a principios de año se acordó con los representantes sindicales la constitución de los Comités de Igualdad que serán los encargados de elaborar los cuatro planes sectoriales para la Administración General, la Administración Educativa, la Administración Sanitaria y la Administración de Justicia.

El diagnóstico se estudiará ahora en profundidad por parte de la Consejería y se elevará al Gobierno para la adopción de un Acuerdo Marco de Actuación General sobre el que elaborar los planes sectoriales de igualdad, con el compromiso de tenerlos a lo largo del año 2025.

Los contenidos están estructurados desde el enfoque de género y recogen un análisis cuantitativo de la plantilla, los procesos de selección del personal, las retribuciones, y las condiciones de trabajo. Otras materias objeto de estudio son la corresponsabilidad, con los motivos de permisos y excedencias y las medidas implantadas en el centro de trabajo para facilitar la conciliación y su publicidad.

Además, se analiza la representación femenina en los distintos niveles jerárquicos y en la representación legal de las personas trabajadoras y el nivel de integración del principio de igualdad en los procedimientos y procesos de trabajo.

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La Consejería de Presidencia adquiere 120 nuevos equipos informáticos para la Administración de Justicia

El importe total de la compra supera los 85.000 euros y permitirá la renovación de los ordenadores para avanzar en la transformación digital

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, adquirirá 120 ordenadores de sobremesa y elementos informáticos para continuar con el proceso de transformación digital de los órganos judiciales y fiscales de la Comunidad Autónoma. El importe total de la compra, que se realiza a través de una orden de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, asciende a 85.193,40 euros, incluido IGIC.

Estos nuevos equipos permitirán la renovación del parque microinformático, sustituyendo aquellos equipos que han quedado desfasados dentro de los órganos judiciales y que dificultan un normal desarrollo de la actividad judicial.

El principal objetivo que se pretende alcanzar a través de esta compra es que la ciudadanía cuente con un servicio público moderno, de calidad, ágil, accesible y transparente que, a su vez, garantice la seguridad jurídica, el respeto de los derechos y libertades, el cumplimiento de las obligaciones y el desarrollo económico sostenible.

En este camino, el uso de los sistemas informáticos y las nuevas tecnologías son herramientas cada vez más frecuentes en todos los sectores, por lo que, su uso tendrá una relevancia importante para afrontar los nuevos retos futuros a los que se va a enfrentar la Administración de la Justicia.

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El Gobierno canario mejora las retribuciones de abogados y procuradores por la asistencia jurídica gratuita

El Gobierno canario mejora las retribuciones de abogados y procuradores por la asistencia jurídica gratuita

Aprobada una resolución en la que se dictan nuevas instrucciones y criterios de certificación para la aplicación homogénea de los módulos y bases de compensación económica que rigen este servicio

Clarifica la aplicación del Turno Especial de Extranjería y determina los conceptos por los que se deben retribuir las resoluciones judiciales de archivo y sobreseimiento provisional o libre en procedimientos penales, y las incompatibilidades con el letrado de guardia

La partida presupuestaria destinada a esta prestación en el ejercicio de 2023 asciende a 23 millones de euros

La Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, ha aprobado, a través de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, una resolución orientada a mejorar las retribuciones que reciben los abogados y procuradores por sus actuaciones profesionales en la asistencia jurídica gratuita, cuya partida presupuestaria en el ejercicio de 2023 asciende a 23 millones de euros.

En concreto, ha dictado nuevas instrucciones y criterios de certificación para la aplicación homogénea de los módulos y bases de compensación económica para la retribución por este servicio de los colegios de abogados y procuradores.

Según ha explicado la directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, Mónica Ceballos, dicha resolución determina cómo se deben retribuir las resoluciones judiciales de archivo y sobreseimiento provisional o libre en procedimientos penales por los juzgados de instrucción, que, a partir de ahora, se hará por el concepto de “procedimiento abreviado con conformidad en instrucción”, del apartado I. Jurisdicción Penal, de los módulos y bases de compensación económica de los profesionales de la abogacía.

También define el criterio por el que se deben retribuir las incompatibilidades con el letrado de guardia, que se llevará a cabo por el concepto “asistencia ordinaria”, del apartado IX. 1. Guardias, de los citados módulos y bases de compensación económica.

Para acreditar la existencia de dicha incompatibilidad, deberá motivarse tal circunstancia en la certificación, acreditándose suficientemente que dicho servicio no pudo prestarse por ninguno de los letrados/as que estaban de guardia el día en cuestión en el partido judicial afectado y aportarse comunicación judicial o policial que justifique la incompatibilidad.

Igualmente, clarifica la anterior instrucción sobre la aplicación del Turno Especial de Extranjería, que incluye la asistencia en comisaría o brigada de extranjería, juzgado, centro de internamiento de extranjeros o similar, solicitud de protección internacional/asilo, así como los recursos de reforma y apelación contra la orden de internamiento, si fuese necesario, y recurso de alzada y contencioso administrativo contra la orden de expulsión.

Para evitar computar doblemente los servicios prestados por los profesionales de la abogacía, al aplicar conjuntamente el módulo y los importes relativos al Turno Especial de Extranjería y los importes relativos al recurso contencioso administrativo incluida vía administrativa, previa preceptiva contra la orden de expulsión para los mismos sujetos, la compensación económica que corresponde a estos servicios es la del Turno Especial de Extranjería.

Además, también se establece que cada profesional designado por el Colegio de Abogados atenderá como máximo a 6 personas, salvo casos excepcionales que se deberán justificar debidamente.

Esta resolución tendrá plenos efectos jurídicos y será aplicada a partir de la certificación correspondiente al segundo trimestre de 2023 que presenta cada uno de los cuatro colegios de abogados del archipiélago.

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El Gobierno organiza una jornada sobre Derecho Electoral dirigida a los miembros de las juntas electorales del 28M

El Gobierno organiza una jornada sobre Derecho Electoral dirigida a los miembros de las juntas electorales del 28M

El objetivo de esta actividad, que compete a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, es crear un espacio de trabajo para que el proceso electoral se desarrolle con todas las garantías

Tendrá como ponentes a la catedrática de Derecho Constitucional y ex directora general de Política Interior del Ministerio del Interior, Rosario García, y al letrado de las Cortes Generales y director de la Secretaría Técnica de la JEC, Manuel Delgado-Iribarren

El encuentro, de carácter formativo y divulgativo, se llevará a cabo el próximo martes, 18 de abril, de 9:30 a 14:30 horas, en el Hotel Escuela de Santa Cruz de Tenerife

El Gobierno de Canarias ha organizado, a través de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, una jornada formativa y divulgativa sobre Derecho Electoral, destinada, específicamente, a aquellos jueces, magistrados y letrados de la Administración de Justicia en quienes concurre la condición de miembro de las juntas electorales actuantes en las Elecciones al Parlamento de Canarias del próximo 28 de mayo, con el fin de crear un espacio de trabajo para que el proceso electoral se desarrolle con todas las garantías.

La citada jornada, que se llevará a cabo el próximo martes, 18 de abril, de 9:30 a 14:30 horas, en el Hotel Escuela de Santa Cruz de Tenerife, tendrá como ponentes a la catedrática de Derecho Constitucional de la Universidad Jaume I, ex directora general de Política Interior del Ministerio del Interior y ex vocal catedrática de la Junta Electoral Central (JEC), Rosario García Mahamut, y al letrado de las Cortes Generales, director de la Secretaría Técnica de la JEC y profesor asociado de Derecho Constitucional de la Universidad Complutense de Madrid, Manuel Delgado-Iribarren.

La actividad, que se dividirá en dos partes, abordará, en la primera de ellas, cinco apartados: el proceso electoral y el marco normativo regulador, desde una visión de conjunto; el sistema electoral en la Ley Orgánica 1/2018 de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias; la Ley 1/2022, de 11 de mayo, de Elecciones al Parlamento de Canarias; las novedades en el procedimiento de votación de los electores inscritos en el Censo Electoral de Residentes Ausentes (CERA) tras la reforma del artículo 75 de la LOREG (Ley Orgánica 12/2022, de 30 septiembre); y la Instrucción 1/2023, de 30 de marzo de 2023, de la JEC y sus efectos en el proceso y escrutinio de los votos de los electores CERA en las Elecciones al Parlamento de Canarias.

En la segunda parte se acometerá, en seis bloques, la organización, funcionamiento y competencias de las juntas electorales, así como la función de garantía de los principios de transparencia, objetividad e igualdad; la formación de las mesas electorales por los ayuntamientos y la competencia de las juntas electorales de zona de admisión de excusas; y las candidaturas –requisitos de las candidaturas y de los candidatos–; composición equilibrada de las listas; presentación, subsanación de irregularidades y proclamación; y recursos contra la proclamación de candidaturas.

También se analizará, en un cuarto bloque, la campaña electoral –concepto–; la precampaña permitida; las campañas y actos de los poderes públicos: campañas institucionales permitidas, y campañas de logros e inauguraciones prohibidas; actuaciones contrarias a los principios de igualdad y la neutralidad; la distribución de medios y espacios públicos gratuitos; el respeto a los principios de pluralismo político, igualdad, proporcionalidad y neutralidad informativa por los medios de comunicación social; campaña y redes sociales.

La votación y el escrutinio por la Mesa Electoral; la votación ante la Mesa Electoral; el voto por correo; el escrutinio provisional por las mesas electorales, se tratará en el quinto bloque, y, por último, se planteará el escrutinio general por las juntas electorales; el recurso ante la JEC y la proclamación de los candidatos electos por las juntas electorales; y el recurso contencioso-electoral y el recurso de amparo.

Esta actividad forma parte de los cometidos y aportación de medios materiales precisos que corresponde al Gobierno de Canarias realizar, a través de la consejería competente, para asegurar el correcto funcionamiento del proceso electoral.

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Canarias quiere cambiar el proyecto de ley de Eficiencia Organizativa de la Administración de Justicia

Canarias quiere cambiar el proyecto de ley de Eficiencia Organizativa de la Administración de Justicia

El Gobierno pretende que la norma incluya la unificación de los partidos judiciales de Puerto de la Cruz y La Orotava

Las islas recibirán en junio el 90% de los 15 millones de euros procedentes de los fondos MRR para mejoras de la justicia, correspondientes a las anualidades 2022-2023

La Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Julio Pérez, quiere cambiar el proyecto de ley de Eficiencia Organizativa de la Administración de Justicia, que se encuentra ya tramitándose en las Cortes Generales, con el fin de corregir, de forma puntual, la Ley de Demarcación y Planta Judicial y que se incluya la unificación de los partidos judiciales de Puerto de la Cruz y La Orotava.

Así lo ha manifestado la viceconsejera de Justicia, Carla Vallejo, al término de la Conferencia Sectorial extraordinaria de Administración de Justicia celebrada este viernes, bajo la presidencia del secretario general para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, Manuel Olmedo, en la que, entre otras cuestiones, se ha analizado el estado de la leyes que se encuentran en tramitación, principalmente la de Eficiencia Organizativa, que ya está en el Congreso de los Diputados, a punto de iniciar la fase de tramitación de enmiendas.

Vallejo ha indicado que el nuevo modelo organizativo (NUMO), basado en la estructura de los tribunales de Instancia y con el que se pretende dotar a la Administración de Justicia de un modelo de trabajo mucho más eficiente, parte de la actual estructura judicial de 431 partidos judiciales, pero que, en determinados casos, en los que existe amplio consenso, sería necesario modificar la Ley de Demarcación y Planta Judicial con el fin de unificar algunos de ellos, como ocurre en Puerto de la Cruz y La Orotava.

No es la primera vez que el Gobierno canario efectúa una propuesta en este sentido. Sin embargo, ahora el Ministerio, aunque no tiene previsto una reforma general de la citada Ley de Demarcación y Planta Judicial, entiende que en aquellos supuestos concretos en los que sí hay una posición común de todas las administraciones, como sucede en el caso de Puerto de la Cruz y La Orotava, cabe introducir, a través de una enmienda, tal modificación dentro del proyecto de ley de Eficiencia Organizativa. De ahí que en esta Conferencia Sectorial se haya acordado trasladar a las Cortes la propuesta de Canarias, que insistirá en las justificaciones y motivos que se han dado desde el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) y en la conformidad de los ayuntamientos.

La Conferencia Sectorial, a la que asisten representantes de las comunidades autónomas, ha aprobado también el cronograma de distribución de los fondos europeos de las anualidades 2022 y 2023, cuyos criterios de reparto ya se habían fijado en la Conferencia Sectorial celebrada en Avilés el pasado 25 de marzo, completando de este modo la totalidad de las transferencias de fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) para Justicia.

Según ha detallado la viceconsejera de Justicia, Canarias recibirá 15.079.522 euros entre 2022 y 2023, mediante dos transferencias. La primera, en junio de este año, por el equivalente a un 90% de la cantidad, y la segunda, en el año 2023, por el 10% restante.

Este montante se suma a la cantidad ya recibida en 2021, que asciende a 10.079.505 euros y con la que ya se trabaja, ha dicho Vallejo, en distintos contratos públicos destinados a la transformación digital de la Administración de Justicia.

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